cnas实验室各岗位职责

第1篇：CMA、CNAS实验室中各岗位职责知多少

CMA、CNAS实验室中各岗位职责知多少

为了加强对实验室工作人员的管理，使实验室的每一个成员都明确岗位职责，充分调动其积极性，实验室应根据实际情况制订更加详细的规范，并需统一技术人员的职称职责和工作人员的岗位职责。既要注意按实验技术人员的职称做到人尽其才，又要从实验室的实际情况出发，划分岗位，责任到人。根据迪瑞科特管理咨询中心辅导过的众多的实验室行业经验，并结合CMA/CNAS的规定和相关法律法规的要求，实验室各岗位按职责分工通常设有设有最高管理者（中心负责人）、技术负责人、质量负责人、质量监督员、内审员、标准物质管理员、检验员、设备管理员、试剂及耗材管理员、样品管理员、档案管理员、抽样员、授权签字人等岗位。其各自的职责和权限如下：

(1)最高管理者（中心负责人）职责

a主持本单位全面工作和资源调配，贯彻执行国家政策和法规，负责制定本单位质量方针目标并组织实施，批准本单位年度工作计划及发展规划；

b确定本单位机构设置,规定组织内各部门的职责和权限，任命技术负责人、质量负责人、各部门负责人及关键岗位人员。组织考核全体人员，实行奖惩制度。

c 建立健全本单位质量管理和质量保证体系，批准、颁布质量手册和程序文件；批准年度内审计划；批准管理评审计划和管理评审报告，主持本单位的管理评审，保证管理体系持续有效运行；

d 保证本单位有足够人力、物力和财力资源，以满足质量管理和检测、检疫工作的需要； e 负责批准财务预算、决算和财务支出。审批仪器设备及大宗物资的申购计划、仪器设备降级和报废以及实验室重要设施建设和配置； f 负责对本单位检测结果负法律责任，保证检测结果的公正性、判断的诚实性； g负责本单位的安全管理，指定安全管理责任人，负责批准剧毒药品和有毒菌种的购入和领用申请；

h最高管理者（中心负责人）不在时，技术负责人代行其职责。(2)技术负责人职责

a负责本单位的技术工作，参与本单位最高管理层对本单位方针和资源的决策活动及技术管理活动，组织解决检测工作中的技术问题，审批本单位作业指导书有关技术文件，并定期向中心负责人汇报工作完成情况；

b负责本单位检测新技术、新方法的审查并组织实施，组织其他科学研究； c负责管理本单位内外技术交流、技术服务和技术咨询，审批相关计划并组织实施； d对实验室间比对和能力验证结果进行评价，批准年度质量控制评审报告； e组织实施仪器设备的检定、校准与期间核查；

f负责制定本单位人员的岗位职责、任职条件，协调各岗位工作；负责组织人员及岗位考核；

g负责组织要求、标书及合同的评审；

h技术负责人不在时，质量负责人代理其职责。(3)质量负责人职责 a 负责本单位检测工作质量管理，参与本单位最高管理层对本单位方针和资源的决策活动及技术管理活动。组织解决检测工作中的质量问题，审批质量文件，并定期向中心负责人汇报工作完成情况；

b 负责组织管理体系文件的编写、审核、宣贯，保证管理体系现行有效； c组织实施管理体系内部审核，指定内审组长，签发内审报告；

d负责审批质量事故、质量投诉的调查和处理意见；负责纠正、预防措施的审核，监督并跟踪措施的落实情况；

e制定年度质量监督计划，对不合格项进行控制；

f参与管理评审，负责编制管理评审计划和评审报告，并协助中心负责人实施； g负责管理评审和外审中不符合的跟踪验证； h负责资质考核工作的组织实施；

i质量负责人不在时，技术负责人代理其职责。(4)质量监督员职责

a在质量负责人领导下，协助完成本中心的管理体系管理工作； b负责本中心检测工作和质量管理、后勤保障质量的日常监督； c对相关的纠正、预防和改进措施的效果进行跟踪验证； d协助实施实验室间比对和能力验证工作。(5)内审员职责 a接受内审组长的委派，实施具体的内审工作； b负责编制内审检查表和参加有关资料的整理； c负责对纠正措施进行审核和效果跟踪验证； d负责编制内审不合格报告；

e内审组长在每次内审结束后撰写内审总结报告。(6)标准物质管理员职责

a负责标准物质的采购、入库、登记及使用管理； b负责标准物质的验收及核查；(7)检验员职责

a熟悉所承担的分析测试项目的方法原理，严格按照《作业指导书》和标准、规范规定开展各项检测工作，按时保质完成检测任务，及时提供检测数据；

b熟悉所用仪器设备的原理、性能和操作方法，严格执行仪器设备的使用、维护制度； c严格遵守质量控制管理程序，保证检测原始记录和有关技术资料的真实性、完整性，对自己提供的检测数据和记录负责；

d发现检测结果出现异常时，要认真进行复查，并及时将情况向部门负责人报告； e接受专业技术培训，掌握所从事项目的检测技能，做到持证上岗；

f了解所从事的分析测试项目的国内外动向和技术水平，掌握本测试项目的最新技术，不断提高分析测试能力和水平； g遵守规章制度，爱护仪器设备，保持室内外清洁，做到文明操作；不随意倾废，把废酸碱液、废重金属液和其他有毒有害物质等分类倒入收集器内；

h负责所操作仪器设备的期间核查,保证仪器设备处于完好状态；

i 负责所从事的分析测试项目相关的试剂、耗材和仪器设备等物资的验收； j 负责所操作仪器设备相关联电脑、打印机的日常维护。K 协助做好仪器设备、检测试剂等验收工作。(8)设备管理员职责

a负责仪器设备的分类、编号、登记管理；

b负责组织所有仪器设备的建档（包括名称、型号、规格、说明书、主机和附件、验收报告、保修单、检修记录、检定周期和使用记录等）和归档；

c负责制定仪器设备的年度检定/校准计划，并按计划进行检定/校准，避免漏检和迟检；负责对检定/校准结果进行确认，确保符合要求。

d负责仪器设备的标识管理；

e 负责仪器设备购置、验收、停用与报废等工作。(9)试剂及耗材管理员职责

a负责建立试剂、耗材出入库台帐；

b负责对本中心所有试剂、耗材按类别、规格和性质合理有序地摆放；

c对有毒试剂、危险试剂、耗材和贵重试剂、耗材设专柜存放，并实行双人双锁制度； d负责失效和变质试剂、耗材的及时报废处理，保证试剂、耗材的原有质量，有毒试剂、耗材应处理成低毒或无毒试剂后再废弃；

e保证试剂、耗材安全，对试剂、耗材库要勤检查和定时通风，做到防火、防盗、防水； f参与重要试剂、耗材验收。(10)样品管理员职责

a负责样品的接收、登记、编码； b负责样品的流转、贮存、发放；

c负责对测试完毕的样品进行合理处置，并进行记录； d负责样品室的防火、防潮、防盗等安全工作。(11)档案管理员职责

a负责报告的编制和发放；负责本中心所有文件资料和记录的分类、编目和保管； b负责文件资料的借阅登记、复制工作； c负责并承办文件资料的销毁工作；

d负责档案室的环境条件、安全和卫生，保证档案资料完好无损；

e档案管理员要忠于职守，不失密、不泄密，如有工作变动时要严格履行文件资料的移交手续。

(12)抽样员职责

a负责各检测项目的样品采集； b抽样出发前，根据任务需要准备抽样工具、样品瓶、样品箱、现场测试仪器、记录本等抽样所需物品；

c在抽样现场，负责进行各检测项目样品的采集,并严防样品玷污和丢失，保证样品的代表性、完整性和真实性；同时做好现场检测项目的记录，必要时，对现场环境和抽样过程进行拍照与摄像；

d抽样完成后，负责将样品安全运输至实验室，防止样品破损、玷污、变质、丢失； e样品交接后，负责抽样工具和现场测试仪器等的清洁和保养，并妥善存放待用； f对应急监测的样品还需保证抽样的时效性；

g管理抽样准备室，保持抽样工具、样品瓶、样品箱等的清洁和完备，负责现场测试仪器的管理和维护，保证其性能正常。

(13)授权签字人职责

a负责签发授权范围内的检验报告，对每份报告的真实性、准确性、合法性和适用性负全面责任；

b当检验报告不符合规定要求时，有权拒绝签发，并责令责任人整改。

第2篇：CNAS对实验室各岗位人员的要求

一、全体人员需要掌握的基本要求

实验室认可准则的25个要素名称及基本含义、《实验室认可指南》和《实验室认可规则》中的基本概念、《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《认证认可管理条例》中的基本概念、关于公正性和保密的基本要求、实验室的组织结构、自身的岗位职责、管理体系的建立运行时间、管理体系内部文件的构成、质量方针和质量目标的内容及含义、合同评审的概念、纠正和纠正措施的概念、预防措施的概念、质量记录和技术记录的分类及概念、技术记录的控制要求（格式信息含量、填写要求）、内审和管理评审的概念、影响本实验室检测结果的因素有哪些、人员技术档案的基本内容、测量不确定度的基本概念、设备技术档案的基本内容、期间核查的概念、检测工作的监督和结果质量监控的概念区别、实验室间比对和能力验证的概念区别和联系、检测报告的基本信息量要求（5.10.2）、本实验室质量手册的基本内容框架、本实验室程序文件的数量（能记住一部分）、与自身有关的程序文件的基本要求（参考《程序文件运行指导》）。

二、各工作岗位人员需要掌握的其他要求 1、最高管理者

掌握实验室认可管理体系的基本要求，明确建立实验室认可管理体系的初衷和实验室建设发展的构想。最高管理者应在现场评审首次会议上向评审组介绍实验室基本情况、实验室方的与会人员、实验室评审准备工作和最近一次自查情况及其他需要说明的问题。基本情况包括实验室性质、法律地位、隶属关系、业务领域、规模大小、工作方式、固定资产、占地以及人员数量和结构等。还要介绍体系建立过程，组织机构设立和部门职责分工的原则。最高管理者的讲话时间不宜过长，应言简意赅，突出重点，条理清晰。对自身的情况介绍要客观，对存在的问题不应强调客观原因。2、质量负责人

熟练掌握《认可准则》25个要素和管理体系文件的构成情况，管理体系在本实验室的运行情况，主动向评审组介绍为管理体系建立、运行和改进而开展的各项主要工作，取得的成绩和存在的不足，需要改进的主要方面，内审和管理评审的情况介绍等。另外需要掌握内审和管理评审的联系和区别等等。3、技术负责人

熟练掌握《认可准则》中关于技术运作的总体要求，技术运作的主要内容（人、机、料、法、环、测、抽、样、结果质量控制和结果报告）、《管理体系要素职能分配表》中技术负责人负责的各要素运行情况，取得成绩和存在的不足，今后改进技术运作的方向等。对于申请认可的检测项目，相关的检测标准方法要熟悉，检测工作的流程和应该生成的各种原始记录等。4、授权签字人

熟悉CNAS的相关政策和要求，能够对检测结果的完整性和准确性负责，与检测技术接触紧密，掌握有关的检测项目限制范围，熟悉有关检测标准、方法，有能力对相关检测结果进行评定，了解测试结果的不确定度，了解有关设备维护保养及定期校准的规定，掌握其校准状态，十分熟悉记录、报告及其核查程序，了解CNAS的认可条件、实验室义务及认可标志使用等有关规定（见《CNAS-R01认可标识和认可状态声明管理规则》）。5、检测组长

本部门职责、本岗位和本组内各工作岗位的工作开展情况，管理体系在本部门的运行情况，内部审核中本部门发现的问题及整改情况等。

6、管理组组长

本部门职责、本岗位和本组内各工作岗位的工作开展情况，管理体系在本部门的运行情况，内部审核中本部门发现的问题及整改情况等。7、内审员

熟练掌握《认可准则》的全部要素和管理体系文件构成，熟悉《质量手册》和《程序文件》的内容和运行情况，掌握《内部审核程序》、《内审员培训教材》、《实验室和检查机构内部审核指南》等文件中关于内部审核工作的总体要求，能够根据部门分工编制《内审检查表》，能够开具不符合项报告并提出整改要求，熟悉所审核部门的有关技术知识，能够有效地掌握内审和管理评审的概念和区别。8、监督员

全面掌握监督的概念和目的，熟悉《监督工作控制程序》的主要内容和工作流程，掌握监督的对象和监督的重点内容，监督记录的填写要规范，能够有效地复现监督的过程，监督中发现问题的处理方式等。9、业务收发员

掌握“合同评审”的概念和本实验室采取的评审方式，在和客户进行业务委托过程中应该明确哪些基本要求，如何体现在委托单或者合同中。掌握《委托单》的填写要求并规范填写，熟悉样品的接收要求和样品编号、样品流转总体过程控制要求。熟悉《合同评审程序》和《样品管理程序》的内容。10、档案管理员

熟练掌握《文件控制程序》和《记录控制程序》的基本内容和控制要求，对本实验室各种文件、记录能够实现有效地控制管理，了解“受控”和“非受控”的概念和做法，对各类文件、记录的使用范围和归档要求非常清楚。11、设备管理员

熟悉设备管理的基本要求和《设备管理程序》的主要内容，设备档案应该包含的内容和信息，设备维护、保养的有关规定和执行情况，设备使用记录的填写情况，设备期间核查情况，设备授权操作情况等。12、样品管理员

掌握有关样品标识、样品安全和保密、样品处理和制备、样品留存和过期处理的有关规定，熟悉《样品管理程序》的内容。13、计量管理员

掌握量值溯源的概念，能够绘制量值溯源图，熟悉检定校准机构的评价要求和仪器设备检定校准实施后的确认要求，熟悉仪器设备计量标识的种类和含义，明确对各类设备如何实现溯源到国际单位制或者标准物质。了解标准物质期间核查的概念和做法。

14、检测员

熟悉《检测工作流程图》和《检测工作控制程序》，熟练掌握所负责的检测项目相关的检测标准和设备使用要求，能够科学、规范地填写各类原始记录，熟悉原始记录校核的基本要求。15、物品员或者采购员

熟悉本实验室《服务和供应品采购工作程序》的内容，能够对本实验室各类物品的管理提供规范的记录，熟悉供应商评价的原则，能够提供供应商评价资料。

第3篇：实验室各岗位职责

所长岗位职责

一、所长主持全所的工作，组织贯彻国家有关方针、政策、法律、法规，组织全所全面完成各项任务。

二、负责质量管理体系策划，确保其有效运行，制定本所质量方针和质量目标，批准质量体系文件。

三、充分发挥各组的作用，做好协调工作，依靠群众集思广益，大胆决策，不失时机的开展业务工作的开拓。

四、负责批准本所的发展规划和年度工作计划，组织配置所需资源。

五、审批培训计划、内审计划，主持管理评审。

六、对全所的工作质量负责，对影响本所“公正性”建设的行为负责。

七、组织编写本所的发展规划、年度工作计划、新建项目、技术改造项目计划，并组织实施。

八、关心职工，改善职工的工作环境条件。

九、负责安排本所管理体系有关人员，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人。

十、负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。 十一、负责组织对全体人员的考核奖惩。

技术负责人岗位职责

一、负责实验室重大技术问题解决或决策，对所有的技术工作负全责。

二、负责组织新建项目、技术改造项目和设备购置计划的论证立项工作。

三、负责检验报告的签发及各类技术文件及仪器设备使用指导书（包括运行、检查维护、操作规程等）的审批。

四、负责技术人员技术能力的确认以及比对计划的组织、实施。

五、组织专业人员对有争议的技术问题进行研讨。

六、负责处理有关检验业务方面的来访、合同评审工作及反馈意见的收集。

七、负责对外业务的咨询服务管理工作。

八、负责搜集有效技术标准、资料以便开展检验工作。

九、负责日常检验过程质量控制检查以及对标准物质及标准溶液、危险物品管理的监督工作。

十、负责起草实验室的检验细则、非标准方法、操作规程、自校验方法，对检验工作中抽样数量、方法、检验方法、报告编写、标准依据、仪器设备等质量全过程进行监督，并及时汇总情况，提出整改意见。

十一、负责技术标准、资料以及外来文件的管理工作。 十二、负责实验室计算机的维护及局域网、以及软件的维护。

质量负责人岗位职责

一、在所长的领导下，负责实验室的质量管理、实验室资质认定方面的工作，协助所长做好实验室质量管理体系运行工作，在技术负责人不在时代行其职。

二、负责质量管理体系文件的编写（质量手册、程序文件、质量记录）、修订、宣贯及管理体系的运行。

三、组织、制定、督促并落实实验室工作计划及有关业务管理制度。

四、编制内审计划、内审检查表，培训内审员、并组织内审及不符合项的跟踪验证。协调内审工作、管理内审员、组织跟踪验证、写出评定报告。负责能力验证计划的起草，并组织落实；

五、负责培训计划的制定并组织实施。

六、负责检验工作中出现的不合格项的控制与检验报告出现抱怨的组织处理工作，组织分析检验质量事故，提出处理意见，组织管理评审，负责管理评审计划和评审报告。

七、做好防火、防盗、保密等安全工作。

室主任岗位职责

一、在所长的带领下，负责本室的行政管理工作，严格执行所的各项规章制度，带领实验室人员认真贯彻执行国家有关产品质量监督检验方面的方针、政策及有关法律、法规和本所质量管理体系的有关规定。

二、组织带领实验室人员全面完成下达的检验任务和计划，全面负责检验室的检验工作。

三、签发授权的对外协议书，参与管理评审，参与制定实验室的发展规划和年度工作计划。

四、负责实验室检验检测工作的指导、督促、检查，以及对实验室仪器设备维护、调研、购置、安装、调试、验收、保养、在用设备的管理等工作。

五、编制本年度仪器设备的购置计划和人员培训情况，提出实验室新增检验项目及业务发展计划。

六、负责审核实验室的检验检测报告，对实验室出具的报告的准确性及规范性负责。

七、负责实验室在用仪器设备的检定、校准、自校验工作，并及时更新仪器设备的检定（校验）周期表。

八、负责建立和完善仪器设备档案的管理工作。 九、负责人员技术档案的整理归档工作。

十、负责仪器设备的日常管理（包括使用、维护、期间核查、标识化管理等），及时解决仪器设备发生的问题，并对仪器设备事故进行调查分析和处理。 十一、完成所长安排的其它工作。

十二、负责质量管理体系文件的管理，文件资料的编号、发放、登记、归档工作；承担样品的抽取工作。

质量检验员岗位职责

一、负责宣传并贯彻执行国家有关质量技术监督工作的法律、法规、方针、政策。严格执行产品标准、检验细则、检验报告编制规范和仪器设备操作规程，完整、准确、可靠的出具检验数据，按时完成检验任务，对其工作质量负责。

二、检验人员应系统掌握检验方法和检验所依据的标准，了解检验过程。做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。

三、对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。

四、遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管理工作。

五、实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。

六、加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领导研究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。

七、检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏的仪器将按个酌情进行处理。

八、一般常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，精密贵重仪器领用须主管和分管总经理签字。任何人不得将实验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。外单位及个人借用须经分管总经理批准后方可办理借用手续。

九、加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。 十、完成上级主管交给的其他任务。

计量检定员岗位职责

一、积极宣传贯彻执行国家计量法和检定规程，搞好计量标准的建立和量值传递工作。

二、按照下达的计划、任务，依据检定规程、检测规则等有效技术文件进行授权范围内的检定、检测工作。掌握计量标准器的原理和性能，严格按操作规程进行使用，经常性进行维护保养，定期检定，使其保持良好状态。

三、认真做好检定原始记录，对数据处理和误差分析无误。对出具的证书、报告结果的正确性直接负责。

四、严格执行复检审核制度，检定合格证填写完整，字迹清晰无误。

五、按周期检定计划，开展检定工作，按时完成工作任务。 六、掌握工作中计量器具在生产中的使用情况，积累资料。七、不断提高业务能力，达到能检会修，一专多能。八、保管好自己的检修工具，若丢失照价赔偿。九、严格执行收费标准，不得擅自增减。十、完成上级领导安排的其它临时性任务。

食品实验室工作制度

一、全面完成本局和上级下达的各项检验任务，保证检测结果准确无误，执行各项规章制度，按照质量体系文件规定开展检验工作。

二、负责食品实验室仪器设备的维护、保养、运行检查以及检定、自校工作。

三、负责起草仪器设备的操作规程、自校验规程及检验细则。 四、负责食品实验室的环境卫生以及三废、危险品的管理。五、负责对食品实验室检验工作的质量控制，确保检验数据、检验结果的准确、可靠。

六、对检验过程中的在用样品负责。

七、保证及时完成检验任务，完成食品实验室能力验证比对计划。

八、做好检验工作的开拓。 九、完成所领导交办的其它工作。

第4篇：实验室各岗位职责

试验室工作职责

一、在试验室主任的统一组织领导下，相互配合，协调一致，完成本项工程的规定试验检测任务。

二、坚持科学、严谨、创新求实的工作原则和态度，合理安排每项试验检测工作，积极配合施工，既要讲究速度效益，又要确保工程质量。

三、试验检测工作严格遵照规程规范要求进行，保证检测结果的准确性与可靠性。

四、通过试验检测充分地利用当地原材料，节约成本，同时推广应用新材料、新技术和新工艺,降低工程造价。 五、参与工程质量事故的情况调查，分析原因，为领导作决断提供科学有力的证据。

六、收集整理好各项试验检测资料和报告，为工程质量评定，竣工工验收提供系统完整的资料.七、加强与监理的联系，积极配合工作，确保工程质量达标。

试验室主任岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级部门的指示精神，掌握，运用有关规程、规范，组织安排好各项试验检测工作。二、经常组织业务技术学习，不断提高试验人员的业务技术水平。三、提出计量检定计划，做好仪器设备的计量工作。

四、组织安排仪器设备的维修保养工作，提出设备材料的采购、报废计划，保障试验仪器设备的正常运转。五、负责试验室的全面工作。六、及时做好资料的签字。

七、与监理保持经常联系，处理试验中出现的问题。

技术负责人的岗位职责

一、熟悉掌握国家、部门、地方关于产品质量检测方法的政策、法令、法规、规定。 二、对试验检测工作中的技术方面负全面责任。三、负责审核各项试验检测报告。四、参与工程质量问题的调查、分析。

五、不断学习试验检测的新方法、新技术，了解检测技术的现状及发展趋势。 六、协助试验室主任做好本室工作。

七、熟练掌握各单位工程、分部工程、分项工程的质量情况。 八、制订质量保证措施，提出预防质量事故的方案。

试验检测人员岗位职责

一﹑要求掌握有关的标准、规范、规程，并了解各项工程的施工过程。二﹑了解有关仪器设备的工作原理，熟练掌握其性能，操作程序。

三﹑根据主任分配的任务，按规程、规范要求认真负责地完成试验检测工作，做好原始记录，并保证数据的真实、可靠度，及时整理好试验资料。

四﹑了解工地材料进场情况，及时按要求取样送试验室检测。

五﹑试验检测工作完成后要保持仪器设备的整洁、干净和归完原位。六﹑经常学习试验检测的新方法、新技术，不断提高试验检测水平。七、完成领导交办的其它任务。

资料管理员岗位职责

一、严格遵守技术档案资料保管制度，为经主管部门领导批准，不得随意复制，散发检验报告和试验检测数据及成果资料。

二、负责做好归档资料的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便。 三、负责保管试验室的规范、规程及技术标准等资料，建立借阅登记手续。四、负责打印及复印试验室的上报材料，检测报告，资料表格等。五、经常检查资料的存放环境。做好防尘、防潮、防盗工作。六、负责搞好办公室、资料室的清洁卫生。

试验室管理制度

一、试验室人员必须遵守单位作息时间。

二、熟悉仪器使用说明书，严格按试验规程操作，爱护仪器设备，按时保养。节约易耗品，避免浪费。三、不得擅自离开工作岗位，或在室内闲谈聊天。嬉戏打闹，影响他人工作。四、室内保持整洁干净，不得随地吐痰。仪器设备资料摆放整齐有序。

五、为维护试验检测工作的科学性，可靠性，严肃性，与试验无关的人员未经允许不得擅自进入各试验室。非试验人员不得乱动试验设备。

六、坚持试验、管理程序，坚持用数据说话的工作原则不许弄虚作假。 七、对来访人员接待热情、秉公办事，不收受请客送礼。八、妥善保管好试验资料，建好试验台帐。

仪器设备管理制度

一、根据试验检测的内容、数量、量程、精度要求配置仪器设备，并建立设备台账。 二、重要的仪器设备需专管专用，使用人应填写使用记录，确认技术状态正常后方可办理移交手续。三、仪器设备必须进行计量检定，合格后贴上相应的标志方可使用，根据检定周期按时送检。四、做好仪器设备的日常维修保养工作，保证试验检测工作的正常进行。五、设备每年进行一次清查，将正常、停用、报废情况汇总登记。六、仪器设备外借均应经试验室主任同意，并办理有关手续。

七、试验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。

试验室安全管理制度

一、认真贯彻执行国家有关工作的方针政策和法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实做好安全工作。 二、试验室应经常开展安全检查，发现有不安全隐患，应及时上报，整改。

三、精密贵重仪器设备、剧毒、易燃、易爆化学物品、放射性仪器，必须指定专人负责、保管。 四、试验室的电器设备按规定安装，不得随意乱拉，乱接临时电线。五、下班前要彻底清理工作场地，将废弃物打扫干净。

六、下班后试验室必须关闭电源、水源、关好门窗，清除一切不安全隐患。七、若试验室发生事故和案件，要保护好现场及时报告，并迅速采取措施，防止事态扩大。

检测事故分析报告制度

一、属下列情况之一者均为检测事故

（1）试验时弄错来样单位。

（2）样品丢失损坏，因保管不当使样品性能丧失、下降。（3）加工试样时，弄错规格以至无法弥补。（4）未按标准方法或不采取标准样品进行检测。

（5）检测时未及时读数或未填写原始记录而写不出检测结果。（6）检测结果达不到要求的精度。

（7）已发出的检测报告，其检测数据计算错误或结论不正确。

（8）检测报告发错单位，在规定保存期内原始记录丢失，检测资料失密。（9）检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备严重损坏。

二、一旦发生事故，应立即报告主任和质量负责人，并在统一格式的事故登记表上登记。

三、对事故应及时进行调查，弄清事实，由试验室主任或质量保证人主持召开有关人员参加会议，分析事故原因及性质，对事故责任者给予批评教育和适当的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，迅速采取补救措施，保证检测质量，减少不必要的损失。

检测报告的签字制度

一、试验检测报告先采用国家标准规范中所推荐的各种统一表格形式，以省质监站、汉鄂高速总监办统一的表格形式，表格内容应填写完整，签名齐全，文字简洁，字迹清晰，数据准确，试验检测采用标准依据，试验检测结果结论正确。

二、试验检测报告一律由检验人员填写，经技术负责人或质量负责人审核确认无误后，试验室主任签字盖章，方可发出。

三、试验检测报告不允许更改。

四、全部试验检测数据采用法定计量单位。

原始记录填写管理制度

一、原始记录是检测过程及检测结果的记实，禁止随意更改及外借查阅；需要更改的，不得涂改原始记录，并要注明更改理由和更改盖章。

二、原始记录应勇规定的格式或表格及碳素水笔填写，所有项目应填写完整并有检测和校核人全名签字。 三、校核人员必须认真核对检测数据，发现问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录。四、原始数据应编号使用、完整保存归档，保存期为长期保存。

五、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求。 六、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外。七、数据修约原则为：“四舍六进五单双”，临界值不许修约至影响试验结果的判定。八、处理的数据应填入原始记录的相应栏目。九、检测数据异常时应保留试件做调查判断用。

技术培训及考核 管理制度

一、试验检测人员上岗前必须经过培训考核合格，并取得检测合格证，才能上岗检测。岗前培训考核内容为：计量法、有关公路工程质量检验评定、规范、规程和标准，本岗位仪器设备性能，操作规程、误差理论、检测机数据处理等。

二、定期对在岗人员的技术能力进行考核，并将考核情况记入检测中心个人档案。针对新材料、新工艺、新仪器、设备等科学技术的进步，培训工作应根据行业特征不断对检测进行技术的更新和提高。

三、质检人员的技术培训和考核工作随时接受质检局的检查。因工作需要改变岗位或开展新的检测项目，应对有关人员进行单项技术考核。

四、对平时不学习、工作不能胜任、技术考核不合格者，调离检测工作岗位，另行安排工作。

第5篇：实验室各岗位职责

实验室各岗位职责

试验室工作职责

一、在试验室主任的统一组织领导下，相互配合，协调一致，完成本项工程的规定试验检测任务。

二、坚持科学、严谨、创新求实的工作原则和态度，合理安排每项试验检测工作，积极配合施工，既要讲究速度效益，又要确保工程质量。

三、试验检测工作严格遵照规程规范要求进行，保证检测结果的准确性与可靠性。

四、通过试验检测充分地利用当地原材料，节约成本，同时推广应用新材料、新技术和新工艺,降低工程造价。 五、参与工程质量事故的情况调查，分析原因，为领导作决断提供科学有力的证据。

六、收集整理好各项试验检测资料和报告，为工程质量评定，竣工工验收提供系统完整的资料.七、加强与监理的联系，积极配合工作，确保工程质量达标。

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实验室各岗位职责

试验室主任岗位职责

一、认真学习贯彻执行上级部门的指示精神，掌握，运用有关规程、规范，组织安排好各项试验检测工作。二、经常组织业务技术学习，不断提高试验人员的业务技术水平。三、提出计量检定计划，做好仪器设备的计量工作。

四、组织安排仪器设备的维修保养工作，提出设备材料的采购、报废计划，保障试验仪器设备的正常运转。五、负责试验室的全面工作。六、及时做好资料的签字。

七、与监理保持经常联系，处理试验中出现的问题。

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实验室各岗位职责

技术负责人的岗位职责

一、熟悉掌握国家、部门、地方关于产品质量检测方法的政策、法令、法规、规定。 二、对试验检测工作中的技术方面负全面责任。三、负责审核各项试验检测报告。四、参与工程质量问题的调查、分析。

五、不断学习试验检测的新方法、新技术，了解检测技术的现状及发展趋势。 六、协助试验室主任做好本室工作。

七、熟练掌握各单位工程、分部工程、分项工程的质量情况。 八、制订质量保证措施，提出预防质量事故的方案。

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实验室各岗位职责

试验检测人员岗位职责

一﹑要求掌握有关的标准、规范、规程，并了解各项工程的施工过程。二﹑了解有关仪器设备的工作原理，熟练掌握其性能，操作程序。

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实验室各岗位职责

三﹑根据主任分配的任务，按规程、规范要求认真负责地完成试验检测工作，做好原始记录，并保证数据的真实、可靠度，及时整理好试验资料。

四﹑了解工地材料进场情况，及时按要求取样送试验室检测。

五﹑试验检测工作完成后要保持仪器设备的整洁、干净和归完原位。六﹑经常学习试验检测的新方法、新技术，不断提高试验检测水平。七、完成领导交办的其它任务。

资料管理员岗位职责

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实验室各岗位职责

一、严格遵守技术档案资料保管制度，为经主管部门领导批准，不得随意复制，散发检验报告和试验检测数据及成果资料。

二、负责做好归档资料的分类整理及登记，做到存放有序，查阅方便。 三、负责保管试验室的规范、规程及技术标准等资料，建立借阅登记手续。四、负责打印及复印试验室的上报材料，检测报告，资料表格等。五、经常检查资料的存放环境。做好防尘、防潮、防盗工作。六、负责搞好办公室、资料室的清洁卫生。

试验室管理制度

一、试验室人员必须遵守单位作息时间。

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实验室各岗位职责

二、熟悉仪器使用说明书，严格按试验规程操作，爱护仪器设备，按时保养。节约易耗品，避免浪费。三、不得擅自离开工作岗位，或在室内闲谈聊天。嬉戏打闹，影响他人工作。四、室内保持整洁干净，不得随地吐痰。仪器设备资料摆放整齐有序。

五、为维护试验检测工作的科学性，可靠性，严肃性，与试验无关的人员未经允许不得擅自进入各试验室。非试验人员不得乱动试验设备。

六、坚持试验、管理程序，坚持用数据说话的工作原则不许弄虚作假。 七、对来访人员接待热情、秉公办事，不收受请客送礼。八、妥善保管好试验资料，建好试验台帐。

仪器设备管理制度

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实验室各岗位职责

一、根据试验检测的内容、数量、量程、精度要求配置仪器设备，并建立设备台账。

二、重要的仪器设备需专管专用，使用人应填写使用记录，确认技术状态正常后方可办理移交手续。 三、仪器设备必须进行计量检定，合格后贴上相应的标志方可使用，根据检定周期按时送检。四、做好仪器设备的日常维修保养工作，保证试验检测工作的正常进行。五、设备每年进行一次清查，将正常、停用、报废情况汇总登记。六、仪器设备外借均应经试验室主任同意，并办理有关手续。

七、试验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排除一般性故障。

试验室安全管理制度

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实验室各岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关工作的方针政策和法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实做好安全工作。 二、试验室应经常开展安全检查，发现有不安全隐患，应及时上报，整改。

三、精密贵重仪器设备、剧毒、易燃、易爆化学物品、放射性仪器，必须指定专人负责、保管。 四、试验室的电器设备按规定安装，不得随意乱拉，乱接临时电线。五、下班前要彻底清理工作场地，将废弃物打扫干净。

六、下班后试验室必须关闭电源、水源、关好门窗，清除一切不安全隐患。

七、若试验室发生事故和案件，要保护好现场及时报告，并迅速采取措施，防止事态扩大。

检测事故分析报告制度

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实验室各岗位职责

一、属下列情况之一者均为检测事故

（1）试验时弄错来样单位。

（2）样品丢失损坏，因保管不当使样品性能丧失、下降。（3）加工试样时，弄错规格以至无法弥补。（4）未按标准方法或不采取标准样品进行检测。

（5）检测时未及时读数或未填写原始记录而写不出检测结果。（6）检测结果达不到要求的精度。

（7）已发出的检测报告，其检测数据计算错误或结论不正确。

（8）检测报告发错单位，在规定保存期内原始记录丢失，检测资料失密。（9）检测过程中发生人身伤亡事故或仪器设备严重损坏。

二、一旦发生事故，应立即报告主任和质量负责人，并在统一格式的事故登记表上登记。

三、对事故应及时进行调查，弄清事实，由试验室主任或质量保证人主持召开有关人员参加会议，分析事故原因及性质，对事故责任者给予批评教育和适当的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。同时，迅速采取

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实验室各岗位职责

补救措施，保证检测质量，减少不必要的损失。

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检测报告的签字制度

一、试验检测报告先采用国家标准规范中所推荐的各种统一表格形式，以省质监站、汉鄂高速总监办统一的表格形式，表格内容应填写完整，签名齐全，文字简洁，字迹清晰，数据准确，试验检测采用标准依据，试验检测结果结

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实验室各岗位职责

论正确。

二、试验检测报告一律由检验人员填写，经技术负责人或质量负责人审核确认无误后，试验室主任签字盖章，方可发出。

三、试验检测报告不允许更改。

四、全部试验检测数据采用法定计量单位。

原始记录填写管理制度

一、原始记录是检测过程及检测结果的记实，禁止随意更改及外借查阅；需要更改的，不得涂改原始记录，并要

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实验室各岗位职责

注明更改理由和更改盖章。

二、原始记录应勇规定的格式或表格及碳素水笔填写，所有项目应填写完整并有检测和校核人全名签字。 三、校核人员必须认真核对检测数据，发现问题应通知检测人员或技术负责人校对，不得擅自更改记录。四、原始数据应编号使用、完整保存归档，保存期为长期保存。

五、检测数据的有效位数应与检测系统的精度相适应，并不低于相应标准对测试指标精度的要求。 六、同一参数数据的有效位数应保持一致，不足部分以“0”补齐，但临界值可例外。七、数据修约原则为：“四舍六进五单双”，临界值不许修约至影响试验结果的判定。八、处理的数据应填入原始记录的相应栏目。九、检测数据异常时应保留试件做调查判断用。

技术培训及考核 管理制度

一、试验检测人员上岗前必须经过培训考核合格，并取得检测合格证，才能上岗检测。岗前培训考核内容为：计

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实验室各岗位职责

量法、有关公路工程质量检验评定、规范、规程和标准，本岗位仪器设备性能，操作规程、误差理论、检测机数据处理等。

二、定期对在岗人员的技术能力进行考核，并将考核情况记入检测中心个人档案。针对新材料、新工艺、新仪器、设备等科学技术的进步，培训工作应根据行业特征不断对检测进行技术的更新和提高。

三、质检人员的技术培训和考核工作随时接受质检局的检查。因工作需要改变岗位或开展新的检测项目，应对有关人员进行单项技术考核。

四、对平时不学习、工作不能胜任、技术考核不合格者，调离检测工作岗位，另行安排工作。

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化学实验室各岗位职责（共18篇）