技术研发部工作职能及岗位职责
第1篇：研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能
在公司董事长的领导下，负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。
研发部岗位职责研发部岗位职责 1研发部经理职责描述： 1．1 职责描述：
1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的 立项、实施的管理和控制流程。
2、根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公 司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。3、编制公司年度研发经费预算。
4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。
5、建立健全研发项目的控制流程。
6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。
AAAAAA
7、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。
8、负责研发部的日常管理工作。 2 任职资格：
2.1知识教育水平：食品科学与工程，生物工程等相关专业本科及以上学历。 知识教育水平岗位技能要求：接收过系统的专业技能培训，车间实践不少于两年。
2.2岗位技能要求 学过研发项目控制流程的相关培训。5年以上研发部经理或项目经理的工作经验。人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系。
2.3素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈 素质要求 的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
2.4任免：本岗位人员由公司董事长任免。 3垂直与横向关系
3.1垂直关系：上级：董事长下级：本部门人员。 3.2横向关系：公司各部门经理。4研发部班长职责描述：
1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。
AAAAAA
2、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织 人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。
3、负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。 4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。
5、依据产品技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决开发中的技术问题，推动产品开发进程。
兰亭序
永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。群贤毕至，少长咸集。此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。及其所之既
AAAAAA
倦，情随事迁，感慨系之矣。向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。况修短随化，终期于尽。古人云：“死生亦
大
矣。
”
岂
不
痛
哉！
每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。后之视今，亦犹今之视昔。悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。后之览者，亦将有感于斯文。
AAAAAA
第2篇：研发部岗位职能与岗位职责
黑龙江省尚志绿野浆果有限责任公司
研发部岗位职能与岗位职责
研发部岗位职能
在公司董事长的领导下，负责组织制定并实施研发部的年度工作计划，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和控制流程。根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。组织协调本部门与各部门的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。
研发部岗位职责研发部岗位职责 1研发部经理职责描述： 1．1 职责描述：
1、负责组织制定并实施研发部的年度工作计划。建立和完善研发项目的 立项、实施的管理和控制流程。
2、根据公司总体战略规划及年度经验目标，围绕市场、客服中心制定公 司产品研发项目的年度工作计划，并予以实施。
3、编制公司年度研发经费预算。
4、负责研发部项目年度计划的分解、下发工作。
5、建立健全研发项目的控制流程。
6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。
7、负责研发部的队伍建设，培养员工的团队意识。
黑龙江省尚志绿野浆果有限责任公司
8、负责研发部的日常管理工作。 2 任职资格：
2.1知识教育水平：食品科学与工程，生物工程等相关专业本科及以上学历。 知识教育水平岗位技能要求：接收过系统的专业技能培训，车间实践不少于两年。
2.2岗位技能要求 学过研发项目控制流程的相关培训。5年以上研发部经理或项目经理的工作经验。人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作能力，有良好的人际关系。
2.3素质要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；强烈 素质要求 的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通能力强，良好的团队合作意识。
2.4任免：本岗位人员由公司董事长任免。 3垂直与横向关系
3.1垂直关系：上级：董事长下级：本部门人员。 3.2横向关系：公司各部门经理。4研发部班长职责描述：
1、负责对系统控制部份的研发设计管理及行政管理。协助研发部经理组织实施研发部管理工作。
2、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织 人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。
3、负责研发部项目系统控制部分年度计划的分解、下发工作。
黑龙江省尚志绿野浆果有限责任公司
4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。
5、依据产品技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决开发中的技术问题，推动产品开发进程。
第3篇：技术研发部工作岗位职责
技术研发部工作岗位职责
技术研发部的工作者明白自身的岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，以下是xx为大家收集到的技术研发部工作职责，希望对大家有帮助!
技术研发部工作职责(一)1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6.负责与外部技术专家的协调工作。
技术研发部工作职责(二)1、负责培训中心新课程的研发工作，认证人员继续教育课程的研发、组织、评审和联系
2、对已有课程的修订、更新和维护，负责培训题库的建设、收集、筛选、录入和分类和整理
3、负责对与培训相关的法律法规、标准规范、政策信息的跟踪和获取，4、负责培训资质的获取和保持
5、对各分支机构培训业务和教师的技术支持
6、负责部门管理体系的维护，包括文件制度的修订和完善
7、领导交办的其他事项
技术研发部工作职责(三)1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;
16、制度本部门人员短期和长期需求计划，并配合行政部的人员招聘工作;
技术研发部工作职责(四)1、根据公司总体战略规划及年度经营目标;
2、围绕商品部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划;
3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪;
4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力;
5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认;
6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管;
7、建立健全技术档案管理制度;
8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
技术研发部工作职责(五)1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。
2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。
3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。
4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。
5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。
6、负责与外部技术专家的协调工作。
第4篇：技术、研发部岗位职责
技术部岗位职责
部门名称：技术部
直接上级：副总经理
部门性质：生产技术管理
部门职责：
1.严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。
2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。
3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。
4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。
5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。
6.负责企业标准化工作。
7.负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。
部门权限：
1有权对企业发展规划提出建议。
2有权参与生产政策的制定。
3对年度、季度、月度生产计划以及产品上市工作有建议权。
4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。
5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请处罚。
第5篇：技术研发部岗位职责
技术研发部岗位职责
1 部门职能
1.1 负责药品研发工作，根据公司整体战略目标，制定研发部年工作计划，经董事长批准、实施。
1.2 负责药品注册工作，关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策、法律法规。
1.3 负责药品专利申报工作。1.4 负责商标注册及延展工作。
1.5 负责与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
2 技术研发部经理
2.1 直接上级 供应副总经理 2.2 直接下属
2.3 本职工作 药品研发 药品注册 药品专利申报 商标注册 掌握国家政策 2.4 岗位职责
2.4.1 负责根据公司整体战略目标，制定研发部年度工作计划。
2.4.2 负责选题立项，做好市场评估，选择合作单位，负责新药工艺技术的移植工作。
2.4.3 负责分解年内任务目标,配合生产、质量、化验部门做好各项试验，逐步实施产品大生产转化。
2.4.4 负责根据新产品技术移植结果，做好生产前申报工作，并根据国家局要求开展临床试验的相关工作。
2.4.5 负责配合国家局、省市局做好新品种生产前现场核查工作。
2.4.6负责根据公司需要，开展如变更药品有效期、变更药品内包材、增加药品包装规格等工作。
2.4.7 负责关注国家局、药品审评中心、药典会政策导向、药品信息发布情况，学习并掌握国家局最新政策，法律法规。
2.4.8 负责根据国家局政策的变化及各类专项工作，及时调整相关工作，做好补充申请注册工作。2.4.9 负责跟踪已申报注册工作的进度，动态掌握审评进程，做好相应工作。2.4.10 负责依据药品注册批件标注内容，开展试行标准转正工作、完善质量标准工作等。
2.4.11 负责根据药品注册管理法要求及时开展药品再注册工作及相应的药品文号核查、药品不良反应等工作。
2.4.12 负责中药保护及恢复已中止文号工作。2.4.13 负责OTC转换工作。
2.4.14 负责药品专利、商标注册及管理工作。
2.4.15 负责保持与国家局、省局及药品检验所各相关部门协调关系，及时掌握市场动态。
2.4.16 公司其他部门需要研发部配合协同完成的工作。2.4.17 完成领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对技术研发部的全部工作负责。2.5.2 对药品研发工作负责。
2.5.3 药品注册工作、商标注册及延展工作负责。2.5.4 对直接下属的遵章守纪、工作质量负领导责任。2.5.5 对公司对外协调工作负责。2.6 主要权力
2.6.1 对药品研发工作具有建议权。
2.6.2 对下属人员的管理、聘用、解聘、和奖惩有建议权。2.6.3 对下属的工作有监督、检查、指导和考核权。2.6.4 对药品注册、商标注册延展等工作有建议权。2.7 管辖范围
负责公司涉及技术研发工作的全部区域。
第6篇：研发部岗位及职责
XXXXX有限公司 研发部门工作制度
第一条 研发部职责
研发部负责公司产品的研发工作，新产品的研究，技术管理，以及公司的技术发展的总体把握。管理公司产品整体技术的发展轨迹，以及产品的研发进度，同时对研发的成本进行控制。
管理权限：受技术副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责
第二条 部门经理职务与职责
研发部部门经理直接隶属总工程师或技术总监，是研发部的主管，其直属下级为项目经理或产品经理。任职资格为：
1.计算机本科以上学历，具有计算机应用技术、新产品开发、产品研制、质量管理、企业管理及其他相关专业知识；
2.五年以上研发工作经验，三年以上项目管理经验。 其主要职责是：
1． 主持研发部工作，拟定部门工作计划，指导、督促、检查下属的工作；
2． 做好部门内部行政管理及人力资源工作，配合人力资源部对本部门员工进行培训、考核与调配；
3． 监督每个项目的开发进度、文档管理、系统质量； 4． 协同项目组长进行项目阶段评审； 5． 协调各项目组之间的工作关系； 6． 协调与其它部门间的关系； 7． 履行与其它岗位配合的义务； 8． 完成上级领导交办的其它事务。
第三条 项目经理职务与职责
项目经理的直属上级是研发部经理。项目经理主要负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分。其任职资格是：
1.通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历； 2.四年以系统设计开发工作经验，二年以上项目管理经验； 其主要职责是：
1.负责安排项目系统需求调研；
2.负责确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；
3.制定系统开发计划、技术方案，拟写软件需求说明书和概要设计说明书； 4.评估项目的规模及项目的难度和进度，并向上级提请项目评审； 5.指导软件工程师开发DEMO原型和进行项目前期技术攻关； 6.协调各方面关系，对项目的质量、进度等相关因素进行控制，保障项目的顺利进行； 7.分派小组人员具体工作，审查、确认程序员的详细设计； 8.组织进行项目阶段审定；
9.负责与客户的技术交流，提供必要的售前售后技术支持； 10.负责客户的培训，制定培训计划，实施培训；
11.协助市场部推进并完成项目验收工作，监督并参与完成相关项目相关文档； 12.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作； 13.履行与其它岗位配合的义务； 14.完成上级领导交办的其它工作。
第四条 系统构架师职务与职责
系统构架师主要负责公司软件项目基础开发架构，提供项目技术方案的指导方针，直属上级是部门经理。其任职资格是：
1.计算机及其相关专业，本科以上学历（经验丰富者可以放宽条件）；
2.六年以上软件开发经验；四年以上B/S体系结构软件产品开发及构架设计经验；具备三年以上代码编写工作经验；
3.具备丰富的大中型开发项目的总体规划，方案设计及技术队伍管理经验；对相关的技术标准有深刻的人事，对软件工程标准规范有良好的把握； 4.具有面向对象分析、设计、开发人力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟练使用Rose、PD等工具进行设计开发；
5.精通大型数据库如Oracle、SqlServer等的开发，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识；
6.熟悉项目管理理论并有实践基础，在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施经验；
7.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。 其主要职责是：
1.设计公司的基础开发架构；
2.提供建立和维护系统架构的指导方针； 3.承担从业务向技术转换的桥梁作用；
4.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度； 5.负责辅助并指导项目经理开展设计工作；
6.管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障； 7.负责组织和管理公司内部的技术培训工作；
8.负责组织和带领公司内部员工研究与项目相关的新技术； 9.履行与其它岗位配合的义务； 10.完成上级领导交办的其它工作。
第五条 DBA职务与职责
负责开发、运营、管理公司相关系统的数据库，直接上级是部门经理。其任职资格是： 1.大学本科以上学历，计算机、通信、电子相关专业毕业；
2.四年以上Oracle开发经验，二年以上Oracle DBA工作经验，熟悉Oracle数据库的维护以及故障诊断；
3.二年以上医疗卫生行业技术服务经验，熟悉Linux系统维护和故障诊断；
其主要职责是：
1.安装和升级数据库服务器，以及应用程序工具构建和配置网络环境； 2.熟悉数据库系统的存储结构预测未来的存储需求，制订数据库的存储方案； 3.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库存储结构； 4.根据开发人员设计的应用系统需求创建数据库对象；
5.根据开发人员的反馈信息，在必要的时候修改数据库的结构； 6.管理数据库的用户维护数据库的安全性； 7.控制和监控用户对数据库的存取访问； 8.监控和优化数据库的性能；
9.制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复； 10.备份和恢复数据库；
11.联系数据库系统生产厂商，跟踪技术信息； 12.解决客户端中间层和服务器的链接问题； 13.保证安全连接；
14.完成上级领导交办的其它工作。
第六条 高级程序员职务与职责
负责项目的设计分析和技术性能、指标的实现，直接上级是项目经理。其任职资格是： 1.计算机相关专业，普通本科及以上学历（经验丰富可以放宽条件）； 2.三年以上软件项目开发经验；
3.熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件； 4.理解能力强，有项目设计相关经验；
5.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。 其主要职责是：
1.协助确定项目技术路线、系统总体框架及界面风格；
2.参与项目系统需求调研，收集、整理项目前期的系统资料； 3.协助拟写软件需求说明书和概要设计说明书； 4.负责拟写项目详细设计说明书； 5.负责项目中技术难点的攻关；
6.协助与客户的技术交流，提供必要的售前售后技术支持； 7.协助客户的培训，制定培训计划，实施培训； 8.负责对程序要进行技术培训和技术指导；
9.协助市场部制作标书技术方案部分及必要的投标工作； 10.完成上级领导交办的其它工作。
第七条 程序员职务与职责
负责完成项目代码的实现，直接上级是项目经理。其任职资格是： 1.计算机及相关专业，大专以上学历； 2.一年以上项目开发工作经验；
3.熟练掌握JAVA、.NET、J2EE、JSP等工具软件； 4.理解能力强，好学上进；
5.工作严谨，责任心强，具有良好的敬业精神和团队合作意识。 其主要职责是：
1.参与项目系统需求调研，收集、整理项目前期的系统资料；
2.与项目组其他成员保持良好沟通，明确需求说明书和设计说明书； 3.深入了解所分配模块的详细设计； 4.对所分模块编码；
5.对所分模块进行单元测试；
6.进行系统总体测试，进行BUG修改； 7.参与编写技术文档；
8.参与客户培训，实施培训；
9.完成领导安排的项目后期维护工作； 10.履行与其他岗位配合的义务； 11.完成上级领导交办的其它工作。
第八条 美工职务与职责
完成项目的总体界面风格设计，直接上级是研发部经理。其任职资格是： 1.美术及其它相关专业，大专以上学历； 2.一年以上网站或应用软件界面设计经验； 3.有创新意识，眼界开阔，意识超前；
4.熟练掌握Photoshop、Dreamver、Flash等相关设计软件； 5.工作细心负责，既有良好的敬业精神和团队合作意识。其主要职责是：
1.根据项目经理确认的总体框架、界面风格，设计相关界面； 2.根据需求说明书，设计界面演示系统； 3.协同项目组长进行界面需求的确认； 4.根据相关界面完成主页合成； 5.履行与其他岗位配合的义务； 6.完成上级领导交办的其它工作。
第九条 测试工程师职务与职责
参与项目前期调研，方案设计，负责软件测试工作，直接上级是部门经理。其任职资格是：
1.计算机或相关专业，大专以上学历； 2.一年以上软件测试经验；
3.熟悉软件工程的一般流程，掌握基本的测试理论；
4.有编写测试用例、制作帮助文档和编写用户使用手册的经验； 5.熟悉C/S或B/S软件系统体系结构； 6.熟悉参见数据库的使用方式； 7.掌握至少一种测试工具； 8.有较强的自学能力，良好的口头表达能力和沟通能力，较好的团队协作精神，耐心、敬业、有责任心。其主要职责是：
1.协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案； 2.测试环境部署；
3.协调并组织实施测试计划、测试方案，测试字形，测试bug的跟踪等； 4.记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门； 5.完成上级领导交办的其它工作。
第十条 工作流程
新产品或新项目提出可行性分析通过公司决策否定需求分析概要设计详细设计编码移交研发部成立项目组并开始运作项目验收测试用户培训结束
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