公司司机任职要求和岗位职责

第1篇：司机岗位职责 司机任职要求

司机岗位职责 司机任职要求

司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。

企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。

司机的直接上级是车辆主管。

在企业中，司机属于行政人员范畴。

司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;2.执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，提高业务技能保护自身安全。

司机岗位职责司机应具备的能力1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能;2.具备较强的自控能力，不酒后驾驶;3.具备应变能力，在交通事故中能及时应变保护车上人员安全;4.工作认真负责，具备良好的服务意识。

司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备基本车辆故障判断能力;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶安全责任事故。

司机岗位职责司机职业发展现在考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进行规划，确定发展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向发展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向发展，成为专业的技术人才。

司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。

2006年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文 《出租司机给我上的MBA课》。

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第2篇：公司各岗位职责和任职要求

一、商务媒介 岗位职责：

1、根据公司战略及目标，制定全年商务合作及媒介推广计划；

2、拓展各种不同的新传播方式及推广渠道；负责各大媒体及代理各种需求信息收集及反馈 ； 3、通过各种推广手段，实现最优的品牌/产品营销效果； 4、寻找新的商务合作伙伴，寻求合作机会，发掘创新项目；

5、负责网络传播媒介的选择、发布、效果监测、汇总等工作，分析、总结并推广创新项目； 6、通过媒介数据分析，制定投放优化计划； 7、执行上级领导委派的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

2、3年及以上大型网站、媒体代理公司或交通、汽车行业行业相关商务媒介合作经验；两年及以上相关管理经验熟悉各类媒体渠道；

3、掌握媒体整体规划，具备良好的媒介资源；

4、具备良好的执行力，优秀的沟通、表达及协作能力； 5、了解互联网广告产品及市场，广告效果相关策略；

6、良好的客户需求及数据分析能力。

二、平面设计 岗位职责：

1、负责公司日常品牌宣传、策划设计制作、平面设计、制作及其它图文处理（包括但不限于网站、登陆页、博客、微信、APP等美工）；

2、参与项目的创意构思，从平面设计角度提供有价值的建议及创新的设计方案； 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、对公司网站风格的把握，色调搭配，布局 合理性，图片整理企业徽标处理等等；

5、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 6、保证设计产品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果，保证客户的满意度。

任职要求：

1、教育背景：美术、设计及相关专业，本科及以上学历；

2、工作经验：两年以上平面设计经验，有线下活动行业工作经验者优先考虑；

3、熟练使用Photoshop、Freehand、illustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力较强；

4、审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩、结构有较强的把握能力； 5、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合作精神，能按时、高质量地完成工作任务； 6、认真踏实，责任心强，兢兢业业。

三、Android开发工程师 岗位职责：

1、根据公司要求进行基于Android系统平台的应用程序开发； 2、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；

3、参与相关软件质量管理活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成； 4、负责搭建APP稳定性相关数据统计系统，以及负责APP稳定性相关的优化；

5、负责APP底层网络连接相关的优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业，有2年以上android开发经验；

2、熟悉Java语言，android SDK和NDK。熟悉Android平台体系结构，了解各版本 Android SDK之间的差异；

3、熟练掌握Android界面和交互开发，并能够熟练使用调试工具，熟悉HTTP协议及Server端相关技术；

4、具备良好的沟通能力，学习能力，责任心强，能接受较大的工作强度。

四、APP后台开发工程师 岗位职责: 1、负责APP后台的开发、支持、运营等工作，编写代码注释和开发文档； 2、辅助进行系统的功能定义，程序设计；

3、根据设计文档或需求说明完成API接口代码编写，调试，测试和维护； 4、制定测试计划，定位发现的问题；

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上PHP/JAVA/Python开发工作经验； 2、有独立开发APP后台的经验；

3、精通主流开发框架和LAMP/LNMP框架； 4、熟悉Memcached、Redis、MongoDB优先；

5、数据结构、算法分析功底扎实，熟悉tcp/ip网络，有较强的架构能力和良好代码规范； 6、精通MySQL语言，能够熟练编写SQL查询语言，了解存储过程、触发器等优先； 7、精通JavaScript/JQuery，熟悉Linux操作系统的优先； 8、熟悉Apache/Nginx优先； 9、有海量互联网服务经验者优先；

10、沟通交流能力强，乐于分享，良好的团队合作精神。

五、UI设计师 岗位职责：

1、负责基于IOS系统和Android系统APP的用户界面视觉设计创意、及交互设计； 2、负责公司网站各版面设计与制作，对公司网站页面进行设计更新、美观优化； 3、根据产品及用户需求，提出构思新颖，有吸引力的创意设计； 4、扎实的美术功底及艺术修养，独特的设计理念富有创意的设计灵感；

5、良好的语言表达、沟通技巧及团队合作精神，具有执著的热情和强烈的进取心； 6、准确把握公司的意图，具有较强的创作力和执行力。

任职要求：

1、美术、平面设计等专业本科以上学历。有良好的美术功底，和较强的创作能力；

2、一年以上网页设计、制作的工作经验，精通PhotoshopIllustratorFWflash等设计软件，设计基础过硬，有自己的作品；

3、独立图片制作和加工能力，能应对快速上图的工作要求； 4、对工作认真负责、主动，善于沟通。

六、web端开发工程师 职位描述：

1，理解产品设计需求，100%还原设计意图； 2，完成产品前端框架的设计与实现；

3，负责web相关UI设计、业务模块代码撰写，前端交互代码撰写；

4，负责平台易用性、页面响应速度与用户体验的持续改进，并保证各浏览器兼容性和执行效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

2、精通各种Web前端技术，包括XHTML/CSS/JavaScript/ActionScript等 ； 3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际了解和实践经验； 4、至少有一种JS框架使用经验，JQuery or Prototype or etc；

5、至少了解一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP/、NET），并有项目经验； 6、有一定美工基础者优先；

7、对Web开发富有激情和责任心，具备很强的动手能力，追求极致； 8、能够高效地完成任务，并能承受一定的工作压力；

9、技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。

七、IOS开发工程师 岗位职责：

1、热爱设计编写程序，对IT行业充满激情，有独立的用代码解决问题的能力； 2、熟悉iOS应用开发框架，能独立开发高性能的iOS应用； 3、快速的查找定位和修正程序的Bug；

4、熟悉iOS系统架构，精通iOS应用开发框架（Cocoa Touch），在UI设计和实现，资源分配和调度；

5、具有良好的软件工程基础，扎实的数据算法基础； 6、2年及以上ios工作经验；

7、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 8、熟悉iPhone SDK开发环境。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机或相关专业； 2、两年及以上iOS开发经验；

3、精通Objective-C、Mac OS X、Xcode；

4、掌握cocoa touch开发技术，精通IOS下网络、内存管理、GUI开发等技术； 5、有完整的IOS项目经验，至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目； 6、学习能力强，适应能力强，善于团队合作； 7、有吃苦耐劳精神，能够看重一个事情一起发展的。

八、人事专员 岗位职责：

1、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、了解各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责对应聘人员资历审核及填写；

6、对分配人员进行职前培训及试用期的追踪； 7、对离职人员的请求进行回复和处理； 8、及时完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、专业水平：了解公司人事运作，善于沟通协调，有一定文字功底 ，对人力招聘、培训与开发、薪酬福利、绩效考核有自己的见解；

3、能熟练使用电脑办公软件，个人职业道德良好； 4、有相关工作经验者优先。

九、行政专员 岗位职责：

1、在上级的领导下，负责公司的环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；

5、负责公司办公室的日常管理工作和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅； 6、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

7、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 8、配合工务进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 9、完成上级交办行政专员各项工作。

任职要求：

1、本科学历，形象端庄，有亲和力，普通话流利；

2、有相关工作经验，能独立开展行政后勤工作，并具备较强的抗压能力；

3、了解对内、外单位办事流程，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力，执行力度强。

十、微信微博运营策划编辑 岗位职责：

1、独立负责微信微博热点内容原创生产，并进行相关页面的更新、维护和管理；

2、策划组织线上活动，引导网友参与，并培养微信微博粉丝对账号内容的兴趣，增加粉丝数量及黏性；

3、熟悉相关数字媒体资源，及时跟踪热点，确保内容更新及时、准确、独特；

4、定期根据业务进展情况，进行相关的市场调研、分析，并独立负责项目策划、栏目设计、业务改进提升等；

5、协同其他部门完成公司数字媒体各项相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，学习能力强，善于沟通，对影视及互联网行业有一定了解；

2、具备2年以上网站、社交媒体等数字媒体行业工作经验；对社交媒体传播有兴趣，并了解其特点、运营模式等；

3、有扎实的文字功底，独立的提案、组织、策划能力； 4、熟练掌握Dreamweaver、Adobe Photoshop、Adobe Flash等网络编辑相关软件； 5、富有创新精神、高度责任心、团队协作能力以及应变能力。

十一、新媒体项目专员 岗位职责：

1、负责交通行业新媒体信息的采访、编辑及新媒体平台的的管理与发布； 2、负责手机新媒体运营管理、线上互动及线下活动等工作； 3、负责新媒体平台数据分析、平台活动策划、渠道扩展等工作。

任职要求：

1、大学本科或本科以上学历；

2、了解互联网、手机媒体等新媒体的基本形态和传播特点； 3、有新媒体运营从业经验者优先。

十二、客户经理 岗位职责：

1、负责管理公司原有大客户，并做好其维护和项目对接工作； 2、带领团队努力拓展新客户资源；

3、对客户的行业、产业以及相关市场状况，结合公司职能协助客户思考并及时提供互动策略发展建议，拓展客户需求的同时为公司提供项目机会；

4、主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见； 5、具备一定的提案及销售能力；

6、能独立面对客户，与所负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系；

7、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、2-3年以上广告代理、行业客户服务或相关市场工作经验； 2、具有较强的沟通能力和协调组织能力；

3、具有创造力和想象力，为人诚实、热情、有毅力、富有钻研精神； 4、形象好、有团队合作精神、有极强的协调与人际交往能力； 5、有交通及汽车行业客户服务经验者优先。6、十三、活动专员 岗位职责：

1、负责执行各项公关活动及宣传推广活动； 2、能够配合公司各部门完成活动执行及相关工作； 2、活动前期的物料准备，供应商寻找与谈判； 3、活动中的现场配合、物料管理；辅助参与活动创意、方案撰写和资料收集、活动总结，及客户沟通工作。

任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，年龄在26岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，拥有一年以上公关（交通、汽车）工作经历； 3、有良好的团队协作精神和良好的文字撰写能力；

4、适应能力强、性格开朗、沟通能力强，能承受较大工作压力； 5、形象良好，性格开朗，善于交际，心思缜密，做事条理性强。

十四、公关项目主管 岗位职责：

1、主持制定公关活动方案，公司相关产品宣传推广方案，同时负责执行各项公关活动； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、能够建立良好的公共关系，与监管机构、行业协会、媒体保持密切沟通； 4、负责参与、策划公司经营活动和公关活动，并提供相应的支持； 5、制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 6、定期提交公关活动报告并对公关策略提供建议；

7、能够参与制定大事件预案，危机公关、舆情分析等相关工作。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下；

2、掌握新闻、广告、公关等专业知识，有一定的媒体资源或政府资源，善于处理危机公关； 3、广泛的社交活动能力和较强的组织协调能力，良好的文字撰写能力； 4、传媒、公关等相关专业，拥有1-3年以上公关（交通、旅游）工作经历； 5、有交通或汽车行业客户合作经验及新媒体推广经验者优先； 6、形象良好，性格开朗，善于交际。

十五、策划专员 岗位职责：

1、结合客户需求策划、撰写活动方案、执行手册等并配合公关部门完成活动执行； 2、结合公司相关产品要求策划、撰写宣传推广方案，并配合媒介部门完成宣传推广活动； 3、产品配套文案、宣传文案、活动方案等各类文案，为公司的产品和项目宣传提供文案。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在28岁以下； 2、广告、公关公司策划工作一年以上经验； 3、能够熟练运用PPT，能独立撰写方案及文案。

十六、策划主管 岗位职责：

1、负责参与公司运营策略分析，需要具备行业经验及策略研究能力； 2、具备大客户应对能力，擅长政府公关及团队协调；

3、负责策划公司日常经营活动、公关活动及宣传推广、舆情预案等； 4、能够熟练运用PPT，能够独立撰写策略策划案；

5、能够指导策划专员完成活动策划方案，并协调各部门完成活动执行。

任职要求：

1、大学本科以上学历，男女不限，年龄在30岁以下； 2、广告、公关行业从事策划工作三年以上经验； 3、有行业客户及媒介资源者优先。4、有一定的客户沟通能力和商谈技巧。

十七、数据分析师 岗位职责：

1、负责团队日常产品数据指标的汇总整理；

2、结合数据分析，为部门运营管理提供参考性指标；

3、协助各部门进行业务数据对接工作。

任职要求：

1、本科以上学历，统计学、数学、计算机信息等相关专业； 2、熟练使用Office工具，Excel 函数、PPT等操作能力强；

3、工作责任心强，具有良好的沟通及协调能力，富有创新精神和团队合作精神；

4、有主动学习的能力和精神，能够承受高强度的工作压力； 5、一年以上团队数据分析处理经验。

十八、产品经理 岗位职责：

1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场比较分析；

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进； 3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档；

4、负责与研发、节目、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解； 5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；

6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例；

2、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；

3、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；

4、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划；

5、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

6、拥有iOS和Android平台的产品管理和运营经验； 7、对产品经理制度有充分的理解和运作经验；

8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力。

一、舆情公关专员 岗位职责：

1、负责行业动态和舆情监测工作；

2、负责舆情日报、周报、月报的撰写，按要求输出舆情监控报告； 3、输出舆情监控报告，认真、详细、负责地完成舆情监控记录；

4、正确引导舆论方向，对相关的负面消息及时进行正面引导，以提高公司和产品的知名度及口碑；

5、负责公司口碑营销相关项目执行工作以及运用的文案撰写； 6、熟悉网络危机处理流程和应对方式。任职条件：

1、传播学、公共关系、新闻等相关专业本科以上学历； 2、熟悉互联网以及媒介等相关知识；

3、良好的信息归纳搜集与危机事件应对能力； 4、较强的执行能力和沟通能力、整合与归纳能力；

5、团队合作、责任心、快速反应和学习创新意识，良好的综合素质。

二、行政文秘 岗位职责: 1、各部门发布的各种制度、公文的编写和修订； 2、部门会议纪要的记录与撰写；

3、对外申报、研讨各种资料的备案和审查 4、会议室使用的管理与登记 5、文书档案、归档、登记、注册编号及公司办公室各种文档的打印处理 6、负责公文的发放，编号管理，客户招待。任职资格: 1、写作编辑能力强，擅长修订、撰写发言稿等公文，形象气质佳，擅长沟通； 2、有文化传媒和新闻稿编辑等相关工作者优先。

3、广播电视新闻、中文、行政文秘、企业管理相关专业本科以上学历 4、良好的沟通、协调能力、工作认真，责任心强 备注：简历请上传近照一张。

广告部长

工作职责：

1、与客户进行良好沟通并将客户需求完整的传递给公司；

2、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解；

3、能独立参与各类客户会议，对于不同的实施项目有自己的见解和建议；

4、参与所负责客户的所有策划案，完成并下达BRIEF ，给予其他相关部门适当的建议；

5、审核所负责客户的执行方案及排期，控制项目的执行情况和进度，确保良好运行；

6、协调项目执行中涉及到的客户与公司内部的关系，协调项目中其他协作部门的关系； 7、负责客户主任的培训及管理工作，指导并带动客户主任工作；

8、服从并监督执行公司业务流程。

岗位要求：

1、在广告和传媒行业有3年以上工作经验；

1、熟悉网络媒体,在交通广告（汽车、汽车用品、保险）行业有良好的客户资源；

3、具备相关业务广告知识和运用能力，具备一定策划能力；

4、具备良好的沟通能力、协作能力、时间观念和极强的责任感。 2、微信微博推广专员

电视系统工程师

岗位职责：

1、熟练掌握演播室的媒资、播出等各项系统的运行； 2、能够独立调试和操作各个系统设备；

3、保障各系统设备正常运转，节目录制、现场直播、节目制作、播出的顺畅进行； 4、及时发现和排除潜在问题，及时处理突发故障，定期进行设备的常规检查及维护； 5、参与直播任务，保障节目各项技术指标正常，监督设备运转情况并及时记录； 6、负责演播室视频、音频及灯光各系统设备的管理、使用维护以及参数调节。

任职要求：

1、本科以上学历，广播电视工程、计算机工程与应用、电子技术、通信工程等相关或相近的理工科专业；

2、有2年以上的演播室、播控、后期等相关广播电视岗位工作经历。； 3、熟练掌握Windows操作系统、SQL数据库，了解UNIX操作系统； 4、熟悉掌握计算机软硬件原理和基本网络安装调试知识； 5、了解IT行业中常用的服务器、存储阵列、交换机等网络设备；

6、为人正直，工作认真负责、细致严谨、积极主动；组织纪律观念强，具备良好的团结合作能力。

电视编导

岗位职责: 1.从事日播电视新闻节目的选题申报、策划、节目文稿撰写，能够领会节目主旨，熟练驾驭新闻类、专题类或其他形态的节目； 2.进行新闻采访、节目拍摄中的编导工作；

3.有电视节目（交通、旅游、汽车）的策划经验，有独到的见解和创意； 4.能独立负责节目策划、新闻稿件的撰写；

5.有强烈的责任感和时间观念，以及不断提升自我的追求；

6.较强的文字写作能力，较高的语言表达能力和较好的与人沟通、协调能力； 7.有2年以上的编导工作经验，能够独立完成编导份内工作； 8.思维灵活，能承受工作压力；

9.知识面广、阅读量大、勤奋敬业、能够不定期完成北京本地及外埠区域的拍摄工作。

任职要求：

1.本科或以上学历，电视编辑、新闻等相关专业毕业，有相关从业资格证书者优先； 2.具有高度的政治敏感性和新闻敏感性； 3.具备丰富的电视台编导和节目策划工作经验； 4.对画面和音乐有良好的感觉；

5.具备对电视节目的独立把控能力，有一定的编辑思想； 6.对新闻、专题类等节目有一定的了解。

备注：请在简历中附作品名录，面试时请带成功案例历。

制片人

岗位职责：

1、确立栏目的发展方向和阶段工作目标，并领导团队推动执行；

2、策划电视系列节目，根据媒体平台需求，负责节目排程及运作管理相关工作； 3、完成既定收入指标；

4、栏目制作计划的制定工作，制作费用核算、报销与监控工作，并把握时间进度； 5、组织日常节目选题、策划、文稿及节目审核等工作； 6、收集电视、媒体市场信息，建立、拓展节目的合作渠道。

任职资格： 1、广告、传媒、营销或相关传媒专业本科以上学历； 2、具有任职资格证书者优先；

3、具备电视节目策划、组织与管理5年以上相关工作经验；

4、懂节目制作流程、团队管理能力、良好的沟通能力、具有较强的计划、组织、推动、实施、监控及协调管理能力；

5、认真、严谨、务实的工作态度和责任心； 6、丰富的团队管理经验，高效的执行力；

7、思维敏捷，文字功底深厚，能够带领团队开发项目，有较强的创新意识及极强的沟通能力； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观

主持人

岗位职责：

1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护； 2、按照计划，控制节目进程； 3、调度现场出现的意外状况。

4、熟悉主持人工作的具体内容，根据编导要求能即兴发挥，调动栏目的气氛； 5、能理解编导拍摄台本的要求，主动进行业务沟通。

任职要求：

1、本科以上学历，新闻、播音等相关专业； 2、两年以上电视、广播节目或栏目工作经验；

3、为人正直，有亲和力，擅长与人沟通，有团队合作精神和良好的协调能力； 4、具有普通话一级甲等证书和主持人证书者，优先考虑；

5、具有敬业、创新和开拓意识，思路清晰，独立性强，善于合作，有较强的组织协调能力和团队精神；

6、口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和应变能力及现场操控能力，适合上镜。； 备注：.简历中需附个人照片2张（定妆照、生活照各1张），并注明身高、体重。

专题记者

岗位职责

1.密切关注产业动态、趋势，第一时间捕捉新闻线索并形成有效选题； 2.深入了解行业现状，捕捉热点事件，独立完成栏目、选题策划和推广； 3.与行业相关部门以及国内外传媒机构保持密切的联系和沟通； 4.独立完成对应领域内容的约稿、采访、编辑工作； 5.按时参加选题会并提交可操作性选题计划；

6.协助完成栏目策划、选题、组稿和有关编辑、校对工作； 任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑等相关专业； 2.能够独立完成采编报道；

3.具备熟练的视频摄、录、采、剪、编等工作技能具备一定的新闻专业背景，优秀文字表达能力；

4.较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 5.较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 6.热爱新闻工作，熟悉新闻运作流程，有较强的新闻敏感性； 7.有优秀的文字表达能力和独立思考能力，出稿快； 8.有工作激情与自我职业期许，能承受高强度的工作压力； 9.有职业操守，耐得住寂寞，经得起繁华，守得住底线。

新闻记者

岗位职责：

1.加强业务学习，服从工作安排，自觉遵守新闻审查审签制度。

2.按工作量要求承担和完成电视新闻采访、撰稿和制作任务。根据频道形势和宣传任务的要求，提出选题计划。

3.广泛开辟新闻源，发挥主观能动性和积极性。 4.严格遵守各项规章制度，树立良好的新闻工作者形象

5.负责对频道摄像器材和消耗材料的保管和维护，未经批准不准私自外借，对消耗材料的消耗和摄像器材的维修提出计划。 6.积极承担频道内部事务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，新闻、中文、编辑出版类相关专业； 2.从事电视台新闻记者岗位2年以上；

3.善于策划选题，挖掘新闻，有较强的文字水平，能出镜做现场报道，懂基本的摄像技巧。 4.具有较强的新闻敏感性、扎实的选题策划能力； 5.具有敏捷活跃的思维，文笔犀利，擅于捕捉热点焦点； 6.具有吃苦耐劳的精神，可胜任高强度的工作；

7.熟练掌握互联网常用软件，对网络新技术学习、接受、使用能力强。

视频编辑

岗位职责：

1.完成项目汇报片、宣传片的拍摄以及等后期特效包装、剪辑工作。

2.完成公司线上、线下产品的品牌宣传片的特效包装及剪辑制作，协助推广宣传。 3.对各种素材包括文字、图片、视频等按照要求进行特效包装处理。

4.理解项目脚本，合理运用镜头语言，完成优秀的视觉解决方案，对音乐和节奏有良好的把握。 5.协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量。6.收集公司及项目影像资料，定期整理。任职要求：

1.大学本科及以上学历，影视后期特效、剪辑制作经验两年以上，能独立完成广告、政府宣传片、项目汇报片等多种类型的影片，有较强的风格、节奏、镜头的驾驭能力，并为创作意图和艺术构思提供合理化建议。

2.熟练运用After Effects、Premiere、Final Cut Pro、Avid、VEGAS等在内的至少两种特效及剪辑软件。具有3D Max、Maya等软件操作能力者优先考虑。

3.熟悉宣传片等相关影视作品制作流程，有较强的绘画、美术功底，能独立完成整部作品的视觉构思、特效包装、后期剪辑工作。具有视频编导能力者优先考虑。

4.思维活跃，责任心强、有良好的团队合作能力，具有独立的客户沟通能力者优先考虑。 5.正规院校本科及以上学历，有影视公司、媒体公司、广告公司工作经验者优先考虑。6.面试时，请携带个人作品。

文字编辑

岗位职责：

1.2.负责电视新闻稿的撰写和修改，以及版权相关行业动态的编辑和整理； 了解掌握行业资讯，整理相关资源信息，及时收集境内外版权市场动态； 3.4.5.6.配合公司其他业务的开展，完成项目的执行与推进；

发掘有价值的新闻题材，通过各种渠道搜集准确可靠资料和数据； 发布稿件，并做好页面维护工作； 撰写日常文案、报告等文字材料。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻、中文或其他相关专业，具备三年以上媒体责编相关工作经验； 2.知识面广，新闻敏感性强，中文写作功底深厚，熟悉传播规律；

3.具备优秀的新闻判断力、独立分析策划能力、多媒体新闻报道能力和团队协作能力，具备良好的文字功底。对数据敏感并能使用第三方数据处理工具者优先。有英语基础者优先； 4.对网站、图书内容编辑、专题策划等工作有浓厚的兴趣和个人独特见解； 5.擅长人际交往，有极强的团队合作精神；

6.基本的英语听、说、读、写能力，能够阅读、分析英文网站； 7.工作踏实，细致耐心，思维活跃，能承受较大工作压力； 8.责任心强，沟通能力强，学习能力强。

高级客户经理 岗位职责： 1.2.3.4.5.6.7.任职要求 1.大学本科及以上学历； 具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。

协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理； 2.3.4.5.6.2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神； 有提案经验、方案撰写经验者优先；

有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

熟练的英文听说读写能力。

系统工程师

岗位职责

1、负责linux服务器相关运维工作。linux系统正常运行的监控、维护、优化等； 2、负责企业内网建设和管理，网络架构的规划、设计、调整以及性能优化。

3、监控日常IDC机房网络、服务器的工作状态以及紧急故障的处理与响应、处理；

4、负责Linux操作系统的安装、配置，调试、监控维护、备份等日常工作，确保服务器的稳定运行；

5、负责虚拟化，云平台等基础环境建设及规划；

6、负责相关技术文档的整理和维护；

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上linux系统管理经验，视频网站服务器管理经验者优先；

2、熟悉Nagios/Cacti/等常用监控配置管理； 3、熟悉主流网络设备和安全产品；

4、具备独力的规划、设计、实施局域网络的能力和经验；

5、熟练使用Linux操作系统，熟悉shell编程；

6、掌握MySQL数据库的维护和优化，熟练主从复制、数据备份及恢复；

7、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，良好的编程和文档管理能力。

8、能独立思考问题，能够具备一定的耐压承受能力；

新媒体产品设计师

岗位职责：

1.负责公司新媒体中心的互联网产品、移动互联网产品的客户端、后台管理的设计规划以及持续改进、优化、升级，满足现有和预期的市场需求；

2.负责公司产品的规划管理工作，负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；监控规划设计至测试发布的全过程，分析移动互联网的发展趋势，提出产品创新需求，持续对产品实施优化和升级；

3.根据公司战略和市场研究，负责调研、分析市场及用户需求不断创新、挖掘、优化已运营产品、设计新的产品；

4.负责产品的全面管理，与技术团队紧密合作，进行产品设计，跟进开发、测试、上线全过程，快速、高效推动产品设计、研发、运营及推广对用户体验和产品收益负责；

配合相关的市场、运营部门，在产品层面对合作类项目予以支持。任职资格：

1.正规院校本科或以上学历，2年以上互联网行业或移动互联网产品设计、管理经验； 2.能够独立设计iphone/android/wap/pad等移动互联网产品，负责公司产品策划及后续的迭代改进、优化、升级；

3.具有相关互联网产品或无线产品（app，html5）规划设计、产品管理的实际经验； 4.在交通、媒体等行业有从业经验的优先；

5.对用户体验有深入研究（2年以上），善于产品设计，对产品分析、数据分析、竞争分析等有见解；

6.具备清晰的思路、较强的表达能力、敏锐的分析能力，良好的跨部门沟通和项目协调能力，善于协调资源推动项目进展；

7.具有强烈的创新精神和工作激情；服从工作安排，有大局观；富于责任心，能承受工作压力，具有团队精神，积极心态，对成功产品的极度渴望。

总经理商务助理

岗位职责：

1.陪同领导参加重要谈判、商务会谈，并及时、准确做好会议纪要； 2.根据会议纪要，整理信息，撰写商务方案或项目方案等文字材料； 3.协助领导跟进项目进展，推进项目落实；

4.协助领导处理外部公共关系，负责编写公司对外部业务往来文件，制作PPT等； 5.根据公司外部市场环境变化或分析客户/市场需求，及时向公司提供信息； 6.跟踪项目各阶段目标成本的达标情况，对运营过程进行分析并提交相关报告； 7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.工商管理、市场营销、心理学、哲学、计算机等专业，统招本科以上学历； 2.3年以上工作经验，有传媒行业工作经验者优先考虑；

3.具有良好的文件管理和起草文件能力，优秀的公文写作能力、文案策划能力、商务呈现能力；

4.思维逻辑能力强，理解能力强，学习能力强，能够接受新鲜事物 ；

5.形象气质佳，性格成熟、稳重，为人踏实，诚实可靠，应变能力强，具有很好的亲和力，优秀的人际沟通、组织协调、管理能力和抗压能力；

6.一流的职业素养，高度的保密意识和敬业精神，具有良好的礼仪修养，懂得商务礼仪，具有一定的公关能力；

7.工作认真负责，有进取心、责任心；

8.熟练使用office办公软件，尤其是WORDPPT； 9.英语6级以上,有良好的英语听说读写能力； 备注：只招已婚已育女性工作者。

高级客户经理

岗位职责： 8.9.具有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验，对媒体市场（特别是电视媒体、移动媒体市场）有一定的了解和独特的见解；

具有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，具有行业客户资源及媒体销售经验； 10.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识； 11.对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋； 12.具备良好的人际沟通能力、高度的敬业精神；

13.有充沛的精力和活力，能够有效激发团队的工作激情。 14.协调团队与其他部门间的工作，对项目的质量进行监督管理；

任职要求 7.8.9.大学本科及以上学历； 2年以上广告行业工作背景；

有较强的亲和力、沟通能力、表达能力以及良好的团队精神；

10.有提案经验、方案撰写经验者优先；

11.有媒体广告销售经验，以及在旅游、交通、汽车、金融、快销品、地产、服装等行业有客户资源者优先；

12.熟练的英文听说读写能力。

市场专员

岗位职责： 1.2.3.4.5.6.有广告、媒体行业或市场营销领域内有客户拓展和服务经验；

有强烈的创新意识和强大的业务拓展能力，有大量汽车、旅游、交通类的资源及媒体销售经验者优先；

有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，强烈的时间观念和服务意识；

对销售工作有强烈的兴趣和工作激情、勤奋；

定期对广告市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，拓展、调整广告营销网络，制定预防和纠正措施，有计划地完成销售目标； 负

任职资格： 1.2.3.4.5.6.7.大专以上学历,男女不限；

需具备一年以上销售工作经验，有广告媒体公司经验优先；

具备优秀的沟通能力，亲和力感染力强； 具有很强的抗压能力，心理承受能力强，具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力，普通话标准流利； 喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求；

富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，勇于面对工作挑战。责与个

广

告

媒

体的前

期

洽

谈。

后期包装师

岗位职责：

1.负责各项视频业务的制作，对各项业务的技术手段把握以及视频最终结果负责； 2.熟练使用相关三维制作、后期合成和平面软件； 3.具备良好的美术技术和设计能力； 4.对特效部分的工作进程有良好控制，规划合理，配合全局； 5.能独立完成宣传片、广告片、电视栏目、等三维特效及包装工作；

6.有创新意识，需要有二度创作的能力，能够利用技术提供高效的解决方案； 7.熟知新媒体的包装手法，能独立出创意，到制作。任职要求：

1.本科艺术设计（影视动画后期）专业； 2.1年以上影视后期工作经验，较高的艺术素养；

3.热爱电影，对音乐、画面、节奏等方面有极强的判断和把握（剪辑），较强的后期三维特效能力（特效）；

4.极强的执行力与团队协作能力；

5.熟练运用edius、premire、sony vegas、final cut或相关视频非线编软件, 能熟练使用3DMax、Maya、cinema 4D、After Effects、Photoshop等软件制作相关视频特效包装； 6.具有良好的剪辑技术和美术功底，对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识。

播控

岗位职责: 1.负责直播系统的设备管理，监控直播信号的传输通路，故障的应急处理； 2.按照节目制作部门要求完成工作，保证直播视音频质量； 3.日常直播过程中，保障直播的顺畅，使得各技术流程工作正常； 4.对危机事件、处理过程和影响进行记录和总结；

5.能够熟练操作播控系统及制作系统的设备，能够迅速准确地判断直播过程中出现的设备故障。

任职要求：

1.本科以上学历，新闻学、中文、文化事业管理、计算机信息管理、机电一体化等相关专业优先；

2.有电视台播控等相关工作经验或在媒体机构从事相关工作者优先；熟悉电视节目制作流程者优先；

3.熟练掌握计算机操作技能，熟练运用格非或喜马拉雅等软件操作系统；

4.较高的职业素养, 敬业精神，擅于沟通，能吃苦耐劳，有良好的团队合作精神，强烈的责任感；

5.有强烈工作责任心和吃苦精神，细心负责、团队意识良好。

部门助理 岗位描述：

1、正确传达、布置领导安排的各项任务; 2、合理安排、提醒领导的日常工作时间和内容;3、整理公司重要会议纪要,并对议定事项进行跟踪及反馈;4、协助领导对公司制作部门进行内部事务管理及项目管理;5、完成领导交办的其他工作。任职要求: 1、本科及以上学历,30-40岁 2、8年以上传媒行业工作经验;3、懂公司运营管理，熟知电视节目制作过程;4、有一定管理经验，带过团队优先；

5、较强的语言和文字表达能力,能够熟练使用各类办公软件; 6、有责任心,有较强的组织、协调能力,人际交往能力,高度的敬业精神及团队合作能力。

第3篇：司机岗位职责和任职条件岗位职责

司机岗位职责和任职条件岗位职责：1、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。4、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。6、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。7、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。2、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好

第4篇：管理处司机岗位职责任职要求范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

管理处司机岗位职责任职要求

Requirements for driver positions in the management office

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

管理处司机岗位职责、任职要求

1、岗位人数:1人

2、直接上级:办公室主任

3、本职工作:负责日常采购工作及驾车。

4、任职要求:退伍军人，驾龄5年以上，办事条理性强，年龄在23-35岁之间。

5、直接责任:

(1)保证日常用车工作;

(2)负责车辆维修、保养工作;

(3)落实日常采购工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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第5篇：岗位职责和任职要求

岗位职责和任职要求

销售部岗位职责

1、市场调研--积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；

2、市场开拓--负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email，要求当天的函件必须在当天给予回复，如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；

3、业务洽谈--与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；

4、售后服务--负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。

任职资格：

1 国家承认本科及以上学历，三年以上同行业销售相关经验； 2 英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；

3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

5 有责任心，能承受较大的工作压力；

6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

采购部岗位职责

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

6）调查,分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机;拟订和执行采购战略;7）根据产品的价格,促销,产品分类和质量,有效地管理特定货品的计划和分配;9）改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

综合部岗位职责 一、总经理

1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求； 2、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；

3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实； 4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施； 5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；

6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；

7、任命一名管理者代表和HACCP 小组组长；

8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源； 9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部

1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效； 2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、评定公正；

3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

6、负责员工培训，确保规定持证上岗人员资格符合、员工应知应会满足。 三、商务支持部

1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等； 2、合同的变更、取消；

3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、HACCP 小组职责

1 负责制定HACCP 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 HACCP 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。

五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：

1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业； 2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验； 3、具有行政制度设计、实施管理能力； 4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；

5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

六、人力资源部

1,在部长领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.2,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.3,负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.4,具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.5,具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.6,负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.7,负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.8,完成人事部部长临时交办的其他任务.9，负责公司组织及编制管理，完成公司阶段性招聘任务，满足用人部门的人力资源需求； 10，人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;11，主导公司的绩效考核工作，制定绩效考核制度、组织及实施绩效考核工作;12，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，管理人事档案及合同；

任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识

第6篇：岗位职责和任职要求

岗位职责、权限与任职要求

1 目的明确规定公司各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责权限及任职要求，以便于质量/环境管理工作的有效开展。2 适用范围

用于公司各岗位、各类人员在质量/环境管理体系中的作用、职责和权限的描述和管理。3 职责

3.1 公司最高管理层负责确定质量/环境管理岗位各类人员作用、职责和权限及各岗位任职要求。3.2 行政部负责组织对人员岗位能力评价工作。

3.3 各职能部门配合人力资源部做好人员岗位能力评价工作。4 工作程序

各部门/各类人员的作用、职责与权限和任职要求。4.1 制造部 4.1.1 部长

4.1.1.1 职责与权限：

 根据公司目标，完成年度生产目标；  确保各类数据，（质量记录、质量统计、产量）记录的完整性，有效性、及时性100%；

 注重生产品质，当生产过程中出现质量问题，必须进行调查，分析原因，制定改善措施并跟踪实施到位；  实施现场走动管理，及时发现异常并立即改善；  必须参与品质分析会和客户投诉分析会；

 开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率；

 负责组织本部门人员认真学习和贯彻执行公司质量方针和质量目标；环境方针、环境目标与指标及相关法律法规。确保本部门质量/环境体系的有效实施。

 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标；  负责建立高效完善的生产及生产过程中的质量控制体系；  确保生产按程序进行，不断提高产品质量及生产效率；  开展7S现场管理，使生产现场整洁、文明、安全；

 负责横向部门协调工作，处理、协调生产部内部和外部的各类突发事件；  教育管理范围内的干部人，在人员管理上做到人性化管理。 负责准备并提供与本部门有关的信息作为管理评审的输入；

 监督、检查部门内质量体系和环境体系的推进状况。纠正措施、预防措施的实施状况和效果评价；  负责产品的加工与处理工作，并确保设备、监视和测量装置、加工工艺在受控条件下正确使用；  采用适宜的方法，以确保产品的状态和可追溯性，并能使产品在生产过程能得到有效的防护；  负责组织本部门员工的技能培训；

 负责新员工1-3个月的（试用期）考核、评估；

 适当使用统计方法，进行数据分析，对本部门的运行过程进行测量，对生产效率进行测量、分析，为持续改进提供证据；

 重视样品生产质量，满足工程部（客户）要求的交期；  协助品质部做好内部审核和管理评审工作；  负责本部门产生的环境因素识别；

 主持新设备的验收会审，确保新设备调试合格后再投入使用；  制订生产设备年度维护保养计划并监督实施；  严格执行生产安全管理制度，确保人身的安全；  确保各类体系在本部门得到有效的运行；

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求；  有权对生产、管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见。4.1.1.2 任职要求 教育经历：大专以上或相当学历。

培训经历：接受过生产管理、安全生产、使用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：5年以上、本行业3年以上的生产管理工作经验。工作态度和技能：

 具有一定的领导能力、有较强的组织协调能力  出色的沟通和明确的表达能力， 具备人性化人员管理的素质

 个人素质好，有良好的职业道德。

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事。

 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行。4.1.2 车间主任

4.1.2.1 职责与权限：

 根据厂长下达的生产任务有组织、有计划、有程序地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；

 生产进度的掌握，急单排程与重点料号的品质及进度确认

 坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标及提供改善方案

 有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；

 定期召开班组质量分析会议，发现问题找出原因，提出解决的方案，组织员工学习培训，提高工作队产品质量及产品工艺要求的认识；

 执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业，加强安全生产及文明生产的意识培训，定期组织安全生产检查；

 定期检查机械设备，对设备出现故障必须要做好记录并及时上报设备部进行维修

 深入了解和检查各生产环节和准备工作，原材料等各类物料的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行；  对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级部门报告，并会同有关人员作出对策，及时解决；

 运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质

 树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好部门（车间）之间的沟通工作， 监督、实施、检查7S工作开展情况；

 负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；

 监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见；  有权对生产、管理和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.2.2 本岗位人员基本要求：  高中以上学历

 熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。 敢于挑战、责任性强、具有实干精神和团队协作精神。 有良好的沟通能力和组织能力。 具备人性化人员管理的素质

 熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000(环境体系)的基本运作。 个人素质好，有良好的职业道德。

 遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事。4.1.3 班长（副班长）4.1.3.1 职责与权限

 根据车间主任或厂长下达的生产任务有计划地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，对特别要求的产品要加以了解及跟进；

 现场带班时生产进度的掌控，生产品质控制和确认和人员的管理；  坚决贯彻执行公司的质量方针、目标并追踪、实施达成生产部各项目标  有关的操作工艺要求，落实到各生产班组；做好产品在生产过程中的品质控制工作，对不合格品立刻进行隔离并找出原因进行分析、修改或报废处理；

 执行安全生产制度，禁止未经培训的员工上岗作业（特别是危险岗位），加强安全生产及文明生产的意识培训，定期进行安全检查；

 不定时抽查生产线设备点检表，对设备出现故障必须要做好记录并及时报设备部进行维修。 检查各个生产环节和准备工作，各类物料等消耗品的储存情况，及时协调，保证计划顺利进行；  对生产计划执行中可能出现的问题或直接影响生产进度的因素要及时向上级报告；

 运用科学管理的方法，做好人员的管理工作，合理用人，关心员工、重视员工、尊重员工、教育员工，提高员工的整体素质

 树立客户服务意识，服务好内部客户（下道工序），做好工序之间的沟通工作  负责开展7S工作并协助检查开展情况

 负责晚上上级临时下达的任务，负责按公司物料消耗的规定监控领用量；

 监督检查车间生产设备的正确使用和维护，对违反规程操作的人员，有权提出处理意见；  有权对带班过程和工作范围中出现的问题提出处理意见。4.1.3.2 本岗位人员基本要求：  高中以上学历

 熟悉铝电解电容器整个生产制作流程，能够独挡一面，全盘主导整个生产运作。 敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神。 有良好的沟通能力和组织能力。 具备人性化人员管理的素质

 熟悉ISO9000(质量体系)、ISO14000（环境体系）的基本运作  个人素质良好，有良好的职业道德

 遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，秉公办事.4.2 设备部

4.2.1 设备部长 4.2.1.1 职责和权限

 负责设备的采购、验收、管理和自制设备的制造，保证设备资源能满足生产需要。

 负责生产、检验、测量、验收设备的鉴定、策划、维护更新和改进设备，使设备均在控制下使用。 编制仪器仪表、设备年检计划并实施。

 监控公司各场所机器设备的安全使用，维护和保养情况。确保能源的正常使用，杜绝浪费。 负责机器设备故障的排除和检验设备的验证，必要包括对外联系。 编制各类仪器、设备的作业指导书，使作业员能按正确的方法操作。 负责组织设备的验收、安装、调试工作，确保设备满足正常生产的需要。 排除设备故障，对由于设备故障而造成停产或质量事故负责  确保各类体系在本部门得到有效运行

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求  负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。4.2.1.2 本岗位人员的基本要求  高中或相关学历  接受过相关培训

 从事设备维护、保养、维修1年以上工作经验

 敢于挑战、责任心强、具有实干精神及团队协作精神  有较强的沟通能力，有对外协调的能力

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事

 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 4.3 采购部

4.3.1 采购部部长 4.3.1.1 职责与权限  及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购  货比三家，辅助材料采购成本逐年下降  配合工程部进行新材料的试用及认定工作

 寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点  关键材料供方必须进行审核、评估

 建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新  做好合格供方的评定工作

 负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零

 确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零  确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零  确保各类体系在本部门得到有效运行

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求  负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。 有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见 4.3.1.2 任职要求

教育经历：大专以上或相当学历

培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。工作态度和技能：

 具有一定的领导能力、有较强的协调能力  个人素质好，责任性强，有良好的职业道德

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公  编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 4.3.2 仓库保管员 4.3.2.1 职责与权限

 负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程

 仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内

 负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等

 对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货  对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关部门

 按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全 4.3.2.2 本岗位人员基本要求  高中以上或相当学历  有两年以上相关工作经验

 具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好  熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制 4.4 工程部

4.4.1 工程部部长 4.4.1.1 职责与权限

 负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改

 负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理  参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产  配合采购部做好合格供方的评定工作  负责生产线作业指导书的编制和更新

 配合公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术要求 参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入使用时及时编制设备操作规程 参与旧设备的评估会审，参与制订旧设备年度维护保养计划并监督实行 参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率

能积极会同生产部、品质部对生产过程出现的一样情况进行技术性剖析并指导实施，会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划  确保各类体系在本部门得到有效运行

 积极进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货及时，如未能按时交货的样品能与客户有效沟通  全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求  负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标  配合办公室做好各类项目的申报工作 4.4.1.2 任职要求

教育经历：大专以上或相当学历

培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规的培训，质量工具和铝电解电容项目方面的专业培训

经验（经历）：有3年以上铝电解电容技术方面相关工作经验 工作态度和技能：

 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事  熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行  工作中能使用标准办公应用软件（EXCEL、Word）、CAD等 4.5 品质部

4.5.1 品质部部长 4.5.1.1 职责与权限

 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目标的实现，监督、检查各部门质量/环境目标的实施和完成情况

 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，按期对其进行考核  协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺利通过  负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作

 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，提高品质、降低漏检率，确保产品质量满足客户需要

 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量

 负责质量数据（包括客户投诉）的收集和汇总，并定期汇报给管理层  负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料

 保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助生产部查原因，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认

 定期审核供应商的质量体系，改善和促进关键供应商的供货质量，每月监督供应商的质量趋势，计划和引导供应商制程评审，更好地满足我司的生产和品质的需要

 负责做好供应商品质管理工作，更新供应商质量协议，环保协议  建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验计划  负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作  编制质量计划，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作

 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作

 负责按照有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产控制，对进厂原材料进行有效的控制，原材料的各项环保指标符合客户要求

 负责有关品质方面的对外联络

 负责组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核原因分析和纠正、预防措施，验证措施的有效性  负责编制公司生产、测量过程中监控设备的年度计量计划并实施  策划开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率      确保质量例会及时召开

 负责对质量事故的调查、处理、考核

 寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）

 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求 4.5.1.2 任职要求

教育经历：大专或相当学历

培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 工作经验（经历）：5年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经验 工作态度和技能：

 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事  编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行  敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神  熟悉质量管理体系/环境体系的运行 4.5.2 品管班长 4.5.2.1 职责与权限

 领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品质量控制工作  监控生产现场的生产品质，出现异常有权要求停线  清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量

 负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报

 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、控制、执行  参与编制特殊产品的质量策划，并按质量策划的要求执行和控制  按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理

 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，进行控制和管理  确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员

 监督生产车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司  负责本部门新进员工的技能培训

 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并笔试。通过培训、考核来培养品管员的多技能工

 协助生产部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训 4.5.2.2 本岗位人员基本要求  勤奋、好学，热爱本职工作

 高中及高中以上学历（有经验者除外）

 具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神

 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细心，有耐心  熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程 4.6 后勤部

4.6.1 后勤管理员 4.6.1.1 职责与权限

 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理  负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作  负责食堂、宿舍及后勤保障工作  负责全公司的水、电、气的归口管理

 负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理

 负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理  完成上司安排的其他工作 4.6.1.2 本岗位人员基本要求

 高中以上学历，年龄25-40岁  身体健康，积极向上  2年以上相关管理工作经验

 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事  不厌其烦、有责任心、热爱本职工作

 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行  熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求  有一定的对外联络和协调能力 4.6.2 保安班长 4.6.2.1 职责与权限

 负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门卫管理制度

 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司

 加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全

 维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未来  加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动

 负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾隐患及时消除  保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理  协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练  协助办公室做好重要客户的接待工作

 妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用

 对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告  定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况  挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中

 有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报  完成公司办公室交办的其他工作 4.6.2.2 本岗位人员的基本要求

 高中以上学历（退伍军人或有经验者除外） 身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作  有良好的沟通能力和团队合作精神

 具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力  具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和公司的跟想规章制度，秉公办事

 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行  熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力

 熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求 4.7 财务部 4.7.1 会记

4.7.1.1 职责与权限

 及时编制各类财务报表，遵纪守法

 及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证收回每一份对账单  协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标  及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况  与开户行建立良好的信贷合作关系  做好公司相关信息的保密工作 4.7.1.2 本岗位人员的基本要求         高中以上或相关学历

接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验

具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 具有较强的敬岗敬业精神和责任心

熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识

第7篇：岗位职责和任职要求

技术工程师

Technical engineers 岗位职责：

1.熟悉公司现有的项目情况，及时整理预期实施项目的项目资料； 2..负责项目的技术问题直至设备交付使用方；

3.保质保量完成项目安装调试服务工作，安全施工； 4.为客户解答项目在安装、调试方面遇到的问题； 5.不断学习研究技术问题，提出改进解决办法；

6.完成并协助部门主管或公司其他领导安排的工作； 任职要求：

1.发电厂继电保护、电气工程及自动化或其他电气相关专业大专以上学历。 2.能熟练运用AUTO CAD、CAXA等机械制图软件；

3.身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，适应不定期的出差； 4.能准确有效的为公司客户解决技术安装和服务问题；

5.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力； 6.适应高空作业的工作环境。

嵌入式软件开发工程师 R&D Engineer – Software 岗位职责：

1.软件设计：负责功能模块构架设计及概要设计，确保满足项目要求； 2.需求评估：管理软件需求，对软件需求进行技术分析和评估； 3.软件升级：确保软件的及时更新和稳定，确定版本移植方案； 4.技术攻关：对重大软件故障及时分析，并给出解决方案。任职要求：

1.本科及以上学历，电子/通讯/计算机专业；

2.一年以上消费/工业电子产品行业经验，一年以上通信产品软件开发经验； 3.精通C语言，VC，ADS等开发平台；

4.熟悉AT指令集编程，从事过GPRS、GPS模块软件开发人员优先；熟悉嵌入式操作系统，如Linux、uC/OS-II、ecos等，从事过嵌入式系统软件设计、开发，精通嵌入式系统架构和开发流程人员优先；

5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。

电子研发工程师 R&D Engineer – Hardware 岗位职责：

1.电路板和上位机开发，硬件设计以及调试； 2.硬件底层软件的设计以及调试。任职要求：

1.本科及以上学历，电子技术、控制或计算机类相关专业毕业；

2.精通模电和数字电路，熟悉PLC、单片机、DSP、CPLD等软硬件知识；精通C/C++和嵌入式系统开发,精通Protel99/2000或EWB 5.0等设计软件，能熟练使用C/C++或VC等语言，熟悉上位机软件开发； 3.有控制类产品单板开发经验；

4.从事过32位CPU如ARM硬件设计，熟悉PowerPC芯片的优先；从事过射频硬件开发人员优先；

5.良好的中英文口语、文字表达能力及计算机办公软件使用能力； 6.乐观、主动、有强烈责任感，具备良好的沟通表达和团队合作能力。

销售工程师 Sales engineers

岗位职责：

1.学习与掌握公司产品和技术知识，有敏锐的市场扑捉和判别能力；

2.系统整合客户资源，疏通销售渠道，协助或全面负责产品技术的推广和销售； 3.掌握市场动态，及时向公司领导汇报行情；

4.认真贯彻、执行公司的销售政策，做好市场调查和分析； 5.积极开发市场，推广公司的品牌；

5.跟进、落实公司各区域的项目，满足客户的需求；

6.根据公司的整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略。 任职要求：

1.大专以上学历，（最好是电力系统继电保护专业、电气工程及自动化等相关专业），营销能力突出者，不受学历，专业限制；

2.能在上级指导下完成项目的跟踪及管理； 3.具备良好的团队合作精神；

4.具备较强的沟通及协调能力、富有亲和力，勤奋、敬业、主动性强； 5.能承受高压力工作，吃苦耐劳，并适应长期出差。

销售主管 Sales executive

岗位职责：

1.协助公司销售总监共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，做好每一项工作； 2.根据公司发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各位销售工程师的工作任务； 3.及时定期向销售总监汇报销售部门的推广销售计划； 4.协助销售工程师及其他销售人员完成项目的操作； 5.督导销售人员完成销售目标；

6.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平； 7.负责处理客户对产品或项目部员工的投诉，并在调查分析后向公司销售总监汇报； 8.对销售部新进员工进行培训及指导工作。任职要求：

1.大专以上学历，年龄在32岁左右，已婚女性优先考虑；

2.有丰富的电力产品销售经验。熟悉销售方面的有关流程和模式； 3.熟悉发电，配电企业的基建，技改项目招投标流程；

4.与各大电力设计院及主要中压开关及电力系统保护厂家有良好的合作关系； 5.有丰富的企业经营管理经验，熟悉国家的法律法规，熟悉公司营销制度的制订； 6.具备良好的团队合作精神、很强的沟通协调能力、敬业精神。

项目经理 Project manager 岗位职责

1.负责公司产品开拓和推广，同时，积极维护已有客户； 2.全面代表公司负责项目的跟踪、操作、结算与支付等服务；

3.指导销售人员贯彻执行公司的销售政策和相关制度，严格执行项目的操作程序，确保各销售人员的工作标准达到要求；

4.听取主管或销售人员的工作汇报，并协助解决他们在工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部署的思想动态、工作情绪，确保销售团队的稳定；

5.定期向公司汇报项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持的理由；

6.参加部门、公司要求的各项会议，并向销售人员传达会议精神。

任职要求

1.专以上学历。要求电力系统继电保护专业、电气工程及自动化专业或其他相关专业，营销能力突出者，不受专业限制；

2独立完成项目的跟踪，管理及操作；

3至少五年同行业销售经验（在电力行业、各大设计院，电力局及继保电气，或开关厂等配套厂家从事销售工作的人员优先）；

4备良好的团队合作精神和管理团队的能力； 5很强的沟通协调能力、亲和力、勤奋、敬业； 6适应高压力工作环境，能长期出差。

销售助理 Sales aistant 岗位职责：

1给予公司销售人员出差前准备或出差过程中所需帮助； 2.更新办事处各个销售人员的项目汇总情况；

3.负责办事处电话的接听，人员来访的接待，和办事处相关会议的会议安排和纪要； 4.负责办事处各工作人员日常行为的监督；

5.负责办事处人员的绩效考核及出差报告的审核； 6.负责传达公司的各项制度规定；

7.及时向公司销售主管汇报办事处的工作情况； 8.办事处的其他行政工作。任职要求：

1.有1年以上外贸单证、招投标、外资外贸商务工作经验,或具备售前经验，且希望从事销售工作的；

2.有积极进取、乐观开朗的个性。具有良好的口头和书面表达能力，和与人沟通技巧；

3.有良好的团队合作精神，具有优秀的职业素质和道德品质，能承受工作压力；

网络管理员任职要求和岗位职责

成本会计任职要求和岗位职责

车间主任任职要求和岗位职责

抽样人员任职要求和岗位职责

库管任职要求和岗位职责