供水营销员岗位职责
第2篇：供水岗位职责
篇1：供水公司岗位职责
前 言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司 二00六年一月
目 录
一、公司工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
二、党支部正、副书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四、副总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
五、工会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
六、工会主席工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
七、团支部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
八、女工委员会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
九、公司办公室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
十、办公室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 十
一、文书、秘书人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„15 十
二、收发员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 十
三、打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 十
四、办公用品管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„18 十
五、绿化员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 十
六、车辆办负责人工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„20 十
七、驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 十
八、综合档案室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 十
九、档案室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 二
十、专职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二十
一、兼职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„28 二十
二、生产调度科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„29 二十
三、生产调度科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„30 二十
四、财务科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 二十
五、财务科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„33 二十
六、会计人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 二十
七、出纳员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35 二十
八、统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 二十
九、供销科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 三
十、供销科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„38 三十
一、仓管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 三十
二、材料采购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„40 三十
三、节水办、水务监察大队工作标准„„„„„„„„„41 三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准„„„„„„„„„42 三十
五、营业处工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 三十
六、营业处主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„45 三十
七、收费人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 三十
八、抄表人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„47 三十
九、水表检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„48 四
十、监测站工作标准„„ „„„„„„„„„„„„„„„„49 四十
一、监测站正、副站长工作标准„„„„„„„„„„„„„„50 四十
二、检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 四十
三、水厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 四十
四、水厂正、副厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„54 四十
五、班组长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„56 四十
八、制水人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„60 四十
九、水泵运转人员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„61 五
十、安全保卫科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„62 五十
一、安全保卫科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„63 五十
二、门卫工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64 五十
三、各水池管理员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„65 五十
四、设备科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66 五十
五、设备科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„67四十
六、电气修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„57 四十
七、机械修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„59 五十
六、电焊人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„68五十
七、工程部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„69五十
八、工程部主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„70 五十
九、管线所工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 六
十、管线所所长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„73六十
一、基建管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„74 六十
二、水质净化厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„75 六十
三、水质净化厂厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„76 公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
部门、水厂的管理工作；
供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
扩建、更新改造工作；
水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
篇2：水厂岗位职责
岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
二、负责对下属各
三、负责对玉溪市规划要求进行改建、四、对外承接自来售、服务工作；
五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难； 厂长
二、定期组织本单
三、协调处理好相
四、严格执行各项
五、注重调查研究，六、遵守财经政策
七、检查落实各项
八、按有关规定聘
九、负责制定日常
维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水事故，篇3：自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇1 公司职责(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
(六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1 职责
1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证
完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2 权限
2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1 职责
1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限
2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2 对单位的常务工作领导失误负责。
2.3 对党支部的工作质量负责。
生产副经理
（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理
（二）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准
职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。
工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准
职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。
工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正（副）股长工作标准
职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。
工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准
职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现 篇4：供水车间岗位职责
一、供水车间主任 1.在分管领导的管理下，接受职能部门的监督管理，全面负责车间工作，是车间 安全消防生产第一责任人 2.组织分解车间的年、月度安全环保质量计划及经营计划，并确保各项指标及工 作任务完成 3.负责本车间培训管理、团队建设，培养、指导并激励下属，提升车间全员工作 能力 4.负责审核车间人事调整、材料领用、绩效考评及评先选优工作 5.负责完善车间内部管理体系，制定车间内部管理规定、工作流程 6.负责车间安全消防标准化建设、生产、工艺、质量环保、设备、技术、成本费 用、综合管理、文明生产、宿舍 6s 管理和节能降耗减排管理工作 7.负责党群工作、qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，推动车间各项创新工 作 8.负责车间固定资产、公用工器具、实验及监测仪器的日常管理工作 9.负责组织召开车间事故分析会，定期召开生产例会、经营分析会、绩效考评会 和其他专题会议等 10.组织推动车间月度、周度各项现场检查工作，总结评比，提升现场管理水平11.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 12.完成公司领导交办的其他工作
二、副主任 在主任的领导下，协助主任完成分管业务的各项工作 1.协助车间主任，负责车间安全生产工艺管理工作 2.负责车间的安全消防管理工作 3.组织制定车间生产工艺管理各项规定并监督执行 4.负责分解车间生产工艺及质量环保管理各项指标，组织落实并确保完成 5.负责车间生产物料及辅料费用的分解，制定车间各项费用计划，组织落实并确 保完成 6.负责车间标准化建设、安全文明生产管理工作17.负责调查处理车间生产、质量、环保事故，及时召开事故分析会并提出预防措 施 8.负责作业票证的审核，重大操作的现场监督、监护及技术指导工作 9.负责制定车间事故应急预案，并定期组织进行演练 10.负责 qc 小组活动、班组建设、合理化建议等，优化工艺指标，提高生产效率 11.负责车间节能减排降耗管理工作 12.负责制定车间安全、生产工艺及质量环保培训计划并组织实施 13.负责车间工艺指标执行情况的监督、检查及考核 14.负责车间工艺管理工作的评比、总结并及时上报主管部门 15.当生产或装置发生异常时，第一时间到达现场，协助处理问题 16.完成上级领导交办的其他工作
三、综合管理员 1.在车间主任领导下，负责车间综合管理工作 2.负责车间内部考勤管理和劳动纪律的检查工作 3.负责车间人资、劳保、资产、行政、费用核算工作并建立相关台帐 4.负责车间生产材料、工器具、行政办公用品、劳保用品的领用及发放，办理入 库手续并建立相关台帐 5.负责车间生产资料的盘点，按照盘点结果编制报表，并按期上报 6.依据绩效管理制度，完成车间内部绩效工资及奖金的汇总、核算，并按期上报 审核 7.负责文件资料的整理、更新、归档及员工档案的管理 8.负责公司各类文件的上传和下达工作并做好学习记录 9.负责汇总各类合理化建议，并做好上报工作 10.负责汇总上报车间各类计划、消耗指标，并对计划进行跟踪、落实 11.负责组织车间各类会议安排，并做好会议纪要 12.负责收交、审核车间上报稿件，工会会费、团费的收集及福利发放 13.组织员工参加公司和车间组织的各类活动 14.负责车间行政类固定资产管理、办公室“6s”管理及各类通报审核、发放、存2档 15.完成上级领导交办的其他工作
四、工艺技术员 1.协助副主任，负责本车间安全生产、工艺、技术、质量、环保、成本等管理工 作 2.负责统计指标完成情况，针对异常情况分析原因、提出解决措施并实施 3.负责编制车间工艺技术、质量、环保、生产成本管理规定及技术、操作规程 4.负责协助、指导各班组建立工艺技术、质量、环保、生产成本等相关管理细则 5.负责组织车间各岗位工艺技术及质量环保培训工作 6.负责车间各岗位工艺、技术、质量、环保、生产成本以及各类工艺记录、报表、台帐的检查与考核 7.依照公司生产计划协助车间主任分解至班组，并检查各班组完成情况 8.负责调查、处理车间质量环保事故及工艺事故，做好各类工艺记录和技术台账 并及时更新 9.负责征集并提报合理化建议、技改、qc 成果 10.负责确认生产过程中的缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 11.负责车间班组建设工作 12.完成上级领导交办的其他工作
五、设备技术员 1.协助副主任，全面负责车间设备技术管理工作 2.负责编制车间年度、月度设备维护保养、大修和技术改造工作计划 3.负责设备技术档案的建立并及时更新完善 4.负责确认设备缺陷，开具维修作业票并落实安全措施 5.负责对运行设备进行点巡检工作，监督检查运行人员的巡检执行情况，并对发 现的设备隐患及时组织处理 6.负责对车间生产过程中设备维修费用的控制及检修计划的落实 7.负责对班组设备定期轮换和备机保养的监督、检查、考核 8.负责对车间运行人员设备原理、构造、性能、用途等方面的培训39.负责车间的设备维护保养、设备卫生检查，组织人员协助维修工完成设备检修 工作 10.负责车间特种设备、固定资产管理工作及设备台帐、技术档案的建立和填报 11.负责上报车间年度、月度设备管理总结及技术月报 12.组
织解决生产过程中出现的设备技术问题，并落实相关技术改造工作 13.参与编制车间设备管理规定并组织实施 14.完成上级领导交办的其他工作
六、安全员 1.在安全质量环保科长和车间主任领导下，全面负责车间安全消防工作 2.负责对班组兼职安全员进行业务指导和培训 3.负责对安全生产管理制度和安全技术操作规程的执行情况进行监督检查与考核 4.负责整理安全管理基础资料及安全、消防类台帐的填报，推行安全标准化 5.负责车间安全文明生产工作，对各级提出的整改项目进行跟踪落实 6.负责车间安全培训并制定培训计划，及新入厂人员的三级安全教育，指导并督 促检查班组（岗位）的安全工作 7.负责组织开展车间、班组安全活动、危险源辨识及事故应急预案的演练 8.负责审核车间内特种作业票、特种作业证，并做好台帐记录 9.负责对安全隐患进行排查，提出整改方案，及时上报并跟踪验证 10.负责对车间关键装置、重点设备定期检查并建立完善相关台帐 11.按照安全标准化要求，参与车间新建、改建、扩建工程的方案制定，并落实 “三 同时”执行情况 12.负责车间应急器材的管理，掌握车间危险因素的情况，提出防范整改措施 13.深入现场及时查处 “三违”现象，并对生产过程中作业情况进行监督检查确保 安全生产 14.定期组织召开车间安全例会，并对当月安全生产工作总结下月安全生产工作安 排，协调解决车间安全难点 15.负责对车间安全事故的调查、分析、处理并提交事故报告，落实纠正预防措施 的执行情况416.完成上级领导交办的其他工作
七、班长 1.在车间领导下，全面负责本班组各项管理工作，是本班组安全消防管理第一责 任人 2.在值长调度统一指挥下，负责本班生产运行、设备管理及各项事故处理工作 3.负责组织班组员工召开班前、班后会议，做到文明交接班 4.负责当班过程中各类票据的审核确认和归档、各工艺参数指标的控制与检查、设备的点巡检工作 5.负责组织、确认、处理、上报当班过程中出现的各类突发事件 6.负责制订本班组月度工作计划、生产计划、培训计划 7.负责班组员工考勤管理、员工“三违”的检查考核工作 8.负责制订班组内部考评细则，并对本班人员进行绩效考评 9.负责完成车间下达的班组安全、质量环保、能耗、产量等各项指标 10.严格执行安全、质量环保等各项管理制度，确保安全生产稳定运行 11.负责本班组文明生产及“6s” 现场管理，保持工作环境的清洁、整齐 12.负责班组建设及员工的各类培训，组织开展本班组各类事故应急演练工作 13.负责生产过程中的缺陷
确认并及时开具设备维修作业票，落实安全措施 14.负责当班过程中安全隐患排查、危险源辨识以及外来人员的管理工作 15.负责规范班组各类记录、报表、台帐 16.负责执行班组设备定期轮换、工艺定期操作和备机保养 17.负责班组团队建设，及时掌握上班员工的思想动态、精神状态并及时进行思想 教育工作 18.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 19.完成上级领导交办的其他工作
八、燃气炉主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本炉的负责人，对本炉的安全经济运行负直接责任54.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作
九、燃气炉副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本炉发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作
十、2#换热站主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任64.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统
切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
一、2#换热站副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.负责所属卫生区的清理工作 9.协同主操搞好本机组的安全经济运行工作 10.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 11.完成班长交办的其他工作 十
二、供水厂主操 1.在班长的领导下，完成班长交给的各项工作，执行完毕后进行汇报 2.在班长指令下，协同副操进行操作，执行好“操作票及监护制度” 3.主操是本班的负责人，对本班的安全经济运行负直接责任74.对本人工作失职或失误造成的后果负直接责任 5.对副操的工作失误负相应责任 6.有权拒绝并制止任何违章指挥 7.主操在运行操作上有权对下属人员下达命令 8.有权领导本炉人员按照班长命令完成设备的启停、定期轮换实验及系统切换 9.在危急人身、设备安全的异常情况下，有权直接停机 10.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 11.完成公司、车间、班组组织的培训学习记录 12.完成班长交办的其他工作十
三、供水厂副操 1.在重大操作时，在主操指导下，协助主操进行操作，执行好“操作票及监护制 度” 2.遵守和执行“巡回检查制度”，对于发现的设备缺陷及异常情况及时汇报主操 3.本班发生事故时，在主操的指挥下，根据规程具体操作 4.发现设备有不正常情况时，应及时将其现象和自己的判断报告主操 5.副操在行政上受班长领导,在技术操作上受主操领导,并接受主操的具体指令执 行，主操和班长下达的一切命令和指示，执行完毕后进行汇报 6.负责检查各卫生工具、操作扳手、点火物品、油类物品、设备缺陷记录及班组 配备工具 7.负责检查当班期间安全消防设备的完好情况，在生产过程中确保自身安全 8.篇5：供水管网部岗位职责
供水管网部岗位职责
1.贯彻执行国家和地方有关法律、法规、政策，制定公司供水管网管理制度，并组织实施； 2.负责定期对供水区域内管线、节点阀门等进行维修养护，确保管线、各种阀门的良好使用;3.负责定期检查供水区域内各水表井、阀门井等盖封是否严实，防止杂物或人落入井中造成伤害;4.负责定期检查管网各井室有无水和泥沙进入，做好防腐工作;5.及时处理管网系统出现的突发性爆管、阀门渗漏等事件，大事件1周内恢复，小事件2天内恢复，一般事件在8小时内恢复，确保管网处于良好运作状态;6.负责供水区域内井盖的检查、修补，完好率保持在90%以上;7.负责全面了解供水区域内给水管网的分布情况，以便正常巡查及检修，发现问题及时处理并做好记录;8.负责给水管网的抢修工具、施工器材的维护及常用管材管件的准备工作;9.负责给水管网建设及资料完整;10.负责用水户开口审核及用水合同签订工作；
11.负责完成领导交办的其他工作。
第3篇：网络营销员岗位职责
网络营销员岗位职责
岗位职责：
1、在招商经理的领导下，负责网络市场的市场开发、客户维系以及客户档案管理工作；
2、负责网络市场价格方案的确立以及执行工作，及时向销售经理反映市场反馈情况；做好每个月网络销售情况的统计工作，针对问题给予合理化建议。
3、负责受理网络客户投诉与建议并做好记录工作，及时向销售经理提交网络客户投诉与建议的书面报告；
4、保证每月都有新开发的合作网络公司并签署网络合作协议；定期拜访维护合作旅行社的关系
5、负责酒店网站资料的录入与更新工作，及时回复客人网上提问及预订；
6、负责酒店网站的全面维护、管理以及推广工作，及时向销售经理提交酒店网站运营的分析报告；
7、负责网络市场的广告策划、投放以及跟踪工作，及时向市场营销总监提交完善的广告方案；
9、负责与前台、财务以及客房等相关部门的协调与沟通工作； 10、做好自己负责市场的档案建立工作，注重条理性并不断更新，并定期上报经理。
11、协助文员整理销售部办公室内务工作； 12、负责销售经理交办的其它工作； 任职资格：
1、大专以上学历。市场营销、广告设计、计算机专业优先； 2、有网络销售两年以上工作经验； 3、熟练操作计算机；
4、有良好的沟通表达能力，善于观察，有独立分析、思考和解决问题的能力；
5、性格乐观开朗，能承受一定的工作压力
第4篇：网络营销员岗位职责
网络营销专员岗位职责
岗位要求
1)对客户服务有一定的了解认识；
2)能够独立开发市场客户(有客户资源优先考虑)； 3)普通话标准流利，吐词清晰明了； 4)头脑思维敏捷，有较强的服务意识； 5)热爱市场销售工作，善于自我学习； 6)勇于拼搏工作积极主动；
7)广告、营销相关专业毕业，文字功底扎实，具备网络营销方案的策划能力与撰写能力，有整合营销操作经验；
8)熟悉互联网与新媒体，有较强的语言表达能力，思维敏捷，有很强的创新创意能力；
9)熟悉各大电子商务网站内外运营环境、交易规则及后台操作流程等，精通网上销售的各个环节；
10)对在网上推广产品有灵感、有创意，有思路，能够拿出具体有效的推广方案并能付诸行动；
11)较好的执行能力，能承受高强度的工作，具有一定抗压能力；
12)熟悉基本的 c＋html 以及 SEO 常用工具，精通用户体验，了解网站设计、页内布局、网站内部导航结构的优化等；
13)熟练使用常见的平面设计软件（如 Photoshop, AI 等），具有一定的短视频拍摄和编辑能力；
14)精通 Excel，能熟练地进行数据分析并制作统计报告；
工作职责
1)根据客户品牌宣传与推广的要求, 制定全面的网络营销策划方案； 2)整体负责营销计划的执行工作，有效结合外部需求与内部资源，协调沟通内部关系，掌控营销计划的实施，把控关键环节 ；
3)负责线上推广渠道的网络运营与宣传推广跟进，利用网络进行公司产品的销售及推广；
4)负责公司的微信公众号、服务号、微博等的内容及推广宣传； 5)负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 6)了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 7)通过网络进行渠道开发和业务拓展；
8)针对公司现有网站的结构和内容提出合理化建议，管理及配合网络服务公司对公司网站进行改版和优化，提高网页在各大搜索引擎的收录量和检索排名；
9)负责公司网站运营，包括网页数据整理，产品更新、新闻发布及日常维护等工作；
10)策划并完成公司品牌和产品的线上推广任务，以及相关的文案制作，监控和优化，收集并分析推广数据；
11)配合线下市场活动进行线上宣传和推广，实现活动效果***化； 12)收集竞争对手各种网络推广手段及网络营销方案；
第5篇：市场营销员岗位职责
市场营销员岗位职责
【篇1：市场营销员的岗位职责】
市场营销员的岗位职责
下文是一篇由动漫人才网收集的有关市场营销员的岗位职责，如有意从事该岗位的，可先熟悉了解它的职责。敬请阅读下文：
1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平;
2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项;
4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决;
5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出参考意见。
6.填写有关销售表格，每月提交销售分析和总结报告。
7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
完成营销经理交办的其他任务。1.任职基本要求。
（1）具有高中以上的文化程度和营销专业知识；
（2）有1年以上的相关工作经验；
（3）热爱工作、认真负责、诚实守信；
（4）有较强的语言表达能力和沟通能力；
（5）虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业
（6）对本公司的产品性能、指标等等有较全面的认识。2.工作目标及职责：
(1)工作目标：销售产品，满足客户的需求，,从而进一步扩大赢利,产生企业效益，为公司创造更多的利润。;
(2)职责范围：积极拓展客户，最大范围达到客户满意度，把企业的利益和顾客的利益 协调起来。
2.任职培训要求：
公司规章制度、营销相关知识的培训。【篇2：市场营销专员岗位职责】
1 2 3
【篇3：市场营销部岗位职责及任职要求】
市场营销部经理：
岗位职责：
1.协助总经理制订企业市场营销计划、营销政策及市场发展策略，为重大营销
决策提供建议和信息支持；
2.根据企业发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计
划，制订与实施并报总经理审批；
3.编制年度销售计划、目标，并实现公司各项年度经营指标； 4.根据销售计划编制年度营销成本预算，有效进行成本控制； 5.建立与优化公司品牌形象、规划执行公司品牌策略； 6.建立调研体
系，监督市场信息的收集、汇总、分析，及制定相应的对策及方
案；
7.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交公司管理层；
8.审核大型形象展示活动的组织策划工作及各项宣传活动的设计工作；
9.负责政府市场开拓补贴经费的申请；
10.负责本部门的全面管理工作和制度建设。
任职要求：
1.大学本科及以上，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场策划和广告宣传等专业知识；
2.五年以上市场营销工作经验，有本行业大中型企业市场工作经验者优先；
3.具备优秀的资源整合能力和市场敏感度，熟悉国家锂电相关行业政策法规，具备一定经济法规、财务管理、统计等知识；
3.了解本行业的市场动向，全面掌握市场营销、市场策划、市场推广等专业知识； 4.具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；
5.具有良好的沟通技巧和团队建设能力；具有较强的公关能力、应变能力、谈判能力。
市场营销部副经理
营销策划主管
岗位职责：
1.负责市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握，根据需要撰写调研报
告；
2.负责营销策划方案的制订，编制公司年度项目营销规划草案； 3.制订项目产品定位方案； 4.制定产品包装方案与计划；
5.组织营销策划会议，进行方案分析、讨论，确定最终实施方案； 6.营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优，提交活
动总结文档；
7.对活动中存在的问题及时修正，确保销售目标的达成； 8.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广； 9.负责营销体系管理制度和流程的建设； 10.组织政府市场开拓补贴经费的申请； 11.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.营销、中文、传播等相关专业，本科学历；
2.熟悉行业发展,具备3年以上锂电市场营销推广工作经验,具备行业市场分析
能力；
3.了解锂电行业市场策划执行所有流程,对品牌塑造和项目营销有经验和见解；
4.有独立组织策划执行企业对外大型活动经验； 5.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强；
6.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图；
7.具备高度的责任心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力。
营销策划专员
岗位职责： 1.定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；
2.收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息； 3.对公司内部的产品和需求有深刻理解，并根据市场及客户需求整合制作销售
策划方案；
4.配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织
实施；
5.配合销售人员与客户沟通，完成销售、商务提案及追踪项目实施结果，销售
支持项目跨部门支持协调，执行效果支持；
6.监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；
7.分析、评估、建议网站和商城的关键词，提升搜索引擎友好度； 8.参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；
9.及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；
10.申请政府市场开拓方面相关的补贴经费； 11.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.专科以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；
2.1年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力，女士优先；
3.工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精
神；
4.善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客
户需求；
5.具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案能力。 市场信息主管
岗位职责
1.负责进行锂电材料市场信息动态的跟踪、分析工作以及与锂电行业有关的政
策信息； 2.负责按要求提供主要原料和产品的市场分析报告，为公司日常经营决策提供
支持；
3.负责市场调研计划的制定及实施；
4.负责对产品市场销售潜力的调查和分析；
5.负责对同行业、现有客户、潜在客户的调研工作； 6.为产品新开拓市场做好前期调查研究工作；
7.收集竞争对手的市场情报和业界团体、学会发布的行业政策和信息；
8.建立健全营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集，整理，分析，交流
及保密制度；
9.为本部门和其他部门提供信息决策支持； 10.完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.汉语言文学、市场营销、信息资源管理、会展经济与管理相关专业；
3.具备良好的市场敏感性、逻辑思维能力和语言组织能力； 4.具有较强的文字表达能力和报告分析能力；
5.能建立、分析各类信息数据库，熟练运用统计学知识； 6.熟练运用office办公软件与系统数据分析工具； 7.工作认真负责，具备开拓和团队合作精神。
市场信息专员
工作职责：
1.负责市场信息搜集、整理、分析；
2.负责信息渠道开拓及信息发布媒体接洽； 3.随时了解市场动态，出具分析报告；
4.采集竞争对手产品性能、价格等相关信息； 5.为产品的定价作出建议；
6.完成公司下发的各项市场调研工作并撰写调研报告；
7.负责与销售、售后、研发对接在销产品和新产品的市场信息； 8.收集竞争厂家的市场情报和各级政府，业界团体，学会发布的行业政策和信
息，进行产品竞争力分析； 9.完成部分市场支持工作；
10.完成领导交代的其他任务。
任职要求
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计学、相关专业； 2.有市场营销2年以上经验，有锂电行业相关工作经验优先； 3.有较强的市场洞察力、良好的信息分析和整合能力； 4.有一定的市场调研知识，有一定的统计学基础；
5.责任心强，认真仔细负责，对工作有热诚，有上进心，职业规划明确；
6.数据整合能力强，可以独立撰写市场信息分析报告，并对市场规划提供可行
性意见或建议。
第6篇：保险营销员岗位职责
保险营销员岗位职责
【篇1：保险公司业务员工作职责及安排】
天安财产保险公司市场拓展计划
1（业务：陈健华）
通过与自己公司的多数客户进行交流，作为一位管理经理，和你的销售团队的领导进行工作，一位领导的职责是帮助自己团队的成员成为更好的销售人员，你的价值在于，要让顾客知道，你公司的管理层对和他们做生意以及他们的满意度非常在意，另一种职责是，作为在与顾客谈判中的更高一级的管理人员来支持自己的销售人员，增添分量，提高利润或增加知名度，你能够向自己的客户提供什么样的高层次的管理支持。当你想要请进一位经理来打动客户时，谁又能和你一起去见他们。当你参与这个客户业务时，客户得到了销售代表和他们经理的双重服务，在处理的客户业务中是否有同时拥有销售代表和经理的双重服务并从中获益！
规划、设计、督导、考核和评估等业务工作同时去激励并领导一个销售团队，也是核心工作！
一、工作职能
市场职能：
1、负责市场摸底，通过对一切相关行业的市场情况进行摸底，选择目标客户。
2、负责市场细分，通过目标客户的选择，按客户经营方式特性，区别业务流程及政策。
3、及时搜集并反馈行业同类型产品或相关产品的市场价格、运作方式及业务政策，以备公司根据市场情况，及时调整应对。
业务职能：
1、推进所负责业务区域或者是业务范围内的客户开发，完成销售任务。
2、积极拜访客户，了解客户合作意向，发展业务接洽，建立良好的业务合作。
3、做好与客户发生的业务往来帐目，将负责的客户每月情况等帐目信息做好管理，避免不同客户的价格混淆。 服务职能： 1、负责协调客户的定单跟进。
2、保单体检服务（展业要求）：1）熟悉保险项目。2）熟悉保险价格。3）保单打分，并用专业理论为客户提建议（顾问式销售）。4）现场预算和演示的能力。5）建立保障体系，为客户的保单提供全程服务。6）建立短信服务平台，取得与客户沟通、信息反馈、加深客情关系等。
二、业务工作安排
（一）市场规划
业务第一项工作为市场调查，按公司人员架构，区域分配情况如下：
姓名：区域：车友俱乐部和协会、商会、4s维修店店、维修部及公共区域
姓名：区域：小区停车场、社会停车场和其它停车场
姓名：区域：中小企业
姓名：区域：车行
姓名：区域：10000个有车一族电话营销
姓名：区域：提供政策，开发、沟通、协调各人寿保险渠道人员加盟。
姓名：区域：政府招投标。
1、以上为小车营销渠道区域规划。
姓名：区域：摩托车维修部
姓名：区域：小区
姓名：区域：摩托车车行
姓名：区域：提供政策，开发、沟通、协调各人寿保险渠道人员加盟。
姓名：区域：办证大厅门口流动办证人员及培训班和小卖部。
姓名：区域：其它
2、以上为摩托车营销渠道区域规划。
3、复制营销模式，开发各县网点，原则是:充分利用和建设网络覆盖，形成行业优势。
4、重视、统一、加强策划企划方案，加强人力资源管理，加强客户关系管理等。
5、在实际工作中可以逐步调整整合资源和区域。
市场调查内容：
1、每位业务人员需要携带公司介绍、产品介绍、产品政策及个人名片。
2、根据各自负责区域，调查、拜访以下相关单位或商家：***建材商、******* 与客户沟通的内容包括：自我介绍、公司产品优势介绍、产品利润及对客户带来的好处、留下个人联系方式。
3、以上沟通内容完成以后，有礼貌地索要客户名片，及时登记《客户信息登记表》。
4、当天结束全部拜访工作以后，根据拜访客户的《客户信息登记表》，回忆分析与客户沟通的情况，在《客户信息登记表》上记录下客户合作意向评定，作为二次拜访的参考。
5、每天早上递交昨天所有拜访的《客户信息登记表》给公司业务经理，以备早会会议分析。
6、根据每个业务人员区域分布情况，每天的客户拜访量至少达到**家，对拜访数量不足的情况，必须附有详细说明，连续**周拜访客户数量最少的业务人员，将予以****考核。
（二）业务跟进
1、公司每周一会议分析客户信息，根据客户合作意向的筛选，筛选出重点客户，作为本周重点跟进的客户，每个业务员要找出客户进一步合作的障碍或不满意的地方（价格、保项或其它），准备好二次解答的方案，及时二次登门拜访。
2、对合作意向明显，但仍然有信任方面顾虑的客户，可以请求业务经理协助进一步谈判，或者邀请客户上门了解详情。
3、在对重点客户进行二次回访以后，尽量促成合作，同时继续扩大市场排查范围，继续拜访新客户。
（三）业务达成1、对已经达成业务合作的客户，及时做好档案管理，并将业务开单、送单、回款全套流程跟踪完成，以及时服务客户，了解业务流程。 2、每家客户单独建立往来台帐，随时查看合作进度和时间间隔，及时电话询问客户的销售情况，及下次需要的时间和项目，以持续跟进业务进展，对客户高度重视，避免客户流失。
3、公司统一将业务达成的客户，建立档案表，有条件的可以拍下客户在展业时展示，或者现场使用的效果图片，做成宣传单页，以作为拜访新客户的重要参考资料，以吸引新客户的兴趣。
三、宣传配合为尽快打开市场，辅助业务人员工作的开展，某月开始，公司的媒体宣传将针对全市大范围展开。1、公司信息人员，根据公司定位的目标客户群，从大黄页中或其它渠道筛选出所有的潜在客户，并一一将产品资料邮寄给目标客户。（或电邮）
2、公司信息人员在寄（发）出资料以后，必须做好客户来电咨询的信息登记，并详细询问来电客户的单位、电话、姓名，建立《电话咨询客户资料》。
3、公司业务人员根据来电客户的所在区域，分别由各自区域的业务人员登记拜访，详细洽谈合作事宜。
4、对所有公司登记的来电信息中达成合作的业绩，全部计入所负责区域的业务员的业绩中。
5、根据直邮的效果，公司将进一步与更多的个人企业公司接洽，在大型新建小区内做户外展示宣传，通过发放单页、提供咨询服务等多种方式，结合公司在一条龙等服务优势，联合进行推广。
四、业绩考评及奖励
1、本月公司总销售目标为：*******
本月销售任务分解为：
姓名：目标销售任务：
姓名：目标销售任务：
2、销售任务完成及奖励：（略）陈健华 2011年5月16日
【篇2：保险营销员的工作职责】
1上班时间:10:00~12:30,下午3:00~6:30;2每天20个 “有效”电话以上;
3凡是有招聘活动的,必须在招聘现场工作;4每天做好电话纪录表格,下班前上交;
5随时接受公司新的电话任务,整理办公室的所有客户资料;6负责办公室的清洁卫生工作;
7上交身份证和学历证复印件,职务按金300元,离职前返还;.8负责网店的维护及电话经营
备注
①有效电话为以下各项的其中之二:留下出生日期,认同保险,同意面谈,约定下次通话时间,转
介绍1个朋友;送出赠品, 有保险问题要咨询,确定要投保.②待遇: 兼职底薪300元/月+提成,培训期间没有工资 超过20个有效电话以上的每10个提成3元,每成功招聘一人提成30元,以此人签定代理人合同为准 ③迟到早退每次扣5元,事假要提前1天通知,上班不足7天的不计算工资,工资统一在开学前 3天发放完毕.【篇3：保险推销员岗位工作说明书】
保险推销员岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：保险推销员
销售主管隶属部门：业务部
岗位职级：——
直接上级：业务部部长
直接下级：无
二、岗位工作概述
保险推销和服务，信息反馈，执行上级领导的销售计划，解决产品销售过程出现的所有问题，回收货款，公司与客
户沟通的桥梁，公司形象的代表者，客户利益的创造者，公司发展的推动者。
三、工作职责与任务
（一）实战销售
1．遵照公司整体营销策略，做好产品的宣传工作，为产品的市场开发作出努力；
2．在部长的带领下完成个人与部门当月销售目标任务；
3．依照公司制定的销售人员工作标准开展工作，维护公司利益与形象；
4．以积极地态度和良好的精神风貌开展工作，努力保证每场销售会议的到会人数与质量；
5．定期访问客户，听取客户意见，做好客户维护与服务，及时跟踪客户需求变化；
6．严格按照规定收取货款；
7．负责客户接待，销售签单，谈单及解答客户咨询；
8．深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来；
9．保证公司指定的通讯工具在工作时间内的畅通性；
10．如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等； 11．准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。
（二）信息反馈
1．每天下班前对于每天的家访工作进行记录与总结，制定出后续的跟进计划；
2．每天下班前向部长汇报工作情况，就工作中从在的问题提出指导请求；
3．为自己的客户建立具体详细的服务档案，以保证业务质量；
4．就工作中客户所提的超越自己回答权限的问题及时向部长反映，并及时将结果反馈给客户；
（三）执行计划
1．无条件服从上级领导的任务分派并迅速执行； 2．与其他员工团结协作努力完成任务；
3．保证每场销售会议的参会人数与质量，为实现每场销售会议的目标而努力；
4．努力完成每月销售目标。
（四）解决销售过程中的问题
1．掌握公司产品的所有信息，回答客户关于产品的所有疑问；
2．面对销售过程中自己无法回答或者不能解决的问题，及时向部长反映；
3．认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。
（五）回收货款
1．按时回收货款，避免死账，坏账的出现； 2．根据客户的具体情况制定合适的收款方案；
3．客户因特殊情况不能按时还款者，服务代表应及时向公司说明情况并得出解决方案。
（六）维护公司利益与形象
1．保持良好的精神风貌投入工作，踏实肯干；
2．严格按照公司指定的销售员工作规范开展工作，树立良好的公司形象；
3．开展工作已维护公司利益为出发点和归宿点。
四、工作绩效标准 （一）信息沟通及时准确，失误率为零；
（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；
（三）客户反馈在2小时内传递到售后服务部，并对问题处理全过程有监控，没有
客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受业务部部长的指示和监督； 2．所施监督：其他同类产品与公司的营销情况；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后服务部发生协作关系。
（二）外部关系
1．在公司货款回收方面，与客户财务部发生联系；
六、岗位工作权限
（一）对客户以下订单、重复订单的确认权；
（二）对客户消费能力评价的建议权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
八、岗位工作环境
根据工作内容要求选择公司办公或者走访客户。
九、知识及教育水平要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）；经济合同知识；
（四）心理学知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
十、岗位技能要求
（一）熟悉公司产品各方面的信息；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的领导能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
（五）具备强大的客户分析能力。
十一、工作经验要求 大学专科以上文化程度，经管类或市场营销专业毕业。特殊情况除外。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；忠于公司，无特殊性别与年龄要求。
第7篇：景区营销员岗位职责
景区营销员岗位职责
【篇1：景区营销助理岗位职责】
华蓥山旅游区营销助理岗位职责
一、根据景区发展实际，制定营销策划工作战略、广告宣传投放计划，策划景区营销活动方案。
二、参与市场宣传促销活动，收集行业信息，负责市场动态信息的整理分析。
三、负责景区自媒体（微信平台、官网、微博等）信息发布和维护管理等工作。
四、负责景区重要活动开展的资料收集归档工作，为后期宣传积累素材。
五、定期与各合作单位进行沟通，保持良好的关系，维护景区的合作资源。
六、完成领导交办的其他事项。
【篇2：景区策划、营销经理岗位职责】
【篇3：营销员岗位职责】
营销员岗位职责
1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准，了解学习前后台专业服务知识，提高自身的综合业务技能。 2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。
3、积极收集市场信息，并向部门准确的提供，便于部门获得最佳信息，以制定最高住房率和最高房价的促销计划。
4、认真建立销售业务的客户档案，在分工负责的业务范围内，把部门的资源信息整合起来，充分发挥团队的集体作战能力。
5、积极的走进市场与客户，保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络，不断开发新的业务市场和业务客户。
6、维护分管的业务客户，随时向部门或酒店领导反馈客人的意见，不断改进酒店的服务质量，杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等 不正之风。
7、及时接收、发送预订传真，根据传真内容，按照分工和授权，仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求，并尽快送达有关部门。 8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合，随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。
9、确定当日入住团队，有责任协助前台做好接待工作，尤其是vip客人，并按酒店和部门的要求跟进服务。
10、按时参加部门例会，提高自身的纪律观念，努力完成 销售指标。
第8篇：餐饮营销员岗位职责
餐饮营销员岗位职责
【篇1：餐饮销售岗位职责】
1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计
划。
2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。 3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售
技巧，以适应市场的变化。
6、定期对下属人员进行绩效评估，按照酒店的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专
业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。
7、以电话、传真、邮件等形式，保持与有关单位部门的联系。 8、建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。9、做好市场调查工作，并向销售经理汇报市场情况。
10.督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点。
【篇2：餐饮业各岗位职责大全】
内容提要：备注：
1、职能：事物、机构本身具有的功能或应起的作用.职责：职务上应尽的责任;职务和责任
2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。
营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。
餐饮业各岗
备注：
1、职能：事物、机构本身具有的功能或应起的作用.职责：职务上应尽的责任;职务和责任
2、职能强调能力上能做什么，而职责强调应该做什么。两者有明显区别.营业部负责日常经营，负责客人的接待、安排、收费、服务等工作。
营销部负责推广酒楼品牌、知名度，扩大酒楼影响等。
餐饮业各岗位描述
1、总经理：酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。
2、楼面经理：负责餐饮部的全面管理，厨房和楼面的沟通、连恰、协调，与总厨共同开发客人喜爱的出品。
3、行政总厨：负责厨房全面管理，成本控制、保证毛利率额度、人员管理、制定菜单、研制新式出品。
3.1、中厨总管：协助厨师长管理好分档的出品管理 3.1.1、厨部厨师 烹饪厨部所出出品 3.2、烧腊厨师 制作烧腊所出出品 3.3、点心厨师 制作点心出品
4、楼面经理：负责楼面人力、物品管理，负责和重要客人的沟通，及时反馈客人投诉信息。
4.1、楼面主管：协助楼面经理全面管理楼面事宜。
4.1.1、楼面部长：协助楼面主管管理楼面及本班次和本区域的管理控制。
4.1.2、迎宾员（咨客）：接受预定、分配房间、按程序领客。
4.1.3、楼面服务员：餐前、餐间、餐后服务，家私、布草、餐具整理，环境卫生。
4.2、传菜（地喱）部长 ：熟悉所有菜品的酱料和所跟器皿；控制出菜合理节奏。
4.3、传菜员：服从传菜部部长，准确迅速地完成传菜任务。
5、营业经理：做好公关营销工作，负责接待预订工作季节停订餐电话，能生动的运用营养保健，传统典故及时尚食法进行促销、点菜。
6、财务（出纳）：资金管理，制作报表
6.1、采购、库管：根据厨部头沾的当日申购单进行物料采购、仓库管理，仓库盘点，厨房、吧台的物料进货控制和监督 7、人力资源经理：全面负责酒楼人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、工资福利、劳动保险、奖惩处罚、教育培训、质量督导等方面的方针政策。1．董事长
报告上级：无
督导下级：总经理
【岗位职责】
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略，决策企业经营方向和经营策略。
2、每月召开董事会议总结上月情况，主持董事会工作，向董事会报告工作和财务情况，同股东会议决策重大事项，执行董事会议一切决议。
3、审批财务报告，严把一切财务收支审批双签手续。 4、代表单位签署有关重要文件。5、任免总经理以上高层管理人员。6、有权检查下设机构各项工作。
1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；
2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；
8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、处理其他由董事会授权的重大事项。
10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 11、签署公司股票、公司债券；
12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 13、提议召开临时董事会；
14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 2．总经理
报告上级：董事长
督导下级：行政总厨、楼面经理、营业经理、营销经理、财务经理、人力资源经理
【岗位描述】
酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。
一、实行董事会领导下的总经理负责制 1、确定酒楼总的经营方向和管理目标。2、制定长远计划和中短期计划
3、根据市场和国家规定制定房价和毛利率，使酒楼价格在市场上具有竞争力。
4、检查应收帐款，审查每天的财务报表，检查应付款项。
二、制定酒楼管理、服务、操作规范。
三、确立组织机构，根据酒楼经营管理实际设置部门，任免部门经理以上管理人员。
1、对管理人员进行督导和考察，不断提高管理人员的素质和业务水平。
2、协调各部门关系，使各部门保持良好的合作。
3、主持部门经理参加的每周例会，广泛听取意见，商讨酒楼业各，努力做到任务明确，使工作建立在制度化、程序化的基础上。
4、经常与总监、部门经理研究如何改进经营管理，扩大酒楼知名度、美誉度。
四、检查各部工作，每天安排时间巡视检查各部门和公共场所。 1、检查管理人员在岗工作情况。2、检查员工对客服务标准。3、检查公共扬所秩序
4、检查酒楼内、外的环境、绿化、卫生状况。 5、检查酒楼设施标准是否合理，美观。
6、检查酒楼各部门的经营运作情况服务水平 7、检查餐食质量、厨艺水平。8、不定时突查
五、加强安全管理，制定严格的保安制度和消防制度使每位管理人员和员工都予以重视，长抓不懈。
六、妥善处理公共关系，树立全员公关意识。
七、审阅文件，处理投诉。 八、视员工以身作则，选贤任能，关心员工生活和福利。
九、指导培训，亲自授课。 3．行政总厨
报告上级：总经理
督导下级：中厨总管、味部主管、点心主管
【岗位描述】
全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，设计和生产安全卫生、富有特色的菜点产品来吸引客源，并进行食品成本控制，为酒楼创造最佳的社会效益和经济效益。
【岗位职责】
1、负责厨房生产的管理、计划和组织工作，根据生产要求安排工作班次，搞好厨房员工的培训、成绩评估、激励和奖励工作；
2、熟悉各种原材料名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季。检查验收购进的货源的鲜活、质量、数量是否符合要求，并负责原材料的保管。
3、负责制定菜单、开发新菜品、确定菜肴价格；制定标准菜谱，进行食品生产质量控制。
4、根据对客人人数的统计和预测，作好厨房生产计划工作。
5、现场指挥开餐时的厨房生产工作，保证菜品的质量、份额、出菜速度符合标准，协调各班组厨房的生产，协调餐厅和厨房的工作。 6、负责提出厨房所需原料和用具的请购和请领要求。
7、负责厨房中的烹调和成本控制工作，杜绝厨房中餐饮成本的泄漏点。
8、负责厨房的清洁卫生和安全的管理工作。
【篇3：餐饮企业各岗位职责】
各 部 门 岗 位 职 责
目录
财务部
一、财务部部长……（4）行政部
一、行政部部长…（4）
三、人力资源课 人力资源专员（4）
二、直营店课课长……（4）营运部
一、部长……（4） 二、营建课课长……（4）
四、广告课课长……（4）
二、采购课课长……（4）
四、配送课课长……（4）
二、中央厨房加工课课长…（4）
三、技术新品研发课课长…（4）
四、品质检验课课长……（4）
二、旅游项目课课长………（4）财务部
一、财务部部长
直接上级：
直接下级：助理及各财务课课长
【岗位职责】
一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。
二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。
三、建立一整套财务系统及操作程序。 1.财务系统： a.财务系统：
b.总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。2.操作程序：
a.制定收银及收入审计的核算程序。b.制定各种所需的凭证、表格。
c.建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。
四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。
五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。
六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划;并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。七、审核酒店的收益报告和利益分配报告;监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。
八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。
九、负责财务部的日常行政管理工作。 二、总账会计
【岗位职责】
主要负责酒店的财务系统，编制报表并协助财务部经理处理日常行政事务
一、处理总帐业务及编制损益表、资产负债表及所属明细帐。
二、处理应收帐、应付帐、总出纳、工资等帐目系统的业务。
三、做好成本控制营业核数的帐目，报表核对工作。
四、协助会计师事务所完成年度财务审计工作。
五、负责各类税收的申报。
六、负责各类保险的索赔工作。
七、处理会计部内部行政事务。
八、做好资料的存档。
九、严格组织纪律。
十、搞好内部分工，处理好各主管的工作
三、会计助理
【岗位职责】
1.根据总账会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。
2.协助出纳完成银行票据的结算工作。
3.协助总账会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。 4.协助部长做好公司往来账户的清理工作。5.完成每月进项发票的认证、发票开具工作。6.完成发票的购、销工作。
7.月末纳税申报，及时抄、报税。
8.统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。
9.做好与本企业税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈给总账会计，及时处理。
10.不断学习钻研，提高岗位技能，做好总账会计的助手。 11.认真完成好领导交办的其他工作。
四、出纳 【岗位职责】
1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 3.按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇；避免国家外汇损失。
4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。
5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。
6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和法人名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。
五、仓库保管员
【岗位职责】
1.根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物; 2.必须把好质量关;
3.负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品 等 营业所需物资;
4.仓库保管员必须保证仓库整洁每天打扫仓库卫生; 5.严禁仓库吸烟或吃东西、禁止闲杂人员进入仓库;
6.妥善保管仓库钥匙，合理放置货物，确保仓库物资 的安全及物品的质量;
7.仓库保管员要严格遵守职业道德、洁身自爱、杜绝一切违法的思想和行为;
8.每日下班前编著当天收货记录及收发汇总表;
9.了解部门对物品的要求和建设及时将信息反馈给成本部门和采购部门。
行政部
一、行政部部长
【岗位职责】
二、行政办公课 行政办公文员 【岗位职责】
一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登 记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。
七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
八、完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 十一、完成行政部经理临时交办的其他任务
三、人力资源课 人力资源专员 [岗位职责]
1、建设部门内部的人事行政管理工作及规划，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障；
2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘、培训计划； 3、制定符合公司实际情况的人事行政管理制度，并严格监督运行； 4、全力协助配合其他部门的工作，提供后勤有利保障。
5、负责公司人员招聘，新进员工的教育培训、在师生的技术培训、考评；
6、主导公司员工薪资审核管；
7、负责考核、考勤、工资、奖金、晋升的管理及作业； 8、签发人事、行政文件；
9、负责公司员工劳动合约的签定及存档； 10、员工离职手续的办理； 四、工程维修课 维修人员
【岗位职责】
五、资迅课 信息管理员
【岗位职责】
1.贯彻落实公司各项技术要求和相关工作安排，服从公司行政管理； 2.负责信息部现有软件系统的管理、网络系统的运行及电子设备的维护工作，确保公司信息系统保持正常高效运转；
3.负责公司各部门信息数据管理及报表文件的有效生成，及时办理领用手续；
4.依公司业务管理需要，组织开展系统分析工作，向公司提出系统改进意见；
5.定期向公司领导汇报数据分析结果，为经营管理决策工作提供依据；
6.做好全系统的安全保密工作，负责设置软件使用权限；
7.协调有关部门及场外有关人员间的关系，为信息部工作创造良好的外围环境
8.负责店内各种营运报告的打印、分发及跟进工作，9.组织并负责库存更正、商品变价、标价签打印制作等工作的按时完成10.协助公司商品盘点工作的计划、安排、组织、实施和总结
11.组织开展电脑设备、收银机、电子秤等设备的维修保养，保证各项设备正常运行
12.监督检查商品资料的录入、储存、更新工作的开展 13.组织部门员工做好信息部办公室的清洁卫生工作 14.协助相关部门做好顾客服务工作 15.完成公司交付的其他工作 六、稽核课 稽核人员
【岗位职责】
稽核主查人：
1.制订具体稽核实施方案，报稽核组长或稽核部门审批后实施。
2.依据批准的稽核方案，做好有关规章、制度性文件及资料的收集、整理工作。
3.分清主次，突出重点，根据不同稽核目的需要组织实施现场稽核。 4.执行稽核工作规程，认真、仔细查阅资料，完整、全面编写稽核工作底稿，合规、合法收集稽核取证材料，规范地使用稽核管理系统。
5.对稽核中发现的可疑问题和重要线索及时向稽核组长汇报。
6.签收并管理好调阅的档案资料，稽核事项结束后完整交还给被稽核单位。
7.汇总稽核资料，撰写稽核报告，实事求是反映存在的问题，客观公正地做出稽核评价，提出整改建议和处理意见。
8.稽核项目结束，做好稽核资料收集、整理、装订和归档工作。 9.按时上报工作
计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。
10.贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
11.遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
12.完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
