社区只跑一次窗口岗位职责

作者：路上慢慢走 | 发布时间：2020-08-19 07:04:18 收藏本文下载本文

第1篇：畜牧局只跑一次工作总结

畜牧局只跑一次工作总结

为贯彻落实省、市关于推进“只跑一次”改革的决策部署，按照深化简政放权、放管结合、优化服务改革要求，实现群众和企业到政府办事“只跑一次”的目标，畜牧局积极开展相关工作，现将改革工作情况总结如下：

一、加强组织领导，推动改革实施

“只跑一次”改革以来，得到了畜牧局党委的高度重视，并成立市畜牧业管理局“只跑一次”改革工作领导小组，由局长任组长，副局长和任副组长，局法制科、行政审批办公室、兽药饲料监督所、动物卫生监督所及畜禽定点屠宰办公室为成员单位。领导小组办公室设在行政审批办公室。

二、梳理部门职责，形成事项清单

本部门围绕实现群众和企业到政府办事“只跑一次”目标，从“一件事”出发，通过梳理群众和企业到政府办事的全部事项（包括行政许可、其他行政权力和公共服务事项），共梳理出12项行政许可和1项其他行政职权，分解拆分至不可再分事项为止，共计35项行政许可和1项其他行政职权。三、编制办事指南，明晰办事流程

本部门在充分拆分审批和服务事项的基础上，依据法律法规和政策规定逐一编制操作规程，明确事项名称、法律依据、审查标准、审批时限、事项要件、审查形式等，确定事项办理“一张表格”和“一套材料”清单，形成事项办理指南。

四、规范机构设置，推进职能归集

本部门根据梳理行政审批事项和实际承担职责情况，单独设立行政审批办公室，编制设置为2名，其中设置领导职数1名，并整建制进驻政务大厅办公。依据权力清单、公共服务事项清单和证明事项清单重新梳理了面向群众和企业的各类行政审批事项，将13项行政行政审批事项划转到行政审批办公室，实行“一位领导分管、一个科室履职、一枚印章审批”。

五、坚持问题导向，深入走访调研

“只跑一次”改革以来，本部门坚持问题导向积极开展改革调研，通过面对面走访调研和专项活动调研的方式，深入听取群众和企业到政府办事的问题和建议，反馈的问题能在第一时间解决的要第一时间解决；第一时间暂无法解决的，要列出解决措施和完成时限；对于共性问题、制度问题、全局问题和长远问题，要建立相应制度，形成长效常态机制，确保群众和企业诉求有回复、有落实。

六、全面宣传引导，改革深入民心

为做好“只跑一次”改革宣传工作，营造浓厚改革氛围，强化良好改革引导，本部门通过悬挂横幅，窗口传播，专项活动等方式全面开展改革宣传引导工作，形成改革共识。宣传过程中注重宣传实效，工作人员认真耐心解答群众疑问，积极转变群众思维，使“只跑一次”改革真正深入民心。

第2篇：提升服务效能窗口最多跑一次

政务服务中心：提升服务效能窗口“最多跑一次”

为进一步提升政务服务效能，深化行政审批制度改革，优化社会经济发展环境，推动落实“最多跑一次”工作，9月7日下午，政务服务中心召开各窗口落实“最多跑一次”工作会议。

xx人民政府政务服务中心制定了《关于全县政务服务窗口开展“减证、便民”、“最多跑一次”行动实施方案》，对“减证、便民”、“最多跑一次”工作进行了具体的安排部署，要求取消没有法律法规依据的证件、证明材料，通过数据共享，最大程度的“减证、便民”；优化审批流程、规范中介服务，进一步梳理“最多跑一次”政务服务事项目录，实现到窗口办事“最多跑一次”;全面推进“互联网+政务服务”，推进全流程网上办事,创新“零上门”服务，实现数据跑腿。

第3篇：吉林市局：让“只跑一次”改革落地生根开花结果

中国警察网讯 2018年，吉林市公安局认真落实公安部、省厅关于“放管服”和“只跑一次”改革相关工作部署，积极调研，认真谋划，以 “两个率先”为统领，以提升服务群众能力水平为目标，因地制宜，精准施策，用实招，求实效，深入推进“放管服”和 “只跑一次”改革，取得显著成效。近日，市局户政管理部门根据实际工作需要，在全省率先开展证明类户籍业务异地跨所办理工作，得到省厅充分肯定，并在全省予以ag亚游官网推广。目前，吉林省内居民在全省各地，随时可以开具四类证明，即户口登记项目内容变更、更正证明，注销户口证明，亲属关系证明，临时身份证明，改变了以往此类证明必须回户籍所在地开具的问题，为群众节省了大量的时间和精力，极大地提升了服务群众工作效率，赢得了广大群众的一直好评，进一步提升了人民群众满意度。

按照以往规定，6类9种证明应由居民户籍所在地派出所开具。“只跑一次”改革开展以来，吉林市公安局在实际工作中发现，在人财物大流动的动态社会环境下，人户分离现象非常突出。据统计，吉林市现有人户分离人口148万，占人口总量的四分之一以上。另一方面，传统公安户籍运行机制对群众办事存在诸多限制，如人口数据管辖使用权限、留存档案保管、异地业务办理的责任划分，以及相关法律效力等问题，也都制约着群众只能在户籍地办理证明业务。按以往工作模式，群众办理户籍证明业务，需要从居住地到户籍地跑至少一个来回，往返周折，耗时费力。

在吉林市副市长、公安局长贾树城的高度重视下，市局户政支队抓住“只跑一次”改革的有力契机，坚持问题导向，找准群众“痛点”，将创新“证明类户籍业务异地跨所办理”作为全局改革重点，组建工作专班，强力开展课题攻坚。人口信息数据高度共享是实现“证明类户籍业务异地跨所办理”的前提和基础。基于这一认识，省级人口信息管理系统建成之后，市局户政支队积极争得省厅户政总队支持，与软件开发公司配合，修改完善人口信息管理系统后台程序，全面改造证件打印模块输出模式。在系统改造完成并顺利通过测试后，在全市公安户籍窗口全面推行异地办理证明工作，并充分利用各级户籍窗口以及电视、广播等传统媒体和微博、微信等新媒体，对相关政策进行宣传，切实提升了社会知晓率。

7月初，在吉林市务工的舒兰市法特镇居民李某，欲为其女儿出国留学办理直系亲属关系证明。当他到居住地派出所咨询时，户籍民警告诉他这种情况现在可以直接在全市任意派出所户籍窗口办理，并通过系统核查后当场出具了所需证明，李某感动的说:“现在来公安部门办事太方便了，本来还打算请两天假回老家办呢，没想到在这里就办完了。”

自证明类户籍业务跨所办理工作ag亚游官网推广以来，吉林市户籍窗口共接待受理各类异地证明8320件次，累计为群众节省路费数百万元，同时也为群众节省了大量的时间和精力，人民群众的获得感和满意度大幅提升。

第4篇：电气一、二次专员岗位职责1.负责修订和修编运行规程，并组织实施。2.负责准确掌握设备的运行状态，建立设备台账，搞好设备评级工作，提高设备完好率。3.参加事故及异常情况的调査分析，督促有关部门实施反事故措施。4.负责解决生产中出现的问题，及时推广、引进新技术、新工艺。5.配合职教部门搞好培训工作。6.配合拟订公司年度生产计划。7.负责审核继电保护整定方案、运行说明、定值通知单和保护动作统计报表。8.负责继电保护及自动装置的规划和管理工作。9.负责电网的潮流计算、运行方式的审定工作。10.完成领导交办的其他工作。

第5篇：社保局“只跑一次”改革方案与社保局作风建设实施方案

社保局“只跑一次”改革方案与社保局作风建设实施

方案汇编

社保局“只跑一次”改革方案

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以实体窗口、网上经办、掌上社保、电话咨询、自助服务、社区服务等多种线上线下服务方式为手段，充分运用“互联网＋政务服务”等模式，按照“只跑一次”改革要求，以“最多跑一次”目标，配合市政府做好全面梳理公布参保群众和企业办理社保相关业务“零上门”和“只跑一次”的事项，调整业务经办流程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序办结时限等，制定统一的办事指南，并落实此项改革相关的工作内容，以切实降低参保群众和企业办事成本，提高服务效率为衡量标准，检验和评价改革的成效。按照市政府要求要求，到2018年4月底前，要形成一批“只跑一次”改革成果，“只跑一次”事项要达到40%以上；6月底前，“只跑一次”事项要达到60%以上；7月底前，基本实现参保群众和企业到社保局办事“只跑一次”、甚至“零上门”，“只跑一次”事项达到80%以上，全面落实“只跑一次”改革，推动我局向社会全面提供更高质量、更有效率、更加公开公平的经办服务。

二、推进措施

（一）制定改革实施方案。按照市人民政府关于印发全面推进“只跑一次”改革实施方案通知中的各项工作要求，研究讨论实施改

革工作中的重点关键环节，结合社会保险业务经办情况，广泛征求参保对象意见和建议，充分吸纳，分类整理企业和群众反映的热点、难点、焦点问题，制定切合本地实际的改革实施方案。

（二）全面梳理公共服务事项。按照“只跑一次”和综合柜员制经办模式工作要求，以“最多跑一次”为标准，全面梳理参保群众和企业到我局各科室办理各项业务的规程。明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序、办结时限等，制定统一的办事指南，统一的办事规则，以标准化促进规范化便捷化，保障改革真正落地，并按时向省局及地方政府上报公共服务事项。

（三）实现全口径业务综合柜员制。按照省局综合柜员制管理办法，进一步规范管理，逐步形成城镇职工、城乡居民、机关事业单位全口径业务一个窗口经办、事中临柜复核、事后全程内控、多级风险防控的经办格局。

（四）加强门户网站内容管理。利用网络平台，进一步强化宣传咨询工作。及时更新对外公布内容，公布权利清单和公共服务事项，实时发布政策和文件解读，增加“只跑一次”改革专栏，更新“只跑一次”改革方面的相关内容，完善网上咨询回复流程，提高服务效率，充分发挥门户网站服务作用。

（五）全面深化“只跑一次”改革工作。按照市政府统一部署和要求，分步骤将“跑两次及以上”服务事项调整为“只跑一次”。将“只跑一次”事项逐渐向“零上门”目标迈进，并根据业务经办实际和监督反馈情况，持续改进“只跑一次”服务事项的办事流程，将服务下沉到乡镇、街道、社区、参保单位和网上。不断优化办事手续，更新服务目录、经办服务指南手册和相关宣传资料，真正让人民群众感受到“只跑一次”改革的便利。

（六）加强调度，总结经验。定期开展“只跑一次”群众满意度调查,全面梳理、分析和研判群众提出的意见和建议,查找短板和问题,通报相关工作进展情况,确保改革顺利推进、取得实效。年底对“只跑一次”改革工作进行总结评估,及时发现问题，及时解决问题，巩固深化改革成效。及时对“只跑一次”改革工作进行总结，找出工作中存在的不足，列出“问题”清单，并向市政府提出下一步工作思路和改进措施，确保在改革工作上下大功夫，持续用力、不断深化、落地见效。

三、任务分配

为切实加强我局“只跑一次”改革工作的组织领导，落实和推进改革试点工作，成立推进“只跑一次”工作领导小组。

组长：副组长：联络员：。

基本信息详见附件一（表一）

“只跑一次”改革任务推进组成员联络小组组长：副组长：联络员：

基本信息详见附件一（表二）

局长负责全局“只跑一次”改革的统筹安排和全面落实；同时负责机关事业单位社会保险科所涉及改革任务安排和落实。

副局长负责基金科、信息科、内控审计科、稽核科、档案科等科室所涉及改革任务安排和落实。

副局长负责综合办公室、企业职工社会保险科、城乡居民养老保险科、机关事业单位社会保险科、社会化服务科、人事教育监察科等科室所涉及改革任务安排和落实。

领导小组下设推进改革任务落实协调工作办公室，具体负责全局“只跑一次”各项改革任务的落实协调工作。

办公室主任：（一）综合办公室

1.按照改革工作要求,根据各科室梳理的事项内容市政府确认同意后，集中公布群众和企业到社保办事“零上门”和“只跑一次”事项。

2.通过门户网站、报纸、电视、海报、新媒体等全媒体平台，全面发布我局社会保险“只跑一次”改革成果和服务指南，印制“只跑一次”事项宣传手册、经办服务指南手册，推进各乡镇(街道)、村(社区)的宣传工作，扩大宣传覆盖面，让参保群众和企业了解社保政策和“零上门”、“只跑一次”事项信息等内容。

3.指派专人负责，随时关注卫视、日报等主流媒体开设的“只跑一次曝光台”，对每日曝光报道涉及本局的投诉情况及时汇报协调处理并向市政府反馈整改落实情况。

责任领导：责任人：（二）企业职工社会保险科

1.按照“只跑一次”改革要求，以“零上门”、“只跑一次”、“跑多次”分类梳理参保群众和企业办理养老保险、失业保险业务的规程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序、办结时限等，制定统一的办事指南，统一的办事规则。要充分考虑养老与失业业务经办的流程一致性，尽量做到养老失业业务经办能统一的尽量统一。

2.配合做好信息系统整合调整过程中的需求确认和试点运行工作，并根据实际情况，持续优化调整办理流程规则和手续等内容，更新办事指南，并做好新经办流程相关业务的宣传解释工作。

责任领导：责任人：（三）城乡居民养老保险科

1.按照“只跑一次”工作要求，全面梳理参保群众办理居民养老业务的规程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序、办结时限等，制定统一的办事指南，统一的办事规则。

2.配合做好信息系统整合调整过程中的需求确认和试点运行工作，并根据实际情况，持续优化调整办理流程、规则和手续等内容，更新办事指南，指导各乡镇（街道）、村（社区）按新流程经办相关业务。

责任领导：责任人：（四）机关事业养老保险科

1.按照“只跑一次”工作要求，全新梳理参保机关事业单位办理养老业务的规程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序、办结时限等，制定统一的办事指南，统一的办事规则。

责任领导：责任人：（五）基金科

1.按照“只跑一次”工作要求，全面梳理调整优化参保群众和企业缴费、退款、领金、领取发票等相关业务办理流程，明确事项名称、法律依据、业务规则、办事手续、审核程序、办结时限等，制定统一的办事指南，统一的办事规则。

2.按照“只跑一次”改革要求，探索“在线咨询、网上申请、快递送达”办理模式在社保财务方面的应用。

责任领导：责任人：（六）社会化服务科

按照“只跑一次”改革要求，以“零上门”服务为目标，进一步充实咨询服务项目，扩大服务范围，完善服务手段，健全服务设备设施，利用好掌上社保APP、微信公众服务平台等信息化工具，做好本局相关办事程序、业务流程的服务告知，明确待遇领取资格认证的方式方法和办事指南，沟通协调其他部门数据共享，努力探索实现享待人员无感认证。

责任领导：责任人：（七）内控审计科

按照各业务科室“只跑一次”改革后的业务办理流程，综合考虑内控需要同步调整的内容，合理调整优化内控，做到“只跑一次”改革后的业务经办方式方法安全可控、高效。要求在各科室确定“只跑一次”业务经办流程等内容后、按新流程实际经办前硏究制定配套的内控规则。

责任领导：责任人：

（八）稽核科

按照“只跑一次”改革要求，结合现有购买稽核服务的实际情况，制定企业稽核的具体流程和机关事业单位稽核程序，探索稽核同时核实企业申报的电子档案与实务手续一致性的工作流程和方式方法，尽量做到与业务经办有机结合，实现业务稽核一体化。

责任领导：责任人：（九）信息科

1.根据业务科室提出的“只跑一次”业务办理系统功能需求意向，汇总整理后及时向省局信息处反馈，跟踪系统调整动态，按照实际经办情况，整合现有网上经办大厅、城乡服务平台、社区管理、待遇领取资格认证等系统。

2.全面推动网上经办。持续完善我局网上经办大厅服务功能，全面推广“在线咨询、网上申请、网上审核、快递送达”办理模式，根据业务部门确定的“只跑一次”事项内容和流程，配合和建议省局积极探索落实使用电子签名、电子签章技术，全面推广应用电子档案，实现服务事项网上办理全覆盖，不断扩大全流程网上经办事项范围。

责任领导：责任人：（十）档案科

按照“只跑一次”试点工作要求，全面推进我局电子档案影像化进度，建立健全电子档案保管备份制度和电子档案查询利用制度，优化升级电子影像化设备。助推各业务科室从需要归档的业务档案资料进行倒查，理顺和规范各经办环节实务手续。

责任领导：责任人：（十一）人事教育监察科

按照改革工作方案，加强人员对新调整的办事程序、业务流程和服务意识的培训工作，宣传贯彻“只跑一次”的理念和省局的改革要求，以“只跑一次”的思路服务参保群众和企业，变“被动接受”为“主动改革”，改变“管理思想”变“服务意识”理念。根据省局制定发布的“只跑一次”的业务办理流程、规则和手续等内容，组织全局工作人员开展学习培训，做到人人了解，人人明白，根据实际情况，组织相关学习研讨。对于不想改、拖着改、不愿改、不会改的，追究相关人员责任。

责任领导：责任人：四、完成时限

（一）建立领导机构，制定工作方案，部署工作任务。根据《省人民政府关于印发全面推进“只跑一次”改革实施方案的通知》和《省社会保险事业管理局关于全面落实“只跑一次”改革工作方案》（吉社保〔2018〕17号）文件要求，建立局改革领导小组，制定详细工作方案。布置各科室工作任务，全面启动“只跑一次”在社保改革工作。（4月8日前）

（二）组织全局各科室召开专题会议，由各相关科室自行梳理完成40%比例“只跑一次”（含“零上门”类）业务事项的办事流程和手续。（4月18日前）

（三）结合省局梳理完成40%的业务事项集中研究讨论，形成我局“只跑一次”事项反馈意见和建议。（4月18日前）

（四）经大市人民政府确认同意后，集中公布（五）根据省局制定发布的“只跑一次”相关内容，组织全局工作人员开展学习培训。（10月1日-10月15日）

（六）对“只跑一次”改革工作进行总结评估，迎接市人民政府检查。（12月底前，具体以市人民政府确定时间为准）

社保局作风建设实施方案

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻中央、省、市、区有关会议精神，强化进位赶超意识、质量标准意识、自我约束意识，坚持走“工业支撑、商贸兴区”的发展路子，以服务创业、富民兴饶为主题，以服务重大产业项目建设为重点，以深化改革为动力，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动为载体，着力解决影响创业和发展机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展的良好环境，树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

二、主要内容

1、努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。认真组织广大机关干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学xxx省、市、区委关于科学发展的重大决策精神，牢固树立科学发展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带着思考学，增强表率意识、领导干部带头学。要广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强岗位练兵和技能培训，为创业服务。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关干部服务经济建设的能力，依法行政的能力和服务

创业、服务基层、服务群众的能力，使全区机关成为学习型机关，领导班子成为学习型领导班子，机关干部成为学习型干部。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。区效能办将按照区委的总体要求和部署，研究制定区直机关建设学习型机关的指导意见，不断总结学习经验，推广先进典型，适时召开全区机关学习型组织建设经验交流会。（责任部门：区委宣传部。配合部门：区委组织部、区直机关工委）

2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织机关干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、党风廉政建设特邀监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。（责任部门：区纪委、区监察局。配合部门：区直机关工委、区统计局）

3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。要积极抢抓鄱阳湖生态经济区建设这一历史机遇，强化进位赶超意识，千方百计推进重大产业和重大项目建设，坚持走“工业支撑，商贸兴区”的发展路子，大力实施赶超发展战略，要通过创建创新型机关，鼓励机关党员干部立足本职创新、创业、创造，把党员干部的思想统一到区委的重大决策部署上来，把行动统一到加快信州发展的新任务新要求上来，推动我区经济社会更好更快的发展。（责任部门：区委组织部。配合部门：区委宣传部、区直机关工委、区人劳局）

4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化质量标准意识，自觉将高标准、严要求、上档次、出精品渗透到日常每一项工作中，落实到工作的每一个具体环节上。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动。（责任部门：区直机关工委。配合部门：区纪委、区监察局、区委政府接待办）

5、努力建设廉洁型机关。大力开展“强化三种意识，推进科学发展观”主题教育，强化自我约束意识，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，严格按照《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人的规范廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办

事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行告诫和责任追究。（责任部门：区纪委、区监察局。配合部门：区直机关工委）

三、工作要求

1、加强组织领导。深化机关作风建设是全区“创业服务年”五项重点工作之一，是优化创业环境的载体。各部门、各单位要高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，做到思想到位，组织到位，措施到位，切实抓好各项工作任务的落实。同时，要大力加强宣传教育，报纸、广播、电视、网络等新闻媒体要发挥舆论导向作用，宣传活动情况和工作经验，对活动中涌现出的先进典型要及时宣传报道，对负面典型事例要坚决予以曝光，大力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的浓厚氛围。

2、加强沟通配合。责任部门和配合部门之间要形成定期信息反馈和情况交流机制，及时通报工作情况，分析研究工作中出现的问题，提出解决办法，推动工作顺利进行。区效能办要切实发挥好组织协调、督促检查、信息反馈、具体指导的作用。领导小组成员单位要明确工作职责，加强协调配合，形成推动工作的合力，确保组织领导、参加人员、活动时间、活动成效“四落实”。: 3、注重统筹兼顾。各部门、各单位要把深化机关作风建设与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”、“强化三种意识，推进科学发展”主题教育结合起来，尤其要与贯彻落实区委、区政府的决策部署和本单位的业务工作紧密结合起来，与体制机制和制度的改革创新结合起来，防止搞形式主义、走过场，确保深化全区机关作风建设活动扎实开展，富有成效。

4、注重实际效果。正确处理加强作风建设与做好各项工作的关系，把作风建设融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求取得实效。要结合本部门本单位的实际，注意抓点带面，分类指导。要力戒形式主义，不做表面文章。在活动内容上，采取统分结合；在组织方法上，注重灵活多样，确保活动顺利推进。区效能办将适时对全区深化机关作风建设情况进行明察暗访，并及时通报督查结果。以作风建设活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验作风建设的成效。

第6篇：全国两会精神心得体会：让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”

2018年全国两会精神心得体会：让群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”

深入推进“互联网+政务服务”，使更多事项在网上办理，必须到现场办的也要力争做到“只进一扇门”、“最多跑一次”；加快政府信息系统互联互通，打通信息孤岛；清理群众和企业办事的各类证明，没有法律法规依据的一律取消„„今年政府工作报告对深化“放管服”改革提出新任务，核心就是一条：让群众办事少进门、少跑路、少折腾。

窗口单位是政府的“脸面”。办事要跑几次？多久能办结？态度怎么样？这些直接影响群众的获得感。

这些年，随着各级政府深化“放管服”改革，拥抱互联网，简化服务流程，百姓“办事难”得到有效缓解——买车上牌当天办结、网上一键申领证照、快速审结快递送件、取消系列“奇葩证明”„„

深化“放管服”改革绝不能止步于既有成绩，要有针对性地分类施策，运用新思维、新理念、新方法，提高服务水平。

各级政府只有不断深化“放管服”改革，破障碍、去烦苛、筑坦途，才能为市场主体添活力，为人民群众增便利。