马术教练岗位职责
第1篇：马术教练的日常
马术教练的日常
「马也会跟我们闹脾气，它们就像小孩子一样，有些马可能很乖，有些可能很俏皮，每匹马的个性都不同，所以它们都是独一无二的。」这句略带宠溺的话出自于一个来自中国台湾的马术教练――黄承全。
如果不开口说话，别人根本不会发现黄承全是中国台湾人。因为他脸上有那种被风沙侵蚀过后的典型的北方汉子的痕迹，这种痕迹遮盖了他原本白皙的皮肤，却没有遮盖英式马术这种绅士运动带给他的气质。在整个聊天过程中，黄承全嘴角的微笑感染着每一个人，这种微笑如同他的马一样阳光、俊美。
成为一名马术教练不是机缘巧合，而是出于真正的热爱。黄承全在大学学习的是休闲运动专业，在细分专业科目的时候他选择了马术。和定向的专业运动员培养不同，休闲运动这个专业还会涉及到举办活动、马术比赛的一些策划操作，对于马场的经营和行销也在学习范围内。「我现在的工作虽然主要不负责行销和经营，但是我也会配合协助马会所需要的支持，因为经营俱乐部是环环相扣的，马术顾问属于售前服务，而我们马术教练就属于售后服务，马术顾问会带客户来体验，但是没有好的马术教练，学员也不会选择留下来学习。」
作为马场的总教练，黄承全还要负责其他8个教练的管理和培训，对教练的教学培训与学员不同，马术教练在国内很大一部分来自师傅带徒弟方式，还没有一套完整的教学体系制度，所以每家马术俱乐部的马术教练的教学方式有很大的差别。每个教练接触马术的途径和受到的教育不太一样，而且很多教练没有经过正规完善体制的训练。所以黄承全还要对新招收的教练进行为期两个月的培训才可以上岗，以确保会所马术教学的质量。
在教学过程中，黄承全认为马术教练其实是一种服务性行业，所以在教学中他会尽量考虑到学员的心态和内心活动。「来这里学习骑马的小朋友很多，马术可以培养小孩子的领袖气质、坚韧及耐心，更可以锻炼小朋友的协调性及体魄，并养成一个良好的运动习惯。」所以在教学过程中黄承全要指导的不是只有骑马，还有内在的培养。为了让学员和马有感情基础，他会带着学员刷马、洗马、打理马匹。因为马术是把马当成伙伴，不只享受马背上的快乐，马背下的功夫一样重要。在骑乘的时候，马也会闹脾气，不受控制，出现这种状况时，一般是不会换另一匹马的。「学习马术就是要学会如何与马沟通，刚开始是通过教练的指导，慢慢就转变为自己的技能，因为和马沟通就是学员们要学习的技术，人的一生不可能永远骑同一匹马，要学会和所有的马沟通，这才是我们教学的目的。」黄承全认为骑马会遇到各种状况及困难，学会如何应变，这样才是真正学到了马术的精神。
很多人认为马术的学习环境是一个「高、大、上」的社交场所，所以有些马主买马并寄养在马场是为了提升自己的社交圈。也有许多爱马的人士，喜欢专属于自己的马匹，就像自己的亲人一样，因为马是有灵性的，可以陪伴着你度过美好的时光。
马匹的基础护理
每日：清洗马厩 刷马 擦洗
每月：钉马蹄 鞍具护理 健康体检
每季度：驱虫 灭蝇
马术比赛规则
骑手与马匹须在20米×60米的场地内进行三场比赛。前两场是指定动作，由国际马术联会设定。最后一场是配乐自由演绎，由骑手与马匹演绎自选音乐和自编舞步。
如果出现违反规定动作路线，裁判长示意骑手暂停比赛并给予纠正。第一次违反路线，从该骑手全场比赛总分中扣除2分；第二次违反扣4分；第三次违反扣8分；第四次违反即被淘汰。全场比赛规定时间是7分钟。
比赛动作
变换跑步、后退慢步、变换方向、斜横步、原地快步、旋转及高级花式骑乘等。全部规定动作在12分钟内完成。根据完成动作的优劣，评以0～10分。动作错误、遗漏和超过时限者扣分。
第2篇：马术教练20某总结
马术教练20XX年度总结范文
导读： 转会到**马术俱乐部已经14个月了，记得刚来的时候我还是个菜鸟，连轻快步也做不好，腿也晃手也晃，跑步也跑不起来。现在我已经单杆能跳1.25米了，还能跳一些小路线，还有障碍ab，这一年我收获了太多太多。
首先，这个俱乐部是一个较高标准的马术俱乐部，有一流的教练和管理，标准的障碍场地和马房，还有不同级别的温血马和纯血马。我是从这里开始了解马和场地障碍马术的，随着不断的进步，越来越热爱这项运动，我也受到了俱乐部空前的重视。也让我了解了什么是尊贵的马主，并成为了两匹马的主人。
说到这一年我取得的成绩就不得不说我的教练，开始是助理教练带我，我感觉教练很高深，不达到一定水平教练是不会带你的。说实话我练得也很刻苦，慢慢的教练开始在场外指导，后来就亲自带我了。我原来以为教练会订一些训练计划什么的，后来才知道都在他脑子里装着呢。比如，练某一个科目练得很绝望的时候，他就会转换另一个科目，让你从绝望中找到希望。但是你有能力做到却做不好的时候，他会让你练到他满意为止，简直就是魔鬼训练。在我什么都不会的时候他经常鼓励我，哪怕一点点进步，让我感觉我可以做得到。每一次的突破，每一次的超越都让我兴奋不已，体验到了马术带给我的巨大的愉悦。我同龄人认为不可想象的事情我做到了，而且做得很好。感谢教练一年多的耐心和辛苦，我会一直坚持下去的。
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第3篇：教练岗位职责
教练岗位职责
职位：私人教练、巡场教练 直接上级：教练部经理
1.制定健身房课程计划
（1）根据市场情况及客人需求，编制设计健身规划、课程设计及课程更新提案，并上报
（2）私人教练设计、修改具体的课程内容，并设计科学的健身规划与饮食计划
2.健身房的运营管理
（1）巡视健身房各区域，组织、检查对客服务与接待工作，维持健身房的营业秩序
（2）检查健身房各区域的卫生及安全防范工作并及时上报
（3）组织做好健身房会员档案管理工作，并统计好下个月到期会员名单、下周过生日会员名单
（4）组织好即将到期会员的续卡工作，积极与会员沟通，消除会员顾虑，会员节日问候工作、会员
生日问候及礼物赠送等
（5）每日营业前，对所管项目设施设备进行全面检查，确保设施安全可靠、清洁卫生、性能完好
（6）组织为客人提供优质服务，组织事先向客人介绍使用方法、安全须知等
（7）组织处理健身房及客人的各种突发情况
（8）负责健身房设施设备的使用管理，定期检查保养情况，如有异响和损坏，立即报修（9）负责健身房器械的维护与归位，保持安全无事故的锻炼活动环境
场地教练岗位职责
（1）上班期间不做与工作无关的事情，下班后只可到会所上课、锻炼、约访会员、开发会员。（2）上班期间做好场地维护，及时了解场地会员需求及动态，及时解决会员需求。
（3）在工作岗位尽可能不要出现手机现象，工作需要需到指定地点接打电话（非面客区，隐蔽的地方）
（4）在工作岗位杜绝出现依靠器械，坐器械，指导会员或上课期间注重自身仪容仪表，言行举止。（5）场地器械，私教小工具，瑜伽器械不得在场地随意摆放，发现零乱及时归位。
（6）在健身房内，任何员工不得在面客区聚众聊天，谈论与工作无关的事情。面客区注意员工形象。不得嬉戏打闹，随意娱乐。
（7）教练不上课期间，做好场地的维护与会员服务，合理利用时间做好会员的训练计划和饮食计划。同时配合所有健身房员工把工作细致化，精确化，程序化，专业化。
（8）统一教练服装，上装下装颜色统一。
（9）教练需要充分了解会所所有工作的具体工作流程：办卡流程，前台接待流程，到访会员服务流程，PTRX、POS流程等等。配合工作
（10）服务会员要全面周到，不得在会员比较多的时候，只服务某几个会员。要顾及所有会员。
场地
1．检查所有的健身设备是否可以正常运行，有损坏及时报修 2．检查所有的力量设备的重量砝码是否清零归位
3．所有的自由重量设备是否将杠铃片归位（杠铃片重量，由上至下，从小到大）
健身房操课教练岗位职责
（1）根据健身房工作计划组织招募会员并根据客人需求设计个性化的会员健身课程与服务（2）组织发布课程开课通知、课程调整等各项工作
（3）巡视健身房各操厅，组织、检查对客服务与接待工作，维持健身房操厅的营业秩序
（4）检查健身房各操厅的卫生及安全防范工作并及时上报
（5）定期调查会员对健身房所安排健身课程的满意程度，并以报告的形式上交健身中心经理
（6）定期盘点健身房的固定资产和低值易耗品，包括检查物品的保质期
服务信念
我为加入中健银座健身而深感自豪
1）我与他人建立良好的关系并为中健银座健身创造终身客人。2）我能及时对客人以表达或未表达的愿望和需求作出反应。
3）我不断寻找机会去创造并改进我们提供给客人的中健银座健身体验。4）我为客人所遇到的问题负责并立刻解决。
5）我致力于创造团队合作和互相支持的工作环境以满足客人和同事的需求。6）我有不断学习和成长的机会。7）我参与制定与我相关的工作计划。8）我为自己的专业形象、语言和行为而自豪。
9）我致力于保护客人、同事和公司的机密信息及财产的隐秘和安全。10）我有责任维护不容妥协的清洁标准并创造安全无事故的环境。
第4篇：教练岗位职责
教练部教练员工岗位职责
一、教练在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应第一时间加以纠正，如遇特殊情况要上报上级主管。
二、教练工作期间（非私教时间）应注意观察会员锻炼情况，主动为会员提供帮助与保护，为会员排忧解难。
三、教练在当班期间不得随意离岗、脱岗、如需要离开岗位须与当班同事交接并要经当班负责人批准。不能造成空岗。
四、教练用餐时间不得超过30分钟，用餐完毕应立即回到岗位，不得做与工作无关的事情。
五、教练为会员提供普通教练服务（每位会员）不得超过20分钟。 六、教练在岗位巡视中要注意会员物品，在会员训练时要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失，如捡到遗失物品应立即上交前台客服部，并通过广播寻找失主。
七、早、晚班教练下班前应做好交接班工作，如有本班次未完成的工作应认真填写在《教练部交接班本》上交接清楚。
八、教练在工作中要与会员建立良好的健康的客户关系，为企业树立良好形象。 九、教练应具有销售意识，掌握一定的销售技巧，努力为公司创造价值。
十、在工作中积极发现问题，并提出建设性建议和改进措施，完善各项工作。
十一、积极面对并妥善处理工作中遇到的突发事件，保证会所的正常运营。
教练部早值班教练工作流程
早值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外，还需完成以下工作职责：
一、早值班教练须提前10分钟到岗就位。首先要检视场地的健身器械摆放是否整齐、运转是否正常并全面整理场地将器械及各种仪器复位；开启体侧仪、体测电脑及打印机等。
二、早值班教练每天都要仔细清点各种小的健身器具、体侧仪器、办公用品；如各种把手、拉杆、护具、卷尺、便携式体脂仪等，确保不遗失。
三、查看前一天的交接班本，有否待办事项。如有待办事项要尽快解决。解决后须在《教练部交接班本》特别注明。
四、下班前要与晚值班教练进行交接方可离场下班。
教练部晚值班教练工作流程
晚值班教练除完成各项规定的教练巡场工作职责外，还需完成以下工作职责：
一、晚值班教练须提前5分钟到岗就位；截止营业时间前十分钟清场。
二、要按照固有的器械摆放格局将场内所有器械摆正位置。 三、将场内所有器械的辅件放归其固有位置。
四、将自由重量区所有杠铃杆空置。加重片卸下后，置于挂片架上。挂片架每个挂片部上只允许挂同一重量的加重片。所
有加重片必须平均分配到各个挂片架，不得过于集中。加重
片不得散放在地上。
五、哑铃必须按重量排序依次放回到哑铃架上的固有位置，不得随意放回架上或置于地上。
六、关闭所有跑步机电源开关。
七、场地保持整洁,有序。如发现有器械损坏要及时在教练部“值班教练交接班本”上登记损坏器械名称及代码并要及时通知工程部门进行维修。
