驾校教务科岗位职责
第1篇：教务科岗位职责
第一章 岗位职责
一、校行政领导 校长岗位职责
1、校长是学校行政负责人，对外代表学校。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定；贯彻落实《技工学校工作条例》和上级部门及校党委的工作部署和决议。
3、负责召开全校性会议、校务会议和行政工作会议，报告工作，接受监督，民主办学。
4、领导制订学校发展规划、机构与人员调整方案，提出规章制度的建设和修改意见，并提请校党委审议。
5、组织制订学校工作计划并主持阶段总结。统筹领导学校行政管理、教学实习、招生、分配就业等工作。负责审阅各部门的工作计划和总结，深入实际，指导工作。
6、负责行政公文审批，处理学校整体对外行政事务。
7、协调学校人员配备、职工培训、考核、晋升及治安保卫等工作。提出教职工和学生奖惩意见。
8、管理学校经费。批准各部门开支计划和学生困难补助。组织编制学校经费预、决算。
9、管理学校财产。审批固定资产的调拨、借用、核销报废。
副校长岗位职责
副校长是校长工作的助手，根据“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的原则，努力做好分管工作，主要工作职责是：
１、组织开展分管部门主要负责人的政治理论和业务知识学习，不断提高分管部门干部的思想素质、业务能力和管理水平。
２、出席有关会议，学习有关文件，落实上级主管部门的工作要求，执行校长的行政决定和组织决策。
3、组织审定分管部门的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。
4、按程序负责审核、审批分管部门职工病事假等，负责审查分管部门的开支计划。
5、主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。
7、负责学校对外信息发布，上报数据，工作状况的审核、把关工作。
8、完成校领导交办的其它工作。
办公室科员岗位职责
1、负责校内文件材料的起草、校对、分发和归档、立卷工作以及外来文件的签收、登记、传阅、催办、归档、立卷工作。
2、负责收集信息和资料；负责学校大事记和校史记录、影像资料整理工作；负责指导各科室归档材料的整理工作并加强检查。
3、负责全校性报表的统计与填报工作。
4、负责信访和接待工作。
5、负责通知会议，做好会议记录。
6、负责公益岗位从业人员组织管理。
7、负责科室考勤工作。
8、依法治校相关资料的收集整理。
9、完成领导交办的其它工作。
办公室打字员岗位职责
1、负责学校文字材料的打字编排、初次校对、印制、装订工作。
2、认真执行《保密制度》，文字材料的底稿要妥善保管，不得泄露保密材料的内容。
3、坚持文稿审批制度，未经领导审批的印刷品，一律不得打印、复制。
4、保证打印材料准确、整洁、清晰和符合行文规格。
5、负责管理好计算机、复印机等设备和其它器具物品，保证文印工作顺利进行，并尽量掌握这些机具维修与保养的基本技能。
6、认真填写《文印登记簿》，厉行节约，杜绝浪费。
7、完成领导交办的其它工作。
办公室驾驶员岗位职责
1、负责车辆驾驶工作。
2、负责车辆维修与保养工作。
3、负责办理驾驶员及车辆年检工作。
4、严格遵守交通法规，不酒后开车，保证行车安全。
5、严格遵守学校校车管理制度，不得私自出车。
教务科科长岗位职责
1、在教学副校长领导下主持教务科的全面工作，抓好教学行政管理，全面完成各项教学教研工作任务。
2、认真贯彻执行党的教育方针，努力学习教学行政业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能对各岗位提出指导性意见。
3、坚持深入教学第一线，掌握第一手资料，及时发现问题，总结经验，根据教改要求，联系实际情况，提出改革意见，当好领导参谋。
4、负责组织编制科室工作计划、教学计划、授课计划等。
5、负责安排和核定教师任课课程和工作量，根据需要外聘兼课教师。
6、负责组织考试、考查、补考的计划安排和实施工作。
7、审查教务科人员、教师出勤及业务考核情况；审批教师教学津贴；检查教师教学纪律与学生的课堂纪律、自习纪律；定期检查《教室日志》及《实习教学日记》。
8、负责审批各种教学报表的印刷，审定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等各种采购计划。
9、领导图书室、阅览室、实验室、教具室、制图室、专用教室、多媒体教室、工具材料库的工作。
10、负责提出实习教学仪器、设备设施、工卡量具、实习材料及其它教学设备设施的购置计划，并负责发放和管理使用。
11、负责监督管理实训教室、实习车间的设备设施等。负责安全实习，节约原材料，降低实习成本的工作。
12、负责教学教研文件、资料的归档工作。
13、完成学校领导临时交办的其它工作。
教务科教学副科长岗位职责
1、在教学副校长、教务科长领导下主持教务科的教学相关工作，协助教务科长做好教学行政管理，完成各项教学教研工作任务。
2、认真贯彻执行党的教育方针，努力学习教学行政业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能对各岗位提出指导性意见。
3、坚持深入教学第一线，掌握第一手资料，及时发现问题，总结经验，根据教改要求，联系实际情况，提出改革意见，当好教务科科长参谋。
2、根据党的教育方针、政策和学校对教学工作的要求，负责制订、实施本组工作计划，做好期末、年度工作总结。
3、按时制定学期教学计划，并负责组织和落实；做好教师的教学进度、教案预审批等常规教学工作的检查与记录等工作。
4、组织本组教师研究、执行教学大纲和教学计划，研究教材、教法，统一教学要求，规范教学过程，不断提高教学质量。
5、负责制定学期教研活动计划，组织教学研究活动，协助教务科组织好本组教师的教学观摩及讲评、教学经验交流等活动；广泛听取各方对本组教学工作的意见和建议，研究解决措施。
6、做好本组教师月度、学期、年度教学业务考核工作。
7、协助教务科组织好本组学科及专业技能竞赛，负责计划、组织、实施本组各专业选优、培优工作。
8、负责组织制订学期各专业实习材料、实习工卡量刃具、教具、设备设施等的购置计划。
9、负责对本组所使用的设备、设施、教具、工卡量具、电器元件和材料等的维修、养护及管理。
10、组织本组教师加强对学生安全、文明操作的教育。定期进行安全检查，杜绝安全隐患。
11、负责上报本组教师业务进修与培训计划。
12、负责承接组织省、市、校、科级课题科研项目任务，促进教学教研组开展学科课题研讨活动，研究、推广、改进教学方法。
13、负责本组有关教学资料的归类、整理工作，合格后交教务科归档。
14、做好与教务科及各教学教研组的协调工作，组织本组教师积极参加科、学校组织的各项活动。
15、完成教务科交办的其它工作任务。
教务员岗位职责
1、协助教务科长实施学校的教学计划，处理教务科日常教学事务工作。
2、按时编排课程表、各类听课安排表，在得到教务科长的同意下，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
3、做好平时、期中、期末考试的安排表以及考试成绩的分析汇总记载工作。
岗位。
8、完成领导交办的其它工作。
4、校企合作要常抓不懈，确保持久性和稳定性。
第2篇：教务科岗位职责
学校教务科工作职责及内容
教务科科长岗位职责
1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。
2、检查各学部教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。
3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。
4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。 5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。
6、负责审核试卷，组织安排平时、期中、期末和毕业考试、技能测试。 7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织拟定教材清单，按时提交给总务科。
9、完成领导交办的其他工作。 10、负责对教务科人员的考评工作。
教务科副科长岗位职责
1、协助教务科长工作，具体负责学部工作，科长外出时代理行使科长职责。
2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。 3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。
4、负责教材、文印的协调和管理工作。
5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。 6、负责实验、教学实习、毕业等工作。
7、负责主持召开教学工作例会、学部教学常规工作，进行各科工作计划、工作总结的收集、汇总及考评；
8、负责学部专业设置与建设，做好专业与市场衔接；
9、负责学生成绩评定工作和毕（结）业证书的办理、审核、印制、发放与保管；
10、负责学部教师考评工作。
教务科教务员岗位职责
1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。 2、编制全校各学部、各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。
3、负责学部日常工作，做好教与学常规活动记录的检查工作。 4、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。
5、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。
6、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。 7、协助完成学部教师的评价考核，结果上报工作。8、完成领导交办的其他工作。
继续教育专干岗位职责
1、负责学校师资队伍建设工作。
2、制定师资队伍建设实施方案，拟定教师素质提高培养计划。
3、开展“十二五”教师继续教育常规工作，具体负责学校教师的校本研修、技能培训、企业实践、外派学习。
4、完成上级主管部门要求，建立健全教师继续教育档案资料。 5、负责一年一度的全校教师教材大练兵考试活动。6、负责完成教师继续教育培训考核工作。
专业教研组组长岗位职责
1、构建专业体系，推进专业建设，完成专业建设档案资料。 2、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。3、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。
4、指导教师严格执行教学常规管理，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作。
5、每周听课至少2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课、示范课活动。
6、负责对接校企合作项目开展的课程教学，调整课程设置，创新教育模式，参编实训教程及打造1-2门校本课程。
7、及时了解和反馈工学交替情况、学科教学进度、教学效果以及教学中存在的问题和学生的学习情况，采取有效措施适时整改。
8、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分、统计和试卷分析等工作。
9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。
10、承担本学科的教研专题及课题研究，组织教师撰写学术论文。
教师岗位职责
1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律要求，在学生中树立良好的教师形象。
2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。
3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学校、学期额定教学工作量。
4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。
5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。
6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。
7、完成领导交办的其他工作。
教材管理员岗位职责
1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。 2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。3、负责教师、学生教学用书的发放。4、负责教材的验收和出入库工作。
5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提供依据。 6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。7、负责教材日常零购工作。
8、负责学校短期培训教材征订、发放、管理工作。 9、负责教材库的卫生、安全工作。10、完成领导交办的其他工作。
图书管理员岗位职责
1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。
2、负责新书登记编目和分类上架。 3、负责图书杂志的收发、保管和装订。4、定期清点，检查核实图书库存情况。
5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实。 6、负责办理教师、学生的借书证，做好图书出借工作。7、加强图书室、阅览室的日常管理。8、完成领导交办的其他工作。
档案与成绩管理员岗位职责
1、负责教学材料、教师业务档案、学生的成绩管理工作。 2、安排教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。3、起草教务科周工作安排。
4、做好学生考试成绩的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。
5、做好教师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。
6、填写学生成绩、毕业证，办理学生离校手续，准备教师职称晋升的基础材料。
7、负责教学工作的计算机网络管理、成绩的计算机管理、题库建设工作。
8、安排学生毕业考试和毕业补考工作。 9、完成科长（副科长）交办的其他任务。
教务文印员岗位职责
1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。 2、及时印刷考卷、监考表等考试资料。3、注意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。5、爱护公物，注意节约。6、做好教务科文件的收发工作。7、完成领导交办的其他工作。
教学设备管理员职责
1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。
2、对由外购人员购入的设备，必须认真清点核实且购入手续清楚，方可开出验收单。
3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做到账物相符，发现问题及时处理。
4、库房要求摆放整齐，保持清洁。
5、入库设备由使用单位领取后，领用人必须签定，要建立使用卡，对使用情况详细登记，并要定期检查使用情况。
6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任，按要求赔偿。 7、学校的设备不准借用给私人使用。
8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科维修，确实不能修复的，经校长审批可办理报损手续。
9、对分管的设备、帐薄，使用卡片要胸中有数，管理有条理。 10、完成领导交办的其他工作。
教材采购员职责
1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季及时征订完成。
2、要根据学校的招生计划和教学计划，结合教材的库存情况提出征订计划，避免积压浪费。
3、要经常了解教学中对教材的反馈情况，以便选择更贴切适合我校教学需要的教材。
4、教材的预订要注意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。 5、教师需订的教材，应先由教务科统计审定后，报学校领导批准，转教材采购员购买，未经审批，任何人擅自购买的教材均由个人负责。
6、教材一经购入，一般教师不得提出更换要求，特殊情况需要更换时，必须由教务科提出意见，校长审批后，方可重新购买。
7、教材入库后，取得验收单后及时于财务人员结帐。 8、对支票、现金、发票要妥善保管，不得遗失。9、完成领导交办的其他工作。
第3篇：商学院教务科岗位职责
教学科长岗位职责(征求意见稿)一、认真贯彻党的教育方针，结合学院实际，在分管院长的指导下负责教务科全面工作。
二、经常听取教师意见，协助院部领导及时总结交流教学先进经验，做好教学服务工作。
三、协助分管院长、系部主任制（修）订专业培养方案，负责处理专业培养方案的变更。
四、协助分管院长、系部主任做好专业建设、课程建设管理工作及相关工作。
五、协助分管院长组织或参与教学改革，教学检查，教学奖励，教学竞赛等教学活动工作。
六、做好各专业培养方案录入和每学期配课计划安排工作。 七、负责安排每学期课表，并发到任课教师和班级。如有课表变动，要及时通知到有关教师和班级。
八、承担本部门任课教师的停、调课审批手续的办理，并把停、调课的内容通知到有关教师和班级，保证日常教学工作秩序的正常。 九、负责做好收发存教学日历、教学大纲、教学日志、听课记录、课程小结、教研活动记录等工作。
十、负责做好实践教学、毕业综合能力考核等实施计划和经费、耗材的审报工作，负责院部顶岗实习的平台管理工作，负责实践教学环节资料收集、整理、上报、档案建设等工作。
十一、负责教材管理工作中有关资料数据的收集整理、汇总上报工作。 十二、负责做好教师课堂教学质量评估和教学工作年度考核工作收发汇总，并报教务部门。
十三、负责公共选修课、专业选修课、大学生就业指导课的教学组织安排工作。
十四、负责编排新生班级和教室，负责在校学生的毕业资格审核，负责办理毕业生的学籍填报工作。
十五、完成院部领导及教务处交办的其它有关教学管理工作。
教学秘书岗位职责(征求意见稿)一、负责教学资料的保管、借阅、教学文件的收发、传阅、保管。二、负责每学期监考安排工作，将考试安排通知到相关教师和学生。负责试卷的分发和收齐工作。
三、负责学生英语应用能力，英语四、六级和计算机一级考试的报名工作，准考证和合格证书的分发工作。负责“专转本”考试报名、审核、准考证发放等工作。
四、负责学生每学期的补考安排工作，负责学生毕业补考和毕业后补考安排工作。
五、负责做好试卷库建设工作。
六、负责保管任课教师批改过的考试课程试卷。
七、负责做好收发、整理、保管记分册工作，录入学生每学期各门课程成绩，汇总学生不及格成绩并及时通知各班级。
八、审定学生缓考申请、免修申请。负责审核学生学籍处理工作，包括升级、留级、退学等。
九、负责通知本系学生公共选修课、艺术选修课、专业选修课的选课工作，协作教务处做好选课安排。
十、完成院部领导及教务科交办的其它有关教学管理工作。
实训室管理员岗位职责(征求意见稿)一、负责实训室管理的日常工作
包括实训软件安装、钥匙分管、卫生管理、实训室维修等日常管理工作
二、负责物流实训中心的使用协调沟通的职能作用
即向劳动局申请物流基地的使用，并向其提交实训申请表、学员信息表、花名册、签到表等一系列相关材料 三、协助领导完成实训室建设的相关工作
负责找机关各行政部门对实训室建设申请的签署，自主采购的需要协助厂商完成购销合同并协助安装，相关软硬件设施的财务报账。四、负责多媒体教室建设和日常管理工作
五、负责各班劳动课的安排和劳动记录表、小结的收发工作，最后上报给教务处
六、协助系主任完成实训课课表的安排
七、负责学生“双证”考试组织安排、信息统计相关工作 八、完成院部领导及教务科交办的其它有关教学管理工作
