岗位责任制和岗位职责谁包含谁

第1篇：岗位职责由谁制定

岗位职责由谁制定

【篇1：制定岗位职责的原则】

制定岗位职责的原则

首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

行政执法简介

这是个常用的模糊概念。我们有必要明确其含义。广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权利力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。行政执法具有以下特征：执法主体的法定性和国家代表性、执法具有主动性和单方意志性、执法具有极大的自由裁量性。行政执法的功能有：实施法律的功能、实现政府管理的职能、保障公民权利的功能。行政执法要坚持的基本原则有：合法性原则、合理性原则、正当程序原则、效率原则、诚实守信原则、责任原则。

根据不同的标准，行政执法主要可以分为以下几类：抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权的执法和依申请的执法、强制性执法和非强制性执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是具体的执法、自由裁量性执法、依职权的执法和强制性执法。从体系结构上看，行政执法主要分为：政府的执法、政府工作部门的执法、法律授权的社会组织的执法、行政委托的社会组织的执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是政府工作 部门的执法。

概念

行政执法，就是指行政机关和法律、法规授权的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。

行政执法制度

行政执法制度：行政强制执行制度是国家行政管理活动中必不可少的制度，它对于保障法律法规的顺利实施，行政权力的有效运作乃至社会秩序、公共利益的维护都具有十分重要作用。由于行政强制执行是以强制为主 要特征的，因此，该项制度设置是否合理和必要，运行是否适当也直 接关系到公民法人的基本权利。为此，规范和限制行政强制执行权力成为很多国家行政法近几十年的重要课题之一。我国经过近二十年的 法制实践，各行政管理领域的强制执行制度已初步建立。首先，在主体上，形成了“以申请人民法院强制执行为原则，以行政机关强制执行为例外”的特有执行模式。其次，在手段上，直接强制似远远多于间接强制。再次，在程序上，则以法院“非诉讼化”的“申请与形式审查”为主要形式。最后，在监督与救济方面，则以行政复议、诉讼与国家赔偿为主要途径。但是，制度的初步建立既不意味着其合理性得到肯认，也不意味着法治化程度得到提高。相反，从我国行政强制执行实践来看，目前还存在着大量问题，主要表现在，缺乏统一立法，执行权限模糊，手段混乱，程序不健全，行政决定的执行缺乏力度等，这些问题亟待统一立法解决。本文是从我国行政强制执行的现状出发，通过对行政强制执行存在问题的分析，提出制定统一行政强制执行法的立法构想，行政强制执行的原则。

环境执法是国家执法活动的一个组成部分，包括环境司法执法和环境行政执法。

环境现场执法属于环境行政执法范畴，是指环境行政机关设立的环境监理机构根据法律法规授权或者行政机关委托，实施环境现场监督检查，并依照法定程序执行或运用环境法律法规，从而直接强制地影 响行政相对人权利和义务的具体行政行为。关于规范环境执法程序和法律文书的规定

为了进一步规范环境行政执法行为,加强和改善行政执法监督,杜绝执法程序违法,执法实体违法,执法文书不当等现象,全面推进依法行政,提高监管服务水平,现就有关事项规定如下: 一,严格执行行政许可法及相关规定

1,各部门必须认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》,按已清理并经政府法制部门审定的行政许可事项,结合环境保护行政管理工作实际,制定贯彻执行行政许可法的配套制度和规则,建立和完善相应的工作制度与工作程序,经局批准后实施,保证《行政许可法》的全面,准确贯彻实施.2,环保行政许可必须依照法律,法规(行政法规,地方性法),规章(国务院部门规章,省政府规章)的规定依法实施.力戒行政不作为或超越权限的违法行为,杜绝行政违法和行政不当行为的发生.3,根据《行政许可法》第四十六条和《环境保护行政许可听证暂行办法》(国家环保总局令第22号)的规定,凡法律,法规或者规章规定实施行政许可应当听证和本局认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项都应按法定程序组织听证;防止该听证而不组织听证的违法行为.4,各部门必须及时将受理情况和行政许可决定(2日内),实施的重大行政许可事项(决定后5日内)报局进行信息公布和备案;

5,各部门在其法定职权范围内实施的一切行政许可事项,都应当注重保障公众的环境知情权,参与权和监督权;要依法按规定增加透明度和采取多种形式推进政务公开.6,根据《行政许可法》的有关规定,局应当建立和完善行政执法责任制,把执法任务,执法权限和范围,执法依据,执法程序,执法的法律责任分解到具体工作部门及人员,明确规定行政执法责任,执法违法和错案追究,依法赔偿损失,考核评议等项制度.7,各部门代局制定规范性文件(指行政机关为履行职能,管理社会公共事务,针对不特定的公民,法人或其他组织制定的,涉及其权力,义务,能反复适用并具有普遍约束力的规定.通常以规定,办法,细则,公告,规程,决定,命令等为名称.)时,必须按法制工作要求的报送局审查确定.二,严格遵守环境保护执法工作程序

1,根据《行政许可法》的有关规定和《行政处罚法》第十八条,《环境保护行政处罚办法》

第十条,《环境监理工作暂行办法》第五条,《固体废物污染环境防治法》第十四条的规定,局已将部分环保行政执法事项委托环境监察大队实施.委托行政机关与受委托单位必须定期签定行政执法委托书,明确委托执法事项,执法权限,执法要求,执法期限等相关内容;并将执法委托书抄报同级人民政府法制办备案.2,环境监察大队必须严格执行环境保护的法律法规和《环境监理人员行为规范》(国家环保局令第16号),《环境监理工作制度》(环监[1996]888号),《环境监理工作程序》(环监[1996]888号),《环境监理工作暂行办法》([1991]环监字第338号)等有关规定;可在委托范围内,以局名义实施行政处罚,应自觉接受委托行政机关的监督,并对其负责和按规定报告执法工作情况,定期向局报送备案资料.3,环境执法人员开展环境调查,监督检查时,必须是二人以上并持有相应资格证;必须向被检单位或当事人出示行政执法证或委托行政执法证,其监察人员还须出示监察证和佩带环保监察证章;必须做到举止文明,礼貌有节,秉公执法等行为规范.在对污染源,污染防治设施,建设项目三同时,限期治理项目,排污许可证,排污费征收稽查,现场调查处罚,环境污染与破坏事故查处,环境污染纠纷查处等项工作程序中,必须按法定或规定的程序操作,严禁执法程序上违法,执法行为上违规.4,根据《环境保护行政处罚办法》第十九条第二款执法人员当场作出的行政处罚决定,必须在决定之日起3日内报本部门法制工作机构备案.和第二十五条调查终结,环境保护行政主管部门组织调查的机构应当提出已查明违法行为的事实和证据以及依法给予行政处罚的初 步意见,送局审查.和第二十六条第三款审查终结,法制工作机构应当提出处理意见,报本部门负责人审批.&quo

t;和第二十八条环境保护行政主管部门依法作出行政处罚决定后,由法制工作机构负责制作行政处罚决定书.的规定,环境执法部门及人员必须按规定的行政处罚的程序,对适用简易程序当场作出决定的行政处罚和按照一般程序实施的其他行政处罚,都应当报送局备案或进行审查后,报经本局主要领导审批实施.5,根据《行政处罚法》第四十二条行政机关作出责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证.和《环境保护行政处罚办法》第三十二条依照环境保护法律,法规,规章作出责令停止生产或使用,吊销许可证或者较大数额罚款等重大行政处罚决定之前,应当适用本节规定的听证程序.的规定.6,根据《行政处罚法》第四十二条和《环境保护行政处罚办法》第三十二条的有关规定,在对建设项目环境管理作出责令停止生产需要听证的等重大行政处罚决定前,应当依法按听证程序向当事人送达《行政处罚听证告知书》;对已竣工并通过环境保护验收的建设项目和老污染源的防治需作出责令停止生产等重大行政处罚决定的,应当报请同级人民政府批准,由同级人民政府作出决定实施.三,严格行使规范行政处罚法律文书

1,在实施行政处罚过程中,必须使用国家环保总局统一制定发布施行的《环境保护行政处罚常用法律文书格式》(12种)(1999年7月28日环发[1999]170号).环境保护行政处罚的常用法律文书,主要包括:《环境违法行为立案登记表》,《调查询问笔录》,《案件调查报告》,《环境违法行为改正通知书》,《环境违法行为限期改正通知书》,《行政处罚事先告知书》,《行政处罚听证告知书》,《行政处罚听证通知书》,《当场处罚决定书》,《行政处罚决定书》,《送达回执》和《行政处罚强制执行申请书》共12种.2,在实施行政处罚过程中,必须统一使用规范的环境保护行政处罚常用法律文书格式,杜绝使用法律文书格式不当或者用其它格式代用的违规行为现象.其法律文书内容必须按要求认真填写,不得遗漏或错填.3,在制作和填制的环境保护行政处罚常用法律文书中,必须做到处罚内容真实,调查证据充分,执法程序合法,实施主体明确,法律依据准确,文字书写清楚,语言表述精炼.4,实施行政处罚必须遵循法定程序,按照法定的处罚种类和要求进行;必须以法律,法规,规章明文规定应当给予行政处罚的方能有效,做到主体,内容,程序合法.不得运用政府,部门的通知等其它规范性文件作为行政处罚的依据;必须以事实为根据,以法律,法规,规章为依据实施行政处罚.杜绝填制法律文书违规,不依法实施行政处罚的违法行为.第八条 行政处罚的种类：（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物；

（四）责令停产停业；

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制执行。 1

【篇2：岗位职责】

专责（综合）岗位职责

1、负责中心营销、运检、调控等各专业的协调工作。

2、负责中心制度、报表、通报等整体资料归口管理，参加市公司相关会议。

3、负责中心对各部门、单位的整体评价与考核汇总。

4、负责中心内部各专业的考评，并将考评结果进行通报。

5、负责中心建设工作与省公司调控中心的对口联系（建设过程中心联络员）

6、中心综合事务管理。

专责（运检）岗位职责

1、对内负责配网抢修业务管理，对外负责与中心相关省、市、县公司配网抢修业务联系。

2、负责公司配网抢修业务开展情况分析，监督配抢业务流程中有关现场抢修对应职责执行，加强主动抢修管理，协调配网抢修高低压、城农网、客户等争议工单的执行。

4、负责运检类的投诉审核、调查、跟踪处理。 开展抢修工单服务投诉隐患分析、管控。

5、制定专业相关的流程规范、管理制度、评价考核体系，对配网抢修等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出 相应考核意见。对本专业运行情况分析统计，出具相应报表，通报等。

6、参与制定配网抢修网格化方案，加强抢修队伍的管理与培训，督促执行。

专责（调控）岗位职责

1、对内负责中心配调、抢修指挥业务管理，对外负责与中 心相关省、市、县公司调控类业务联系。

2、负责公司配网抢修指挥业务管理，对其日常工作进行监测和评价，负责配网抢修指挥班日常运转，对班组绩效进行考核。

3、监督配抢业务流程中有关配调、抢修指挥对应职责执行，监督配网停电检修计划执行，加强主动抢修管理，协调配网抢修工单与非抢修工单等交叉业务的执行。

4、对本专业运行情况分析统计，出具相应报表，通报等。

5、制定专业相关的流程规范、管理制度、评价考核体系，对配网调度、抢修指挥等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出相应考核意见。

6、加强调度、指挥对象的管理与培训。

专责（营销）岗位职责

1、对内负责中心营销业务管理，对外负责与中心相关省、市、县公司营销业务联系。

2、负责营销远程工作站业务管理，对其日常工作进行监测 和评价，对班组绩效进行考核。

3、监督配抢业务流程中有关 95598 对应职责执行，加强主 动抢修与主动服务管理，协调配网抢修工单与非抢修工单等交叉业务的执行，协调与督促供电服务事件的处理。

4、对本专业运行情况分析统计，出具相应报表，通报等。

5、制定专业相关的流程规范、管理制度、评价考核体系，对供电抢修服务等业务进行评价，对各相关部门、单位或班组提出相应考核意见。

6、参与制定营销相关抢修、服务网格化方案，加强台区经 理的管理与培训，督促执行。

【篇3：创业基础答案】

2015创业基础，王艳茹，课后练习::

普通本科学校创业教育的示范教材《创业基础》的作者是。参考答案：李家华 :

创业基础课程体系已经发展得十分完备。参考答案：错误 :

创业的核心是创新。

参考答案：正确 :

认为创业就是创办新企业的观点是的创业观点。参考答案：狭义 :

林嘉喜及其公司被社会认可是在其业务成功完成以后。参考答案：广州讯龙 :

创业是不拘泥于当前的资源约束，寻求机会进行的过程。参考答案：价值创造 :

我国sp并购的第一案是北京灵讯科技卖给新浪一案。参考答案：错误 :

广义的创业观就是创办新企业。

参考答案：错误

创业会伴随新价值的产生，这种价值就是经济价值。参考答案：错误 :

不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过来实现创业目标。

参考答案：资源整合 :

创业的关键要素包括机会、资源和。

参考答案：团队 :

按照创业起点可以把创业分为机会型创业和生存型创业。参考答案：错误 :

知识经济的到来和创业的转型对创业人员的素质要求越来越高，因此创业人群不断减少。

参考答案：错误 : 个人创业和寻求就业机会的时候首先要关注自身的硬实力。

参考答案：错误 :

知识经济时代的创业转型使得智慧、创新、速度成为竞争优势的关键来源。

参考答案：创意 :

知识创新时代的核心竞争力是拥有。

参考答案：核心技术 :

创业是科技创新的。

参考答案：加速器 :

“当别人不知道他在干什么的时候，他自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新意识的重要性。参考答案：错误 :

“汉堡包指数”是描述的指数。

参考答案：外汇汇率 :

“山东寿光蔬菜大棚创建必须要遵循正南偏西五度规律”的发现体现了的重要性。

参考答案：创新实践 :

创新人才的品质包括创新品质、创新意志、创新发现、和创新实践。

参考答案：创新知识 :

创新型人才的自我管理包括积累人脉、经营信誉、时间管理、细节管理和目标管理几个方面。

参考答案：学会理财

第2篇：采购员职责和岗位责任制

采购员职责和岗位责任制

采购员工作职责：

一、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。

二、按时、按质、按量完成采购供应计划，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价廉的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。

三、负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠货款、或索赔款项。

四、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。

五、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。

六、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品结构调整和新产品开发提出参考意见。

七、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。

做到以公司利益为重，不索取回扣，如有馈赠钱物必须上缴公司。

八、完成公司领导临时交办的其他任务。

采购员岗位责任制：

1.了解各部门原料需求及各种原料市场供应情况,掌握财务科对各种原料采购成本及采购资金的控制要求,熟悉各种原料采购计划。

2.对各部门急用原料优先安排,并与供货单位联系及时供货。

3.及时与申购部门联系,落实原料的规格、质量要求、数量、避免出现差错。

4.认真核对各部门的申请计划,保证库房正常备量,防止原料积压,对定型、做好原料使用的周期性计划工作。

5.认真履行财务制度,购进的一切原料都应办理入库手续,手续办妥后,立即到财务室报帐,。

6.与仓库保持联系,落实当天原料到货的品种、规格、数量,并把好质量关

7.外出联系业务要详细说明去向,并告知上级领导。

8.尽量做到单据或发票随货同行,一并交仓库管理员验收,如因托收单据不能随货同行,应预先根据合同数量,通知仓库管理员做好收货准备。

9.认真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能,把好进货关,杜绝假冒伪劣商品对公司的损害。

第3篇：岗位职责之档案究竟是谁的职责

档案整理究竟是谁的职责

王旭：1956年颁发的《国务院关于加强国家档案工作的决定》规定：“各机关办完的文书材料，应该由文书处理部门整理立卷，定期向机关档案室归档……可以使机关档案室腾出手来，做好档案的整理和组织利用等工作，更好地为机关工作服务。”那幺，整理档案的工作，究竟由文书处理部门来做还是由机关档案室来做呢?而1987年出台、1996年修订的《中华人民共和国档案法》第八条又规定：各级各类档案馆“负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案”。也就是说，整理档案是各级各类档案馆的职责之一。档案整理究竟是谁的职责呢?文书处理部门、机关档案室还是各级各类档案馆?

浅草：在正常条件下，档案室接收文书部门和业务部门按照归档要求立好的案卷，档案馆接收各机关按照入馆要求整理移交的案卷。档案馆和档案室的整理任务，主要是检查案卷质量，制订馆(室)内分类排列方案，进行案卷和全宗的系统排列以及案卷目录的加工，对已接收但不完全符合整理要求的案卷进行必要的部分加工整理；对由于遭受损失、销毁与移出等各种原因，致使整理体系发生重大变化的档案进行新的系统化调整。

longzhengyi：举个例子，规划局档案中心有几个职责：①定期接收房地产开发商的项目归

档文件；②监督指导下级规划部门的档案工作；③保管本部门的相关档案。对于房地产开发商上交的项目文档，开发商负责整理，档案中心负责审查是否齐全、是否规范，若不规范，则可以打回去让开发商重新整理；对于下级规划部门的档案工作，档案中心负责指导和检查其档案的收集、整理和保管等工作的进行情况；对于规划局的档案工作，档案中心负责收集、整理和保管规划局在日常活动中产生的各种文档材料。因此，文档中心有整理档案的职责，同时，开发商和下级档案部门也有整理档案的职责，只是整理的档案不同。

伍振华：档案馆(室)的“档案整理”与非档案机构(如文秘、业务部门或工作人员)的“档案整理”是完全相同的一回事(如实际整理内容、范围、要求等)吗?换言之，是否存在着这样一种事实或可能：档案机构和非档案机构在不同的层面或意义上，都存在“档案整理”的问题。

王旭：让各业务机关整理档案在现实中就有“现成版”的，比如会计档案，档案馆整理会计凭证吗?随着各业务领域专业化程度的提高，紧随其后的档案业务有了明显改观，而档案馆并不参与整理此业务之中。档案馆应该把精力集中在“需求”主导下的利用研究上来，人家怎幺整理不关你的事，你只要懂得利用这种整理状况中的档案就行了。

maoyue：文书部门的整理只能是初步整理，档案部门的整理应是系统整理。档案整理就是使档案有序化的过程，也是档案业务环节，其重要性不言而喻。档案部门不整理档案，而将档案质量寄托其他部门身上，能有很好的效果吗?上世纪50年代，我国学苏联改成文书处理部门立卷，反对者有一句名言：“档案室立卷是天经地义的。”档案部门对文书部门进行业务指导，指导它们干什幺?当然，是怎幺整理符合要求，做的是档案整理工作——属于档案业务工作。

王旭：档案部门对文书部门进行的指导工作，就是指导文书部门整理档案。这种指导，当然是档案业务工作，但并不是说档案部门要承担整理档案的任务。从目前《档案法》的意思来看，档案部门就得整理档案，文书部门没必要做整理档案这项工作，因此，档案部门无“法”指导文书部门整理档案。

刘子芳：按照《档案法》的规定，档案的整理应该是机关档案室、各级档案馆的责任，这是法定的任务和职责。但是，这里的“档案整理”，并不是指文件的归档整理。是指接收、征集档案全宗的区分，案卷的排列、编号、上架、编目、装盒等工作。而文件的归档整理，应当是机关文书部门的事情。关于这一点，《中国共产党机关公文处理条例》第十章、《国家行政机关公文处理办法》第七章已有明确的规定。《档案法》中规定，机关档案机构或者档案工作人员负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。其中，就包括对文件归档整理的监督和指导，依据是《档案法实施办法》第九条第二款的规定。由此看来，《档案法》的有关规定并没有错，也不存在相互矛盾。

周小丽：同意刘子芳的观点，具体的整理工作还得由各单位档案室负责。至于档案馆的“整理”，除了接收以后的后期排号上架等工作外，还包括对一些不规范的案卷进行整理。但整理工作的主要责任人是各有关单位，而不是档案馆，要不设档案室何用?档案馆的工作重心不应该在整理档案上。

樊小伟：市级馆每隔20年移交一次档案，县级馆每隔10年移交一次档案。在移交档案之前，档案馆都要制定移交接收计划，制定严格的移交接收档案标准，并在接收档案时严格检查，不符合要求的要拿回去继续完善。因而，没整理好的档案不可能移交进馆，也不便于机关档案室提供利用。再者，在机关档案室排列有序的档案进馆入库以后，档案馆对接收进馆的档案的整理也是必要的，是建立有序的检索查询系统的需要，是日后提供利用和管理馆藏档案的需要。因此，给这些新进馆的档案按单位设立一个全宗号，在案卷目录上加“馆编号”(2000年前，按卷整理，案卷目录格式上设置有“馆编号、室编号”。2000年后，立卷改革后的档案还没到进馆期限)，装订好案卷目录，入库上架，使其有一个固定的库藏位置，并建立好全宗卷，完成整理工作。

王旭：看来，整理工作的重心是档案室，档案馆加馆编号，建立索引系统也进行了一定的整理，档案室、档案馆都有整理档案的职责，只是操作方式不同。

huangking：这个整理犹如加工一样，对不同层次分为初次加工、再加工、深加工等。企业文书部门按照档案室给的要求予以整理，档案室才可以综合整理。如跨部门材料的整合之类的，档案馆再整合档案室移交的档案。当然，还有鉴定、修整等后续工作。

王旭：文书部门整理档案、档案室再整理档案、档案馆再整理档案。“初次加工，再加工，深加工”，该比喻很形象，意思就是，整理档案的职责最起码涉及三个部门，大家都在做，大家都可以“踢皮球”。

maoyue：我国档案界似乎不承认文书部门整理的对象是档案，认为文书部门整理属于文书工作的内容。一旦承认文书部门整理的对象是档案，就等于告诉文书部门“做的就是档案工作”。这样一来，文书部门就会很有意见：既然是档案，就应该档案部门整理，不然，要档案部门干什幺?

王旭：maoyue老师这句话，说明档案部门一定要整理档案，不然，文书部门会质疑你的职责未履行。1983年颁发的《机关档案工作条例》第十四条规定：“一个机关在工作活动中形成的全部档案，应在文书或业务部门立卷的基础上，按照一定的要求进行分类、加工整理和保管。”

第4篇：岗位职责,责任制

操 作 工 岗 位 责 任 制

1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。服从调度安排及班组长的指挥。

2、熟练掌握本站设备结构、性能、安全、维护及保养特点。 3、严格操作规程，严守工作岗位，禁止非操作人员开机操作。保证设备正常运转，保证生产正常进行，严把质量关。

4、生产操作中随时观察设备运行情况，善于发现问题，及时配合维修人员解决问题或上报，设备不得带病工作。

5、严格执行配合比，确保产品质量。因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。

6、严格安全操作，按要求储存好电脑数据，消除事故隐患，确保安全生产。

7、严格交接班制度，做好值班期间的各项工作记录。

8、负责按规定对所使用的机械设备进行日常维护、清洁工作、接受设备材料部和搅拌站的监督检查。

XXX xxx公司

外 加 剂 工 岗 位 责 任 制

1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。

2、坚守工作岗位，加强学习，工作尽职尽责。 3、在生产中有责任清理设备卫生，确保正常生产。

4、严格操作规程，严把产品质量关。不得发生质量事故和安全责任事故。

5、根据生产的需要，负责外加剂的领用和添加等工作，服从材料员安排，并配合试验员做好水剂的配制工作。做到各种外加剂堆放有序。

6、服从部门领导和班组长的工作安排。做好临时性的工作。7、因工作疏忽，造成事故隐患或质量纠纷，由本人承担相应的经济责任。

8、每天在开工前做好称量器具的检验，确保计量准确并配合好质检人员的检查工作。

9、要及时向班组长了解当天生产情况，及时同材料员取得联系，提前做好外加剂等的领用前的各项准备工作。

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xxx公司

铲 车 工 岗 位 责 任

1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉本车的结构、性能、保养和维修特点。

3、做好行车前的检查工作，保证刹车、方向盘、喇叭以及照明信号等主要装置完好。 4、严格操作规程，安全第一。

5、铲料时应随时注意，不得将带有异物的砂石料铲入料仓。以免影响原材料的质量。

6、提前做好各项准备工作，保证生产供料。

7、有责任做好车辆的维护、保养工作并严格交接班制度。 8、服从安排，不得私自出车，配合部门领导和班组长做好临时性的工作。

9、加强学习，在实际工作中不断提高工作能力和技术水平。 10、由于工作疏忽，人为造成机械损坏或机械（安全）事故，将由本人承担相应的经济责任。

XXX xxx公司

维 修 工 岗 位 责 任 制

1、认真学习质量体系文件精神，按照质量手册要求进行工作。 2、熟悉搅拌站机械设备的基本结构、性能和维修等特点，负责搞好机械设备常规保养及维修，有权制止各种违章操作。

3、经常检查设备运行情况，及时排除设备故障和隐患，做到排除小故障，免除大事故，确保砼的正常生产。

4、了解岗位责任区域的机械设备的性能，熟悉事故紧急处理措施。 5、坚守工作岗位，当设备发生故障时，服从统一安排，做到尽快排除故障，以免影响生产。

6、安全第一，做好设备检查、设备事故发生及维修情况的记录。 7、服从部门及班组长的工作安排，做好临时性的工作。

8、因工作中不服从安排，不履行职责，给公司工作造成损失者，将追究当事人的经济责任。

XXX xxx公司

厨 房 岗 位 责 任 制

1、环境卫生制度

（1）、食堂、厨房周围要经常保持整洁、美观，做到无灰尘、无蜘蛛

网、无臭味和污渍，废物应有加盖的垃圾桶盛装。（2）、不在食堂、厨房内外乱堆放，乱抛弃果皮垃圾和杂物，不随

地吐痰。

（3）、坚持每天两小扫，每周末一大扫的制度。

（4）、彻底消灭老鼠、苍蝇、蟑螂和蚊子等公害，每两周喷药一次。（5）、炊具、厨具及一切用品、物品摆放要整齐、美观，保持完好，如有损坏要及时维修和更新。

（6）、非厨房工作人员未经许可不准进入厨房。

2、食堂卫生制度

（1）、坚决执行食品卫生法，切实做到生、熟食品分开摆放。（2）、生、熟食品用的刀具、砧板要严格分开使用，不能混合使用。（3）、一切食具、炊具盒必须严格进行清洗消毒，未经消毒的器具不

准使用。

（4）、不准把不干净的食品和带有不洁包装纸的食品放入橱柜里。（5）、一切食品要做到三防（即防蝇、防虫、防污染），杜绝食物中

毒事故的发生。

（6）、凡是超过食用日期和变质不熟的食品不准使用。（7）、新鲜菜要保持干净，必要时要进行水泡，以防农药中毒。（8）、供应饭菜时，工作人员要戴帽子和口罩并穿工作服，并使用必

要的工具不能用手拿。

3、个人卫生制度

（1）、凡是厨房工作人员，每年要进行体检一次。

（2）、要经常保持良好的个人卫生，不留长发，长指甲和胡子。（3）、上岗时要穿工装，不准吸烟。（4）、上岗时不要在厨房接待亲朋好友。

（5）、上岗时要集中精神，不能嬉笑玩耍，防止发生工伤事故。

4、厨工守则

（1）、每位厨工要热爱本职工作、坚守岗位、各司其职、各负其责，树立为人民服务的思想，做到热情周到，以诚待人。（2）、遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，不无故旷工，有事要

请假。

（3）、遵守国家法律法纪，遵守公司规章制度，服从领导管理，服

从工作安排。

（4）、爱护公共财物，注意节约用水、用电和一切燃料。

（5）、克己奉公、不徇私情，不多吃多占，饭堂一切用物，未经负责

人同意不能借出私用。

（6）、加强政治和文化学习，努力提高业务水平和服务质量。（7）、团结友爱、互相学习、互相合作。

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警 卫 岗 位 责 任 制

1、严格遵守公司制定的各项规章制度。

2、对来访人员及车辆，有礼貌地进行检查登记，并为来宾引路。

3、加强对厂区办公区卫生的维护，保持保安室及其厂区的清洁卫

生。

4、每日检查保安值日内容和工作动态，发现问题及时报告处理。

5、严格检查员工从厂区带出的物品，预防财产丢失，对违纪者进行

登记，并向公司报告。

6、当突发事件发生时（火灾、偷盗、打架等）立即与消防、治安单

位联系，及时处理。

7、值班门卫严禁在值班期间睡觉、酗酒、监守自盗。

8、下班后要检查办公室的灯和门锁是否关好，有异常要做好记录，严格执行书面交接班工作制度。

9、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止

在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生。10、服从工作安排，按时上下班，做好突发性工作。

11、做好每天一次的卫生区打扫工作，达到整洁和美观。

12、工作要团结，讲分工，将协作。

13、做好绿化带、树木、花草的浇水等养护工作。

14、卫生间每日要清扫两次，浴室每日清扫一次，办公室门口的垃圾及时清除，经常保持清洁卫生。

15、做好经理办的卫生工作。 材 料 员 岗 位 责 任 制

1、认真贯彻落实公司质量体系文件精神，保持其有效运行。 2、负责材料进、出库手续和记账核算工作。做到当日入库当日记账。3、每月按时做好材料与入库工作，并给本部门采购提供有效资料。4、每月材料员对库存材料进行核对，做到账账相符，帐物相符。5、做好油料的核算工作。及时向车队及相关部门提供核算结果。6、负责材料出入库手续是否健全。

7、材料核算员要认真审核材料入库的原始凭证，根据审核无误的凭证和手续进行记账，做到当日材料及时入库。 8、对于出现物帐不符的问题，要及时查明原因报财务部。9、工作人员要尽职尽责，严格按工作程序圆满完成材料验收和发放

工作。

10、及时准确收集各种原材料的消耗及用量信息，及时编报原材料申

报表。

11、对进站的各种原材料，必须严格查验各项质量证书，确保齐全，对于砂子、石子进仓前首先进行目测，发现问题及时通知实验室

取样，不符合验收标准的不准收料。12、负责原材料入库后对标识的维护和管理。

13、负责进站原材料车辆的指挥工作。对于每一种原材料、每一辆车

必须亲自指挥到位卸货，杜绝口头交代，尤其是水泥、粉煤灰、外加剂等，须经确认料仓后方可吹料。对所收原材料的质量和计

量负责。

14、工作人员每天接班后须到原材料现场巡视一遍，砂石料不得混仓，不得有杂物，灰粉仓不得漏仓，各种仓位标识完整清晰。15、对安排的卫生区域卫生进行清扫，并保持干净整洁。

16、因工作疏忽和责任心不强，给公司利益造成损害者，将追究其经

济赔偿责任。

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磅 工 岗 位 责 任 制

1、严格遵守公司制定的各项规章制度。

2、认真学习本岗位的知识，爱岗敬业，使用好、爱护好本岗位的计

量、设备、器具。

3、加强责任心，严禁弄虚作假，做到计量无误差，单据核算无差错，字迹工整清楚，保管好单据。

4、认真核对各种原料供货单位发货票，所有数据必须保证其准确性。 5、每天及时地把各种数据上报各相关部门。

6、保证室内清洁、器具干净、磅上磅下无杂物，以保证设备运行准

确性。

7、不得让闲散非岗位人员、外单位人员、司机及货主进入磅房，更不能与其闲谈。

8、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行

称量。

9、严格管理过磅车辆，指挥车辆在磅上的停靠位置，检查驾驶室及

磅台上是否有人。

10、检查完成后，司磅人员再进入磅房进行称重计量。

11、称重计量时进一步查看称重一刹那的车辆状态，磅上是否有人，车辆是否完全上磅、重车和空车是否为同一车辆等信息。

12、磅表为负值状态不允许过磅，避免人为减少磅的基数（正常应当

是空磅时为“0”）。

13、车辆上磅过程中司磅员如果进行“置零”操作，则系统不允许过磅。 14、没有公司领导批准一律不得给个人与外单位过磅。

XXX xxx公司 试 验 室 岗 位 责 任 制

1、在公司总经理的具体领导下，负责质量管理体系中有关混凝土技

术、材料试验及产品质量的控制工作。

2、负责验证原材料的取样试验，及最终检验工作，并对原材料的检

验状态负有检验出具证明和检查标识是否与实际相符的责任。3、负责按国家标准建立本部门的各项管理制度，并负责实施和检查

监督。

4、负责生产全轇程的质量检查工作并严格执行相关的工作砋序和制

度。

5、负责组织开盘鉴定和生产过程中混凝土工作性的检测和抽检，按

国家规范标准对生产中的配合比执行情况、配料计量、混凝土搅

拌等环节进行质量监督检查。

6、在检验和检测中发现重大问题和质量闬题时，及时向总经理汇报。 7、審混凝土产品负有收集有关新技是、新产品信息、技术开发、技

术储备的责任。

8、负责及时向顾客提供按规定要求的各项技术资料，并在公司同意的前提下，尽量满足顾客的其他技术要求和潜在要求的相关资料。9、对预拌混䇝土产品的各项技术指标、降低原材料的使用成本负责。10、负责混凝土质量的统计分析、总结，并按时上报总经理。11、负责本部门仪器设备的定期保养和公司计量器具的校检（自检和

外检）工作。

12、负责产品的售前、售中、售后的技术服务工作。

13、工作管理不到位、责任心不强或决策失误给公司造成不应有的损

失，将由部门负责人和责任人承担经济责任或接受行政处理。

XXX xxx公司 试 验 室 主 任 岗 位 责 任 制

1、服从并完成公司下达的各项技术工作及安排。

2、按质量方针的要求负责技术部日常管理工作，确保质量体系的有

效运行。

3、贯彻执行国家技术法规、标准，掌握专业技术动态，收集有关技

术资料，积极推行和运用新技术、新工艺、新材料。

4、负责技术性资料的签发工作，确保本部门各项检验和检测数据的准确真实性和有效性。

5、参与对销售合同的评审及对合格供应商的评价活动。 6、参与对检测设备的更新和购置活动。

7、负责内外部技术服务及协调检查工作，发现问题及时向总经理汇

报。

8、定期向总经理汇报产品技术质量动态。

9、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，造成质量损失的，将承担相应的处罚。

技 术 部 试 验 员 岗 位 责 任 制

1、贯彻执行国家有关法律、法规及现行的有关技术标准、试验方法。

2、服从部门领导的管理，积极完成部门领导交办的各项工作。 3、按照本部门各项管理制度的要求，认真负责、实事求是、坚持原

则、按标准规定办事，不得玩忽职守、营私舞弊、弄虚作假。严

格遵守操作规程、安全规程，保证检测工作的可靠性和精确性。4、对出具的试验结果报告要认真填写，字迹清楚。

5、原材料及混凝土情况有异常时要及时上报本部门和总经理。 6、做好仪器设备日常保养工作，爱护实验室所有仪器设备，节约使

用试验室内的各种消耗品及能源。

7、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，将承担相应的处罚。

XXX xxx公司

试 验 室 技 术 员 岗 位 责 任 制

1、按时完成部门领导安排的各项技术工作。

2、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。

3、协助本部门领导完善试验室各项制度并予以实施，参与本部门试

验、检测人员的定期考核工作。

4、负责协调本部门各项试验、检测工作，并保证检验工作的顺利进

行。

5、做好订货单的审核工作，按订货单出具配合比、产品合格证明书

等资料，并及时、准确的向生产班组下达调整好的生产配合比。6、接到有特殊要求的混凝土订单时（如大体积、抗渗、抗冻、自密

实、耐腐蚀等混凝土），应及时请示部门领导，必要时由部门领导

请示总经理。

7、监督检查生产过程中，工艺操作和控制参数的执行情况，发现隐患及时解决和上报。

8、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，造成产品质量事故者，将承担相应的处罚。

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试 验 室 部 资 料 员 岗 位 责 任 制

1、认真贯彻执行质量方针，确保质量体系有效运行。

2、认真管理好相关的技术标准文件，做好文件的传阅记录。 3、收集和整理在生产过程中产生的各类质量记录，并及时归档。4、做好文件、质量记录资料的发放和管理工作。5、合理的使用和维护电脑、复印机。

6、严格遵守公司保密制度，不做对公司利益有损害的事。 7、如因责任心不到位致使工作失误，给公司利益造成损失者，将承

担相应的处罚。

质 检 员 岗 位 责 任 制

1、服从技术部领导的管理和安排，掌握和熟知产品标准、产品验收

标准及规范。

2、负责对原材料料场的巡视和检查工作，每日对原材料料场至少检

查两次，目测不合格时应及时通知试验室取样。

3、负责按国家规范标准对配合比执行、计量、混凝土搅拌等环节的质量情况监督检查，负责开盘鉴定的具体操作和记录的填写汇总

工作，开盘前认真按料仓、混凝土配合比核对电脑置数确认。4、负责混凝土生产过程中混凝土拌和物工作性的检测和抽查，做好

混凝土的出厂检测，保证每一车出厂混凝土均符合顾客的要求，负责按规范要求做好混凝土取样及试块的制作工作。负责各工地

首车砼的跟踪及质量反馈，协调供需双方在质量方面的相关问题。5、为保证工作的连续性，认真填写各项检查及交接班记录，确保记

录的真实性。

6、积极钻研技术，提高业务水平，如因责任心不到位致使工作失误，将承担相应的处罚。

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岗位责任制和岗位职责

工地岗位责任制和岗位职责

岗位责任制和岗位职责范本

岗位责任制和岗位职责怎么写

岗位职责和岗位责任制区别（共10篇）