教育管理干部角色意识与岗位职责

作者：玉雪寒 | 发布时间：2020-09-26 06:59:29 收藏本文下载本文

第1篇：管理干部岗位职责

2020年4月19日

管理干部岗位职责

队长

1.向中心领导负责，贯彻执行上级下达的各项任务、指令和决议。 2.搞好队班子建设，强化班组管理，提高队伍的凝聚力和战斗力。3.负责考勤和奖金的考核、分配，负责工作安排。

4.负责材料、资产与成本的管理，搞好修旧利废、双增双节活动，提高经济效益，降低成本。

5.制定完善生产经营管理措施、规章制度、及年、委、月度生产计划。 6.负责“双文明”建设与职工队伍建设。7.负责车辆运行安排及生产组织与指挥。

8.负责车辆修保计划的编制并组织实施，提高车辆的完好率和出勤率，完成各项运输任务。

9.负责安全质量管理工作，落实HSE的各项指导工作，确保优质、高效、安全的为钻井生产服务。

10.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司的QHSE方针和承诺。

11.及时检查工作绩效，纠正不符合项。

12.发生或发现事故即使汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。 13.对QHSE体系持续改进提出建议。

书记

1.主持党支部工作，负责全队的党建和思想政治工作，坚持两个文明一起抓。 2.负责贯彻落实上级党组织的决议，领导职工优质安全完成生产、经营任务，不断提高经济效益。

3.执行民主集中制，搞好队班子的思想建设廉政建设，培养“三过硬”职工队

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

伍

4.负责党员教育管理及当法阵工作，落实组织生活制度。 5.负责党员教育管理及党员发展工作落实组织生活制度。6.掌握职工思想动态，创造性开展工作。

7.建立健全资料档案，资料填写要及时，齐全准确。

8.督导工会，共青团、民兵组织搞好工作，搞好计划生育和宣传指导工作。 9.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司QHSE方针和承诺。副队长

1.向队长和职工负责，协助队长制定本队生产经营指标及各项规章制度。 2.协助队长搞好车队日常管理，队长不在时，担负起队长工作。

3.协助书记、队长搞好“双文明”建设和职工队伍建设及交通安全的人才管理。

4.组织班组安全生产会、确保安全生产，按时参加中心生产会。 5.组织各种安全检查活动，落实整改事故隐患和问题。

6.负责落实HSE应急预案的组织实施，对交通安全负责，发生发现事故及时汇报，按照应急预案的要求，纠正不符合项。 7.及时检查工作绩效，纠正不符合项。

8.发生或发现事故及时汇报，按照应急预案要求，认真履行应急职责。 9.对QHSE体系持续改进提出建议。

经管员

1.协助队长抓好劳动纪律，做好考勤记录。

2.搞好本队出车、维修台数的汇总，定期深入生产岗位，提出整改意见，提高

2020年4月19日

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工作效率和经济效益。

3.做好全队职工的工资、奖金、税表填写，数据准确并做到厂务分开。 4.每季度、半年、年终对本单位的车辆运行情况进行统计，包括出车台数，出长途、维修车辆情况，并提交单位领导和上级业务部门。5.积极完成上级领导交级的其它工作。

6.围绕本单位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司QHSE方针和承诺。

7.及时检查工作绩效，纠正不符合项。

8.发生或发现事故及时汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。 9.对体系持续改进提出建议。

技术员

1.负责车辆修保计划的编制并组织实施，提高车辆的完好率和出勤率，完成各项运输任务。

2.负责安全质量管理工作，落实HSE的各项指导工作，确保优质、高效、安全的为钻井生产服务。

3.围绕本岗位具体工作，认真辨识和削减工作中的HSE风险，贯彻落实公司的QHSE方针和承诺。

4.及时检查工作绩效，纠正不符合项。

5.组织班组安全生产会、确保安全生产，按时参加中心生产会。 6.组织各种安全检查活动，落实整改事故隐患和问题。7.建立健全资料档案，资料填写要及时，齐全准确。

现场队长

1.协助调度长做好公司钻机搬迁现场管理工作。

2020年4月19日

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2.掌握新老井情况，根据现场实际情况，确定钻机最佳搬迁方案。 3.严格执行搬家标准，负责整个搬家过程的监督工作。

4.及时与各有关部门联系协作，协调搬家现场出现的各种复杂问题，保证钻机顺利就位。

5.严格控制搬家过程中的占地情况，指挥车辆按路线行驶，严禁车辆乱走乱压。

6.现场钻机搬迁施工后，及时向值班室反馈现场搬迁工作。

7.发生或发现事故及时向主管领导汇报，按照应急预案的要求，认真履行应急职责。

2020年4月19日

第2篇：教育管理科岗位职责

教育管理科岗位职责

一、在校院两级管理体制下，与各学院（所）合理分工，对研究生党建工作进行理论研究和实践创新；

二、与学校有关部门和各学院（所）配合，积极开展研究生德育工作；

三、制定、完善研究生党建与思想政治工作的规章制度，促进研究生党建与思想政治工作的规范管理；

四、召集研究生党建与思想政治工作例会，分析研究生思想政治、学风纪律等方面的情况，及时总结交流研究生学生管理的经验；

五、指导研究生学生组织和学生干部队伍的建设，组织开展研究生学术科技活动、社会实践活动和文体活动；

六、组织研究生先进个人和各类奖学金的评选、发放；

七、组织开展研究生“三助”工作；

八、配合学院（所）做好研究生助困工作，与各学院（所）配合，组织对伤、病研究生的慰问、探望和救助等工作；

九、协助学校就业指导中心，做好研究生的就业指导工作；

十、协助学校助学贷款管理办公室，做好研究生助学贷款的申报工作；

十一、配合各学院（所）做好研究生的心理咨询工作；

十二、协助宿舍管理中心，做好研究生宿舍的管理工作；十

三、负责全日制研究生人事档案管理工作；

十四、配合学院（所）做好研究生计划生育工作，受理在读研究生的结婚申请；

十五、完成研究生部领导交办的其他工作。

第3篇：离休干部医疗保障管理岗位职责

离休干部医疗保障管理岗位职责

一、负责做好参保单位申报登记、身份认定、人员增减变动、异地备案等基础信息资料维护工作。

二、负责做好离休干部医保IC卡的制发、挂失及诊疗手册的发放工作。

三、负责做好离休干部医疗费的征缴工作，并对欠费单位进行催缴。

四、负责受理定点医疗机构医疗费的申报、对账、初审工作；负责受理本异地离休干部医疗费的申报和初审工作。

五、定期划拨定点医疗机构和离休干部发生的医疗费用，及时出具支付凭证。

六、根据离休干部医疗费发生的情况，及时向财政提出请款计划。

七、负责做好离休干部业务档案的整理及归档工作。

八、负责做好离休干部医疗保证政策咨询，费用查询、来访来信接待工作。

第4篇：健康教育管理人员岗位职责1.在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康教育工作任务。安排各科室(站)人员落实健康教育工作，定期进行指导、检查、监督。2.负责健康教育工作计划、工作总结的制定落实和汇报。3.负责组织中心职工及社区群众的健康教育培训工作，并有培训记录。4.督促中心(站)健康教育宣传栏的定期更换。5.负责中心对外健康教育宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。6.完成健康教育工作报表。7.年底对健康教育文字及照片、声像材料进行统一归档。