南方电网公司班组岗位职责
第1篇：南方电网公司
南方电网公司和中国南方电网有限责任公司是同义词，已合并。
中国南方电网有限责任公司
==百科名片==
中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年累计上升了131位，2009年列第185位。
（图）
==基本介绍==
=公司基本情况=
（图）根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司（简称：中国南方电网、南方电网，英文China Southern Power Grid Co., Ltd.，缩写CSG）于2002年12月29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司总部设有13个部局，以及南方电网电力调度通信中心、电力交易中心、技术研究中心、信息中心、年金中心；下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、技术研究中心3个分公司，广东电网公司、广西
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2011-8-5 14:59
第2篇：南方电网招聘(岗位)
中国南方电网电力调度通信中心招聘启事
一、招聘职位 电网调度指挥及系统分析 职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及系统安全稳定分析、系统故障与事故的仿真分析等相关工作。入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业；硕士阶段研究方向为电力系统稳定相关问题、特别直流输电相关的系统稳定问题。电网调度指挥及继电保护 职位描述
负责南方电网运行监视、调控、组织、指挥，以及保护运行与评价、异常与事故分析、保护整定计算、定值管理等相关工作。入职资格
班级综合排名30％以内；本科主修电力系统及其自动化专业，硕士阶段主要研究继电保护相关技术。
电力通信 职位描述
负责通信网的运行监控，指挥处理通信故障，组织通信反事故演习；组织通信电路的调试、设备检修、新设备接入工作；制定南方电网通信规划、建设、入网、运行管理及技术标准；负责通信网络大修、技改和网络优化的技术管理。入职资格 班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修通信专业。调度自动化 职位描述
负责电力系统应用软件开发和维护。入职资格
班级综合排名30％以内；熟悉电网状态估计、潮流计算等在线分析软件，有较强的计算机应用能力。本科或硕士阶段主修电力系统及其自动化专业的优先考虑。调度信息系统开发 职位描述
负责电力调度信息化系统开发和维护。入职资格
班级综合排名30％以内；本科、硕士阶段均主修计算机专业。熟练掌握通用编程语言，掌握数据库和网络编程技术，熟悉面向服务架构和企业服务总线技术，了解电力调度业务。
二、应聘须知
1、本次校园招聘面向 2011年高等院校应届毕业生，其他性质的毕业生恕不选聘。
2、本次校园招聘均采用网络接受简历投递，恕不接受现场投递简历。
3、南网总调将按照招聘职位的要求，对网络投递简历的学生进行初选，将以短信或邮件等方式通知已通过简历初选的学生。未通过简历初选的学生，恕不另行通知。
4、请确保个人资料真实、有效。所填信息与实际情况不符的，一经查实，南网总调有权取消其应聘资格。
5、所有职位要求应聘学生具备以下基本条件：
⑴身心健康、无不良嗜好，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录； ⑵获得相关阶段毕业证书和学位证书。
⑶通过国家大学英语六级测试，并具有优秀的英语听、说、读、写能力。
6、被通知参加校园招聘暨笔试、面试的学生需打印《中国南方电网电力调度通信中心职位申请表》并签字确认，于校园笔试、面试当天提交现场工作人员审核。
第3篇：电网公司岗位职责
附表：
云南电网公司招聘岗位职责及任职条件
任职
工作经验 条件
岗位职责 职称 专业 学历 及其他岗位
名称
负责起草经济责任制考核办法，提出完善其考核办法的建议。1.年及以上财务管3 负责宣传有关经济责任制考核的新办法。2.财务部
理工作经验（不含助理会计师本科及负责定期了解各单位的经营情况，跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况，及3.会计、经济
资产经营
见习期。全日制研及以上专业以上学 时反馈出现的问题并提出纠偏建议。
相关专业
究生及以上学历者 技术职称 历 负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。4.考核专责
适当放宽）负责预算执行考核清算工作，对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。5.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。6.年及以上财务管3 负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。1.助理会计
财务部
本科及理工作经验（不含负责定期进行调查，保持各单位合理的资金存量，提出相应的现金和银行存款控制建议2.师及以上会计、经济
资金营运管
并考核监督执行。以上学见习期。全日制研
专业技术 相关专业
负责按规定程序拨付和清算营运性资金。3.历究生及以上学历者
理专责
职称
适当放宽）负责制订公司有关资金管理办法。4.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。1.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策，建立健全公司电力市场开发制度。3.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析，为公司经营目标和方针政策的制订提供决4.策依据。
电力营销与
电气工程、负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。5.年及以上管理工5 中级及以本科及
交易部市场
工商管理、负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。6.作经验（不含见习
上专业技以上学
7.经济管理负责组织开展电力需求侧管理有关工作。 开发与交易
期）
术职称 历
相关专业 负责组织购买地方小水电工作。8.处主管
负责产销衔接有关协调工作。9.负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划，并对工作进行总结，对下一步工作提10.出意见和建议。
负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作。11.协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。12.任职
工作经验 条件
岗位职责 职称 专业 学历
及其他 岗位
名称
在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。1.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.负责提供有关电价改革和电价政策的建议。3.电气工程、年及以上管理工5 电力营销与
中级及以本科及 负责电力价格的政策分析，做好电力价格的贯彻、检查和落实工作。4.工商管理、作经验（不含见习
交易部电价
上专业技以上学 负责电价测算，购电计划的编制，并按批准的计划组织实施。5.经济管理
期）
术职称 历 负责控制购电成本，负责与电厂的购售电合同的谈判工作，完成年度购电管理工作。6.管理处主管
相关专业
负责提出本处年度工作计划和对年度工作进行总结，提出下一步工作计划。7.协调处理好政府与企业和企业与社会的利益调整关系。8.参与营销战略及年度营销指标的制订、执行和考核工作。9.1.负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标，对计划和目标的完成情况
进行检查、总结和考核。
年及以上管理工3 电力工程负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。2.安全监察部 作经验（不含见习本科及
类中级及继电保护负责对电力生产事故进行调查和处理；负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方3.安全监察专
期。全日制研究生以上学
以上专业 专业 面的事故进行调查和处理。
及以上学历者适当 历
责
技术职称 负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。4.放宽）
负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对劳动防护用品和安5.全工器具的使用进行监督管理。
负责审核基建工程安全监督管理工作目标和计划，对基层单位目标和计划的完成情况进1.行监督、检查、总结和考核。
负责指导、监督和检查基层单位贯彻落实基建安全生产责任制、各项规章制度以及有关2.年及以上工程管5 电力安全生产的法律、法规、规定和标准。
工程建设部
理工作经验（不含高级工程本科及
电气工程 负责指导、监督和检查各单位建立健全各级安全监督网络。3.基建安全主
；见习期）师专业技以上学 专业对防范措施的落实情况进行监督检查。负责组织和参与对基建生产事故进行调查和处理，4.干上以及级科副 术职称 历
管
负责审核基建安全生产和安全监督管理的各项规章制度。5.部。
负责确保基建安全信息畅通。6.负责组织审核基建安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对公司基建7.系统劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。
年及以上管理工3负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作，草拟公司输电工1.工程建设部
中级及以本科及
作经验（不含见习电气工程 程建设项目审查意见。
输电工程管
上专业技以上学
期。全日制研究生 专业负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作，并参加公司基建工程2.术职称 历
理专责
招标的管理工作。及以上学历者适当
任职
工作经验 条件
岗位职责 职称 专业 学历
及其他 岗位
名称
负责督促、检查和落实公司输电工程项目建设前期施工准备工作。3.放宽）
负责督促、检查和落实输电基建工程项目的建设工作，落实工程质量，施工安全目标，4.协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。
参加输电工程建设项目的概、预（结）算的审查。掌握输电工程建设中的技术方案，设5.计变更情况，提出建设费用增加或减少的理由及提出有关费用的处理建议。
110kV负责组织或参加公司6.及以上输电工程施工组织设计和重大施工技术措施的审批工
作。
参加公司输电工程建设项目可研报告的审查。7.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。8.参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量，施工协调建设、监理、9.设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。
依据公司对外经贸业务的相关管理规定，负责与公司驻国（境）外机构和公司外经外贸1.年及以上管理工3 经营单位的具体联络工作。
作经验（不含见习工程师及电气工程本科及
国际合作部
负责公司对外经贸业务和涉外项目实施的对外联络和基础管理工作。参与对下级单位涉2.期。全日制研究生以上专业及相关专以上学
外业务的管理、指导、协调和联络。
经贸专责
及以上学历者适当 技术职称 业 历
负责国际电力发展动态、区域能源政策、对外经贸项目和国际交流信息及国内外行业动3.放宽）
态的收集、整理和汇编，并汇总报主管审核后报主任审定，以提供公司领导参考。
在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作；协助部门领导起草或审核部门内有1.关文件、材料。
负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.依据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求，结合企业实际，负责组织宣传党的3.年及以上管理工5 路线、方针和政策，正确把握舆论导向，为企业的发展服务。
作经验（不含见习
依据公司的发展战略、工作目标和工作任务，配合公司办公室组织宣传公司的战略规划4.；期）电气工程本科及
党群工作部
和发展目标，以及各项中心工作任务，营造健康向上的氛围，为公司的发展提供精神动力高级专业
干上以及级科副及相关专以上学
和思想保证。技术职称
宣传处主管
业 历 部；
负责公司系统政治理论教育规划和计划，并负责组织实施和督促检查。5.中国共产党正式党
协助部门领导拟定公司党组中心组学习计划和具体安排，协助部门领导做好党组民主生6.员。
活会的各项工作；负责对公司基层党委中心组学习和民主生活会进行指导、督促和检查；
依据“四好领导班子”建设要求，配合人事部和纪检监察部做好相关工作。7.依据南方电网公司企业文化建设的部署，负责推进、指导和检查公司系统企业文化及学8.习型组织的建设工作。
任职
工作经验 条件
岗位职责 职称 专业 学历
及其他 岗位
名称
负责组织公司系统精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及学习型组织创建等方9.面工作的调研、总结和交流工作，并针对相关问题提出解决方案。
负责处内文件和材料的审核。10.按照项目审计程序的要求参与项目审计工作。1.参加南方电网组织的相关审计与调查。2.起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定草案。3.负责对审计发现的问题进行跟踪和落实。4.年及以上管理工3 参与完善审计业务制度的修编和增补工作。5.作经验（不含见习中级及以财务、审计本科及
审计部
负责审计业务档案的管理工作。6.期。全日制研究生上专业技或金融专以上学
审计专责
参与公司重大经济合同的监督审查工作。7.及以上学历者适当 术职称 业 历
参与对口项目的外委工作。8.放宽）
参与对公司项目招标、物资采购和对外投资等环节的审计监督工作。9.参与对公司及所属单位电子财务数据的运用和分析工作。10.11.负责审计报表的报送和审计信息的统计工作。
负责草拟有关人事档案管理制度、办法及实施细则并监督实施。1.负责监督、指导公司系统人事档案管理工作，保管人事档案，并做好人事档案安全、保2.密、保护工作，为人事管理工作提供完整准确的档案资料。年及以上管理工3 电气工程、负责指导公司系统各单位人事档案立卷归档工作，提高档案规范化、标准化、现代化管3.作经验（不含见习
人事部人事
中级及以本科及
理水平。期。全日制研究生工商管理、档案及统计
上专业技以上学
负责对人事档案原始材料进行收集、鉴别和整理。4.及以上学历者适当经济管理
术职称 历
专责
；放宽）办理人事档案的查阅、借阅和转递。5.相关专业 推广、应用人事档案现代化管理技术。6.中国共产党党员。
负责公司人力资源管理信息系统管理维护工作。7.负责公司系统人力资源统计报表工作。8.负责公司系统专业技术资格的报名审查工作。1.负责公司各类专业技术资格评审、组织资格考评认定和证书验印工作。2.年及以上管理工3 人才评价中
电气工程、3.本科及作经验（不含见习并组织实施。,负责组织制定公司各类专业技术人才评价标准中级及以
心人才评价
工商管理、指导公司系统各单位开展人力资源、人才评价工作。4.期。全日制研究生上专业技以上学
经济管理
岗A专责
在人才招聘、选拔、使用工作中，协助人事部做好人才测评工作。5.及以上学历者适当 术职称 历
相关专业
协助人事部开展公司各类专家的选拔工作。6.放宽）
负责公司专业技术人员资格证书管理。7.
第4篇：南方电网国际公司社会招聘岗位职责及资格条件
南网国际公司社会招聘岗位职责与资格条件
一、新闻宣传管理岗 1．主要职责
（1）负责公司新闻宣传和舆情管理工作；
（2）负责贯彻落实有关新闻宣传工作方针、政策，做好公司对外宣传策划和媒体关系管理；
（3）负责组织和完成公司日常新闻宣传及政务信息报送；（4）负责公司门户网站管理及新媒体建设；
（5）负责公司舆情应急管理，组织开展舆情监控和处置工作。
2.岗位要求及资格条件
具有中文、新闻传播等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言；从事新闻宣传、舆情管理、信息化管理等相关工作5年及以上；有国内大型企业从事文学、新闻、新媒体运营工作经历者优先。
二、纪检监察岗 1．主要职责
（1）贯彻落实国家法律法规和上级纪委的决定、决议，负责建立健全纪检监察工作相关管理制度。
（2）监督检查所属单位和公司管辖的党员领导干部在执行党纪党规和国家法律法规有关方面的情况。
（3）编制并实施纪检监察工作年度计划，组织公司的专项检查及各类专项监察工作。
（4）协助党组纪检组开展党风廉政建设和反腐败工作。（5）处理有关纪检监察类举报、控告、申诉和信访工作，及时查处所承办的各类案件，对公司员工违规违纪处理提出追究的方案和建议。
2.岗位要求及资格条件
中国共产党正式党员；具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历；CET-6及以上水平；从事纪检监察、财务管理或工程建设相关工作5年及以上，具有纪检监察机关、司法机关、公安机关或大型国有企业纪检监察部门工作经验者同等条件下优先。
三、财务收支审计岗 1．主要职责
（1）对公司及所属单位资产、负债、损益的真实、合法和效益情况进行审查和评价。
（2）对所属单位主要负责人任期经济责任进行审计，对经营业绩的真实性和经营目标的完成情况进行审查。
（3）根据内部审计工作指引，建立和完善内部审计工作制度和流程。
（4）根据年度审计工作计划，开展审前调查，制定审计实施方案，实施现场审计，出具审计报告，跟踪审计发现问题整改。
2.岗位要求及资格条件
具有财务、审计等相关专业硕士研究生及以上学历；CET-6及以上水平或英语能作为工作语言；已取得与会计、审计等或其他高度近似的中级以上专业技术资格，具有中国注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）等执业资格同等条件下优先；从事审计相关工作5年及以上；具有国家审计机关、世界500强企业或四大会计师事务所相关工作经历者同等条件下优先。
四、工程审计岗 1．主要职责
（1）对工程建设项目的决策程序、可行性研究、前期费用的合理合规性进行审查。
（2）对工程建设项目实施过程中的工程进度、施工质量、工程监理、资金筹措、账务处理和安全环保控制进行审查。
（3）对工程建设项目的验收情况、试运行情况及合同的履行情况进行审查。
（4）根据年度审计工作计划，开展审前调查，制定审计实施方案，实施现场审计，出具审计报告，跟踪审计发现问题整改。
2.岗位要求及资格条件
具有工程管理等相关专业硕士研究生及以上学历；CET-6及以上水平或英语能作为工作语言；已取得与工程造价、工程审计或其他高度近似的中级以上专业技术资格，具有注册造价师执业资格同等条件下优先；从事电气工程设计、监理或审计相关工作5年及以上，具有国家审计机关、世界500强企业或大型国企相关工作经历者同等条件下优先。
五、薪酬绩效管理岗 1．主要职责
（1）研究、制定并组织实施市场化的激励约束机制。（2）落实本部员工的工资、绩效奖金的发放和统计工作，对所属单位的薪酬管理进行指导和监督。
（3）研究、建立公司分类考核机制，落实分类考核方案，建立组织绩效及员工业绩考核指标体系并组织实施。
（4）组织实施公司绩效考核、非物质激励等工作，落实考核结果应用管理。
2.岗位要求及资格条件
具有人力资源管理、经济、法律及企业管理类等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、国际人力资源管理职业资格证书等与人力资源管理业务高度近似的执业资格；CET-6及以上水平，从事人力资源管理相关工作5年及以上；具有世界500强企业或大型国企相关工作经历者优先。
六、企业文化管理岗 1．主要职责（1）组织开展党内集中教育、建党纪念、党建管理提升等重大活动，负责党建工作新闻策划、报道，总结提炼党建工作典型经验，打造党建工作特色品牌。
（2）制定公司企业文化建设方案，培育企业文化理念，加强企业文化宣传。
（3）负责公司员工思想政治工作，落实表扬立功等非物质激励的具体组织实施。
（4）组织开展群众性的劳动竞赛、职工文体活动、幸福南网建设、员工辅导计划、青年志愿服务等工作。
（5）维护职工的合法权益和女职工特殊权益，落实公司送温暖、慰问、员工福利工作。
2.岗位要求及资格条件
具有哲学、思想政治、中文等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得政工师等与业务高度近似的中级及以上专业技术资格;英语水平良好；从事政治思想或企业文化相关工作5年及以上;具有央企或大型国企工作经历者优先。七、国际项目开发岗 1．主要职责
（1）开展海外项目开发及电力市场信息的收集与评估工作。（2）协助公司与政府及其他利益相关方的沟通协调。（3）开展项目可行性研究，编写可行性研究报告，准备立项相关文件上报董事会审批。
（4）参与项目开发全过程，例如顾问选聘、尽职调查、报价等工作。
（5）项目交易架构设计和商务谈判，参与相关协议的草拟、谈判和签署及最终项目交割。
2.岗位要求及资格条件
具有电力、商务等相关专业本科及以上学历;英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；具有电网、水电、火电、抽水蓄能或新能源等项目建设与运行管理经验，能够独立开展境外项目开发；具备与政府或其他利益相关方的沟通经验；具有项目开发或管理业绩，3年以上项目开发或管理工作经验；有境外工作经验者优先；同时具备其他小语种能力者优先。
八、财务报表岗 1．主要职责
（1）开展公司月度财务快报、季度、年度会计报表编报工作。
（2）牵头开展年度财务决算工作，组织开展年度工作报告的编制工作。
（3）落实公司国内税务筹划、税务申报与缴纳、出口退税、年度企业所得税汇算清缴等日常税务管理工作。
（4）统筹负责公司涉外办事处或机构财务核算工作。2.岗位要求及资格条件
具有财会等相关专业本科及以上学历；英语能作为基本工作语言；从事财会相关工作5年及以上;具有国内外知名企业、会计师事务所相关工作经历者优先。
九、财务稽核岗 1．主要职责
（1）履行会计稽核、固定资产卡片台账及资产盘点管理工作。
（2）落实部门日常文书工作。统筹编制部门汇报材料，落实各项汇报材料的分解、汇总及修改完善工作。
（3）落实部门工作计划的分解、整理及汇总工作；牵头开展财务部日常培训工作，开展会计证年审工作等。
（4）负责公司、香港公司会计档案的整理、装订和归档等管理工作；落实公司产权信息登记、变更等相关管理工作。
2.岗位要求及资格条件
具有财会等相关专业本科及以上学历；英语水平良好；从事财会相关工作3年及以上。
十、投资管理岗 1．主要职责
（1）对拟投资项目进行价值评估和财务分析，建立财务模型，编写经济可行性分析报告。
（2）拟投资项目的会计、财税尽职调查、税务筹划、风险披露等，提出投资对策及建议方案。
（3）参与公司投资项目的商务谈判工作，控制投融资风险，实施项目开发业务中相关财务要素的专业支持。（4）在项目开发成功后，参与实施投资方案，交割资金落实到位，做好项目交割前后相关工作。
（5）履行投资管理职责，健全和完善公司投资管理体系建设。
2.岗位要求及资格条件
具有财会、金融等相关专业本科及以上学历；英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；从事财会、金融投资相关工作5年及以上;具有国内外知名企业、投行等相关工作经历，有丰富的境外项目投资分析成功案例者优先。
十一、融资管理岗 1．主要职责
（1）负责公司境内外投资项目的融资工作, 建立、开发和管理公司与国内外资本市场的业务渠道。
（2）对项目的投资环境、融资风险进行可行性分析，策划、设计和实施公司境外项目融资方案。
（3）开展公司各类项目融资与银行等金融机构的谈判，落实各项融资放款条件。（4）落实融资项目的具体执行，确保严格项目贷后管理的执行与监控。
（5）履行融资管理职责，健全和完善公司融资管理体系建设。
2.岗位要求及资格条件
具有财会、金融等相关专业本科及以上学历；英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；从事财会、金融投资相关工作5年及以上;具有国内外知名企业、银行、投行等金融机构相关工作经历，有丰富的境外项目投资分析成功案例者优先。
十二、风险管理岗 1．主要职责
（1）落实公司全面风险管理，协调本部各部门和所属单位开展业务风险管理。
（2）开展公司全面风险管理体系设计、规划与实施，制定风险分类、风险辨识、风险评估、风险应对、风险管理及监控评价等方法与程序。
（3）参与公司投资与经营中重要环节业务工作，编制重大决策风险评估报告。
（4）研究制定风险管理策略，检查落实风险管理的实施，开展风险管理评价。
2.岗位要求及资格条件
具有经济、商务、法律、电力等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；已取得相关高级专业技术资格；从事风险管理工作3年及以上；具有国内、国际知名企业相关工作经历者优先。
十三、法律事务岗 1．主要职责
（1）落实公司法律事务和合同管理，深化公司法律风险防范体系建设。
（2）承担公司内部法律顾问职能，管理公司外部法律顾问。（3）指导和协调解决公司和项目的法律纠纷。（4）参与项目开发和投资项目的法律管理。2.岗位要求及资格条件
具有法律等相关专业硕士研究生及以上学历；英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；已取得法律执业资格，从事法律工作、合同管理工作3年及以上；具有国内外律所或知名企业相关工作经历者优先。
十四、招标管理岗 1．主要职责
（1）落实公司招标管理，承担公司及所属部门招标工作的管理。
（2）负责公司招标与非招标采购工作的法律审查。（3）指导下属公司的招标管理工作。
（4）参与项目开发和投资项目的招标及采购管理。2.岗位要求及资格条件
具有经济、商务、电力等相关专业硕士研究生及以上学历；已取得相关中级专业技术资格或法律执业资格；英语能作为工作语言，听说读写能力优秀；从事招标管理或采购管理工作3年及以上;具有国内外知名企业相关工作经历者优先。
十五、工程技术岗 1．主要职责
（1）按照有关法律法规和上级规定，编制完善公司输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程技术管理规章制度并落实执行。
（2）监督和检查境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程项目质量管理、技术管理。
（3）协调解决境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程重大技术问题。
（4）协助开展境外输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程项目开发，组织编制技术开发方案。
2.岗位要求及资格条件
具有电力、工程管理等相关专业本科及以上学历；取得电力、工程管理相关专业中级及以上专业技术资格，取得相关注册类执业资格证书者优先；CET-6及以上水平或英语能作为工作语言；从事输变电、水电、抽水蓄能、新能源工程建设或一线生产运营管理工作5年及以上;具有国内外知名企业相关工作经历者优先。
十六、安全监督管理岗 1．主要职责
（1）按照有关法律法规和网公司规定，编制安全监督管理指导文件并落实执行。
（2）开展安全生产事故事件管理和应急管理工作。（3）履行安全监督管理职责,监督和检查公司所属境外项目的安全生产管理。
（4）协助分析公司所属境外项目安全管理工作中存在的突出和重大问题并提出改进建议。
2.岗位要求及资格条件
具有电力等相关专业本科及以上学历；须取得电力相关专业中级及以上专业技术资格，取得国家注册安全工程师执业资格证书者优先；CET-6及以上水平或英语能作为工作语言；从事电力生产安全管理工作5年及以上;具有国内外知名企业相关工作经历者优先。
十七、设备物资管理岗 1．主要职责
（1）按照有关法律法规和南方电网公司规定，编制完善 公司设备物资管理指导文件并落实执行。
（2）监督和检查境外项目设备物资管理。
（3）编制境外项目重大设备物资管理问题解决方案。（4）建立健全供应商档案，组织开展供应商的考核评审。2.岗位要求及资格条件
具有工程管理、商务等相关专业本科及以上学历；取得电力相关专业中级及以上专业技术资格；CET-6及以上水平或英语能作为工作语言；从事电力物资管理工作5年及以上;具有国内外知名企业相关工作经历者优先。
十八、商务管理岗 1．主要职责
（1）落实涉外电力资产（股权）管理，跟踪各项目资产生产及经营管理状况，更新维护资产台账，编制工作报告。
（2）编制项目投资计划，参与新投资项目前期规划、电力市场研究及分析等工作。
（3）开展对澳电力交易商务管理，编制电力交易协议文本及谈判方案，参与对外商务谈判。（4）落实部门承办合同协议的管理，包括招投标工作、合同文本编制、合同承办、合同执行及履约管理等工作。
（5）负责香港、澳门市场信息收集；协调组织交流学习、培训、业务调研等活动；报送综合信息。
2.岗位要求及资格条件
第5篇：南方电网公司工作报告
南方电网公司2011年工作报告
2011-1-28
“十二五”开局之年，南方电网公司认为，“转型”是公司发展面临的形势中最突出的特征和关键词。
赵建国指出，在国际国内经济发展模式面临“转型”的情况下，电网发展和公司自身发展亦将转型，即电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化转变。
展望“十二五”,南方电网公司已明确公司的战略定位、发展方向、核心理念；公司将实现与国际先进接轨，实现重要的管理变革和战略转型。一个服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业已跃然未来的蓝图。
超5000亿建设坚强智能电网
“十一五”期间，南方电网公司电网建设成绩斐然，电网的建设规模、结构架设、保障能力、运行水平大大提高。
过去的5年，南方电网完成电网建设投资3023亿元，为“十五”的2.3倍；特高压直流工程等一批重点项目的投产，形成了“八交五直”西电东送大通道，输送能力超过2300万千瓦，输送总量翻番；实现海南电网与主网联网，完成农网建设改造投资691亿元，实现绝大部分电网覆盖范围内“户户通电”；应用了可控串补、多直流协调控制等世界先进技术。
接下来的5年，南方电网确立了电网发展的思路，将从两个方面实现转型：一是优化主网结构，强化受端系统，提高供电可靠率；二是将从技术和管理上提高信息化水平，研究增强与客户的互动性，使电网更加智能化。
“十二五”期间，南方电网固定资产投资将超过5000亿元，农电建设改造投资资金将达1116亿元,占电网总投资的27.9%。“十二五”期间预计新增电力供应6000万千瓦；2015年西电东送总规模将达到4300万千瓦。在确保主网架安全高效的情况下，进一步加强配网建设，切实提高供电质量和可靠性。“十二五”期末城市客户年平均停电时间不超过5小时，电网综合线损率降低至6.12%。
这5年同样是建设绿色电网的关键阶段，南方电网将大力推动西南水电开发利用，积极支持广东、广西、海南核电建设，支持新能源和清洁能源发展，加快解决新能源、可再生能源接入电网的问题，重点推动海上风电的开发利用。“十二五”期末，南方电网非化石能源装机比重将达到48.4%，比“十五”期末提高5个百分点。
一个坚强、高效、绿色的现代化大电网即将建成，与其相得益彰的是不断提高的电网智能化水平和南方电网公司高水平驾驭复杂大电网的能力。
工作报告显示，南方电网制定了发展智能电网的战略规划，确定了22个技术领域、320个标准的体系框架。在电网核心技术方面，南方电网将加大科技投入，力争在“十二五”期末科技研发和创新能力达到国内先进水平，形成南方电网的技术品牌。一体化电网运行智
能系统、大规模新能源与常规能源发电联合优化节能调度技术、特高压直流、电动汽车与电网互动等重点项目将被研发和应用。
一体化管理培育国际竞争力
电网建设“硬件”要抓，企业管理这个“软件”也同样要抓。赵建国表示，南方电网公司将把精益化管理作为企业管理的努力方向，靠管理控成本，向管理要效益。
为了实现企业管理向精益化方向转变，南方电网在加强集团掌控能力和提高公司集约化程度上开始发力，实行一体化管理、集团化运作，着力培育国际竞争力。
赵建国提出，集团化运作是国资委的要求，也是公司实现外延型发展与内涵式发展并重，以管理促效益，提升公司发展层次和质量的重要举措。一体化管理是实现公司战略落地的主要途径和载体。
南方电网通过推进一体化管理提升公司整体效益，实行集团化运作，在整合和规范上下工夫，重点抓好三个管理流向：一是自下而上集约人力、财务、物资等资源，按照经营型管控要求，实现对企业关键要素的集中控制；二是自上而下规范安全生产、电网规划建设、市场营销等主要业务领域，继续按照“管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化”的思路，实现管理落地和简洁高效；三是横向上加快推进资产全寿命周期、营配一体化、综合计划、全面预算等管理模式，以统一的企业级信息化平台为支撑，打破部门间壁垒，实现公司管理由条块分割向协同高效的根本性转变。
据悉，在财务管理方面，南方电网将加强资金集中管理，强化预算资源配置集约管控作用，“十二五”期末货币资金存量控制到140亿元以内，会计核算链条缩短至2级。物资管理方面，将建立一体化的物资管理制度、采购标准和业务流程，用两年时间将公司一级集中采购金额比例提高到80%，并进一步提高采购集中度。
“三步走”迈向国际先进电网企业
南方电网围绕服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业这个目标，深入促进电网发展和企业管理“两个转变”，南方电网着眼长远，确立了未来十年“三步走”的路径。
第一步：从2011年至2012年，南方电网全面推进一体化、规范化管理；广州、深圳供电局向国际先进靠拢，广东电网公司以及南宁、昆明、贵阳、海口供电局达到国内先进。第二步：从2013年至2015年，全面完成“十二五”各项目标任务，公司整体达到国内领先，其中广州、深圳供电局率先达到国际先进，珠三角地区主要城市供电局基本达到国际先进，广东电网公司、其他主要城市供电局达到国内领先、向国际先进靠拢。第三步：从2016年至2020年，公司综合实力持续提升，国际知名度和影响力不断提高，在安全、可靠、客户满意和绿色环保等领域达到国际先进。
广州、深圳供电局达到国际领先，广东电网公司、13个主要城市供电局达到国际先进，其他四省区电网公司达到国内领先，向国际先进靠拢。
客户服务方面，在此次会议上,南方电网将服务型定位排在公司四个战略取向的首位。“十二五”期间，南方电网将继续全面深化客户满意度管理，打造客户导向的服务体系，建立统一的客户服务平台，并逐步理顺与客户的资产界面,持续提升电网企业形象。
节能减排方面，南方电网在全国率先开展了节能发电调度试点，并率先全面启动全网节能发电调度运行，累计节约标煤700万吨，减少二氧化碳排放1834万吨，二氧化硫排放13.5万吨；为企业开展节能诊断2.8万次，累计节约电量46.4亿千瓦时。“十二五”期间,南方电网将建设多元化的节能服务队伍,大力开展客户节能服务，至“十二五”期末，为客户开展节能诊断比例将达到70%。
作为世界500强企业，在未来拓展国际化业务上，南方电网将充分发挥作为大湄公河次区域电力合作中方执行单位的作用，积极参与次区域水电资源开发，搭建统一的国际化战略实施平台。
来源:中国电力报
第6篇：中国南方电网公司简介
中国南方电网公司简介
中国南方电网公司成立于2002年底，经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省区，负责投资、建设和经营管理南方电网。公司总部设有18个部局以及南方电网电力调度通信中心。下设超高压输电公司、调峰调频发电公司、研究中心3个分公司，广东、广西、云南、贵州、海南电网公司和南方电网国际公司6个全资子公司，控股南网财务公司、鼎和财产保险股份有限公司；职工总数30万人。2009年，公司完成售电量5239亿千瓦时，西电东送电量1156亿千瓦时，营业收入3124亿元，公司资产总额达4405亿元。2005年公司跻身全球500强企业后，排名逐年上升，2010年列第156位。
南方电网供电面积100万平方公里，供电总人口
2.3亿人，占全国总人口的17.8%。2009年南方五省区全社会用电最高负荷10490万千瓦，全社会用电量6283亿千瓦时；全网发电总装机容量为1.6亿千瓦，220千伏及以上变电容量3亿千伏安、输电线路总长度7.7万公里。南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，顶尖的输变电技术在网内门类齐全。随着世界上第一个±800千伏云广特高压直流输电示范工程单极顺利投产，目前南方电网已经形成“五条直流、八条交流” 13条500千伏西电东送大通道，每条都在1000公里及
以上，最大输电能力达到2415万千瓦，是国内西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网。南方电网与东南亚国家接壤，与港澳电网紧密相联，具有独特的区位优势，是国内率先“走出去”的电网，公司作为中国政府授权的大湄公河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的周边环境作出了贡献。
中国南方电网公司成立7年来，在党中央、国务院以及有关部委、五省区党委政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，在央企中率先提出把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志，认真践行“对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨，主动承担社会责任，全力做好电力供应，致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育优秀文化，一步一个脚印、一年一个台阶，走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电量、营业收入、资产总额都翻了一番多，公司售电量年均增长12.6%，营业收入年均增长16.3%，经济效益大幅提升；累计完成电网建设投资3049亿元，形成了协调发展的各级电网；西电东送电量年均增长29.1%，七年累计达到4970亿千瓦时。
第7篇：1 中国南方电网公司简介
.1 中国南方电网公司简介
根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网有限责任公司于 2002 年 12 月 29 日正式挂牌成立并开始运作。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南五省（区），负责 投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关 的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资 业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。公司总部设在广州。下设 3 个直属机构电力调度通信中心、技术研究中心、电力交易中 心，两个分公司——超高压输电公司和调峰调频发电公司，六个全资子公司——广东电网公 司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、南网国际公司，控股南 方电网财务公司。至 2006 年底，公司资产总额 2969 亿元，职工总数 16 万人。
2005 年、2006 年，公司均进入全球 500 强企业。在 2007 年以 27966.1 百万美元的营业 收入排列世界 500 强第 237 位。
公司辖属的南方电网覆盖五省（区），面积约 100 万平方公里，东西跨度近2000 公里，供电总人口 2.3 亿人。网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，网内总 装机容量超过 1 亿千瓦。目前西电东送已经形成“3 条直流、6 条交流”9 条西电东送大通 道，最大输电能力超过 1200 万千瓦。
南方电网远距离、大容量、超高压输电，交直流混合运行，既有电触发直流技术，又有 光触发、可控串补、超导电缆等世界顶尖技术。南方电网是国内结构最复杂、联系最紧密、科技含量最高的电网，也是西电东送规模最大、效益最好、发展后劲最强的电网也是西电东 送起步最早、规模最大、效益最好的电网。
从 2004 年 9 月起，南方电网开始向越南送电，成为国内率先“走出去”的电网。南方 电网与东南亚国家接壤，毗邻港澳，具有独特的区位优势。公司作为中国**授权的大湄公 河次区域电力合作中方执行单位，积极实施“走出去”战略，为营造和平稳定、睦邻友好的 周边环境发挥了积极作用。几年来，与越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等国家的电力合作，已在多个方面取得了阶段性成果。
1.2 南方电网发展战略
中国南方电网有限责任公司从 2002 年 12 月 29 日挂牌成立以来，公司非常重视发展战 略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和 深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营 理念、工作方针、电网发展目标等要素.公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会 发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。公司在南方电网发展和南 方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送 战略的重要任务，协助**调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。公司是社会主 义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接
1受**监 管的同时，积极培育电力市场，协助**维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。
公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。
公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国 际知名企业。
公司工作方针：“六个更加注重”：
在抓好电网安全的同时 更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能力；
在抓好电力供应的同时 更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利 益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局；
在抓好发展出实力的同时 更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位；
在抓好提高企业效益的同时 更加注重社会效益，千方百计保证群众生活用电，为广大用户 服务，为发电企业服务，为五省（区）经济社会发展服务；
在抓好理顺关系、巩固成果的同时 更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体 制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；
在抓好企业发展的同时 更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，加强企业文化建设，不断提高各级领导班子和领导成员的决策水平和领导能力，充分发挥党 组织的政治核心作用。
南方电网发展目标：
把南方电网建设成为统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠的现代化大电网。公司发展战略重要研究课题
启动西电东送战略、科技兴网战略、市场营销战略、人才强企战略、管理创新战略、信息化 战略、„走出去‟战略、企业文化建设等子战略研究，并推进分、子公司结合自身特点，制 定符合实际情况的分、子公司战略。
公司的战略管理是一个系统工程，为了保证实现公司的战略目标，南方电网公司将秉承 科学发展理念，倡导“人人快乐工作”，积极建设“责任南网”、“和谐南网”，实施战略的联 动发展和滚动发展，为构建和谐社会做出自己的贡献。
1.3 南方电网企业文化
核心理念
1、公司宗旨
对中央负责 为五省区服务
坚定不移地贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观等党和国家路线、方针、政策，与 中央保持高度一致；积极实施国家西部大开发和西电东送战略，充分发挥南方电网公司优化 资源配置大平台的作用，确保电网安全和电力供应，为国家能源安全、经济发展乃至社会稳 定作出积极贡献；积极培育电力市场，协助**维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化 运营；依法经营，确保国有资产保值增值；处理好中央与地方、东部与西部、卖方与买方、电网与电源的关系，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务于五省区经济
2社会发 展，让中央放心，让五省区**和人民满意。
2、核心价值观
主动承担社会责任
确保安全生产和电力供应，为五省区经济社会发展提供电力保障；坚持依法经营，提供优质 服务，创造社会财富，承担环保责任，建设节约型企业；坚持以人为本，把公司发展与员工 发展结合起来；参与社会事业，建设责任南网、和谐南网。
3、公司战略目标
打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业
经营型——以电网经营为主营业务，以经济效益为中心，制定经营策略，遵循市场规律，以 市场需求为导向，大力拓展电力市场，积极培育新的经济增长点，实现南方电网的良性发展，确保国有资产保值增值。严格控制成本，降低消耗，增加产出，提高效益。积极利用公司的 资金资源优势，搭建资本运作平台，开展资本经营，为电网发展提供有力支持。在做好有形 资产运作的同时，重视商誉、知识产权等无形资产运作。
服务型——优质服务既是公司对社会的责任，也是公司核心能力的重要组成部分。坚持以客 户为中心的经营理念，注重社会效益和公众利益，保证电网安全稳定运行，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足经济发展和人民生活水平提高对电力的需求。处理好与广大客 户、发电企业的利益关系，做到公平、公正、公开、透明，提供优质服务。一体化——公司系统加强融合，形成统一的意志、统一的认识、统一的步调，具有一体化的 发展战略规划、一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序、一体化的企业文化，全公司一盘棋，维护公司的整体利益和形象，增强凝聚力和向心力，上下同欲，政令畅通，外顺内和，促进南方电网和公司的全面协调可持续发展。
现代化——积极参与国际经济技术交流与合作，大力推进信息化，加快科技进步，吸收先进 的经营管理理念和方法，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。在员工队伍、装备 水平、运营管理、创新能力、优质服务、企业文化等方面，向世界一流的跨国大企业看齐，实现一流的技术、一流的管理、一流的效率、一流的队伍。
国内领先国际著名——公司作为中国电力体制改革的试验田，以国际化的视野和勇于开拓的 精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立行业 先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输 变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先，在全球 500 强企业中的地位有较大上升。
4、公司战略发展思路
强本 创新 领先
强本是公司发展的基础。要建设、运营和管理好南方电网，进一步提高安全可靠供电的能力，确保公司电网业务快速发展。一要加大对现有设备的更新改造力度，提高电网科技含量和设 备可靠性，提高驾驭复杂大电网的能力，保证电网安全稳定运行。二要认真做好电力规划，加快电网发展，建设坚强的主网架和必要的调峰调频电厂。三要提高优质服务水平，增强核 心竞争力。四要对内强化财务资金的集中管理和资产经营预算管理，增强控制力；对外积极 争取落实电价改革方案，加快建立合理的上网电价、输配电价和销售电价形
3成机制，拓展盈 利空间，提高公司效益。五要树立现代管理理念，优化管理架构和流程，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位。创新是公司发展的灵魂。要加快推进技术、业务、机制等方面的创新。一要以交直流混合电 网安全稳定运行技术为核心，逐步形成自己的核心技术能力和知识产权，尤其要在直流输电 等方面提高集成创新能力。二要发挥电网资源优势，拓展电网业务，延伸电网产业链，重点 培育和发展金融服务、信息通信业务。三要加快实施“走出去”战略，在与大湄公河次区域、香港、澳门电力合作中有所作为。四要努力建立现代企业制度，积极推进股份制改革，不断 完善现代化大公司体制。
领先是公司发展的导向。公司作为中国电力体制改革的试验田，要以国际化的视野和勇于开 拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先，确立 行业先锋的地位。逐步在主营业务收入增长率、资产回报率、人均劳动生产率、供电可靠率、输变电设备可用率、安全事故率、客户满意率等生产经营指标上做到国内领先。
5、工作方针
“六个更加注重”
更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实 力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。在抓好电网安全的同时，更加注重依靠科技进步，提高电网科技含量，增强驾驭大电网的能 力； 在抓好电力供应的同时，更加注重树立科学发展观，统筹区域资源优化配置，处理好各方利 益关系，促进东西部互联互动，形成多赢格局； 在抓好提高企业效益的同时，更加注重社会效益，千方百计保证重要用户和人民生活用电，为广大用户服务，为发电企业服务，为五省区经济社会发展服务；在抓好发展出实力的同时，更加注重管理出实力，强化管理，打牢基础，提高管理能力、管 理水平，实现管理到位； 在抓好加强融合、巩固成果的同时，更加注重深化改革，建立现代企业制度，实现机制、体 制创新，抓大放小，理清管理界面，调动各方面积极性；在抓好企业发展的同时，更加注重人的发展，坚持以人为本，重视人才的培养、吸引和使用，建设优秀企业文化，充分发挥党组织的政治核心作用。
6、企业精神
想尽办法去完成每一项任务
执行力强，勇于面对困难，善于克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽 职守，认真、负责、踏实，超前思考，积极主动地工作，不推诿，不扯皮；坚信“办法总比 困难多”，坚韧不拔，百折不挠，千方百计高标准、高质量地完成任务。
7、工作作风
高标准 严要求 快节奏
工作标准高，追求卓越；严字当头，从严治企；雷厉风行，运作流畅，工作效率高。
专业理念
1、安全理念
一切事故都可以预防
安全生产是公司的生命线，坚决同“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，除人力 不可抗拒的自然灾害外，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制和消除；增强全
4员 安全意识，认真落实各项安全措施，严格落实各项规章制度，全面落实安全生产责任制；提 高电网设计标准，提高电网设备装备水平，提高抵御自然灾害的能力；做好事故预想，完善 应急预案，确保电网安全，确保人身安全，确保电力供应。
2、经营理念
为客户创造价值 为社会创造效益
以客户为中心，注重社会效益，提供安全、可靠、优质、价格合理的电力，满足五省区经济 建设和人民生活需要，与客户共同发展，与社会共同进步。
3、管理理念
以绩效为导向 实现管理到位
建立以发展战略统领的绩效管理模式，完善以绩效为导向的管理制度和运行机制；通过科学 的绩效评估，为员工创造工作平台与环境，让员工承担更重要的责任，不断发掘员工潜力，提高个人的业绩能力，以个人绩效带动整个组织绩效，实现企业价值增加；贯穿人本管理思 想，采用科学管理方法，实行差别化管理，推行持续性改进，提高管理能力、管理水平，实
现管理到位。
4、服务理念
服务永无止境
急客户之所急，想客户之所想，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平；以最快的速 度、最好的质量满足客户的需求；诚信、便捷、精湛、优质，超越客户期待；没有最好，只 有更好，以永无止境之心，求日进日新之境。
5、团队建设理念
①上下同欲，政令畅通，人人快乐工作
追求共同的目标，恪守共同的价值，实现共同的愿景；信息有序传递，指令有效执行，令行 禁止；激活团队，使员工有奔头、有劲头，气顺劲顺，在一个宽松、和谐的环境中，创造性 地工作，提高绩效，实现企业和人的共同发展。
②讲原则，重感情，严爱结合带队伍
讲原则就是讲政治、讲大局、讲正气。坚持正确的政治方向，正确处理好全局和局部、长远 和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系。为人光明磊落，言行一致，表里如一，明 辨是非，刚正不阿，反对好人主义。重感情就是以人为本，关心人、爱护人、发展人，讲尊 重、宽容、理解，营造一个和谐的工作氛围。严爱结合带队伍就是寓爱于严，融严于爱，为 员工提供充分展现才华、实现价值的舞台，培养高素质的员工队伍。
6、廉洁理念
清白做人 干净干事
精神上追求高尚，道德上严守纯洁，行为上坦荡磊落；常修为官之德，常思贪欲之害，常除 非分之想，常怀律己之心；始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；慎微慎初，防微杜渐； 为政要廉，用人要当，办事要公，作风要实。
7、行为理念
忠诚 敬业 责任 服从
5忠诚于事业和企业，自觉维护公司利益和形象；爱公司，爱岗位，对上负责，对下尽职，兢 兢业业；开拓进取，守土有责；顾全大局，遵守纪律，任劳任怨，甘于奉献。
南方电网公司主题形象语——万家灯火 南网情深
“万家灯火，南网情深”，突显了南方电网公司作为服务型公司的独特性。
“万家灯火”是公司服务社会的物态意象与思想意境，其中有光、有热、有力；其中是真诚、是卓越、是感动。“万家”是我们服务的对象，极言受众之广，借指电能普惠百姓，生活须臾不离；“灯火”是无形电能的具体表达，传达光明信息，创造深远境界。“万家灯火”是南网人共同追求的目标。南网人始终铭记为社会发展提供充足电力、卓越服务是我们肩负 的责任。
“南网情深”是公司服务社会的精神态度与价值取向。“情深”可作两解，一是南网人对南 网倾注深情，同心结南网；二是南网人对客户倾注深情，始于客户需求，终于客户满意，用 心服务，成就卓越。
“南网情深”表达了南方电网公司的服务态度、服务精神，追求优质、方便、真诚、快捷的 服务。南网人始终铭记为社会发展付出真心、倾注真诚是我们涌动的真情。
服务既在南网人的行动之中，也在南网人的心灵之中。万家灯火，灯火中有你有我；南网情 深，深情中有真有善。点亮万家灯火，寄托南网深情，南网人与千千万万客户同心结南网，携手向未来。电路理论、模拟电子、电力系统分析、电力电子、发电厂电气、继电保护、高电压技术、电力系统通信……能靠的都考全了。呵呵，从复杂电路计算到电力系统谐波振荡。我就纳闷了，那么一个大电路，让人家算静态工作点，谁有那个时间啊.一共180到题 6
第8篇：中国南方电网公司员工守则
贵阳供电局工会委员会文件
筑供工字〔2009〕4号
关于转发《中国南方电网公司员工守则》的通知
局属各分工会：
根据南方电网公司党群{2009}5号文和黔电工办{2009}24号文件要求，现将《中国南方电网公司员工守则》转发给你们，请认真组织学习贯彻，使之成为全体员工自觉遵守的行为规范和从业准则。请各分工会于4月20日前将学习贯彻情况报局工会严励处。
附件：中国南方电网公司员工守则
二00九年三月十七日
附件：
中国南方电网公司员工守则
总 则
为深入贯彻落实科学发展观，践行南网方略，加强员工 职业道德建设，规范员工职业行为，促进南方电网公司科学 发展、和谐发展，特制定本守则。
本守则是南方电网公司对员工职业行为的基本要求，是 南网方略在员工行为上的体现，是员工应该自觉遵守的行为 规范和从业准则。
第一章 职业操守
第一条 热爱祖国、热爱南网、热爱岗位 第二条 遵纪守法、忠于职守、令行禁止 第三条 客户至上、诚实守信、优质服务 第四条 努力学习、精通业务、勤奋工作 第五条 开拓创新、敬业奉献、团结协作 第六条 廉洁从业、清白做人、干净干事 第七条 节约环保、居安思危、艰苦创业
第二章职业禁区
第一条 严禁违反安全规定 第二条 严禁违背行风规定 第三条 严禁违反财经纪律
第四条 严禁缓报虚报瞒报 第五条 严禁泄露企业秘密 第六条 严禁牟取非法利益 第七条 严禁损害公司形象
第三章 员工誓词
我是光荣的南网人，自觉践行南网方略，积极投身南网 事业，恪守职业操守，远离职业禁区，想尽办法去完成每一 项任务，为实现公司战略目标努力奋斗！
附 则
第一条 本守则经由职工代表大会讨论通过，自发布之 日起施行。
第二条 本守则的解释权在公司工会。
附件1：
职业操守的具体要求
第一条 热爱祖国、热爱南网、热爱岗位
坚持国家、人民的利益高于一切，坚持“对中央负责、为五省区服务”的宗旨，肩负“主动承担社会责任，全力做 好电力供应”的使命。忠诚南网事业，维护南网利益，实践 南网文化，维护南网形象，与公司同呼吸、共命运。爱岗敬 业，适岗胜任，干一行、爱一行、专一行、精一行，在岗位 上享受自我价值实现的幸福。
第二条 遵纪守法、忠于职守、令行禁止
自觉遵守国家法律法规，自觉遵守公司各项规章制度。认真履行岗位职责，把好每一个关口，关注每一个细节。坚 决贯彻“安全生产1 号令”、“依法经营2 号令”，服从组织决定，贯彻上级意图，有令则行，有禁则止，做到本职工作不能在我手里出现差错，领导交办的事情不能在我手里延 误，公司的形象不能因我受到损害。
第三条 客户至上、诚实守信、优质服务
以客户为中心，把提高供电可靠率、减少客户停电时间 作为优质服务工作的主线，增强服务意识，创新服务内容，完善服务手段，提高服务水平，兑现服务承诺，为客户提供 优质、方便、规范、快捷的服务，赢得政府认可、社会尊重、客户满意。
第四条 努力学习、精通业务、勤奋工作
主动学习、团队学习、终身学习，管理人员着重提升政 策水平、业务水平和管理技能，专业技术人员着重提升技术 攻关和技术创新能力，一线员工着重提升安全知识技能和岗 位专业技能。在什么岗位，懂什么技能，努力成为本业务系 统的专家。高标准、严要求、快节奏，肯干事、会干事、干 成事。
第五条 开拓创新、敬业奉献、团结协作
保持干事创业的激情，发扬敬业奉献的精神，有追求，精益求精，不断创新。有恒心，持之以恒，坚持不懈。有力 量，自我加压，百折不挠。尊重差异，互相支持，主动配合，互相补位。
第六条 廉洁从业、清白做人、干净干事
遵守廉洁从业规定，做人讲原则，做事守规则。恪守职 业道德，慎微慎初，防微杜渐。严以律己，常思贪欲之害，常除非分之想。落实到位，讲实话，办实事，求实效。
第七条 节约环保、居安思危、艰苦创业
务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继 续保持艰苦奋斗的作风，增强忧患意识、节约意识、环保意 识，清醒地看到发展过程中面临的严峻挑战，清醒地看到前 进道路上存在的风险困难，众志成城，顽强拼搏，不胜不休。
附件2：
职业禁区的基本要求
第一条 严禁违反安全规定
1、严禁一切违反国家安全管理制度和安全生产工作规 程的行为。
2、严禁一切违反公司安全管理制度和安全生产工作规 程的行为。
第二条 严禁违背行风规定
1、严禁随意停电、限电。
2、严禁乱加价、乱收费、乱摊派。
3、严禁人情电、关系电、权力电。
4、严禁为客户工程指定设计、施工、供货单位。
5、严禁对客户吃、拿、卡、要。
6、严禁内外串通窃电或隐瞒窃电行为。
7、严禁推诿、搪塞客户咨询、查询、投诉、举报等服 务诉求。
8、严禁泄露客户商业秘密。
第三条 严禁违反财经纪律
1、严禁违背国家财经法律、法规和政策。
2、严禁违背会计准则、程序和违反公司财务规定。
3、严禁截留、侵占、转移、挪用公司资金和资产。
4、严禁私设“账外账”、“小金库”。
5、严禁未经授权或批准，擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、提供担保和证明。
第四条 严禁缓报虚报瞒报
1、严禁向上级主管部门提供不真实的报表、报告。
2、严禁在发生重大、特大事故时的任何形式缓报、虚 报和瞒报。
第五条 严禁泄露企业秘密
1、严禁违反国家保密法律法规和公司有关保密工作的 制度、规定的行为。
2、严禁以不正当手段获取职权范围外的秘密信息。
3、严禁未经授权或批准，擅自携带、传递、公开发布 国家秘密和企业秘密。
4、严禁对失泄密事件情况的瞒报、虚报、延报和不及 时采取补救措施的行为。第六条 严禁牟取非法利益
1、严禁任何形式的行贿、受贿与索贿。
2、严禁利用职务之便为自己或他人谋取私利。
3、严禁在与公司有业务往来或者有竞争关系的机构中 非法获取个人利益。
4、严禁利用公司或关联公司尚未公开的信息从事内幕 交易。
5、严禁以任何欺诈和不当的手段获取任何经济利益。
第七条 严禁损害公司形象
1、不发表任何有损公司形象的言论。
2、不做出任何有损公司形象的事情。
附件：
1、中国南方电网公司司歌
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