纸浆内务岗位职责（共11篇）

第1篇：内务岗位职责

行政管理部内务兼员工关怀专员岗位职责

1、负责行政管理部的内务管理工作，协助经理做好日常工作；根据已经批准的公章使用申请流程，及时协助部门经理做好公章的印鉴管理和登记；

2、根据已经批准的招待申请流程，及时协助部门经理做好招待费登记、业务用烟酒的领取、登记，以及做好公司部门、门店的办公用品、电话费、饮用水、招待费、业务用烟酒的月底费用统计表的汇总，并于每月3日前，将上月份的汇总表交财务计审部；

3、负责组织公司部门星级办公室的检查2次，在月底前将检查情况汇总及作好评比；

4、协助经理做好公司党团工妇工作的日常管理，并在规定的时间内，及时落实上级、公司党团工妇的事务性工作； 5．做好员工关怀工作： 1）、根据收集到的员工互助基金申请、3天内报请公司工会委员会讨论，并根据讨论结果，做好互助基金的管理和发放； 2）、负责每月参加孝养基金的员工父母生日孝养基金的邮寄、与生日祝福； 3)、负责每月做好本月员工生日、结婚等红喜事的祝贺与祝福； 4）、在员工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事当天，代表公司工会送上关怀与慰问；

6、协助经理做好公司食堂、怀仁公寓的管理工作；

7、负责公司办公用品的计划、采购、保管、发放、登记、汇总工作；

8、负责公司员工工作服的制作、发放、更换、退换、退还等工作；

9、负责对公司档案管理、清理工作，以及对各种类文件、资料、证照登记、管理工作；

10、公司直营门店营业执照、药品经营许可证、组织机构代码证、食品流通许可证等相关证件的保管和相关部门领取、收回工作；

11、公司档案室的管理工作；

12、协助部门做好其他工作。篇三：内务部岗位职责(领导修改1)内务部岗位职责（试行）：

一、人事兼前台

（一）人事 1.协助部门领导制定公司劳动人事政策，并负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策、决议。

2.负责制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。3.根据公司对人力资源的需求简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确收集和筛选符合职位要求的简历，并参与各部门招聘工作，做到规范、客观。

4.按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，并建立完善的员工档案，及时更新。

5.做好新员工入职培训工作。6.按规定程序做好劳动合同的签订、续签及终止等手续。并结合国家或北京市最新颁布的有关劳动政策法规，及时修订公司劳动合同文稿。7.每月定时汇总当月增减员情况，以供财务作为缴纳员工社会保险的依据。8.每月统计收取各部门绩效考核表。9.做好员工生日会的组织工作。10.领导交付的其他工作。

（二）前台 1.考勤管理 2.做好公司总机管理及电话接转工作，熟知公司传真号码、各岗位分机号码等信息。定期确认公司电话的使用状态，发现问题及时联系维修，确保公司业务电话的正常使用。3.做好公司传真的收发，并及时将收到的传真件转交相关部门或人员。4.做好来访客人的接待工作。5.定期查收公司信箱内信件。并做好公司快件、信件、报刊的接收及分发工作。协助联系快递公司发送快件。

6.负责联系物业维修服务等事宜。7.做好公司卫生管理管理工作，监督公司所聘请保洁人员的卫生清洁质量。8.做好公司各项后勤保障工作，如定饮用水、订票等业务。9.做好公司钥匙管理工作，负责分发、收回，并应妥善保管备份钥匙。10.负责办公用品库的管理工作，各部门领用的办公用品要及时登记。11.领导交付的其他工作。

二、美工

1． 负责公司网站的建立与维护。2． 负责公司商标等各类标识的设计、修改、使用管理等工作。3． 负责公司对外宣传图册、文稿的版面设计及印刷制作工作。5． 公司各类活动的场地布置工作。6． 领导交付的其他工作。

三、司机兼行政

（一）司机 1.随时保持候命及可联系状态，并就车辆之使用情况与上级保持紧密联系及良好沟通；合理使用，注意成本控制。2.按规定停放车辆，做好公司车辆的日常检查、按期保养及维修跟进事宜。遇事及时汇报。

3.保持车辆内外的整洁。4.按规定及时办理车辆有关证件、参加年检及缴纳有关税费。合理确定车辆保险范围，及时办理保险和索赔手续。

5.根据各部门的用车安排，按时在车辆前等候。6.如实记录公务用车的车辆行驶里程等数据，并须用车人签字确认。7.领导交办的其他工作。

（二）行政

1.处理公司部分对外联络事务，充分发挥行政岗位协调能力。2.负责公司的日常采购工作。3.负责管理公司各项设备的报修及维修工作。4.负责缴纳公司及领导电话话费、3g网卡费等。5.前往各政府办事机构领取或递交公司相关申报文件等。6.负责公司水、电等费用的缴纳工作。7.自为员工上保险起的第三个月的25日至月末到指定银行为员工领取医保存折。8.负责做好与写字楼物业的沟通协调工作。9.领导交办的其他工作。篇四：内务行政人员岗位职责

内务行政人员岗位职责

工作概要 1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。

岗位职责

1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。2.负责制定、完善各项内部管理制度。3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。7.负责本项目的相关数据统计工作。8.安排日常工作执掌表、轮排表。9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。18.负责传真收发及登记。19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。23.按制度负责审批办理各类休假的期限。24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。26.负责公司负责各项后勤支持工作。篇五：营销中心内务主管岗位职责

营销中心内务主管岗位职责

1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。

2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。

3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。

4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。

5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。

6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。

7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。

8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。

9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。

10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。

11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。

13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。

14、负责完成副总经理交办的其它工作。

第3篇：内务管理岗位职责

内务管理岗位职责：

直接上级：经理助理

直接下级：

1、负责物流驻厂办与公司其他部门和销售总部之间的往来文件的收发、分类、编号、分发、归档、保管工作；

2、负责公司质量管理体系和环境管理体系在本部门的相关工作的推行、组织、办理、反馈和相关文件的起草、拟订、上报以及体系运行记录的归档、保管工作；

3、负责物流驻厂办日常办公用品的申请、领取、保管、发放、控制并建立领用台帐；

4、负责每日填划（休息日除外）物流驻厂办所有人员考勤，填报月度考勤，办理员工

值班、加班、休假（包含公司〈员工休假管理制度〉中规定的所有休假）、换休手续；

5、负责邮件、包裹的提取、接收、发出、分发、登记、台帐建立和保管工作；

6、负责实/试验胎、样品胎、轮胎包装物等零散物资的发运手续的办理、跟催并根据相

关〈报告〉、〈批示〉以铁运零担、中铁快运、航空方式办理发运以及办理运输费用结付手续（如果没有相关指示须搭乘轮胎及其它物资运输车辆运输）；

7、负责物流驻厂办邮政费用的审核、核算、支付手续的办理工作；

8、负责实/试验胎、样品胎（展品、广告拍摄品）的发运、跟踪、到货签收确认以及轮

胎返回的跟催、入库手续的办理和台帐的建立、保存、查询；

9、负责轮胎胎号管理工作的督促、检查、反馈和协助销售中心查询、反馈轮胎胎号；

10、负责销售退胎手续的办理、联系、反馈和实物退胎进厂检验、入库、帐目调整手续的办理、联系、反馈、跟踪；

11、负责物流驻厂办的卫生管理工作，负责起草、拟订〈驻厂办办公文明管理规定〉并

负责检查、督促物流驻厂办所有员工执行；

12、负责物流驻厂办办公设备的维护、保养和维修工作的联系、催办工作；

13、传播企业文化，贯彻执行公司各项规章制度；

14、及时完成领导交办的其它工作。

第4篇：内务行政人员岗位职责

内务行政人员岗位职责

工作概要

1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。

2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。

岗位职责

1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。

2.负责制定、完善各项内部管理制度。

3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。

4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。

5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。

6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。

7.负责本项目的相关数据统计工作。

8.安排日常工作执掌表、轮排表。

9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。

10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。

11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。

14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。

16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。

17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。

18.负责传真收发及登记。

19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。

20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。

21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。

22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。

23.按制度负责审批办理各类休假的期限。

24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。

25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。

26.负责公司负责各项后勤支持工作。

第5篇：工程内务管理员岗位职责

工程内务管理员岗位职责

一、依照政府法律、法规及学校水电建设工程管理规章，按照基本建设程序和规律办事，全面履行工程内务管理员岗位职责。

二、负责水电能源建设工程项目各类协议、委托及合同、文件送相关部门和领导签字、盖章，并按规定分发给相关部门和人员。

三、负责按照各类水电建设工程项目的协议、委托及合同、文件的规定办理工程款的支付工作，并作好记录备查。

四、负责各类水电建设工程项目的结算资料送审计处。并将审计报告（复印件）返回科存档。

五、负责本办公室周工作完成情况的汇总。

六、负责安装工程施工合同保管、资料整理和归档工作。

七、负责统计年维修结算的数量及安装工程送审金额及各安装合同工程款支付记录。

八、负责各类委托、协议、合同等相关文件的发放登记工作。

九、协助做好本科国有资产的管理工作。

十、廉洁自律，做好本职工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

基建后勤处能源管理科

二〇一〇年十月

第6篇：营销中心内务主管岗位职责

营销中心内务主管岗位职责

1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。

2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。

3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。

4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。

5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。

6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。

7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。

8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。

9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。

10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。

11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。

12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。

13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。

14、负责完成副总经理交办的其它工作。

第7篇：内务司机职责

内务司机职责

1、内务司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车;同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，注意车辆保养，经常检查车辆的主要机件。

3、司机应每天抽适当时间擦洗所驾车辆，以保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司，并提出具体的维修意见。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙妥善保管，不准私自用车。

7、司机对所驾车辆各种证件的有效性应经常检查，保证出车时证件齐全。

8、司机要注意休息，不准开疲劳车及酒后驾驶。

9、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并视情节轻重给予相应处罚。

10、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于乘坐人员包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

11、司机因违章或证件不全被罚款的，全部由个人承担，不予报销。

12、保持仪容整洁，上班必须穿着整齐，不穿汗衫、背心、拖鞋、短裤，在社交场合注意礼宜，不得损坏公司形象。对乘车人要热情、礼貌，用语文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

13、上班时间内司机未被派出车的，应随时在公司(或公司指定地点)等候出车，不准擅自离开。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开。

14、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向公司领导反映。

15、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

16、任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

17、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他人员驾驶，当事司机应负责检查借车人

是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。

18、公司行政部每年负责对司机进行考核。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予处理。

19、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，方可报销。

第8篇：内务主管工作职责

辅导中心内务主任工作职责

直属上级：校长

内务主任职责：负责中心内务工作

范围:

一、对教师的调配和学生上课的具体安排（提前做出课程安排表）

二、教师的管理（教师出勤和规章制度的考核）

1、督促教师不定期电话回访和定期家访

2、负责调解同事之间的关系

3、收集教师的意见并及时反馈。

4、做教师值日表并通知到相应值日教师。

5、建立健全教师档案，报公司办公室存档。

三、学生总体管理及信息采集。

1）、督促教师建立健全学生档案（包括学生来访登记表、学生三考三测评试卷及记录分析表、学生考勤表、学生课时表、教学质量跟踪表、学生家访记录表、教师对学生学习情况的年终总结及计划表），报公司办公室存档。

2）、学生上课没到时联系家长，了解学生的具体情况并及时做出调整。

3）抽查学生上课纪律情况

四、负责中心的文化建设。

1）、完善中心的文化墙(其中包括

1、学生旭日弘文优秀作文及书法优秀作品的展示；

2、优秀教师及优秀学生的展示)。

2)、组织中心的文化活动。

3）、记录中心的整个发展历程

五、负责后勤工作

1）辅导中心物资的统购与管理（教科书、资料、教具、办公用

品）

2）后勤（卫生和伙食安排）

六、暂代接待员职务：配合中心负责人接待来访客户。 职务范围：

负责中心的业务咨询、电话的接听、记录，并建立客户资料。接待客户了解客户的需求、详细的信息，并做学生信息登记

第9篇：内务、清洁管理员工作职责

班组（内务、清洁管理员）工作职责

说明：在班长的统一安排下运行工作，并监督班长对电器一队各项工作制度的执行情况，班组（内务、清洁管理员）在班长的统一领导下每季度进行一次改选，从本班职工中产生，上岗后履行职责，班长把选举名单及时上报队部。

一、内务方面：

1、负责协助班长对班组内务管理计划的制定；

2、负责做好季节性传染病的上级文件精神传达，并做好督促检查和资料的记录；

3、负责依据队上要求，协助班长做好班组所有设施，整体布局的摆放整理检查；

4、负责检查班组人员每天对班房的内务清洁整理，注意保持室内清洁，确保室内无污物、积水；

5、负责监督检查本班所有人员上班期间，不符合规定的衣着穿戴；

6、负责在职期间，所有发放物品的领取和发放工作等。

二、清洁方面：

1、负责贯彻落实上级、小队清洁卫生方面的文件政策、管理规定有关制度；

2、负责协助班长在班组现场施工中，工完料净场地清的具体工作的检查监督；

3、负责组织开展小队、班组绿化工作的宣传工作；

4、负责在职期间协助班长制定卫生清洁计划、本班卫生承包区域的划分、责任的认定；

5、负责抓好班组所辖卫生区的环境卫生、个人承包区域卫生的清洁检查工作，做到每周检查一次，并做好检查记录；

6、负责班组所有职工健康知识宣传，形成人人重视环境卫生和预防疾病的风气；

7、负责同队上结合，搞好住地公共环境卫生，场地清洁等方面的工作，协助班长组织好班组人员搞好单位、小队组织开展的卫生清洁突击活动，确保院内场地平整无垃圾，消除传染病源；

8、负责协调好同小队其他班组的配合，共同创建整洁的工作学习环境。

电器一队

2009年1月1日

第10篇：电工岗位职责岗位职责

电工岗位职责岗位职责

1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。

2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。

4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。

5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。

6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：

1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。

2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。

3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。

4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。

5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。

6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。

7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。

8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。

9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。

10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。

11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。

12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。

14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。

17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。

第11篇：物业保安各类培训材料(队列、消防、擒敌、内务、仪容仪表、岗位职责)

物业保安人员培训作业书

目 的：

针对现行各类工厂以及物业公司自身要求和广大厂商群体的顾虑我公司将对XXXX厂区保安人员进行半军事化封闭式管理，严格控制厂区非工作人员和非办公车辆的出入，认真贯彻各项设施设备的使用规定，杜绝“人情”、“友情”或参杂其他性质的工作态度。

科 目：

1、文明用语及企业文化培训、2、仪容仪表、保安部安全手册培训、3、安保员单人安保技防动作业务技能培训（列队、整理着装、整齐报数、立正、跨立、稍息、敬礼礼毕、起步行进与立定、跑步行进与立定、正步行进与立定、擒敌拳、安保单人体能、监控正规使用等）、4、消防器具器材使用以及消防技能安全手册培训、5、宿舍管理（被褥叠放、卫生标准培训）、6、对讲机使用方法以及管理规定、7、保安考核细则学习、8、门岗管理规定学习、要 求：

1、按上述要求进行达标考核、2、考核标准与要求：

A、各类文字性文件做到懂、熟、精，分为3期考核，主要以口试为主，技能部分主要以现场操作为主。

B、安保单人班组安防技能达标率85%以上（安保队列动作，擒敌，体能，消防技能及操作。）

C、宿舍（被褥整齐方正。宿舍窗户干净明亮，地面干净无杂物。床下除脸盆“三双”外不得有其他物品或杂物。厨房无大量油污。）

D、工作态度、积极性、个人岗位领悟能力以及岗位操作技能和技防知识文体作答达到85分以上。

内 容： 现场操作部门

1、宿舍管理：

1）、被褥叠放方法现场指导示范。2）、宿舍卫生情况及标准按现场情况适时制定。

2、文明用语及企业文化、仪容仪表、保安部安全手册培训。

编制：邵永帅

1）、文明用语：

保安员值勤中坚持使用文明礼貌语言，倡导绿色服务、规范用语有如下： A、您好，这里是厂区门口，请不要在此处逗留，请尽快离开！B、对不起，我没听清楚，能否请您再说一遍？ C、对不起，请问您是哪一个部门，请您自行联络。D、对不起,请出示您的有效证件。

E、请将您的车不要停在匝道口，以免耽误他人车辆行驶。

F、您好，请将你的车门（后背箱）打开，我们要进行出厂检查，请给予配合。

G、您好，请问您找谁？有什么事情？

H、您好（先生/小姐）请您填写我们的会可证。I、对不起，这是公司电话，不外借，谢谢。

G、您好，您是XX（经理、厂长、科长、主任等）吗？我是X门岗，X单位X（先生/小姐）找您

K、您好，这里禁止吸烟，请您给予配合，谢谢！2）、企业文化：

企业宗旨：用心去服务与客户，争创行业最佳、经营理念：真诚、诚信、专业、专

一、企业精神：以真诚感动客户，以薄利赢得市场、企业口号：打造大连人最信赖的物业服务企业、3）、仪容仪表： 保安员仪容标准：

A、保安人员在门岗值勤、厂区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。

B、制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。

C、保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫（或者公司按要求），系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。

编制：邵永帅

D、内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。

E、大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。

F、保安人员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去；骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不要戏车玩耍，或在公共区域内随意穿行。

G、门岗要站在指定的岗位上，姿势要端正，不准弯腰曲背，形同依倚状。不准背靠门柱或墙角、树上等。

H、立姿如同跨立，左脚向左跨出，两腿与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，两手后背于皮带处，左手握右手腕，右手手指并拢并自然弯曲，手心向后。

I、立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴在裤的齐缝中间，不可将手插进衣袋或裤袋内。

J、听别人说话时，眼睛应注视对方眼睛，应注意对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。

K、不论是巡逻行走还是门卫站岗，都要精神饱满，姿势端正，举止行为规范，不得搭肩挽臂，嬉戏打闹，不得吸烟，不准有倦怠表现。保安员仪表标准：

A、注意个人卫生，常理发、常修面、勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲，个人发长应以发鬓为依据，发鬓长度不得超过大沿帽外侧边缘4cm。

B、内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。

C、不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。

D、不在公众场合抽烟、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。F、值岗人员只能在保安休息室内喝水、休息，不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。

G、不准酒后值勤或在值勤中饮酒，不准在值勤中食用大蒜大葱等气味浓烈的食品。

4）保安部安全管理手册：（见手册）

3、保安部队列动作教案

编制：邵永帅

单兵训练队列教案

军姿的动作要领概括起来为‘三挺三收一睁一顶’ 所谓‘三挺’指挺颈、挺胸、挺腿； ‘三收’指收下颌、收腹、收臀； ‘一睁’眼要睁大，并直视前向方； ‘一顶’就是头要向上顶” 一）保安在队列生活中必须：

1、坚决执行命令，做到令行禁止；

2、按规定的顺序列队，牢记自己的位置，姿态端正，精神振作；

3、集中精力听指挥员的口令，动作要迅速、准确、协调一致；

4、保持队列整齐、肃静、自觉遵守队列纪律；

5、将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中

（二）立正

立正是保安的基本姿势，是队列动作的基础。口令：立正。

要领：两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；两腿挺直；小腹微收，自然挺胸；上体正直，微向前倾；两肩要平，稍向后张；两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

（三）稍息 口令：稍息。

要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。携枪（筒、炮）时，携带的方法不变，其余动作同徒手。稍息过久，可自行换脚。

停止间转法

（四）跨立（即跨步站立）

跨立主要用于军体操，执勤和舰艇上站立等场合，可与立正互换。口令：跨立。

要领：左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。携枪时不背手。

（五）整齐

编制：邵永帅

整齐：是使列队人员按规定的间隔、距离，保持行、列齐整的一种队列动作。整齐分为向右（左）看齐和向中看齐。

口令：向右（左）看－－齐。

要领：基准兵不动，其他士兵向右（左）转头（持枪、炮时，听到预令，迅速将枪、炮稍提起，看齐后自行放下）、眼睛看右（左）邻士兵腮部，前四名能通视基准兵，自第五名起，以能通视到本人以右（左）第三人为度。后列人员，先向前对正，后向右（左）看齐。

口令：以×××同志为准，向中看－－齐。

要领：当指挥员指定以“×××同志为准（或以第×名为准）”时，基准兵答“到”，同时左手握拳，大臂前伸与肩略平，小臂垂直举起，拳心和向右。听到“向中看－－齐”的口令后，迅速将手放下，其他士兵按照向右（左）看齐的要领实施。

口令：向前－－看。

要领：迅速将头转正，恢复立正姿势。一路纵队看齐时，可下达“向前对正”的口令。

（六）报数 口令：报数。

要领：横队从右至左（纵队由前向后）依次以短促洪亮的声音转头（纵队向左转头）报数，最后一名不转头。数列横队时，后列最后一名报“满伍”或“缺×名”。连集合时，由各排长在队列内向指挥员报告人数。如“第×排到齐”或“第×排实到××名”。

必要时，连也可统一报数。

要领：连实施统一报数时，各排不留间隔，要补齐，成临时编组的横队队形。报数前，连指挥员先发出“看齐时，以一排长为准，全连补齐”的预告，尔后下达“向右看－－齐”口令，待全连看齐后，再下达“向前－－看”和“报数”的口令，报数从一排长开始，后列最后一名报“满伍”或缺×名”。

（七）敬礼、礼毕

敬礼分为举手礼、注目礼和举枪礼。

1、敬礼 口令：敬礼。向右看－－敬礼。举手礼。

要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无帽檐帽时，微接太阳穴上方帽墙下沿），手心向下，微

编制：邵永帅

向外张（约25-30度），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两肩与两肩线一线，同时注视受礼者。

注目礼

要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。

2、礼毕 口令：礼毕

要领：行举手礼者，将手放下，行注目礼者徒手或背枪时，停止间，应面向受礼者立正，举手敬礼，将头转正；行举枪礼者，将头转正，右手将枪放下，使托底钣轻轻着地，同时左手放下，成持枪立正姿势。

（八）坐下。 口令：坐下。

要领：左小腿在右小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上体保持正直。

（九）蹲下 口令：蹲下。

要领：右脚后退半步，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地），两手自然放在两膝上，上体保持正直。蹲下过久，可自行换脚。

（十）起立 口令：起立。

要领：全身协力迅速起立，成立正姿势或成持枪（炮）、肩枪（筒）立正姿势。

（十一）向右（左）转 口令：向右（左）－－转

要领：以右（左）脚跟为轴，右（左）脚跟和左（右）脚掌前部同时用力，使身体和脚一致向右（左）转90度，体重落在右（左）脚，左（右）脚取捷径迅速靠拢右（左）脚，成立正姿势。转动和靠脚时，两腿挺直，上身保持立正姿势。

半面向左（左）转，按向右（左）转的要领转45度。

（十二）向后转 口令：向后－－转。

要领：按向右转的要领向后转180度。

（十三）行进

编制：邵永帅

行进的基本步法分为齐步、正步和跑步，辅助步法分为便步、踏步和移步。

1、齐步

齐步是军人进行的常用步法。口令：齐步－－走。

要领：左脚向正前方迈出约75厘米着地，身体重心前移，右脚照此法动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，肘部弯屈，小臂自然向里合，手心向内稍向下，拇指根部对正衣扣线，并与最下方衣扣同高（着夏季作训服时，与第四衣扣同高；着冬季作训服时，与第五衣扣同高；着水兵服时，与腰带同高），离身体约25厘米；向后摆臂时，手臂自然伸直，手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116—112步。

2、正步

正步主要用于分列式和其它礼节性场合。口令：正步－－走。

要领：左脚向正前方踢出（腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米）约75厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右脚照此动作；上体正直，微向前倾；手指轻轻握拢，拇指贴于食指第二节；向前摆臂时，肘部变屈，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（着夏季作训服时，约与第三衣扣同高；着水兵服时，手腕上沿距领口角约1.5厘米），离身体约10厘米；向后摆臂时（左手心向右，右手心向左），手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟111—116步。

（一般性安保人员不在会操时，可不进行此项动作学习）

3、跑步

跑步主要用于快速行进。口令：跑步－－走。

要领：听到领令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上），提到腰际，约与腰带同高，拳心向内，肘部稍向里合。听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力跃出约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚照此法动作；两臂前后自然摆动，向前摆臂时，大臂略直，肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳内侧各距衣扣线约5厘米；向后摆臂时，拳贴于腰际。行进速度每分钟170—180步。

4、便步

便步用于行军、操练后恢复体力及其它场合。口令：便步－－走。

要领：用适当的步速、步幅行进，两臂自然摆，上体保持良好姿态。

5、踏步

编制：邵永帅

踏步用于调整步伐和整齐。停止间口令：踏步－－走。行进间口令：踏步。

要领：两脚在原地上下起落（抬起时，脚尖自然下垂，离地面约15厘米；落下时，前脚掌先着地），上体保持正直，两臂按齐步走或跑步摆臂的要领摆动。踏步时，听到“前进”的口令，继续踏2步，再换齐步或跑步行进。

6、移步（5步以内）移步用于调整队列位置。1）右（左）跨步

口令：右（左）跨×步－－走。

要领：上体保持正直，每跨1步并脚1次，其步幅约与肩同宽，跨到指定步数停止。

2）向前或后退

口令：向前×步－－走。后退×走－－走。

要领：向前移步时，应按单数步要领进行（双数步变为单数步）。向前1步时，用正步，不摆臂；向前

3、5步时，按照齐步走的要领进行。向后退时，从左脚开始，每退1步靠脚一次，不摆臂，退到指定步数停止。

（十四）立定 口令：立－－定。

要领：齐步和正步时，听到口令，左脚再向前大半步着地，两腿挺直，右脚取捷径迅速靠拢左脚，成立正姿势。跑步时，听到口令，再跑2步，然后左脚向前大半步（两拳收于腰际，停止摆动）着地，右脚靠拢左脚，同时将手放下，成立正姿势。踏步时，听到口令，左脚踏1步，右脚靠拢左脚，原地成立正姿势（跑步的踏步，听到口令，继续踏2步，再按上述要领进行）。

（十五）步法变换 步法变换，均从左脚开始。

齐步、正步互换，听到预令，即换正步或齐步行进。

齐步换跑步，听到预令，两手迅速握拳提到腰际，两臂前后自然摆动；听到动令，即换跑步行进。

跑步换齐步，听到口令，继续跑2步，然后，换步行进。行进间转法

1、齐步、跑步向右（左）转

编制：邵永帅

口令：向右（左）转－－走。

要领：左（右）脚向前半步（跑步时，继续跑2步，再向前半步），脚尖向右（左）约45度，身体向右（左）转90度时，左（右）脚不转动，同时出右（左）脚按原步法向新方向行进。

半面向右（左）转走，按向右（左）转走的要领转45度。

2、齐步、跑步向后转 口令：向后转－－走。

要领：左脚向右前迈出约半步（跑步时，继续跑2步，再向前半步），脚尖向右约45度，以两脚的前脚掌为轴，向后转180度，出左脚按原步法向新方向行进。

（十六）出列、入列

单个军人和分队出、入列均用跑步（5步以内用齐步，1步用正步），或按照指挥员指定的步法执行；因故出、入列要报告（须经允许）。

1．出列

口令：×××同志（或第×名），出列。

要领：出列军人听到呼点自己姓名或序号“出列”的口令后，应答“是”，然后，进到指挥员右侧前适当位置或指定位置，面向指挥员成立正姿势。

（1）位于第一列（含一列横队）的军人出列，按本条上述规定执行。（2）位于中列（路）的军人出列，向后（左）转，待后列（左路）同序号的军人向右后跨1步（左后退1步）让出缺口后，按本条的上述规定实施出列；位于“缺口”的位置的军人，待出列军人出列后，即复原位。

（3）位于最后一列的军人出列，先退1步，然后，按本条有关规定实施出列。

2．入列 口令：入列。

要领：听到“入列”口令后，应答“是”，然后，按出列的相反程序入列。

（二）班、排出列、入列

口令：第×班（排），出列，入列。

要领：听到“第×班（排），出列”、“入列”的口令后，由出“入列班（排）的指挥员答“是”，并用口令指挥本班（排），按本条的有关规定，以纵队形式出、入列。

擒敌拳1-16动（含图）

编制：邵永帅

擒敌拳以稳准狠为称如下---预备姿势：在立正的基础上，听到“擒敌拳预备”的口令，身体左转成格斗势。如下图：

1.直拳横踢

动作要领：左直拳，接右直拳，接右横踢，右脚落步，出左直拳（不收回），右拳置于下颌，两眼目视前方。如下图： 要求：击打迅猛连贯。

2.抱腿顶摔 动作要领：左脚在右脚后垫步，左拳置于下颌，随即起右腿前蹬，右脚向前落步，上体前俯，成右弓步，同时两手前伸，与膝同高，掌心相对;随即肩向前顶，两手后拉置于腹前，两眼目视前下。如下图： 要求：垫步前蹬快，抱腿顶摔猛。

3.勾摆连击

动作要领：左脚向前上步，左勾拳，接右勾拳，接左摆拳（不收回），右拳置于

编制：邵永帅

下颌，两眼目视前方。如下图： 要求：上步勾拳连贯迅猛。

4.抱臂背摔

动作要领：进步同时，左手向外挡抓，掌心向外，右脚向左前上步，右手前伸上挑，掌心向上，置于左手前，随即左脚向右脚后背步，两腿弯曲;上体迅速向左后转体弯腰，两手猛力下拉，同时两腿蹬直（两脚左右相距约一脚之长），臀部上顶，两手变拳置于身体左侧;身体左转，右脚下踹，左拳置于下颌，右拳置于大腿外侧，两眼目视前下方。如下图： 要求：转体、弯腰、下拉、蹬腿迅速连贯。

5.侧踹勾拳

动作要领：右脚在左脚后垫步，左侧踹，左脚落地，左臂左上格挡;接右勾拳（不收回），左拳置于下颌，目视前方。如下图： 要求：侧踹快，勾击狠。

编制：邵永帅

6.拉肘别臂

动作要领：进步的同时，左手由下向前上方插掌，掌心向右，略低于肩，右拳置于下颌;随即右手抓握左手腕，左手握拳，身体向右转体成右弓步，同时两手猛力后拉，身体下压，手置于腹前，两眼目视前下方。如下图： 要求：插掌快，后拉下压猛。

7.掀腿压颈

动作要领：身体向左后转180度，左抄抱，右脚向左前踢腿（与小腿同高），同时身体右转，左手上挑与头同高，掌心向后，右手下压后摆，掌心向后;右脚踢腿后在左脚后落步，并用力下踏，同时左脚高前上步，左手臂左下格挡，右掌置于腰际，随即右掌向前插击，掌心向下与喉部同高（不收回）左手变拳置于下颌，两眼目视前方。如下图：

要求：上挑、下压、踢腿迅猛连贯。

8.侧踹横踢

动作要领：右掌变拳置于下颌，同时右脚向前垫步，起左腿侧踹，接右横踢，右脚落步，出左直拳（不收回），两眼目视前方;左后转身180度成格斗式，目视前方。如下图：

编制：邵永帅

要求：侧踹快，横踢猛。

9.前蹬弹踢

动作要领：右前蹬，接左腿弹踢，左脚落步，出右直拳（不收回），目视前方。如下图：

要求：前蹬猛，弹踢快，重心稳。

10.直摆勾击

动作要领：进步左直拳，接右摆拳，接左色拳（不收回）两眼目视前方。如下图：

要求：击打迅猛连贯。

11.接腿涮摔

动作要领：身体左转，右抄抱，左手抓右手腕;右脚向右后撤一大步，成右弓步的同时，两手经膝前向右上划弧，与肩同高，两眼目视左下方。如下图：

编制：邵永帅

要求：撤步、划弧快、猛。

12.摆拳侧踹

动作要领：右摆拳，接左直拳，接左侧踹，左脚落步，出右直拳（不收回），两眼目视前方。如下图： 要求：击打迅猛，重心稳。

13.抱腿撞裆

动作要领：进步的同时，身体下潜，两腿弯曲，两手变掌下插，左手在上（与膝同高），右手在下（与小腿同高），掌心相对;身体向右后转体270度的同时右脚上步，两掌变拳上提后拉于胸前，上体前俯，随即左膝下跪，左拳下击与左膝同高，右拳置于下颌，两眼目视下方。如下图： 要求：上步抱腿快，转摔猛。

14、绊腿跪裆

动作要领：起身左抄抱的同时，右脚进步，脚尖内扣（左脚跟上）;左脚向右脚

编制：邵永帅

后背步，右腿向后绊的同时身体向左下旋压，左手成拳，拳心向内，置于颌下，右手成八字掌，掌心向下，置于左胸前。如下图： 要求：背步、绊腿、旋压迅猛连贯。

15.格挡弹踢

动作要领：身体向右后转体的同时，右上格挡;左腿弹踢，左脚落步，出右直拳（不收回），目视前方。如下图： 要求：格挡到位，弹踢快

16.肘膝连击

动作要领：左横击肘，接右横击肘，随即两拳变八字掌前插，与肩同高，两手下拉，同时右冲膝;右脚落步，左后转体180度，成格斗式。如下图： 要求：肘击、冲膝迅猛连贯。

编制：邵永帅

保安人员体能训练：

①、各单位人员每周的周三、周五自行组织训练体能主要以跑步、俯卧撑擒敌军训为主，每月抽出2天时间有单位统一组织训练，时间为半天。

②每月的第二次训练为考核训练，成绩将纳入到保安人员绩效考核细则中、文字培训部分

4、现场消防培训

消防方针：预防为主、防消结合、总 则

一、为了加强消防工作的领导和管理，保证公司、管理中心和业主的财产安全，保障我公司员工和业主的人身安全，依据国家有关法律、法规、条例及有关规定，为树立本物业管理企业的良好形象，不断提高经济效益和社会效益，特制定本手册。

二、本手册自公布之日起正式执行。物业管理公司全体员工必须严格执行本

编制：邵永帅

手册。

三、消防工作实行“预防为主，防消结合”的工作方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，各部门对各自分管工作中的消防安全负责。

四、本物业管理有限公司的消防工作在总物业经理的领导下，由保安部长实行监督管理并有权做出合理的安排与奖惩。

五、每年11月9日为全国消防安全日，也为本物业的消防安全宣传日同时亦是我物业企业消防综合演练阶段。

消防安全职责

一、保安部长职责

1.在总物业经理领导下，具体负责全公司的消防安全工作。

2.贯彻执行有关消防法规、规定、制度和标准，检查落实情况，坚持严格管理、依法管理、科学管理。

3.制定和组织实施年度消防工作计划，编制消防经费预算。

4.经常开展群众性消防法规、常识、责任制的宣传教育，组织专（兼）职消防、安全管理员进行业务学习、训练，督促落实岗位责任制。

5.组织和协助有关部门制定要害部位消防制度和安全措施，并监督检查执行情况。

6.坚持进行消防安全检查，督促有关部门消除火险隐患，遇有紧急不安全问题时，应指令先行停止作业，并立即做出处理。

7.参加装修、扩建、改建等房屋工程项目和引进设备的审查和竣工验收及施工人员管理工作。

8.对消防设备、器材的质量和正确使用进行监督检查。

9.亲临火灾事故现场，组织员工扑救，并负责查明火灾原因，提出处理意见。 10.具体组织火灾事故的调查，按照“三不放过”（即事故原因没有查清不放过，责任者没受到教育处罚不放过，没有整改措施不放过）的要求，认真处理。负责统计分析火灾、火险情况，提出预防措施，管理防火档案。

编制：邵永帅

11.总结推广公司内外消防工作先进经验，负责有关评比、奖惩事宜。

二、综合管理部部长职责

1.对本部门的消防安全工作全面负责。

2.负责组织新入职员工到保安部进行公司消防安全教育，合格者方可分配上岗。

3.协助保安部做好消防培训的计划，组织后勤支援及实施方案、三、保安部队长消责

1.协助保安部长、消防专员做好消防安全工作，确保物业厂区安全。 2.领导安全管理员熟悉掌握检查物业内各区域消防设施设备在位情况，并达到“三懂三会”（即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法；会使用消防器材，会处理火险事故，会报警）。

3.遇有火警、火情负责警械，组织其他人员参加扑救火灾，疏散人员和物资。 4.对火灾原因总结经验，提出处理意见。5.其它需协助的消防工作。

三、保安部班长消防职责

1.对本班组的消防安全负责。组织员工学习、贯彻公司部门各项消防要求，带领班组成员执行消防制度和各岗位的消防责任制。

2.每日班前结合服务工作向员工提出消防安全要求，交班前检查，并向下班交接消防安全工作。

3.负责对新上岗员工进行岗位消防安全教育。

4.每日检查工作同时检查消防安全，制止、纠正违章，经常组织员工对所用电器设备、电动机械、明火器具等进行日常维护保养，发现故障及时维修，保证安全。

5.坚持每周班组消防安全检查制度，整改不安全因素，如有发现不安因素，应及时向所在服务单位的安管消防科或厂内有关责任部门汇报。

6.发生各种火灾、火险事故，立即向服务单位安管消防部门报告并协助他们组织抢救，保护好现场或陪同厂方人员参加事故调查处理。

编制：邵永帅

7.搞好岗位内消防用具、灭火器材的日常维护保养，保持完好、整洁，专物专用。

四、火警应变措施

1.听到火警钟声

(1)当听到火警钟声响起时，也表示附近范围可能发生火警。(2)迅速检查您的周围是否有火灾发生。

(3)保安员应尽快检查其所在地方及附近是否有危险。

(4)保安员发现有危险，应配合厂区负责人组织员工有秩序地离开工作地点。2.所在地点不受影响

(1)所在区域的警钟没有响，则表示火警并非在您附近地点发生，不会有即时的危险。

(2)保持镇定，请做好疏散或支援同伴的准备工作。(3)无任何火警迹象，请勿随便按动所在工作区域的警钟掣。3.发现着火

(1)按动附近的火警掣，火警钟即会响起，告知其他办公单位和厂区相关部门并及时报警物。

(2)利用附近的灭火设备灭火，切勿用水扑救电源引起的火灾。

(3)如果火势仍无法得到控制，请立即离开厂区楼宇，待公安消防人员前来扑救。

4.火警疏散

(1)保持镇定，依照消防指挥或厂区消防广播的指令有秩序地从消防楼梯疏散。

(2)除照明灯光外，关闭所有电源及门窗。

(3）保安员须在疏散前后清点所有厂区员工及到防的人数，以便协助在场消防工作的开展，如发现有厂区员工或到防者失踪，请立即通知在场的厂区消防指挥。

(4)利用走火通道离开厂区楼宇，并关闭所有防火门，切勿将防火门打开顶住，除特殊情况外，所有人员均需离开厂区楼宇，到外面广场集合，切勿留在走道，防火门内。

(5)切勿使用电梯逃生，所有电梯在火警钟声响起时会自动停止操作。(6)未经消防指挥或物业管理部门人员的允许，切勿再度进入楼内

编制：邵永帅

五、厂区楼宇资料

1.消防指挥

在公安消防队未到之前由物业管理处的最高领导任消防总指挥，待公安消防队到场后，现场总指挥由公安消防队最高指挥官担任。

2.火警钟掣

本楼宇的火警钟掣均附有清楚的标志，并装置在灭火喉附，灭火喉附有清楚的标志，火警钟掣一经按动，火警钟立即会响，信号立即会传送到物业门岗消防中心。

3.自动灭火监察系统一般大厦厂区都装有先进的自动灭火报警系统，一旦有烟产生，该系统立即发出警报；如果温度达到60度左右，自动喷淋将会爆裂喷水，将火扑灭。

4.防火门

经特别制造的防火门能自动关闭，可以阻止火势及浓烟蔓延至走火通道，因此防火门应经常性地关闭，不能随意将防火门打开顶住。

5.逃生途径

在紧急情况下逃生时，切勿使用电梯，请使用最近的走火梯，迅速撤离厂区楼宇，到地面较安全的广场集合。

6.厂区消防广播系统

厂区各楼间装有公共广播系统，如遇火警发生，该广播系统以插放录音带的方式引导人员的安全疏散，所有录音带的信息将分别以普通话、英语、及本地话三种语言播放。

消防安全管理制度

一、消防安全管理中心监控员交接班制度

1.接班者应提前十分钟到岗，交班者相应提前做好交接准备工作，做好消防值班记录和交接班手续。未经上级主管批准不得私自换班、替班。

2.交班者应将设备运行情况及故障火警处理情况、资料工具数目、领导指示、待办事宜等，准确记录在值班簿上，并向接班人加以说明交代。

3.接班者与交班者应共同查看各种设备有无损坏及运行情况，交换对火警处理意见，弄清领导指示和未尽事宜的续办内容，点清交接物品。

编制：邵永帅

4.当交接班遇有紧急情况发生时，或在事故处理过程中，不能进行交接班，可在交班人员主持下，接班人员协助下完成工作。待事件处理得出结论，或上级主管作出决定后，交接班方可进行。涉及设备失灵，处警失误等情况，必须当即报告有关领导裁定责任。

5.接班人未到，交班人应坚守岗位。如接班人因故无法到岗工作，交班人应报告主管领导给予安排，不得擅自离岗。

6.交班人交班前必须清扫室内卫生，接班人如发现交班人无故未清扫室内卫生，可不接班，直至交班人清扫完毕。

7.禁止交班给有病、情绪不正常或醉酒的接班人员，并立即将此情况报告上级主管。

8.交接班双方须在《消防安全管理监控中心值班记录簿》上签字，以明确责任。

二、消防安全教育、培训制度

1.实行三级教育、培训制度，凡新参加工作的员工须分别经公司（一级）、部门（二级）、班组（三级）消防安全教育培训，并考试合格后，方可上岗工作。

2.一级由公司办公室组织，安全管理部负责实施；二级由部门主管经理负责；三级由班组长负责；时间各不少于半天、两小时、一小时，公司内调动由

二、三级负责。

3.内容为“三懂三会”消防法规、制度、火灾原因教训等，班组可用讲演与表演相结合的方式。

4.随技术工种和引进的新设备、新技术，由所在部门负责组织技术和消防培训，考核同步进行。

5.未经三级消防安全教育或不合格者，不得分配上岗操作服务，否则由此发生火灾事故由分配及接收具体工作的领导负主要责任。

6.对民工、外委托施工人员的消防教育，由主管部门负责。

三、逐级消防检查制度

1.坚持班组岗位日查、部门周查、公司月查制度，各级管理员工坚持日常检查，节假日开展逐级自查活动。

2.检查内容包括查领导、查制度、查消防设备、查隐患，结合实际和不同季节应有重点。

编制：邵永帅

3.各级和各种形式的消防检查所发现的隐患问题，都应有文字记录并逐级落实整改措施。

注：上述情况如有发现及时向服务单位厂区有关部门领导汇报。

四、防火宣传教育制度

1.消防宣传是消防管理的一个重要方面，是教育发动群众自觉同火灾作斗争的一项重要措施。各部门必须贯彻执行"预防为主，防消结合"的消防工作方针，保障安全。

2.防火宣传教育要纳入部门宣传教育中，利用各种形式，广泛深入地进行宣传，普及消防知识，提高职工防火警惕性。

3.新职工、临时工（包括代培、借用人员和施工人员）工作前必须对其进行防火教育。

五、各类消防器具使用方法

各类培训记录

部 门： 培训主持人：

日期时间： 培训地点：

编制：邵永帅

培训内容：

培训效果：

签 到：

对讲机使用管理规定：

总的来说，对讲机的使用与维护应做到“五忌”

一忌天线使用不规范。天线是对讲机发送和接收信号的载体，任何不规范的操作都可能造成对讲机的损坏。其一，严禁使用未经认可的天线、经改装或增添了附

编制：邵永帅

件的天线；其二，严禁随意拧下对讲机天线，否则在发射时容易把功率管（功效）烧坏；其三，严禁使用损坏的天线，否则，在发射时，损坏的天线接触皮肤，可能会引起轻微的灼伤；其四，严禁在使用时手触天线，更不能拎着天线将对讲机甩来甩去。

二忌电池保管不规范。对讲机应尽量使用原装或认可的电池，未经认可的电池会减少对讲机的使用寿命，甚至会危急人身安全。首先，尽可能不要将对讲机电池与珠宝首饰、钥匙等金属导体存放一处。因为如果金属导体触及电池的裸露电极，有可能引起破坏或人身伤害；其次，充电时应在5－40摄氏度的环境下进行。如果超过此温度范围，电池寿命会受到影响，同时有可能充不满额定容量。三忌操作不规范。任何不规范的操作都有可能影响通话质量或造成人身伤害。具体来说，应做到三点。其一，要使对讲机与身体保持的一定距离。当对讲机正在发射时，应使对讲机处于垂直位置，并保持话筒与嘴部2.5－5厘米的距离；其二，尽量使用耳机，可以减少电磁辐射；其三，在使用过程中不要进行多次的关机开机动作，同时应把音量调整到适合听觉的位置。

四忌常规维护不规范。对讲机长期使用后，按键、控制旋钮和机壳很容易变脏。这时候，就需要对机子进行一次“美容”。首先，关闭对讲机，取下电池，用软刷清除凹槽的灰尘，对于清除不掉的污垢，可以用棉签蘸少许中性洗剂进行擦洗；其次，取下控制旋钮（部分机型没有旋钮就不用进行此步了），用中性洗剂（严禁使用强腐蚀性化学药剂）和湿布清洁机壳。使用诸如除污剂、酒精、喷雾剂或石油制剂等化学药品都可能造成对讲机表面和外壳的损坏。

五忌对话用语不规范。从平时观察的情况看，呼叫和回话双方的用语五花八门、各执一“词”。这里，有必要对规范用语作一阐述。其一，打开对讲机后，无论在哪个频率，都要等待几秒钟，听听是否有其他用户正在使用该频率。如果有人正在通联，应该等他们说完。确定暂时没有人使用频率，可以开始呼叫。正确的呼叫用语是，先呼叫两遍对方的编号，报两遍自己的编号。如：“00

1、001，002呼叫，002呼叫，收到请回话”。 呼叫以后等待30秒钟以后，才进行第二次呼叫。收接方听到后回答：“002，这里是001，请讲”。这时，呼叫方可以简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。通联过程中，不必每句都重复双方呼号，但至少在通联

四、五句以上时重复一下，以便其他在频率上守听的用户可以知道是谁在使用，也使通联对象清楚你是在和谁讲话；其二，如果在守听的过程中，对其他用户通联的事情感兴趣，或是想加入他们的通联，可以选择“插入”。正确的方法是：在双方谈话的间隙，最好是一件事情说完的时候呼叫：“请求插入、请求插入”。等待通联的任意一方提出：

编制：邵永帅

“插入的人员请讲”后，方可加入通联。通联结束后，应将讲话语权交还他们；其三，用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁对讲时粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

门岗职责

0、上班严格按公司要求着装，佩戴公司标示，站岗扎武装带，戴大檐帽，以跨立姿势站立于门岗岗亭前1-1.5M处。

1、严格执行工厂员工进出场制度，一视同仁，按制度办事。

2、负责收发信件、报纸、邮包、快递等，但要本人确认签字后方可签收。

3、严格执行工厂的会客制度，外来人员一律自行联系厂方人员，除个别特殊情况外一律需被访人出来接待，填好会客证后方可进入。

4、们刚在上班期间不得私自会客，接待来宾，不得酒后上岗，不得再岗位上嬉戏打闹。

5、物资、车辆出厂一律严格检查，按服务单位要求填写检查单据，月末整理归档交送厂内有关部门存单保存。

6、熟悉厂区周围环境，会使用各类保安器具和消防设备,熟记单位相关部门领导电话或公司办公小号。

7、忠于职守，尽心尽责，文明待客，礼貌待人，自身整洁，不借故刁难厂区员工，不以权谋私。

8、搞好岗位周边25M内的卫生和岗位内办公区域卫生，做到干净整洁。

9、夜班值班，精神饱满，提高警惕，时刻注意周边情况，做到有情况能及时发现。

10、巡逻时，应仔细认真，不放过任何可以环节，据实填写巡逻报告，门岗值班记录应字迹工整，简洁明了，无乱涂乱画现象。

编制：邵永帅

内务助理岗位职责

内务会务岗位职责

内务副主席岗位职责

行政内务岗位职责

夜场内务岗位职责