宠物医院卫生岗位职责

作者：瓴斐卉 | 发布时间：2020-11-15 00:06:59 收藏本文下载本文

第1篇：宠物美容师的岗位职责

宠物美容师的岗位职责

1、能独立完成常见犬种的洗澡及美容造型,可根据不同犬只特点设计并完成造型;

2、了解宠物的身体结构、生活习性及性格特点;

3、能向顾客独立介绍宠物美容产品。

1.学习宠物洗澡、造型等工作；

2.协助美容师完成洗澡、造型等其他服务；

3.参加宠物美容方面的培训；

4.完成领导交给的其他工作。

1、能独立完成宠物的冲洗，造型和修剪工作，保证质量和效率；

2、了解宠物的身体结构、生活习性及性格特点,会做简单的疾病处理；

3、能向顾客独立介绍宠物美容产品；

4、美容室的日常管理。

1.负责店内宠物洗澡美容以及日常维护；

2.对宠物进行基础的护理如：修剪、美容、造型、洗澡等；

3.能与客户沟通宠物相关美容、喂养、护理等基本知识；

4.按照医院宠物美容服务流程操作，达到客户满意；

5.对医院美容科室的环境与设备进行清洁与保养。

第2篇：宠物医师助理岗位职责

宠物医师助理岗位职责

【篇1：宠物医师职称申报工作总结】

宠物医师专业技术个

人

工

作

总

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=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

【篇2：宠物店岗位职责及招聘计划】

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宝贝之家总经理岗位职责（王宁）

直接上级：无

直接下级：财务经理、销售经理。

本职：制定、实施本公司总体战略，使之家能健康永续的发展；领导各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务：

1、对本公司提出的各项决议实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，具有前瞻性，抓住商机，开拓市场，领导公司的创新与变革。 3、组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。

7、领导财务部、销售部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司销售管理制度，组织制定销售策略，增加公司销售。

招聘计划

宝贝之家目前规模很小，暂不招聘经理人，未来随着规模扩大需招聘分公司经理，具体要求如下：

1.熟悉宠物店各项业务，具有五年以上工作经验，专科以上学历； 2.熟悉公司运营管理，具备有统筹全局的能力； 3.优秀的沟通及管理能力； 4.工资面议。

此岗位为代表总公司对分公司的各项业务的管理，工作地点在兰州安宁区内。

宝贝家财务部职责（徐丹凤）

1、负责宝贝家日常财务核算，参与宝贝家的经营管理。

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2、根据宝贝家资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

3、搜集宝贝家经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议，定期向总经理报告。

4、组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划，定期对执行情况进行检查分析。

5、严格财务管理，加强财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。

6、负责整个宝贝家各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用，保证资产的资金来源。

7、参与宝贝家及各部门对外经济合同的签订工作。 8、负责宝贝家现有资产管理工作。

9、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

10、收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐簿处理。财务报表及会计科目明细表。11、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业。财务盘点作业。12、会计意见反应及督促。税务及税法研究。13、完成领导交办的其它工作。

招聘计划

宝贝家作为一家小型的私企，他的发展方向应该是个人合伙企业或者是有限责任公司，无论哪个方向我们财务部必须要招聘的人员为出纳一名，会计一名，招聘条件如下：

出纳：本科以上学历，工作认真负责，有上进心，有责任心，男女不限，必须有上岗证，年龄在20到45周岁，有从业经验者优先，月薪面议。

会计：本科以上学历，有会计证，男女不限，工作认真负责，有上进心，有责任心，年龄在25到45周岁，有工作经验，月薪面议。用我们的爱心、贴心、尽心、责任心让您安心

宝贝家宠物美容师岗位职责

岗位职责:

1、能独立完成常见犬种的洗澡及美容造型,可根据不同犬只特点设计并完成造型；

2、了解宠物的身体结构、生活习性及性格特点； 3、能向顾客独立介绍宠物美容产品。

任职资格:

1、有宠物美容的经验,喜爱宠物行业工作； 2、有专业等级证书或有经验者优先考虑；

3、较强的语言表达与客户沟通能力,服务意识强。

宠物美容美容师助理

岗位职责：

1.学习宠物洗澡、造型等工作；

2.协助美容师完成洗澡、造型等其他服务； 3.参加宠物美容方面的培训；

4.完成领导交给的其他工作；能独立完成常见犬种的洗澡,并能配合好美容师。

任职资格：

1、能吃苦耐劳,认真好学,态度积极,喜欢宠物,有良好的服务意识； 2、能够快速独立完成各种基本犬种的修剪及洗浴。

招聘计划以上职位要求:一定要热爱小动物,与人和善,有爱心、耐心、责任心，上进心,良好的表达、沟通能力。遇事能灵活应变,有良好的团队协作精神和执行力,为人诚实可靠、品行端正。

宝贝家“宝贝月嫂”岗位职责

用我们的爱心、贴心、尽心、责任心让您安心

1、制定接生前的准备计划，针对整体的运行状况制定营销策略。 2、制定接生中的准备计划，提供摄影设备，为宠物宝贝留下剪影。3、制定月子计划，科学合理的为宠物制定三餐，帮助宠物宝贝产后恢复。

4、为宝贝营造舒适的生产及产后恢复环境，包括狭义上的住宿环境和营造的气氛。

5、做出必要的采购计划、宣传计划与培训计划。

6、与宝贝家各部门协商合作制定不同时期的营销计划，并配合各部门的工作。

7、做好售后服务。

宝贝家的“月子中心”是慢慢发展的一个部门，需要宝贝家各部门人员的通力合作，比如在宠物待产的过程中，赠送宝贝家超市的一些产品，定期在宝贝家的美容中心修剪指甲，毛发等等，配套的月子服务尽可能的吸引顾客，慢慢做好口碑，才能更好更快更大规模的发展。

招聘计划

针对宝贝月嫂是一个比较繁琐，比较长时间的跟踪式服务，这个岗位的招聘计划如下：

1、最重要的一点：店员热爱宠物，而且有责任心。

2、店员需要绝对的耐心，关于这点与第一条，我们会在招聘的时候出具一些量表或者类似的心理小测试。

3、店员需要有专业的知识，最好就是学习兽医知识。

4、员工必须要对店内产品的性能、适用范围等各种信息了如指掌。 5、能参与客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

宠物医生岗位职责（易学琴）

用我们的爱心、贴心、尽心、责任心让您安心 1、协助医生护士做好宠物的保定、注射、喂药、护理、美容等工作； 2、划价、收款、取药，药房所有物品的保管和相关帐物的登记整理； 3、仓库物品的入库、保管、出库、盘点等的管理；

4、根据医院安排，协助完成接待客户、接听电话、宠物商品销售等其它工作。招聘计划

1、动物医学、宠物诊疗、护理等相关专业，大专或大专以上学历； 2、具备较强的工作责任心和敬业精神，团队协作和适应能力强； 3、每周工作6天，并能经常加班； 4、工作地点：由公司指定。

【篇3：医生助理工作职责】

医生助理工作职责

1、仪表：头发用发夹束起，裙子在膝左右不能超出白大褂的长度，上衣衣袖同样不超过白大褂衣袖，鞋子统一，冬装在白大褂里面配穿黑色毛衣。

2、必须淡妆上岗，不可蓬头垢面、衣装不整，影响我院医护形象。 3、不迟到、不早退、不旷工。按时参加各项培训和工作会议。

4、医助报到时间为8：20，8：30以后，不得做私人事情，并做好一切接诊准备。不准在任何场所吃早餐、打闹、嘻笑等。5、上班时间不准阅览与医学无关的书籍、报刊等。

6、上班时间不得串岗，不许打听别的科室业绩以及自己科室业绩不许到处乱传（特别是流动医助），更不能打听其它医助，医生的工资、奖金待遇等。

7、医助不准以任何借口到治疗室给自己病人做治疗（请学会相互尊重与配合）。

8、医助必须为病人介绍主治医生姓名，并提醒医生探访住院病人。如病人较多时，或医生休息，医助必须要代表医生进行探访和慰问住院病人。

9、医助带病人缴费或做治疗时必须依此排队，不准任何人以任何借口插队，以免患者之间引起纠纷。

10、医助带病人缴费时，如发生病人觉得药费、治疗费太贵而不愿缴费时，劝说工作不得在收费台前及门口人多的地方进行，应立刻带病人离开收费处到无病人或僻静的地方劝说，或带回诊室。从而让出位置让其它病人缴费，以免其他病人受影响，避免病人流失。（缴费工作，治疗方案最好在诊室内说定，当医生有空时，最好带回诊室由医生处理）。11、医助在带病人缴费、拿药，在物理治疗中心做治疗过程中，如发现药品丢失，治疗费忘记登记而造成纠纷时，应立刻汇报医生及科室主任，让他们做处理，不准任何人隐瞒实情（如造成医疗纠纷，病人流失，退款等）从而造成医务人员处理错误及病人流失后果自负。

12、初诊病人，医助不准以任何借口做妇科检查，以免引起病人不信任而流失病人（除非复诊病人，在取得信任时，必须在医生的带领下做妇检）。

13、医助与医助之间，医助与医生之间相互团结，互相尊重。医助必须严格服从医助组长的工作安排，认真执行工作标准。不得在背后议论其他医生或医助的不是，特别是病人在场时学会换位思考。

14、医助要有相关的医学知识（常见病、多发病），每种病的病因、病理及临床表现及其治疗方案都应该熟悉，和医生同步。

15、了解医院各项优惠活动方案及细节，做到准确传达、认真宣传。 16、门诊的门诊日志必须填写清楚，如：姓名、诊断、治疗方案等。17、当病人较多而医生又在就诊时，医助必须协助导医安排好其他病人在走廊的就诊椅子上等候，依此就诊，如发现病人与病人之间在交谈时应注意观察，仔细听清楚病人在谈论什么，如果对我们有利的不加以制止，如果相反则立刻引开病人注意力。

18、下班后，如医生还有病人在就诊，医助不准擅自离开岗位，必须协助医生把病人处理好，妥善安排后才能下班。

19、不准任何医助以各种借口到治疗室、输液大厅翻阅其它医生的治疗单、输液单，更不能乱传。

20、医助带领病人缴费、做治疗、输液时，不能在公共场所大声喧哗（如：大声叫病人名字，交代病人在哪儿做治疗、输液等）

21、医助带领病人缴费后，必须协助病人在药房点清药品，同时陪同病人在输液大厅做好交接工作（以输液大厅签字为准）

22、一个好的医助要有仔细的观察力，准确的判断力，反应要敏锐，动作迅速，配合医生，准确无误的开出治疗单，医嘱单等。

23、观察力：病人的衣着、鞋子、首饰、头花、提包、及病人谈吐等，从而判断此病人的经济能力及文化程度，当医生在讲解病情时，仔细观察病人是否在他听医生讲解或心不在焉，从而判断病人是否在乎自己病情是否愿意治疗等，很快做出治疗方案。（治疗费多少，药费大概多少）同时迅速配合医生开好各种治疗单、医嘱单、报告单、检查单等。24、每天调整好积极的工作态度，不能因为病人的不消费或是自己不开心，导致与病人发生冲突或讲讽刺、挖苦的话语，做出令病人反感的事情。