招商主管岗位职责及任职条件
第1篇：主管岗位职责及任职条件
一、工程管理主管
1名
1、服从公司统一领导，执行施工规范、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及项目经理内包承诺书签订情况，组织召开项目开工前交底会，便于工程顺利进行。
3、及时掌握各工程项目的合同工期、开竣工日期，经常督促施工进度和施工计划的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、安全情况，督促部内人员监督管项目部的过程质量、安全情况。
5、督促做好分部﹑分项及竣工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、安全重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、督促检查各类技术、安全资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完整，符合规定，及时上报，收集整理及时归档。
任职资格：
1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验，年龄45岁以下；
2、熟悉国家相关技术管理指标、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力；
4、能够熟练运用常用办公及工程类软件，熟练应用CAD软件。 5、能够适应出差；
6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；
7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名
1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和项目质量计划，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行。
5、指导绘制竣工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。 6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进行交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。8、组织分部工程的质量检查和质量评定，竣工预检，参加竣工验收。9、落实新技术、新材料、新工艺的推广应用。任职资格：
1、45岁以下，工程类相关专业全日制本科以上学历，2、中级以上职称，建设工程企业8年以上工作经验，相关岗位工作5年以上工作经验。
3、精通相关专业技术；
4、熟悉建设工程项目技术管理、工程管理； 5、高强度抗压能力，良好的组织、沟通及协调能力。
三、安全管理主管
1名
1、编制公司职业健康安全管理、应急管理、事故处理等相关制度，制定公司职业健康安全管理方案，并监督落实。
2、负责编制公司年度职业健康安全管理目标、计划，指导各区域项目并监督检查二级机构执行情况。
3、负责策划、制定各类安全活动计划，并组织实施，推广安全管理先进经验。
4、参与施工组织设计审查和重大施工项目安全施工措施的审查。 5、负责职业健康安全责任制落实与考核评价，组织开展安全生产巡查，深入施工现场，监督检查公司所属单位的职业健康安全管理状况，及时提出安全管理改进建议，督促所属单位整改安全隐患，按规定实施奖罚。
6、参加对安全事件、事故的调查、分析和处理工作，协助有关部门、人员制定预防措施，并对落实情况进行检查。
7、完成领导交办的其它工作。 任职条件：
1、具有完整的大中型项目管理经验，同岗位5年以上工作经验； 2、熟悉国家相关工程质量安全标准、规范及施工要求； 3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策能力； 4、能够熟练运用常用办公及工程类软件； 5、能够适应出差；
6、认同企业发展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同发展；
7、建筑类相关专业本科以上学历，年龄40岁以下，拥有注册安全工程师、中级以上职称优先考虑。
第2篇：酒吧主管岗位职责及任职条件
酒吧主管岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.保证酒吧处于良好的工作状态。
2.协助酒吧经理制定销售计划。
3.编排员工工作时间，合理安排员工假期。
4.根据需要调动、安排员工工作。
5.督导下属努力工作。
6.负责各酒水销售服务，熟悉各类服务程序和酒水价格。
7.协助经理指定培训计划，培训员工。
8.检查酒吧日常工作情况。
9.控制酒水成本，防止浪费，减少损耗，严防失窃。
10.处理客人投诉和其他部门投诉，调解员工纠纷。
11.负责各种宴会酒水预备工作。
12.协助酒吧经理制定各类用具清单，并定期检查补充。
13.根据员工表现做好评估工作，检查员工考勤，安排人力。
14.监督酒吧员工完成每月盘点工作。
15.协助酒吧经理完成每月工作报告。
16.沟通上下级之间的联系。
17.酒吧经理不在时代理酒吧经理行使其各项职责。
二、任职条件
1.具有大专以上文化程度，英语会话能力。
2.掌握各类酒水的服务方法和方式。
3.能熟练地制作各类营业报表。
4.熟知酒单所包含的全部内容，具备桌边服务和准备、调制酒水的能力。
5.熟知酒店内部各项规章制度。
第3篇：综合事务主管任职条件及岗位职责
综合事务主管任职条件及岗位职责
2.1任职条件：
具有大学本科及以上文化程度，有5年以上相关岗位工作经验，熟悉掌握计算机知识，熟悉协同办公流程，有工作热情和很强的责任心。
2.2岗位职责: 2.2.1协助主任工作，在主任授权范围内分管部分工作并行使主权。在主任不在时负责部门的管理工作。
2.2.2负责公司协同办公系统的正常运转，保证协同办公系统各模块指标按时完成；做好各部门协同办公系统运转的指导和监督，并做好业务培训。
2.2.3负责制定协同办公系统管理和考核办法，做好各部门协同办公系统运行月度考核工作。
2.2.4负责管理公司行政及党委电子印章。 2.2.5负责公司办公自动化信息的管理工作。2.2.6负责企业信息系统项目规划与实施。2.2.7负责制定企业信息技术有关标准及有关制度。2.2.8负责企业员工信息技术培训的规划及实施。2.2.9办公自动化系统的运维。2.2.10负责公司计算机终端的维护。2.2.11负责信息系统安全工作。
2.2.12做好"国家电网"品牌标识标准化建设工作方案的实施与推广应用工作。 2.2.13根据新疆电力公司要求，编制“国家电网”品牌标识项目季度进度表；
2.2.14按照进度表实施公司品牌标识标准化建设。
2.2.15协助主任落实和完成本部门业绩目标考核的各项指标和任务。
2.2.16协助主任负责本部门“贯标体系”体系的运行与维护。 2.2.17负责部门月度考核工作。2.2.18完成领导交办的其它工作。
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