农民合作社指导岗岗位职责

第1篇：农民专业合作社岗位责任制

农民专业合作社岗位责任制

理事会职责

一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。

二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。

理事长岗位职责

一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。

二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

监事会职责

一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。

二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。

三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。

七、履行社员大会或社员代表大会授予的其它职权。

执行监事岗位职责

一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会；

二、向社员大会或社员代表大会作监事会工作报告；

三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况；

四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况；

五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况；

六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会；

七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。

技术部工作职责

技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

一、负责按年度生产计划组织本社产品生产。

二、负责组织推广优良品种。

三、负责组织种子（种苗、树苗、种羊、种牛、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。

四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。

五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。

六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。

营销部工作职责

营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

一、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；

二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准；

三、对内与合作社社员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；

四、按合同约定搞好合同的履行兑现；

五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作；

六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。

七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。

财务部工作职责

财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：

一、搞好会计核算，按照《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。

二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。

三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。

四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。

五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。

出纳员岗位责任制

一、认真执行《会计法》、《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。

二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。

三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。

四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。

五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。

六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。

七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。

八、做好营销统计、合同管理等工作。

社务公开制度

一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及社员入社（入股）、退社(退股)等。

二、财务收支、社员入社（入股）、退社(退股)等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。

三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。

四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。

五、重大事项应随时公布。

六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在社员大会或社员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。

七、社务公开后，会计人员应及时收集社员意见，并解答社员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。

档案管理制度

一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。

二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。

四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。

五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。

社员必须履行本社章程规定的义务，1、执行社员大会或社员代表大会、理事会的决定；

2、按照章程规定交纳入社股金和会费，按照入股金额承担责任；

3、按照章程规定与本社进行交易；

4、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施；

5、按本社的技术指导和要求组织生产经营，按时保质保量履行合同协议；

6、发扬互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生产经营活动；

7、本社规定的其它义务。

四、非本社社员入社可随时提出申请，理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为社员，并发给《社员证》，讨论通过之日为入社时间。

五、社员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回《社员证》。

社员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。

六、社员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因社员个人行为损害合作社形象及经济利益的，除承担相应经济责任外，根据情节轻重在社员大会上通报批评。社员有下列情形之一者，经社员大会或社员代表大会决议，取消其社员资格：

1、不遵守本社章程及决议，不履行社员义务；

2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动；

3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害；

4、其它有损本社利益的行为。

组织活动制度

一、社员（代表）大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之二以上的社员或社员代表出席方可召开。

二、本社社员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社社员表决权总数半数以上同意方能生效。

三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社员等重要决议，须由本社社员表决权总数的三分之二以上同意。

四、有下列情形之一时，可临时召开社员大会或社员代表大会：

1、理事会认为有必要；

2、执行监事或者监事会提议；

3、30%以上的社员提议。

五、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开。

六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。

七、理事会所作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。

八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的社员出席方能召开。

九、监事会所做决定，须有出席会议三分之二以上监事同意方能生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。

民主管理制度

一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件：

1、非理事会、监事会社员及本社管理人员；

2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员；

3、具有较好的种植（养殖）技术，在合作社有较好的群众基础。

4、关心合作社发展，有一定经济头脑。

二、本社民主监督小组由3人组建，由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。

三、民主监督小组的职责是：

1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督；

2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督；

3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。

4、如实反映社员的意愿和要求。

四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。

社员入股退社制度

根据《中华人民共和国农民专业合作社法》、农业部《农民专业合作社示范章程》和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则，特制订本制度。

一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据，并以记名方式进行登记。

三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。

四、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方可办理退社手续，也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止。

会计档案管理制度

一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放，指定专人负责保管。 同时，必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

二、对合作社的会计资料、承包合同等应装订成册，专柜存放，由现任出纳负责保管。

三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格执行《会计档案管理办法》的有关规定。

第2篇：农民专业合作社理事长岗位责任制

农民专业合作社理事长岗位责任制

一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

农民专业合作社经理岗位责任制

一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

农民专业合作社会计核算员岗位责任制

一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按《会计法》的要求做好财会工作。

二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。

三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。

四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。

五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。

七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。

八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。

农民专业合作社出纳员岗位责任制

一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。

三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。

四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。

五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐目，前帐不清，后帐拒付。

六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”交还存根，入档保管，领交手续齐全。

七、搞好营销统计，记帐、合同管理等工作。

农民专业合作社民主理财和财务公开制度

一、合作社建立理财小组，小组成员设3名，由社员大会或社员代表大会选举产生，可由社员代表和理事会分管监事的同志组成的设组长一名。

二、民主理财小组设“益农专业金银花种植合作社民主理财小组专用章”一枚，由理财小组组长保管。

三、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何人不得妨碍民主理财小组行使上述职权。

四、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供帐簿进行清理、审核，每年不少于2次，审核后的帐、据要盖章，写出审核意见存档。

五、经审核后，按财务公开有关规定利用公开栏向社员群众公布。

六、公开方式：由财务会计负责抄写公开内容，合作社负责做好具体公开工和，并负责解释群众提出的问题，收集改进财务管理的意见。

农民专业合作社现金管理及开支审批制度

一、一切现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交与出纳员保管，非出纳员不得管理现金。

二、严格按照国家《现金管理暂行条例》，实行现金存款分别核算，库存现金限制在1000元以内。

三、不准以白条抵库，不准坐支，不准挪用，不准公款私存。杜绝因私借用公款，不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应理事会入帐核算。

四、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大数额开支由合作社领导讨论后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员大会或社员代表大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名领导交叉审批。

五、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的社出纳员有权拒付，拒绝入帐。

六、出纳员与理事会每月结帐一次，结帐时要填写现金存款结报单，核对现金和银行存款，保证帐款相符。

农民专业合作社会计档案管理制度

一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计帐簿、收据存根、承包合同等资料要进行专柜存放，确定专人负责保管。同时必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

二、对合作社的会计资料、承包合同等要装订成册，专柜存档，由现任出纳负责保管。

三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格按照《会计档案管理办法》进行。

第3篇：农民专业合作社理事长岗位责任制

农民专业合作社理事长岗位责任制

一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。

二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。

三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规

范化建设。

四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。

五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。

六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任

务。

农民专业合作社经理岗位责任制

一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理

事会或理事长汇报工作。

二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

六、完成理事会交办的其他工作。

农民专业合作社会计核算员岗位责

任制

一、按照《财务会计制度》的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按

《会计法》的要求做好财会工作。

二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会

计报表。

三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务

上存在的问题。

四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。

五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。

七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。

八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。

农民专业合作社出纳员岗位责任制

一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关

制度使用现金。

二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。

三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。

四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。

五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐目，前帐不清，后帐拒付。

六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”交还存根，入档保管，领交手续齐全。

七、搞好营销统计，记帐、合同管理等工作。

农民专业合作社民主理财和财务公开

制度

一、合作社建立理财小组，小组成员设3名，由社员大会或社员代表大会选举产生，可由社员代表和理事会分管监事的同志组成的设组长一名。

二、民主理财小组设“麻山区黑土地玉米秸杆青（黄）贮存专业合作社民主理财小组专用章”一枚，由理财小组组长保管。

三、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何人不得妨碍民主理财小

组行使上述职权。

四、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供帐簿进行清理、审核，每年不少于2次，审核后的帐、据要盖章，写出审核意见存档。

五、经审核后，按财务公开有关规定利用公开栏向社员群众公布。

六、公开方式：由财务会计负责抄写公开内容，合作社负责做好具体公开工和，并负责解释群众提出的问题，收集改进财务管理的意见。

农民专业合作社现金管理及开支审批制

度

一、一切现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交与出纳

员保管，非出纳员不得管理现金。

二、严格按照国家《现金管理暂行条例》，实行现金存款分别核算，库存现

金限制在1000元以内。

三、不准以白条抵库，不准坐支，不准挪用，不准公款私存。杜绝因私借用公款，不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应理事会入帐核算。

四、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大数额开支由合作社领导讨论后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员大会或社员代表大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名领导

交叉审批。

五、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的社出纳员有权拒付，拒绝入帐。

六、出纳员与理事会每月结帐一次，结帐时要填写现金存款结报单，核对现

金和银行存款，保证帐款相符。

农民专业合作社会计档案管理制度

一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计帐簿、收据存根、承包合同等资料要进行专柜存放，确定专人负责保管。同时必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。

二、对合作社的会计资料、承包合同等要装订成册，专柜存档，由现任出纳

负责保管。

三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格按照《会计档案管理办法》进行。

第4篇：专业合作社岗位职责

理事长职责

一、负责合作社的全面生产经营及管理。

二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。

三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。

四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。

五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。

六、按照《章程》规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。

七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。

德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

监事长岗位职责

一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。

二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。 三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。

德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

会计岗位职责

一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。

二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。

三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

四、严格票据管理。保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。

五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。负责会计档案的整理和移交。

六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

七、遵守《会计法》维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

财务管理职责

财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有：

1、负责公司财务管理工作，编制公司各项财务收支计划，审核各项资金使用和费用开支；收回款，清理催收应收款项，办理日常现金收付、费用报销、税费交纳，银行票据结算，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。

2、负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。

3、负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、准确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工作、设备、材料项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。

4、建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

5、配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。

德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

出纳岗位职责

一、负责公司日常的费用报销。

二、负责日常现金、支票的收入与支出、信用卡的核对、及时登记现金及银行汇款日记账；

三、月末与会计核对现金、银行存款和记账的发生额与余额。 四、负责保管库存现金、超过库存现金限额应及时送存银行，要确保现金安全完整，如有短缺，要负赔偿责任。

五、对各种应收款项，要及时催收结算，对各种应付款项要抓紧清偿，对预借的差旅费及其他零时开支借款，要督促及时办理报销手续。

六、每月负责编制好工资表，并协助发放。 七、完成领导布置的其他工作。

德阳市旌阳区诚至种植专业合作社

第5篇：农机合作社岗位职责

农机合作社岗位职责

【篇1：菖蒲古村农机作业合作社理事会工作职责】

厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社

理 事 会 工 作 职 责

1、组织召开成员大会或成员代表大会；

2、执行章程和成员大会或成员代表大会决议；

3、制定发展规划、工作计划、内部规章制度、管理人员工作职责、财务收支报告和分配方案等，供成员大会或成员代表大会审议，并在通过后执行。

4、负责日常生产经营、培训和管理工作，代表本合作组织处理对外事务；

5、确定成员的生产经营规则，组织制定合作组织的作业服务标准和作业范围，推广应用先进农机器械和技术； 6、任免和聘用管理人员；

7、成员大会或成员代表大会授权的其他工作。

厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社

监 事 会 工 作 职 责

1、监督理事会执行章程和成员大会或成员代表大会通过的决议情况；

2、监督日常生产经营、管理工作和财务收支情况；

3、向成员大会或成员代表大会报告工作，维护成员的合法权益；

4、厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社确定的其他监督职责等。

厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社

财 务 管 理 制 度

（一）本社经费来源：社员会费、捐赠、政府部门资助、在核准的业务范围内开展活动和服务的收支、利息、其他合法收入；

（二）本社经费用于本社章程规定的业务范围和事业的发展，年终进行财务结算，并进行财务公开；

（三）本社配备具有专业资格的会计人员和出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接交人员办清交接手续；

（四）财务人员必须保证会计资料合法、真实、准确、完整；

（五）本社的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和理事会的监督。（六）本社届或更换法定代表之前，必须接受社会登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计；

（七）本社的资产，任何单位、个人不得侵占私分和挪用。

厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社

秘 书 长 工 作 职 责

（一）主持合作社开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调各社员开展农机作业服务工作；（三）提名各职能部门主要负责人，交理事会和会员大会决定；

（四）协助理事长开展合作社经营和财务管理；

（五）处理其他日常事务。

厦坪镇菖蒲古村农业机械服务专业合作社

社 员 代 表 大 会 职 责

1、决定重大经营事项、发展规划、工作计划等；

2、选举或罢免理事长或监事会成员，审定和任免合作社的重要管理人员；

3、审议理事会、监事会工作报告；

4、审议批准财务预、决算和收益分配方案； 5、制定、修改章程和内部规章制度； 6、其他应当行使的职权。

【篇2：农机合作社规章制度】

农机合作社规章制度

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1.农机专业合作社财务管理规章制度 2.农机专业合作社财务管理规章制度

3.农机专业合作社安全生产管理规章制度 4.农机专业合作社财务管理规章制度 1、农机专业合作社财务管理规章制度

第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。

第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。

第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。会计工作职责

第五条：按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

第六条：对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。

第七条：建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。

第八条：定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。出纳工作职责

第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。

第十条：严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。

第十一条：建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。

第十二条：配合会计做好各种账务处理，配合银行做好对账、报账工作。完成理事会长或财经主管领导交办的其他工作。现金及存款管理

第十三条：严格执行国家《现金管理暂行条例》，不准白条抵库，不准坐支挪用，不准公款私存，库存现金不准超过规定限额。

第十四条：建立现金出纳岗位职责责任制，实行帐、款分别管理，出纳员不登记会记记录，负责办理库存现金的收、支和保管工作。

第十五条：加强对银行存款的管理，支票、存折和印鉴应分别妥善保管，定期核对账目。

第十六条：严格开支审批手续，对手续不完备的开支，不得付款，对不合理的开支，出纳员有全拒付。第十七条：现金日记账必须使用国家规定的标准帐页和正规的票据，按《农民专业合作社财务会计制度》规定，设立规范的账目。资产及物资管理

第十八条:固定资产属全体成员所有，由合作社统一管理使用。按规定建立固定资产台账，妥善保管，保证固定资产的安全与完整。

第十九条：建立健全固定资产折旧制度，定期对固定资产进行盘点清算，做到帐实相符。固定资产的出租、变卖和报废，应经由社员大会或社员代表大会讨论通过，方可执行。

第二十条：定期清查和核各种应收款项，对外单位和本社成员欠款，应采取措施加以摧收。对坏账、呆账的核销应由理事会、监事会核准，经社员大会或社员代表大会讨论通过后，方可核销。

第二十一条：合作社统一收购成员产品、开展其中销售，必须分户建立产品物资登记台账，详实记录品名、数量、等级、价格、金额和收购时间，及时兑付收购资金。

第二十二条：大型固定资产构建，大量生产资料的采购，应由理事会提出构建和采购计划，经社员大会或社员代表会议讨论通过，实行招投标，提高招标竞标的透明度。民主管理与监督

第二十三条：坚持民主理财和财务公开原则，保障本合作社全体成员的知情权、决策权、参与权和监督权。

第二十四条:合作社监事会具体负责民主理财和财务公开工作，定期对本社财务状况进行审查，对违反财经法纪行为进行有效监督。

第二十五条：按照农业部、检查部《农村集体经济组织财务工开暂行规定》的程序、内容、形式和方法，及时做好财务公开。会计档案管理

第二十六条：凡是本合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料均应归档。

第二十七条：会计凭证应按月、按编号顺序，每月装订成册，并标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章后，归档保存。

第二十八条:会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案的，须经理事长批准。

附则

第二十九条：本制度由理事会负责解释。

第三十条：本制度由监事会负责监督执行。2、农机专业合作社财务管理规章制度 一、为了规范合作社财务行为，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和《山东省农民专业合作社会计核算办法（试行）》的规定，结合合作社实际，制定本制度。

二、理事会负责合作社的财务管理工作。

三、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

四、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。

五、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。

六、合作社费用支出由理事长负责审批，一般经费开支在_____元以内，由理事长直接审批；______-______元，经理事会集体审核后，由理事长审批；_______元以上及重大项目建设、投资，由社员（代表）大会讨论通过后，由理事长例行审批手续。办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。

七、合作社年度收益分配顺序依次是：

（1）弥补上年度亏损：

（2）计提积累，包括提取公积金、公益金、风险金。提取比例按章程规定；

（3）向社员进行盈余返还；

（4）向投资者分利。

八、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。

九、合作社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。

十、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上年度财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。

十一、合作社购销产品的价格确定，做到公开、公正、公平，实行透明化管理。购销价格的确定及变更要经理事会通过。购销价格确定后，要将购销价目表（如果有变化，原因要注明）张贴在办公地点明显位置，便于社员了解。十二、合作社要建立社员账户，详细记载社员的出资额、应享有的公积金份额、国家财政扶持资金和接受捐赠份额、交易量和交易额。社员与非社员要单独核算。

十三、合作社财务要接受执行监事（监事会）的监督指导和业务主管部门的审计监督。

十四、本制度从________年____月____日起执行。 3、农机专业合作社安全生产管理规章制度

一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。

二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续。

三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人员，不准使用或驾驶、操作机械。

五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。

六、不准酒后驾驶、操作农业机械。

七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。

八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒车。

九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道路交通管理有关规定。

十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安全规定，切实加强防护措施。

4、农机专业合作社财务管理规章制度

为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：

【篇3：农机专业合作社规章制度】

安庆市宜秀区国武农机

专业合作社

规 章 制 度

安庆市宜秀区国武农机专业合作社 2011年4月28日

办社宗旨及原则

农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供机耕、机播、水稻育插秧机械化、植保、机收农业全程机械化服务，水稻小麦种植，种子、化肥、农药等农业生产资料的购销，农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

合作社财会人员职责

合作社分别设会计、出纳。其职责是：（一）负责合作社的财务管理工作；

（二）核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动；

（三）编制会计报表，正确反映合作社经营成果；（四）执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；

（五）认真履行职责，不断提升工作水平。

货币资金管理制度

（一）现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。

（二）实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。

（三）不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

（四）银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。

（五）印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。

收入管理制度

（一）合作社收入管理范围 1、社员会费、社员股金； 2、利润收入； 3、接受的捐赠款物；

4、政府和有关部门的扶持资金； 5、提取的公积金、公益金、风险金等； 6、其他收入。（二）收入管理规定

1、合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿，进行会计核算；

2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账； 3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。

第6篇：合作社社长岗位职责

合作社社长岗位职责

【篇1：合作社组织机构建立及岗位职责(2011.04.18)】

****合作社组织机构建立及岗位职责

一、管理组织机构图

二、岗位职责

（一）合作社社长

1、负责合作社及基地的全面工作，负责与龙泉区农发局和当地政府部门就示范区建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负总责；

2、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布；

3、负责合作社基地《合作社**年度允许使用农药名录》、《农药请购单》的审批；

4、负责对基地《农药请购单》农药名录外擅自采购农药的处理； 5和植保员一起，对合作社社员是否按照合作社要求管理农业投入品进行定期检查和督促改进；

6、定期对农药购买、保存、发放与施用进行检查，并将检查报告及改进措施向区农发局汇报。

（二）植保员

1、负责与龙泉农发局植保站保持联系，接受他们的技术指导，确保合作社农业投入品符合要求，负责配合植保站完成疫病疫情的检测监控工作；

2、完善合作社基地病虫害防治、农业投入品管理制度；

2、负责在推荐用药中筛选农药，确定周年病虫害防治技术和用药计划；

3、负责对合作社社员进行植保培训教育；

4、负责合作社基地病虫害的识别，根据需要农药种类，填写《农药请购单》，指导农药购买；

5、在生产季节应定期到果园观察病虫发生情况，根据果园病虫害情况及时填写《农药领用单》，到农药库房领取所需农药； 6、监督农药施用并填写《病虫害发生及防治记录》；

7、负责监督基地农药的施用及施用药器具用后的清洗，并将剩余农药及包装物回收，协助农药保管员做好记录；

8、整理防治措施和用药的所有记录，及时向合作社社长汇报； 9、巡查基地种植、病虫害、农药保存、发放与施用情况，并填写《植保员巡查记录》；

10、负责对用药安全期的控制，明确采收时限，制定采收计划并监督执行；

11、负责协助合作社社长对基地管理体系实施情况进行审查。

（三）基地片区负责人

1、负责组织落实合作社基地各项管理要求；

2、负责指导监督片区社员农药施用工作，并协助完善相关记录； 3、定期向社长报告片区基地管理的情况和存在的问题。

（四）农药保管员

1、要有高度责任心，认真履行职责，不定期的接受社长和植保员的检查。对于剩余过期农药应和基地植保员一起共同销毁；

2、对照《农药请购单》及《农药采购一览表》的名称、数量、规格，进行验收、入库、填写《农药出入库记录》；

3、保持农药存放的环境卫生，不得与其它物品共存； 4、负责所购农药相关资料的保存；

5、根据《农药领用单》如实准确发放农药，及时填写《农药出入库记录》；

6、做好空瓶（袋）和过期农药的保管工作，配合植保员一起进行销毁；

7、每月清点库存一次，向合作社社长汇报。

（五）文件管理员

1、搜集有关农药管理规定、有关上级部门对农药的使用要求；

2、收集整理所有的记录，如：病虫害发生报告书、农药施用记录、田间记录、领用药统计表、检测结果报告单、购进农药的成分等，图别，使用说明书等，并按照类别进行分类保存，随时供社长、基地负责人及有关部门查阅；

3、负责追溯体系的录入工作，保证录入数据准确；

4、当水果收获结束以后，对资料应进行归档封存，不得随意乱放、乱扔，保存期三年。

【篇2：合作社理事成员工作职责】

合作社理事成员工作职责

一、理事会主任职责：

1、负责主持合作社的全面工作、2、组织召开社员代表大会，执行社员代表决议。 3、拟订本社发展规划、规章制度、年度生产经营计划、提交社员代表大会通过、并组织实施。

4、拟订机构设置，提交社员代表大会审议、批准。 5、聘用工作人员，决定聘期报酬和奖励。

二、理事会副主任职责：

1、协助主任开展全部工作。

2、负责本社日常生产、经营、管理和服务活动开展。

3、接纳新社员或原社员退社，取消不符合条件的社员资格。 4、负责本社的资产管理，努力保证资产保值增值。5、完成合作社交办的其它工作任务。

三、理事职责：

1、服从分工、听从安排、协助主任工作。

2、为社员提供市场信息，采购供应优质、优价生产资料。 3、引进新品种、新技术、组织技术辅导和培训。

4、为社员售棉，提供优质服务，组织社员交售棉花，协助公司做好售棉服务。

5、完成合作社交办的其它工作任务。

【篇3：合作社负责人岗位职责】

合作社负责人岗位职责 一、负责协助公司基地管理部，抓好合作社及基地的各项管理工 作，负责与当地政府部门就基地园区的建设问题保持联系和沟通，对合作社农业投入品的管理水平负责。

二、协助基地管理部，制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

三、负责合作社基地管理体系文件的审批和发布。

四、负责在基地管理部的领导下，带动农户抓好钙果的种植质 量，抓好钙果种植过程的管理。

五、会同基地管理部就各基地是否按照要求管理农业投入品进 行定期检查和督促改进。

六、会同基地管理部定期对有机农资的购买、保存、发放与施 用进行检查，并将检查报告及改进措施向基地管理部汇报。

七、负责协助基地管理部，组织好本合作社社员进行钙果种植 技术知识与技能的培训，以提高社员的种植技术素质。

八、负责在基地管理部的领导下，组建合作社管理团队。

九、负责配合基地管理部做好农户的苗木费用收取、果实收购、合同签订等基础性工作。 十、负责按照公司的要求，加强合作社的文化建设，搞好社会公 共关系，树立公司良好的社会形象。

十一、负责协助公司各部门组织农户开展各项业务活动。 十二、负责基地合作社办公室的日常管理、值班卫生及安全保 障。

十三、负责配合公司接待来基地园区考察人员。

十四、负责配合公司建立产学研基地。

十五、负责配合公司进行优秀种植农户和优秀种植基地的评比。 十六、完成领导交办的其他工作任务。

第7篇：农民专业合作社各部门及岗位人员职责全

专业合作社各部门及岗位人员职责

一、理事会职责

1.组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其他需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。

2.在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。

3.制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

4.设立内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

5.代表本社对外签订协议、合同和契约。 6.组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。7.组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

8.接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

9.讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。 10.履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

二、理事长职责

1.主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。

2.制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。

3.主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。

4.代表合作社承担政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

5.维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。

三、监事会职责

1.监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。

2.监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。

3.监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。 4.向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

5.列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。 6.建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。7.履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。四、执行监事职责

1.主持监事会的全面工作，组织召开监事会。 2.向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告。3.监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况。

4.监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况。

5.监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况。 6.代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。

7.履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其他职权。

五、技术部工作职责

技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

1.负责按年度生产计划组织本社产品生产。 2.负责组织推广优良品种。

3.负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。

4.负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。

5.负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。 6.未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。

六、营销部工作职责

营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为：

1.负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道；

2.制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准； 3.对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同；

4.按合同约定搞好合同的履行兑现； 5.负责对经济合同纠纷的诉讼工作；

6.负责本社产品的加工，创优本社产品品牌；

7.制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。

七、财务部工作职责

财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是：

1.搞好会计核算，按照《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性；

2.负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产品，确保资产安全完整；

3.负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度；

4.管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料；

5.负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。 八、会计员岗位职责

1.负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。

2.负责按《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。 3.负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。

4.负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。

5.负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。

6.负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。

7.负责为每个成员设立成员账户，准确记录该成员的出资额、量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的交易量(额)。

8.严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。

9.为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。

10.根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。

九、出纳员岗位职责

1.认真执行《会计法》《农民专业合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。

2.严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。

3.认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。

4.及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。

5.坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。

6.积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。

7.按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。

8.做好营销统计、合同管理等工作。

第8篇：蔬菜合作社各岗位职责

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蔬菜种植基地管理员职责

蔬菜种植基地管理员是公司任命的基地主管,负责基地全面管理工作，其职责如下： 一、负责基地全面的日常生产管理工作，编制全年种植工作计划； 二、负责协调基地与公司其他部门的工作，确保信息畅通；

三、负责协调和安排基地内部人员工作，确保基地种植生产任务按计划完成； 四、负责基地生产资料的购买以及管理工作和所需物品的配置； 五、负责安排和监督基地种植生产，并详细记录田间管理情况；

六、负责组织完成公司下达的科研、技术改进等任务以及农药等相关信息的收集，采取相应措施提高产品质量；

七、负责基地原料的采收工作，确保产品的质量符合市场要求；

八、负责产品反馈信息的收集和汇总，制定相应措施改进和提高基地管理水平； 九、负责基地的清场工作，做好生产资料的存放和土地的越冬工作。

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2010-5-5

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蔬菜种植基地植保员职责

植保员在基地管理员的领导下，依据有关部门的法律法规开展工作，其职责如下： 一、负责基地蔬菜管理档案的建立和保管； 二、负责基地环境卫生、周边农田作业情况、作物生长状况的监督管理； 三、负责基地农药、肥料的采购和使用管理，并建立完善的记录系统和管理档案； 四、负责监督基地农药的施用以及施药器具用后的清洗，并将剩余农药退回农药仓库，统一处理，做好记录；

五、负责对基地蔬菜病虫害的预测、预报和防治，对基地病虫害的发生时间，发生面积，影响程度要及时上报公司和地方植保部门；

六、负责对种植栽培人员进行农药、肥料以及病虫害防治知识培训，宣传农药的安全知识和急救措施；

七、负责收集和汇总有关农药、肥料以及病虫害发生情况的信息，及时采取相应措施；

九、负责产品的采收工作，确保基地蔬菜在农药安全间隔期分品种、分阶段进行采收；

十、完成公司以及相关部门安排的其他工作。

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2010-5-5

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蔬菜种植基地田间种植管理制度

为规范蔬菜基地田间种植，保证基地所产原料的品质和质量，不断提高经济效益和社会效益，为公司提供安全卫生、品质优良、充足的原料，特制定本制度。

一、基地制订详细的种植计划和程序，所有员工按计划和程序开展工作； 二、基地实行专门化管理，有专门的基地负责人员、技术人员等，并做到责任到人，分工明确；

三、基地所需的生产资料必须在技术人员的指导下统一采购，不得私自采购； 四、基地种植按照计划安排生产，不得随意改变种植；

五、基地所有的管理措施，必须在基地负责人或技术人员的指导监控下进行； 六、基地蔬菜的生长过程及各阶段的田间管理实行档案管理，作好详细记录； 七、保持基地内部和周围环境的清洁卫生，保证不受污染；

八、基地发生突发情况时，及时报告公司和农业监管人员及其它有关单位。

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2010-5-5

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蔬菜溯源制度

为确保蔬菜产品来源于基地，使出口产品可追溯到原料的种植人员和种植地块，特制定本规定：

一、凡是公司的基地，都要进行统一编码，如SC-01-1，表示种植品种-地块-批次

二、基地要统一制作标牌，内容包括：基地名称、地块面积、蔬菜品种、播种日期、预收日期、负责人姓名和植保员姓名等；

三、对每批蔬菜的信息进行记录，记录内容包括：生产采收、加工、包装、出货日期、数量、种植基地编号，做到产品的可追溯性。

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2010-5-5

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农药采购、保管、安全使用和回收管理制度

为确保农药产品质量，存放科学合理，使用安全，减少对产品和环境的污染，特制定本制度。一、农药的采购

基地所用农药由公司统一采购,经销商必须是具有工商营业执照、农药经营许可证的经销单位，购买农药必须有农药登记证号、产品标准证号、生产许可证（或生产批准文件）号、生产日期、有效期，并持有国家正式发票。购入农药作好入库登记，采购员、保管员核实签名，最后由基地植保员签字确认。二、农药的保管

1、基地设有农药专用储存库，由专人负责，实行统一保管，对农药的出入库进行详细登记；

2、依据农药产品的特性和作用分类摆放，且要整齐、合理； 3、定期整理、清理库房，清除和销毁过期和破损药品； 4、严禁存放我国和进口国或地区明令在蔬菜上禁止使用的农药； 5、不得与其他物品一起存放，贴有明显危险标识； 6、未经保管员允许，其他人员不得擅自进入库房。三、农药的使用

农药的使用必须遵循高效、低毒、低残留的原则，由植保员统一领取施用。1、植保员负责监督基地农药的使用，确保符合基地制定的农药使用计划的规定； 2、确保在蔬菜种植全过程不使用我国和进口国或地区严令禁止在蔬菜上使用的农药；

3、严格按照农药操作规程施药，科学合理用药；

4、基地植保员负责农药使用效果的监测和比较工作，确保选择合适的农药品种和剂量，负责农药使用的记录以及归档工作，包括施用品种、施用对象、施用方式、稀释倍数、施用日期、施用目的、施用效果等；

5、施药人员必须经过培训上岗，应严格按照植保员要求操作，并做好农药器械的使用和保养；

6、农药施用程序：A、植保员根据需要领取农药和施药器具，合理配制药液（同时施药人员检查农药器具），交给施药人员使用；B、施药过程中植保员负责指导和监督检查；C、施药后，施药人员清洗并检查农药器具，植保员负责监督回收；

7、植保员负责对施药人员进行农药安全知识的宣传，并组织相关人员学习农药配制、防毒用具使用方法、中毒急救措施等知识，确保人身安全和蔬菜质量。 四、农药的回收

1、剩余药品由植保员负责回收，将可再使用农药入库并详细记录，不可使用农药进行无害化处理，并记录处理方法、时间等；

2、废弃的农药包装物品植保员负责收集处理，处理方式不得对水源、空气、土壤等造成污染； 3、施药器械的清洗液倾倒到植保员指定地点，不得对环境、作物等造成污染

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2010-5-5

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肥料采购、保管和安全使用管理制度

为确保肥料产品质量，储存科学合理，施用正确安全，提高肥料利用率，特制定本制度。一、肥料的采购

基地所用肥料由公司统一采购,经销商必须是具有工商营业执照、认可的有资质的经销单位，所购买的肥料必须有技术标准号、生产批准号、生产日期、有效期、合格证书和使用说明书，并持有国家正式发票。购入肥料作好入库登记，采购员、保管员核实签名，最后由基地植保员签字确认。二、肥料的保管

1、基地设有肥料专用储存库，由专人负责，实行统一保管，对肥料出入库进行详细登记；

2、依据肥料产品的特性和作用分类摆放，且要整齐、合理； 3、定期整理、清理库房，清除和销毁过期和破损肥料； 4、不得与其他物品一起存放；

5、未经保管员允许，其他人员不得擅自进入库房。 三、肥料的使用 肥料的使用以有机肥为主，适量施用化肥，由植保员统一领取并监督施用。1、植保员负责监督基地肥料的使用，确保符合《无公害蔬菜生产肥料施用准则（DB13/T454─2001）》的规定；

2、严格按照肥料操作规程施肥，科学合理用肥；

3、推广使用有机肥、生态肥，控制化肥使用量，降低亚硝酸盐在蔬菜中的含量； 4、植保员负责肥料施用效果的监测和比较工作，确保施用肥料的品种和剂量；负责肥料使用的记录以及归档工作，包括施用肥料的名称、施用对象、施用方式、施用时间、施用频次、施用目的、施用效果等；

5、肥料的使用程序：由植保员根据需要领取肥料，指定用量后由施肥人员施用，植保人员负责在施肥过程中进行监督、指导，施肥完毕后，施肥人员检查剩余肥料并包装好，交植保员登记入库；

6、使用后废弃的包装物在植保员的监督指导下收集并进行无害化处理，严禁乱扔； 7、植保员负责对施肥人员进行肥料相关知识的培训，以提高施肥的效益和蔬菜的质量。

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2010-5-5

沽源圣鑫蔬菜合作社 种子储存和使用管理制度

为确保种子储存科学合理，使用播种有序，保证产品加工出口顺畅，特制定本制度。一、种子的储存

1、基地设有专用种子储存库，由专人负责，实行统一保管，对种子的入库和使用做详细登记；

2、依据种子的品种分类摆放，且要整齐、合理； 3、定期整理、清理库房，清除和销毁无用种子； 4、不得与其他物品一起存放；

5、未经保管员允许，其他人员不得擅自进入库房。 二、种子的使用

种子的使用依据年初制定的种植销售计划，由基地管理员或植保员统一领取播种。1、基地管理员或植保员负责种子的使用，确保种子的使用符合公司制定的全年播种销售计划；

2、严格按照播种操作规程用种，科学合理播种；

3、基地管理员或植保员负责种子使用的记录以及归档工作，包括使用种子名称、使用种子数量、使用种子时间、种子生长发芽情况等；

4、种子的使用程序：由基地管理员或植保员根据需要领取种子，由播种人员播种，基地管理员或植保员负责在播种过程中进行监督、指导，播种完毕后，播种人员检查剩余种子并包装好，交基地管理员或植保员登记入库；

5、使用后废弃的包装物在基地管理员或植保员的监督指导下收集并进行无害化处理，严禁乱扔； 6、基地管理员或植保员负责对播种人员进行播种相关知识的培训。

农民合作社理事长岗位职责（共9篇）

农民专业合作社岗位职责及待遇

农民专业合作社事理长岗位职责

农民合作社党建工作总结

农民专业合作社自查报告