职业培训学校各类人员岗位职责

第1篇：学校各类人员岗位职责

第三编：学校内部自主管理的规章制度

第一章：学校各类人员岗位职责

第一节：校长岗位职责

一、主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证学校的社会主义办学方向，积极稳妥地推进教育改革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划以及各类规章制度，并认真组织实施、检查和总结。

三、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学的需要，设置内部管理机构，提出干部人选并报上级主管部门审批、任命；负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。

四、领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政治、思想和品德教育。

五、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学；建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理；深入教学第一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。

六、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼、确有成效地开展，全面提高学生的素质。

七、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，组织教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性。

八、领导后勤工作。贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教学、为师生服务的方向；关心师生生活，保护师生健康；严格管理校产和财务，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。

九、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

十、领导学校各职能部门，直接领导办公室，支持教代会、教工会、共青团、妇女开展工作，协调好行政领导之间的关系。

第二节：教导主任岗位职责

一、协助校长全面贯彻党的教育方针、政策以及上级有关部门的各项指示、规定和要求。

二、学习领会国家教委颁布的各科教学大纲和教学计划，了解各科的教学目的和要求，同时教研一门教学业务，力争做到一专多能。

三、为校长准备选定教师和配备课程的草案，检查各教研组的教学活动，督促各组完成教学计划，组织安排各科功开教学、相互学习。

四、草拟确定学校工作程序，编制、审核各种统计报表，审核颁发学生毕业证书和肄业、结业证明等。

五、检查教学设备和各学期学生课本、教本、教参定购的情况，审核上述教学用品的添置计划。

六、正确组织招生和编班，检查、督促教导处做好学籍管理，掌握了解期中、期末考试、升学考试的成绩。

七、经常了解各科教室的教学情况（教学业务能力、专长、备课批改作业、教研活动、教学进度、教学经验总结）

八、经常了解学生的学习情况（各班的教学、上课听讲、作业完成教学建议等）

九、不断了解和掌握学生变化情况（各班级课程设置，学生课业负担等）。

十、了解课程表编排情况，草拟各学期校历、作息时间表，定各种有关教学组织计划，情况分析等。

十一、完成领导交给的其它教学任务。

第三节：政教主任岗位职责

政教主任在校长领导下，具体负责学校的德育工作及德育管理，以贯彻落实素质教育的要求，政教副主任协助正主任工作。

一、协助校长制定、实施学校的德育工作计划，并做好检查、交流、反馈、总结工作。

二、根据德育工作计划适时制定或修订有关规章制度，操作规范，形成序列，逐步完善。

三、定期召开年级主任、班主任会议，布置、交流、总结工作，评选文明班级。

四、经常了解学生的思想、品德情况，根据青少年学生的特点，有针对性地开展丰富多彩的教育活动，负责对学生进行时事政治教育。

五、认真贯彻《中学生日常行为规范》的要求，定期组织好专题宣传教育活动。指导班主任开展“中学生品德测评”及“文明

学生评选工作”。

六、根据学校中心工作，每周组织一次升旗仪式和学生晨会，每年组织一次大型主题班会展示活动。

七、主动协调好与社区、村委等关系，积极开展社区共建、军民共建活动。做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理健康教育等工作。负责组织学生参加社会实践及爱国主义教育基地的建设。

八、有计划地指导和支持共青团、学生会开展工作。

九、关心学生思想、学习、生活，维护学生正当权益，及时向上级领导提供信息，提出有关改进措施。

十、与团总支共同做好学生表彰工作和每年省、市、县、校三好学生、优秀学生干部、先进集体评选工作。

十一、与保卫科共同做好重大偶发事件和违纪学生的教育处理工作。

十二、做好学校文明创建工作；与团总支共同做好卫生检查督促与评比工作。

十三、会同教研室、校长室共同研究学生思想工作，以加强全方位的德育工作网络建设及管理育人、教书育人、服务育人的良好氛围。

十四、加强年级主任和班主任队伍的建设，组织业务学习和专题研讨，讲究教育艺术，提高科研水平。

十五、做好各级各类文件资料的收集和存档工作，精心做好学校的宣传工作

第四节：总务主任岗位职责

一、根据学校的要求，拟订后勤工作总体规划，制订每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。

二、经常对后勤工作人员进行思想教育，提高他们为教学服务、为师生服务的思想认识，使他们不断改善工作态度，提高服务质量。

三、按时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材或用品，保证办公、教学、学习和生活的需要。

四、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公务损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公务从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。

五、协助校长管理好学校财务工作。严格执行国家财务制度和上级教育行政部门的有关财务工作的规定，健全财务管理账目。贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。

六、要以服务教学、服务教师、服务学生为宗旨，为学校的教育教学工作做好强有力的保障。

七、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。

八、加强学校食堂管理，经常深入食堂督查，按制度、规程办事。

九、贯彻勤俭办学的原则。负责管理和维修学校的校舍、场地和设备，不断改善办学条件，搞好校园绿化、美化工作，创建一流的校园环境，为师生提供舒适的学习工作乐园。

十、完成校长和主管领导布置的其他工作。

第五节：年级主任岗位职责

一、根据学校工作计划及各部门工作计划，结合本年级具体情况，制订年级组工作计划，督促班主任制订实施班级工作计划，督促备课组长制订并实施教学计划检查考核本年级教师工作。

二、定期组织本年级教师和班主任学习教育、教学理论，教育科研，开展班集体建设，不断提高全组教师的师德规范和工作水平。

三、协助落实学校下达给年级组内有关教师的工作任务。组织安排和协调本年级的教育教学活动，督促本组教师遵守劳动纪律，按照学校要求开展各项工作。

四、领导本年级班主任工作，指导本年级共青团工作，扎实做好学生思想政治工作，切实加强学生的常规管理。

五、督促检查本年级各备课组和各学科教师的教学活动，做好培尖、补差的工作，努力提高本年级的教育教学质量。

六、根据学校安排，开好学生家长会，沟通学校与家庭、社会的联系，形成教育的合力。

七、及时向学校有关部门汇报本年级工作，期末做好本年级学生操作评定工作和学习质量的分析评价工作，写好工作总结。

第六节：工会主席岗位职责

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会主席具有学校工会的法人资格。工会主席在校党支部的领导下，主持工会的全面工作。

一、依照《中华人民共和国工会法》组织和教育职工依照法律规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用。通过职工大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。坚持社会主义办学方向，发挥教职工在学校工作中的主人翁作用。

二、组织全体教职工学习十八大三中、始终会议精神的重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕学校的中心工作，落实党支部的决议，当好党支部的助手和参谋。

三、在学校党支部的领导下，积极创造条件，多途径、多方式地组织会员参与学校管理与活动，保障全体会员对学校管理的知情权、参与权、监督权。使学校在各项事务的管理中，议政充分民主、决策博采众议，校务公开真实。同时，定期召开教代会，行使教代会职权。

四、组织好工会委员的分工和协作，定期召开校工会委员会会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运的理论和政策，总结工会工作经验，不断提高学校工会的工作水平。

五、有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育教职工严格遵守国家政策、法律和学校的各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守，充分发挥教职工的积极性。

六、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见。关心教职工生活，深入了解教职工生活状况，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决。

七、加强工会队伍的建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层解决工会工作中的问题。

八、负责筹备教职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工会。在教代会闭会期间，领导各专门工作小组监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成教代会要求的各项工作。

九、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的监督，积极争取行政的支持。定期向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，接受教职工的意见和建议，不断改进工作。

十、做好女工工作、计划生育工作、离、退休慰问工作和工会积极分子评选工作 。

十一、完成党支部和上级工会交办的其它工作。

第七节：团总支书记职责

1．全面负责学校团的工作，处理日常事务；主持召开团委委员会、团支部书记会，传达学校党委的指示和上级团委决议，研究学校团的工作任务，布置工作计划的分配。

2．负责学校团的工作的制定、检查和总结；负责团内的表彰、奖励和惩处等工作。

3．经常向学校党委和上级团组织反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

4．抓好团委班子的思想建设和组织建设以及作风建设，充分调动委员工作积极性；负责协调团委与有关部门的联系，争取各方面对团工作的支持。

5、抓好学校团组织的思想建设和组织建设，发挥团员在青年中的先锋模范作用。

6．负责教职工团支部的工作指导，沟通校领导联系青年职工的渠道，督促教职工团的组织生活的正常进行。

7．完成上级交办的其他工作。

第八节：教研组长岗位职责

一、组织本学科教师贯彻执行党的教育方针、政策、法规，学习有关文件和教育理论，贯彻落实学校教研工作。

二、组织教师讨论制定教研组工作计划，个人教学计划，执行教案的周审批制度，考核登记教研活动组织事务。

三、组织教师经常研讨课程标准和教法，观看教学视频，明确教学任务，督促教师提前备课，适时组织教师集体备课

四、以教研组为单位，确定课题计划，进行专题研究，组织公开教学，观摩教学，集体备课、评课议教活动，总结推广新课改试验经验。完成每期至少两篇以上教学心得反思或论文。

五、积极鼓励本组教师提高文化及专业素质，按教师的实际情况，采取互教互学的方法，共同提高。

六、及时了解教学进度，教学效果与学生的实际情况，吸取学生意见和要求，向有关教师提出改进教学的建议。

七、定期听取教师对学校和教学工作的意见和建议，并向校长和教务主任报告工作情况，寻找解决对策。

八、做好本组教师的思想政治工作，调动大家的教育教学积极性，组织开展学科知识竞赛等专题活动培养学生学习兴趣。

九、教研组长配合教务处搞好期中、期未前的作业教案检查、考核工作，过程要公正、公平、公开，打分，不徇私情。

十、期中、期末做好试卷评卷工作和分数登记工作。期末做好教研工作总结，并督促教师做好教学工作总结。

第九节：班主任的岗位职责

（1）向学生进行思想政治教育和道德教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国，逐步树立为人民服务的思想和为

实现社会主义现代化而奋斗的志向，培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》。

（2）教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。

（3）教育、指导学生参加学校规定的各种劳动，协助学校贯彻实施《体育卫生工作条例》，教育学生坚持体育锻炼，养成良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。

（4）关心学生课外生活。指导学生参加各种肯益于身心健康的科技、文娱和社会活动。鼓励学生发展正当的兴趣和特长。

（5）进行班级的日常管理。建立班级常规，指导班委和本班的团、队工作，培养学生干部，提高学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。

（6）负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，互通情况，协调各种活动和课业负担。

（7）做好本班学生思想品德评定和有关奖惩的工作。（8）联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生教育工作。

第十节：代课教师岗位职责

教师的根本任务是使学生在德、智、体等方面都得到发展，成为社会主义事业的建设者和接班人。

1、努力学习政治，坚持四项基本原则，全面贯彻党的教育方针，积极参加学校和教研组的政治、业务学习和各项活动。

2、加强业务进修，掌握所任学科的专业知识和技能，努力学习教育理论，钻研教学业务，研究和掌握教学规律，认真学习教育理论，积极做好学生心理辅导和咨询。

3、积极进行教学改革，努力提高教学质量。

（1）认真编写教案。熟悉课程标准要求，深入钻研教材，了解学生知识基础，选择科学、先进、有效的教学方法，在课堂上让学生以自由、合作、主动、探究为主，教师成为学习情境的创设者、组织者和学生学习活动的指导者、参与者和促进者。

（2）课堂教学目的明确，知识讲解正确，重点突出，难点突破。语言清晰、简洁、生动，板书工整、美观，课堂环节组织严密。

（3）努力改进教学方法，充分调动学生学习的积极性、主动性，发展学生智力，培养学生能力，让学生真正成为课堂的主人。

（4）注重学习方法指导，培养学生良好的学习习惯。对后进生耐心辅导，建立档案，认真做好转化工作。

（5）按照教学常规要求，备好课、上好课。按时上课，不酒后上课，课堂内不抽烟，不擅离课堂，严禁无教案上课。开学初制定教学计划，期末写好教学总结。按学校的要求布置作业，作业批改认真，记录详细，严禁让学生代批作业和试卷。

4、关心爱护学生。对学生热情关怀，耐心教育，严格训练，坚持以正面教育为主，指导和帮助学生提高思想道德素质，不体罚或变相体罚学生。

5、为人师表，做到学高为师，身正为范，有高尚的师德和崇高的敬业精神，处处做学生的表率。

6、积极组织学生的课外活动，制订活动计划，加强活动指导，培养他们的兴趣和能力，发展他们的特长。

7、音体美教师要做好学校特长生的培养和训练工作，抓好校

文艺队、体育队和美术小组。完成学校安排的其它应急任务。

8、完成学校交给的各项临时性任务。

第十一节：教导员岗位职责

1、根据学校安排及学科特点，及时、科学、合理地编排各年级的课程表，负责教师分工安排表、时间表、校历表、课程表、成绩统计表等各项表格的排印工作。并负责全校调课安排。

2、负责全校教学常规（备课、教案、上课、听课、缺代课、作业批改等）的检查、记录、统计工作，并及时形成书面材料上报教务主任和主管校长。及时印制、收发好教务处各类常规表册（包括成绩册、成绩统计表、听课记录及常规量化表册）

3、协助教务主任组织期中、期末考试、升学考试的考务工作，负责各种考试成绩的汇总和统计，负责各种考试成绩表格准备、使用和保管，负责各科教师用的成绩册和各年级学生学习成绩总册，做好发放、使用、汇编和保管工作。

4、协助主任搞好教师业务考核及资料整理工作，及时收集、分类整理好教学业务档案，包括：教研组工作计划和总结，教师教学工作计划和总结、论文；学生问卷调查，各类考试成绩的汇总、统计、试卷分析，教师学生参加的各类竞赛成绩、证书复印件等。

6、协助教务主任开好教学、教研、考务等方面的会议，做好会务资料的准备工作。

7、做好平时的课堂检查和自习辅导、教研活动的考核与检查。

8、根据需要，做好学校领导交办的其他临时性工作。

9、超前做好请假、公差任课教师的课程调整及大型活动的课程调整工作。

10、做好各任课教师的档案管理工作。

11、完成教务主任交给的其它日常事务性工作。

12、具体办理新生编班、招生等工作；办理学生休学、退学、转学、复学、毕业等手续。

13、准备开学典礼、中考总结及各项活动表彰会的相关资料和奖品。

第十二节：政教员岗位职责

1、协助政教主任督促，检查年级组长，班主任工作计划，工作总结落实情况。

2、做好新生年级学生登记表的填写，立档工作和档案管理。

3、各种学习资料的收集与管理。

4、各种统计报表工作。

5、填写日志。

6、管理好班主任业务档案。

7、负责全校学生花名册造册工作。

8、做好毕业班学生政审和档案工作，材料完备后及时上报教育局有关部门。

9、完成政教主任交办的其他工作。

第十三节：电教员岗位职责

1.熟悉各种电教设备的构造性能及正确使用方法，能随时为教学活动及其他教育活动提供服务。

2.加强业务知识学习，努力提高摄像、摄影等业务能力，注重资料积累。

3.严格遵守电教设备、电教资料的借还等制度，并及时登记，保证学校电教方面教学工作正常进行。

4.为了保证电教设备的充分发放和利用，应及时收回教育教学的各种电教资料并严格检查。

5.认真做好各种教育教学录象的归档工作。

6.任课教师在使用电教设备中，遇到问题电教员应及时给予解决。

7.电教设备资料供本校教师教学时使用，未经校长批准不准外借。

8.维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和维修，并及时登记。

9.认真做好防火、防潮、防尘、防溢工作，保证电教设备、资料的安全和完好。

10.电教设备、资料认真登记入册，做到帐物相符。 11.遵守劳动纪律、搞好电教资料室的卫生，发现问题及时汇报。

第十四节：图书管理员岗位职责

一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。

二、图书管理员要树立为职工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作。

三、具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

四、有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

五、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

六、经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊出借和阅览。

七、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

八、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

九、对读者做好爱护图书和遵守阅览室制度的宣传教育工作，并建立培养一支读者管理图书的服务队伍。

第十五节：实验管理员岗位职责

一、了解学校的工作计划，根据学校仪器装备情况会同教研组,备课组，订出实验教学计划，对全学期实验教学做出安排。

二、熟悉有关教材，掌握课程标准规定的全部演示实验和学生实验内容、目的、要求、操作技能，掌握一定检修技术。

三、会同任课教师做好实验前的有关准备，保证实验准确、安全、顺利，创造最佳实验效果。

四、会同任课教师组织和指导学生实验，并能回答学生提出的有关实验问题。

五、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，排除实验中出现的故障。

六、熟悉仪器的分类，编号和型号，规格，性能，用途和使用方法。

七、熟悉仪器配备标准和仪器情况，做好仪器更新和申购工作。做好仪器的入库、登记、造册、借出、收回和定期清点工作，做到帐、卡、物相符。

八、掌握仪器的保管技术要求和存放原则进行科学管理。

九、切实做好实验室安全卫生工作，防火、防盗、防潮、防尘、防腐等工作，及时打扫卫生，保持实验室整洁。

十、加强政治与业务学习，做好自身的思想建设，不断提高业务水平和操作技能，努力提高实验教学质量。

十一、上实验课时，管理员必须在实验室坚守岗位，协助授课教师指导学生做实验。

十二、不迟到、不早退、不擅自离岗、串岗。

第十六节：学校保安岗位职责

学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身安全，为此特定如下职责：

一、学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。

二、学校保安人员不得与他人闲谈，凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记簿，征得有关人员同意后，方可放行。

三、严格控制学生在校期间，家长接送学生的自行车、摩托车进入校园。其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。

四、学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(左右5米)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作，做到门开人在。

五、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园平安。

六、加强通道卫生清扫，搞好学生上课时的安全巡逻，每天放学后，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

七、晚上在值班室值睡班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。

八、保安人员如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

第十七节：校医岗位职责

落实学校层级“谁主管谁负责”安全管理原则，以“预防为主，安全第一”为目标，特制定此项安全防范责任书，望能共同遵守执行。

一、自觉履行本职岗位职责及要求，遵守学校有关规定和制度；执行市、区、局等有关学校卫生、健康、预防、宣传等规定及要求，对学校卫生安全工作负责。

二、协助部门主任根据学校食堂卫生要求、制度及工作人员的规定要求，做好定期与抽查相结合的检查，并做好检查的记录。

三、批药渠道正规，售价合理。及时诊断治疗，因药品不足或不及时治疗或个人原因造成医疗事故的，由个人承担责任。

四、不擅自离开岗位，卫生室要保持清洁，仪器摆放整齐；采购的药品，妥善保管，定期清理，并做好记录；保持走道畅通无阻，每周离校时必须关闭电灯及其他电器开关，关闭电源。

五、配合教导处、政教处搞好全校卫生安全工作的宣传和教育，上好卫生健康教育课。根据不同的季节、气候及形势需求开展卫生常识教育、宣传，对学生、教职工的饮用水卫生状况，要定期检查、督促，提出建议和整改措施，确保安全。

六、配合政教处做好常规晨检、卫生检查和消毒工作。

七、对学生的询问、常规治疗，要做好记录，遇到特殊情况及时与班主任、家长联系，并做好常规处理；如发生伤害、食物中毒、传染病等事故，立即向学校领导汇报，启动应急预案。由于本人管理不当所造成责任事故，按学校责任追究制度进行处理。

第2篇：学校各类人员岗位职责

校长职责

1、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完成教育教学任务。

2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。

3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。

4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点，引导教职工坚持正确的教育原则、方法，按教育规律办事，充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。

5、领导教学工作，要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革实验要求和教学研究项目，全面提高教学质量。

6、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。

7、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，艺术教育，培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。

9、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生员工服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费，做好环境卫生和校园文化规化建设工作。

10、建立健全学校各项规章制度，认真检查执行情况，保证学校正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书资料工作，充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。

11、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。

教导主任职责

为了协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。学校校长与教导主任特签如下责任状

1、主持教导处工作，协助分管校长全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展。

2、制定、实施学校教学工作计划，严格按照部颁教学计划和课程标准，组织安排教学工作，面向全体学生，全面提高教学质量。

3、领导教研组开展教研活动和教学思想、教学方法的改革实验。指导教师钻研教材，认真备课，上好每一节课程。

4、深入课堂听课，分析研究学生学习质量，组织教师观摩教学和总结推广教学经验，帮助教师改进教学方法，发现培养教学骨干。

5、组织成绩考核与考试，指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。

6、有计划地做好教师的业务考核，建立教师培训制度，组织教师学习教育理论和训练基本功活动。

7、审批检查各科任教师的教学工作计划、总结。协助校长提出全校性的教学改革实验方案，并指导其实验过程。

8、负责全校课程安排。

9、协助校长管理体卫艺工作，组织指导“第二课堂”活动。

会计职责

1、加强总务工作人员的思想政治工作，教育后勤人员树立为教学服务的思想，主动热情地搞好后勤工作。

2、严格执行各项财务制度，遵守财经纪律，协助校长把好财务关，有重大经济支出，要请示汇报。

3、统一管理全校预算内外经费，组织有关人员准确地编报预算、决算表，负责审核各种财务报表，在经费分配和使用时，要正确处理好使用与节约、服务与监督的关系，做到增收、节支勤俭持校，及时向校长提出合理使用经费的建议和意见。

4、统筹安排学校的校舍、场地、器材，做到合理利用。搞好学校基建与校宿、桌凳、办公、生活用品的添置、维修和保护，保证物质设备的供用。不断改善办学条件，创建良好教学环境。

5、协助校长搞好勤工俭学工作。

6、关心教职工生活，做好教师集体福利、学校冬季取暖工作。

7、与政教处、教导处配合抓好卫生保健、订购课本、安全保卫及学校重大活动等工作。

8、按时完成校长委派的其它工作。

大队辅导员职责

1、遵循党的教育方针和队章要求，按照儿童年龄特点，开展丰富多彩、健康向上的活动。

2、健全少先队组织机构，制定少先队工作计划，实施《中国少年先锋队纲要》，审批中队活动计划，总结少先队工作，健全管理少先队工作档案。

3、指导中队辅导员开展工作．经常了解各中队工作情况，组织学习、研究，交流经验，提高辅导员工作能力。

4、培养、训练少先队干部，指导其独立自主地开展活动。

5、做好儿童队前教育、发展队员、评优表彰等工作。

6、负责大中队旗手，宣传报道等组织训练工作。

7、主持学校每周一升旗仪式及日常升挂国旗的组织管理工作。

8、负责搞好中队值周、红领巾监督岗、红领巾广播站以及校园“四项”评比检查的组织领导。

9、积极主动地与校外辅导员联系，争取社会教育。安排组织少先队假期活动和社会公益活动。

10、协助音美教师搞好学校文艺队的组织训练、文艺活动。配合政教处、教导处组织“第二课堂”活动及重大节日的庆祝活动。

11、完成上级部门、校长委派的其它任务。

教师岗位职责

l、教师要忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。

2、对学生全面实施素质教育，充分发挥教师在教学工作中的主导作用，努力提高教育教学质量，工作在双向选择的基础上要顾全大局，服从调配，认真完成学期工作任务。

3、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教年级、所教班级的教学要求及在大纲中的地位，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，力争创出本人的教学特色。

4、认真贯彻教学常规，以教学常规为依据，精心备课，备教一致，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。

5、认真批改作业，做好考试命题，阅卷，评分，试卷分析工作按时，按要求及时上交有关报表。

6、教师要热爱学生严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透作学生表率，为人师表。

7、任课教师要及时向班主任反映本科学生学习情况，配合班主任工作，协助班主任抓好班集体建设，主动参加教学教研组会议和学生家长会。

8、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，不断提高教育教学水平；积极及时总结教育教学经验。

9、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。

10、高级教师要加强自身修养，重视信息的获取，不断总结经验，主动关心，帮助青年教师，在教学科研工作中发挥积极作用。

11、青年教师要巩固专业思想，热爱教育事业，努力学习，勤奋工作，积极参加教研活动，成为教育教学工作的骨干。

12、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。 l

3、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。

第3篇：一、学校各类人员岗位职责

學 校 各 類 人 員 崗 位 職 責

(2016.9)

學校各類人員崗位職責

(2016.9)

一、校長崗位職責

二、黨支部書記崗位職責

三、教學副校長工作職責

四、政教副校長崗位工作職責

五、工會主席崗位職責

六、教導主任崗位職責

七、總務主任崗位職責

八、教科室主任崗位職責

九、團支部書記崗位職責

十、年級主任崗位職責 十

一、教研組長崗位職責 十

二、班主任崗位職責 十

三、任課教師崗位職責 十

四、報帳員崗位職責 十

五、儀器管理員職責 十

六、檔案員崗位職責 十

七、圖書管理員崗位職責

十八、閱覽室工作人員崗位職責 十

九、保管員崗位職責 二

十、文印員職責 二十

一、門衛職責

二十二、值班領導崗位職責 二十

三、值班教師崗位職責

學校各類人員崗位職責

(2016.9)

一、校長崗位職責

校長是學校の法人,在上級黨委和教育行政部門領導下,主持學校の教育教學和其它行政工作。其崗位職責是:

1、堅持社會主義辦學方向，遵循《憲法》和《義務教育法》確定の基本原則，全面貫徹國家の教育方針，正確執行上級有關部門對學校工作の指示和決定。主持學校全面工作。依法保護師生の合法權益。

2、帶領全校教職工遵循辦學規律，組織實施教育、教學全過程の管理，不斷深化教育改革，提高教育質量，總結辦學經驗，形成辦學特色。

3、負責主持制定學校長遠發展規劃和學校年度工作計劃，並組織實施、監督和檢查。認真做好學校工作總結。

4、領導副校長の工作，對副校長所分擔の工作進行督促、檢查、指導和考核。協調副校長和各行政機構の工作關系，充分發揮副校長和各職能部門の作用，分管認為必要直接由校長分管の部門。

5、負責主持建立健全學校の組織機構，組織中層幹部の競聘、考核和任用；組織審定和聘任各類人員の專業技術職務；組織教師年度考核工作。

6、負責組織建立健全學校各項規章制度，積極進行改革，推行崗位責任制，不斷提高學校の管理水平。

7、負責主持校務會議、校長辦公會議和行政工作會議。

8、主持制訂學校年度預、決算，審批學校重要項目經費の開支和學校各種資金の使用。合理使用經費，努力改善辦學條件和教職工の福利待遇。

9、負責審批簽發學校發出の重要文件、報表；批辦上級來文；處理各種涉外事務。

10、加強教職工隊伍建設，不斷提高教師隊伍の政治思想、職業道德和文化業務水平。發動全校教職工做好學校各項工作，建立良好校風，保證教育教學質量穩步提高。

11、抓好安全工作，防止事故發生，保障師生の健康和人身安全。

12、廉潔從政，以身作則，不斷提高自己の綜合素質。

二、黨支部書記崗位職責

黨支部是學校政治領導核心，黨支部書記是學校黨務工作の負責人，在支部委員會集體領導下，負責主持黨支部日常工作，抓好學校の思想政治工作，保證監督完成學校各項工作。其職責是：

1、貫徹執行黨の路線和各項方針政策，認真執行上級黨委の決策、決議，充分發揮黨員教師の先鋒模範作用。團結黨內外幹部和群眾保證完成學校各項工作研究安排黨支部工作。

2、認真做好黨務工作，制定黨支部計劃，作好工作總結，主持支部委員會和黨員大會，安排“三會一課”活動，做好黨員の政查和鑒定工作，按時完成上級交給の各項任務。

3、做好黨組織建設和思想建設，組織黨員認真學習，過好組織生活，監督黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯，書記要善於發揚民主，接受黨員の監督，開展批評和自我批評，帶頭搞好廉政建設，黨風建設。

4、做好教職工思想政治工作，發展教師中の先進分子入黨，促進良好校風、教風和學風の形成。

5、保證與監督校長在學校工作中依法充分合理行使職權。

6、參與學校重大問題の決策，領導工會、婦女、共青團、少先隊工作。

7、協助上級黨委，管理校級幹部，協同校長培養、考察任免中層幹部，加強對學校幹部の教育、管理和監督。

三、教學副校長工作職責

教學副校長是校長在教學方面の助手,負責招生、學籍管理、日常教學、師資培訓、教育科研等方面工作。其主要工作職責是:

1、全面貫徹教育方針，推進素質教育。按照國家課程計劃，組織教學活動。執行上級教育行政部門對教學工作の有關指示和決議，以正確の教育思想和現代教育理念領導與指導教育教學工作，全面完成教育教學任務。

2、堅持以教學為中心安排好各項工作，組織制定學校教學常規，規範與完善教學過程の每一個環節，抓好教學常規管理，建立科學の、正常の教學秩序。領導與主持有關教育教學工作會議；組織與領導教育教學改革實驗研究工作以及教學研究活動；組織與領導教師教育教學質量の檢查與評估。

3、指導教務處科學地安排各年級任課和安排課表，處理教學工作中和教師有關の重大事項，維護教學秩序。

4、負責學校招生工作，指導教導處做好學籍管理工作。

5、提出教研組長和備課組長人選。協助德育副校長安排好班主任人選。根據學校教師情況，向校長提出教師培訓、調配建議。

6、經常深入教育教學第一線，有目の、有計劃地了解、檢查教師教學和學生學習の情況，及時反饋，及時糾正偏差，及時幫助教師解決教學中の困難與問題，采取有效措施，不斷提高教學質量。

7、組織與領導教師培訓工作，努力提高教師隊伍の政治思想、文化業務素質。指導開展教育科學研究。領導學校心理咨詢室開展工作。

8、領導和組織學生參加各種競賽活動，開展好第二課堂活動，培養學生個性特長。

9、認真完成校長布置の其他任務。

四、政教副校長崗位工作職責

政教副校長是校長領導全校德育工作の得力助手。主要職責是全面負責領導對學生の常規管理、思想教育及學校有關の教育工作,促進班主任隊伍水平の提高。主要職責是：

1、把德育放在學校工作の首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人の工作方針，按照學校の辦學模式和總體目標，制定德育工作規劃，建立和完善德育管理の各項規章制度，采取切實有效の措施，堅持不解地加強對學生の思想、政治、品德教育。負責制定並實施學生政治思想教育工作計劃，組織開展學生の政治思想教育工作，並及時檢查、落實、總結。總結積累推廣教育工作の經驗。

2、健全德育管理體系，積極和有關處室、年級組配合，指導、組織好學校の德育工作，充分發揮班主任、思想政治課和思想品德課教師、科任教師、團支部、少先隊等人員和組織の德育作用。建立穩定、有效の德育工作和管理體系，切實提高德育工作の針對性和有效性。

3、協調學校教育與家庭、社會相結合，進一步完善學校、家庭、社會三位一體の德育網絡，形成學校為主渠道，黨政群齊抓共管、社會各方參與の工作格局，營造全社會關心の育人氛圍。

4、以學生日常行為養成教育為突破口，抓好德育系列教育。要認真貫徹《學生守則》和《日常行為規範》，堅持不斷地抓好學校德育常規の工作。培養學生“禮儀、誠信、勤儉、樂學、進取”等方面良好の行為習慣。開展形式多樣の主題教育活動。

5、經常深入年級、班級開展調查研究，召開學生座談會或與學生對話，了解學生校內外思想品德情況，了解和檢查學生遵守《小學生守則》及《小學生日常行為規範》の情況，把握學生の思想脈搏，並根據學生特點，提出教育主題和教育措施。指導和檢查政教處主任、年級組長工作。抓好校學生會學生幹部以及班委會學生幹部の培訓工作。

6、提出年級組長、班主任人選。加強對政教處、年級組、班主任の領導，幫助年級組長、班主任總結教育工作經驗，改進教育方法，提高工作質量。

7、建立班主任評價考核機制，做好對班主任工作の考評考核。做好三好學、優秀學生、優秀學生幹部の評選表彰工作。

8、抓好健康教育、法制教育等。打造平安校園、綠色校園、文明校園，營造積極、創新、和諧の德育氛圍。

9、完成上級和學校布置の其他有關工作。

五、工會主席崗位職責

1、貫徹執行黨の路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，主持學校工會の日常工作。

2、負責工會會員代表大會和教代會の籌備工作，負責召開工會委員會和工會辦公會議，傳達黨支部和上級工會有關文件和會議精神，提出貫徹の意見和措施，部署、檢查工會工作。

3、圍繞學校の中心任務，組織教工積極參加深化教育教學改革及教學、科研競賽活動，促進教育教學質量の不斷提高。

4、負責工會建設及工會幹部培訓，調動工會幹部の積極性，及時幫助工會小組解決問題。

5、研究工會工作動向，督促檢查各項工作の落實情況；組織動員工會會員參與學校の民主管理，引導教職工以校為家，以校為榮，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，為學校の改革與發展獻計獻策。

6、密切聯系群眾，做好調查研究，協調黨、政、群團各部門の關系，定期向學校行政、黨支部和上級工會報告工作，積極爭取上級工會の指導，為學校決策提供情況。

7、在力所能及の條件下，協助行政方面努力辦好教職工集體福利事業。開展教職工互助互濟活動，關心和幫助解決教職工の特殊困難。

8、按照財務制度の規定，掌握和使用好工會經費。

9、領導好女教職工委員會工作。

10、積極向學校行政推薦優秀人才。

11、完成學校行政、支部和上級工會交辦の各項任務。

六、教導主任崗位職責

教導主任是校長領導教育、教學工作の主要助手，是管理學校教育、教學工作の“內當家”，具體負責本校の教育、教學、教務等方面の組織管理工作。教導副主任協助教導主任分工負責有關教育、教學和教務等方面の工作。其主要職責是：

1、協助校長制訂並實施學校の教育、教學工作計劃，檢查並總結學校の教育、教學工作，制訂實施教導方面工作計劃和有關規章制度，審查教研組、年級組和班主任工作計劃。

2、全面了解教師の思想善，業務專長和教學水平，妥善安排教師の教學任務，努力提高他們の思想政治和業務素質，協助校長室選配教研組長、年級組長。

3、組織管理德育工作：

1)協助校長加強德育工作，貫徹落實中小學德育綱要，制定並執行本校德育工作計劃。2)教育學生遵守《小學生日常行為規範》和本校の有關紀律制度，加強常規訓練，樹立良好の校風和學風。

3)了解學生の思想，學習和生活情況。定期召開學生座談會，了解學生の特點，確定德育教育主題，與班主任、任課教師及學校其他有關方面密切配合，深入細致地做好學生の思想政治工作。

4)指導年級組長和班主任工作。指導年級組長和班主任制定計劃，開展年級組和班級工作，定期召開年級組長、班主任例會，研究班集體建設，總結交流工作經驗。

5)組織學期末の班主任集體、班集體考核。組織先進班集體、班主任評比工作。6)安排學校值周工作，指導教師認真履行值周職責，做好學校值周工作小結。

7)領導和組織學生開展課外科技、文娛、體育、讀書、美術、書法等活動，活躍學生の課餘生活，開發學生潛能，培養學生の創造能力。

8)組織校外教育網，開展校外教育活動。做好與家長和社會少年教育組織の聯系工作，辦好家長學校，定期召開家長會，把學校教育與家庭教育、社會教育有機の結合起來。

4、組織管理教學工作

1)組織教師學習貫徹教學計劃、課程標准以及上級有關教學工作の法規政策，制訂並實施學校の教學工作計劃；檢查和總結學校の教學工作。

2)加強教學常規管理，建立穩定の、科學の、有利於學生全面發展の教學秩序，保證教學計劃全面實施。

3)指導教研組工作，檢查教研工作計劃和教師學科教學計劃及其實施情況。

4)通過聽課評課、檢查學生作業、分析學生成績、召開師生座談會及個別談話等開工，了解教學情況，學生學習情況，幫助教研組根據學科特點和教學實際需要開展教學（課題）研究，改進教學方法，使用先進の教學技術手段，不斷總結交流教學經驗，不斷提高教師の教學水平。

5)安排聽課周、觀摩課等，加強教學研討，組織並指導教師撰寫論文、案例和教學設計，及時反思，總結教學經驗。多種形式培養教學骨幹，加強對青年教師の“傳、幫、帶”，提高教師業務水平。

6)深入教育第一線，兼任一門學科，經常聽課，每學期校內聽課不少於20節，切實掌握教學第一手資料。

7)做好命題の組織工作和審查工作，指導教師搞好質量分析，每學期對教師進行聽課情況匯總和教學質量分析。

8)安排好作息時間表、日課表和課外活動表。9)有計劃地組織教師參加多種進修學習。

10)管理好圖書室、閱覽室、實驗室、自然儀器保管室、電教室、多媒體室、文印室等教學輔助部門の工作。

5、組織管理體衛工作

1)關心學生身體健康，認真貫徹落實體育、衛生工作條例，增強學生體質。

2)認真檢查貫徹體育課程標准情況，切實提高體育課質量；根據學校實際情況，指導體育組組織開展學生群體體育活動。

3)指導衛生老師制定學校衛生工作計劃，及時檢查總結。4)加強預防近視工作，嚴格控制近視の新發病率。5)注意防治流行病、常發病以及傷害事故の發生。

6、組織領導教務工作

1)做好教育、教學資料の歸檔工作。

2)做好招生、編班、成績考核、獎懲、休學、轉學、畢業學生名冊等學籍管理工作。3)做好教師業務檔案の管理工作，及時記錄、搜集、歸類。

7、做好教師考核工作

堅持走群眾路線，依靠教研組長，年級組長，在常規檢查、平時抽查の基礎上，做好教師の學期考核工作。

（在教導主任全面負責下，明確教導處內部の分工，明確各位副主任の工作職責，做到既分工明確，又相互配合。）

七、總務主任崗位職責

總務主任要遵照黨の教育方針和勤儉辦學の原則，在校長の直接領導下，協助校長管好學校總務、後勤工作，為教育教學服務，為師生の生活服務，廉潔奉公，勤儉治校，其主要職責是：

1、加強本處所屬人員の思想政治工作，組織本處人員加強財務管理制度、財會人員業務、思想政治等方面の學習，指導財會人員嚴格執行財務制度。。

2、制定年度總務工作計劃，經常聽師生對財務工作の意見，認真做好總務工作總結。認真擬好預算報告，協助校長合理使用財力。

3、負責全校基本建設和校舍、桌椅等校產の登記、管理、添置、維修。督促師生執行校產使用和保管制度。

4、及時購置課本、簿冊、教科書、清潔用具及各方面教學必需品，保證教學工作の物質設備及時供應。

5 嚴格管理全校の校產。管理好全校各室の鑰匙。對新添置の校產要驗收、編號、登記。對分發在各室使用の校產要有具體登記，每學期清查一次。負責處理校產の分配調度和出借、回收、收費等事宜，及時處理各處、室上交人破舊物品及其它廢品。

6、制訂公物損壞賠償制度，定期檢查師竹對校產校具の使用情況，配合教導處、班主任加強對學生進行愛護公物の教育，處理對損壞公物の賠償。

7、定期檢查校舍及水、電設施，及時修理，防止浪費現象。

8、協同工會搞好教工の生活福利，辦好食堂，幫助教師解決生活上の困難，盡力改善教師の學習、工作，解決後顧之憂。

9、做好校園美化、綠化工作，保持學校環境の整潔。

10、加強安全工作，定期進行安全檢查，采取必要措施，預防事故發生。

11、做好校務公開工作

12、完成校長布置の後勤方面の其他工作。

八、教科室主任崗位職責

1、掌握科學の教育理念，樹立正確の人才觀，了解國內外教育前沿信息，努力推進學校教育現代化の進程。以實施素質教育、全面培養學生の創新精神和實踐能力為重點，制訂學校の教育科研發展規劃和教育科研工作の方針、政策以及工作計劃，並組織實施。

2、協同教導處負責學校師訓工作，制訂學校師訓計劃，並組織實施，做好總結。

3、堅持“立足現實、著眼發展、突出重點，全面推進”の課題研究の原則，指導教研組選擇課題，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結和成果推廣等課題管理各環節，使教育科研走上科學化、制度化、規範化の軌道。

4、廣泛搜集資料和教育信息，組織引導教師學習現代教育理論，普及教育科研基礎知識。

5、通過聽課評課、檢查學生作業、分析學生成績、召開師生座談會及個別談話等形式，經常了解教學情況，學生學習情況，分校學校教學工作中存在の問題，幫助教研組根據學科特點和教學實際需要開展教學（課題）研究。

6、組織各種形式の研討課、觀摩課、示範課，指導教師進行課堂教學，落實師徒結對活動，不斷提高教師素質和教學水平。

7、組織教師撰寫論文，編寫教育教學論文集，並定期編輯成冊。引導教師積極投入到教育科研中去並積極參加各類論文競賽，鼓勵組織教師向各類教育報刊雜志投稿

九、團支部書記崗位職責

1、團支部書記是黨支部和上級團委の直接領導與指導下，在團支部委員會の集體領導下，按照支部團員大會、支部委員會の決議，負責主持團支部の日常工作。

2、負責召集支部委員會和支部團員大會，結合團支部の具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織の決議和指示，研究安排團支部の工作，將支部工作中の重大問題提交支部委員會和支部團員大會討論決定。

3、了解掌握團員の思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做經常性の思想政治工作。

4、檢查支部の工作計劃、決議の執行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

5、同有關部門和組織保持密切の聯系，交流情況，互相支持，促進團の工作。

6、抓好支委會の自身建設，認真學習，按時開好生活會，加強團結，充分發揮集體領導の作用，督促和幫助各個委員做好分管の工作。

7、結合學校實際，指導少先隊工作。

十、年級主任崗位職責

受校長の委托，在教導主任の直接領導下，負責組織本年級組各項工作。主要職責如下：

1、按照學校工作計劃和目標任務，制定和實施本年級教育教學和管理工作計劃，處理本年級の日常事務工作。

2、重點抓好班主任工作和學生教育、管理工作，搞好班風和學風建設。同時，協調各學科之間の教學要求和相互關系。指導班主任處理學生中の問題，做好教育、轉化和善後工作。

3、協助教導處，搞好本年級教學工作，處理本年級日常教育教學工作和課外活動。

4、主持本年級班主任或全體教師會議，組織政治學習和業務學習，研究解決本年級工作中の困難和問題；全面了解和檢查本年級班級工作和教學工作，組織經驗交流，做好期中、期末工作總結，做好本年級の班主任和教師の考核評價工作。

5、主持召開本年級の學生會議和學生幹部會議，及時了解學校思想動態，落實學校德育工作。

6、觀察了解本年段教師思想、工作、學習等情況，做好本年級教師の思想工作，經常吸收年級段教師對改進學校工作の意見，及時向上級反映。

7、配合工會小組長，搞好工分組織の各項活動。配合辦公室搞好辦公室公物分配、保管工作；督促本年級各教師做好值周工作，組織搞好辦公室の環境布置和日常衛生。帶頭制訂辦公室文明公約，積極開展爭創文明辦公室活動。

8、積極完成學校交給の任務，搞好上傳下達。

十一、教研組長崗位職責

教研組是學科性の教學研究組織，教研組長在教學副校長和教導處領導下，負責本教研組の工作。主要職責如下：

1、組織本組教師學習黨和國家の教育方針和教育理論，提高本組教師對教育方針の認識和教育理論水平，引導教師按照教育規律開展教育教學活動。

2、團結和帶領全組教師認真貫徹執行上級有關部門の政策和規定，執照學校の教育教學計劃，開展教育教學活動，完成教育教學任務。

3、組織全組教師積極開展教育科研和教學研討活動，研究教學改革，鼓勵、督促、檢查本組教師認真鑽研教學大綱和教材，落實教學常規の各項要求。

4、負責制定好本組の工作計劃，做好教研組工作總結，並督促本組教師寫好教學工作總結。

5、組織本教研組の教學研討、教學沙龍、聽課、評課、說課等活動，交流教學經驗，探討教學方法の改革，提高本學科教學質量。

6、深入課堂和年級、班級，了解本組教師の課堂教學情況、教學進度、教學效果，聽取對本組教師の意見和建議，發現教學中の問題，向有關教師提出改進工作の意見；發現好の做法，向本組教師推廣，並幫助教師總結經驗，組織交流。

7、重視對本組青年教師の培養，從各方面關心青年教師の成長，主動幫助青年教師解決實際困難。

8、組織好本學科の各個課外活動小組，在學生中開展多種形式の學科活動，提高學生對本學科學習の興趣和知識運用の能力，提高學生の綜合素質。

9、負責本組教師の業務考核，對教師の德、能、勤、績等方面進行全面評價。

10、加強檔案意識，及時做好本組各項工作の檔案收集整理工作。

11、完成學校布置の其他工作。

十二、班主任崗位職責

班主任受學校委托,全面負責和管理班集體,是該集體の組織者、領導者和教育者,是學生、家庭和社會の聯系樞紐。其崗位職責是:

1、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，認真執行《班主任工作要求》，全面關心學生成長。

2、根據學校工作計劃與班級實際，制訂好班級工作計劃，做好班級工作總結，有計劃地進行班隊活動和晨間談話，多種形式上好班隊課，並及時作好相關記錄。

3、負責本班學生の思想品德教育工作。通過行之有效の途徑和生動活潑の形式，對學生進行思想品德教育，使他們遵守《小學生守則》等各項規章制度，努力形成良好の班風。

4、應經常了解及時掌握本班學生の品德狀況，熟悉並熱愛每個學生の家庭、修改特點、興趣愛好、學習能力、身體狀況等，針對不同對象，制定適當教育對策，采取不同の教育方法；加強對後進學生の轉化輔導工作，堅持因人而異，耐心說服，不得采用粗暴、壓服の方法，嚴禁體罰和變相體罰學生。

5、關心學生の生活和身體健康，加強生活管理，與有關教師密切配合，組織和指導學生參加多種多樣の文體活動。注意保護學生視力，協助學校做好學生の體格檢查，搞好清潔衛生，培養學生良好の衛生習慣。重視學生の安全，加強安全教育，防止在勞動、文體活動和集體活動中發生不安全事故。

6、經常與科任教師聯系，了解和研究學生の學習情況，反饋學生の思想動態，協助各科任教師對學生進行教育。教育學生明確學習目の，改進學習方法，學好各門功課。了解學生課內外情況，防止學生負擔過重。

7、指導學生課外活動，配合有關教師，開展第二課堂活動，積極形成班級特色，努力爭創“特色班級”。

8、通過多種形式加強與學生家長及社會有關部門聯系，研究學生の思想行為及教育學生の方法，互相配合，教好學生。開好一學年一次の家長會，做到每年對班級所有學生家訪一次，並做好家訪記錄。

9、做好班級の組織工作，培養好班隊幹部，指導學生開展好班隊活動，指導學生做好值周工作，搞好教室、包幹場地、學生個人の清潔衛生工作。

10、做好本班學生の成績、品德、操行評定工作；做好班級學生の學籍管理工作；評選“三好學生”和學生評價工作，處理好本班學生の獎懲和學生の病事假問題，管好本班學生の檔案資料。

11、管理好班級設備物品，教育學生愛護公物。

12、對學生全面負責，並要以身作則，言傳身教，成為學生の表率。

13、協助輔導員做好中隊工作。完成學校布置の各項任務。

十三、任課教師崗位職責

1、努力學習貫徹國家教育方針，深入鑽研課程標准和教材，確定本學科本年度(或學期)の教學目の要求和任務，制訂好教學計劃並認真實施。

2、根據課程標准，教材及學生認知水平の實際，制定課時計劃，以新課程理念確定與改進教學方法，提高教學質量。

3、嚴格執行教學五認真，認真備課、上課、批改作業和課外輔導，做到對所教の每個學生全面負責。

4、優化課堂教學，激發學生興趣，提高教學效率。課前做好好教學設備、器材、資料等准備工作。

5、積極參加教研活動，虛心學習先進經驗，努力鑽研教育理論，系統學習專業知識，經常反思日常教學，認真完成每學期“六個一”活動(一單元創新設計、一篇教學論文、一則教學反思、一張學科試卷、一節研討課、一個教學課件)，不斷提高文化知識水平和教學業務水平。

6、主動與班主任配合，共同做好學生の思想品德教育工作，使他們不斷端正學習態度，明確學習目の，較大限度地調動學生の學習積極性，做到管教管導。

7、注意教學衛生，培養學生良好の學習品質和學習習慣。

8、認真開展第二課堂活動，做到有組織、有內容、定時間、定地點，確有成效。

9、按照學校の要求，實事求是地做好日常以及期中、期末學生學習質量考核測試工作。每次測試後，要認真進行分析、總結，制定改進措施。

10、每學期要全面地、辯證地做教學工作總結，肯定成績，探求規律，查找差距，正確地評估與分析自己の教學工作，提出進一步改進の意見和措施，以不斷提高自己の教學工作水平和教育教學理論水平。

十四、報帳員崗位職責

1、認真執行黨和國家の財經工作方針政策，堅持原則，遵守財會制度。

2、協助校長制定學校各項財務制度與辦法，合理安排，節約使用資金。協助校長合理編制學校預算，達到收支預算平衡。年終及時做好收支決算。

3、嚴格執行國家各級部門規定の收費範圍和標准，並使用符合國家規定の合法票據，各項收入全部納入學校の預算，統一管理。

4、嚴格履行審批、報銷手續，杜絕財經違紀違法現象發生。嚴格審查購物票據，驗收後登記入帳，禁止白條上帳。

5、每月要及時、認真、如實の上好帳，發現問題及時糾正，並及時報表。

6、配合學校の主管領導，對合理使用學校の經費把好關，定好向，最大限度地發揮學校有效資金の使用效能。

7、年終整理好財會檔案，並妥善保管。

十五、儀器管理員職責

1、在主管主任の領導下，負責實驗室、儀器室內設備及儀器の管理工作，演示實驗和學生實驗の准備工作。

2、熟悉和掌握儀器の分類、編號、型號、規格、性能、用途和使用方法，學會簡單の維修，提高業務能力。

3、協助相關老師做好實驗前の有關准備工作，保證實驗、安全，創造最佳の實驗效果。

4、做好儀器の驗收、記帳、借出、收回工作，對破損儀器平時要做好記載，學期末配合會計做好儀器の核對、清點工作，並負責填寫儀器報損單。

5、掌握保管儀器の技術要求和陳列原則，進行科學管理。儀器要按教學儀器配備目錄の順序擺放，櫃外貼分類標簽，櫃內設卡，列出儀器名稱、規格，數量，儀器上貼序號簽。

6、妥善保管好貴重儀器和化學危險品，嚴格遵守危險品使用規定，加強日常安全工作，及時制止師生違章操作。

7、收集和保存實驗室有關資料。

8、要經常保持室內衛生，做到窗明幾淨，儀器一塵不染，切實做好儀器室の防火、防盜、防潮、防凍、防腐、防磁工作。

9、熟悉儀器配備標准、實驗概況和儀器裝備情況，要動手制作教具，以補充現有教具の不足，做好儀器の申請計劃。

十六、檔案員崗位職責

1、有高度の工作責任感，熱愛檔案工作，認真執行黨和國家關於檔案工作の方針、政策，按時完成學校接收の各類檔案。

2、維護檔案の完整與安全，模範遵守《檔案法》和其他各項檔案規章制度，嚴防檔案丟失，按規定範圍做好檔案の保密工作。

3、鑽研、學習檔案業務，不斷提高處理技能與質量，嚴格執行立卷處理工作制度。及時做好檔案分類、編碼、裝訂入檔工作。

4、編制運用の檢索工具和必要の參考資料，注意檔案の歸類放置規律原則，以滿足利用者從各個不同角度和層次對檔案工作の要求，力求查閱方便。

5、優質檔案室清潔衛生，防止檔案資料黴變蟲蛀。

6、對檔案工作中存在の問題，要經常向主管領導請示、匯報，以求得盡快解決，避免出現事故。

十七、圖書管理員崗位職責

1、按上級有關部門和學校の要求，制定好學年（學期）圖書室工作計劃，並認真實施，學年(學期)末做好工作總結。

2、按有關規定將圖書及時分類、編號、制卡、登記、上架，做到圖書管理科學化、系統化。

3、認真執行圖書室管理制度和借閱制度，健全管理及借閱手續。認真記錄借閱簿，保證圖書完好無損，及時歸還。

4、保管好圖書、期刊雜志，做好學期末の圖書清點入庫工作，發現圖書破損處要及時修補；發現讀者損壞或丟失書籍の，要按規定及時追賠。

5、及時准確地登記財會總帳、固定資產明細帳、入藏總括登記帳、期刊登記簿等，做到帳物相符。

6、做好教育教學改革の提供，搞好圖書服務工作，及時為教工和學生推薦工作、學習用書。

7、保持圖書室清潔，通風良好，做到防塵、防潮、放火、防盜、防蛀、防鼠。

8、做好書刊訂閱和分發工作，做好安全保衛工作，保證教學刊物及時送到教師手中。

十八、閱覽室工作人員崗位職責

1、制定學期、月生閱覽計劃，並及時通知各班級，充分做好各班閱覽前の准備工作

2、要堅持每天清掃衛生，保持室內清潔、環境優雅。

3、要堅守崗位，及時發放圖書；借還圖書時，清點好圖書冊數，如圖書有損壞，及時修補好。

4、認真做好管理記錄。期末做好總結，並向學校領導匯報。

十九、保管員崗位職責

1、負責管理學校各種教學設備、物品，嚴格遵守各項工作制度。

2、保持庫房の清潔工作，妥善管理好一切物品，按要求擺放整齊，分類登記造冊。對庫存物品要心中有數，確保教學物品供應。

3、及時做好各種物品の入庫、出庫、登記，防止丟失、遺漏。

4、每學期期末，清點倉庫，向領導匯報工作。

二

十、文印員職責

1、樹立為教學服務，為師生服務の思想，熱情為師生服務，努力做好文印工作。

2、按時完成學校、各處室文件、通知、工作安排、學科試卷等文印工作。

3、堅守崗位，按時保質地完成任務，如遇急件，抓緊時間完成。

4、努力掌握一體機、複印機の工作原理，盡力掌握簡單の維修方法，定期進行保養，提高機器の使用壽命，提高印刷の質量。

5、做好紙張進出登記，勤儉節約，避免紙張浪費，保持室內整潔。

6、認真登記文印資料の數量，及時向校長室匯報，期末做好結算工作。

二十一、門衛職責

1、門衛必須管好大門，按學校規定開關大門，嚴防學生上課時間私自離校。出入陌生人要詢問。因事來訪人員必須登記方能入校。

2、嚴格遵守工作制度，門衛天天住宿，在校用膳。不得私自離崗，有事須向後勤領導請假。工作時間內不允許接待親友，不會客。因工作失誤造成後果，要追究責任。

3、負責接收各種報刊、信件，及時送交有關部門。

4、負責接聽電話，及時傳達有關內容和各種通知。

5、按要求清掃校門口衛生，保持門衛の整潔，保管好室內の各種物品。

6、嚴格遵守各項工作制度，認真負責。

二十二、值班領導崗位職責

1、每天提早40分鐘到校，佩戴標志，在學校門口檢查指導。

2、指導值班教師每天對班級紀律、衛生進行檢查，並做好詳細の行政值周記錄。

3、學生放學後，督促值班教師進行清校檢查。

4、放學後，督導值班教師、值班生對情況進行總結、評比。

5、做好與下值值班領導の交接工作。

二十三、值班教師崗位職責

1、值班教師每天提高40分鐘上崗，佩戴標志，在學校門口檢查師生情況、校門口衛生與秩序，在校園、教室巡視，檢查校園內衛生情況，學校到校後遵守紀律情況。

2、課間在校園內巡視，檢查課間學生活動及校園衛生情況，中午檢查校門口，路口放學回家秩序，及時公布檢查結果。

3、對各班課間操及集會、眼保健操情況及時進行檢查。

4、值班教師每天要指導幫助值班學生做好值班工作，帶領值班學生對各班衛生、紀律進行督促和檢查，在檢查中要嚴格、認真、公正、一視同仁，並認真做好檢查記錄。

5、學生放學後，值班教師要做好清校檢查。

6、放學後，召集值班生在值班領導の督導下對情況進行總結、評比。

第4篇：各类人员岗位职责

各类人员岗位职责

园长工作职责

1.在上级党组织和教育行政部门的直接领导下，认真贯彻教育方针、贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。全心全意做好工作。

2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作计划、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。

3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。

4.负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并给予奖惩。 5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教育，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风园貌。

6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。 7.组织和指导家长工作。

8.做好园内招生、资料积累等行政事务工作。

9.增强民主意识，经常听取意见，改进工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。

10.努力学习，及时了解吸收幼教工作的新信息、经验、不断提高自身政治、文化、业务素质、推动促进幼儿园各项工作的开展。

11.经常深入班级、第一线，了解情况，每期听课看活动不少于20次。 12.负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。

后勤副园长工作职责

在园长领导下负责全园安全、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。2.协助园长履行园长工作的各项职责。

3.负责分管幼儿园后勤工作，指导、帮助后勤人员制定工作计划，并督促实施、检查工作，参与总结。

4.对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。 5.深入了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。

6.切实做到后勤为教育教学服务、为家长服务、为教职工服务，协助做好园内的各项检查、观摩、接待工作。

7.帮助保健医生不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。积极贯彻预防为主，增强体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施情况，逐年提高保育保健工作质量。

8.负责检查全园各班幼儿体育锻炼情况，并及时帮助总结经验。 9.经常督促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的情况，了解家长及各班工作意见。

10.负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，督促保健医生制定科学合理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。

11.组织后勤人员业务学习，协助园长制定后勤工作的各项规章制度以及做好勤工俭学工作。

12.负责维修和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。

13.搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活。 14.加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。15.每期听课看活动不能少于30次。

16.负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。

业务副园长工作职责

业务副园长在园长领导下，负责全园教育教学业务工作及办公室工作。1.协助园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、协助园长做好全园工作，提高管理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。

2.负责分管业务工作，指导、帮助教学人员制定工作计划，并督促实施，检查工作，参与总结。

3.指导教师科学合理安排幼儿一日生活，并督促开齐开足课程及课时，对教师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配安排他们的工作。

4.定期进入班级看活动，有计划地指导、培养教师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。

5.督促、指导各教研组和教科中心开展教科研工作。

6.负责制定全园业务工作计划，组织业务学习，开展教科研活动，定期审阅教师教学计划及备课本等，作好记录并指导其工作。

7.负责新教师的业务指导（教育教学设计、组织教育教学活动、制作教玩具）。 8.做好新生入园、编班及毕业班工作。

9.做好家长工作，协助园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣传我园工作及科学育儿知识、方法。

10.做好指导、检查、评估专业技术人员工作。 11.做好教师的继续教育工作。12.协助园长做好招生、编班工作。13.每期听课看活动不能少于30次。

14.负责教师业务档案和教育教学业务档案整理归档及管理工作。

教科组长工作职责

教科室主任在园长、业务园长领导下，负责全园的教育教学教研、科研工作。1.制定教育教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部署，密切协调。2.在教育教学科研工作中，发现问题，确立课题，论证课题，将课题研究列入幼儿园总体工作计划，同时根据幼儿园的实际需要，积极向上级科研管理部门申报，争取立项和资助。

3.指导教师总结教育教学经验，并对在园内已取得的科研成果进行及时的总结、验收、评价。并负责各类文章的评比和选送。

4.负责编辑幼儿园的园刊和教科研小报。

5.采取灵活多样的形式，对学科带头人及园内骨干教师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教育教学业务水平，6.广泛收集教育教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，及时提供给园行政。

年级组长工作职责

年级组长由行政领导班子指定。1.积极协助园领导和教科组长的工作。2.配合教科中心搞好全园的课题研讨活动。3.安排本年级组的各种大型活动。

4.带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组教师和保育员互相观摩学习。总结教育教学活动工作经验。

5.带领组员做好园领导布置的一切工作和任务。

保育组长工作职责

保育组长由行政领导班子指定。1.积极协助后勤园长的工作。

2.协助后勤园长安排保育组的各类学习活动。

3.带领保育组人员互相观摩学习，努力提高保育工作质量。 4.带领保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。

炊事班长工作职责

1.严格执行《食品卫生法》，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员安排调配，人员安排合理。

2.努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心的制作质量。

3.经常了解教师、幼儿家长对伙食意见，不断改进工作。 4.准确掌握儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。5.协同保健医生研究和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。6.带头爱护厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本维修工作。7.节约用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的使用情况，确保安全。

班长（班主任）工作职责

1.组织本班保教人员实施园务工作、业务工作计划、后勤工作计划、教科工作计划与要求、决定，开展各项教育教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想情况。

2.根据保教工作计划的要求，认真按《幼儿园教育指导纲要》的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作计划，开展专题研究，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改进工作，保证促进幼儿全面发展，提高保教工作质量，作好班务计划记载，计划、总结、测查、家园联系等资料的归档工作。

3.定期召开班务会，团结本班保教人员协调一致，搞好对本班儿童的安全、教育、教学、健康等活动，保管好本班的财产。

4.做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长配合，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和举行家长接待日等工作。

5.按要求组织好本班幼儿的观察评估工作。

教师工作职责

1.认真贯彻教育方针，根据《幼儿园工作规程》和培养目标，根据《幼儿园教育指导纲要》，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教育活动工作计划（学期、月、周、日计划）并组织实施，期末进行全面总结。

2.热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿，为家长服务。

3.讲职业道德，为人师表，以身作则，培养幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。

4.严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。

5.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培养孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。

6.观察、分析，并记录班内幼儿发展情况，注意个体差异，使每个孩子在原有水平上有发展。

7.组织幼儿参加各种游戏活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教育。

8.创设与保教要求相适应的良好环境，组织安排好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教育于游戏之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。

9.有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育的情况。

10.参加政治、业务学习和教育研究活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。

11.做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作情况，争取家长的支持和配合。

12.定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。

保育员工作职责

1.配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活，根据天气冷、热变化，随时提醒或帮助孩子增减衣服，注意观察孩子的精神、饮食活动等状况，发现问题及时与保健员联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。2.搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。

3.配合教师做好教育活动的各项准备工作，协助教师带领幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培养幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流动水洗手。

4.认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整洁卫生的环境，做好防暑降温，防寒保暖工作。

5.遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教育大纲要求配合教师教育幼儿。

6.配合教师进行晨午检，协助保健医生带幼儿看病，按时让幼儿服药。 7.帮助准备游戏材料，参加一定环节的组织幼儿教育教学活动、游戏、值日等。

8.坚持正面教育，对幼儿耐心细致、态度和蔼，对幼儿一视同仁。 9.仪表整洁，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。10.努力钻研业务，总结经验，不断提高配教工作质量。

11.保管好本班设备、用品、爱护公物、厉行节约、定时清点班级财产。

保健医生工作职责

1.根据《幼儿园工作规程》的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，建全卫生保健工作制度。

2.督促、检查全园的清洁工作，安全工作，关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。

3.负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查发现传染病要及时与班级教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关总部门报告。

4.做好患病幼儿的吃药、观察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。 5.定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日观察工作。6.搞好营养卫生工作，经常同厨房工作人员一起研究幼儿伙食的营养，供应量，制定每周食谱，做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。

7.按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。

8.做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。

9.合理安排幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制营养平衡的幼儿食谱。按时进行营养调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健知识。

10.努力学习、掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣传科学育儿等保健知识。

11.遵守园内各项规章制度和道德规范。 12.管理好保健室的设备和药品。

门卫工作职责

1.坚守岗位，非本园工作人员不得随意进入幼儿园内，外来人员必须问清情况、进行登记，严防幼儿走失。

2.做到以身作则，一视同仁，经常对幼儿园进行巡夜。 3.负责园内的安全工作。4.负责大门口的清洁卫生工作。

第5篇：各类人员岗位职责

各类人员岗位职责

1目的确保各类人员的职责得到识别和确定，规范各类人员职责范畴，保证工厂的各项工作能有序高效的开展。2 适用范围

本办法适用于工厂各类员工岗位职责的规定。3引用文件

3.1《质量手册》 4术语

无 5职责 5.1厂级领导 a)厂长

—负责领导识别和确定质量管理体系的过程，并按 9001标准的要求管理这些过程；

—负责向工厂各级员工宣传以顾客为关注焦点和满足法律法规要求的重要性；

—负责质量方针、质量目标的制定，质量手册和质量管理体系策划方案的批准和颁布；

—负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)；

—负责任命管理者代表和质量负责人；

—负责在工厂内部建立适当的沟通过程；

—负责主持管理评审，对质量管理体系的符合性、适宜性和有效性做出评价；

—根据建立、实施质量管理体系以及持续改进其有效性的需要，确保资源的获得；

—负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制；—负责领导工厂基础设施的建设，保证满足产品质量的需要；—负责领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)；

—负责领导采购信息的控制；

—负责领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制；—负责领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制；—负责领导对监视和测量装置的控制；

—负责领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制；—负责领导对不合格品的控制；

—负责领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用；—负责领导工厂持续改进的总体策划和实施；—负责领导纠正和预防措施的控制。

b)管理者代表(兼职质量负责人)

—负责领导质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；—负责向厂长报告质量管理体系的业绩和任何改进要求；—负责提高工厂全体员工满足顾客要求的意识；—负责与质量管理体系有关事宜的外部联络；

—负责任命内部审核员，并领导内部质量审核过程的控制；—确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准要求；—建立文件化的程序,确保认证标志的妥善保管和使用;

—确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构认可不加贴强制性认证标志。

c）综合管理副厂长

—协助厂长负责领导对人力资源以及能力、意识和培训的控制；—协助厂长负责工厂组织机构、各级人员职责和权限的确定(不排除公司的批准)；

—协助厂长负责根据公司规划及年度经营计划，审批本厂经营计划、及各项专业计划；

—协助厂长负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）；—协助厂长负责合同及法律事务事项；—协助厂长负责企业管理、改革；

—协助厂长负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。d)技术质量副厂长

—负责领导产品实现过程的策划和开发以及过程作业文件的控制；—负责领导过程资源需求的控制（包括：设施、设备（西厂区）、工装、检测设备）；

—负责协助厂长领导工厂质量指标体系的建立；—负责领导对满足产品要求的工作环境的确定；

—负责领导过程设计全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制；

—负责领导生产和服务提供过程的确认；

—负责领导工厂质量体系文件及记录的控制；

—负责领导内部沟通的管理；

—负责领导工厂质量管理体系内审；

—负责领导“3C”和产品环保生产一致性及整车免检的管理；—协助厂长领导对采购产品及本厂制造过程检验和试验的控制；—协助厂长领导产品检验和试验状态的标识和可追溯性的控制；—协助厂长领导对监视和测量装置的控制；

—协助厂长领导过程和产品的监视和测量以及其后改进的控制；—协助厂长领导对不合格品的控制；

—负责领导顾客满意度调查结果，组织实施改进措施的控制；

—协助厂长领导工厂数据的收集、汇总、分析和使用；—协助厂长领导纠正和预防措施的控制。e)生产副厂长

—负责领导生产现场(包括库房)工作环境的控制；

—负责领导批量生产产品的有关要求识别、评审和确定以及与顾客沟通过程的控制；

—协助厂长领导采购过程的控制(包括对供方评价准则的确定、实施和重新评价)；

—协助厂长领导采购信息的控制；—负责领导生产过程以及交付过程的控制；—负责领导采购和生产过程产品标识的控制；—负责领导生产过程和库房产品的防护；

—负责领导采购和生产过程数据的收集、汇总和分析，并采取相应的纠正和预防措施；

—负责工厂生产设备（冲压生产部所辖设备除外）的维护与保养。f)产品开发副厂长

—负责领导汽车产品设计开发文件的控制；

—负责领导产品实现的策划，包括产品质量先期策划(或项目管理)过程的控制；

—负责领导汽车产品拓展、产品改进项目，顾客要求的确定、评审以及与顾客的沟通；

—负责领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制；

—负责领导汽车产品的标识和可追溯性控制方案的策划。g)冲压副厂长

—负责领导冲压件生产技术文件的控制；

—负责领导工厂铲车几转运设备的预防维护和保养；—负责领导东厂区生产设备的预防维护和保养；

—负责领导外供冲压件，顾客有关要求的确定、评审以及与顾客的沟通；

—负责领导冲压件生产过程的设计开发以及生产和服务的控制；—负责领导冲压协作产品采购过程的控制以及协作产品的验证；—负责领导冲压件的产品标识、产品防护以及顾客财产的控制；—负责领导冲压件顾客满意度的调查、评价以及相应的改进；—负责领导冲压件产品制造过程和产品的监视和测量及其相关的质量改进。h)党委副书记

—协助厂长领导内部沟通的策划、实施和改进的控制。i)财务总监

—负责领导产品形成过程的成本预算、核算、控制以及改进要求的提出。j)总工程师

—协助产品设计开发副厂长领导汽车产品的设计开发全过程(包括策划、输入、输出、评审、验证、确认和更改)的控制。5.2各部门 5.2.1综合管理部 5.2.1.1 部长

—负责根据公司规划及年度经营计划，编制本厂经营计划、及各项专业计划；

—负责工厂组织机构和各部门职能的策划、报批和下发；—负责建立和完善经济责任制，并实施考核；

—负责统计及报表工作（对外时，怀柔厂区合并报表）；—负责档案管理工作；

—负责人力资源控制及薪酬管理；—负责企业管理、改革；—负责员工培训管理；

—负责本厂各部门管理工作的衔接和总协调工作；—负责内部顾客满意度的调查、分析和改进；—工厂各类文件管理（除质量体系以外）；—负责计算机网络、通讯设施和办公设备的控制。5.2.1.2 副部长—协助部长工作。5.2.1.3 综合管理科

a)综合管理科科长

—负责工厂组织机构设计提报及机构运行情况反馈；—负责工厂年度经营计划管理；

—负责工厂绩效考核激励体系建立、运行控制、实施及反馈；—负责工厂管理制度、管理流程、管理表格的规范与推进；—周度工厂综合协调例会管理及厂级工作项目日常调度；—负责统计报表管理工作；

—负责工厂法律事务、经营合同管理； b)综合统计

—负责工厂内外统计报表、统计制度制定、统计资料整理、统计资料分析等；—负责工厂各部门、各单位统计人员的业务管理、协调；

—负责月度公司计划例会材料的提报；—负责怀柔厂区内外部统计报表汇总；

—负责综合管理部办公用品的领取及管理； c)综合计划考核员

—负责工厂年经营计划制定、监督、考核；

—负责工厂各项经营管理考核激励的落实；—负责工厂二次分配的考核、监督、协调；

—负责综合管理部各项归口费用的管理工作；

—负责综合管理科工资报表等工作。d)法律事务兼合同管理员

—负责工厂二类物资采购价格、质量的月度监督及季度性考核；—负责工厂一般诉讼、非诉讼案件的处理；—负责工厂及营销部门的法律事务等工作；—统一管理工厂相关部门对外签定的合同及相关资料，协调与地方工商行政管理局的业务关系；

—负责工厂年、月度项目计划及其他专项计划的制定、监督、考核；—负责综合管理部推进工作。5.2.1.4 人力资源科

a)人力资源科科长

—负责人力资源计划提报/控制；—负责工资预算；

—负责人员配置（岗位设计、定岗定员、人力资源计划、属地人才招聘）；

—负责薪酬福利（员工福利、社会保障、住房公积金、住房政策、人员考勤、薪酬发放）；

—负责劳动关系管理（劳动合同、员工关系）；—负责干部的聘任与考评。b)人力资源科副科长

—组织开展岗位评价工作，编制岗位说明书；—对各部门岗位设置及人员配置情况进行评审；—制定年度及月度人力资源规划；—定编定员；

—建立并完善工厂绩效考评体系；

—定期、不定期组织开展各类员工考评工作；—修订并完善工厂级及部门级工资二次分配制度；—对部门级工资分配进行指导、监督、检查；—人力资源信息系统建设，维护及推广使用。c）薪酬福利管理

—参与制定工厂薪酬政策，建立并完善工厂薪酬体制；—负责工厂月度工资、奖金、福利费用核算与发放；—负责工厂各部门加值班费审核与发放；—负责工厂员工工资定级与调整；—负责兑现公司考核激励；

—监督并审核各部门薪酬二次分配情况；

—负责工厂及其他事业部代缴保险公积金缴纳与管理工作；—负责工厂员工考勤管理；—负责工厂员工探亲假管理；

—负责工厂工资及人工成本对内对外报表。d）合同及离退休岗下人员管理

—负责工厂员工劳动合同签订/续订/终止/解除；—负责工厂员工劳动合同台帐建立与管理；—负责报送工厂劳动合同季报；—负责工厂员工医药费审核报销；—负责工厂工伤员工工伤医疗期管理；

—负责工厂工伤员工工伤申报与认定工作的监督与协助；—负责工厂认定工伤员工伤残定级鉴定组织与协调；—负责工厂员工退休退职手续办理及人员管理；—负责工厂岗下员工管理。e）干部管理

—负责组织制定工厂年度及月度招聘及学生接收计划；—负责组织工厂人才招聘及学生接收工作；—负责工厂招聘家属安置；

—负责工厂招聘人员、招聘家属及学生台帐的建立与管理；—负责工厂招聘人员、招聘家属及学生试用期满考评管理；—负责工厂党政干部/专业技术干部考评管理；—负责工厂党政干部/专业技术干部评聘与任免；—负责工厂员工进京户口手续办理；—负责工厂员工调动手续办理；—负责工厂新招员工招工手续办理；—负责工厂接收员工档案的接收与审核；—负责工厂接收员工档案归档；

—负责工厂员工社会职称评定组织与管理；—负责工厂各类人劳及干部学生对内对外报表。5.2.1.5 厂部办公室

a)厂部办公室主任—文秘/行政服务；—会议组织/会议服务；—收发文件/印章管理；—档案管理；

—办公室资源管理/公务用车管理；—办公用品/通讯设施；—招待费等费用控制。

e）话务复印员

—负责工厂内线开外线的话费统计、打印等工作；—负责辅助维护人员检查工厂电话线路；—负责工厂复印速印等工作；

—负责工厂复印机、速印机等设备维护保养工作。f）公务车司机—负责工厂公务用车的日常维护与保养；—负责为工厂各部门提供用车服务。5.2.1.6 培训科

a)培训科科长

—负责工厂培训工作的策划与开展；—负责工厂新员工培训、实习管理；—负责工厂级培训制度的建立与规范；—负责工厂各岗位规范的编制；—负责工厂技术培训及考核评定；—负责招聘人才的实习管理；—负责产业工人队伍素质培训；—负责工厂外培人员管理；—负责工厂特殊工种的培训；

—负责工厂各类培训档案的建立与应用。

b）综合培训管理

—负责编制工厂专项培训计划及实施、考核方案；

—负责制定工厂各生产作业部员工培训考核标准；

—负责工厂新入厂员工培训、考核、发证；

—针对工厂专项培训计划，考核评价受训人员；

—负责组织工厂相关单位对特殊岗位进行培训，并负责考核、发证；

—负责建立建全工厂特殊岗位员工的培训档案；—负责工厂各生产作业部重点岗位的岗位达标培训、考核、发证工作；

—负责工厂产业工人职业技能培训与鉴定；

—负责工厂新招大中专毕业生的入场综合培训、实习管理与考核。c）培训计划及档案管理—负责工厂年度、月度培训项目的调研，培训计划的制订以及组织实施；

—负责配合并指导各单位做好员工内部培训工作；—负责工厂员工培训记录的登记、填写；

—负责培训项目的效果评价与考核；

—负责向上级有关部门和公司填报各类培训报表；—负责工厂员工培训档案建立与管理。5.2.1.7 科

a)科科长

—负责工厂计算机信息系统及重大应用项目的计划提报、组织和实施；

—负责工厂计算机应用项目的审核、监督、验收和考核；—负责工厂计算机软硬件的配置、管理和维护；—负责工厂计算机应用培训；

—负责工厂计算机应用工作的对外业务联系和协调；

—负责工厂内部局域网及因特网的维护和管理（系统应用维护、邮件系统应用维护、网络安全管理）。

b）计算机管理

—负责工厂计算机类设备台帐的建立及管理；

—负责对工厂各部门计算机防病毒系统软件的安装及对使用情况的监督；—负责公司计算机资源管理系统的录入及日常维护；

—负责工厂计算机地址的分配，工作组的划分等；

—负责工厂各部门电脑的维护和资源管理；

—负责对工厂计算机类设备、网络的使用部门及人员进行监督、考核；—负责对工厂各部门网络的使用情况进行监控及用户的增、减工作；—负责工厂计算机类设备对外维修的任务、价格控制以及费用的报销；—负责工厂计算机低值类设备的采购工作、价格控制以及费用的报销；—负责工厂各部门服务器的日常管理及维护。5.2.2质量控制部

5.2.2.1 部长

—负责组织工厂质量管理体系的策划、质量指标体系的建立和质量职责的制订、报批、下发以及其后实施的评价；

—负责组织工厂质量管理体系文件以及质量记录的控制；—负责内部沟通过程的策划和实施；

—负责管理评审输入并参加管理评审会；

—负责参与对供方质量保证能力的评审以及采购产品的验证；

—负责采购产品的进厂检验，过程检验、最终检验以及过程和产品监视和测量的策划及实施；

—负责产品合格证的管理；

—负责检验和试验状态标识的控制；—负责监视测量装置的控制；

—负责根据顾客满意度调查的结果，策划并组织实施相应的改进措施；

—负责内部质量体系及“3C”产品一致性审核的策划、组织、实施以及其后纠正措施的验证；

—负责汽车产品环保生产一致性、整车免检的管理；—负责工厂质量工作计划的管理；

—负责整车及关键零部件的定期确认检验；—负责不合格品的控制；

—负责内外部质量信息(数据)的收集、汇总、统计和分析；

—负责纠正、预防措施的控制以及持续改进的策划、实施和验证；—负责与公司质量管理部质量管理工作的接口。5.2.2.2 副部长

—协助部长工作。5.2.2.3 质量管理科

a)质量管理科科长

—负责工厂质量管理体系策划、建立、实施与维护与改进；

—负责组织工厂质量管理体系及汽车产品“3C”和环保生产一致性、整车免检的管理审核；

—负责工厂质量方针目标宣传与贯彻；

—负责工厂质量指标体系的建立、实施、监督、评价、激励；—负责内部沟通的策划和实施；

—负责工厂管理评审质量管理体系运行情况的输入；—负责工厂质量计划管理；—参与产品实现过程的策划；

—参与测量系统分析策划；—参与初始过程质量评价；

—竞争对手质量管理调研、分析、报告；—参与供应商质量保证能力评审；—负责产品质量确认。—负责质量成本合算。b）质量管理科副科长

—协助科长管理质量管理科工作。c）质量体系管理

—负责工厂质量体系的策划、建立、维护、监督、评价、考核、改进；

—负责组织质量管理体系审核；—负责参与供应商质量保证能力评审；—负责工厂专项质量活动的策划、管理；—负责工厂质量管理体系运行情况的报告；—负责工厂竞争对手质量管理调研、分析、报告并提出工厂改进建议；

—负责工厂质量管理培训计划的制定。d）3C、环保质量认证管理

—负责工厂产品3C质量认证管理；—负责工厂产品环保生产一致性管理；—负责产品质量确认；

—参与工厂质量体系审核与改进。e）质量计划管理

—负责工厂质量目标分解与管理；—负责工厂质量指标体系的制定；—负责工厂各项质量指标完成情况的检查、调度管理；—负责工厂质量考核的兑现；

—负责工厂质量宣传工作。f）质量目标管理

—负责工厂质量指标体系的制定；

—负责工厂质量目标分解与管理；—负责工厂各项质量指标完成情况的检查、调度管理；—负责工厂质量考核。g）质量统计与档案管理

—负责工厂质量成本核算；—负责工厂质量资料档案建立与管理；—负责质量控制部办公用品计划与管理。5.2.2.4 质量分析与改进科

a)质量分析与改进科科长—负责工厂数据分析、改进管理系统的建立、运行与维护；

—参与产品、过程设计开发评审（如：新产品试制A图下发前和样车评审）；

—负责零部件市场质量跟踪验证；—负责故障/缺陷模式分析；

—负责根据采购零部件的质量表现进行指标的统计（如：市场一个月千台故障项次、值、）、分析并立项整改；

—负责组织质量改进项目的验证及质量信息的提报；—负责市场三包费用的确认管理；

—负责产品质量的监督评审（整车、过程产品、采购零部件）、报告、监督改进；

—标杆样车实物质量对比评审、报告并提出改进建议；—出口商检通过事务。

b）质量分析与改进科副科长

—协助科长管理科室工作。

c)新产品评审、监督

—新产品工艺连线、阶段评审和阶段质量改进；—负责设计开发下发A图前的评审及质量确认；—参与产品、过程设计开发评审；—参与新产品、生产质量策划；

—负责编写新产品生产最终工作总结及报告。d)量产产品评审、监督

—负责采购零部件及过程产品质量监督抽查、评审；—整车评审；—整车评审检查结果记录、形成报告和展示；—标杆产品的对比评审、报告并提出改进建议；—负责整车质量确认；

—配合公司质量管理部进行监督抽查；—出口商检通过事务。e)产品监督评审改进

—评审问题的统计汇总，编制改进计划；—评审问题改进计划的调度考核；—评审展示会材料的准备工作。f)质量信息的分析、处置管理

—负责对三包信息进行分析、监测，对异常信息进行跟踪、汇报等工作；

—负责对售前、售中信息进行分析、汇总和确认，并排出每月前30位供应商；

—负责验证公司千台分母、预估每月千台指标情况及每月将码上报公司质量管理部；

—协助生产过程质量信息的处理；—负责相关文件的制修订工作。g)制造过程质量改进

—负责编制年度、月度改进项目计划并组织实施、验证；—负责对验证合格的改进项目进行跟踪；—质量体系文件和记录的管理；

—负责临时性新增改进项的调度工作。h)8D质量整改计划管理

—8D质量整改、质量攻关计划的管理；—8D改进项目的调度管理；—质量改进会议的组织；

—负责各种质量改进会议纪要的编写、发放、决议项的调度；—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作； i)8D质量整改调度管理—8D改进项目的调度管理；—质量改进会议的组织；

—负责各种质量改进会议纪要的编写、发放、决议项的调度；—负责质量改进工作总结及相关管理文件的制定、贯彻；—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作； j)8D质量整改信息、红黄协议管理

—负责进入市场验证8D项目信息的跟踪，8D故障件调回、原因分析和下一步措施的制订和调度；

—负责8D质量改进红黄协议的管理，根据市场信息对到期项目进行评价，达标项申请关闭和对不达标厂家按协议提出考核；—负责科内质量管理体系方面的相关工作；

—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总等工作 k)市场A、B级信息分析、处理管理

—负责市场A、B级质量信息的派人现场调查处理；

—负责市场A、B级信息的收集、分析、处理、统计及汇总工作；—负责编制市场A、B级信息调度、月度管理表及报告；

—负责市场A、B级信息处置过程与上、下接口部门的协调工作；—负责市场A、B级信息以外的其它市场信息的处理工作。l)生产过程质量信息分析、处理管理

—负责工厂生产过程质量信息的收集、反馈、分析、处理、验证、跟踪、上报等的全过程管理；

—负责对各作业部信息站的业务指导；

—负责售前、售中质量信息的全过程管理；

—负责试验信息和各事业部、涂装车架、冲压件质量信息的全过程管理；

m)市场三包费用的审核、确认管理

—负责三包索赔信息的确认、汇总、整理及汇告；

—负责三包索赔信息的拷贝及对有异议的信息审核并调整责任主体；

—负责对旧件清退费用审核；

—负责海外事业部反馈的出口车索赔信息确认、汇总、整理、汇报；

n)信息及指标管理

—负责办公用品的计划、领用以及工资的发放工作；—负责各种文件的接收、分类、登记、发放及存档；

—负责承诺书、红黄协议、整改报告的汇总分类管理工作；—负责质量指标及月度计划汇总上报工作； o)千台故障信息管理

—负责部分千台故障信息的筛选、统计、汇总工作；

—负责每月千台十五位及生产故障供应商大会的策划、准备及承诺书、红、黄协议书等准备全过程工作；

—负责科内计算机软件升级等工作；

—负责对全部千台信息筛选工作安排及汇总； p)值信息的分析、确认统计管理

—负责市场故障零部件信息的分析、核实、确认、考核等相关工作；

—负责生产过程值信息的分析、核实、确认、考核等相关工作；—对技术中心下发的各种标准进行收集、分类、统计管理工作；—负责部分千台故障信息的筛选、分析、处理、统计、汇总等； q)失效件分析、现场管理—负责对供应商申报祸首件进行核实，并按核实情况重新确定责任单位；

—负责供应商反索赔等的仲裁工作；

—负责督促8D失效件的调件、现场管理；—负责协助8D失效件失效原因分析等工作 5.2.2.5 质检科

a）质检科科长

—负责工厂检验文件策划、编制及审定；—负责工厂制造过程及产品质量控制；

—负责车身装焊关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；

—负责涂装关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；—负责装配调整关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；

—负责整车关键、特殊质量控制项目的过程质量检验和完工检验；—负责车身冲压件质量监督检验职能；—负责工厂不合格品管理；—负责工厂产品标识的管理；

—负责工厂制造过程及产品检验信息统计分析报告；—参与工厂工艺纪律监督检查；

—负责“3C”标志和产品合格证的管理。

b）质检科副科长

—协助科长管理科室工作。

c)质量统计

—负责质检科质量指标统计、分析工作；—负责质检科质量考核的分解工作；—负责质检科管理性文件的管理工作；

—负责质检科工资及相关报表的管理工作。d)质量信息管理

—负责质检科质量信息的接收与发放工作及验证后的汇总管理；—负责设计、工艺、检验文件更改通知书等技术文件的接收、发放与归档管理工作。e)质量成本核算

—负责车辆产品合格证、3C证的计划、申领、发放等工作；—负责质检科材辅料的计划、领用及成本控制工作；—负责质检科工检具的管理。f)检验技术主管

—负责各生产作业部检验指导书的制订与修订；—负责质检科各生产作业部检查员的培训工作；—负责不合格品的评审工作；—负责工艺纪律的监督检查；

—负责各生产作业部检验过程中质量信息的反馈及处理工作；—负责各生产作业部检验过程中质量记录的管理工作。g)检验班长职责

—负责各检验班人员考勤管理；—负责各检验班的班务管理；—负责各检验班的安全管理；

—负责各检验班的工作质量监督检查；

—负责各检验班检验过程中的质量问题的现场确认和反馈；—负责各检验班材辅料月度需求计划；

—负责各检验班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结

h)检查员

—负责总装、车身装焊、涂装、车架铆接涂装过程检验工作；—负责总装、车身装焊、涂装、车架铆接涂装过程质量信息的反馈；

—负责零部件入厂检验；

—熟练掌握本工位工序过程和产品的质量要求和工艺要求；—对所承担的过程和产品的检验记录的准确性和完整性负责；—负责职责范围内的产品和过程的检验状态标识；—负责职责范围内不合格品的处置；—负责职责范围内工艺执行情况的监督； i)终检班调度

—负责质检科终检班人员考勤管理；—负责质检科终检班班务管理；—负责质检科终检班安全管理；

—负责质检科终检班工作质量监督检查；

—终检班终检班质量问题的现场确认和反馈；—负责提报质检科终检班材辅料月度需求计划；

—负责质检科终检班班组建设计划、培训计划、推进计划、月度工作总结。

j)终检班班长

—负责质检科终检班成车复检工作；

—负责质检科终检班成车检查员工作质量监督检查；

—负责质检科终检班成车检验质量问题的现场确认和反馈；—负责合格整车的“3C”标志和合格证的管理。k)终检班成车检查员

—负责整车静检、动检等终检工作；—负责整车终检过程质量信息的反馈。l)检测线辅助人员

—发放终检车辆3C，发动机合格证，收音机说明书等；—填写终检车辆强包卡，装箱清单，入库票等；—录入终检车辆综合记录台帐；—统计终检车辆3C发放数量；—负责终检车辆录入；—负责终车登录工作；

—负责整车合格证的打印；

—负责对市场合格证更改的审核。m)检测线设备员

—负责对检测线设备的日常维护、保养、运行检查及设备标定工作。5.2.2.6外检科 a)科长

—进货检验文件的策划、编制及审定；—负责采购零部件的进货检验控制并记录；

—采购零部件进货检验的定期统计分析和相关信息的提报；—负责关键零部件和材料的定期确认检验控制；—供应商零部件货源地监督检查；—参与采购零部件质量监督审核；

第6篇：各类人员岗位职责

二级支行行长岗位职责

一、组织员工学习、贯彻各项内控制度，并定期检查执行情况；负责对各级行检查出的问题制定整改措施并督促整改。

二、制定本营业网点人员的岗位责任制、业务考核制度，建立业务人员档案，组织实施并监督落实所制定的管理办法。

三、根据全年制定的工作计划，在事权划分的业务范围内，按照业务需要，合理安排调整劳动组合，以确保各项工作的落实。

四、按照〈个人金融业务操作规程---负责人篇〉，制定理财中心工作计划，营销计划，业务营销考核制度，档案管理制度等，组织实施并监督落实所制定的管理办法。

五、通过对网点日常工作的管理，分析网点各项工作的开展情况，并定期或不定期向上级领导汇报本网点工作情况，提出改进工作的建议和设想。

六、在日常工作中，经常对业务人员进行政治思想教育和业务知识、技能的培训及测试，提高员工服务客户的水平，从而达到提高网点核心竞争力的目的。

七、坚持每周对本网点所有柜员的查库制度，落实各项制度的执行情况；落实对事后监督部门下达的差错查询进行查实并及时督促更正，对上级行会计检查部门下达的整改意见书及时督促改正。

八、根据业务发展需要，落实对本网点柜员岗位、级别的合理设置，并进行定期检查，组织实施并监督落实所制定的管理办法。

九、落实本网点反洗钱及反假币工作的开展，制定相应的岗位职责，组织实施并监督落实所制定的管理办法。

十、根据工作计划，落实本网点新业务的营销宣传及合规经营；定期走访单位，做好营销工作。

十一、按规定办理人员变动的各项交接手续，进行监交，并签章负责。

十二、落实处理日常临柜突发性疑难问题，落实“NOTES”的信息接收工作。

营业经理岗位职责

网点营业经理主要履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权、相关规章制度执行情况监督检查、落实整改和培训工作。

1、审核授权帐户的开立、撤消、信息的调整等内容，对客户提供的开户资料进行审查及录入的每一项进行核实，确保帐户的准确性；负责向上级主管部门申请开立本网点新增的内部户，对内部户的挂帐进行逐日进行核对，对有挂帐余额的逐笔查找原因。做到会计科目使用正确。无异常挂帐。

2、每日营业前核对网点及99999柜员库存现金及实物。监督并授权柜员每笔现金的领缴、钱箱的发放和收缴及与业务库中心的现金调拨审批。做到每一笔业务数据的真实性，确保帐款不错不乱。

3、对柜员的错帐冲正、反交易等其他需要授权的重要业务进行授权，对有权部门的查询、冻结、解冻、扣划等特殊业务进行审核授权，对客户要求办理的挂失业务，包括受理、处理、撤消逐笔进行审核授权，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。

4、保管并使用业务公章、现金调拨章、汇票专用章等。做到未办理交接不将会计印章交他人使用。对需加盖印章的凭证审核其业务的真实性后方加盖会计印章。并保管人员交接登记薄、柜员登记薄等，对会计人员的工作变动进行及时登记，做到登记会计信息的连续性、完整性、真实性。

5、监督并授权柜员对电子银行业务的注册、销户、网上银行增加删除注册卡、重置网上银行密码、变更客户预留信息、追加个人客户介质等业务。做到每笔业务的真实和完整。

6、逐笔审核授权柜员自制的特种转帐凭证及金额1万元以上（含）的内部转帐收付凭证。逐笔审核授权柜员办理的超过5万元以上（含）的大额现金存取。逐笔审核授权柜员办理的超过10万元以上（含）的大额转帐业务，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到正确无误。

7、按照反洗钱规章制度，每日对发生的大额交易逐条进行补录授权。对发生的大额业务事中授权后，在会计风险监控系统进行再次审核确认。

8、负责每日监控录像的开、关、运行情况的管理。按周定期抽查监控录像。抽查柜员是否按操作流程办理业务，对查出问题的柜员按提出整改建议。

9、营业终了，对不交叉发放钱箱的柜员现金、空白凭证进行核打。对网点柜员的库存现金每日进行核打，做到每月查库六次。

营业经理岗位职责

网点营业经理主要履行事中控制和业务管理职责，负责网点的业务授权、相关规章制度执行情况监督检查、落实整改和培训工作。

10、认真执行各项反洗钱规章制度，及时记录客户信息，核查交易记录，做好相关记录备查，每日对各项大额交易进行补录授权。对大额业务授权后，在风险监控系统进行再审核确认。

11、每日营业前核对网点及99999柜员库存现金及实物进行核对。监督并授权柜员每笔现金的领缴、钱箱的发放和收缴及与业务库中心的现金调拨审批。做到每一笔业务数据的真实性，确保帐款不错不乱。

12、对柜员的错帐冲正、反交易等其他需要授权的重要业务进行授权，对有权部门的查询、冻结、解冻、扣划等特殊业务进行审核授权，对客户要求办理的挂失业务，包括受理、处理、撤消逐笔进行审核授权，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。

13、保管并使用业务公章、现金调拨章、汇票专用章等。做到未办理交接不将会计印章交他人使用。对需加盖印章的凭证审核其业务的真实性后方加盖会计印章。并保管人员交接登记薄、柜员登记薄等，对会计人员的工作变动进行及时登记，做到登记会计信息的连续性、完整性、真实性。

14、严格执行日清月结制度。营业终了各类表内、表外业务帐务必须督促核对准确，做到每天核打柜员库存现金、空白重要凭证及各类重要物品，做到帐、款、簿、实、表相符，各类业务登记簿及应签章的业务凭证签章到位，责任明确。

15、逐笔审核授权柜员自制的特种转帐凭证及金额1万元以上（含）的内部转帐收付凭证。逐笔审核授权柜员办理的超过5万元以上（含）的大额现金存取。逐笔审核授权柜员办理的超过10万元以上（含）的大额转帐业务，做到对每笔业务审核其真实性，处理帐务做到业务的正确无误。

16、负责对各级检查机构提出的问题以及监督中心下发的查询差错等问题进行督促落实和整改；定期不定期地对营业网点业务人员开展业务培训和指导。

营业网点资金汇划复核岗岗位职责

一、在业务事权划分的范围内，办理各种业务的授权。

二、办理资金汇划复核岗：

1、每季核打一次银行汇票和托收底卡，与机打登记簿核对相符；定期不定期核对相关内部户余额；定期核对并上报表外（空白凭证及相关帐户）科目余额。并负责保管发放单位汽车合格证。

2、定期做好各种报备数据统计、分析、收集、整理、归档。

3、定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据。

4、坚持事权划分原则和印、押、证分管原则处理资金汇划业务，保证汇划凭证在规定时间内全部复核完毕。

5、按规定对有关业务进行查询、查复，贯彻“有疑速查、查必彻底、有查速复、复必详尽”的原则。

6、确保资金汇划及跨行清算系统的往来业务数据与有关清单勾对一致。

7、严格按《人民币结算帐户管理办法》在权限范围内为客户办理开户手续。以及对外收到、发放各种单据凭证交接登记工作等等

8、负责业务主管指定的保管并登记“开销户登记簿”。

9、做到对客户资料的保管完整有序防止档案遗失。

10、按规定办理印鉴的户用、更换及挂失手续。

三、非税业务：

即代收业务，认真办理批量代收数据文件的交接，并认真审核批量代收数据文件格式的正确性，核对数据文件中合计人次及金额与清单相符，在批量处理系统中完成数据上传处理。

四、反洗钱：认真执行各项反洗钱规章制度，负责反洗钱上报、录入、发现异常情况及时向上级部门汇报，并做好相关记录备查。

五、坚持大额存取款备案报告制度。

六、负责配合对帐中心人员发放收回银企余额对帐单，负责每月对帐单的打印并及时发到客户手中。负责网上付款凭证的打印。做到查询及时，打印及时、批复及时。

管库员岗位职责

1.依据有权人的签章的调拨运送凭证及合法的会计凭证办理调拨业务,款项与送库员当面签收点交清楚,执行款箱包交接登记本签收制度。

2.集中领缴和管理本网点的现金,负责营业前柜员的钱箱出库,现金出库,营业终了,点收柜员上缴的成把现金大数，办理柜员现金入库及钱箱入库，负责99999的钱箱发放及管理。

3.严格执行挂失业务的查询制度，认真审核挂失业务是否齐全、合法，挂失后立即止付，并符合时限，及时归档。 4.一柜一清接受整点款，一笔一清，按币种清点外币现钞，午间扎帐，日终结帐日清日结，尾箱双人加锁寄库保管，遵守柜员库存限额管理规定，不允许有超库的现象。

5.在代班，换班时当面交接现金，库包，钥匙，有价单证，空白重要凭证以及当日应办的工作和未了事宜。 6．据客户填写的要素齐全、大小写金额一致的现金存款凭证办理业务，当面点请，一笔一请，并向客户返还机打现金存款凭证回单。办理现金收入业务时先收款后记帐，付款业务时先记帐后付款，转帐业务时先记借后记贷。按事权划分的权限办理现金和转帐业务。

7.对全天业务进行全面账务汇总及总、分户账、表的核对，核对无误后送事后监督。

8.定期做好各种报备数据统计、分析、收集、整理、归档统计资料。

9、坚持大额存取款备案报告制度。

10、定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据

11、做到对客户资料的保管完整有序防止档案遗失。

代发工资岗位职责

一、批量业务处理员岗位

根据《中国工商银行代发工资业务管理办法》和《个人金融业务岗位操作规程》的要求，运用我行批量传输程序进行批量开户与开卡和批量代发工资的业务处理工作。

在遵守我行与申请单位签订的《代发工资协议书》和《批量开户与办卡协议书》的原则下，根据单位提供的资料，利用我行传输程序准确、及时、真实、完整地完成客户要求的工资代发、批量开户与办卡工作。、必须贯彻执行有关法规和制度。

定期做好批量业务的数据统计、分析、收集、整理、归档统计资料。

定期向业务主管反馈工作情况，并负责统计相关报表数据。

理财经理岗位职责

一、遵守客户经理日常工作规范

二、进行优质客户关系维护工作

了解优质客户信息，建立并管理优质客户档案；有计划、规范性地进行客户维护工作；执行客户关系管理，对优质客户进行动态和管理；与优质客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度。

三、为优质客户提供专业化的理财服务

根据客户需求向其提供专业投资理财建议和筹划，帮助客户的资产组合达到最优化。在满足客户需求的同时，提高个人金融业务收益。

根据客户的贡献度，为客户提供相应的优先、优惠和附加值服务。

四、积极开展针对优质客户的营销工作

结合客户需求和产品特性，有针对性地向优质客户进行相关产品和服务的营销，向客户提供或者推荐组合型的负债、资产、中间业务产品。目前，主要为客户办理各类本、外币存款开销户业务；各类组合型业务（如银证转帐、银证通等业务）；各类贷款业务；各类代理中间业务（如代收、代扣、代付业务，委托转帐、转存业务，存单核押）；银行卡业务；网上银行、电话银行的开户、登记业务；代理国债、开放式基金、人民币理财产品、个人外汇买卖等投资业务的开户、登记业务。在满足客户需求的基础上，提升理财中心的经营业绩。

五、积极进行优质客户开发

理财经理应积极进行客户开发。除在理财中心内积极开发优质客户资源外，还应与营销经理配合：组织并参与定向营销活动；根据公司业务部或理财中心其它岗位/团队提供的电话联络、跟进待争取取客户。

六、为客户提供国家以经济、金融的关法律、法规、政策的咨询服务

七、严格保密。个人客户经理应严格为客户保密，严禁泄露客户的个人资料。密切关注市场及客户情况，及时上报客户信息，积极防范各种风险。执行我行的经营政策及运作程序，以确保银行自身和客户的资产的安全。

理财经理助理岗位职责

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一、积极开展针对优质客户的营销工作

遵守职业道德，热情接待客户，积极开展柜面营销工作，及时准确地办理各项个人金融业务，包括代理基金、保险、金融信息服务产品，代理各类投资产品的协议签定、代理各类代收代付业务的协议签定，个人本外币结算业务、综合理财业务、个人融资类业务的受理、个人外汇业务投资类业务的办理、金融资讯咨询、银行卡业务的办理、电子银行业务的申请等等。

二、为优质客户提供专业化的理财服务

根据客户需求向其提供专业投资理财建议和筹划，帮助客户的资产组合达到最优化。在满足客户需求的同时，提高个人金融业务收益。根据客户的贡献度，为客户提供相应的优先、优惠和附加值服务。

三、完成营业网点下达的各项任务指标和执行上级交办的指定工作。

四、正确使用和保管空白重要凭证，认真审核凭证、存单（折）的真实性和准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据输入输出，确保帐、单（折）、证、印的合法性、完整性和真实性。

五、为客户提供国家以经济、金融的关法律、法规、政策的咨询服务

六、严格保密。个人客户经理助理严格为客户保密，严禁泄露客户的个人资料。密切关注市场及客户情况，及时上报客户信息，积极防范各种风险。执行我行的经营政策及运作程序，以确保银行自身和客户的资产的安全。

资金汇划经办岗位职责

1、办理转帐业务时先记借后记贷，受理他行票据，先记帐后签回单。

2、按事权划分的权限办理转帐及资金汇划业务。

3、认真审核客户所填凭证（票据）内容，保证客户提交的凭证是由本行受理的，认真审核票据（凭证）的八大要素，在各个地方 合规定的情况下，为客户办理业务。

4、严格执行业务印、押、证三分管原则，印章必须做到专人使用、专人专匣保管，固定存放，临时离岗，人离章收，机子签退，保证印章入库（或保险柜）保管。

5、依次办理业务，做到一笔一清，当日结帐，不得以凭证抵库，营业终了，加双锁寄库保管并办理交接手续。

6、对库存现金、空白重要凭证设簿登记，坚持“自管自用，每日一清，换人清点复核”。不与他人自行调剂现金、空白重要凭证。

7、严格执行结算纪律，不压票和无理退票，按规定收取手续费。依据业务主管审批的书面通知调整有关帐户信息。

8、对大额转帐的支付及特殊业务须经有权人审批审核后方能办理。按规定做好柜员“反假”和“反洗钱”工作。向业务主管提供相关信息统计。

9、做好开户资料的初审。按照计算机操作员岗的规定进行计算机操作。

10、严格遵守柜员库存限额管理，无超库现象。依据有权人审批签章的出入库票，办理上缴现金。坚持每日两次核对现金库存，对空白重要凭证纳入表外科目核算，并按日核对确保帐实相符。

11、做到凭有效身份证件为客户办理出售凭证业务。保管好支付密码器。资金汇划柜员严格按照规定时间办理资金汇划业务，确保汇划款项及时到达指定帐户。按时处理辖内往来业务，不积压。确保资金汇划清算系统的往来业务数据与有关清单勾对一致。按照规定对有关业务进行查询查复，贯彻“有疑速查、查必彻底、有查速复、复必详尽”的原则。

12、对错报业务进行查询，收到查复后及时办理转帐或退汇。必须经会计主管审批签字方可办理错报的转入转出。

营业网点业务经办岗位职责

1、办理现金收入业务时先收款后记帐，办理现金付款业务时先记帐后付款，办理转帐业务时先记借后记贷。

2、按事权划分的权限办理现金、转帐业务。

3、认真审核客户所填凭证（票据）内容，保证客户提交的凭证是由本行受理的，认真审核票据（凭证）的八大要素，在各个地方 合规定的情况下，为客户办理业务。

4、严格执行印章必须做到专人使用、专人专匣保管，固定存放，临时离岗，人离章收，机子签退，保证印章入库（或保险柜）保管。

5、依次办理业务，做到一笔一清，当日结帐，不得以凭证抵库，营业终了，加双锁寄库保管并办理交接手续。

6、对库存现金、有价单证及空白重要凭证设簿登记，坚持“自管自用，每日一清，换人清点复核”。柜员之间不复自行调剂现金、空白重要凭证及有价单证。

7、严格执行结算纪律，不准压票和无理退票，按规定收取手续费。

8、依据业务主管审批的书面通知调整有关帐户信息。

9、对大额现金、转帐的支付及特殊业务须经有权人审批审核后方能办理。

10、按规定做好柜员“反假”和“反洗钱”工作。向业务主管提供相关信息统计。

11、在兑换残损币时，当兑换人面在残损券上加盖“全额”、“半额”章及经办员章，发现假币时，会同业务主办（主管）双人当客户面加盖假币专用章。

12、严格遵守柜员库存限额管理，不允许有超库现象。依据有权人审批签章的出入库票，办理领缴现金。

13、坚持每日两次核对现金库存，对空白重要凭证纳入表外科目核算，并按日核对确保帐实相符。

14、办理中间业务代扣协议，办理个人网上、电话协议，灵

通卡发卡。

15、办理理财产品基金开户、认购、申购、赎回等各项有关基金变更业务。

大堂经理岗位职责

1、负责营业场内客户服务区、自助服务区管理工作，作为接待客户的第一站，切实体现我良好的服务形象。

2、为客户提供基本的咨询服务，根据客户需求主动宣传推介各种新业务和特色服务。

3、负责分流、疏导客户，客户进入营业网点后，根据客户需求，引导客户到相关的业务柜台办理业务，非现金交易业务引入理财区和自助服务区，并鼓励客户长期使用适当的服务渠道；指导客户了解和使用各种电子机具和电子服务渠道。

4、负责识别优质客户，根据分层次服务的原则，给予特别关注和优先服务，向客户经理引导可能的优质客户。

5、向客户提供咨询，随时了解客户需求，及时反馈有关信息。分析了解客户的建议、需求或表扬，根据客户需求主动宣传推介各种新业务和特色服务。

6、根据对服务的时间和质量要求，遵行并监督大堂服务标准，维护营业场所的正常持续，保持营业场内外的环境，及时、耐心、有效地处理客户意见、批评和误会，保障网点内外现场服务的有效性、高质量和高效率，提高客户满意度。

7、密切关注柜面动态：离柜人员是否按规定摆放指示牌；对长时间离柜或在有很多客户等候时，长时间排队号不变的情况下，及时与有关人员或组长联系，分析情况及时做好客户的解释及应急的处理。

8、每日记录本理财中心业务流量，供理财中心负责人进行人力资源管理和业务改进。主要包括：每位客户经理接待的优质客户数量、大堂经理识别出的优质客户数量、现金柜台/非现金柜台识别出的优质客户数量、理财中心接到的投诉案件数量等。

9、对当天的大堂情况简单总结，有关服务与制度等应值得注意的问题采用有关意见簿的联系单处理方式。

10、预先了解各项促销活动，有利于业务拓展。并且通过各种工具研究各种详细的财经信息。

现金柜员岗位职责

1．据客户填写的要素齐全、大小写金额一致的现金存款凭证办理业务，当面点请，一笔一请，并向客户返还机打现金存款凭证回单。办理现金收入业务时先收款后记帐，付款业务时先记帐后付款，转帐业务时先记借后记贷。按事权划分的权限办理先进和转帐业务。

2．认真审查客户所填凭证内容的完整性，严格按客户填写内容录入客户资料，必须保证凭证中的密码正确，印鉴真实有效。客户提交凭证时、认真审核凭证的八大要素，在符合规定的情况下，为客户办理业务。

3．印章必须做到专人使用，人离章收必须保证非营业时间将印章入库（或保险箱柜）上锁保管；在规定权限内使用印章。

4．必须在代班、换班时当面交接现金、公章、库包、钥匙、有价单证、空白重要凭证以及当日应办的工作和未了适宜，必须序时6相关登记本并分别签章，营业终了，尾箱加双锁寄库保管并办理交接手续；不准柜员收款后不及时入账。严格遵守柜员库存限额管理规定，不允许有超库现象。

5必须依次办理业务，做到一笔一清，当日结账，不得甩账，不得以凭证低库。必须对库现金、有价单证和空白重要凭证设簿记载噗，坚持自管自用，每日一清，换人清点；不得柜员之间自行调剂现金、空白重要凭证。办理临柜业务账折见面，当时记账，事权划分，实时处理。

6必须保证所使用的内部科目账户、名称正确无误，自制凭证的合法性，自制凭证经会计主管签字审批后，方可进行账务处理，根据会计书面通知调整有关账户信息，同时审查记账的会计凭证加盖有关的业务章及本人名章。办理各项票据挂失业务必须保证账务记载无误，总分账务相符。

7．必须对提前支取业务坚持核对存单（折）、存款人的身份证件及代取人身份证件复核制度，并审核存单背面是否批注身份证件有关内容必须严格审核存单（折）的真为，对有疑义的必须与签发行核对，否则不予支付。

8．严格执行结算纪律，不准压票和无理退票，按规定收取手续费。兑换残损币时，当兑换人面前在残损券上加盖“全额”、“半额”记及经办员名章。发现假币时，必须会同业务主管双人客户面加盖假币专用章。

第7篇：学校各类人员岗位职责及要求

三吉台小学各类人员岗位职责及要求

一、教职工工作基本要求

1、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。

2、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规章、纪律、制度。

3、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人师表。

4、关心爱护学生；不体罚或变相体罚学生；不向学生乱收费；不向学生罚款。

5、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好工作。

6、不准参与赌博活动。

7、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相关资料。

二、科任教师工作职责及要求

1、按时正确制定切实可行的学科教学计划，严格按计划认真开展工作。

2、提前写好详细、适用的备课教案，教案必须按学校要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。

3、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下课。

4、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学方法，努力激发学生的学习兴趣，使学生听课的注意力集中，课堂纪律好。

5、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。

6、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。

7、认真组织考试，严格监考；做好试卷的评阅、分析；一律不准让学生批改试卷和统计分数。

8、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法；每期承担或参与至少一项专题教研。

9、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。

10、经常与班主任保持联系，积极协助班主任做好学生的思想教育工作。

三、班主任工作职责及要求

1、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好班务工作。

2、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育，实行量化管理，培养学生良好的道德品质和习惯；全班学风正班风好。

3、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、组织、指导和督促等工作

4、做到“两到场”，即集会、集体活动到场。

5、每月组织更换班上板报内容至少一次，且内容健康、积极向上。

6、负责本班的公物管理，做到本班公物无遗失，基本无损坏。

7、经常与科任教师取得联系，了解学生情况、动向、定期或不定期地召开本班科任教师联席会议，并作好会议记录。

8、做好与学生家长的联系工作，争取家长对教育学生、班务工作和学校工作的积极配合与支持；每学期至少召开一次家长会。

9、负责本班团小组工作的指导与督促。

10、按时按要求完成学校布置的表册、资料等（不得由学生填写上交的表册资料）。

四、报账员工作职责及要求

1、在校长的领导下，管理学校一切经费开支，搞好核算，实施监督。严格审查原始报销凭证，做到收付有据、手续齐全、符合政策，经主管领导批准或校集体研究决定签字同意才能报销，否则不予报销。

2、严格遵守《会计法》，认真执行财务计划，编制预、决算及财务报表，做到内容真实、数据准确、账目清楚、报送及时。

3、审核一切收支凭证，务必使各项开支都符合规定，及时将有关凭证登记入帐，做到合理、合法、准确可靠。认真执行现金制度，做到收支两条线清楚，不搞坐收坐支，对暂付的现金，按规定督促有关人员及时报帐。

4、经常分析财务计划的执行情况，定期向校长汇报并向全体教职工公布，按时核对帐目，及时清理往来款项，努力挖掘“增收节支”潜力。廉洁奉公，不得公款私存私借，防止现金，杜绝贪污挪用。

5、向上级有关部门及时提供会计信息和会计资料，如实反映情况妥善保管会计档案。报帐员要与中心会计协作，并接受中心会计的监督，定期向中心会计和校长汇报收支情况。

6、协助政教主任对学校校舍的安全检查、处理、报告。

7、管好学校水、电、房屋修建及维修工作。

8、负责学校公物的管理、清理、赔偿、维修工作。

9、认真完成好学校安排的其它工作。

五、卫生人员工作职责及要求

1、负责校园卫生工作。安排人员对所有办公室、会议室、办公楼层的清洁卫生的打扫。

2、负责停电时打钟。负责对校园的卫生工作检查、监督，发现问题督促责任人或班级及时整改。

3、认真做好卫生工具的清理、造册，保管工作，购回的卫生工具或用品，必须认真验收及时登记。

4、管理学校的图书室，负责教职工借还图书工作，要求图书室按类别陈列整齐，做好室内清洁卫生，使图书不受潮、受蚀，注意防火。

5、认真完成学校安排的其他工作。

六、门卫工作职责及要求

1、不准社会闲杂人员进入校内，负责驱赶校门外30米以内的社会闲杂人员。

2、全年每天24小时在岗，随时负责关、开大门。

3、每天上、下午放学时，负责守在学校大门旁，查看接、送学生车辆情况。

4、上课后不准学生出校门，同时也不准闲杂人员进入校内。

5、做好大事记载，如有意外情况，及时处理并报告。

6、负责学校的日常安全保卫工作，做好校内巡视工作，维护学校正常的教学秩序，保护学生的人身安全。

7、负责学校以及教职工的报刊收、发工作。负责校园的绿化、管理工作。

8、认真完成学校安排的其它工作。

七、教导主任工作职责及要求

在校长的领导下，协助校长全面贯彻教育方针，分管学校的教学、教研等管理工作。其具体职责及要求是：

1、协助校长制订并实施学校的教育、教学、教研工作计划，制定校内有关教育、教学、教研工作管理制度。

2、制定学校的教研工作计划、审查班主任的工作计划、教师的教学计划（含转差计划、实验工作计划等），并认真地指导教师的教学工作和教研组的教研工作。

3、分管教学工作。定期或不定期地指导、检查和考核教师的教学情况，经常分析、研究学生的学习兴趣、学习质量和学习负担情况，组织教师观摩教学和总结交流教学经验。

4、督促、指导、检查教研组开展的常规教研活动和课题研究，安排并组织好全校性的常规教研活动和课题研究。

5、分管师训和继续教育工作。经常分析、研究和指导中、青年教师的课堂教学方法的改进情况、教学能力与水平的提高情况，不断提高中、青年教师的课堂教学技能。

6、分管体卫工作和消息工作。定期布置、检查和考核体卫工作和课外兴趣活动的开展情况。

7、分管实验、电教、招生工作。定期或不定期地指导和检查实验教学、电化教学等工作。

8、承担适量的教学工作任务。同时，经常深入课堂指导其他教师的课堂教学。

9、认真完成好校长安排的其它工作。

八、政教主任工作职责及要求

在校长的领导下，协助校长全面贯彻教育方针，具体负责学校的安全及少队、德育等管理工作。具体职责及要求是：

1、制定并负责实施学校的德育工作计划，制定校内有关德育工作和班务工作管理制度。

2、负责班级德育管理制度（班纪班规）及班级操行量化方案等。

3、管理学生的思想政治工作。定期或不定期地召开班主任会议，培养班主任，了解和分析学生的思想状况和行为习惯，有针对性的对学生进行思想教育和行为习惯的养成教育。

4、定期布置、检查和考核班主任的班务、德育等工作。

5、负责逐步完善《学生行为规范》，并组织、指导和督促班主任认真实施。

6、负责做好对先进学生的评选、表扬、表彰工作和对违纪学生的教育、处理、转化工作。

7、正确引导教职工参加学校管理，参与和支持学校的各项改革。

8、组织教职工开展合理化建议活动，协助行政推荐、表彰、奖励先进。定期组织开展教职工业余文娱、体育活动。维护教职工的合法权益，关心教职工疾苦，积极做好教职工的婚、丧、嫁、娶等的安排、组织、处理工作。

9、负责做好学校的文秘、安全保卫、法制建设、综合治理等工作。经常深入课堂指导班主任的周会课和科任教师的课堂教学。

10、认真完成好学校安排的其它工作。

九、校长职责及要求

1、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完成教育教学任务。

2、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。

3、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查组织落实情况。

4、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想特点，引导教职工坚持正确的教育原则、方法，按教育规律办事，充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想政治教育中的作用。

5、领导教学工作，要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革实验要求和教学研究项目，全面提高教学质量。

6、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫工作规定。关心学生，保护和增进学生的健康。

7、积极创造条件，妥善安排学生的劳动技术教育，艺术教育，培养学生的劳动观点、习惯、技能和艺术修养、艺术能力。

8、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。

9、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。对学校财务开支要认真审批检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生员工服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费，做好环境卫生和校园文化规化建设工 作。

10、建立健全学校各项规章制度，认真检查执行情况，保证学校正常秩序。组织和完善学校文书、档案、图书资料工作，充分发挥信息在学校管理、教育、教学和科研中的作用。

11、按照国家办学标准，推进学校教育现代化办学进程。

第8篇：学校各类人员岗位职责及要求

三吉台小学各类人员岗位职责及要求

一、教职工工作基本要求、服从学校工作安排（包括临时性工作安排）。1、认真贯彻党的教育方针、政策；遵守各种法令、规2 章、纪律、制度。、按照职业道德行为规范、准则严格要求自己，为人3 师表。、关心爱护学生；不体罚或变相体罚学生；不向学生4 乱收费；不向学生罚款。、积极按时参加各种会议、活动；坚守工作岗位，不5 迟到、早退、缺席、旷工、旷课；认真履行职责，努力做好 工作。、不准参与赌博活动。6、自觉接受学校和上级对工作的检查，并积极提供相7 关资料。

二、科任教师工作职责及要求、按时正确制定切实可行的学科教学计划，严格按计1 划认真开展工作。、提前写好详细、适用的备课教案，教案必须按学校2 要求撰写，教案中必要的项目、要素必须齐全。、必须严格按课表上课，不得随意调课，按时上、下3 课。、上课时做好对学生的管理工作；不断改进教育教学4 使学生听课的注意力集中，努力激发学生的学习兴趣，方法，课堂纪律好。、作业全批全改；批改时做到语文科作文有旁批、眉5 批和总批，对语文科其它作业和其它科作业不正确和不完全

正确的，不能只使用“×”，不准使用半勾，对错误之处应

有批改或提示。不准叫学生批改作业、作文、日记等。、对学生特别是后进生的辅导要制定明确的计划，可6 行的措施，落实具体的辅导对象，认真开展好辅导工作，做

好辅导记录；认真搞好课外兴趣小组活动。、认真组织考试，严格监考；做好试卷的评阅、分析；7 一律不准让学生批改试卷和统计分数。、积极参加教育、教学、教研活动和教学改革，认真8 总结和不断改进、提高、更新教育、教学方法；每期承担或

参与至少一项专题教研。、全面推行素质教育；教育教学效果好，其统考科综9 合分成绩不断上升直至前茅，非统考科学生及家长满。、经常与班主任保持联系，积极协助班主任做好学生10 的思想教育工作。

三、班主任工作职责及要求、按时制定切实可行的班务工作计划、并按计划做好1 班务工作。、结合实际对学生进行思想品德、日常行为规范教育，2 实行量化管理，培养学生良好的道德品质和习惯；全班学风

正班风好。、做好本班日常事务和各种学生活动、集会的安排、3 组织、指导和督促等工作、做到“两到场”，即集会、集体活动到场。4、每月组织更换班上板报内容至少一次，且内容健康、5 积极向上。、负责本班的公物管理，做到本班公物无遗失，基本6 无损坏。

7、经常与科任教师取得联系，了解学生情况、动向、定期或不定期地召开本班科任教师联席会议，并作好会议记

录。、做好与学生家长的联系工作，争取家长对教育学生、8 班务工作和学校工作的积极配合与支持；每学期至少召开一

次家长会。、负责本班团小组工作的指导与督促。9、按时按要求完成学校布置的表册、资料等（不得由10 学生填写上交的表册资料）。

四、报账员工作职责及要求、在校长的领导下，管理学校一切经费开支，搞好核1 算，实施监督。严格审查原始报销凭证，做到收付有据、手

续齐全、符合政策，经主管领导批准或校集体研究决定签字

同意才能报销，否则不予报销。，认真执行财务计划，编制预、严格遵守《会计法》2 决算及财务报表，做到内容真实、数据准确、账目清楚、报

送及时。、审核一切收支凭证，务必使各项开支都符合规定，3 及时将有关凭证登记入帐，做到合理、合法、准确可靠。认

真执行现金制度，做到收支两条线清楚，不搞坐收坐支，对

暂付的现金，按规定督促有关人员及时报帐。、经常分析财务计划的执行情况，定期向校长汇报并4 向全体教职工公布，按时核对帐目，及时清理往来款项，努

力挖掘“增收节支”潜力。廉洁奉公，不得公款私存私借，防止现金，杜绝贪污挪用。、向上级有关部门及时提供会计信息和会计资料，如5 实反映情况妥善保管会计档案。报帐员要与中心会计协作，并接受中心会计的监督，定期向中心会计和校长汇报收支情

况。、协助政教主任对学校校舍的安全检查、处理、报告。6、管好学校水、电、房屋修建及维修工作。7、负责学校公物的管理、清理、赔偿、维修工作。8、认真完成好学校安排的其它工作。9 五、卫生人员工作职责及要求、负责校园卫生工作。安排人员对所有办公室、会议1 室、办公楼层的清洁卫生的打扫。、负责停电时打钟。负责对校园的卫生工作检查、监2 督，发现问题督促责任人或班级及时整改。、认真做好卫生工具的清理、造册，保管工作，购回3 的卫生工具或用品，必须认真验收及时登记。、管理学校的图书室，负责教职工借还图书工作，要4 求图书室按类别陈列整齐，做好室内清洁卫生，使图书不受

潮、受蚀，注意防火。、认真完成学校安排的其他工作。5 六、门卫工作职责及要求

米30、不准社会闲杂人员进入校内，负责驱赶校门外1 以内的社会闲杂人员。

小时在岗，随时负责关、开大门。24、全年每天2、每天上、下午放学时，负责守在学校大门旁，查看3 接、送学生车辆情况。、上课后不准学生出校门，同时也不准闲杂人员进入4 校内。、做好大事记载，如有意外情况，及时处理并报告。5、负责学校的日常安全保卫工作，做好校内巡视工作，6 维护学校正常的教学秩序，保护学生的人身安全。、负责学校以及教职工的报刊收、发工作。负责校园7 的绿化、管理工作。、认真完成学校安排的其它工作。8 七、教导主任工作职责及要求

在校长的领导下，协助校长全面贯彻教育方针，分管学

校的教学、教研等管理工作。其具体职责及要求是：、协助校长制订并实施学校的教育、教学、教研工作1 计划，制定校内有关教育、教学、教研工作管理制度。、制定学校的教研工作计划、审查班主任的工作计划、2，并认真教师的教学计划（含转差计划、实验工作计划等）

地指导教师的教学工作和教研组的教研工作。、分管教学工作。定期或不定期地指导、检查和考核3 教师的教学情况，经常分析、研究学生的学习兴趣、学习质

量和学习负担情况，组织教师观摩教学和总结交流教学经

验。、督促、指导、检查教研组开展的常规教研活动和课4 题研究，安排并组织好全校性的常规教研活动和课题研究。、分管师训和继续教育工作。经常分析、研究和指导5 中、青年教师的课堂教学方法的改进情况、教学能力与水平的提高情况，不断提高中、青年教师的课堂教学技能。、分管体卫工作和消息工作。定期布置、检查和考核6 体卫工作和课外兴趣活动的开展情况。、分管实验、电教、招生工作。定期或不定期地指导7 和检查实验教学、电化教学等工作。、承担适量的教学工作任务。同时，经常深入课堂指8

导其他教师的课堂教学。、认真完成好校长安排的其它工作。9 八、政教主任工作职责及要求

在校长的领导下，协助校长全面贯彻教育方针，具体负

具体职责及要求是：德育等管理工作。责学校的安全及少队、、制定并负责实施学校的德育工作计划，制定校内有1 关德育工作和班务工作管理制度。、负责班级德育管理制度（班纪班规）及班级操行量2 化方案等。、管理学生的思想政治工作。定期或不定期地召开班3 主任会议，培养班主任，了解和分析学生的思想状况和行为

习惯，有针对性的对学生进行思想教育和行为习惯的养成教 育。、定期布置、检查和考核班主任的班务、德育等工作。4，并组织、指导和督、负责逐步完善《学生行为规范》5 促班主任认真实施。、负责做好对先进学生的评选、表扬、表彰工作和对6 违纪学生的教育、处理、转化工作。、正确引导教职工参加学校管理，参与和支持学校的7 各项改革。、组织教职工开展合理化建议活动，协助行政推荐、8 体育活动。定期组织开展教职工业余文娱、奖励先进。表彰、维护教职工的合法权益，关心教职工疾苦，积极做好教职工的婚、丧、嫁、娶等的安排、组织、处理工作。、负责做好学校的文秘、安全保卫、法制建设、综合9 治理等工作。经常深入课堂指导班主任的周会课和科任教师的课堂教学。、认真完成好学校安排的其它工作。10 九、校长职责及要求、要认真贯彻党的教育方针、政策，执行上级党委及1 教育行政部门的决议、指示，努力按教育规律办学，全面完

成教育教学任务。、组织制订和实施学校发展规划和学年工作计划。经2 常检查工作计划执行情况，认真总结学期学年工作，并提出

改进学校工作的意见和措施。、主持校务会议或行政会议。领导各有关责任人检查3 组织落实情况。、领导师生的思想政治教育工作。注意研究师生思想4 特点，引导教职工坚持正确的教育原则、方法，按教育规律

办事，充分发挥班主任、少先队以及家长和社会力量在思想

政治教育中的作用。、领导教学工作，要以主要精力抓好教学工作。保证5 教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了

解教师教学和学生学习情况，提出教学改革实验要求和教学

研究项目，全面提高教学质量。、领导体育卫生工作，认真贯彻国家及上级有关体卫6

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