区域零售经理岗位职责

第1篇：零售客户经理岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

零售客户经理岗位职责

Retail Account Manager Job Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

现代渠道客户发展经理职责描述:

•协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案，提升整体生意增长

•建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力

•运用新零售理念如O2O等方式提升现代渠道销售业绩。

•负责组织内部的商业沟通

任职要求:

-5-8年快消经验。

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第2篇：零售经理职责描述

零售经理职责描述：

岗位描述：负责零售店铺的日常营运包括人员管理、货品调配、店铺陈列，品牌维护等；负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；制订品牌服饰旗舰店、直营店的各项管理规章制度以及零售管理等各项实务和操作业务流程；负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统；负责制订零售店铺提升形象、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；对所管辖区域的自营零售店铺的日常工作进行管理、监督与指导；了解竞争品牌相关活动、产品、服务、策略等形势，总结、汇报竞争品牌相关发展趋势。

任职要求：具有较强的专卖店或商场业务管理与执行能力，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强；熟悉专卖店营运管理，至少三年以上同等职位工作经验；熟悉品牌服装零售业卖场或专柜运营的各个环节；能很好的维护及拓展新老客户，熟悉终端门店管理、团队建设，货品管理、人员的招聘、培训教育、绩效考评、陈列展示以及促销方案的拟定；领导并提升门店终端销售量、销售额，实现季度、年度经营计划指标。

第3篇：零售药店经理职责

零售药店经理职责

1.组织贯彻公司的各项方针目标，对本店的经营管理及质量工作全面负责。

2.组织实施并完成经营质量目标及各项任务，认真执行各项制度和规定。

3.督促、检查各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。

4.负责本店进货计划的报送，调整好进货品种与存货的合理结构。

5.组织本店质量管理工作的检查、考核，按月审核检查工作进度表，确保各项考核指标的完成。

6.负责督促药品质量问题的处理和近效期药品的促销落实工作。

7.每季度定期召开质量分析总结会议,提出措施,以防为主,不断改进。

8.负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。

9.负责定期向零售管理部上报药品质量信息，及药品不良反应报告。

10.以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性,尊重员工的创造性,增强凝聚力。

11.认真抓好安全消防工作，协调好外部公共关系。

第4篇：零售事业部经理职务岗位职责说明书

零售事业部经理职务说明书

岗位编号 零售事业部经理 岗位名称

岗位定员 零售事业部 所在部门

三级 工资等级 业务副总经理 直接上级

薪酬类型 门店主任、营业员、收银员 直接下级

所辖人员 岗位分析日期

领导公司零售业的拓展以及管理工作，做好零售终端营运工作，树立公司零售品牌形象描述：

职责与工作任务：

职责表述：协助业务副总经理进行零售营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持

根据公司营销战略组织制定零售业销售的年度规划

职

责

工作

协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、终端客户信息等，分析市场发展趋势

一

任务

定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、终端建设、社区

医疗服务等反映零售业营运工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、购进、销售、服务等工作

根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行

组织市场开发工作，执行公司零售终端政策，完成部门的销售目标、服务目标、品牌目

标 根据本部门销售特点、公司零售经营状况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作，设置专柜销售模式，差异化经营的道路。增加多发病，季节性疾病，专

科用药，进口药品用药柜组。实现特色化经营和差异化经营

组织终端顾客管理工作，建立会员制度，负责维持重要顾客，与重要顾客保持良好关系

负责审核产品物价管理，适应竞争、营运环境

职

商品结构的调整、经营场地调整，方便顾客选择

责

工作

组织零售区域顾客市场预测调查，提出增设零售网点的可行性方案

二

任务

协调顾客培训、进行充分的服务，建立药学服务机制指导、引导顾客用药

分析顾客用药习惯，结合我司零售经营状况，组织成套医疗服务模式，向顾客推广

根据年度销售任务，制定本部门购进计划和预算，并组织实施

组织供应商管理工作，维护重点供应商，与供应商保持良好的关系

具体负责药品购进和销售、业务计划及经营工作，掌握库存和销售情况避免积压或脱销

根据门店营运情况，策划门店增值规划，并组织实施

负责组织制定和完善公司各项供应管理制度；负责组织建立供应商认证标准、供应商考

核标准、供应商服务标准

职责表述：参与执行公司新产品推广工作

职

根据本市场特点，提出新产品引入、新产品市场开发建议 责

工作

三

任务

参与新产品市场推广，组织新产品销售

职责表述：负责零售事业部内部的组织管理

负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见

参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况

职

负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系

责

工作

监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

四

任务

优化经营流程，高效管理，增强对市场的认知度。对商品的采购、入柜、销售、结算等

经营流进行流程化规范管理，建立信息采集制度（商品供应渠道，商品市场调查，顾客，建立绩效考核制度，建立统一服务体系实际需求，季节性用药变化等）

强化店员培训教育，规范化店员仪表、语言艺术。展示老品牌，新形象的精神状态。提

供优质的交互界面

职责表述：经营工作过程中的质量管理

《药品经营质量管理规范》等法律法规及本公、认真贯彻《中华人民共和国药品管理法》

司的质量管理制度

坚持“质量第一”的原则，正确处理质量与经济效益的关系，积极推进本公司质量方针、目标的实施及质量体系的正常运行

对供货单位、购货单位进行资格认证，杜绝与非法供货方及购货方发生业务往来

职

汇同质量部对供货单位的质量保证能力进行审核，必要时进行考察，审核签订购进合同

责

工作

时必须有明确质量条款

五

任务

负责对首营企业和首营品种以及销后退回和购进退出等药品审核

组织制订采购计划，并保证计划的有关人员所作各项记录及上报的各种报表进行检查

掌握销售过程中质量信息，发现质量问题及时与质量部联系处理，负责对质量问题、制

度检查、审核存在的问题及改进措施的落实

加强对经营人员的质量和业务知识教育和考核

职责表述：完成总经理、业务副总经理交办的其它任务 职责五

权力：

营销规划建议权

商品采购规划建议权

市场推广方案建议权

权限内采购，重大销售合同、供应合同审核权

供应商选择的建议权、资格的审核权

销货退回、购进商品退厂审核权

促销方案建议权、及审核权 2

银行零售经理岗位职责

零售信贷经理岗位职责

零售贷款风险经理岗位职责

零售连锁药店区域总监岗位职责

区域推广经理岗位职责