采购工程师岗位职责自我描述

第1篇：采购部岗位职责描述

采购部岗位职责描述购工作及外委加工工作。

采购部主要负责生产性物料及办公用品、生产相关辅助用品、检验用品的采

依据生产管理部下达的生产物料采购计划、各部门提交的物品使用计划及库存报表，供应部计划员分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发的物料质量标准及采购计划进行比价后，确定供应商进行采购。

物料到货时业务员填写到货通知，到货通知随货物一同送到仓库，由仓库保管员进行初检，确认数量，核实无误后，在到货通知上签字确认，将到货通知第三联由仓库保管员保存，第二联送交财务，第一联返回供应部，物料入库待验。月底结帐时如发票未到，由采购员办理暂入库手续，发票到达后办理正式入库冲回暂入库，业务员填写入库单，供应部负责人审核签字，仓库保管员填写本批物料批号、代码、检验报告单号并签字确认，财务部依据入库单及合格报告单办理入库及结算业务。

为保证供货质量，企业应建立供应商评估小组，由质量管理部、财务部、供应部等有关部门参与，并定期对供应商进行评估。主要物资的采购应确定两个以上的定点单位，以保证物资渠道的畅通。

采购部管理制度

直接上级：总经理；

部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；

管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

采购部职责：

1 从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责； 2．负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、包装材料的供应与采购，做好原辅材料、包装材料等备品配件的进、出、存库统计核算工作；

3．制订本部的工作计划和目标；

4．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况； 5．调查研究本行业采购物资、备品的规律；

6．采购方式设定；

7．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估； 8．采购前要询价、比价、议价；

9．合理编制采购计划、实施采购； 10．处理与协调和供应商之间的关系；

11．组织对物资市场信息的搜集和分析；

12．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力； 13．完成临时交办的其他事项； 1 供应部在职人员行为规范：

1.1 本职位人员所必须作的许多重要的决定，都是以良好的普通常识及逻 辑判断做依据。

1.2 本职务说明不可能涵盖所有的事项，本职位人员应执行由采购经理在任何时间所指派之任何公务。

1.3与卖场的充分沟通与密切配合的合作关系，是本职位成功的必要条件。

1.4 采购人员成功的要素有下列七项，本职位人员应确实做好：

（1）操守廉洁

（2）掌握市场

（3）积极认真

（4）适应性强（5）精打细算（6）精打细算 2 采购程序 ：

2.1 采购工作以“采购计划”和“认证结果”为依据。2.2 采购安全性关键器件必须是其获得了安规认可。

2.3 在可行时，可以委托物料加工者或采购代理方进行进货检验，但应与之形成质量保证协议。

2.4 采购人员必须具备采购活动需要的专业知识，能熟练运用电脑在信息网上进行数据处理工作，有一定的英语水平和较好的谈判技能。

2.5 根据生产计划，采购部下达经批准的基本物料采购计划、零星采购计划，该计划是采购活动中“采购什么？采购多少？何时到货？”的基本依据。

2.6 采购部根据器件的分类，把基本物料采购计划分配给不同的采购责任人。

2.7 采购责任人员在收到采购计划后，应认真核对计划的可执行性，如有不可执行的项目，应以书面形式反馈给计划制订部门，以便计划部门及时调整计划。

2.8 采购人员将采购计划逐项核对评定的供应商相关信息，拟制采购订单，采购订单应清楚列明采购物料对应的本公司编码、生产厂家、相应的厂家规格/型号、采购数量和要求交货的日期等。货期不能满足时，需注明新的定约时间。

2.9 采购订单必须按采购订单审批、签返流程进行规范化和审批，采购人员将经采购经理或其授权人批准的订单发给供应商，并要求供应商在规定时间内签返以示确认。采购订单签返后即生效，其复印件应由采购部存档并妥善保管。

2.10 签返的订单如有价格、货期、包装的更改，采购人员应重新评议。2.11 采购计划中，未列入评定合格供应商的物料，则属风险采购；风险采购必须在申请单获得准许后，方可实施采购。此物料的使用应由相关技术人员明确特定用途和要求，不可简单二次使用的此类物料，如有二次使用应在受控状态下进行。

2.12 订单下达后，采购人员负责跟单，不断提醒供应商按期交货。

2.13 货到暂存库，采购员应告知暂存库收货人员物料的紧急程度，以便及时送检。

2.14 采购安全关键器件必须是其获得了安规认可，未获认可不得采购；因技术改进或其他特殊要求需作物料替换时，必须履行规定的认可审批手续。

2.15 当顾客特别要求时，可在本公司或供应商处对采购物料进行符合性验证。

2.16 外协加工控制 a)外协加工采购小组负责及时、正确地申请、传送外协加工所需技术文件、专用工装和仪器；

b)对重点物料，由外协采购人员组织对外协供应商相关人员进行技术培训、生产现场技术指导和并进行首次加工评审。外协物料可以由质检部检验员或授权人在供应商现场检验，也可以送回检验，具体检验方式由技术工程部提出、实施； c)由采购部负责保持和外协加工供应商的日常沟通和联络，协调解决外协加工过程中的品质、工艺等问题。

d)由技术工程部组织对外协供应商实施定期考评，组织工艺辅导和品质稽查，监督供应商落实纠正、预防措施。

e)外协供应商必须按公司的要求提供产品生产过程中的有关品质数据，该数据由质量工程部管理并纳入公司质量月报中。3 验货控制程序

3.1 供应商将物料送到暂存库，暂存库管理人员在接收送来的物料时，应对其品种、数量和包装进行核对和登记。

3.2 暂存库管理人员填写送检单并送到质检部，由质检人员实施验证，对于风险采购物料质检部应按加严方式验证或检验方可入库。

3.3 对于已经在外协厂或其他场所检验的物料，暂存库根据质检部开具的合格单据进行“直接接收”操作。

第2篇：采购工程师岗位职责

岗位名称：采购员 直接上级：公司经理

负责对象：物料的采购、供应

岗位目标：通过对采购过程进行有效控制，严把物料、包装、品质、价格、数量、交货期，从而采购公司所需产品，确保满足公司运营的需求，并能熟悉和掌握分管的各种物料名称及性能。

岗位职责：

1． 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，努力提高自身的业务水平，树立为生 产服务的观点。

2． 负责对现有的供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册。并对供 应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全。

3． 根据公司的生产需求，从系统中的采购申请单下推采购订单。并以传真或邮电的 方式通知各家供应商，要求其对订单上的采购数量及交货日期等相关信息进行确

认。待供应商确认回传公司后，需要对采购订单进行存档保存。如果供应商对订单的交货时间或数量等相关信息存在疑问，需要更改采购订单，在请示后，得到批准方可执行。

4． 采购订单如在执行期间需要变更，撤消，图纸更新时，必须和供应商及时沟通，确保供应商提供物料保证公司的需求。

5． 负责跟催采购订单的到货情况

临近交货期的前一个星期，要求供应商针对未 交货的订单提供具体的交货安排，并把各家供应商的信息汇总成表，加注个人的看法，上交公司物料流通部门和生产部门。如果供应商不能按时交货的，则还需要供应商提供订单推迟交货的原因，和具体推迟交货的名称，数量和日期。

6． 负责物料的验收及入库

物料到达公司后，根据实际情况，可以直接入库的物料 则下推入库单据；需要质检的物料，则下推请检单据，同时把物料放在待检区。并协助仓管员进行来料清点。如果物料数量或型号不对，及时和供应商联系，得到对方的确认。并修改相关单据。

7． 负责对质检不合格物料的处理

物料在质检部门检验不合格时，及时联系供应 商。可以现场返工的，要求供应商尽快派人过来解决。必须退货的物料，及时退货，并要求供应商在最短的时间内提供后续的解决方案，在请示后，得到批准立即执行并进行跟踪。

8． 负责对生产不良品的处理，及时退、换货，确保公司的生产需求。特别是物料在 生产过程中出现重大质量时，首先是与生产部门了解生产现状，再与质检部门了解出现问题的详情，然后与供应商联系如何保证生产的正常进行。

9． 采购订单完成后，负责和供应商对账，并要求供应商及时开票。收到发票后，把采购订单和入库单据整理好一并交给财务人员。

10，根据与供应商协商好的付款条件，要求财务人员及时把货款付给供应商。如果不能及时支付货款的，应该提前告知供应商情况和推迟的时间。

11，负责新的供应商的开发和培养

在平时生产不是很忙的时候，寻找新的供应商。对新的供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息：交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件、付款方式、是否提供票据、退换货条件、可否提供样品等。待确认后，进行物料的试样，做好试样产品跟踪表记录。试样成功后，则把相关的资料整理成册，以确保供应渠道的丰富和宽阔的选择范围。

关键指标：

1，采购计划的达成率；

2，采购及时率；

3，采购质量合格率； 4，采购成本的降低；

5，新物料引进率。

岗位沟通：

1，内部沟通

采购部门文件的呈送与传达； 质检部门的咨询与问答；价格更新。

2，外部沟通

供应商的价格、质量等商务洽谈

岗位权限：

1，采购报销的提报权；

2，供应商来访公司的提报权；

3，采购价格的制定权。

岗位要求：

1，熟悉操作电脑，会操作各种办公软件；

2，了解公司产品，熟悉本行业 3，熟悉采购流程；

4，性格较外向、开朗，沟通能力强；

5，有责任心，工作细心，原则性强，执行能力强。

仓库物料的跟催；财务部门的

第3篇：采购工程师岗位职责

采购员岗位职责

岗位名称：采购员 直接上级：公司经理 负责对象：物料的采购、供应

岗位目标：通过对采购过程进行有效控制，严把物料、包装、品质、价格、数量、交货期，从而采购公司所需产品，确保满足公司运营的需求，并能熟悉和掌握分管的各种物料名称及性能。

岗位职责：

1． 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，努力提高自身的业务水平，树立为生 产服务的观点。

2． 负责对现有的供应商资料进行整理，归档，定期联系，建立供应商名册。并对供 应商进行品质，交货期，价格，服务，信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全。

3． 根据公司的生产需求，从系统中的采购申请单下推采购订单。并以传真或邮电的 方式通知各家供应商，要求其对订单上的采购数量及交货日期等相关信息进行确

认。待供应商确认回传公司后，需要对采购订单进行存档保存。如果供应商对订单的交货时间或数量等相关信息存在疑问，需要更改采购订单，在请示后，得到批准方可执行。

4． 采购订单如在执行期间需要变更，撤消，图纸更新时，必须和供应商及时沟通，确保供应商提供物料保证公司的需求。

5． 负责跟催采购订单的到货情况 临近交货期的前一个星期，要求供应商针对未

交货的订单提供具体的交货安排，并把各家供应商的信息汇总成表，加注个人的看法，上交公司物料流通部门和生产部门。如果供应商不能按时交货的，则还需要供应商提供订单推迟交货的原因，和具体推迟交货的名称，数量和日期。

6． 负责物料的验收及入库 物料到达公司后，根据实际情况，可以直接入库的物料

则下推入库单据；需要质检的物料，则下推请检单据，同时把物料放在待检区。并协助仓管员进行来料清点。如果物料数量或型号不对，及时和供应商联系，得到对方的确认。并修改相关单据。

7． 负责对质检不合格物料的处理 物料在质检部门检验不合格时，及时联系供应

商。可以现场返工的，要求供应商尽快派人过来解决。必须退货的物料，及时退货，并要求供应商在最短的时间内提供后续的解决方案，在请示后，得到批准立即执行并进行跟踪。

8． 负责对生产不良品的处理，及时退、换货，确保公司的生产需求。特别是物料在 生产过程中出现重大质量时，首先是与生产部门了解生产现状，再与质检部门了解出现问题的详情，然后与供应商联系如何保证生产的正常进行。

9． 采购订单完成后，负责和供应商对账，并要求供应商及时开票。收到发票后，把采购订单和入库单据整理好一并交给财务人员。10，根据与供应商协商好的付款条件，要求财务人员及时把货款付给供应商。如果不能及时支付货款的，应该提前告知供应商情况和推迟的时间。

11，负责新的供应商的开发和培养 在平时生产不是很忙的时候，寻找新的供应商。

对新的供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息：交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件、付款方式、是否提供票据、退换货条件、可否提供样品等。待确认后，进行物料的试样，做好试样产品跟踪表记录。试样成功后，则把相关的资料整理成册，以确保供应渠道的丰富和宽阔的选择范围。

关键指标：

1，采购计划的达成率； 2，采购及时率；

3，采购质量合格率；

4，采购成本的降低； 5，新物料引进率。

岗位沟通： 1，内部沟通

采购部门文件的呈送与传达； 质检部门的咨询与问答； 仓库物料的跟催； 财务部门的价格更新。

2，外部沟通

供应商的价格、质量等商务洽谈

岗位权限：

1，采购报销的提报权；

2，供应商来访公司的提报权； 3，采购价格的制定权。

岗位要求：

1，熟悉操作电脑，会操作各种办公软件； 2，了解公司产品，熟悉本行业 3，熟悉采购流程；

4，性格较外向、开朗，沟通能力强；

5，有责任心，工作细心，原则性强，执行能力强。

第4篇：硬件工程师岗位描述岗位职责

硬件工程师岗位描述岗位职责

1、制定研发技术实施方案；

2、参与项目组织管理（项目目标管理、范围管理、时间管理）； 3、实施硬件设计方案；

4、提出研发项目阶段性评审依据；

5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；

6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制； 7、负责技术上的相互协作，互相配合；

8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）； 9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理； 10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；

11、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）； 12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展；

13、执行部门经理分配的临时工作； 14、其它临时性工作。

第5篇：硬件工程师岗位描述岗位职责

WORD格式-专业学习资料-可编辑

硬件工程师岗位描述岗位职责

1、制定研发技术实施方案；

2、参与项目组织管理（项目目标管理、范围管理、时间管理）； 3、实施硬件设计方案；

4、提出研发项目阶段性评审依据；

5、制定生产用规范化的技术文档，并提供技术支持；

6、制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制； 7、负责技术上的相互协作，互相配合；

8、协助生产过程，并参与产品的售后服务工作（技术培训与技术支持）； 9、在技术上对产品的性能和质量负责，协助产品检验及产品质量过程管理； 10、负责对产品进行完善，以及对产品进行升级换代；

11、制定、整理并规范化技术文档（主要包括：设计手册、电原理图、元器件清单、源程序清单、软件流程、用户手册、特殊工艺要求、试制总结报告、工作总结等）； 12、负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新工作的开展； 13、执行部门经理分配的临时工作； 14、其它临时性工作。

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第6篇：技改工程师岗位职责描述

岗位描述

技改工程师

岗位名称：

技改工程师

直接上级：

技改主管

本职工作：

提供技改方案、对技改项目提供技术支持

工作责任：

（1）提出技改立项提案。

（2）对新产品、新工艺及 技改方案在提高产品质量，适应市场需要和提高经济效益方面的作用论证。

（3）在技术改造过程中提供必要的技术支持，解决技术难题。（4）搜集与企业相关的国内外先进产品、工艺资料。

（5）有重点地提出改造、更新和补充关键的生产设备和试验检测手段的方案。（6）按照工艺布置，环境保护和技术安全的要求，提出调整工作场地，改造厂房设施的方案。

工作范围：

素质要求：

（1）基本情况：（2）专业技术：（3）性格要求：（4）其它要求：

第7篇：保修工程师岗位职责描述

保修工程师岗位职责描述

一、直接上级：保修主办 二、直接下级：无 三、工作概述：负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。

四、岗位职责：

1、负责小区内工程遗留问题的处理；

2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报

3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施； 4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施； 5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报； 6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；

7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；

8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报； 11、做好上级领导交办的其它临时性工作。

五、管理范围：所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。 六、岗位权利：

1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。 2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权； 3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权； 4，向上级的工作报告权。

5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权； 6、开展本职工作的权力。七、任职要求：

1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；

2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；

3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；

4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验； 5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力； 6、年龄28――45周岁，男性优先。八、绩效标准：

1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成； 2、及时，高效处理工程遗留问题；

3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管； 4、对业主的技术咨询回答准确；

5、各种工程维修资料收集、整理、详实；

第8篇：保修工程师岗位职责描述

保修工程师岗位职责描述

一、直接上级：保修主办

二、直接下级：无

三、工作概述：负责小区内处于保修期内的工程遗留问题的协调处理，做好装修监管，并协助上级做好专业知识、维修技术的培训和指导。

四、岗位职责：

1、负责小区内工程遗留问题的处理；

2、负责收集小区内房屋使用过程中业主提出的合理化建议，并及时制定整改方案向直接上级领导汇报

3、负责对辖区内业主的房屋维修，及施工方案的制定，并做好监管实施；

4、负责对待接管物业的前期验收工作，保证各种检验项目的正确、及时实施；

5、定期对小区内的房屋巡视，统计房屋完好率，发现问题并向直接上级汇报；

6、负责工程质保金支付手续中对工程质量的检查工作；

7、负责指导、督促、检查施工，发现问题及时整改，协助上级做好保修事务员的专业理论知识及维修技术指导和培训；

8、负责施工人员的安全意识教育，保证作业安全；

9、负责对客户服务中心传递的信息进行及时处理和反馈；

10、按要求参加公司及部门的各类会议，对所负责工作进行总结汇报；

11、做好上级领导交办的其它临时性工作。

五、管理范围：所辖小区内的各种工程遗留问题处理及装修监管工作。

六、岗位权利：

1、所管区域内一般工程遗留问题处理方案的制订权。

2、对所辖区域内重大工程遗留问题处理方案的建议权；

3、对所辖物业内所有房屋维修、装修、使用情况的监督权； 4，向上级的工作报告权。

5、对施工人员安全及施工质量管理.监督.验收权；

6、开展本职工作的权力。

七、任职要求：

1、具备工民建或工程管理相关专业大专以上学历；

2、具备建筑类、工程类中级以上专业技术职称，具备丰富的工民建等方面的专业知识；

3、熟悉物业管理、建筑质量相关法律、法规；

4、具有三年以上工程项目管理或土建项目维修管理等相关工作经验；

5、具有强烈的责任心、严谨、细致的工作作风和良好的人际沟通能力；

6、年龄28――45周岁，男性优先。

八、绩效标准：

1、合理安排维修进度，保证工作计划按时完成；

2、及时，高效处理工程遗留问题；

3、严格按照《装修管理办法》对业主房屋装修行为进行监管；

4、对业主的技术咨询回答准确；

5、各种工程维修资料收集、整理、详实；

6、积极参加各类培训，提高服务质量；

电子采购工程师岗位职责

技术采购工程师岗位职责

汽车采购工程师岗位职责

采购工程师求职信

采购工程师岗位职责是什么（共8篇）