职业培训鉴定岗位职责（共19篇）
第1篇：职业技能鉴定站岗位职责
职业技能鉴定站岗位职责
一、职业技能鉴定站工作职责
1、按农业部职业技能鉴定中心允许的技能鉴定范围和国家规定的职业技能标准、鉴定规范实施鉴定。
2、受理一切符合申报条件、规定手续人员的职业技能鉴定，严格执行考评员对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
3、职业技能鉴定站实行定期鉴定制度，具体日期、鉴定工种和等级类别、报名条件及收费标准等事项，应在鉴定前一个月发出通知，单位有特殊要求的，也可专门组织进行。
4、认真执行劳动部门有关规定和实施办法，保证鉴定质量；坚持客观公正，科学规范的原则，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
5、独立进行职业技能鉴定，拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
6、接受自治区劳动厅职业技能鉴定指导中心业务指导和劳资或劳动行政部门的监督检查。
二、站长职责
1、认真研究、贯彻执行国家职业技能鉴定政策、法规，组织本站搞好职责范围内的职业技能鉴定工作。
２、组织开展职业技能鉴定工作的调查研究，及时了解、掌握和解决鉴定工作中出现的新情况、新问题，以推动本所职业技能鉴定工作有序进行。
３、负责协调与省鉴定中心的关系，坚持“客观公正”、“科学规范”的原则，牢固树立为学生服务、为社会服务的思想。
严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度，在管理上实行站长负责制。
三、副站长职责
1、协助站长搞好职业技能鉴定工作。
2、协助站长严格执行政策法规，确保鉴定质量，严格鉴定财务管理，确保鉴定站不随意提高收费标准和扩大收费项目，合理支配鉴定费用。
3、负责协调鉴定站与学校之间的工作关系。
4、牢固树立为学生服务、为社会服务的思想，严格执行职业技能鉴定标准和职业资格证书发放制度。
四、办公室主任职责
1、在站长和副站长领导下开展工作，负责职业技能鉴定工作的日常事务。
2、在自治区职业鉴定中心指导下，负责组织职业技能鉴定的理论考试和操作考核以及办证发证等工作。
3、负责协调上下左右关系，及时沟通相互间的联系，保证职业技能鉴定工作顺利完成。
五、资料员岗位职责
1、负责对鉴定申请人员的资格审查。
2、负责对符合鉴定申报条件人员，按规定程序办理报名手续。
3、负责考前培训资料和鉴定辅导材料准备。
4、负责各种统计报表的填写与送审。
5、负责办理职业资格证书和考评员资格证书。
六、考务员岗位职责
1、负责鉴定工作考核记录。
2、负责理论知识考试卷和实际操作考核评分标准的审批、印制和保管。
3、负责安排考场、组织监考、办理准考证和考评员胸卡。
4、负责鉴定成绩统计和与鉴定资料有关的材料的封存。
5、协助领导做好鉴定站建设工作和完成突击性任务。
七、仪器保管室岗位职责
1、认真做好教学仪器的保管工作，室内应保持清洁，仪器存放做到规格化、科学化，帐卡齐全，帐物应相符，应注意防电击、防火、防盗、防潮、防冻、防腐。
2、应熟悉仪器的性能，定期做好物资清查和仪器设备维修保养工作。
3、应负责仪器的出借和回收工作。做到及时出借，及时回收，对损坏仪器要追查，确保正常教学。
4、未经领导批准，仪器一律不准外借。
5、定期向学校汇报仪器配备，保管使用等情况，根据具体情况作好仪器设备的购置计划及时上报，并要修旧利废，自制改装，不断充实仪器设备，对积压多年的仪器要及时向学校汇报，以便调剂使用。充分发挥仪器设备的使用效益。
6、加强业务学习，提高业务素值。
八、试验、实习管理人员职责
1、负责实习中心的管理工作和实习设备、器材、仪表等保管。
2、验收和检查实习设备的购置。并及时建帐入库。对一些重要的仪器设备应会同实习中心指定的教师进行认真地检查验收。
3、所有设备应按固定资产和消费材料分类建帐。分别保管。并经常进行清仓和查对。
4、重要的精密度较高的设备和仪器要按规定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盗和防潮措施；定期检查
有无损坏或丢失现象及时向学校报告。如有损坏丢失现象应分析和找出原因，追究责任。
5、对于低值易耗损情况。由领（借）用人员填写报损单经领导审批后交管理人员存查。
6、发放物品时严格按照有关规章制度执行。并主动做好废品和半废品的回收工作。
7、设备部分损坏的，及时修理，自己不能修理的要及时上报学校安排解决。
8、加强自已的政治和业务学习，不断提高管理水平，做到逐步熟悉仪表和机具性能，必要时可以承担学校安排的试验、实习或生产方面的工作。
第2篇：职业技能鉴定指导中心主任岗位职责1.负责鉴定中心日常工作管理。2.制订年度工作计划并负责组织实施、检查落实。3.负责职业资格证书的核发审定工作。4.负责本级范围内职业技能鉴定工作质量的监督检查工作。5.负责中心各类统计报表填报和总结、统计分析工作。6.负责试题库的建设与管理工作。7.负责中心的文件和有关资料的收发、保管、整理工作。8.负责中心收费及相关工作。第3篇：职业健康岗位职责
职业健康岗位职责
1目的：明确职业健康安全职责，落实职责范围内的各项工作。2范围：全公司员工。3责任人：各部门负责人。4安全职责 4.1董事长
4.1.1对企业内安全生产、劳动保护负全责，是企业消防、安全生产的第一责任人。
4.1.2认真贯彻国家、上级部门有关安全生产、劳动保护的方针、政策和法规，把安全生产列入重要议事日程。做到职业健康安全工作和生产任务同时计划、布置、检查、总结、评比。
4.1.3负责制定公司的职业健康安全方案，批准发布职业健康安全管理手册。 4.1.4负责配置职业健康安全方面的各种资源。
4.1.5组织制订与健全必要的安全生产规章制度，完善安全生产管理体系和专职机构，配备和企业相适应的业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并做到相对稳定。
4.1.6经常监督检查分管领导及业务部门的安全生产工作 4.1.7负责对事故处理意见和防范措施的审批。
4.1.8支持下属职能部门开展各项健康安全工作，确保安全生产资金到位。
4.1.9认真执行在新建、改建、扩建工程项目时，做到职业卫生安全生产、劳动保护、消防设施“三同时”。 4.2总经理
4.2.1在分管范围内做好职业健康安全生产管理工作，代表总经理行使安全生产监督权力，对总经理负责。 4.2.2认真执行和贯彻上级和公司制订的职业健康安全生产管理员制度。
4.2.3定期召开公司安全生产会议，研讨安全生产状况，提出下阶段安全工作要求，每半年检查各子公司、部门执行安全生产责任制的情况。
4.2.4经常深入基层、车间检查指导工作，重视职业健康安全生产现场管理，组织全公司的综合检查，督促车间（部门）做好隐患整改。
4.2.5审核改善劳动保护的技术措施项目，并组织相应部门加以实施，竣工后组织验收。 4.2.6亲自主持重伤以上的人身伤亡事故、直接损失万元以上的事故调查并分析、处理。4.3部室主任
4.3.1贯彻执行国家上级部门、公司颁布的有关规定、安全技术法规和标准，对总经理负责。
4.3.2负责组织制订、修改、审批并监督各车间技术主任（负责人）贯彻执行安全技术操作规程及各项安全技术规定。
4.3.3对改建、扩建、新建的工程项目，必须坚持“三同时”的原则。技改项目完工后组织有关部门进行竣工验收。
4.3.4在审批各产品的操作规程时，必须包括安全生产、劳动保护、工业卫生等内容。
4.3.5在研究、开发、采用新产品、新工艺、新设备时，做好安全措施的审核工作，研究可能有关的不安全因素，并提出相应的防止职业病和职业中毒的安全技术措施和要点。对安全技术措施不落实的项目暂缓实施。
4.3.6参与有关事故的调查分析，并对工艺技术上的原因所造成的事故负责。 4.4生产部主任
4.4.1在生产分管领导的领导下，做好分管范围内的职业健康安全工作，对总经理负责。是生产部安全生产第一责任人。
4.4.2在编制生产计划时，同时编制职业健康安全技术措施计划，检查生产进度时同时检查安全生产情况。 4.4.3负责生产事故的调查、分析、处理工作，参加有关重大事故的调查、分析、处理工作。组织力量、安排时间完成单位内内的不安全隐患整改。
4.4.4安排生产计划时，必须考虑设备装置的生产能力，防止超负荷运行，并保证设备中修、大修计划的按期实施，负责大修、中修时的安全措施审核。
4.4.5在生产调度中发现重大危险要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患，确保安全。 4.4.6在制订经济责任书和考核定额时，必须有安全生产的考核内容，并切实执行。4.5设备部主任
4.5.1在分管领导的领导下，做好分管范围内的安全工作，为工程部的第一安全责任人。
4.5.2贯彻执行国家有关的劳动安全法规、规程和条例，督促车间和部门做好设备安全管理工作。 4.5.3配合车间和部门制订机电、设备的安全技术规程、审查有关设备检修、维修、保养的安全管理制度：配合各车间、部门合理安排好检修和隐患整改工作。
4.5.4严格执行公司的有关管理制度，负责组织公司范围内的设备、电气的检查和检修。 4.5.5负责设备事故的调查、分析、处理和上报。
4.5.6参加大、中检修的安全措施的制订和审核，并负责落实。积极参加公司组织的各项安全活动，按时完成公司布置的各项安全生产任务。
4.5.7对各部门检查发现的安全隐患，及时给予整改，一时不能整改的要制订计划安排整改，并通知有关部门整改期限。
4.5.8负责设备验收的有关安全事宜。
4.5.9做好本部门的日常安全管理工作。负责特殊工种的资格审查、年审和培训工作。4.6质检部主任
4.6.1认真贯彻执行国家有关的劳动安全法规、规程和条例，遵守公司安全管理制度，做好日常安全管理工作，积极参加公司组织的各项安全生产活动，及时完成公司布置的安全生产任务。
4.6.2对因检验要用的剧毒试剂和要检验的剧毒物品，指定专人保管、检验，定期检查，不得遗失，注意易燃易爆试剂的的安全使用，严格按有关管理制度、操作规程进行操作。
4.6.3做好精密仪器和贵重仪器的使用和保管、保养工作。
4.6.4负责相关管理制度的制订和完善、落实，负责质量事故的调查分析，提出处理意见和防范措施，并做好统计上报工作。
4.7安全部主任
4.7.1在分管领导的领导下，认真贯彻上级和公司制订的各项管理制度，负责公司职业健康安全工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作，对总经理负责。
4.7.2组织学习职业健康安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。开展多种形式的安全教育活动，组织公司各级管理干部、员工参加各种安全知识学习，不断提高全体干部员工的安全技术素质。
4.7.3定期检查各部门、车间的职业健康安全生产工作情况，每月召开一次安全生产例会。每月组织一次安全生产检查，经常深入车间生产第一线了解安全生产状况，督促消除事故隐患。
4.7.4组织制订、修订并审核各部门的职业健康安全操作规程和安全管理制度，并监督各部门实施。 4.7.5参与技改、扩建、新建、改建、大中修工程项目实施过程中，各个环节的安全技术审核，监督各项安全措施的落实。确保项目严格执行“三同时”。
4.7.6负责公司的日常安全管理工作。
4.7.7负责公司内安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大事故的调查、分析。
4.7.8参加公司的安全生产调度会，提出安全生产意见，传达上级对安全生产的要求。
4.7.9对有危及人身安全的作业场所有权提出整改意见，在紧急的情况下可下令停止生产，同时采取相应措施，并立即向分管领导报告，防止事故发生。 4.7.10参加公司工程项目的验收和试产前安全审核、检查工作，对发现的安全问题督促有关部门予以落实。4.8环保部部长
4.8.1贯彻执行公司的职业健康安全方针、目标。 4.8.2负责三废处理过程的安全、职业健康工作。
4.8.3监督建设项目“三同时”措施的落实，参与项目“三同时”验收； 4.8.4负责环境方面内外部信息的管理和传递。4.9机电仪
4.9.1认真贯彻执行国家职业健康安全法规、条例，做好部门日常安全管理工作。 4.9.2负责编制计量器具、仪表、电器设备、的安全管理制度和安全操作规程。4.9.3负责计量器具、仪表、电器设备的日常维护保养和大、中修，确保检修安全。4.9.4负责本部门员工的安全培训和考核工作。4.9.5负责部门所有设备、设施的安全使用。4.10技术部部长
4.10.1负责组织制订修改全公司工艺操作规程、新工艺的安全技术措施和安全操作规程、岗位操作法。 4.10.2在研究、开发、试制新产品、新工艺、采用新设备时必须充分考虑安全系数，研究可能存在的不安全因素，并提出防范措施。
4.10.3组织员工和技术人员进行安全和生产技术教育，在实施新工艺、新产品试制、采用新设备时，要组织人员学习，使他们掌握操作技术，熟悉生产工艺、设备性能，懂得事故防范和应急措施。
4.10.4各产品在工艺上有重大改变时，要组织安全技术鉴定，研究解决生产中的不安全因素，采取有效的防范措施。
4.10.5在制订试验方案时，必须提出所有原料的名称、中间产品、付产品和产品的毒性、保护方法和事故发生时的应急处理方法。
4.10.6在试验前，必须详细制订和落实各项安全措施，制订安全操作法。
4.10.7在试验过程中，必须充分考虑各种可能出现的危险性，确定有毒有害物质的检测方法、安全防护措施和三废处理方法。
4.10.8在新产品、新工艺移交车间时，要把所有的安全生产资料、切实可行的安全操作规程等如实交给接受单位。
4.10.9参加有关事故的调查分析，并对由于工艺技术上的原因造成的事故负责。 4.10.10积极参加公司组织的各项安全生产培训和活动，做好安全生产的日常管理工作。4.11技措部部长
4.11.1做好分管范围内的职业健康安全工作，是技措部安全生产第一责任人。 4.11.2其他按技术部部长相同。4.12财务部主任
4.12.1确保安全技术措施费的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。 4.12.2保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。4.13供销部主任
4.13.1负责安全技术措施项目所需的设备材料、各种防护器材和灭火器材的采购供应工作。并对上述产品质量负责。
4.13.2负责劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。
4.13.3负责仓库的防火和危险物品、气瓶、有关贮罐、罐车等的安全管理工作和盛装有毒有害、易燃易爆物品容器的回收处理工作。
4.13.4认真贯彻执行交通规则和工业企业厂内运输安全规程。 4.13.5负责搞好车辆维护检修，确保安全行车。
4.13.6负责车辆用油和车库的安全并对易燃易爆、有毒有害物资的运输实行管理。办理准运证和购买证。4.13.7负责厂内机动车辆的办证检审工作，定期对驾驶人员进行安全教育、考核。
4.13.8对剧毒物品的管理必须严格执行“五双”制度。做好化学危险物品保管、押运、驾驶人员的持证上岗工作。
4.13.9销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证，有证方可发货。 4.13.10负责交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。4.14安全员
4.14.1在安全部的领导下，认真贯彻上级机关和公司制订的各项管理制度，负责分管范围内职业健康安全工作的计划、布置、落实、监督检查和指导工作，对安全部负责。
4.14.2组织学习职业健康安全生产的方针、政策，及时传达上级有关部门的职业健康安全生产的重要文件和资料，并贯彻落实。开展多种形式的安全教育活动，组织公司各级管理干部、员工参加的各种安全知识学习，不断提高全体干部员工的健康安全技术素质。
4.14.3定期检查各子公司、分厂、车间部门的职业健康安全生产工作情况，每月召开一次安全生产全例会。每月组织一次职业健康安全生产检查，经常深入车间生产第一线了解职业健康安全生产状况，督促并消除隐患。
4.14.4组织制订、修订并审核各部门的安全操作规程和安全管理制度，并监督实施。
4.14.5参与技改、扩建、新建、改建、大中修项目实施过程中各个环节的安全技术审核，监督各项安全措施的落实。确保项目严格执行“三同时”。
4.14.6负责部门的日常安全管理工作。
4.14.7负责安全事故的统计上报、调查、分析，提出处理意见，落实整改和防范措施。参与各类重大事故的调查、分析。
4.14.8参加公司的安全生产调度会，提出安全生产意见，传达上级对安全生产的要求。
4.14.9对有危及人身安全的作业场所有权提出整改意见，在紧急的情况下可下令停止生产，同时采取相应措施，并立即向安全部报告，以防止事故发生。
4.14.10参加公司工程项目的验收和试产前安全审核、检查工作，对发现的安全问题督促有关部门予以落实。
4.15车间安全员
4.15.1积极宣传国家颁发的有关劳动保护、安全生产的政策、法令、认真贯彻本厂关于劳动保护、安全生产的决定和各项规章制度。
4.15.2深入现场检查工艺操作、设备运转、安全装置、防火设施、防护器材是否符合安全规定或处于良好状态。发现违章作业、违纪现象要及时制止和登记。遇有重大险情应立即报告领导处理。
4.15.3对查出的事故隐患做好记录并填写事故隐患整改通知书，限期进行整改。 4.15.4领导或督促本车间开展好各种形式的安全活动。
4.15.5负责做好对新进车间人员的二级安全教育，督促班组做好三级安全教育，督促特种作业人员的专业培训。做好经常性的安全宣传教育工作。
4.15.6负责本车间动火安全措施的审查落实工作，做好现场监护工作。
第4篇：职业健康岗位职责
中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
职业病防治岗位职责
第一条
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确项目部各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《中铁四局集团有限公司职业健康管理规章制度》等法律法规和文件规定，特制定本岗位职责。
第二条
项目经理和书记为第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；项目副经理和安全总监对行政第一负责人负责，对所管辖施工范围及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。
第三条
建立以党政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导小组，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。
第四条
各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。
第五条
安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。
第六条 项目职业健康管理领导小组是项目部职业健康管理决中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
策机构。其主要职责是及时研究解决项目安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。
第七条
项目职业健康管理领导小组每月召开一次安全质量职业健康例会，主要研究解决项目在职业危害防治工作有关问题。
第八条
小组成员有责任收集安全信息，宣传、学习、解释党和国家的安全生产、职业危害防治方针政策，深入基层了解和掌握安全生产、职业危害防治情况，认真审议有关安全生产、职业危害防治的文件、决议。
第九条
项目经理职业危害防治责任
一、是项目职业健康管理第一责任人，对项目职业危害防治工作全面负责。
二、认真贯彻落实党和国家职业管理方针、政策和法律、法规。
三、组织审定并批准实施安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案和重大安全技术防范措施。
四、督促检查分管的责任区副职抓好职业危害防治具体工作。
五、发生因工伤亡事故或发现重大事故隐患，及时组织事故分析或重大事故隐患评估，及时采取有效防范措施。
六、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
七、按国家规定设置配备职业危害防治管理机构和人员。
八、保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 和职业病危害，不断改善劳动作业条件。
第十条
项目书记职业危害防治职责
一、对职业危害防治工作负监督、保障责任，负责抓好党和国家职业健康管理方针、政策和法律、法规的宣传工作。
二、监督、检查各职能部门和分管的责任区贯彻落实职业危害防治责任制情况，对存在的问题及时指正，督促整改。
三、将职业危害防治工作作为考核各级党员干部的重要内容之一。领导项目部组织开展劳动职业健康竞赛等活动，提高全员职业危害防范知识。
四、参加职业健康大检查及重大管理活动。
五、参加有关重大伤亡事故的调查处理。
六、督促分管职能部门职业危害防治职责的落实。
七、在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比职业危害防治工作。
第十一条
项目安全总监职业危害防治责任
一、协助项目经理书记抓好职业健康管理工作，对职业危害防治负具体领导责任。
二、总监直接领导安质部的工作，组织制定本项目中长期、年度、特殊时期的职业危害防治规划、计划和技术措施，组织落实管业健康管理制度。
三、组织编制和审查职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及职业病危害事故应急救援预案，组织制定职工安全职业健康教育中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 培训计划、年度安全技术措施计划，并督促实施。
四、督促检查本分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织进行定期安全生产检查，及时消除事故隐患。
五、保证项目部职业危害防治措施投入的有效实施。
六、及时召开有关安全会议，研究解决生产中的职业健康管理存在的问题，并督促落实整改措施。
七、如实向项目安全主管部门报告本单位生产安全事故；并组织调查分析、处理生产安全事故和重大未遂事故，制定改进措施，并组织落实。
八、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。
第十二条
副经理职业危害防治职责
一、对项目安全生产中的安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任，协助项目经理认真贯彻执行职业健康政策、法规，落实本项目职业健康管理制度。
二、组织实施本项目中长期、年度、特殊时期职业危害防治工作计划、目标及实施计划。
三、领导组织本项目的职业健康教育工作，确定考核指标。领导、组织配合队伍施工人员的培训、考核与审查工作。
四、督促检查分管的责任区的职业危害防治各项具体工作，组织项目定期和不定期的职业危害检查，及时解决存在的问题。
五、认真听取、采纳职业病防治的合理化建议，保证项目职业健中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料 康管理体系的正常运转。
六、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。
第十三条
项目总工职业危害防治职责
一、直接领导分管业务范围内的职业健康管理工作，对职业危害防治负技术领导责任。
二、在组织技术改造项目实施中，严格执行“三同时”。
三、组织审定采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的安全技术和职业卫生措施方案。
四、组织重大安全技术攻关，对生产技术中的重大事故隐患制定整改措施，并组织有关部门实施。
五、督促所管辖职能部门职业危害防治职责的落实。 第十四条
安质部长职业危害防治职责
一、认真执行党和国家的职业健康方针、政策及上级指示，将其精神及时传达到基层。带领部门人员完成项目职业危害防治的规划和上级部门交给的各项任务。
二、健全和完善项目部职业危害防治规章制度、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案，并监督执行。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。
三、组织制定项目部职业健康管理目标，将其列入全项目经济责任制考核内容，认真进行考核。
四、负责组织宣传教育培训工作，做好员工的健康技术教育，中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查项目员工班组安全活动的开展情况，并做好员工健康档案的建立工作。
五、组织制订职业健康管理计划，及时向经理、主管领导汇报项目职业健康管理情况，并提出具体意见和建议。
六、协助安全总监，组织好项目部的安全职业健康各项检查工作，对检查中发现的隐患，及时登记，并督促有关单位及时整改，对本单位解决不了的要上报有关部门，并责令隐患单位采取好防范措施。
七、积极参加项目新建、扩建、改建及大修工程的设计和竣工之后的检查验收工作。
八、组织调查、分析、处理伤亡事故、职业中毒、职业病，拟定改进措施，检查预防事故重复发生的措施完成情况。
九、定期组织职业健康检查，督促落实员工职业健康监护工作。督促检查各协作单位职业危害防治工作。
十、监督检查劳动保护用品发放，以及佩戴情况，发现隐患及时整改。
第十五条
物资部长职业危害防治职责
一、对基础设施、生产设备、工程项目和安全防护设施、职业危害防护设施的正常使用负具体领导责任。
二、直接领导分管业务范围内和分管的责任区的职业健康管理工作，组织制定相关规章制度，并监督检查执行情况。
三、负责组织和审批各类设备设施的大、中修计划和安全保证措施等方案。 中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
四、严格执行职业危害防治“三同时”规定，确保新建、改建、扩建工程项目建设质量和安全防护、职业危害防护措施落实。
五、组织设备和重要部位等专业（专项）安全检查，督促有关部门及时整改事故隐患。
六、组织设备安全事故的调查处理。
七、督促本部门职业危害防治职责的落实。 第十六条
办公室主任职业危害防治职责
一、督促各级领导贯彻执行党和国家有关职业危害方针、政策和法律、法规，提出有关职业健康方面建设性的意见和建议。
二、负责新录用人员体检、条件审查和劳务合同的签订。及时将已诊断为职业病的员工调离原工作岗位。不得将有职业禁忌的人员分配到有职业禁忌的岗位工作。
三、组织开展“党员身边无事故”等有利于职业危害防治活动。
四、协助安质部门对新入厂人员、调换工作人员及特种作业人员进行教育、培训、考核。
五、负责工伤保险管理工作。按时核定、征缴各参保单位职工工伤保险费，做好工伤职工工伤待遇申领的组织协调工作。
六、审定、印（收）发有职业危害防治方面的文件。
七、协助协调职业病危害事故的抢救和处理。 第十七条
工程部长职业危害防治职责
一、认真贯彻党和国家的职业健康方针、政策。
二、下达生产计划时，监督是否满足职业健康管理要求。 中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
三、参加编制、汇总技改、维修计划，按有关规定安排安全技术措施费用，监督已批准的安措项目经费开支和按时拨款以及正确使用。
四、在布置生产计划及检修计划时，应同时布置安全生产及通风防尘毒方面的要求，并与生产计划同时督促实施。
五、组织参加安全大检查等重大安全活动，开展文明生产、标准化作业活动。
六、采用新工艺、新设备、新技术、新设备必须同时考虑安全技术措施，并会同有关部门研究制定新工艺、新设备投产的安全操作规程及动作标准。
七、参与进行设计、技术改革或提出技术措施，监督是否符合健康卫生要求，同时提出防尘、防毒措施及相应的安全技术措施。
八、协同有关部门解决安全、职业卫生技术措施计划中的技术问题，积极提出有关安全技术、劳动保护方面的技术革新及建议。
九、参加新建、扩建、改建、技改、革新等项目的安全技术措施编制，监督是否符合国家有关规定。
十、参加有关伤亡事故的调查、分析和处理。 第十八条
工经部长职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、在编制、审查建设工程计划费用预算的同时，审查安全技术措施计划、职业危害防治措施费用预算。 中铁四局天津地铁二号线职业健康卫生档案资料
三、项目综合经营计划及综合预算时，应将安全技术措施计划、职业危害防治措施计划纳入其中，并将此费用纳入综合预、决算之内，进行审核。
四、在对各类项目进行决算审核时，同时审核安全技术措施项目、职业危害防治措施项目的落实情况。
五、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
第十九条
财务部长职业危害防治职责
一、认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。
二、负责监督项目安全资金的管理和落实。落实员工的劳动防护用品等所需资金。
三、参加编制、审批项目安全技术措施计划和安全管理经费，统筹安排项目各项安全费用，并监督费用使用情况。
四、参加安全各类检查等活动。生产中出现不安全因素或险情时，应采取果断措施迅速消除险情；参与开展文明生产、标准化作业活动，创造安全、舒适、文明生产环境。
第5篇：鉴定站岗位职责
职业技能鉴定所（站）长职责
在省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责
受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责
在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（七）做好职业技能鉴定的保密工作。
（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责
在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。
（一）负责鉴定公告的审核、发布。
（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。
（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。
职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责
在所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。
（八）完成领导交办的临时工作任务。
职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责
（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。
（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。
（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。
（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
质量督导员岗位职责
（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。
（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。 职业技能鉴定所（站）技术支持人员管理办法
一、鉴定工作技术支持人员的任职条件：
（一）必须具有良好的职业道德，爱岗敬业，公正廉洁，忠实履行职责，尽心尽力做好相关的技术支持工作。
（二）应熟悉掌握国家相关的职业技能鉴定法律法规、政策、规范、程序、理论和国家职业标准等，并有较好的专业理论和丰富的实践经验，有较强的科研、分析、评价能力。
（三）一般应具有本职业或相关职业高级技师职业资格或高级专业技术职务。
（四）必须身体健康，有较强的工作能力，年龄一般不超过60岁，并且能够胜任所承担的技术支持工作。
二、技术支持人员的产生办法：
（一）由本单位根据综合工作能力及上述任职条件推荐。
（二）从事相关行业的技术带头人、能工巧匠也可自荐。
三、技术支持人员的职责：
（一）技术支持人员根据开考及准备开考的工种鉴定考核的需要，负责了解、掌握该工种的发展动态，为福建省烹饪技能鉴定所（站）提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
（二）技术支持人员参与福建省烹饪技能鉴定所（站）师资培训考核工作，考评人员的专业知识技能培训考核工作。
（三）根据本单位高技能人才工作的需要，可参与高技能人才考评技术与方法的研究探讨，对本单位高技能人才的培训评价工作进行指导和评估。
四、技术支持人员的管理：
（一）福建省烹饪技能鉴定所（站）应对技术支持人员发放聘书，并报本所（站）主管部门备案。
（二）福建省烹饪技能鉴定所（站）要明确技术支持人员的工作内容、工作方法、工作任务等，并提出今后工作的相关注意事项。
（三）技术支持人员应积极开展工作，连续一年因个人原因没有开展工作或违反本所（站）有关规定的成员要限期整改并进行相应的处理，视其情节轻重给予批评教育直至取消其任职资格。
（四）福建省烹饪技能鉴定所（站）应定期和不定期召开会议，听取各技术支持人员汇报工作情况和所存在的问题。
（五）技术支持人员年终应写出工作总结，汇报当年的工作情况，以书面的形式报福建省烹饪技能鉴定所（站）。
（六）未经福建省烹饪技能鉴定所（站）的书面批准，技术支持人员不得以福建省烹饪技能鉴定所（站）的名义对外挂牌、刻制公章、对外签定任何合同。
第6篇：职业技能鉴定所(站)工作人员岗位职责
职业技能鉴定所（站）工作人员岗位职责
一、职业技能鉴定所（站）长职责
在省（市）职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定所（站）的管理工作。
（一）认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）负责职业技能鉴定所（站）的发展规划和建设。
（三）开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
（四）组织职业技能鉴定所（站）工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
（五）组织制定职业技能鉴定所（站）年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定所（站）的年度工作总结报告。
（六）负责职业技能鉴定所（站）的设备配置、基础设施建设和完善工作。
（七）主管职业技能鉴定所（站）的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
（八）指导副所（站）长处理好职业技能鉴定所（站）的日常工作。
（九）完成上级领导交办的其他任务。
二、职业技能鉴定所（站）副所（站）长职责
受所（站）长委托，全面负责职业技能鉴定所（站）的鉴定和管理工作。
（一）认真学习，贯彻执行有关职业技能鉴定的法规、政策和规定，自觉接受省、市职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
（二）在所（站）长的领导下，负责职业技能鉴定所（站）的日常管理和计划审定工作。
（三）负责职业技能鉴定所（站）的建设及设备购置管理工作，不断完善职业技能鉴定所（站）的鉴定条件，努力提高鉴定工作质量。
（四）制定职业技能鉴定所（站）建设发展规划和调整意见。负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
（五）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试和操作技能考核。
（六）协调鉴定过程中的有关事宜。对考评小组工作提出评价意见。
（七）负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
（八）主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
（九）认真及时地完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
三、职业技能鉴定所（站）综合管理岗位职责
在正、副所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）负责职业技能鉴定所（站）工作人员的工作考勤和考核。
（二）负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
（三）负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定所（站）印鉴。。
（四）负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
（五）负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
（六）做好职业技能鉴定所（站）的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
（七）做好职业技能鉴定的保密工作。
（八）为完善职业技能鉴定所（站）的条件，向所（站）长、副所（站）长提出建设性意见。
（九）完成所（站）长、副所（站）长及陕西省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
四、职业技能鉴定所（站）考务管理岗位职责
在正、副所（站）长领导下，从事职业技能鉴定所（站）的日常考务管理工作。
（一）负责鉴定公告的审核、发布。
（二）受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副所（站）长、所（站）长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
（三）负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
（四）负责试卷的提取及保管工作。
（五）协助所（站）长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
（六）负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
（七）监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
（八）负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
（九）为不断完善职业技能鉴定条件，向所（站）领导提出建设性意见。
（十）做好保密工作。完成领导交办的其他工作任务。
五、职业技能鉴定所（站）财务人员岗位职责
在所（站）长的领导下，履行以下职责：
（一）在所（站）长的领导下，具体负责职业技能鉴定所（站）的财务会计工作。
（二）按上级要求编制财务计划并组织实施，定期对计划完成情况进行统计分析。
（三）负责申请鉴定人员的收费工作，严格执行省、市物价局批准的收费标准。
（四）负责财务记账、算账、报销工作，有权对违反财经纪律的报销给予拒付。
（五）整理、保管会计凭证、资料，并按规定及时归档。
（六）按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
（七）计算编制职工工资、组织发放工资、奖金、津贴。
（八）完成领导交办的临时工作任务。
六、职业技能鉴定所（站）信息网络管理岗岗位职责
（一）负责技能鉴定所（站）计算机信息管理和网络系统的安全运转。
（二）负责鉴定人员申报表资料的录入。
（三）负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
（四）负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
（五）负责鉴定信息网上的收取和发送。
（六）负责定期对鉴定所（站）计算机设备的维护保养。
（七）完成领导交办的临时工作任务。
七、质量督导员岗位职责
（一）审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排。
（二）按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排。
（三）按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，对监考回避和考场巡视制度的执行情况进行监督。
（四）督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定。
（五）认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试。
（六）监督考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报。
（七）负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。
第7篇：泉州师范学院职业技能鉴定站各岗位职责
泉州师范学院职业技能鉴定站站长职责
在校领导和省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定站的管理工作。
1、认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
2、负责职业技能鉴定站的发展规划和建设。
3、开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
4、组织职业技能鉴定所站工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
5、组织制定职业技能鉴定站年度工作计划，并组织实施；审批职业技能鉴定站的年度工作总结报告。
6、负责职业技能鉴定站的设备配置、基础设施建设和完善工作。
7、主管职业技能鉴定站的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
8、指导副站长处理好职业技能鉴定站的日常工作。
9、完成上级领导交办的其他任务。
泉州师范学院职业技能鉴定站常务副站长职责 受站长委托，全面负责职业技能鉴定站的鉴定和管理工作。
1、认真学习，贯彻有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受学校和福建省职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。
2、在站长的领导下，负责职业技能鉴定站的管理和计划审定工作。
3、根据鉴定工作的需要、完善鉴定站的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
4、制定鉴定站建设规划和调整意见。
5、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作技能考核。
6、协调鉴定过程中的有关事宜。
7、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见。
8、负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。
9、负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
10、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
11、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。
12、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
13、努力工作，按时、质量良好地完成上级领导交办的临时任务。
在正、副站长的领导下，履行以下职责：
1、负责职业技能鉴定站工作人员的工作考勤和考核。
2、负责年度、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定站印鉴。
4、负责鉴定工作小结及年度工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
6、做好职业技能鉴定站的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
7、具体负责职业技能鉴定站的财务会计工作。
8、负责财务记账、算账、报销工作，按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
9、完成站长、副站长及省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
在正、副所站长领导下，从事职业技能鉴定站的日常考务管理工作。
1、负责鉴定公告的审核、发布。
2、受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副站长、站长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
3、负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
4、负责试卷的提取及保管工作。
5、协助站长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
6、负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
7、监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
8、负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
9、为不断完善职业技能鉴定条件，向站领导提出建设性意见。
10、认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试，做好保密工作。
11、完成站领导交办的其他工作任务。
泉州师范学院职业技能鉴定站信息网络管理岗位职责
1、负责技能鉴定站计算机信息管理和网络系统的安全运转。
2、负责鉴定人员申报表资料的录入。
3、负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
4、负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
5、负责鉴定信息网上的收取和发送。
6、负责定期对鉴定站计算机设备的维护保养。
7、负责了解、掌握该工种的发展动态，提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
8、完成站领导交办的临时工作任务。
第8篇：1 职业技能鉴定站工作人员岗位职责
职业技能鉴定站工作人员岗位职责
为规范职业技能鉴定工作秩序，保证职业技能鉴定质量，科学地组织技能鉴定，特制定本管理制度。
1、职业技能鉴定站实行站长负责制。
2、职业技能鉴定站工作人员和考评人员应努力宣传国家有关职业技能鉴定的方针、政策及实施办法，并保证职业技能鉴定工作顺利进行。
3、认真执行“职业技能鉴定规范”和“国家职业技能鉴定”。并按国家有关规定组织鉴定和考核。
4、定期制定年度鉴定工作计划，负责发布职业技能鉴定公告。
5、认真对报考人员进行资格审查，组织报名和填写“职业技能鉴定申报表”。
6、切实按职业技能鉴定规程做好考前准备。
7、按考试大纲的地求和有关规定，严格组织鉴定考核和评判。认真安排组织考务和监考工作，遵守有关规定，履行监考职责。
8、有关指定工作人员在每次鉴定结束后，将鉴定结果及合格人员名单报辽宁省电子行业职业技能鉴定指导中心核查备案。
9、按有关规定办理经劳动和社会保障部、信息产业部验印后统一核发的职业技能鉴定证书，并负责将证书关交本人。
10、每次鉴定结束后，有关工作人员应及时撰写本次实施鉴定的总结报告，并填写劳动部统一制定的统计报表，报省职业技能鉴定指导中心。
辽宁省电子行业职业技能鉴定铁岭分站
第9篇：职业技能鉴定所考务人员岗位职责
1.负责签收上海市职业技能鉴定中心发出的《国家职业资格鉴定（技能操作）通知单》，并落实有关事宜。
2.根据鉴定项目要求，督促技术人员检查、调试设备，确保鉴定设施设备、工量具等齐全完好。
3.根据鉴定要求督促技术人员、辅助人员做好考前的考场准备、考位布置和辅料配备等工作，发现问题及时解决。
4.考务人员参加鉴定工作，应持证上岗（即佩带岗位胸卡，放置岗位公示插片），严格按岗位职责要求做好相关工作。
5.开考前30分钟，负责对考评员考勤，收取考评员移动通讯工具，分发《考评人员评分表》，并将考场状况和考前准备情况向考评员交底，引导考评员熟悉并检查场地与设备。
6.开考前30分钟，核对考生身份证（含社保卡、学生证、驾驶证等有效证件）和准考证，协助电脑操作员组织好考生抽题和发放《技能考核通知单》、考号胸牌等工作。
7.每场开考前10分钟，负责引导候考区学员进入指定考位，等待考核，保证鉴定有序运转。
8.负责调度安排技术人员，协助做好考评有关辅助工作和鉴定中的相关协调工作。
9.整场鉴定结束后，回收《考评人员评分表》原件和评分对照表，填写并封合《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》，一并递交督考员封袋。
10.根据鉴定管理规定和相关职业鉴定内容的相应要求，妥善保管有关鉴定资料、鉴定工件等相关物品。
11.负责将由督考员当众封袋后的《职业技能鉴定情况督考员记录表》、《职业技能鉴定情况考评员记录表》、《职业技能鉴定情况鉴定所（点）记录表》和《考评人员评分表》原件、打印稿于当天或第二天送交上海市职业技能鉴定中心服务窗口。
第10篇：职业技能鉴定所主任及干事岗位职责
江西应用工程职业学院
职业技能鉴定所（站）主任岗位职责
一、贯彻执行国家、省有关职业资格证书制度和职业技能鉴定的法律、法规、方针、政策及上级有关部门的指示、决定，全面负责管理鉴定所的工作。
二、协调各部门的工作，充分发挥全所工作人员的作用，处理鉴定所的日常事务工作。
三、主持制定鉴定所（站）的发展规则、机构设置和人员配备方案，建立健全鉴定所各项规章制度。
三、负责鉴定所（站）年度工作计划、总结、规章制度和各种请示、报告等文件的起草和申报材料的审核工作。
四、管理鉴定所（站）印鉴。
五、负责鉴定公告和鉴定实施方案的审核与发布，并报主管部门审批。
六、组织编制培训和鉴定计划，报主管部门批准后组织实施。
七、主持制定鉴定所设备、仪器等器材的购置计划，并责成有关人员如期完成计划。
八、负责职业技能鉴定的宣传、组织协调和咨询服务工作。
九、具体负责职业技能鉴定的组织与协调、考场安排，及时处理鉴定过程中出现的问题。
十、负责职业技能鉴定的安全保卫和保密工作。
十一、负责业务接洽和对外联络工作。
十二、组织办公室人员政治思想教育和业务学习，负责鉴定所（站）工作人员的日常考勤与考核，加强办公室内部的工作管理。
十三、承办上级交办的其他工作。
江西应用工程职业学院
职业技能鉴定所（站）干事岗位职责
一、具体承办鉴定所（站）的日常工作事务，保证鉴定所（站）各项工作正常运转和鉴定业务的顺利实施。
二、做好文件的收发、传递和文件、资料的整理、归档和保存工作。
三、积极做好职业技能鉴定的宣传发动和咨询服务工作。
四、按规定认真做好鉴定试卷的提取与保管、考试数据的接收与保存，并做好保密工作。
五、按有关要求认真拟订鉴定公告和实施方案，并受理职业技能鉴定申请，对申请人进行资格审查、汇总造表，经鉴定所（站）负责人核准后，按有关程序规定将鉴定申请材料报送职业技能鉴定中心审核。
六、认真做好理论知识考场和操作技能考场的编排与准备工作。负责考生准考证的打印与发放工作。
七、按分工负责做好职业技能鉴定考场的安全保卫和保证职业技能鉴定正常进行的考场事务工作。
八、按分工负责做好职业技能鉴定的信息和数据处理，做好统计分析与上报工作。
九、按分工负责做好鉴定所（站）的安全保卫工作。
十、完成领导交办的其他工作。
第11篇：员工岗位职责及职业素养培训大纲
员工岗位职责及职业素养培训大纲 培训目标：
1、明确岗位职责，提高工作责任心；
2、健全职业素养，提升员工素质。
培训内容：
一、职业道德（1课时）
1、道德
2、职业道德：爱岗、敬业、勤勉、忠诚。----------分别解释，举例说明。道德不是强压在人们身上的精神枷锁，而是简简单单的日常工作行为，蕴含在你、我、他的相互关系之中。
二、岗位职责（6课时）
岗位、职责、工作-----------------分别做简单的解释，说明三者的不同。
（一）要我做什么-----公司的规定
1、公司界定的岗位职责------------需要企业提供本公司的规章制度
2、记住你的任务--------不在其位不谋其政
（二）我能做什么-------个人的能力
1、我有什么技能？
2、提高你的业务能力
（三）我要做什么--------价值的提升
1、我的职业目标是什么？
2、我想成为什么样的职业人？
3、我能为公司创造出什么？-----公司价值
4、我的价值在哪里？
（四）十根筷子的故事--------做好团队里的一员
1、明确团队的目标
2、清楚你的职责
3、理解其他成员的职责-----对事不对人
4、只有在团队中，你才是唯一的（五）谁来管理我1、外在的压力------遵守公司的制度
2、内在的潜力------学会自我管理
2.1、什么是时间管理？
2.2、时间管理能解决什么问题？
2.3、用什么方法能实现？
三、商务礼仪（3课时）
（一）仪容、穿着与姿势
（二）介绍、称呼与致意
（三）与女性交往的礼仪
（四）交换名片的礼仪
（五）入座、乘车和电梯礼仪
（六）电话礼仪
（七）拜访客户的礼仪
（八）接待预约和临时访客
（十）餐饮礼仪
第12篇：职业技能鉴定培训
职业技能鉴定培训
“我从事酒行业都有十多年了，参加这次培训，收获相当大，对酒品检验、安排、勾调等方面都有比较系统和全面的学习，职业技能鉴定培训。回去后，我要把这写学习成果带到我的工作中去。”近日，在“宜宾品酒师职业技能鉴定培训班”上，来自宜宾某酒企的王中林这样告诉记者。
4月23日—28日，由四川省酿酒研究所、宜宾市经信委共同主办，宜宾市酒促局承办的“宜宾白酒品酒师职业技能鉴定培训班”在长宁县开班。据四川省酿酒研究所副所长杨官荣介绍，举办这次品酒师培训，目的是为提高宜宾品酒师的专业水平，突破以前师傅带徒弟的老模式。通过系统专业化的培训，经过考试合格后，学员可以评品酒师等级，同时，主办方还将颁发劳动部门颁发的证书。
据了解，这次培训主要以实践和理论相结合的方式进行。杨官荣告诉记者：“培训得到了宜宾众多酒企的重视和积极参与，前来参加培训的学员有130多人。而授课教师的"含金量"也比较高，有川大教授、科研单位的技术专家、国家级的白酒评委等。下一步，还将举办办酿酒师培训班，职业技能鉴定《职业技能鉴定培训》。”
记者在培训现场看到，参加培训的学员都全神贯注，格外认真。来自重庆的王女士告诉记者，“我们是慕名而来的。四川酒的品质在全国来说，是最好的，宜宾更是其中的佼佼者。再加上，宜宾拥有众多的酒企和得天独厚的酿酒条件。因此，此次我们公司派了6个人前来参加培训，可以与众多同行一起交流和学习。”
据悉，参加此次培训的来自福建、上海等外地的学员有20多人。
记者从宜宾市酒促局了解到，近年来，宜宾市委、市政府认真贯彻落实省委、省政府打造“中国白酒金三角”战略部署，坚持高起点规划、全方位落实、大手笔推进，着力打造“中国白酒金三角”核心区，取得明显成效。宜宾将打造成为世界顶级白酒生产基地。美好蓝图的实现，需要大量优秀人才。开展此次培训，是落实省委书记刘奇葆关于宜宾要“打造千亿白酒产业集群”，提供人才支撑的战略选择;是宜宾白酒产业强势发展对人才的客观需求;是宜宾巩固中国白酒行业人才高地的必然需求。据了解，这次培训主要以实践和理论相结合的方式进行。杨官荣告诉记者：“培训得到了宜宾众多酒企的重视和积极参与，前来参加培训的学员有130多人。而授课教师的"含金量"也比较高，有川大教授、科研单位的技术专家、国家级的白酒评委等。下一步，还将举办办酿酒师培训班。”
记者在培训现场看到，参加培训的学员都全神贯注，格外认真。来自重庆的王女士告诉记者，“我们是慕名而来的。四川酒的品质在全国来说，是最好的，宜宾更是其中的佼佼者。再加上，宜宾拥有众多的酒企和得天独厚的酿酒条件。因此，此次我们公司派了6个人前来参加培训，可以与众多同行一起交流和学习。”
第13篇：建设职业技能岗位鉴定
建设职业技能岗位鉴定站
站长岗位职责
1．负责鉴定站的全面工作，认真贯彻执行国家的路线、方针、政策，正确执行职业技能鉴定的法规和政策，努力完成上级交给的各项任务。
2．负责协助鉴定中心制定工作计划，并积极推进工作的落实。
3．负责协调鉴定站各岗位的工作，认真细致地做好工作安排，加强工作的科学化、规范化、程序化管理，提高工作效率。
4．负责鉴定考试工作的布置和安排，负责考试前各项工作的验收。
5．负责鉴定工作的临时调整及工作计划的变更请示。6．负责鉴定站的建设和发展，负责各项规章制度的建全和考评员、督导员的管理使用．
7．负责鉴定站的经费管理和使用。8．完成领导交办的其它事宜。
建设职业技能岗位鉴定 考务管理岗位职责
一、鉴定前工作：
1．协助站长制定好需进行鉴定工种的鉴定实施计划，做好各种鉴定工作会议的记录；
2．协助站长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作；
3．负责申报人员资格审查和准考证的核发工作； 4．负责理论考试考场的准备与安排；
5．负责理论及实际操作考试试卷、评分表的保管。二．鉴定中工作：
1．负责理论及实际操作考试试卷及评分表的发放收取和暂时保管；
2．协助站长组织、协调理论及实际操作考试工作； 3．协助站长和督导员做好考场巡视和督导工作，解决考场中出现的各种问题；
4．负责理论试卷的阅卷，组织工作。三．鉴定后工作：
l．负责鉴定考试成绩的发布； 2．负责证书的核发；
3．负责鉴定工作各类资料的整理和归档工作； 4．负责向站长提交鉴定考务工作总结。
建设职业技能岗位鉴定现场
管理岗位职责
一．鉴定前工作：
1．根据鉴定实施计划、负责、实际操作考试用场地、设备、工量具、材料的准备工作
2．负责实际操作考试前场地、设备的安全检查工作； 3．负责鉴定使用设备的验收、保管和交还工作。二．鉴定中工作：
l．负责实际操作考试现场用工具、材料的管理、发放、验收工作；
2．负责实际操作考试现场、设备的管理和技术保障； 3．负责监督实际操作考试现场的安全操作，及时制止各种不安全操作，排除安全隐患
4．负责监督实际操作考试中设备的保养和现场的环境卫生
三．鉴定后工作：
1．负责实际操作考试现场的整理和设备的验收保养；
2．负责考试用工量具的验收入库；
3．负责填写设备运转记录、提交设备使用情况报告；
4．负责材料消耗的统计和剩余材料的入库。
建设职业技能岗位鉴定信息
管理岗位职责
一．鉴定前工作：
1．负责技能鉴定计算机信息管理和信息网络系统的建立和安全运转；
2．负责各单位鉴定人员申报表及软盘的收取、检查和录入；
3．负责各鉴定工种，参考人员数量和级别的统计和查询；
4．负责试题库的管理和运转； 5．负责准考证的编制和打印。二．鉴定后工作：
1．负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报； 2．负责鉴定考试成绩的分析、查询；
3．负责鉴定考试中各类相关资料的录入、打印； 4．负责鉴定信息网上的收取和发送； 5．负责做好鉴定工作的的统计工作；
建设职业技能岗位鉴定 质量督导岗位职责
1．审查参考人员的资格和技能鉴定工作程序及各项工作安排；
2．按照考务工作细则检查各项组织工作和考场安排；
3．按照考试及监考规定检查监考人员的资格和配备情况，严格执行监考回避和考场巡视制度；
4．督导人员有权对违纪人员做出相应处理决定； 5．认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试；
6．坚持考核成绩合议会签制度，考试成绩必须经督导员签字后方可上报；
7．负责本次技能鉴定督导的总结，并以文字形式上报。
建设职业技能岗位鉴定 财务管理岗位职责
收费：根据国家有关规定，职业技能鉴定实行有偿收费制度，并严格执行有关部门规定的收费标准．
用途：所收费用于：试卷印制、考核材料费、监考员考评员考务报酬、差旅费、办公费、场地占用费、车辆费、维修费、鉴定站基础建设、个人证书等。
管理及使用方法：
1．所收费用设专职人员依据财会制度进行管理，专款专用；
2．所需费用支出必须先提出用款计划，经上级部门批准后方可执行；
3．正确掌握各项资金的开支范围，正确进行明细核算，所有报销物品必须办理出入库手续；
加强基础工作，建立健全各种资料档案，完善原始资料、台帐的管理工作。
建设职业技能岗位鉴定理论知识
考试的考场设置和要求
1．理论知识考试考室必须为标准教室，选择环境安静、便于管理、整洁、透光明亮．外人不可随意进出为宜。
2．每个考室考生不得超过30名。实行单人、单桌。桌子安排必须整齐，前后、左右必须保持间距80厘米以上。考试用的桌椅要做好检查，如有损坏，要及早修理或调换，尽量选择表面平整的桌椅供考生使用．
3．考点、考室布置要干净整齐，张贴欢迎标语、考场分布图，考试规则，考试预备、考试开始、考试终了的时间表和信号形式，考试时间安排表、路标等，使考点的气氛既轻松又热烈。
4．每一考点要设考务办公室、保密室、监考员休息室、医务室、考生问询处、茶水处、考生侯考室、考生禁带物品存放处、自行车存放处等。考点布置完毕后要检查一次，然后封闭，等待考试。
5．考试时需用的纸张、用具，如草稿纸、考生报名卡，主考、监考及工作人员证章、监考人员签到册、浆糊、墨水、锥子、白色线、剪刀、包封纸、粉笔等到都要在考前准备好。
6．每考场设主考一人设监考二人。选聘作风正派、工作认真、纪律性强、健康条件较好的同志担任主考、监考。培训教师不得担任本校考生的监考，监考人分工在考试前随机安排。
7．考试前，监考人员、考评员、考务工作人员要进行考前培训和动员。学习有关文件，学习监考守则、明确职责、任务和分工，熟悉和掌握各种试题试卷的分发，特别是标准化考试的试卷的分发、装订、密封等，都必须提出具体的要求。对可能发生的偶然事故以及如何防止和处理，都要考虑周全，并且定出防止和处理的办法．要特别防止作弊、试题泄密、丢失等事件的发生。
理论考试考场管理规则
(考生守则)
考生参加考试，必须遵守考点、考场规则，否则会被取消成绩，如果造成考点、考场秩序混乱，威胁监考人员人身安全的，还要依法论处。考点、考场规则如下：
1．考生进入考室，不得携带任何书籍、报纸、稿纸、计算器．只准带钢笔、圆珠笔、铅笔、胶擦、圆规、三角板等。
2．考生不准在允许带进考室的任何文具上和手、脚以及其它地方写有公式或文字。
3．考生开考前十五分钟进入考室，凭准考证对号入座，并将准考证放在课桌右上角，以便监考人员查对。考前十五分钟分发试卷。
4．迟到三十分钟，不准进入考室。考试三十分钟后，才准交卷退出考室。
5．考生必须用蓝、黑色钢笔或蓝、黑圆珠笔在试卷上答题，字迹要求清楚、整齐。
6．考生不得向监考人员询问试题的任何内容．如遇试题字迹不清，可举手向监考员询问。
7．考生除在试卷密封线内填写姓名和准考证号外，不能在卷面内作其他任何可能表明身份的标记。
8．考生在考室内必须保持安静、不准吸烟，独立思考，独立完成答案．交卷后，不得在考室附近逗留或谈论。
9．考试结束后，考生应立即停止答卷．并将试卷放在桌面上及时离开考场，任何人不准将试题、试卷和草稿纸带走。
10．考生要正确对待考试，严格遵守考场纪律．不准交头接耳，不准偷看他人答案，不准夹带，换卷、冒名顶替等。
11．尊重服从考试工作人员管理，接受监考人员的监督和检查。
12．凡违反上述规定的考生，按考场违规或作弊处理。
实际操作考试考场规则
(考生守则)
1．考场场地应整洁、明亮，设备仪器完好，应备的工卡量具、原材料必须齐全，符合规定的要求。
2．考场应具备足够的设备检修、材料供应人员，距考场10米设警戒线，考试时有专人把守，严禁无关人员出入。
3．考试前一天，鉴定所应将考场编号、饮水处、卫生室、侯考室、厕所的分布示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知等，并组织考生熟悉场地、设备和工位。任何人不得随意更动设备和调换位置。
4．每个考场设考评小组，主考1人，监考人数与考场工位数之比视工种特点而定。监考人员于考前40分钟到考务组领取试题，然后到考场分发备料、查看设备等。考生于考前30分钟带准考证、身份证，携带允许带的工卡量具、原材料进入考场对号入工位。监考人员查验证件及工卡量具、原材料无误后，拆封分发试题。然后，考生按要求摆放工卡量具和原材料，熟悉设备，作考前准备。开考时间一到，由监考人员统一发令开始操作。
5．考生必须根据本工种的安全文明生产要求和操作规程独立完成作业，不得随意串岗、换岗和借用工卡量具、原材料等，不得互相串通和替代。
6．监考人员必须认真负责地对所负责的工位的考生的监督和服务，但不得对考生进行指点和评论。因设备和考场问题延误时间可以由监考人员记录并顺延。
7．考试必须在考场内保持安静，出场后不得在考场周围逗留和喧哗。考生做完试件交由监考人员查处。考生不得到编号现场，不得在试件上留任何标记。
8．考生操作完毕出场应按文明生产要求处理现场。考试终了时间一到，一律停止操作。继续操作者成绩作废。
9．监考人员对考生安全文明生产情况、违纪情况、操作完成时间等要认真填写考场记录。对违纪者视情节轻重分别给予批评教育、警告、宣布试件作废、取消考试资格等处理。
10．考场做好的试件由监考人员通过工作传递员交给打编号员。打编号时，不得有其他人员在现场，并要认真填写编号记录。记录要严格保密，并密封妥善保管、登记、统分时方可开封对号。
11．试件打号后，需要装袋密封的，应装袋密封并由打、编号人员再封装签字，然后交考务组存放。需当即送考评组评判的，打、编号员要通过工件传递员迅即送达。在工件转交中应办理转交手续，以防丢失、损坏。
12．实际操作考试中，考生要严格执行安全操作规范，考评员有权对其违章作业进行制止，不服从考评员管理的考生要立即停止其操作，并取消其考试资格。
建设职业技能岗位鉴定 监考人员的任务和职责
1．监考人员必须首先了解有关考点、考场规则和注意事项以及自己监考的考场。
2．开考前30分钟，两名监考员同时领取试题，领取时必须检查封面的科目名称是否与该场所开考的科目相同，无误后连同考生报名册、草稿纸和装订工具带进考场。
3．考生进入考场时，监考员必须站在门口逐个检查考生的准考证和是否在考试考场，以及有无夹带违禁品进考场（如书本等）。
4．进入考场后由其中一位监考员向考生宣读“考生须知”和注意事项，要在考前宣读，不要占用考试时间。另一位监考员可以当众启封试题，核对科目，清点份数、页数，做好发题准备。
5．试卷发完后，监考员必须提醒考生该科试卷有几大张，共有多少页，请考生查对。并提醒考生有无空白页，如发现空白页应举手询问。在有答题卡的情况下，提醒考生在试卷密封线内按要求准确填写姓名、准考证号、工种等项目。
6．开考以后，两个监考员应一人站在考室前观察考生的考试情况，另一人可以在考室内漫步轻生走动，一方面逐个查对考生的准考证相片同本人是否相符；另一方面检查考生的姓名，考生应填写的内容是否写在试卷指定的位置上。注意不要让考生写在密封线外。
7．每科考试结束前十五分钟，监考员可提醒考生。
8．监考员对试题不得做任何解释。如发现有个别字印刷不清楚，可核对后写在黑板上。
9．考生在考试过程中突然发病，由一位监考员通知考点外的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的应说服考生停考。
10．监考员必须认真监考，严肃执行考场纪律。对犯规行为的考生，如窥视、夹带、交谈、传递等应立即提出警告，并记录在“考场记录表”上，情节严重者，应另写书面报告给主考并转交管理部处理．如发现冒名顶替者，可在考试后，再查对清楚，情况属实者，应取消考试资格，并对有关人员作严肃处理。
11．监考员必须认真填写试卷袋封面的实考人数、缺考人数和考场记录表土的所有内容，考场记录表填写后贴在试卷袋封面的“考场记录表”粘贴线上。
建设职业技能岗位鉴定
监考人员守则
1．监考员要认真负责做好考试的监督、检查工作，对考生进行必要的思想教育、严肃认真地维护考场纪律，保证考试的顺利进行．
2．开考后，逐个检查考生准考证的号码和填在试卷上的准考证号码是否一致考生与准考证照片是否相符。
3．试题拆封后，如发现份数不够或不是该堂开考科目，应立即报告主考。
4．监考员对试题的内容不得作任何解释。但考生对试题印刷文字不清楚或有漏页、空白页提出询问时；可当众答复。
5．监考员发现考生违反考场规则或舞弊时，可先提出口头警告，及时进行教育，同时在“记录表”上如实填写违纪或舞弊情况，对情节严重、态度恶劣者，要立即报告主考处理。
6．发现考生生病，应由其中一名监考员通知考场夕L的工作人员陪同考生去治疗，不能坚持考试的，应说服考生停考。
7．监考员在考室内不准吸烟、阅读书报和谈笑。不准抄题、做题、不得将试题、试卷带出考点。
8．离考试时间结束前十五分钟，监考员可以提醒考生注意．考试时间一结束，按准考证号先后顺序，依次收集试卷，然后按规定要求装订密封。如发现试题试卷缺少，应立即报告主考进行追查。
9．监考员有权制止非本考场的其他人员进入考场。
10．监考人员在工作期间不得擅离职守。因病或其他原因不能继续监考的，经主考同意，有人接替后，才能离开。
11．监考员要模范地遵守考试纪律，不得以任何形式徇私舞弊。监考人员监守自盗、营私舞弊者将按有关规定从严处罚。
建设职业技能岗位鉴定 巡视员督导员工作规则
1．各级管理部门委派巡视员，到各职业技能鉴定站
2．巡视员要求做到坚持原则，熟悉业务，认真负责。3．巡视员要严格按照考场的各项规章制度、考场纪律、鉴定规程和要求，对鉴定工种的全过程进行检查、监督，促进职业技能鉴定站(所)规范化考核，并根据派出单位的委托，做好其它方面的调研工作。
4．巡视员有权对严重违纪、舞弊考生提出处理意见；有权对严重失职和不负责任的考评员、监考员建议予以更换；对考场发生的重大问题应及时向派出单位汇报并提出处理意见。
5．巡视工作结束后，应与鉴定站(所)负责人对本次鉴定工种做出正确评价，总结工作，并以书面材料向派出单位报告。
巡视员应充分尊重职业技能鉴定站(所)的工作，不直接干预考核具体事务。不吃请受礼，不随意表态，不徇私舞弊。如有玩忽职守违反规定和纪律者，视情节给予必要的处罚。
建设职业技能岗位鉴定
档案管理制度
一、归档范围：
上级部门文件，政策规定、会议记录、考务资料(报名、考试。阅卷、评判、发证书等)考评员资料等有关技能鉴定的全部文字资料。
二、日常管理：
对归档资料应按一定的分类方法，进行分类装订后有序存放、并逐一进行登记注册。注意防火、防潮、防盗。
三、查阅：
如需查阅档案资料，需经站长同意，由3人以上共同查阅，查阅时不得在资料上做任何标识、资料不得带出，查阅后及
时归位，并做好查阅记录。
建设职业技能岗位鉴定
保密制度
一、试卷交接时，互相清点核对试卷数量，检查密封条和包装无误后，双方签字。
二、试卷答案、评分标准、启用前，任何组织和个人，不得以任何理由启封。
三、考试中，对缺考人员的空白卷要及时按数收回，考试不得将试卷带离考场。
四、阅卷、评分、要在封闭状态下进行，阅卷、评分人员不得与外界以任何方式传递与阅卷、评分有关的信息，不得擅自将试卷、工件等带出评阅场所。
五、考试中试卷拆封应当众，并清点试卷数，如遇数目、工种、级别等不符者，应及时通知考场负责人，另行处理。
六、查阅试卷：由本人首先向单位主管部门提出申请，并通过单位再向鉴定中心提出查阅试卷申请，经中心领导同意后，由鉴定中心、本人及其单位负责人共同查阅试卷，并做好查阅记录，保存查阅申请。
建设职业技能岗位鉴定
考评员管理办法
1．职业技能鉴定考评员实行资格培训、考核与认证制度，这是保证职业技能鉴定质量的关键环节。
2．对考评员的培训由国家或行业主管部门组织。培训的内容为：职业技能鉴定的政策法规、职业道德和有关的规章制度、鉴定标准、程序和方式、方法与规范、专业理论、操作技能、新技术、新工艺、新设备、新材料等知识的应用及安全技术操作规程、考评技术，以及有关的教育学、心理学、人员素质测评、工作分析与评价、社会学等相关学科和测评专业知识。
3．经培训、考核合格的考评员，分别由国家或行业主管部门核准，颁发考评员资格证书和胸卡。明确其承担考评的职业(工种)、等级和类别。
4．职业技能鉴定考评员实行聘任制，聘期一般为2—4年。在实施职业技能鉴定时，企业技能鉴定中心可从取得考评员资格的人员中择优派遣。对聘任期满，经考核政绩；业绩优良者，可以续聘。被聘用的考评员，应与职业技能鉴定中心签定聘任合同，明确双方的责任、权利和利益。
5．在实施鉴定前将参加考评工作的考评员集中起来组织组织培训，帮助考评员掌握本次鉴定考核的基本情况，熟悉职业(工种)的标准、规范和鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分方法及评分标准，使每位考评员做到心中有数。
6．考评过程中考评员要接受督导员的检查，督导员要监督考评员在考评过程中的质量问题。每次鉴定结束后，由技能鉴定所(站)站长，会同职业技能鉴定督导员，对考评员的考评行为与《评分记录表》的评分情况进行全面分析和检查，提出评价意见，并做好记录，作为考核考评员的依据。
7．建立对考评员的日常考核与评估制度，建立日常使用、管理档案。建立群众举报制度。
建设职业技能岗位鉴定 考评员任务和职责
1．考评员是在规定的工种(专业)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。
2．考评员进行职业技能考核前，必需熟知本次考核工种、项目、内容、要求及评定标准。
3．负责考核场地、设备、工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验。
4．在考评过程中，评分人员应独立完成各自负责的任务，相互之间不得暗示或沟通。
5．一般情况下，考评员不参与监场。不与考生见面。6．考评员必须严格按照评分标准及要求逐项测评打分，认真填写测评记录并签名。
7．签定对象有违纪行为，考评员视情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果填写在考场记录上。
8．操作技能考核的检测、评分工作完成后，写出考评报告，并向有关部门提出鉴定意见。
9．协助考务人员做好考务工作。
10．考评员要不断努力学习职业技能鉴定知识和技术，提高鉴定水平。
建设职业技能岗位鉴定
考评员守则
1．努力学习有关法律、法规和文件，刻苦钻研业务知识，不断提高政策水平和鉴定水平。2．考评时必须佩载考评员胸卡。
3．认真履行考评员职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4．公道正派，廉洁奉公，严格执行对其亲属的职业技能鉴定回避制度。
5．忠于职守，坚持原则，秉公评判，严格执行评分标准．独立评判，如实认真填写考评记录。6．严守试题秘密和评判秘密。
7．拒绝任何组织或个人更改鉴定结果的非正当要求。
第14篇：职业学校教师岗位职责
职业学校教师岗位职责
１、正确贯彻执行党和国家关于职业学校的教育方针，对全体学生全面负责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做好学生的思想工作。
２、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。
３、努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲和德育纲要，制定本学科学期、学年工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加，校本教材、教育、教学研究和集体备课，认真写好教案，制作教具或多媒体课件。
４、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示范准确、讲究教学方法，充分调动学生积极性，注重职业学校学生的创新精神和自主能力的培养。完成预定教学计划和任务，注重升学和就业双赢。
５、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意指导学生的学习方法。 ６、根据学生的特点，因材施教，指导学生自学方法，热忱帮助后进学生，提高学生学习能力，组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的素质。
７、搞好教学质量的考查工作。按照教学要求的考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。８、关心、了解本学科的教改信息和科研动向，积极参加教研活动和教改实验，不断提高教学科研水平。
９、执行教学工作卫生要求，关心学生健康，减轻学生作业负担，增强学生体质。
第15篇：职业学校教师岗位职责
教师岗位职责
１、正确贯彻执行党和国家关于职业学校的教育方针，对全体学生全面负
责，既教书又育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动做好学生的思想工作。
２、认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。积极参与学校民
主管理，参加协调学校与家庭、社会的关系。
３、努力学习教育理论和专业知识及相关知识，理解掌握教学大纲，制定学
期、学年工作计划，钻研教材，了解，积极参加，校本教材、教育、教学研究和集体备课，认真写好教案，制作教具或多媒体课件。
４、上好每一节课。教学目的明确，恰当处理教材的重点、难点，讲解、示
范准确、讲究教学方法，充分调动学生积极性，注重职业学校学生的创新精神和自主能力的培养。完成预定教学计划和任务，注重升学和就业双赢。５、及时认真批改作业，不仅指出正误，还要注意指导学生的学习方法。６、根据学生的特点，因材施教，指导学生自学方法，热忱帮助后进学生，提高学生学习能力，组织与辅导课外兴趣小组，培训学科竞赛队伍，提高全体学生的素质。
７、搞好教学质量的考查工作。按照教学要求的考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析讲评，研究改进教与学的方法。
第16篇：职业健康管理员岗位职责
职业健康管理员岗位职责
1、及时为员工提供常见病的医疗诊断和治疗，并负责员工突发疾病和突发伤病的抢救和护送工作，确保抢救及时、规范；
2、组织公司员工工伤、职业病的鉴定和认定工作，并协助安全管理人员处理工伤和职业病事务，包括工伤和职业病的申报、认定、等级鉴定和理赔工作；
3、做好公司流行病、多发病、季节性疾病的防治工作和宣传工作，提高从业人员疾病预防意识；
4、接受关于医疗保健的咨询，提出医疗保健的合理化建议，增加从业人员医疗卫生知识；
5、负责公司员工健康体检和从业人员职业病检查工作的计划、安排和实施，确保检查工作有序开展，并根据职业病防治所等相关单位的要求，收集、整理、保管公司员工医疗保健、体检和从业人员职业病检查等相关信息资料；
6、参与编制公司医疗费用等费用预算，审核各项医疗费用票据，合理控制费用，杜绝不合理费用的发生；
7、参加公司的环境卫生检查和稽查活动，对违反环境管理规定的行为提出整改要求，并对整改措施的落实进行督促、检查；
8、参与安全值班工作；
9、负责防暑降温以及冬季防寒工作；
10、完成上级领导交办的其它工作。
第17篇：职业健康检查岗位职责
职业健康检查岗位职责
一、职业健康检查办公室主任职责：
负责职业健康检查的组织、协调工作。保证按照《职业健康检查工作制度》实施。
二、主检医师职责
1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；
2、检查结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出检查处理意见，进行综合评价并在检验报告上签名；
3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、负责出具各类职业健康检查的结论和处理意见，检查结论规范，处理意见准确；
6、作好各类检查结论的汇总统计工作；
7、热情接受职业健康咨询，检查过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作；
三、检查报告质量审核人职责
1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；
2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；
3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；
4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
四、健康检查受理岗位工作人员职责
1、负责检查单位联系，约定检查时间；
2、组织、实施检查；
3、协调受检单位（人员）的具体要求；
4、协调临床体格检查及辅助检查；
5、负责职业健康检查综合评价和分析工作；
6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；
7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；
8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；
9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位。
五、健康检查资料分析工作人员职责
1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
六、健康检查资料汇总、归档工作人员职责
负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的其它一切资料备份件（原件）按要求汇总整理好。暂放于职业健康检查专柜中，三个月后交档案室保管。
七、特检室工作职责
1、负责职业健康检查心电图、B超、肺功能的检查；
2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程展健康检查工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
3、及时、准确报告心电图、B超、肺功能检查结果并详细登记报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；
4、心电图、B超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录；
5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；
6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒工作日每日进行紫外线消毒1次（1h/次），每日开窗通风2次；
7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
八、内科检查室工作职责
1、负责职业健康检查内科检查及问诊；
2、掌握内科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史、症状。阳性症状用“+”，阴性症状用“–”表示，并签全名。进行一般项目和内科项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；
3、检查医师要严格按规定进行认真仔细检查，严防漏诊、误诊及缺项。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
5、遵守单位的各项规章制度，工作人员坚守工作岗位，合理安排、有序开展内科检查工作；
6、遵守文明服务公约，态度和蔼，举止端庄，认真做好内科各项检查工作；
7、保持检查室清洁，提供良好检查环境，定期消毒。
九、外科/皮肤检查室工作职责
1、负责职业健康检查外科、皮肤科的检查；
2、掌握外科、皮肤科相关知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，仔细询问既往病史，进行外科、皮肤科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中相应检查栏内，并签全名；
3、检查医师要严格按外科和皮肤科检查操作规程逐项检查，操作全面仔细，动作轻柔。对疑难病例进行分析，必要时请其他科室进行会诊；
4、对患有传染性皮肤病者检查后，体验医师及时更换检查用品和清洗消毒双手；
5、男医师给女性检查者检查和取材时，必须有女医护人员在场；
6、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
7、遵守职业道德，廉洁自律，文明行医。热情接待检查者，耐心解答问题；
8、保持检查室清洁，提供良好检查环境，定期消毒。
十、五官科工作职责
1、负责职业健康检查五官科检查；
2、掌握五官科知识和检查技术，熟悉职业健康监护工作程序，详细询问既往史，进行五官科相关项目的检查，将结果填写在《职业健康检查表》中的相应检查栏内，并签全名；
3、建立阳性结果登记本，列出阳性结果，尽快报职业卫生科；
4、严格遵守消毒隔离制度，仪器定期保养、维护、消毒，防止交叉感染。保持检查室清洁，提供良好检查环境；
5、积极做好用眼卫生、牙病防治等健康教育和咨询工作；
6、对待受检者应亲切、耐心、仔细，服务应主动。
十一、放射室工作职责
1、负责职业健康检查X射线检查工作；
2、熟悉职业健康监护工作程序，掌握X射线摄片技术，通晓本专业质量控制理论和方法，根据X线影像，结合检查结果正确做出X线诊断。将结果填写在《职业健康检查表》中胸部X线检查栏内，并签全名；
3、详细登记X射线检查结果，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；
4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；
5、严格遵守操作规程，按规定的使用条件进行工作。进行X线摄影检查前，应遵守“三查七对”制度，严防错号、重号和病人重名重姓告诉受检者除去身上可能影响检查结果的金属、膏药等物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；
6、负责机器日常维护，及时排除和报告故障，并记录在案；
7、通晓放射防护、放射设备、暗室药品、感光器材的安全管理理伦和方法。加强防护意识，严防检查操作不慎或机器故障而造成伤害；
8、保持机房内整洁，坚守工作岗位，工作不推诿，主动热情，树立良好窗口形象。
十二、检验科工作职责
1、负责职业健康检查生物材料样本的采集、检验工作；
2、掌握生物材料的采集和检验技术，做好质量控制工作，确保检验结果准确可靠。检验报告单签全名；
3、遵守实验室工作制度和操作规范，维护实验室安全，防止污染；
4、仪器由专人保管，注意安全，每天操作完成后清洁仪器，仪器定期保养、维护并做好使用登记；
5、认真核对受检者个人信息，避免检验报告粘贴错误，建立阳性结果登记本，列出阳性结果，及时报职业卫生科；
6、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。
十三、质量管理岗位职责
1、负责职业健康检查的质量管理工作；
2、制定和修改完善各项质量管理制度；
3、对各岗位人员的工作质量进行日常监督检查，及时纠正质量管理工作中的隐患；
4、发现问题及时向科主任汇报，协助科主任组织分析讨论，减少和杜绝差错事故的发生。
十四、档案室职责
1、负责督促、指导和协助健康监护资料的收集、整理；
2、负责职业健康监护汇总材料的管理；
3、做好各类资料的分类归档工作；
4、做好各类资料的登记工作；
5、做好各类资料的借阅工作；
6、做好各类资料的管理和清洁工作。
青岛中康国际医疗健康产业股份有限公司综合门诊部
2016-8-25
第18篇：职业学院辅导员岗位职责
辽宁职业学院辅导员岗位职责
辅导员的主要工作任务是紧紧围绕“育人”中心任务，实施有效的学生思想政治教育、管理和服务工作，积极为大学生的成长成才创造条件，努力引导大学生具有创新精神和实践能力，成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。辅导要协助二级学院党总支做好分管年级（专业）大学生思想政治教育工作，指导班主任开展工作，辅导员的主要工作职责如下：
一、思想政治教育。帮助和指导大学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观和努力实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。深入了解掌握大学生思想状况，有针对性地开展思想政治教育，指导和组织开展好形势政策教育和各种主题教育。贯彻执行党的教育方针和有关政策，帮助学生分析国内外政治形势，明辨是非，坚持正确的政治方向，抵制各种错误思潮的侵蚀。帮助学生养成良好的道德品质，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
二、党团工作指导。协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。对学生开展党的基本知识教育，协助分院书记做好学生入党积极分子和学生党员的教育、培养、考察和教育管理工作。指导学生团支部开展丰富多彩的主题团日活动，做好团员教育、评议和推优入党工作。充分发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用。
三、班级组织建设工作。以学风建设为中心，思想道德建设为基础，指导班主任开展班委会开展工作，努力加强班风建设。严格要求，大胆管理，建立健全各项班级管理制度，做好班级学生干部的选拔、培养和考核工作。深入学生，关心、爱护、指导、帮助学生，热情为学生服务，努力保护学生的合法权益，作学生的良师益友。
四、学风建设与学业指导。加强与班主任、任课教师、的沟通，加强学风建设，全面了解学生的学习情况，帮助学生端正学习态度、明确学习目标、掌握学习方法、设计学涯规划，促进学业进步。组织开展“嘉言懿行”诚信考试主题班会，做好考风考纪教育工作。
五、素质拓展指导。指导学生开展校园文化建设和社会实践活动和社团第二课堂活动，组织好学生技能培训活动、课外科技学术活动、文体娱乐活动、社会实践及社会调查活动，拓展学生素质，培养学生的创业创新能力和实践能力，促进学生全面发展。
六、职业规划与就业指导。帮助学生进行职业生涯规划，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念，促进学生充分就业。
七、心理健康教育与指导。帮助学生了解掌握常见的心理调适方法，培养健全的心理品质，及时发现并协助有关部门处理由于学生心理疾患而导致的各种问题，努力防止因心理问题引发恶性事故。正确区分学生的思想和心理问题，关注学生的心理健康，协助心理健康教育中心开展好学生心理健康教育和咨询工作。
八、国防教育、新生军训、征兵入伍指导。组织开展国防宣传，提升大学生的国防意识和爱国热情，做好新生军训期间的思想政治工作，帮助新生适应大学生活，养成良好的生活习惯。
九、安全稳定工作。依照国家有关法律法规和校规校纪，做好大学生的安全教育和管理，增强安全意识，参与处理涉及学院和社会安全稳定的事件。了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。
十、日常事务管理工作。协助分院书记做好班主任考核工作，指导和检查班主任学生管理工作。指导班主任做好学生综合测评、评奖评优、助学贷款、勤工助学、学生助学贷款办理等学生日常工作。指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。经常深入宿舍，指导学生营造良好的宿舍卫生环境和文化环境，充分发挥学生宿舍的育人功能。及时了解学生的思想、学习、生活情况，维护学生权益，为学生排忧解难。
十一、完成学院和上级部门交办的其他工作。
第19篇：统计鉴定人员岗位职责1.建立多种统计台账，对档案管理的各种情况进行登记和统计。2.按时准确填报上级规定的各种统计报表。3.对统计资料进行综合分析，为馆长科学决策提供依据。4.对已满保管期限的档案列出清单，提出存毁意见。5.为拟毁的档案，编造清册和分析报告,报馆长审批。6.销毁灼案时负责监销。7.完成领导交办的其他工作任务。
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