拆迁房屋合同管理及岗位职责（共9篇）

第1篇：合同管理岗位职责

合同管理员岗位职责

1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合公司规定，并做到及时准确。

2、负责公司合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。

3、负责公司合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合公司相关规定，登记内容清晰、完整。

4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。

5、负责管理公司合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。

6、负责登记公司租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。

7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。

8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。

9、负责公司合同的查询工作。积极配合。

10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。

11、完成上级领导交给的临时其它任务。

第2篇：合同管理岗位职责

合同管理员岗位职责

1、负责审查各类经济合同的证照、评审会签单、评审会议记录的齐全。各项条款符合集团规定，并做到及时准确。

2、负责集团合同信息，输入电脑的工作，全面实行信息化管理；并做到信息保密、安全及时准确登记。

3、负责集团合同专用章的使用及保管。使用及保管程序符合集团相关规定，登记内容清晰、完整。

4、负责合同评审会签单、合同评审会议记录的整理。及时、准确、规范。

5、负责管理集团合同文本，建立合同档案目录及合同台帐。及时、准确。

6、负责登记恒兴集团租赁合同或支出合同主要事项表，填写合同执行情况核对表。及时、准确。

7、负责汇总合同执行情况。及时、准确。

8、负责季度撰写合同执行报告。内容准确报告及时。

9、负责集团合同的查询工作。积极配合。

10、负责将执行完毕的合同加盖“合同全部履行”戳记，并填写移出合同档案清单，移交档案室存档。合理、规范。

第3篇：门卫岗位职责及合同

门卫岗位职责及合同 门卫岗位职责

一、遵守上、下班时间。

二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记 后，方可进入，私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更 不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天 封存保管，于月底上交公司办公室。

六、车辆出公司同样凭放行证明，并且门外属于公司的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不 安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

九、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。 十

一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。

景县电讯金属构件制造有限公司

**年2月24日

门卫岗位合同

公司____________（以下简称甲方）

门卫____________（以下简称乙方）

为保证全公司绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员___ 人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资捌佰元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开 出税票到甲方办公室办理有关手续，由经理、保卫负责签字后到财务部领取 工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方 必须交保证金____元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交 接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12 点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进 行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检 查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须 交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车 或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款 拾元。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者 一次罚款伍元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品 等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗 费用。

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

12flg 非法活动。

13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每 次罚款贰拾元。

14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

15、本协议试用期为____个月，双方满意协议生效，有效期为_____年，协议到

期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前 向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式 终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

16、

第4篇：门卫岗位职责及合同

门卫岗位职责及合同 门卫岗位职责

一、遵守上、下班时间。

二、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交办公室。

六、车辆出公司同样凭放行证明，并且问外属于公司的车辆要加强巡查。

七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告办公室处理。

八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。

九、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

十一、搞好以门为中心20米之内的环境卫生。

门卫值班人员岗位职责

1、门卫值班人员在岗期间必须认真坚守岗位，不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。

2、认真做好外来人员的接待、查询、签名并做好详细的登记，闲杂人员不得进入施工现场。

3、对于进出施工现场的车辆、材料必须进行严格的检查和登记；外运的物资、材料、设备等没有施工负责人的签字不准出厂。

4、值班人员必须言行规范，礼貌待人。当在工作期间发生不可调和的问题及矛盾时，必须汇报请示上级部门协调解决，不得使矛盾扩大。

5、门卫严禁在值班室内打牌、喝酒、打麻将、睡觉。

6、门卫值班人员必须负责将门卫值班室及大门口内外的卫生打扫清理，保持大门口的清洁卫生。

第5篇：合同管理专员岗位职责

合同管理专员岗位职责

1、合同管理专员岗位职责

1、管控业务合同及费用的审批流程，防范潜在风险，确保各环节衔接无误；

2、定期对部门合同进行审查，发现问题并协调解决；

3、负责部门合同的管理与归档；

4、分析行业情况，把握行业动态，为公司业务发展提供支持；

5、上级分配的其他工作。

2、合同管理专员的岗位职责

1、协助采购价格和合同管理体系的建立、完善和更新工作

2、协助采购合同主管制定公司合同策略、价格分析流程和谈判流程，编制合同范本

3、协助建立采购价格管理、谈判管理以及合同管理流程，起草合同范本

4、收集采购价格信息，实施采购价格调研活动，编写采购价格调研报告

5、协助采购合同主管起草合同文本，确定主要合同条款

6、参与合同谈判工作，执行合同风险防范措施

7、整理、汇总谈判资料、价格资料和合同文件

8、完成采购合同主管临时交办的其他工作

3、合同管理专员岗位职责

1、负责销售类合同文本的拟定、印刷及采购；

2、负责合同入库及发放、归档管理；

3、负责销售合同签约、归档的规范性管理；

4、负责合同条款章内容拟定、条款章刻制及盖章；

5、负责合同文本流转流程的管理，确保无合同丢失；

6、负责合同相关数据的管理；

7、完成领导交办的其他工作。

4、合同管理专员岗位职责

1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求。

2、配合项目部进行对主要材料的确定，包括与设计和业主的沟通协调，合理安排材料的采购。

3、把好材料质量关，负责审核项目采购员的采购工作，并对采购行为的品质进行负责，并对进场材料的检测报告与合格证的随货流程负责，以确保材料的报检报验工作如期、及时进行，督促合同正常如期履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。

4、跟踪工地仓库材料的出入账情况，并进行有效管理；做好对内、对外结算，建立各种台帐，账面整洁、清晰，账物相符，盈亏有原因、损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。

5、完成领导交办的其它工作，协助配合其它同事做好各项工作。

5、合同管理专员岗位职责

1.在部门副总经理的指导下，不断改进和完善公司合同管理流程和体系文件；

2.进行公司销售商务模式及税收筹划，评审各类归口管理合同、协议的财务风险，并审核相应的合同执行申请；

3.跟踪销售类合同的执行情况，定期出具执行分析报告；

4.监督公司各类合同签署审批的执行程序；

5.负责公司各类招标的跟踪管理工作；

6.作为与信息技术部的接口人，参与维护公司合同管理系统，保障系统稳定运行；

7.作为财务代表，为派出产品线/事业部的经营管理提供支撑工作，包括投入产出分析、投资决策分析、业务模式筹划、管理分析统计报表等； 8.其他部门经理或直接主管安排的工作。

第6篇：合同管理工程师岗位职责

合同工程师岗位职责

1、全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理。

2、熟悉工程量清单及编制说明，掌握工程具体项目的工作

范围和内容及计量方式与方法。

3、认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性，确保不多计，不少计，不漏计。

4、深入施工现场，随时掌握全部工程项目进展情况，按时

填报上级主管部门要求的各种报表。

5、协助项目领导检查施工进度计划情况，并据工程实际及

时做出适当调整。

6、对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议，供

项目经理、项目总工决策之用。

7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开

工报告。

8、完成项目领导交办的其他事宜。

第7篇：赤峰市城市房屋拆迁管理办公室内部机构设置及工作职责

赤峰市城市房屋拆迁管理办公室

内部机构设置及工作职责

根据赤峰市机构编制委员会《关于赤峰市房产管理局及所属事业单位 “五定 ” 方案的批复》(赤机编发 [2006]14 号）文件及事业单位人事制度改革精神，为进一步推动我办各项工作的开展，理顺内部管理体制，转变职能，改进作风，提高工作效率和服务质量，调动广大干部职工的积极性，增强职工的责任感、紧迫感，经研究决定，赤峰市城市房屋拆迁管理办公室内部机构设置及工作职责如下 ：

一、根据我办工作职能、编制及人员结构情况，内设四个科室。

〈一〉综合科 ： 编制 4 人。

职责 ：1、负责机关政务的综合协调、上传下达、行政督察督办及机关内部规章制度建设工作 ；2、负责机关收发文管 理和行政印鉴的保管和使用工作 ；3、负责机关劳动、人事、工资、档案管理工作 ；4、负责机关党务和精神文明建设及信 访工作 ； 5、负责办公室的后勤保障、日常事务管理工作。〈二〉财务科 ：编制 2 人。

职责 :.1、负责制定我办年度事业费开支计划和年度固定 资产投资计划 ；2、负责我办城市房屋拆迁管理费的收缴工作；3、负责依法进行会计核算 , 合理使用资金 , 保证专款专用 :4、负责年度决算编制和月、季财务报表 ； 5、负责办理银行收支业务和工资、津贴的管理 , 做好会计凭证的审核、整理、装订、保管工作。

〈三〉拆迁管理科： 编制 2 人。

职责 ：1、负责审批房屋拆迁申请、核发《房屋拆迁许可证》、发布城市房屋拆迁公告、发送拆迁冻结通知书、审批 房屋拆迁延期申请 ；2、负责对拆迁人和被委托的拆迁单位订 立的拆迁委托合同的备案管理工作 ； 3、负责对房屋拆迁补偿 安置资金审核和监管工作 ； 4、负责对房屋拆迁现场的监督管理及对尚未完成拆迁补偿安置的建设项目的转让管理工作 ；5、负责对拆迁入、拆迁单位、拆迁评估机构及人员的市场准入制度的管理工作及组织专家对房屋拆迁评估进行技术鉴定工作 ； 6、负责参加开发项目综合验收工作及市区房屋拆

迁档案资料的收缴、验收工作 ；7、负责编制市区房屋拆迁中长期 规划和年度计划 ；.8、负责全市房屋拆迁市场预警预报机制的 管理及全市房屋拆迁统计报表的管理上报工作。

〈四〉法规监察科 z 编制 2 人。

职责 ：1 九负责起草制定全市城市房屋拆迁管理的规范性文件 , 指导和管理全市的城市房屋拆迁管理工作 ； 2、负责全市房屋拆迁企业资质初审报批、核定等级和年检工作 ； 3、负 责受理拆迁裁决申请 , 调解、裁决拆迁纠纷 ； 4、负责受理强 制拆迁申请、并向人民法院提出强制拆迁的申请工作 ；5、负 责组织拆迁听证会和拆迁初信初访及拆迁纠纷调处工作 ；6、负责对拆迁管理人员和从事拆迁工作人员的业务培训及管 理工作； 7、负责对拆迁产权不明确房屋的补偿、安置方案的审核鉴证工作 ；8、负责全市房屋拆迁单位、拆迁评估机构、拆迁工作人员及相关人员信用档案管理工作 ； 9、负责对拆迁 活动中出现的违法违规行为依法及时进行纠正和处理工作。

二、内部人事管理制度

根据我办工作实际 , 结合事业单位人事制度改革精神 ,积极推行干部聘用制和职工岗位轮换制。

〈一〉建立环节干部聘用制度。各科室环节干部采取聘用制 , 聘期为一年 , 聘用期满 , 经职工评议和年度考核 , 并结合工作职责的履行情况及工作实绩情况 , 由组织研究决定进 行续聘或解聘。

1、环节干部任职要求 :

(1)政治觉悟高 , 政策观念强 , 思想基础好。

(2)工作严谨、务实 , 服务意识强。

(3)业务精 , 组织、管理、协调能力强。

(4)以身作则 , 爱岗敬业 , 团结同志 , 作风正派 , 群众基础好。

2、不环节干部的聘用原则 :

(1)坚持民主推荐、组织决定的原则。

(2)坚持尊重人才和 “德、能、勤、绩、廉” 的原则。

(3)坚持干部管理知识化、专业化、年轻化的原则。

(4)坚持客观、公正、公平、择优的原则。

(二)逐步完善岗位轮换制

根据单位内部机构设置和各科室岗位人数，按职工政治素质、业务素质、工作能力和工作需要，优化组合，合理配置各岗位人员 , 岗位职责落实到人，各岗位工作人员原则上 两年进行一次轮换。并将建立完善聘用、解聘、续聘、辞聘、竞争上岗、双向选择、内部待岗制度，形成有效的竞争机制，充分调动广大职工的积极性。本次机构设置各科室的工作人员，由我办统一进行调整，对不服从组织决定的一律按待岗处理。

三、实行责任追究制

强化内部制约和外部监督机制 , 进一步建立健全我办的各项规章制度。对因工作失误、营私舞弊、以权谋私和服务 态度不好给我办造成利益损害 , 严重影响单位行业形象的要按《市建委辞退制度》和《行风建设十条 " 禁令 "》 及《市拆迁办责任追究制度》的规定，一经查实严肃处理。通过建立严格有效的监督制约机制，促进本单位依法行政水平、服务质量和工作效率的进一步提高。

第8篇：炊事员合同书及岗位职责

孝廉幼儿园炊事员聘用合同书

甲方(聘用单位)：

法人代表(负责人)：

乙方(受聘人员)：

身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从

****年**月**日起至

****年**月**日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

2、试用期（第1个月）支付乙方工资报酬

元人民币，经过试用期考察后，如果能够胜任工作，达到聘任要求，支付乙方月工资

元人民币。寒暑假无工资。

3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味

1 俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。如果因工作不按要求操作而造成人员食物中毒或伤害事故，应当承担全部赔偿责任和法律责任。

5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排的。

3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

四、违约及处理办法

甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从2012年3月25日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方：(盖章)

乙方：(签字)

甲方法定代表人：(签字)

年 月 日

孝廉幼儿园炊事员岗位职责

1、每天早上七点半到岗，穿上干净的工作服，戴好工作帽，做好个人卫生准备工作，上灶和接触 熟食前须用肥皂、流动水洗手。

2、根据幼儿年龄特点，努力钻研烹调技术：饭菜做到色、香、味俱全以及四个搭配：荤素搭配、米面搭配、粗细搭配、干湿搭配，营养素调配合理。自制点心花色多样，美味可口。

3、根据师生作息时间，按时供应饭菜，注意冬暖夏凉，每天留好样。

4、定期巡视幼儿进餐情况，及时听取老师和幼儿对伙食的反应，不断改进工作。

5、严格执行伙食卫生要求，按“操作一条龙”规范操作。食物要烧熟烧透。

6、加强物品管理，摆放整齐；做好厨房清洁卫生工作，坚持“每周一大扫，每日一小扫”。

7、下班前关闭所有电器开关、液化气、门窗，做好防火安全工作。

8、参与制定合理的食谱，并严格按菜谱制作饭菜、点心。

第9篇：实验室管理及岗位职责

实验室管理及岗位职责

（一）对检测分析人员的要求

（1）检测人员应具有相当于中专以上的文化水平，经培训、考试合格方能担任检测分析工作。

（2）熟练掌握本岗位的检测分析技术，对承担的检测项目要做到理解原理、操作正确、严守规程、准确无误。

（3）接受新项目前，应在测试工作中达到规定的各种质量控制要求，才能进行项目的检测。

（4）认真做好分析测试前的各项技术准备工作，实验用水、试剂、标准溶液、器皿、仪器等均应符合要求，方能进行分析测试。

（5）负责填报检测分析结果，做到书写清晰、记录完整、校对严格、实事求是。（6）及时完成分析测试后的实验室清理工作，做到现场环境整洁、工作交接清楚，做好安全检查。

（7）树立高尚的科研和实验道德，热爱本职工作，钻研科学技术，培养科学作风和谦虚谨慎的态度，遵守劳动纪律，搞好团结协作。

（二）对检测质量保证人员的要求

环境检测中心要有质量保证归口管辖部门或指定专人（专职或兼职）负责检测质量保证工作。检测质量保证人员应熟悉质量保证的内容、程序和方法，了解检测环节中的关键技术，具备有关的数理统计知识，协助检测中心的技术负责人员进行以下各项工作：

（1）负责监督和检查环境检测质量保证各项内容的实施情况。

（2）按隶属关系定期组织实验室内及实验室间的分析质量控制工作，向上级部门报告质量保证工作执行情况，并接受上级部门的有关工作部署、安排，组织实施。

（3）组织有关的技术培训和技术交流，帮助解决所在检测中心有关质量保证方面的技术问题。

（三）实验室安全制度

（1）实验室内需设各种必备的安全设施（通风柜、防尘罩、排气管道及消防灭火器材等），并应定期检查，保证随时可供使用。使用电、气、水、火时，应按有关使用规则进行操作，保证安全。

（2）实验室内各种仪器、器皿应有规定的放置处所，不得任意堆放，以免错拿错用，造成事故。

（3）进入实验室应严格遵守实验室规章制度，尤其是使用易燃、易爆和剧毒试剂时，必须遵照有关规定进行操作。实验室内不得吸烟、会客、喧哗、用餐或私用电器等。

（4）下班后要有专人负责检查实验室的门、窗、水、电、煤气等，切实关好，不得疏忽大意。

（5）实验室的消防器材应定期检查，妥善保管，不得随意挪用。一旦实验室发生意外事故时，应迅速切断电源、火源，立即采取有效措施，及时处理，并上报有关领导。

（四）药品使用管理制度

（1）实验室使用的化学试剂应由专人负责管理，分类存放，定期检查使用和管理情况。（2）易燃、易爆物品应存放在阴凉通风处，并有相应的安全保障措施。易燃、易爆试剂要随用随领，不得在实验室内大量保存。保存在实验室内的少量易燃、易爆品和危险品应严格控制、加强管理。

（3）剧毒试剂应有专人负责管理，加双锁存放，经批准后方可使用，使用时由两人共同称量，登记使用。

（4）取用化学试剂的器皿（如药匙、量杯等）必须分开，每种试剂用一件器皿，至少洗净后再用，不得混用。

（5）使用氰化物时，切记注意安全，不在酸性条件下使用，并严防溅洒玷污。氰化物废液必须经处理后再倒入下水道，并用大量流水冲稀。其他剧毒试剂也应注意经适当转化处理后再进行清洗排放。

（6）使用有机溶剂和挥发性强的试剂的操作应在通风良好的地方或在通风柜中进行。任何情况下，都不允许用明火直接加热有机溶剂。

（7）稀释浓酸试剂时，应按规定要求操作和贮存。

（五）仪器使用管理制度

（1）各种精密贵重仪器及贵重器皿（如铂器皿和玛瑙研钵等）要有专人管理，分别登记造册、建卡立档。仪器档案应包括仪器说明书、验收和调试记录、仪器的各种初始参数，定期保养维修、检定、校准及使用情况的登记记录等。

（2）精密仪器的安装、调试、使用和保养维修均应严格遵照仪器说明书的要求。上级人员应进行考核，考核合格方可上机操作。

（3）使用仪器前应先检查仪器是否正常。仪器发生故障时，应立即查清原因，排除故障后方可继续使用，严禁仪器“带病”运转。

（4）仪器用完后，应将各部件恢复到所要求的位置，及时做好清理工作，盖好防尘罩。

（5）仪器的附属设备应妥善安放，并经常进行安全检查。

（五）样品管理制度

（1）由于环境样品的特殊性，要求样品的采集、运送和保存等各环节都必须严格遵守有关规定，以保证其真实性和代表性。

（2）检测中心的技术负责人应和采样人员、测试人员共同议定详细的工作计划，周密地安排采样和实验室测试间的衔接、协调，以保证自采样开始至结果报出的全过程中，样品都具有合格的代表性。

（3）样品容器除一般情况外的特殊处理，应由实验室负责进行。对于需在现场进行处理的样品，应注明处理方法和注意事项，所需试剂和仪器应准备好，同时提供给采样人员。对采样有特殊要求时，应对采样人员进行培训。

（4）样品容器的材质要符合检测分析的要求，容器应密塞、不渗不漏。（5）样品的登记、验收和保存要按照以下规定执行： ① 采集好的样品应及时贴好样品标签，填写好采样记录。将样品连同样品登记表、送样单在规定的时间内送交指定的实验室。填写样品标签和采样记录需使用防水墨汁，严寒季节圆珠笔不宜使用时，可用铅笔填写。② 如需对采集的样品进行分装，分样的容器应和样品容器材质相同，并填写同样的样品标签，注明“分样”字样。同时对“空白”和“副样”也都要分别注明。③ 实验室应有专人负责样品的登记、验收，其内容包括：样品名称和编号；样品采集点的详细地址和现场特征；样品的采集方式，是定时样、不定时样还是混合样；检测分析项目；样品保存所用的保存剂的名称、浓度和用量；样品的包装、保管情况；采样日期和时间；采样人、送样人及登记验收人员签名。④ 样品验收过程中，如发现编号错乱、标签缺损、字迹不清、检测项目不明、规格不符、数量不足，以及采样不合要求者，可拒收并建议补采样品。如无法补采样品或重采，应经有关领导批准后方可收样，完成测试后，应在报告中注明。⑤ 样品应按规定方法妥善保存，并在规定时间内安排测试，不得无故拖延。⑥ 采样记录、样品登记表、送样单和现场测试的原始记录应完整、齐全、清晰，并与实验室测试记录汇总保存。

房屋拆迁合同

房屋拆迁管理规定

拆迁管理岗位职责

建设工程拆迁房屋合同

建设工程拆迁房屋合同