pe助理岗位职责
第1篇：PE岗位职责
PE岗位职责
1.生产异常问题处理，对生产发现的异常问题制订改善计划措施，负责改善的验证及工程更改。
2.对现场执行工艺的状况进行监督检查，并对作业人员进行技术指导。 3.对工艺流程进行改善或提出改善要求使生产线平衡率的提升。4.新产品的装配、调试、测试等项目的验证。
5.新产品的导入。负责新型产品上线的生产流程，生产工艺的安排；生产过程中全程跟踪，对出现的问题进行总结，及时反映给相关部门，确保小批量和批量生产的效率，产品的品质。
6.主导小批生产。主导安排小批量的产品生产流程，生产工艺。跟踪上线状况并及时对出现的异常问题进行解决。
7.产品工艺改善。进行治工具的设计、确认及改良。在小批量生产中制作相应冶工具，使生产简单化、标准化、提高生产效率。
8.作业指导书的修改及编写。在小批量生产中产品在装配，调试，测试等过程中，一次通过率达到要求时，需要按照生产流程和工艺，编写相应的作业指导书。
9.对生产中特殊岗位，遇到影响效率的操作及岗位，进行系统的培训，实际操作和理论结合，提高员工的技能，降低成本，安全生产，达到提高生产效率的目的。 10.
第2篇：PE工程师岗位职责
岗位说明书
上岗人 职务编号 工程师PE 职务名称
助理工程师
直接下级 项目组长 直接上级 工作部门
技术员
撰写人 审核批准 生效日期
工作目的为保证所负责产品的稳定生产，以及产品品质的持续改善，参与产品开发过程，负责新产品的量产导入，解决产品量产后 生产过程中产品技术问题。
互相影响网络)内部（产品组组长
项目组组长
开发工程师
助理/商务计划主管
品质工程师)外部()外部（供应商
外部客户
产品工程师
工程师IE 品质工程师
采购工程师
生产主管
线长 任职资格
机械或机电或电子专业，大专或以上学历；1.经验：/ 教育程度
两年或以上制造业设计或工艺方面工作经验；2.1.专业能力： 进行制图；PROTET或 UG、AutoCAD熟练使用
熟悉至少其中一项电子行业、激光仪器所涉及的主要制造工艺；2.熟悉模具制造件。3.七大手法，并能熟练运用；具有品质分析能力。IE熟悉4.具备良好的沟通协调能力；1.素质：/ 综合能力
具有较强的实际动手能力；2.-200611 第三事业部岗位说明书-南京德朔实业有限公司CHERVON-OPP-JD-017
第3篇：PE工程师岗位职责1.对生产提供工艺技术指导，并对生产工艺进行持续改善。2.生产维护及现场品质问题的分析处理。3.设备参数标准制定及维护。4.过程能力CPK值的提升改善。5.制定并完善PFMEA。6.新产品的试产。7.具有好的创新、实施、组织及其沟通协调能力。第4篇：PE技术员岗位职责1.按要求及时完成所需的客户化软件。2.上传核对文件和软件至MLDC相应位置，通知内部客户软件及核对文件在MLDC上的位置。3.现场试产跟进，分析产品问题，提出改善意见。第5篇：【助理岗位职责】招商助理岗位职责
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
