中级八档教师岗位职责

第1篇：岗位职责档

北清超前教育学校岗位职责描述初稿分校：

⒈ 发扬北清精神，传播北清理念，树立品牌意识，努力提升学校信誉度； ⒉ 贯彻实施学校的各项规章制度，及时、高效地完成学校下达的指令；

⒊ 努力做好本校区的一切工作，包括市场规划、招生宣传、日常教学、团队建设等； ⒋ 积极与家长和学生沟通交流，及时了解学生情况及家长需求； ⒌ 要注重对新人的培养，敢于推荐、启用新人； ⒍ 积极与其他校区沟通交流，做到信息互通互补；

⒎ 加强与周围学校的沟通和联系，了解学校动态，做到信息互通互补； ⒏ 节约校区的各项开支，做到省时、省钱、省力；

⒐ 做好安全防范，消除校区安全隐患，确保校区安全，高效运行； ⒑ 及时做好上级部门和领导交办的其他任务。

分校校长职责：

⒈ 收集统计各项资料数据，根据学校整体的发展，制定和调整本校区的发展战略；

⒉ 根据校区实际情况，每期开课前作出详细的财务收支预算及制定出本期招生盈利额 ⒊ 和详细的工作计划（包括本学期学生课外活动的策划及教务教学的安排）；

⒋ 对该校区负责的市场要做到了如指掌，做好市场调查。招生期间全面负责本校区招生及宣传工作；

⒌ 全身心投入到教学管理中，经常听课，充分了解每个班的情况，并对教师提出一些改进意；

⒍ 见并督促教师与家长学生沟通，配合教师搞好教学工作；

⒎ 全面负责本校区教师管理，实施教师考评，并与每学期末整理汇报教务处；

⒏ 注重与教师和工作人员沟通交流，做好员工思想工作，及时有效处理员工工作过程中的问题；

⒐ 对分校的老师、工作人员进行综合管理，凝聚员工，稳定团队，推动团队建设； ⒑ 对学校出现的突发事件给予妥善解决； ⒒ 培养出优秀的办公室主任；

⒓ 经常与其他校区沟通交流，做到互通有无，信息共享； ⒔ 配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。

办公室主任职责： ⒈ 主持学校办公室工作，处理学校日常事务。

⒉ 做好来访、来电、来信等接待工作，协调家长与学校的关系，并及时向校长汇报特殊情况；

⒊ 及时向校长汇报上级指示，做好文件收发和传阅工作，整理文书档案和上报文字材料。⒋ 做好本校区工作人员、教师、学生档案的管理工作，严格执行保密制度 ⒌ 做好教师及学生的日常考勤工作，并于每月末整理汇报； ⒍ 经常听课并与教师沟通，了解教师的授课情况及所带班级情况；

⒎ 负责本校区重大事件的记载，对校区出现的特殊情况及教学案例及时记录； ⒏ 本校区物品的发放、回收及储藏工作和教室的维护工作； ⒐ 协调、配合学校其它部门的工作。

办公室文员职责：

⒈ 负责本校区前台来访家长、学生等的接待；

⒉ 接听并转接电话，做好日常电话回访，并做好电话记录； ⒊ 负责本校区教师及学生的考勤管理； ⒋ 协助教师日常教学，维护教学秩序 ⒌ 收发信件及报纸；

⒍ 负责本校区文件的配送工作； ⒎ 做好上级临时安排的工作； ⒏ 协调、配合学校其它部门的工作。

教务教研部职责：

⒈ 寻找适合北清的优秀教育教学资源，搜集教育教学的有关信息,进行筛选、鉴定与发布； ⒉ 了解基础教育的教育教学动态,对各校区提供相应服务； ⒊ 全面负责全校的教学工作，保质保量地完成教学任务；

⒋ 主持教研工作，审核教学计划，监督教学计划的实施，监控教学质量，组织教学绩效考核；

⒌ 负责有关教学及教学管理的标准、规范及制度建设工作；

⒍ 负责协调教师、教材、课程的组织和安排工作把握教学方向，开展教研活动； ⒎ 参与教师的聘请，师资库的建立； ⒏ 负责所有师资管理，稳定教师队伍；

⒐ 负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作； ⒑ 配合学校其他部门的工作，承办学校的其他工作。

教务教研部总监职责：

⒈ 在校长领导下负责学校日常教学工作，规范教务管理的流程。⒉ 制定有关教学、教学管理及教学改革等方面的政策、措施。⒊ 负责监督落实教学辅导工作的实施，保证教学质量和教学效果。

⒋ 负责组织教学质量监控、教学管理工作，教研室（教学研究室）等全校性的评估工作和优秀教材、优秀教师、优秀成果奖等各项教学奖励的评选工作。⒌ 负责师资招聘、师资储备工作的规划、监管工作。

⒍ 负责教师及教辅人员的政治思想和职业道德建设工作，组织好教师培训和业务能力建设，开展教学改革探索。

⒎ 制定相关的教师考评细则，完善教师考评； ⒏ 完成上级领导交办的其他工作。

教务教研部副总监职责：

⒈ 协助教务教研部总监完成各项教务教研工作； ⒉ 负责全校成绩汇总、学籍处理审定、证书发放等工作；

⒊ 起草教务方面的文件，承办教务方面的公文，做好教务方面的文书立卷工作； ⒋ 负责实施教材供应工作，以及学生用书的管理、征订、发放工作； ⒌ 负责学员档案、学校各项基础事务工作；

⒍ 每月对各校区教育教学工作与教育科研工作进行检查； ⒎ 完成上级领导交办的其他工作。

特教部职责：

⒈ 发扬北清精神，传播北清理念，宣扬北清特色教育，提升学校信誉度； ⒉ 积极与家长交流，向家长推荐合适的教师，并做好跟踪服务；

⒊ 做好与学生、家长和老师之间的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决； ⒋ 负责特教学生和教师的考勤工作； ⒌ 积极寻找好的学习资源，不断要求进步；

⒍ 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作

特教部主任职责：

⒈ 接待前来咨询的学生和家长，并登记注册；

⒉ 根据学生的情况为其安排合适的老师，并确定与之交流的时间； ⒊ 了解学生的情况并进行科学的测试；

⒋ 学生上课后，及时了解学生和老师近阶段的教学进度并及时记录学生的学习成绩； ⒌ 注意督促特教部老师有针对、有计划地辅导学生功课，注重引导和交流，通过思维与意识； ⒍ 培养并重的方法，改善和提高学生成绩，帮助学生纠正学习和生活上的坏习惯； ⒎ 做好与学生、家长和老师的沟通交流，对发现的问题及时有效的解决； ⒏ 及时记录学生所上课时，每月月底递交给教务部门；

⒐ 学生结课后进行跟踪回访，总结出学生的学习进步幅度和家长满意度，从而对老师的教学成果作出公平，科学的评价；

⒑平时注意收集其他相关行业的有效信息，注重自我学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，根据市场行情和实际需要及时调整特教部的发展方向； ⒒ 配合其他部门的工作，完成上级领导交办的其他工作。

行政综合部职责：

⒈ 负责行政管理和日常事务，当好领导的参谋，负责协助领导搞好各项工作的策划，协助领导搞好各部门之间的综合协调，促进各项工作的规范和管理； ⒉ 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； ⒊ 负责印鉴保管工作；

⒋ 负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；

⒌ 负责学校行政用款计划及审定报告的内容，负责劳动工具的购买、使用和保管及报刊征 订工作。负责各部门所需办公物资的采购、保管、发放；

⒍ 负责人事档案的建立和管理，人事调整、工作调动的手续办理，与人事部门及人才市场联系、沟通，劳动保险的办理。负责聘用人员的招聘、试用、培训、考核、录用工作；负责劳动纪律管理，严格考勤制度，负责办理员工的休假、探亲假、事假的安排报批工作；

⒎ 负责上级及外来文件的收发、传阅、处理和存档工作，文书档案、公文资料、信息的归纳和信访工作；

⒏ 负责公文的起草、核审、存档工作，安排办公例会，做好会议记录、纪要； ⒐ 负责学校各项企划宣传工作，收集各类信息、图片、整理归档； ⒑ 完成领导交办的其他任务。

行政综合部总监职责：

⒈ 主持本部门的全面工作，督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务； ⒉ 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合； ⒊ 沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，加强各项工作的督促和检查； ⒋ 负责印鉴保管工作；

⒌ 编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作； ⒍ 负责为公司会议进行筹备、通知； ⒎ 负责组织后勤、行政的监督、执行；

⒏ 负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、发放计划的编制； ⒐ 严格控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理 ； ⒑ 组织落实卫生值日制度，确保办公区环境舒适、窗明几净； ⒒ 按时完成公司领导交办的其他任务。

人力专员职责：

⒈ 根据学校的战略发展目标，制定所在区域人力资源相关体系、制度和流程，并进行实施及监督管理；

⒉ 参与制定学校的整体人力资源战略规划，为重大人力资源提供建议和信息支持； ⒊ 制定相应的职位说明书，并根据学校的职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

⒋ 负责员工招聘、聘任、岗位变动的管理工作，建立和维护员工档案； ⒌ 组织员工进行岗前、岗上培训，协助办理培训各项进修手续； ⒍ 制定薪酬福利政策和晋升政策，并组织实施；

⒎ 了解国家及地方劳动法律关系，处理劳资关系，办理员工劳动合同、社会保障等工作； ⒏ 密切和全校教职员工的沟通，合理进行人事调配，并即时修正人力资源政策和制度，以保证人力资源处于良好状态，使优秀人才能得以发挥优势、并获得相应的报酬和待遇； ⒐ 配合其他部门的工作，做好人员发展的日常管理工作； ⒑ 完成上级交办的其他任务。

企划专员职责：

⒈ 负责学校品牌推广、企划工作，建立和发展学校文化、市场文化和管理文化； ⒉ 组织策划公司内部大型活动；

⒊ 负责学校内刊、宣传广告、宣传页版面的创意、设计、排版； ⒋ 负责设计学校各种宣传牌、指示牌、员工胸牌、活动POP等； ⒌ 定期修改或更换广告版面形式，分析同行的设计版式，不断推陈出新； ⒍ 负责学校各种宣传素材的摄影、摄像、制作； ⒎ 负责学校网站的管理维护工作；

⒏ 负责联系各种宣传画、标牌、布标、礼品、宣传单等宣传品的制作和印刷单位； ⒐ 对公司及内外部宣传设计提出建设性意见，并定期以书面形式提交公司领导； ⒑ 完成上级领导交办的其他任务及协助其他部门工作。市场专员职责：

⒈ 制定学校的市场策略，把握学校在行业中的发展方向，完成学校在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

⒉ 制定和组织执行市场计划；主持制定与执行学校的市场计划，并对市场计划和活动效果进行评估和分析。

⒊ 全面负责学校的招生工作，策划及组织招生宣传活动，⒋ 积极与各校区沟通，协调各校区招生人员的调配，及时有效解决招生期间的突发事件； ⒌ 合理进行广告媒体和代理商的挑选及管理 ⒍ 对市场推广费用预、决算负责 ⒎ 完成领导交办的其他事务。

财务部工作职责

1.认真宣传、贯彻《中华人民共和国会计法》、《北清学校财务制度》等国家有关财经法规，维护财经纪律，结合本校实际，建立健全财务规章制度和内部规定制度。 2.按照规定程序和要求编制学校年度预算和结算。

3.依法组织收入，加强收费和票据管理，严格控制支出，提高资金使用效益，确保年度收支平衡。

4.定期对学校各校区的收支情况进行分析，及时向校长汇报资金运转情况。 5.依法组织会计核算，实行会计监督，及时准确编报各种财务会计报表和统计报表，做到日清月结。

财务总监：

1.2.3.4.5.6.7.8.在董事会和校长领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

负责制定学校利润计划、资本投资、财务规划、开支预算或成本标准。制定和管理税收政策方案及程序。

建立健全学校内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

组织学校有关部门开展经济活动分析，组织编制学校财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

组织日常统计、统计分析与统计预测，提供统计报表、统计分析报告和统计预测报告；

核实每月工资情况，负责工资发放；

监控可能会对学校造成经济损失的重大经济活动

9.配合学校其他部门工作，完成上级部门交办的其他工作。 审计员岗位职责 1.在校长领导下，按照国家审计法规、学校财会审计制度的有关规定，负责拟订学校具体审计实施细则，在上级批准后组织执行。2.监督学校各部门对各项财经规章制度的执行。

3.控制、考核、纠正各部门偏离学校整体财务目标计划的行为。

4.负责或会同其他部门查处学校内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

5.定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

6.负责或参与对学校重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。 7.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议。

8.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

9.完成校长和学校临时交办的其他任务。

会计职责

1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目

2.审核财务原始凭证是否符合公司规定

3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作 4.定期对帐，如发现差异，查明差异原因

人力专员 崔冉冉

第2篇：明档岗位职责

明档岗位职责

一、根据客情和菜单，负责烹制装配各种规格所需的明档菜品。

二、负责原料的领取、加工及烹制、装盘出品工作，对菜品的质量和卫生负责。

三、掌握美学基础，拼制各种像生拼盘及花色拼盘。

四、妥善包藏剩余的原料、调味汁等，做好餐后的收尾工作，并检查本部门所有水、电、气、油开关是否关好。

五、随时保持个人、工作岗位及包干区的卫生整洁，并负责消毒工作。

六、正确维护、合理使用器械设备，并保持完好整洁。

七、完成上级领导交办的其他工作。

第3篇：中级会计师岗位职责

中级会计师岗位职责

【篇1：中级以上管理人员职责】

独凤轩食品有限公司中级以上管理人员

工作职责及素质标准 1 2 3 4 5

【篇2：会计岗位职责】

会计岗位职责

一、负责记好公司的财务总账及各种明细账目，手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚；

二、负责编制月、季、年终决算和其它方面的的有关报表；

三、协助总经理编制并执行公司预算；

四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账，要严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破自己计划，费用支出不突破规定的范围；

五、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况；

六、定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用；

七、月末做好会计凭证、账簿、表册、账物等的校对工作，分月编号，整理清楚，分类排列，以便查阅，妥善保管和存档，当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由公司档案室保管；

八、协助出纳做好工资、奖金的发放工作；

九、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发；

十、按期认真自查，按时报送会计资料；

十一、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题；

十二、严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作，按公司规定的工作程序做好项目付款；

十三、定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理 意见，采取清理措施； 十四、对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行处理；

十五、负责向上级部门和政府有关部门报送财务表报，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；

十六、保守本公司的商业秘密，除法律规定和总经理同意外，不能私自向外界提供和泄露公司的会计信息；

十七、每月负责公司各项成本费用的收集工作，认真检查成本核算的原始数据，保证其准确性；

十八、认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算，并确保核算结果的准确、规范； 十九、会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法，对于固定资产、商品、材料、低值易耗品等收发、转移、领退和保管，都要会同有关部门制定手续制度，明确责任； 二十、各类账户设置应做到齐全、明晰，同时设置和登记固定资产明细表，对盘盈、盘亏、报废毁损、坏账损失，应查明原因，分清责任，专项报告，按规定的审批权限批准后方可进行会计处理；

二十一、加强税务知识的学习，为公司合理避税提供可操作性方案。

【篇3：会计科长岗位任职条件和工作职责】

１．该职位隶属部门及上级直接领导

１．１ 隶属部门：会计科。

１．２ 上级直接领导：财务审计中心主任。

２．年龄、性别要求

年龄：２５～４５岁，性别：男、女均可。

３．学历、专业技能与资历要求

３．１ 具有高等院校财会专业大专以上学历。

３．２ 获有会计师或相关中级以上的技术职称。

３．３ 具有从事企业财务管理２年以上的工作经验。

４．各方面素质条件要求

４．１ 工作高度负责，具有全局观念，能充分理解和领悟上级的指示，努力完成各项工作任务。

４．２ 比较全面的掌握财会工作的理论和技能，善于总结工作经验，具有很强的会计业务处理能力。４．３ 熟悉本行业的经营管理知识，了解和掌握企业经营方面的各种财经政策法规，并能在实践中贯彻执行。

４．４ 有较好的组织指挥能力，工作效率高，计划性好，能够对部门工作进行有效的控制，日常财务管理工作做到有条不紊。

４．５ 工作严谨认真，办事细心、稳重、有信心，遇事沉着冷静，有较好的心理素质，能很好地处理工作中发生的各种问题。

４．６ 组织纪律好，办事公正、讲原则，一切以公司利益为重，不计较个人得失，不做损公肥私的事，有较好的品德修养。

４．７ 具有良好的工作作风，能坚持实事求是，不搞弄虚作假行为，能够较好地处理上下级之间的关系。

４．８ 身体素质好，工作精力充沛。能够熟练地操作电脑等各种办公自动化设备。

５．岗位工作职责

５．１ 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报批后组织实施。５．２ 参与拟订公司财务计划与预算，对执行情况进行监督控制和审核分析，并及时向上级提出相关分析报告。

５．３ 正确进行会计核算，填制审核会计凭证，登记明细账和总账，及时地做好账务和结算工作。

５．４ 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表，做好年度会计决算及利润分配核算等项工作。

５．５ 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

５．６ 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

５．７ 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核各种原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生与报销的审批手续是否符合公司规定。

５．８ 做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档、保管、保密等会计档案管理工作。

５．９ 主动进行财会资讯分析和评价，向主任提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。５．１０ 完成财务审计中心主任交办的其他工作任务。

第4篇：中级会计师岗位职责

中级会计岗位职责

从事会计工作20余年，曾从事过小型商业，工程施工企业，房地产企业的会计工作，具有良好的职业道德，较好的业务水平，可独立完成创建财务账套，设置会计科目，审核业务票据，填制会计凭证，编制会计报表。

熟悉企业与银行之间的业务流程，办理开立银行帐户，申报银行贷款业务。能够积极协调财务与其他部门的合作，协助公司领导做好企业资金的归集与分配工作，制定企业财务计划，并对计划的执行过程进行监督审核。

各位同仁：本人从事会计工作20余年，曾从事过小型商业，工程施工企业，房地产企业的会计工作，具有良好的职业道德，较好的业务水平，可独立完成创建财务账套，设置会计科目，审核业务票据，填制会计凭证，编制会计报表。

熟悉企业与银行之间的业务流程，办理开立银行帐户，申报银行贷款业务。能够积极协调财务与其他部门的合作，协助公司领导做好企业资金的归集与分配工作，制定企业财务计划，并对计划的执行过程进行监督审核。

中学中级教师岗位职责

中级经济师岗位职责

中级会计师岗位职责

气象局 中级岗位职责

中级实施岗位职责