岗位职责对照看活动总结

第1篇：银行对公岗位职责

银行对公岗位职责

【篇1：银行各岗位职责】

银行客户经理分好几类：

在商贸市场附近的二级支行或代理网点配备1名专职零售客户经理。其他二级支行的零售客户经理原则上由网点人员兼职。零售客户经理隶属二级支行或代理网点管理。

按折算后的所属网点大客户数量配备专兼职理财经理。

人员配备：营业面积在200㎡以上、地理位置优越、交易量较大的网点可配备专职大堂经理1人。其他网点原则上配备兼职大堂经理。(六)产品经理：是指负责组织(或参与)银行某一金融产品或产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的营销人员。主要负责从环境分析、产品策划、产品设计开发到产品营销、推广、维护、改进和市场效果评价的全过程管理和服务支撑工作。

人员配备：产品经理归属各业务部门管理。在省分行配备公司产品经理2名、零售产品经理2名、信贷产品经理1名。市分行暂各设个人、对公、信贷产品经理1人，由各业务部门业务管理岗兼职。

客户经理是负责贷款、理财产品，或者吸收存款等非柜面业务的专职服务人员;大堂经理职责是负责维持营业室秩序、解答客户咨询、帮助客户填单等

做柜员可以和客户平和、公开交流，而且知道怎么通过窗口的形式和客户来交流，熟练运用职业道德与规范;经过一段时间的柜员岗位后你就可以做客户经理;这两个岗位其实是可以由你选择的。

【篇2：银行公司业务部岗位职责】

公司业务部岗位职责

1、负责拟定对公业务规章制度、操作规程与实施细则，并对相关的业务流程进行持续的改进和优化；

2、承担全辖对公存款及授信业务的协调、统筹和管理工作，保证对公业务条线各项任务指标的完成；

3、进行高端客户、黄金客户、集团客户等客户的业务营销。

4、负责对上报审查审批的公司授信业务进行尽职调查，核实授信条件；

5、负责行业、区域经济的研究，并拟定公司类授信业务的授信导向和授信业务政策，交信贷管理部汇总制定全辖授信业务政策； 6、负责公司业务新产品（如授信业务产品、中间业务产品）的开发、试点和推广工作，为科技信息部提供新产品、新业务开发方案或建议；

7、负责客户数据信息（包括客户信贷需求等）的收集、分析工作，形成业务需求报告报主管领导，同时提交相关部门；

8、负责对全辖公司业务人员的业务培训和业务技能训练及其考评等； 9、推广并完善客户经理制度，并负责全辖客户经理的 综合管理和配合人力资源部门对客户经理的业绩考评；

【篇3：商业银行公司业务部各岗位职责】

中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责

中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责 中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责 中国邮政储蓄银行昆明市分行公司业务部岗位职责

第2篇：对账员岗位职责

XXXX分理处对账员岗位职责

一、按照对账制度，组织实施本分理处对账工作，确保核对质量达到“内外”相符。

二、每月积极参与单位对账制度的贯彻执行。

三、核对要真实、准确、完整、及时的反映开户单位业务活动情况，杜绝弄虚作假，为对账提供正确数据。 四、加强服务与监督，管好单位资金，对不执行制度，违反财经纪律的人和事要坚决抵制和斗争。

五、严格按对账制度的要求认真负责，不断提高核对质量。 六、做到领用发出对账单登记，账单核对相符，交回时登记。

七、核对人员监督单位亲笔确认盖单位印鉴章。

八、不能单独与单位进行核对，确保对账制度的真实性。 九、完成对账工作的其他工作。

XXXXX分理处 年 月 日.

第3篇：岗位职责、制度竞赛活动总结

规章制度，重在落实。为提高医院管理的科学性、规范性，对于进一步调动和激发广大职工干事创业的积极性和创造性，推动我院医疗质量和安全规范的工作，医院在今年6月和7月开展规章制度和岗位职责学习月活动。时已过半，医院内部到底做了些什么，科室行动起来见到哪些成效呢？

6月4日主管领导宣布开展全院学习月后，后勤支部率先带领各班组各岗的职工开展了我在岗位学习月大讨论，纷纷表示在岗位中落实制度，尽职尽责。操作性强的岗位尽力练兵，掌握技能服务临床。

接着临床各部门在晨会交接班后组织集中学习，采取和临床实际相结合的方式，避免死记硬背教条主义，进行讨论，畅所欲言，在讨论中找出重点学习，在学习中对照临床实际，从而真正的理解了核心制度和岗位职责是指导我们进行临床实践而必须要遵守基本制度，既体现医护人员不仅以制度的形式对患者负责，还要求医护人员在临床工作中以制度的形式对自己的医疗行为负责。

各科之间也采取了互相提醒互相指导的办法落实核心制度，比如重点部门急诊科邀请脑外科给他们技术帮助和无缝隙衔接，指导如何对接的更加顺畅，使病人的病情得到最快最好最准确救治。产科一病区在救治一位前置胎盘合并DIC孕妇时，严格遵守核心制度，与手术室、输血科通力配合，抢救成功后送ICU，母子平安，完美诠释了制度和岗位学习的真实含义。在发现相关科室的缺陷时及时补台，比如放射科、超声室、检验科与临床、手术室与手术部门，临床和职能部门都给与及时指出缺陷马上纠正，各主管领导在督导会中加以表扬并引导。

本月中的纠纷和投诉在院周会公示后，被投诉科室自觉采取下班后6-8点集中学习，对照核心制度找出差距和缺陷，工作中被忽视环节、未落实的制度都重新学习，端正态度，统一思想，每个人写出心得体会。

临床科室纷纷把核心制度落实在工作中，比如：在现病历中找到相对应的核心制度，在哪里体现如何体现；为病人的诊疗服务中贯穿的核心制度如何做得更完整。向医院推荐了典型的病历和病人，做为备选参赛病历。年轻医生在高年资医生的指导下，意识到围绕一个普通疾病病人服务，竟然能体现7条医疗核心制度和6条护理制度。如何做得更好就是把核心制度学以致用。通过学习提高了医务人员工作涵养，努力树立自觉执行核心制度和岗位职责的良好观念和高尚的职业道德、职业责任；通过学习用制度对照自己的工作，做好工作的任何细节，用具体行动体现在优质服务上，体现在精湛的医疗技术上，让每位前来我科就诊的患者感受到真爱和温暖；今后在工作中医护密切配合，严防医疗差错和事故，6月24日主管领导在院周会上再一次提出要求，深入学习核心制度和岗位职责；临床部门在医务科、护理部的组织下全员再次学习。医疗护理核心制度与岗位职责集中培训,对全院医技护人员分批次进行了培训。主管副院长参加会议并发表重要讲话。

相信一次次的拉网式的学习下，正如胡和平副院长所说，医护人员的职业是健康所系，生命所托；医务人员的素质和责任通过制度和岗位的学习落实，把学习成果落实到工作中去，真正落到实处，坚持长效，这才是我院的医疗安全的保障。

6月28日、29日上午10:00—12:00，医务科、质控办在地下室举行了两场规章制度和岗位职责学习培训会，胡和平副院长出席支持了会议。

在会上，胡院长对出席会议的临床、医技科室人员提出几点要求。他要求大家首先要提高认识，明确学习的重要意义。医生所从事的工作是神圣而光荣的，肩上的担子很重，因为它是老百姓的健康所系，生命所托。广大医务人员的素质和责任意识直接关系到人民的健康安危。通过岗位职责的学习和落实，加强和提高自身的业务素质和技能水平，不断完善和提高医疗质量。其次，大家要珍惜这次学习交流的机会。各位在座的临床和医技人员平时工作忙，在工作当中都总结了很多的实践经验，今天的会议也是大家一个互相交流学习的机会，这次培训针对大家工作中出现的一些问题给予规范和统一，便于大家今后开展工作。学而不思则罔，思而不学则殆，只有学思结合，才能在实践中总结，在总结中进步，不断地提高自己的实践经验，这样才能学有所思，学有所得，学有所获。再次，他希望大家端正学习态度。要带着问题去学习，带着想法去学习，要有目标的去学习。真正的把学习落到实处，让自己从中受益。要像学习专业知识一样去学习规章制度和岗位职责，不能有抵触情绪，不是做做样子走走形式，流于表面，要自觉的学习，有成效的学习。把学习的成果落实到工作中去，充满爱心的对待患者。最后他希望大家，做好笔记，会后写出心得体会，真正把学习落到实处。

医务科马西文科长首先通过提问的方式对大家的学习情况进行了部分的摸底了解，之后重点讲解了医疗核心规章制度，下边听课人员高度集中注意力，纷纷拿出笔记本对照学习，发言中理解记忆。

质控办的谭秀丽主任通过课件的形式向大家讲解了最新电子病历书写规范细则，指导大家把核心制度活学活用在工作中，用病历书写来体现，电子病历使用中常见问题的处理及规范。

最后信息科侯豪科长对大家提出的问题进行现场解答，对大家反映集中的问题一一进行解决。

我院自开展学习核心制度与岗位职责活动以来，各临床和医技科室积极行动，采取多种多样不同形式的学习方式，认真有效的对核心制度和岗位职责进行了学习。通过学以致用提高工作技能和运用水平，灵活科学的引导和教育，逐步提高医院医疗技术质量，医疗服务质量，严把医疗安全，减少医疗投诉和医疗纠纷，真正使“以病人为中心”落在行动上，落实在岗位中。

为了认真落实集团公司《关于开展“安全生产月”活动的通知》精神，教育和引导全院职工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，6月8日下午，总医院在医院大教室举办了临床医师核心制度岗位职责考试，共有 65名临床医师参加了考试。考试内容为《总医院工作手册》中的岗位工作制度和职责。通过全院临床医师近期认真系统地学习与测试，大家牢牢掌握了本岗位操作规范和安全操作规程，树立了安全第一思想、安全管理的意识，强化了遵章守纪的工作作风，严格履行各项规章制度，有力保障了总医院的医疗经营。（为提高护理人员安全意识，防止差错事故发生，确保病人医疗护理安全，紧密结合新医改和医院工作实际，充分调动护理人员工作积极性和创造性。我院护理部根据医院2012年“三好一满意”和“十大指标”、“制度月学习”活动的根本要求，6月20日全天，护理部在行政楼一楼会议室举办护理核心制度与岗位职责培训,护理部主任刘春丽和科护士长郗冰健对全院400余名护理人员分批次进行了培训。刘玲副院长参加会议并发表重要讲话。

本次培训的主要内容是护理工作制度与岗位职责解读。刘春丽主任和郗冰健护士长分别结合大量临床护理工作中典型案例分析，分别就护理不良事件报告与处理制度、分级护理工作制度、医嘱执行制度、查对制度中的医嘱查对制度、输血查对制度、服药注射输液处置查对制度等护理核心制度作了详细的诠释，针对护理实践工作中存在的薄弱环节、安全隐患等，阐述了严格执行护理工作核心制度的重要性和必要性.刘玲副院长在培训会上说，首先：提高认识。护理工作核心制度是提高护理质量、确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南；其次：学以致用。在全面学习的基础上，自觉树立执行规章制度的良好观念和高尚的职业道德、职业责任和职业纪律，在工作中边干边想，动脑子，学以致用。第三：贵在坚持。护理队伍是医院的窗口，是蓬勃向上有朝气的队伍，要活到老学到老，把核心制度融合到工作当中，不能流于形式，贵在长久坚持，努力做到科学管理，共同打造学术型名院。通过培训使大家全面认识护理风险给个人及医院带来的危害，认识到自觉遵守护理工作制度，认真地履行岗位职责，切实做好护理风险防范的必要性，进一步提高了护士的责任意识、质量意识、安全意识、法律意识及执行力，强化了护士的查对意识与慎独精神，广大护士表示上了一堂生动而深刻的安全教育课，在今后的工作中，将会更加认真负责地落实各项核心制度。

刘春丽主任特别强调，重视每一件小事，透过小事预防大问题，护士的慎独精神和自觉遵守规章制度、遵守各项操作规程是护士执业的基本要求，是保障患者安全，窥避护理风险的必要条件，而护理部在今后的工作中也将加大对核心制度的培训与考核力度，使广大护士能警钟长鸣，从而确保安全的医疗与护理。

核心制度与岗位职责竞赛

活动总结

为提高我院卫生技术人员安全意识，防止差错事故发生，确保病人医疗护理安全，紧密结合医院工作实际，充分调动卫生技术人员工作积极性和创造性。将学习岗位职责和核心制度作为7月份业务学习的重点，组织全院卫生技术人员进行了核心制度与岗位职责培训及竞赛。首先由临床各科室主任在晨会交接班后组织集中学习，采取和临床实际相结合的方式，避免死记硬背教条主义，进行讨论，畅所欲言，在讨论中找出重点学习，在学习中对照临床实际，从而真正的理解了核心制度和岗位职责是指导我们进行临床实践而必须要遵守基本制度，既体现医护人员不仅以制度的形式对患者负责，还要求医护人员在临床工作中以制度的形式对自己的医疗行为负责。

接下来为进一步深化学习效果，组织全院卫生技术人员分别进行了以理论笔答形式和实践抢答形式的考试竞赛。

第4篇：岗位职责、制度竞赛活动总结

规章制度，重在落实。为提高医院管理的科学性、规范性，对于进一步调动和激发广大职工干事创业的积极性和创造性，推动我院医疗质量和安全规范的工作，医院在今年6月和7月开展规章制度和岗位职责学习月活动。时已过半，医院内部到底做了些什么，科室行动起来见到哪些成效呢？6月4日主管领导宣布开展全院学习月后，后勤支部率先带领各班组各岗的职工开展了我在岗位学习月大讨论，纷纷表示在岗位中落实制度，尽职尽责。操作性强的岗位尽力练兵，掌握技能服务临床。

接着临床各部门在晨会交接班后组织集中学习，采取和临床实际相结合的方式，避免死记硬背教条主义，进行讨论，畅所欲言，在讨论中找出重点学习，在学习中对照临床实际，从而真正的理解了核心制度和岗位职责是指导我们进行临床实践而必须要遵守基本制度，既体现医护人员不仅以制度的形式对患者负责，还要求医护人员在临床工作中以制度的形式对自己的医疗行为负责。

各科之间也采取了互相提醒互相指导的办法落实核心制度，比如重点部门急诊科邀请脑外科给他们技术帮助和无缝隙衔接，指导如何对接的更加顺畅，使病人的病情得到最快最好最准确救治。产科一病区在救治一位前置胎盘合并DIC孕妇时，严格遵守核心制度，与手术室、输血科通力配合，抢救成功后送ICU，母子平安，完美诠释了制度和岗位学习的真实含义。在发现相关科室的缺陷时及时补台，比如放射科、超声室、检验科与临床、手术室与手术部门，临床和职能部门都给与及时指出缺陷马上纠正，各主管领导在督导会中加以表扬并引导。

本月中的纠纷和投诉在院周会公示后，被投诉科室自觉采取下班后6-8点集中学习，对照核心制度找出差距和缺陷，工作中被忽视环节、未落实的制度都重新学习，端正态度，统一思想，每个人写出心得体会。

临床科室纷纷把核心制度落实在工作中，比如：在现病历中找到相对应的核心制度，在哪里体现如何体现；为病人的诊疗服务中贯穿的核心制度如何做得更完整。向医院推荐了典型的病历和病人，做为备选参赛病历。年轻医生在高年资医生的指导下，意识到围绕一个普通疾病病人服务，竟然能体现7条医疗核心制度和6条护理制度。如何做得更好就是把核心制度学以致用。通过学习提高了医务人员工作涵养，努力树立自觉执行核心制度和岗位职责的良好观念和高尚的职业道德、职业责任；通过学习用制度对照自己的工作，做好工作的任何细节，用具体行动体现在优质服务上，体现在精湛的医疗技术上，让每位前来我科就诊的患者感受到真爱和温暖；今后在工作中医护密切配合，严防医疗差错和事故，6月24日主管领导在院周会上再一次提出要求，深入学习核心制度和岗位职责；临床部门在医务科、护理部的组织下全员再次学习。医疗护理核心制度与岗位职责集中培训,对全院医技护人员分批次进行了培训。主管副院长参加会议并发表重要讲话。

相信一次次的拉网式的学习下，正如胡和平副院长所说，医护人员的职业是健康所系，生命所托；医务人员的素质和责任通过制度和岗位的学习落实，把学习成果落实到工作中去，真正落到实处，坚持长效，这才是我院的医疗安全的保障。

6月28日、29日上午10:00—12:00，医务科、质控办在地下室举行了两场规章制度和岗位职责学习培训会，胡和平副院长出席支持了会议。

在会上，胡院长对出席会议的临床、医技科室人员提出几点要求。他要求大家首先要提高认识，明确学习的重要意义。医生所从事的工作是神圣而光荣的，肩上的担子很重，因为它是老百姓的健康所系，生命所托。广大医务人员的素质和责任意识直接关系到人民的健康安危。通过岗位职责的学习和落实，加强和提高自身的业务素质和技能水平，不断完善和提高医疗质量。其次，大家要珍惜这次学习交流的机会。各位在座的临床和医技人员平时工作忙，在工作当中都总结了很多的实践经验，今天的会议也是大家一个互相交流学习的机会，这次培训针对大家工作中出现的一些问题给予规范和统一，便于大家今后开展工作。学而不思则罔，思而不学则殆，只有学思结合，才能在实践中总结，在总结中进步，不断地提高自己的实践经验，这样才能学有所思，学有所得，学有所获。再次，他希望大家端正学习态度。要带着问题去学习，带着想法去学习，要有目标的去学习。真正的把学习落到实处，让自己从中受益。要像学习专业知识一样去学习规章制度和岗位职责，不能有抵触情绪，不是做做样子走走形式，流于表面，要自觉的学习，有成效的学习。把学习的成果落实到工作中去，充满爱心的对待患者。最后他希望大家，做好笔记，会后写出心得体会，真正把学习落到实处。

医务科马西文科长首先通过提问的方式对大家的学习情况进行了部分的摸底了解，之后重点讲解了医疗核心规章制度，下边听课人员高度集中注意力，纷纷拿出笔记本对照学习，发言中理解记忆。

质控办的谭秀丽主任通过课件的形式向大家讲解了最新电子病历书写规范细则，指导大家把核心制度活学活用在工作中，用病历书写来体现，电子病历使用中常见问题的处理及规范。

最后信息科侯豪科长对大家提出的问题进行现场解答，对大家反映集中的问题一一进行解决。

我院自开展学习核心制度与岗位职责活动以来，各临床和医技科室积极行动，采取多种多样不同形式的学习方式，认真有效的对核心制度和岗位职责进行了学习。通过学以致用提高工作技能和运用水平，灵活科学的引导和教育，逐步提高医院医疗技术质量，医疗服务质量，严把医疗安全，减少医疗投诉和医疗纠纷，真正使“以病人为中心”落在行动上，落实在岗位中。

为了认真落实集团公司《关于开展“安全生产月”活动的通知》精神，教育和引导全院职工坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，6月8日下午，总医院在医院大教室举办了临床医师核心制度岗位职责考试，共有 65名临床医师参加了考试。考试内容为《总医院工作手册》中的岗位工作制度和职责。通过全院临床医师近期认真系统地学习与测试，大家牢牢掌握了本岗位操作规范和安全操作规程，树立了安全第一思想、安全管理的意识，强化了遵章守纪的工作作风，严格履行各项规章制度，有力保障了总医院的医疗经营。（为提高护理人员安全意识，防止差错事故发生，确保病人医疗护理安全，紧密结合新医改和医院工作实际，充分调动护理人员工作积极性和创造性。我院护理部根据医院2012年“三好一满意”和“十大指标”、“制度月学习”活动的根本要求，6月20日全天，护理部在行政楼一楼会议室举办护理核心制度与岗位职责培训,护理部主任刘春丽和科护士长郗冰健对全院400余名护理人员分批次进行了培训。刘玲副院长参加会议并发表重要讲话。本次培训的主要内容是护理工作制度与岗位职责解读。刘春丽主任和郗冰健护士长分别结合大量临床护理工作中典型案例分析，分别就护理不良事件报告与处理制度、分级护理工作制度、医嘱执行制度、查对制度中的医嘱查对制度、输血查对制度、服药注射输液处置查对制度等护理核心制度作了详细的诠释，针对护理实践工作中存在的薄弱环节、安全隐患等，阐述了严格执行护理工作核心制度的重要性和必要性.刘玲副院长在培训会上说，首先：提高认识。护理工作核心制度是提高护理质量、确保护理安全的基本制度，是指导临床护理工作的核心，是规范护理工作的指南；其次：学以致用。在全面学习的基础上，自觉树立执行规章制度的良好观念和高尚的职业道德、职业责任和职业纪律，在工作中边干边想，动脑子，学以致用。第三：贵在坚持。护理队伍是医院的窗口，是蓬勃向上有朝气的队伍，要活到老学到老，把核心制度融合到工作当中，不能流于形式，贵在长久坚持，努力做到科学管理，共同打造学术型名院。通过培训使大家全面认识护理风险给个人及医院带来的危害，认识到自觉遵守护理工作制度，认真地履行岗位职责，切实做好护理风险防范的必要性，进一步提高了护士的责任意识、质量意识、安全意识、法律意识及执行力，强化了护士的查对意识与慎独精神，广大护士表示上了一堂生动而深刻的安全教育课，在今后的工作中，将会更加认真负责地落实各项核心制度。

刘春丽主任特别强调，重视每一件小事，透过小事预防大问题，护士的慎独精神和自觉遵守规章制度、遵守各项操作规程是护士执业的基本要求，是保障患者安全，窥避护理风险的必要条件，而护理部在今后的工作中也将加大对核心制度的培训与考核力度，使广大护士能警钟长鸣，从而确保安全的医疗与护理。

核心制度与岗位职责竞赛

活动总结

为提高我院卫生技术人员安全意识，防止差错事故发生，确保病人医疗护理安全，紧密结合医院工作实际，充分调动卫生技术人员工作积极性和创造性。将学习岗位职责和核心制度作为7月份业务学习的重点，组织全院卫生技术人员进行了核心制度与岗位职责培训及竞赛。

首先由临床各科室主任在晨会交接班后组织集中学习，采取和临床实际相结合的方式，避免死记硬背教条主义，进行讨论，畅所欲言，在讨论中找出重点学习，在学习中对照临床实际，从而真正的理解了核心制度和岗位职责是指导我们进行临床实践而必须要遵守基本制度，既体现医护人员不仅以制度的形式对患者负责，还要求医护人员在临床工作中以制度的形式对自己的医疗行为负责。

接下来为进一步深化学习效果，组织全院卫生技术人员分别进行了以理论笔答形式和实践抢答形式的考试竞赛。

第5篇：活动策划岗位职责

岗位职责：

1、熟悉公司产品，掌握公司后台产品的各种功能与应用。

2、对接甲方需求，负责对方微信、微博的线上及线下活动方案的策划与撰写；

3、定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动，提高粉丝的关注度、活跃度

4、负责新媒体营销过程中的软文撰写，组织完成活动策划及创意推广工作；

5、跟踪新媒体推广效果，对用户的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友的使用习惯、喜好及体验感受。

任职要求：

1、大专以上学历，新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先，熟知互联网语言，1年以上微信运营及网络推广工作经验,运营100万粉丝账号的经验；

2、对新媒体（特别是微信营销模式）有较强的掌控力，能根据热点和时效性事件策划选题；

3、熟悉微信后台的编辑及开发者的应用，能独立撰写文章，逻辑思维清晰，文字表达准确顺畅；有微博微信、SNS、社区类产品的内容运营、活动策划经验；

4、良好的沟通表达能力，有团队协助精神及吃苦耐劳精神。

工作内容：

1、微博内容：日常微博

2、微博传播：每周一期微博活动策划、增加粉丝关注

3、品牌策划：品牌文案、品牌策划书、项目书文案

4、产品文案：课程内容策划及执行流程

5、产品传播：课程宣传方案策划及执行

6、事件营销：节日及大事件病毒营销策划

7、平台运用：熟练运用各类互联网平台并深度了解其传播规律，用于产品宣传推广。

岗位职责：

1、熟悉公司产品，熟练掌握公司后台产品的各种功能与应用，新产品上线后，实时测试，发现问题及时与技术沟通。

2、维护好公司客户关系，发掘并对接甲方内容、活动等方面的需求；对接其微信后台的客服服务、数据统计与分析等工作。

3、跟踪甲方新媒体推广效果，对用户的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析用户的使用习惯、喜好及体验感受，并定期策划微博、微信营销等移动互联端线上及线下活动，提高粉丝的关注度、活跃度。

4、负责新媒体营销过程中的活动软文撰写，组织完成活动策划及创意推广工作。

5、完成上级领导安排的临时性相关工作。 任职要求：

1、大专以上学历，新闻学、心理学或市场营销类相关专业优先，熟知互联网语言，1年以上微信运营及网络推广工作经验，运营100万粉丝账号的经验优先。

2、对新媒体（特别是微信营销模式）有较强的掌控力，能根据热点和时效性事件策划选题。

3、熟悉微信后台的编辑及开发者的应用，能独立撰写文章，逻辑思维清晰，文字表达准确顺畅；有微博微信、SNS、社区类产品的内容运营、活动策划经验优先。

4、良好的沟通表达能力，有团队协助精神及吃苦耐劳精神。

第6篇：活动主持人岗位职责

活动主持人岗位职责

1、主持人岗位职责

1、负责在线会议组织、运营、策划和主持工作，独立执行相关线上活动事宜；；

2、负责在线会议的形象代言、串联以及直播任务；

3、完成项目所需的各种文档、报告的编写工作；

4、协助项目经理进行相关的策划、准备和执行等工作；

5、协助网站策划人员改进线上推广活动。

2、主持人岗位职责

1、维持现场秩序，主持要活跃聊天气氛。本着主持引导为主，管理为辅的原则展工作；

2、活动表格和策划都由房主和主持们商议提前交到负责人手上。活动期间要求认真关注现场动态，排解纠纷，积极参与引导用户交流，保证现场的秩序和气氛；

3、主持人有义务回答观众提出一定范围内的疑问，并记录网友反馈的意见和建议，非自己能力所及的，及时汇报给站方寻求解决；(在活动期间，安排一个管理负责麦友们的问题)；

4、主持必须非常了解活动流程；

3、主持人工作职责

1、负责公司各种会议的会议主持工作。

2、负责做好会议前的准备工作包括：

①会前策划，做到一会议主题；

②会议流程、会议主持稿；

③会场布置；

④统计参会人员；

⑤电脑、投影仪、音响、话筒等设备的安装调试；

⑥产品、奖品、条幅等物品的摆放等等。

3、不断创新会议内容与形式，积极调动会场气氛。

4、协助公司经理接待公司内外客人。

5、会议主持人应该体貌端庄、口齿清楚、观察敏锐、善于分析和综合,并富有幽默感.会议主持人是会场上的灵魂,会议的成功和会议主持人的关系很大。

6、负责公司员工的培训工作，包括员工入职培训、岗前培训、岗位培训、业务培训、产品知识培训、销售技巧培训等等。

7、提前制定好每日/周/月的计划草稿一份。

8、每个星期要作出一份总结报告。总结上一星期的工作情况。

9、每个月底要做一份本月份报告，总结本月的工作情况。

10、完成总经理临时交办的其他事情。

公司盖章： 责任人签字：

4、主持人的岗位职责

1、“电台娱乐、综艺、音乐类节目主持人”；

2、有主持节目的丰富经验

3、热爱播音事业，对流行元素深入了解，广播娱乐现场节目把握得当；

4、能够独立策划制作、声音表现力强，大专以上学历，五官端正；

5、为人正直，有突出的语言表达能力，广泛的人际资源。

第7篇：活动执行岗位职责

活动执行岗位职责

【篇1：活动执行部岗位职责】

活动执行部岗位职责

活动执行部的工作范畴：

1、负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客户良好

沟通；

2、按客户要求撰写活动策划案并提案； 3、实施公关、市场活动；

4、日常客户关系的维护与深度开发； 5、各种活动、游戏资料存档；

活动执行经理岗位职责：

沟通层面：

1.协调项目涉及的公司内、外部人员间的工作任务和关系； 2.协调、维护公司与客户各层人员的关系；

3.负责策划制定公关事件策略及活动执行管理方案并与客

户良好沟通；

4.日常客户关系的维护与深度开发；

执行层面：

1.按客户要求撰写活动策划案并提案； 2.向客户提案；

3.把客户确定的策划案清晰的传达给活动执行组，并监控活

动执行质量；

4.参与、领导实施公关、市场活动； 5.各种活动、游戏资料存档；

管理层面：

1.管理、培训项目组成员，对项目执行效果负最终责任；

2.负责主抓客户的项目管理，主导该项目工作，控制项目成本与进度；

3.领导所属成员，完成项目任务；

财务层面：

1.合同与回款； 1

我顶！

【篇2：活动策划执行岗位职责】

活动策划/执行岗位职责

职位描述

活动策划/执行岗位职责：

根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案

负责市场活动文案的策划，创意，撰写

负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结

制定各类活动的策划计划及活动策略

相关要求：

专科以上学历

有相关工作经验者优先

熟悉活动运营和各类型活动策划技巧

有较强的语言和文字表达能力

有较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力

注重细节，具备较强的执行力

熟练的操作办公软件

高度的工作热情，良好的团队合作精神

活动执行岗位职责：

1．具有巡展、会议、活动策划、工作经验；2．协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务；4．根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册；5．具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；

6．具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；7．将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作；8．具有文化、广告、公关公司或同岗位工作经历、熟悉或从事演出行业

相关要求：1．25岁以上，具有专科学历

2．有2年活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；3．具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等

技巧；4．具有良好的活动策划能力，熟悉提案能力、技巧，具有良好的心理素质、积极处事的态度，在项目执行中积极调动团队的合作积极性；5．具备执行能力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于统筹、判断；6．具有良好的沟通能力，项目管理知识、熟悉客户服务流程及各个环节；7．具有良好的学习、思维敏捷，条理清晰强烈的责任感，为人正直诚信遵守职业道德；8．熟练操作各种办公软件，具有高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，性格乐观开朗，谦虚谨慎，能适应加班。

【篇3：策划执行岗位职责】

活动策划岗位职责

职位描述：

●根据项目的具体情况制定相应的活动方案.●负责市场活动的文案撰写。

●负责市场各类活动的组织，执行，跟踪，总结。

●制定各类活动的计划书及活动策略。

活动执行岗位职责：

1．负责巡展、会议、活动策划、工作.3．根据活动项目制定活动执行活动流程、细则及标准说明的性质手册.4．具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；

5．具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性.6．将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求 完成工作.7．有活动策划及执行统筹经验，具有良好的客户服务意识及维护能力；

8．具备一定的项目执行，有一定的项目风险把控与全局思维能力，与客户沟通、谈判等.

单位岗位职责对照看自查报告

因照看小孩辞职报告

对党忠诚老实履行岗位职责总结

回家照看小孩子辞职报告（共8篇）

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