公司岗位职责监督体系
第2篇：岗位体系岗位职责描述
岗位体系
岗位职责描述
岗位说明
工作分析与岗位职责描述模块收益 清晰岗位所承担的职责，确保岗位的人员做正确的事情，降低失误成本“一要做正确的事情，二要正确地做事情”，很明显，事情是否正确具有决定性的作用！而事情错误给企业带来的失误成本远远高于“做错事”造成的失误成本。
最大限度地减少岗位人员因职责模糊而存在的“扯皮”的现象，降低运作成本利用柏明顿独特的方式与方法将岗位的职责划分清晰，并且将各任务的来龙去脉呈现出来，特别是众多衔接点的清晰界定！从而最大限度地减少岗位因职责模糊而存在的“扯皮”的现象。
工作分析与岗位职责描述基本思路
顾问师根据企业的实际情况选定工作分析方法，预先设计书面的《工作分析调查问卷》，进行深入的工作分析，在此基础上整改各项工作流程，使每一件工作均有一个正确的程序和方法。只有保证程序与方法正确，才能确保工作顺利和不会出现错误。
根据整改后的工作流程、现有人力资源背景、未来可能筹集的符合公司要求的人员、某一工序或区域性工作量的大小等因素进行岗位设计以及该岗位所需的人数编制，以承担部门职能职责下的具体业务。
通过岗位分析，确定每个岗位的主要职责、次要职责、工作难点、绩效标准、工作环境和任职资格等，并依此制定各岗位的《岗位说明书》。
工作分析与岗位职责描述操作流程
工作分析与岗位职责描述主要成果 ◆岗位编号规则 ◆各部门岗位架构图 ◆岗位编制表
◆各岗位的《岗位说明书》
◆培训：如何填写《岗位说明书》 ◆培训：《岗位说明书》的运用与修订 ◆培训：作业流程分解的四个步骤 ◆……
工作分析与岗位职责描述主要工具 ◆工作分析信息的种类 ◆问卷法 ◆访谈法
◆效率设备岗位比例定员法 ◆……
第3篇：体系管理员岗位职责
体系管理员岗位职责
1 体系管理
1.1 对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报管代批示。
1.5 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管理。
1.6 协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并跟踪验证其实施效果；
1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。1.8 履行上级分配的其他任务。
2 计量工作
2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。2.2 对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。
2.3 每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6 对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。
2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。
3 标准化工作
3.1 标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）
3.1.1 参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺文件的编制。3.1.2 承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准化签署。
3.1.3 参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工艺文件的更改（含换版）、标审与签署。
3.1.4 承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企业标准（含企业产品标准和企业内部标准）等代号或编号的发给、登记和管理。3.1.5 按国家有关标准编写的规定，指导或参与企业产品执行标准的制修订，并对其进行标准化审查，提出标准化的修改意见，办理企业产品标准的备案登记。3.1.6 参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。3.1.7 解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。3.1.8 承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。
3.1.9 承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准（国标、行标、内部企标与备案企业产品标准）、技术资料的存档、发放或借阅工作。3.2 协会、标委会等信息与情报工作
跟踪搜集标准信息、行业动态等，并对行业通讯中的重要信息，向有关领导、各部门人员进行导读与推介。
3.3 承担上级交办的其他任务，以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。
4 部门文员工作
4.1 负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。
4.2 负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。4.3 其他部门文书性工作，如资料的传递，文件的打印等。
编制： 审核：
批准：
日期：
第4篇：岗位职责薪资体系
销售部岗位职责
1.熟练掌握公司业务，通过电话进行陌生拜访，准确地向客户介绍服务产品，2.对意向客户进行邀约，配合部门完成销售任务；
3.收集分析电销过程中的各项事宜，配合部门做好每天电销业务的整理上报工作；
4.协调公司的内部资源，拓展客户需求，提高成单量； 5.根据客户的深度需求和市场变化，提出合理化建议； 6.维护老客户，开发新客户，建立完善客户档案； 7.完成上级领导交代的其他事项。
行政人事岗位职责
1.根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息（有招聘绩效奖金）；
2.完成简历的收集和初步筛选工作；
3.负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告； 4.通知候选人入职，办理人员录用手续；
5.妥善管理人员变动，并适时了解人员情况，防止突然离职及集体离职。
主管岗位职责
1.负责销售部的日常管理和约访记录及成交情况；
2.
负责管理销售人员的日常客户接待、录入和维护工作，监督销售人员按规定完成销售 统计及客户分析；
3.组织销售人员积极拓展客户资源，做好日常客户维护工作； 4.完善客户管理制度并建立客户档案；
5.
及时向上级人员反馈销售管理中的问题，并提出可行性建议； 6.完成公司交办的其他工作任务。
薪资标准细则
一、试用期
1.试用期内如该员工离职或开除试岗期工资不予发放。
2.试用期1个月内底薪1800元+绩效500元+出单奖励300元。绩效标准：约客上访10组/月，超出上访标准70元/组，发现是水客的罚款100元/组，如发现第二次水客则立刻辞退扣除当月工资。如有成交可不计约访数量，成交后方可申请转正，实习员工底薪按80%发放。
3.转正标准：（1）成交后方可申请转正。
（2）试用期内能够超额或等额完成公司各项指标并无劣迹者，可申请转正。
二、正式期
1.正式员工底薪2200元+绩效500元+全勤300元(迟到早退请假者无全勤奖）+出单奖励500元，绩效标准：约客上访10组/月，超出上访标准70元/组，发现是水客的罚款100元/组,如发现第二次水客则立刻辞退扣除当月工资。如有成交可不计约访数量。2.成交提成根据各个项目细分。
三、主管薪资
1.主管试岗期工资体系按正式员工执行。
2.试岗期主管可获得所管辖团队的总佣金的10%做为主管管理佣金。
3.转正（根据表现）后在正式员工的薪资待遇上增加岗位工资500元+所管辖团队的总佣金的10%做为主管管理佣金。
个人激励政策细则
个人成交奖励（含主管）：
1.月成交2套者（含试用期员工）第2套除正常佣金外单独奖励，住宅300元、商业500元。
2.月综合成交3套者（含试用期员工）从第2套开始计算除正常佣金外单独奖励，住宅500元/套、商业1000元/套。
3.月综合成交4套或4套以上者（含试用期员工）所有成交除正常佣金外单独奖励住宅按700元/套，商业按2000元/套，并赠送国内双人游一次（2-5天）。
第5篇：体系管理员岗位职责
体系管理员岗位职责
1体系管理
1.1对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。
1.2定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。
1.3参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。
1.4当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报
管代批示。
1.5协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管
理。
1.6协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并
跟踪验证其实施效果；
1.7协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。
1.8履行上级分配的其他任务。
2计量工作
2.1按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。
2.2对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计
量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。
2.3每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损
坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。
2.5将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没
有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。
2.7使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。
2.8负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。
3标准化工作
3.1标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）
3.1.1参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺
文件的编制。
3.1.2承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准
化签署。
3.1.3参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工
艺文件的更改（含换版）、标审与签署。
3.1.4承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企
业标准（含企业产品标准和企业内部标准）等代号或编号的发给、登记和管理。
3.1.5按国家有关标准编写的规定，指导或参与企业产品执行标准的制修订，并对其进行标
准化审查，提出标准化的修改意见，办理企业产品标准的备案登记。
3.1.6参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。
3.1.7解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。
3.1.8承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。
3.1.9承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准（国标、行标、内部企标与备
案企业产品标准）、技术资料的存档、发放或借阅工作。
3.2协会、标委会等信息与情报工作
跟踪搜集标准信息、行业动态等，并对行业通讯中的重要信息，向有关领导、各部门人员进行导读与推介。
3.3承担上级交办的其他任务，以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。
4部门文员工作
4.1负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。
4.2负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。
4.3其他部门文书性工作，如资料的传递，文件的打印等。
编制：审核：批准：日期：
第6篇：金属监督岗位职责
一、金属监督一级网络责任人职责: 1.收集并整理国家、电力行业、集团公司及省公司有关方针、政策、规程、标准、制度和技术措施，分类统计汇总，做好贯彻、培训、监督执行。
2.组织制定本公司金属监督规章制度和实施细则，参与制定金属监督管理相关的运行、检修规程、技术方案等工作，并监督执行。
3.负责建立健全本公司金属监督技术管理档案。
3.1原始资料技术档案：受监金属部件设计、制造、安装单位移交资料；受监金属部件用钢资料。
3.2技术监督档案：主蒸汽管道、高温再热蒸汽管道；锅筒；联箱、给水管道；受热面管检修台账及记录；机、炉外管台账及记录；重要转动部件；高温螺栓；大型铸件；焊接质量；事故分析及异常；反事故措施及各种部件缺陷处理；机组超参数运行时间、启停次数和运行累计时间。
3.3管理档案：金属监督检验规程、标准；上级技术监督管理文件；公司金属监督组织机构和岗位工作标准；公司金属监督实施细则；金属监督历年工作计划、总结；金属无损检验、焊接、焊接热处理和锅炉司炉人员等特种设备人员持证上岗管理；仪器设备台账等。
4.编制本公司金属监督年度工作计划、定期检验计划。每月召开金属监督工作会议，总结上月工作并确定下月技术监督计划。协调、解决技术监督管理工作中存在的问题，督促、检查技术监督管理工作的落实情况并进行考核。编写本公司金属监督年中和年末工作总结。
5.协调各部门专业之间的工作联络，参加本公司有关会议，如：大（小）修项目的制订会、检修承包单位招标会、协调会、总结会、事故分析与缺陷处理的研究会议等。负责本专业的有关技术联系、协调和接待工作。
6.审核车间上报的月度、季度金属监督报表有关数据、受监金属部件检查和消缺处理记录、闭环监控整改记录。及时向集团公司和受委托的技术监控管理服务单位呈报金属监督月报、大修金属监督项目表、大修工作总结、事故分析报告、有关技术资料和其它专题报告。
7.参加本公司新建、扩建、改建工程项目的设计、设备选型、监造、监检、安装、调试、试生产阶段的技术监督管理和质量验收工作。
8.对受检部件的原材料、备品备件等进行监督检查。
9.参与焊接、热处理的管理工作，负责焊接、热处理技术人员的培训取证和焊接热处理工艺的制订，定期对焊材库进行监督检查。
10.负责本专业新技术、新工艺、新材料的调查研究和技术推广工作，协助专业技术人员引进先进的诊断或在线监测技术，及时、准确地掌握和判断受监金属部件寿命损耗程度和损伤状况。
11.机组检修金属监督
11.1将金属监督检验项目计划分解后，于检修前20天下发给有关车间。
11.2审核金属监督范围内相关专业提出的检修或安装过程中的金属监督检测项目，并在检修或安装过程中监督、协调执行。
11.3检修期间坚持每天现场巡视监督检查，协调有关车间和班组，保证监督检验工作进度、压力试验能够按照项目计划的要求按期完成。
11.4非常重要的受监金属部件焊接、热处理和金属检验工作，应进行旁站式监督。
11.5检修发现受监金属部件缺陷超标或损伤破坏时，应及时上报设备部主任和主管领导，同时召集相关部门专业人员召开专题会议，研究制定解决处理方案。按照会议监督意见，督促相关部门完成部件的更换或消缺处理工作，同时将处理结果记录存档。
11.6检修结束10日内，汇总各车间上报的检修工作总结，编写完成机组检修金属监督工作总结报告，审核后上报省公司和技术监控服务单位金属监督负责人。
12.受监金属设备、部件异常技术监督
12.1机组检修、新备品、备件入厂期间，监督各车间严格执行有关规程、本公司金属监督管理实施细则和检修项目计划的要求，对受监金属设备、部件进行全过程技术监控。在接到车间上报的受监金属设备、部件缺陷超标、断裂失效等异常报告后，立即上报设备部主任和主管领导，同时上报省公司和技术监控服务单位。并在第一时间到达现场，组织召开专题分析会议，协调有关车间专业人员进行异常设备调查分析、制定消缺处理方案及防范监控措施。必要时委托邀请专家前来技术诊断。
12.2根据专题分析会议的监督处理意见，监督并督促有关车间完成对异常受监金属部件扩大行性检验工作，完成消缺处理或更换新的备品、备件工作，并对对消缺处理结果进行验收评价。
12.3经过消缺处理或更新的备品、备件的受监金属设备、部件复检验收合格后，将异常设备金属检验报告及消缺处理结果录入到异常受监金属设备专项技术档案中存档，同时编写异常设备缺陷原因分析及处理报告，同时上报省公司和技术监控管理服务单位。
13.审核车间上报特种设备作业人员（无损检验、理化检验、焊接、热处理、锅炉司炉）培训考证计划，仪器设备定期检定计划，仪器设备维修计划，仪器设备购置计划，低耗材料购置计划，金属监督项目整改计划等，汇总后经设备部主任审核后上报主管领导审批。
14对生产现场受监金属部件和设备健康状况经常进行检查，发现问题及时汇报，并督促有关单位及时消除设备缺陷。
15.金属监督岗位定期工作
15.1每月01日，完成集团公司上月技术监控数字报表。 15.2每月28日前，完成安全阀在线电气回路试验跟踪 15.3每月28日前，组织完成技术监控月度会议
15.4每月28日，完成当月技术监控整改计划，并进行闭环管理。 15.5每月28日，完成月度/季度金属监督报表及总结。
15.6每月28日，编制完成本公司下月月度/季度金属监督工作计划。 15.7机组检修开工前30天，编制完成金属监督检验项目计划。15.8机组检修结束后20天内，编制完成金属监督检修总结。
15.9每年根据上级监控部门2次技术监督检查提出的问题，分别编写完成每次金属监督整改计2
划。
15.10每年3月30日前，编制完成金属监督工作三年滚动规划。 15.11每年6月5日前，编写完成本公司上半年金属监督工作总结。
15.12每年07月15日前，完成本公司年度大修、技改和滚动金属监督计划审核。
15.13每年10月30日至次年1月15日，组织落实、修改完成本公司检修金属监督检验项目计划。
15.14每年12月05日前，编写完成本公司本年度金属监督工作总结。 15.15每年12月25日前，编写完成本公司下年度的金属监督检验工作计划。二、金属监督二级网络责任人职责:（一）发电部金属监督的职责
1.负责对受监范围内的金属部件运行管理方面的指导、监督和考核。
2.负责防止锅炉“四管”泄漏方面的运行操作及受监范围内的金属部件超温、超压的培训工作。 3.及时记录锅炉受热面管壁超温、超压和机组启停时汽包、集中下降管、联箱膨胀指示器的登记工作，并建立受监范围内的金属部件超温、超压运行档案。发生超温、超压时，严格按照大唐长春第二热电有限责任公司的《锅炉“四管”超温、超压管理办法》进行考核。
4.对受监范围内的金属部件的异常、超温、超压现象，进行原因分析和指导，按规程要求采取措施，并上报有关领导和通知金属监督专责工程师。
5.参加有关金属监督部件的事故调查以及反事故措施的制订。
6.在管壁温度和带负荷发生矛盾时，严禁在超温的情况下强带负荷运行。 7.做好混配煤管理，避免煤质波动较大对燃烧工况的影响，减少超温现象发生。8.做好吹灰管理，防止受热面积灰或结焦。
9.监督运行中水质质量，品质不合格的给水严禁进入锅炉，蒸汽品质不合格严禁并汽。 10.水冷壁结垢超标时，要及时进行酸洗，防止发生垢下腐蚀及氢脆。（二）车间金属监督职责
1．贯彻执行国家、电力行业、集团公司及省公司有关方针、政策、规程、标准、制度和技术措施。负责金属监督的配合工作。
2．协助金属监督专责工程师组织落实金属监督实施细则和规章制度、相关的规程、技术方案，严格执行年度和检修金属监督工作计划，在金属监督范围内的部件组装、检修过程中，对班组的金属监督项目进行监督和指导。
3.负责并协助金属监督专责工程师建立和健全本部门受监部件的金属监督档案的工作（包括技术监督三联单、焊口管排图、受监部件钢号等）。
4.参与编制本公司金属监督年度工作计划、定期检验计划。参加金属监督工作会议，总结上月工作并执行下月技术监督计划。督促、检查并解决技术监督管理工作中存在的问题，督促技术监督管理工作的落实。编写本专业金属监督年中、年末工作总结和机组检修金属监督总结。
5.负责编制本单位金属监督范围内检修、检验的计划与项目、标准、周期等工作
6.负责所领用钢材、焊接材料的复查验收和防护工作。把好检修工作中的材料关、焊接关，防止错用钢材，严禁使用不合格的钢材和部件，采用代用材料时必须履行审批手续。
7.负责钢材的规范摆放、标识清晰，防止钢材腐蚀和错用及焊接材料受潮而失效。
8.负责临时发生的受监焊口及部件的送检和联系工作，对受监金属部件和设备发现的超标缺陷，暂时不能进行消缺处理需监督运行的部件要履行审批手续，并制定明确的防范措施，且有专人负责落实。
9.参加与本部门有关的受监金属部件损伤破坏事件的调查分析及制定反事故技术措施，重大设备缺陷或生产事件应立即报告本厂技术监督主管部门领导和金属监督负责人。
10.应定期检查支吊架和位移指示器的工作状况，特别要注意机组启停前后的检查，发现松脱、偏斜、卡死或损坏现象时，及时调整修复并做好记录。
11.参加本公司新建、扩建、改建工程项目的设计、设备选型、监造、监检、安装、调试、试生产阶段的技术管理、实施和质量验收工作。
12.每月28日前上报月度、季度金属监督报表有关数据、受监金属部件检查和消缺处理记录、闭环监控整改记录。
13.按检验大纲要求做好检验前的配合工作（如扒保温、脚手架搭设、砂轮打磨等），并组织实施。
14.认真开展好金属技术监控动态检查自查和东北所综合诊断检查发现的问题及安全性评价、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求存在有关金属技术监控方面问题的整改和落实工作。（三）燃料物资部金属监督职责
1．协助主管领导贯彻执行上级有关规程、条例、标准和制度。
2．保证受监范围内的所有钢材、焊接材料和备品、配件等都附有质量保证书、合格证、材质微量元素含量证明，并保证所附的质量保证书、合格证齐全和有效。
3．负责钢材、焊接材料和备品、配件的质量验收、保管和发放工作，严防错收、错发。4．负责钢材和焊接材料材料的规范摆放、标识清晰。防止钢材腐蚀和错用及焊接材料受潮而失效。
三、金属监督三级网络责任人（发电部各值）职责: 1.执行国家、电力行业有关方针、政策、规程、标准，制定现场规程。
2.负责防止锅炉“四管”泄漏方面的运行操作及参加受监范围内的金属部件超温、超压的培训。 3.及时记录锅炉受热面管壁超温、超压和机组启停时汽包、集中下降管、联箱膨胀指示器的登记工作并及时上报。
4.对受监范围内的金属部件的异常、超温、超压现象，进行原因分析，按规程要求采取措施。 5.参加有关金属监督部件的事故调查以及反事故措施的会议。6.做好定期吹灰工作，防止受热面积灰或结焦。
7．监督运行中水质质量，品质不合格的给水严禁进入锅炉，蒸汽品质不合格严禁并汽。三、金属监督三级网络责任人（车间各班组）职责: 1．执行国家、电力行业有关方针、政策、规程、标准，制定现场规程。
2．认真执行金属监督实施细则和规章制度、相关的规程、技术方案、年度和检修金属监督工作计划。
3.负责建立和健全本班组受监部件的金属监督档案的工作（包括锅炉“四管”检修记录、焊口管排图、炉外管记录、重要转动部件记录、受监部件钢号等）。
4.参加金属监督工作会议，总结上月工作并执行下月技术监督计划。编写本班组年中、年末工作总结和机组检修金属监督总结并按期上报。
5.负责编制本班组金属监督范围内检修、检验的计划与项目、标准、周期等工作。
6.负责所领用钢材、焊接材料的复查验收和防护工作。把好检修工作中的材料关、焊接关，防止错用钢材，严禁使用不合格的钢材和部件，采用代用材料时必须履行审批手续。
7.负责钢材的规范摆放、标识清晰，防止钢材腐蚀和错用及焊接材料受潮而失效。
8.负责临时发生的受监焊口及部件的取样工作，对受监金属部件和设备发现的超标缺陷，暂时不能进行消缺处理需监督运行的部件要履行审批手续，并制定明确的防范措施，且有专人负责。
9.参加本部门有关的受监金属部件损伤破坏事件的调查分析及制定反事故技术措施，重大设备缺陷或生产事件应立即报告主管领导。
10.定期检查支吊架和位移指示器的工作状况，及时调整修复并做好记录。
11.参加本公司新建、扩建、改建工程项目的监检、安装、调试、试生产阶段的技术管理、实施和质量验收工作。
12.每月28日前上报月度、季度金属监督报表有关数据、受监金属部件检查和消缺处理记录、闭环监控整改记录。
13.按检验大纲要求做好检验前的配合工作（如扒保温、脚手架搭设、砂轮打磨等）。 14.认真开展好金属技术监控动态检查自查和东北所综合诊断检查发现的问题及安全性评价、防止电力生产重大事故的二十五项重点要求存在有关金属技术监控方面问题的整改和落实工作。三、金属监督三级网络责任人（焊接班）职责: 1．执行国家、电力行业有关方针、政策、规程、标准，制定现场规程。2．配合金属监督专职工程师建立、健全和保管焊接设备、档案、施焊记录。3．做好焊接、焊接热处理取证培训。
4．负责焊接材料的规范摆放、标识清晰，防止焊接材料受潮而失效。5．施工中严格按照作业指导书及焊接热处理工艺进行作业。6．做好年度、年终、机组检修工作总结上报。四、金属监督三级网络责任人（金属室）职责: 1.执行国家、电力行业有关方针、政策、规程、标准，制定现场规程。
2.协助本公司各部门做好监督范围内的钢材、备品备件的管理工作，坚持钢材入库检验及备品备件验收制度，并参与对热处理和焊接质量进行监督。
3.配合金属监督专职工程师建立、健全和保管金属监督档案，并做好试验室建设工作。 4.严格执行技术监督制度，负责金属测试工作。
5.负责金属检验结果的准确性和可靠性，出具正确规范的检验报告。 6.负责本公司技改项目金属监督原始资料的收集和原始管样的保管工作。7.落实年度工作计划，做好年度、机组检修工作总结。
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