基层科技人员岗位职责

作者：numsky | 发布时间：2020-08-25 07:06:52 收藏本文下载本文

第1篇：科技人员岗位职责

科技人员岗位职责

1.全面负责单位科技工作计划和任务，在单位内部的组织实施和单位技术管理有关制度的贯彻落实; 2.负责单位科技纪律执行情况的日常检查和整改落实;3.参与制定、修订并在单位内部指导实施有关技术、安全操作等方面的规程和文件;

4.负责单位新技术引进和产品开发、改进等技术工作，在单位内部的组织实施以促进单位的技术创新; 5.严格按照单位的管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作;6.做好单位科技有关信息的搜集、记录和反馈工作;7.抓好单位技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作;8.参与单位技术成果及技术经济效益的技术评价工作;9.做好领导安排的其它技术相关工作。

第2篇：基层劳资人员岗位职责

基层劳资人员岗位职责

1、负责所在基层单位的人员管理工作，协助项目领导做好人员需求计划，协助分公司人力资源部做好人员进退场手续的办理，及时提供人员基本信息变动情况。

2、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。

3、做好职工的考勤记录，协助项目领导根据生产情况合理安排好职工的休假，负责建立职工考勤、休假和路费报销等登记台帐。

4、严格按照分公司分配管理制度，协助项目领导做好内部工资分配方案并报备分公司。负责基层单位的每月工资基础资料上报、项目部实发工资总额、平均人数变动、正常工作时间工资标准等基础台账的建立和管理工作。

5、负责基层单位职工培训计划的制订和上报工作，并根据分公司要求协助做好人员送培、培训意见反馈、培训结果跟踪等工作。

6、协助做好职工安全护照的管理和新员工安全三级教育工作。。

7、认真学习业务文件和相关政策，协助人力资源部做好解释宣贯工作。

8、做好分包队伍的人员管理和花名册建立工作，定期了解农民工的工资发放是否及时，杜绝拖欠农民工工资的现象

9、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时、内容是否真实。

10、协助做好社会招录用人员的试用期考核工作。

第3篇：科技查新人员岗位职责

教育部科技查新工作站（L22）

查新员岗位职责

1、严肃、认真，自觉维护科技查新的科学性、准确性和权威性。

2、遵守《科技查新机构管理办法》、《科技查新规范》。

3、遵守机构内部查新工作的规章制度，接受查新机构的领导，并对其负责 4、查新员负责所接受的查新项目的查新全过程（用户接待、受理委托、文献检索、分析比较、报告撰写等业务环节），代表查新机构处理查新受托等事宜； 5、查新报告完成后，查新员应将该项目的相关材料收集、整理、归档，并及时移交给档案保管员；

审核员岗位职责

审核员负责审查查新报告中下述内容：

1、查新员所进行的查新程序是否规范；

2、检索范围、检索工具、数据库、检索策略是否正确； 3、检出的文献是否为同类研究文献； 4、可比文献是否恰当；

5、相关文献是否准确；相关文献分析和判读以及查新结论是否客观和公正。6、查新报告是否规范，并向查新员提出审查意见。

7、必要时应当与查新员共同讨论项目特征、优化查新方案、完成整个查新环节。

第4篇：科技园机电维护人员岗位职责

科技园机电维护人员岗位职责

1．每天对所有机电设备进行检查，并对异常情况进行处理。

2．每月对除空调、电梯之外的机电设备进行维护，并填写保养记录。

3．对发生故障的机电设备进行维修。

第5篇：基层岗位职责

基层施工队岗位职责

一、项目副经理：王金国 1.直接上级：项目经理

2.直接下级: 技术员、试验员、施工员

3.主要职则：全面负责基层的施工进度、质量、机械、周转材料的调配工作，负责落基层施工队的工作纪律。全面负责基层施工的现场管理和每月组织的结算工作。负责和监理工程师沟通，按监理程序施工。7天审批零用工、零用机械台班，检查直接下级施工日志及技术、试验资料。及时检查、消除施工中的安全隐患。检查技术交底工作的落实情况。配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作,有权对基层施工队的人员进行调配。

二.技术员职责：王志堂

1.直接上级：项目副经理

2.直接责任：全面负责基层施工高程放样工作、确保基层厚度、横坡度、纵断高程符合设计及规范要求。并对基层厚度、横坡度、纵段高程不合格造成的损失负主要责任。

3.负责摊铺机的摊铺工作。及时检查摊铺机的运行情况，发现拌和料含水量过大、拌和不均匀等情况应立即停止摊铺，及时处理。

4.负责及时复测已铺筑完成的基层纵断高程，发现问题及时和施工队长勾通，提出整改措施，及时解决问题，配合项目部做好公司、指挥部的月度检查工作.，配合监理工程师做好抽检工作.指导、检查现场技术工作，对施工员、作业队书面进行及时的技术、安全交底。及时发现、排除施工中的安全隐患.，及时与试验人员、施工员沟通交流，对基层施工段落内出现的技术、安全、资料滞后所造成的后果负主要责任，.施工日志应及时、认真、如实填写。及时以书面形式向资料员提供当天的施工段落和技术资料（纵断高程）。

三.施工员岗位职责：杨勇

1、本职工作：在技术员的指导下按已批复的施工方案和技术标准组织施工。

2、责任：全面负责基层现场施工，摊铺机前的支方木工作及拉料车辆指挥工作，防止车辆发生安全事故和车辆碰撞摊铺机。在基层铺筑完毕及时覆盖塑料薄膜养生。配合技术员、试验员做好技术放样、试验检测工作，确保路面宽度、平整度达到设计及规范要求。负责施工现场的安排、安全工作的落实.，根据试验员所提供的技术试验数据合理的进行机械调配,对压实度不够的段落及时的进行补压。作好每日的零用人工、零用机械台班记录、施工记录，每过7天报施工队长签字，审核。

四.试验员岗位职责：杨杰

1．本职工作：在现场监理的指导下按试验检测规程检测检查基层的压实度，如果压实度不合格及时书面通知施工员进行补压.，及时抽查拉料车上拌和料的含水量，拌和料是否拌和均匀。如拌和料不合格应及时通知施工队长将不合格拌和料清除出现场。做好现场压实度原始检查纪录。五.资料员岗位职责：杨杰

1.直接上级：试验负责人

2.本职工作：负责对资料的整理、收集、汇总归档。根据技术员提供的当天原始施工记录数据整理施工自检资料，报监理工程师签字后归档存放。资料必须字迹工整无涂改现象，签字齐全。配合公司、指挥部的月度技术资料检查工作。及时配合生产部门做好计量工作。如有资料填写中的疑问及时跟有关人员沟通。

六、奖罚规定

1、项目部每月25日将工程量细化分解落实到作业队，由作业队承包人签字认可，月底奖罚兑现。对完成计划工程量90％的作业队不奖不罚；对每低5％罚款1000元；每超过5％奖励1000元，奖罚当月由项目经理直接兑现。

2、每月25日项目部召开生产计划落实兑现大会，由项目经理周立君主持。对不能参加会议的施工队负责人第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，第三次直接清逐出场。

3、队长、技术、施工、试验资料人员奖罚按照宁夏路桥公路工程公司管理办法相关规定执行。

第6篇：科技大厦物业管理服务人员岗位职责

科技大厦物业管理服务人员岗位职责

科技大厦物业管理服务人员岗位职责提要：大厦内部保洁员岗位（6名）1、统一着装，服务文明，作风正派，拾金不昧，不收小费；2、认真做好保洁工作，大厦走廊、楼道、卫生间、天花板等公共部位无垃圾、灰尘、蜘蛛网源自于建筑资料

科技大厦物业管理服务人员岗位职责

（一）负责人岗位（1名）

1、主持物业管理处日常工作，确保大厦及附楼正常运营；

2、掌握并严格执行物业管理的有关法律法规，切实做到依法管理；

3、负责制订并组织落实物业管理处岗位职责及管理制度，确保各项工作落到实处；

4、全面掌握房屋出租情况，保证物业管理费及时足额缴纳；

5、负责物业管理投诉事件的调查处理，保证良好的物业管理水平；

6、与业主、租用人保持经常、有效的沟通，营造良好的管理服务氛围；

7、认真完成业主及领导交办的其它工作。

（二）管理员岗位（2名） 1、熟悉物业管理规范，掌握业主、租用人基本情况； 2、负责物业管理档案的收集、整理和保管工作； 3、定时巡查并记录卫生保洁、安全保卫等岗位的工作落实情况；

4、办理企业进出手续，监督场地装修、外包服务等事宜；

5、建立收费台帐，掌握收费动态，办理收费手续； 6、负责大厦绿化管理，及时更新花草树木； 7、认真完成领导交办的其它工作。

（三）大厦工程管理岗位（1名）

1、负责制定并组织实施建筑、机电设施、设备的大、中、小维修计划；

2、负责协调和处理建筑、机电方面的技术问题； 3、负责制订并组织落实建筑、机电方面的技术规章、规程、标准及预防各类事故的技术措施； 4、负责给排水系统的管理；

5、参与安全生产事故的技术调查，负责事故责任的技术分析和鉴定；

6、负责对外包技术项目的审核，并实施督导； 7、负责对外技术联系、交流、合作、协作等； 8、认真完成领导交办的其它工作。

（四）保安队长岗位（1名） 1、熟悉管理区域内楼层分布及入驻企业基本情况；掌握保安队员思想动态，结合实际情况，制订保安队工作细则及奖罚规定，确保相关制度落到实处；

2、负责编制保安队轮值表，并做好保安员的考勤工作，每月组织一次保安员工作考评；

3、定期主持保安业务工作会议，开展保安员业务技能训练，不断提高队员的业务水平；

4、建立保安工作检查台帐，做到正常工作日每天有检查记录，节假日或夜间工作检查每月不少于2次； 5、建立消防器材和保安器材管理台帐，每月组织一次消防器材和保安器材检查；

6、熟悉各类安全事故和治安事件的处置程序，正确处理突发事件，采取果断措施，控制事态发展； 7、认真完成领导交办的其它事项。（五）保安班长岗位（3名）

1、负责当班队员的管理，规范当班队员工作，及时纠正和记录违反大厦安保规定的行为；

2、熟悉大厦企业入驻情况，妥善处理当班期间发生的各类治安、纠纷、投诉事件；

3、负责落实大厦安保工作规范，遇紧急突发事件，快速向队长和管理处主任汇报；

4、规范填写《值班记录》，负责组织当班巡视，严格管理保安器材，确保大厦安全；

5、认真完成领导交办的其它工作。

（六）保安员岗位（10名） 1、具有强烈的安全责任感； 2、熟悉入驻企业基本情况； 3、统一着装、保持仪态整洁； 4、巡视保安岗位职责

（1）实行24小时巡视，按要求使用巡检系统，并做好巡视记录；

（2）严格执行队列交接岗制度；

（3）及时发现并消除治安、火灾隐患；

（4）妥善处置发生的各类突发事件，协调各种纠纷；

（5）负责管理区域内车辆停放；

（6）及时纠正管理区域的各种不文明行为；

（7）协助公安部门查处管理区域内发生的违法犯罪案件。

5、门岗保安岗位职责

（1）执行站立岗制度；

（2）负责来访人员登记及物品进出查验；

（3）及时纠正创业大

厅内的各种不文明行为，阻止客用电梯运货；

（4）认真填写值班（交接班）记录。6、安全监控岗位职责

（1）掌握监控设备（消防监控系统、保安监控系统）的操作程序和维护保养知识，持证上岗；

（2）监控室实行24小时值班，当班人员不擅自离岗、调班，严禁闲散人员进入监控室；

（3）监控屏幕出现疑点要进行跟踪观察，并及时通知巡视保安员；

（4）认真填写值班记录，做到交接有序，责任分明；

（5）保证监控室设施器材完好、整齐，卫生状态良好。7、认真完成领导交办的其它工作。

（七）大厦内部保洁员岗位（6名）

1、统一着装，服务文明，作风正派，拾金不昧，不收小费；

2、认真做好保洁工作，大厦走廊、楼道、卫生间、天花板等公共部位无垃圾、灰尘、蜘蛛网；

3、保洁责任区内每1小时保洁一次，并按要求填写保洁记录表； 4、发现设施、设备异常及时向物业管理处主任汇报； 5、勤俭节约，妥善保管使用保洁工具； 6、认真完成领导交办的其它工作。

（八）大厦外部保洁员岗位（1名）

1、负责大厦外部管理区域内道路、广场、绿化带等公共部位的保洁工作；

2、每天对保洁区域进行三次清洁，保证无果皮、纸屑、垃圾等废弃物；

3、及时制止攀折花木、践踏绿地、悬拉绳索等不文明行为，发现乱涂、乱画、乱张贴等现象要及时劝阻，并通知保安员；

4、发现草木生长不良、枯死、虫害等现象，及时向物业管理处负责人汇报；

5、认真完成领导交办的其它工作。

（九）高配值班员岗位（2名）

1、负责大厦变配电站的日常管理，确保电站的正常运行；

2、持证上岗，严守操作规程；

3、认真制订并严格执行安全防范措施，注明标识编号，如开关编号、刀闸编号、接地线位置等；

4、认真监盘，随时掌握各类仪表指针变动情况；及时判别异常信号，采取正确应对措施； 5、按时准确抄录电度表显示数，准确结算用电量，发现异常及时报告；

6、努力学习业务技术，不断提高操作技能和应急处理能力；

7、认真做好各项记录，严格执行交接班制度； 8、保持配电间内设施、器材完好、整齐，室内卫生状况良好；

9、认真完成领导交办的其它工作。（十）强、弱电电工岗位（1名）

1、负责大厦内低压电器及供电、通讯、网络线路的维护、保养工作；

2、持有国家技术部门颁发的岗位资格证书上岗； 3、熟悉和掌握大厦内的供电方式、线路走向、各类电子电器设备安装位置、技术数据等； 4、按规定程序操作，严禁违章作业；

5、定期巡查电器设备，发现问题及时处理，保持重要设备处于正常状态，做好各项电器设备运行记录； 6、严格监管大厦管道井、楼道等区域的拉线工程，所有工程必须事先报经业主同意；

7、负责电器设备、管道井、桥架等的日常清洁、整理工作；

8、负责入驻创业企业电器设备的安装指导和运营监管，确保企业用电安全；

9、负责大厦内外灯光管理，及时更换损毁灯管，既美化环境，又节约用电；

10、认真完成领导交办的其它工作。

（十一）电梯操作和维修岗位（1名）

1、持证上岗，熟悉大厦内电梯的机械性能和基本电气结构；

2、熟悉电梯年检程序，与电梯维保单位保持良好关系； 3、认真配合专业人员做好电梯维保工作，仔细填写维保记录；

4、每天三次检查电梯各系统的运行情况，填写《电梯运行记录》，保证电梯正常运行；

5、遇电梯故障，应沉着处理，及时排除险情； 6、认真做好电梯内外保洁工作，确保不留污迹杂物；电梯维修保养后，切实做到"工完场清"，属外包业务的，需签字确认；

7、认真完成领导交办的其它工作。

（十二）中央空调操作员岗位（1名）

1、负责大厦内冷水机组系统、供暖锅炉系统的日常操作、维护、保养；

2、须持证上岗，掌握空调系统通风管道、风机盘管等设施的技术数据和运行知识，严格按技术要求和操作规程安全操作；

3、负责空调系统日常运行的巡查和数据记录； 4、与空调设备专业维保单位保持经常联系，认真配合专业单位做好维保工作；

5、负责收集整理保管空调系统技术资料，建立台帐档案；

6、认真完成领导交办的其它工作。

第7篇：中小型网络科技公司岗位职责与人员

中小型网络科技公司岗位职责与人员

需求计划管理规定

一、公司建立职务说明，明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等，并定期组织各部门负责人对工作岗位进行分析，确保各岗位配备胜任的人员，避免因人设岗。

二、公司应当建立岗位责任制，明确岗位职责及其分工情况，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。

三、对于在产品技术、市场、经济、管理等方面涉及或掌握公司知识产权、专有技术、商业秘密等的工作岗位，如有必要，公司可以与该岗位工作人员签订有关岗位保密协议，明确其特殊的权利和义务。

四、公司应当建立良好的人力资源政策反映渠道，确保有关人力资源政策的建议得以传递和落实，保证人力资源运用效率的提高和人员任用的公平合理。

五、公司可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、易发生舞弊行为的岗位实行轮岗制度或强制休假制度。

六、公司各部门应当根据岗位设置现状，结合工作开展之需要及时向有关部门提交人力资源需求计划，注明所需人员的职位、数量、专业胜任能力、时间要求以及其他的备注事项。

七、公司制定人力资源需求计划，应当注意与公司战略目标、发展方向、生产经营要求、组织机构的变更等相适应，并考虑进行一定的人才储备。

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第8篇：采购人员岗位职责采购人员岗位职责

采购人员岗位职责-采购人员岗位职责

药品采购人员岗位职责

四川省复员退伍军人医院药剂科

药品采购人员岗位职责

1 目的：明确药品采购人员岗位职责。

2 范围：适用于药剂科药品采购人员。

3 责任者：药库采购计划制定人员、药品采购人员。

4 程序：

药库药品采购计划制定人员在科室负责人的领导下，制订药库药品采购计划工作，库存量一般不应超过每月用量。

药品采购人员与科室负责人应通过四川省药品挂网招标集中采购主渠道采购药品，确保临床用药需求。

坚决贯彻执行“药品管理法”，严格把好药品质量关，每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等，与发票相符后再入帐，并做好入库验收记录。

健全新药进货手续，请购新药应事先填写申请单，交药剂科审查，并提交药事管理委员会讨论通过。

深入临床科室和使用部门，随时掌握市场价格和供货信息，听取意见，了解药品使用情况，并向临床各科或部门介绍新药。

药品采购人员在工作中保持清醒头脑，提高自身思想觉悟，在保证质量的前提下，充分考虑价格优惠和利润率，为医院创收。

采购特殊药品，、新药和危险品应严格执行有关规定，进口药品必须保留“海关质量检验合格证书”的复印件。

药品采购人员应认真执行药品价格政策，认真执行药品、药政管理的各种法规、规定，严禁从非法经营单位采购药品。

对药品不合格、数量短缺或破损品种，应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时，还应事先立即向药监部门汇报，并作好登记。

药剂科

2016年4月25日修订企业采购人员岗位职责,任职资格

1、采购员任职资格说明书

岗位名称所在部门直接上级直接下级

采购员项目管理部项目管理部经理无

岗位编号岗位定员薪酬类型岗位分析日期 1 月薪+绩效考核

按项目计划要求，采购项目和售后所需生产物资，确保项目顺利进行。根据项目计划及采购清单，严格按照“货比三家，购买源头，减少供需中间环节”的原则进行采购，确保采购的成本、进度及质量。积极参与供应商的评价和选择，收集整理供应商相关资料并做评审，对供应商进行有效管理。负责向供应商索取票据，并负责不合格品的退换、索赔。积极配合仓库管理员对物资的清理、报检工作。岗位职责负责向技术部、安全质量部、市场商务部提供物料市场的供应信息和样本，并对采购清单中需要替换的旧型号材料提供建议。负责对采购合同档案资料的收集和整理。负责向财务部提供采购合同、月度付款计划和月度回票计划。核对供应商往来帐务明细，并做付款安排，确保帐务准确无误。协调元器件各种售后服务，保障售后服务质量。及时完成上级交办的其他任务,定期和不定期向上级领导汇报情况。任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧个人素质品行要求专科及以上学历物流及相关专业接受过物流相关培训 1 年以上采购工作经验，为人稳重，能吃苦耐劳，并承受较大工作压力，沟通协调能力强熟悉采购内部作业流程熟练使用 WORD，EXCEL，ERP 等办公软件，能熟练运用采购谈判技巧诚信、稳重、细致，原则性强，沟通协调能力强廉洁责任感严谨 1、公司各项采购规章制度流程的执行情况业绩考核指标 2、项目采购物资的回货准确性及及时性

3、成本控制力度

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1、项目管理部组织结构图及职责

部门

项目管理部

部门负责人部门组织结构图

项目管理部经理

直属领导

常务副总经理部门编制(12 人)经理级 1 人

项目管理部经理

项目经理 10 项目经理采购员人，采购员 1 人

1．严格贯彻执行遵守公司各项方针、政策，遵守公司各种规章制度。2．合同评审，综合市场商务部、技术部等各部门意见，确认项目可执行性。3．项目执行，合同的执行及时组织新合同交底，编排项目实施计划，项目整体协调跟踪处理，项目的整体发货收货，分包合同的签订，现场的项目管控协调，对分包商的管控，维护现场客户管理，做好客户验收接待工作。职责 4．采购执行，根据公司项目执行及其他工作需要进行采购工作，控制采购成本，达成公司采购目标。5.项目款项，协助

销售经理进行项目各阶段款项的催收。6．售后服务，协调各部门及分包商处理所有项目售后问题，服务要及时、到位。7．工程项目管理体系，建立更加完善规范的工程项目管理体系。1．对合同签订的评审权，对项目计划的制定及执行权，对分包商的选择和考核权 2．对采购进度的监管权，对采购成本的控制权，对供应商的选择和考核权权力 3．对公司规章制度流程的建议权 4．对部门内部员工的考核权，对部门内部员工聘任、解聘的建议权编制审核批准

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