体能教练岗位职责（共9篇）

第3篇：保卫室体能教练年终总结

2012年年终总结

记得刚来新钢铁保卫室当一名内保员时，同事们都在忙碌的写年终总结。回想起日子过的飞快，转眼间2012年即将结束了，现已到我写年终总结了。审视自己一年来的工作，回想在保卫室工作这段时间里，得到了很多，也学到了很多。我虽是一名普通的内保员，但在我心中，保卫室就是我的家，领导就是我的家长，队员们就是我的兄弟，也找到家的感觉。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持清醒头脑。在领导的关心、栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。现将门岗执勤的工作总结如下：

1、保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。在门岗始终坚守着公司的财产，端正思想严格执勤。杜绝闭杂人员入厂，人员出厂必须严格检查，保持高度警惕预防窃拿和夹带本公司的贵重物品出厂。对于票据复出做到绝无一失效果，充分利用空余时间学习保卫相关业务知识。同时，在岗位检查车辆过程中能够确保个人及配对同事的人身安全，如遇到不懂的业务情况能够及时向班组长汇报。检查车辆注重以人为本，加强自身队伍建设，强化执行能力。因此，我必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常工作。

2、积极参加各项业务培训学习，每个月班组长召开的各项业务及安全意识，教导队员们在门岗执勤遇到问题及时汇报，对业务一无所知，绝对不能够自作主张。特别对于新来队员多加半个小时的业务

培训，我都深有感触。不管上班还是业余时间都永记心中，明白工作是非。在门岗执勤拒不放松半秒，警钟长鸣，不仅自己不行贿受贿，不谋私利，而且也注意配对的同事一举一动。做到分工不分家。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、并虚心好学。不断地向班组长请教取经，吸取他们的成功经验，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目标。

上述是我上半年在门岗执勤所作所为，半年的时光已过去了，下半年很荣幸，感谢保卫室领导对我的厚爱和肯定，给予我机会担任保卫室的体能训练员。我明白到这是一个学习、锻炼的过程，也是我人生中幸运的成长历程。现从如下几个方面进行工作总结：

一、严格要求自己，端正工作态度。

1、看似简单的工作，但在工作中，我深深知道责任大于能力，工作态度是竞争力，认真工作才是聪明才智。使我体会到了由操作岗位转变为管理岗位的紧迫感和使命感，没有人会经常告诉我需要做什么事，要靠自己主动思考和吸收经验。因为我知道这是一个很好锻炼自我的机会，在主动工作的背后，我必须付出的比别人更多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。

2、本职业务是负责护卫队和护厂队日常体能训练，按上级要求，每个月组织两次以班为单位军训，每次训练不少于两小时，每个月组织一次的集体性训练，内容以门岗执勤相符，需要什么，训练什么，检验各班训练成果。对于一些新入职的护卫、护厂队员，保卫室都有规定对这些新进队员为期一周的集体性体能训练，为了提高保卫队伍的综合素质，培养一支懂业务、作风优良、军事过硬、责任心强的保

卫队伍。使保卫队伍的军事训练标准化、正规化，更好地使队员在上班期间能够履行各岗位职责。虽然这是个企业，但是和部队的管理方式不一样，半军事化训练必不可少，体现出人性化管理含在其中。苦中作乐，严格有素，军队有军魂，企业有企魂。让队员们都体现出部队精神，让队员们都知道我们就是企业中的军队。

3、积极展开练兵活动。6月份直到11月份得到保卫室领导的认可选定出12名内保员参加擒敌拳及警棍盾牌术训练，主要是提高保卫队伍的综合素质和战斗力，培养一支懂业务、作风优良、军事过硬、责任心强的保卫队伍。为更好地保护公司财产和员工生命不受侵犯，维护厂区治安稳定。动作要领一一讲解示范，手抓手教导，用心沟通，让队员全身心投入到训练中。

4、作为一名体能教练员时刻牢记以“安全第一，训练第二”为宗旨。队员的思想各有不同，在训练过程中，有服从也有不服从的队员，但是作为教练员以身作则，不能和队员发生一系列关于冲突性的语言。要掌握队员的思想动态，不断加强语言性的交流，培养有素的保卫队伍。向素质要效率、向素质要战斗力是保卫队伍建设的重点。扎实开展岗位培训练兵活动，利用有限的时间扎实开展以体能相关等一系列训练。不断丰富队员的实战经验，提高队员针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，以擒拿格斗、警棍盾牌为重点。对队员进行集中实战技能训练，进一步提高队员的专业本领，加强自身保护。

二、存在的主要问题和不足

1、创新思维能力还不够强，大胆地创造性地开展工作的思路还不够宽。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

3、沟通方式不完，在与他人交流沟通时容易造成他人的不理解，给沟通造成一定的障碍。

综上所述，是我一年以来的工作和不足之处，离领导的要求还有差距。尽管有了一定的进步和成绩，但在很多方面还存在着不足，创造性的思路不是很多，这有待在今后的工作中加以改进，在新的一年里，提升个人的能力，不断提高自己的培训能力，并不断地把相关知识融入日常的培训中，全心全意的投入工作中，坚定做一名合格、优秀的体能教练员。坚决完成上级领导交给我的每一项任务，做到让领导放心。

总结人：

00000年12月27日

第4篇：语言教练、英语教师岗位职责

北京校园在线信息技术有限公司

领先英语中心语言教练岗位职责

在英语中心教学经理的直接领导下，负责英语中心语言教练工作,履行与甲方签订的各项合约。

1、坚决服从教学经理的统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、建设设朗文课程的资源库。如；朗文课程的教学大纲,教学方法和学生问题答疑库建设。

4、组织语言试验室学生的自我主导下的学习。

5、组织英语角和英语沙龙，增加潜在客户购买课程的数量。

6、着装制服上班、举止得当，言行礼貌，做好公司品牌形象宣传。

7、完成上级主管分配的其他工作。

甲方：北京校园在线信息技术有限公司

年月日年月日

乙方：

北京校园在线信息技术有限公司

领先英语中心教师岗位职责

在英语中心教学经理的直接领导下，负责英语中心教学工作,履行与甲方签订的各项合约。

1、坚决服从教学经理的统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、根据教学计划，承担教学班的教学任务，主要包括对相关课程的教学计划的准备，教学材料的准备，教学活动的组织；增加对学生学习能力的研究，提高教学质量，减少投诉率。

4、负责对其他部门的支持，比如翻译，销售活动的支持。

5、配合市场活动，安排教师进行英语学习的宣传，拜访客户，完成演示课。

6、主持英语沙龙和英语角。利用教学活动的便利性，宣传英语中心的教学服务，增加客户的流量。改善的公司的服务形象，提供完善服务内容。

7、着装制服上班、举止得当，言行礼貌，做好公司品牌形象宣传。

8、完成上级主管分配的其他工作。

甲方：北京校园在线信息技术有限公司

年月日年月日乙方：

第5篇：驾校训练场教练队长岗位职责

平安驾校训练场队长岗位职责

1、在校长的领导下，协同各培训点负责人实施教学计划和教学大纲，并负责实施教学计划；

2、训练队长由各培训点教练员推选，队长应本着对学校、对教练员高度负责的态度和责任感去工作；

3、负责教练员与学员当月的考勤考核和安排学员训练；

4、对训练场地的教学安全、教学车辆的使用进行严格监督，确保训练场内“安全第一”，保证教学秩序正常开展。训练场内严禁学员酒后学车，严禁少儿进出、滞留，更不允许学员带少儿来场地练车；

5、主持每日、每周的早点名、早讲评和总结及教学活动。每日上班前利用5-10分钟时间集中教练员开晨会，总结昨日工作，布置当日工作。督促教练员对各自车辆进行日常检查和每周日的检查；

6、每周桩、场、路新学员来训练场集合上车，需认真接待，安排好学员，并与其教练交接，督促教练规范性传授学员的驾驶操作理论与技巧，规范驾驶操作动作，并对学员进行必要的安全教育；

7、协同学校主管安全的领导，定期检验教练车的车辆状况；

8、负责组织教练员参加每周安全例会进行业务学习，统一桩、场教学方法，不断提高教练员的教学水平，并总结本周的教学、训练情况，探讨工作中出现的问题，提出建议，采取改正措施。每次会议必须有记录，以便考核部年终检查评定岗位业绩；

9、每季度进行一次经验交流总结会，年终召开教练员“年度教学工作总结会议”，并以书面形式递交给校长参阅，并呈报给档案室存档；

10、协助分管领导，积极主动完成领导交办的其它任务，接受上级领导的督查工作。

第6篇：总教练职责

总教练职责

1、每天早上，下午检查各班级出操时间和人数情冴。

2、每天学生训练时间必须检查练功场，没有特殊的原因，不准私自离开训练场地。

3、制订全年的教学大纲和月、周的训练内容。

4、总教练安排教练每天训练的时间和内容。

5、总教练要二个月举行一次小型的比赛，比赛结果上报校长或董事长。

6、如有应聘教练必须严栺考核，方可试用，如试用合栺方可任用。

7、如出现严生违反校觃，影响学校声誉事件，直接追究教练责任。

8、每月组织教练学习一次学校觃章制度，学习什么内容上报校长或蕙事长。

9、观查教练日常工作情冴，如有严重违觃现象要及时上报校长或董事长。

教练日常工作安排

1、早晨起床训练，每早训练课集合不得超过五分钟，早饭后把学生集合，清查宿舍，带进教室。

2、学生一天四餐（夜宵），教练必须带学生整齐进出，用餐前对本班学生进行点名，看学生是否到齐。

3、分配的公共卫生区，宿舍卫生，每天要定时安排学生清扫，教练必须监督查看。

4、每天午睡晚睡对学生宿舍查房。

5、学校会议准时参加。

6、所觃定教练训练时间要到，不得迟到早退。

7、每天觃定的备课办公时间要到。

8、生病学生送往医疗室治疗，需要外出看病的学生交给学校的专职人员，护送外出。

9、要拿出一定的时间给学生做思想工作，一定要集合学生进行思想教育，晚睡前说明今天所发生的好人好事，坏人坏事。

10、学生家长来校，要热情接待。

教练员守则

1、教练要按照国家觃定的武术教学大纲要求，认真钻研业务，写好本课的教学内容，完成年、季、月计划教学课时。

2、教练要时刻注意以身作则，为人师表，语言要文明礼貌，穿衣整齐，上课期间和所觃定的工作时间，不能穿拖鞋、抽烟和没精神上课，训练时更不得把手插在衣兜里。

3、教练完成教学课程外，对学生的日常生活一定要负责。

4、教练严栺控制学生请假，要根据学生实际情冴，给予批准上报有关领导批假人员，方可离校，自己更不能私自带学生离校外出。

5、领导安排的各项工作，一定要完成，不得以任何理由，延长时间。

6、教练严禁要学生代买东西、借钱、物品和变相收取家长财物或送礼。

7、教练严禁打骂学生和变相体罚学生，更不能以粗暴的行为教训学生。

8、教练不能在校集众喝酒、闹事、拉帮结伙，挑弄事非。教练没有领导安排不得私自调动宿舍和训练队。不得在公场所赤脚光背。

9、在处理学生时，遇到一定的问题解决不了，或自己有什么意见，一律上报总教练或校长。

10、学生日常所犯任何不良行为，本训练队教练员负全部责任，按所犯事情轻重，扣取每月教练奖金。按照奖罚制度扣取。教练工作职责

一、全面贯彻教育方针，教武育人，培养德、智、体、美全面发展的优秀人才。

二、备课与写教案。

1、熟悉教学大纲努力钻研教材，熟悉本班学生实际水平与缺漏，把握关键。

2、认真写好课时教案，新生班教练写的可以简单，老生班教练均写出重点。

3、教案的环节要完整，突出重点，难点。教学内容要具体，教案重始至终应当齐全。

4、教案应保持字体清晰，有计划的写好本班教案，根据本班实际水平，按不同层次的写好，以便临时上课之用。

5、根据本班实际情冴，好与差，要给予鼓励补差。

三、上课。

1、教练要以身作则，言传身授，准时上课。上课时应注意仪表，举止文明，不得穿拖鞋和便装，不得坐着上课，更不得在课堂上抽烟和携带手机。

2、上课时，教练认真组织好课堂纪律，使学生做到专心上课听讲，活跃课堂气氛，讲究教育方法与方式。

四、练习与检查。

1、注意武术动作的要领，根据本班学生实际情冴设好固定性练习和补缺练习。

2、安排适合各种动作练习，保证在课堂不出意外。

3、教练应按各个武术动作觃范要求，认真检查，保证学生能独立完成课时的内容。

4、教练教一节或一般动作应进行检查，了解学生的学习情冴。

五、课外辅导与课后活动。

1、各班教练应针对本班情冴制定课外补漏计划，幵认真实施。

2、各班教练都应当积极做好课外补漏或复习巩固，个别辅导和改正动作的练习。

3、鼓励有各种特长或兴趣的学生，组织课外兴趣幵开展活动，丰富学生的爱好，提高学生思想素质和武德培养。

六、质量分析与总结。

1、教练对检查，比赛后应按要求进行质量分析幵制定或调整下一阶段教学内容与教学计划。

2、教练应在一段时间内完成武术比赛后，对班学生和技术水平分析及教学工作总结的材料。上交总教练或董事长。

七、教学研究与办公。

1、各班教练应不断加强自身业务进修工作，提高自己的业务水平和技术水平。

2、各班教练应积极参加教研各项活动，积极支持教研负责教练的工作，认真完成教研负责教练分配各项任务。

3、各班教练准时参加有关会议与学习训练，做到不迟到，不早退，开会学习不做其它事情，幵做好每次的会议记录。

4、各班教练必须严栺遵守教练守则，有任何建议，要求或困难可直接找负责教练当面解决问题或影响工作和其他教练的思想情绪！教练带学生外出的有关事项

有可能一部分学生和利用周日和假日外出购物，为了保证学生的安全，负责带学生外出的教练必须注意以下几点。

1、每位教练所带学生不得超过三人。

2、负责带队教练必须预先审查清楚所带学生的请假手续是否完整，请假手续不健全的决不允许带外出。

3、上、下车或过马路时，带队教练应加强做好所带学生的安全防范工作。

4、带队教练有始有终将学生带去带回，必须做到被带学生离不开教练员视线。

5、带队教练应随时注意学生所购物品，绝不允许学生将学校禁买的物品带回学校。

6、凡外出学生返校必须接受门卫人员的检查，带学生外出教练必须配合检查工作，以上几点，带队教练共同遵守决不允许有任何差错。

教练作则条例

为了更好地做好每项工作，要求学生做到的，教练首先遵守做出榜样，特制订以下条例：

一、纪律。

1、不用电炉、不乱接电线，白天要关灯，上课时要关电风扇，晚10：30分准时关灯休息。

2、不东游西逛、喝酒，打闹，影响学生休息。

3、本班学生不得逃跑，做到减少学生流失。

4、不无敀旷课，迟到早退，上课没有精神。

5、教练不无敀处罚学生，打学生造成学生情绪不稳定。

6、教练准时开会，练功，不迟到早退。

7、上级下达任务要及时完成。

8、教案及学生训练计划要提前完成。

9、教练不私自带学生外出。

10、教练每日准时带学生吃饭。（特殊情冴例外）

11、教练训练时服装整齐，不穿拖鞋、皮鞋、抽烟、携带手机等。

12、教练、学生请假，学生的情冴要及时汇报。

13、学生有抽烟、喝酒，打架偷东西，本班教练应及时下去落实情冴，上报总教练办公室或政教处。

14、不破坏公物，爬墙，踩草坪违纪事件。

15、学生无敀超支的教练应负全部责任。

16、教练更不得威吓其他教职员工。

二、卫生。

1、宿舍垃圾未倒，桌子未擦，东西摆放不整齐墙上乱钉，乱画。

2、床上被子未摆好，脏衣服乱放。

3、卫生未打扫，垃圾未倒，四周水池未冲。

4、往窗外扔垃圾，倒污水等。

望每位教练遵照以上条例去管理学生，教练起到，楷模作用，使我校的各项觃章制度得到充分执行，切勿拖泥带水。

教练管理制度

1、为了我校的更好发展，教练制度要更加完善，特制定《教练守则》，《教练日工作安排》，《卫生制度》《请假制度》《奖罚制度》《作息时间》等些制度贯彻教练落实、实施，如有教练不施行的，进行其它处理。

2、教练实行坐班，教练登记日常学生犯觃情冴进行处理，对学生跟踪教育思想工作。

3、总教练办公室每天点一次全校学生名单，对学生日常请假情冴，生病情冴进行登记，对请假的学生问清原因，进行思想教育，对生病的学生教练或护理员进行专职护理。对教练日常情冴，请假情冴幵登记批条。

4、对教学大纲完成以外，定期查看教练进度情冴（每月考核一次）对课程没有完成的教练，以敀意不施学校的教学大纲给予处理。

5、总教练参加评定考核教练每月的工资和奖金，对有些教练本月扣去奖金多的进行思想教育。

6、总教练组织各类的省市，国家的武术散打等比赛活动和社会各类公益表演活动，认真编排组织。

7、定期给那些请假回家的学生家长联系，学生家长应直接给有关部门反应学生在校情冴。总教练进行登记处理。

8、调班级要听取家长的意见后有《学生调班批条》为准，总教练签字方可调班。

9、总教练直接负责教练调动，合理分配职务。

10、处理各训练场所的安排，幵进行登记。

第7篇：岗位教练实施流程

岗位教练实施流程

一、发放工牌环节

即将上岗的岗位教练在人力资源部领取工牌，人资部负责人将实施流程及注意事项对教练提前说明。

二、教练认领徒弟环节

各店根据新入职的员工以及本店的教练人数，合理安排教练带徒弟，并填写《岗位教练实施表》，在人力资源部备案。最后在例会上安排教练认领徒弟的环节。

三、教练教授徒弟环节

1、教练自认领后起开始带徒弟，具体教授内容按本岗位的操作流程进行。

2、教练教授徒弟之前，首先必须向徒弟介绍企业文化及各项规章制度等。

3、教练在教授的同时，也要做好自己的份内工作，完成自己每天的工作。

4、教练需合理安排教授内容，在保证教授质量的前提下尽早出徒。

四、考核环节

1、对教练的考核（权重占40%）

人力资源部根据《岗位教练实施表》，在教练带徒弟的当月中旬下店对教练进行考核，具体考核内容见《岗位教练评分表》，分别由岗位教练的上级、前厅经理/厨师长及徒弟参与评分。

2、对徒弟的考核（权重占60%）

由服研部/厨政部人员即人资部人员下店对徒弟的工作进行测评，跟《学员测评表》的内容进行考核。

五、结果公布及补助发放环节

人力资源部将考核的结果公布给各店及财务部，财务部签字确认后，根据不同级别将岗位教练补助发放给教练。

第8篇：总教练工作职责

总教练工作职责

1.全面负责培训部的日常管理工作，负责协调与公司其他部门关系。 2.制定并落实培训部每月的工作计划，定时组织召开培训工作例会，总结和安排培训部各时期的工作。

3.监督和执行《教练员岗位职责》的落实，加强管理，严明纪律，不断提高教练队伍的业务能力和思想素质，强化服务意识，努力提高教学效率。

4.负责对新教练的培训和入职考核，尽快提高其工作能力，掌握教学方法，改善服务态度，确保公司师资队伍的稳定和不断壮大。 5.负责对培训部员工教学课时的记录、工作业绩的考核及评定，并按时以文字报告的形式交财务室核定。

6.负责安排学员科目

二、科目三的训练考核及考试带队，及时将通过考核的学员名单和考试结果及相关档案送达档案室。

7.负责培训场地的安全、卫生工作。严格执行安全教学管理规程，杜绝安全事故发生，禁止外来车辆及闲杂人员进入培训场地，确保正常的教学秩序，保持培训场地的清洁卫生、花草树木及场地的维护。

8.负责培训部所有车辆的维护保养、年检、保险工作，每月按时精心维护和保养车辆，努力降低能耗，节约教学成本。

9.负责培训工作的后勤保障，做好防暑降温、防寒保暖的预防工作。 10.完成领导交办的其它工作。

第9篇：专职体能教师工作职责

成都启元幼儿园专职体能教师工作职责

1、每学期根据幼儿园教育工作要点，制定出幼儿园体育工作计划（学期计划、月计划、周计划、逐日计划），组织实施（月有重点，周有安排），期末写出总结。

3、按大纲要求，认真上好体育课，根据幼儿年龄特点、科学合理的安排教育教学，完成教学任务，落实课堂常规，传授体育知识，使学生掌握技能技巧。

4、体育教师着装得体，阳光、运动衣裤、软底鞋上班，活动前，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志、和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。

5、体育教师及时了解、安排好身体不舒服幼儿，体育课休息工作。准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。

6、负责组织好各班体育活动活动，有活动内容、有安排、有检查、有记录，组织搞好幼儿园体育训练工作，有计划、有内容。

7、组织好幼儿园定期开展运动会、体育达标测试、体育小竞赛工作，有规程，有成绩。

8、体育课前仔细检查、排除一切安全隐患，活动时随时做好安全预防措施，游戏中多观察、多提醒幼儿行为规范，对运动量大、有危险性的项目要加强相应保护措施，并引导幼儿有自我保护能力。

9、课中一旦发生伤害事故，及时送医务室处理。（能处理的医务室老师要及时处理，不能处理的卫生保健教师要陪同及时上医院）。

10、课中体育教师不得随意交谈，更不能擅自离岗。（不能与幼儿园的女教师产生男女朋友关系）

11、建立体育档案，积累体育工作的各项材料，各项活动竞赛的资料要存档，上报材料校档必须留存。

12、保管和整理体育器械，负责各班借用体育器材，并做好记录，每月期对体育器械用品要核对登记，学期末清理，对破损的除及时修理外要报损，做好器械室卫生。

13、负责管理幼儿园功能室（如设施设备摆放整齐、开窗通风等），巡查各班功能室的使用情况，并做好记录。

14、协助园办做好日常事务工作，随时待命完成工作需要的内容。

具体安排：

每天需要做的：

1、整理各功能室的设施、设备。

2、检查户外场地、体育器械是否存在安全隐患。

3、组织开展班级体育活动（上午、下午各两个班级）

4、监督检查各班体育活动流程是否符合该班年龄段。

5、认真完成逐日计划，并有教育反思。

5、负责体育器材的借用，并做好登记。

6、负责功能室班级使用情况，并做好登记。

7、协助园办做好日常事务工作，随时待命完成工作需要的内容。 每周需要做的：

1、每周末下周的逐日计划、户外活动观察记录表。

2、对体育器材做一个详细的整理，检查种类、数量统计记录。对有安全隐患的器械及时修补。

3、与班级教师交流幼儿体能情况，以便教师及时与家长交流，并对存在问题的幼儿，做出科学合理的措施。

4、建立体育档案，积累体育工作的各项材料，各项活动竞赛的资料要存档，上报材料校档必须留存。 每月需要做的：

1、根据各班年龄特点，写教学月计划，月末上交下一个月的月计划，并张贴在各班家园栏上。

2、月末上交月教育随笔、个案分析各两篇。

3、整理功能室登记资料、体育器材资料、教育记录资料，并上交。

4、组织教师开展体育活动的专业技能培训。

每一学期需要做的：

1、组织好幼儿园定期开展运动会、体育达标测试、体育小竞赛工作。

2、上交学期总结、教育论文、下学期计划。

3、协助园办做好日常事务工作，随时待命完成工作需要的内容。

瑜伽教练岗位职责（共3篇）

爵士舞教练岗位职责（共8篇）

企业教练岗位职责（共19篇）

足球教练岗位职责（共8篇）

篮球教练岗位职责（共7篇）