机关工作人员岗位职责表（共8篇）

作者：xyiposhi | 发布时间：2020-08-04 07:00:12 收藏本文下载本文

第1篇：财务人员岗位职责表

财务人员岗位职责表

【篇1：财务人员岗位职责和工作标准】

财务人员岗位职责和工作标准

第一节财务经理

一、财务管理：

［一］岗位职责

l、在公司董事长和总经理的领导下，领导本公司的具体财务会计工作。

对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。认真贯彻执行有关财经政策，要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度，不断地改进财务会计工作。

2、组织制定本公司的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。及时检查各项制度的执行情况，如有违者，要及时制止和纠正，重大问题应向公司董事长和总经理或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。

3、组织编制本公司的财务收支计划，并组织实施。

根据董事会确定的各项指标，结合本公司的经济预测和经营决策以及生产、经营、劳动、技术措施等计划，编制财务收支计划并督促执行。

4、会同公司有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。根据企业发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产的管理，提高资金使用效果。5、负责完成各项上缴任务。

根据现行税法和国家有关规定，督促办理解缴手续，按期定额地完成各种税款和上缴任务。

6、负责向公司董事长和总经理提供经济数据，财务分析资料，审查对外提供的会计资料。认真审核会计凭证和会计报表。

7、参加企业经营管理会议，参与经营决策，充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。

8、随时接受上级有关部门对我公司财务工作的监督、检查、审计，对工作中的错误、缺点负责纠正和处理。

9、组织财务人员学习国家有关财经方针政策和业务技术。积极推广和运用新技术，逐步实现会计核算电算化。10、完成好公司和上级部门交办的其他工作。[二]工作标准

1、每年年初向公司董事长和总经理提出经过核算的年度财务开支。 2、每年元月10日前向公司董事长和总经理提供财务决算各项费用，数据资料分析说明，并提出挖潜改造的办法。

3、每季10日内对全公司资金活动情况提供文字材料。

4、对本公司财会工作人员，按照会计核算管理的要求定员定任务，分工负责，相互协调。

第二节其它： [一]岗位职责

1、根据本公司分配方案，核算奖金，及时兑现。

2、认真审核原始凭证，记帐凭证，会计报表和各种帐目的核算情况。 3、审核并办理差旅费报销结算业务。

4、专控范围内的设备购置，办理好专控手续。 [二]工作标准

1、严格控制奖金发放范围，对超产奖必须控制在应提效益工资额度的90 ％范围内。

2、认真审核凭证、帐簿与报表，严格把关，发现问题及时纠正。 3、按照差旅费规定的开支标准，严格审查有支出 4、控购物资，要先办理专控手续，才能购置。

第三节主办会计

一、总分类帐核算： [一]岗位职责：

l、根据本公司采用的会计制度，设置总帐，审核原始凭证，编制记帐凭证，汇总记帐凭证，登记总帐，编制总帐科目余额表，试算平衡，并与有关明细帐核对，保证帐帐相符。

2、编制本公司财务会计报表，核对其它会计报表。

每月终了要根据总帐和有关明细帐的记录，编制会计报表，并与其他会计相互核对，有关对应关系的数字必须保持一致。将各种会计报表连同财务情况说明书，加封面，装订成册，提交领导审核签名，及时报出（月资，要（月报、季报、年终财务决算报表）

3、管理会计凭证和报表，对各个岗位记帐凭证的集中编号、整理，按规格化的要求，装订成册，集中保管。年终办完决算后，应将全年的会计资料收集齐全，移交会计档案管理人员，及时归档。[二]工作标准： 1、严格按照国家财务制度，分清资金渠道，划清成本开支范围，正确及时编制记帐凭证，经审核无误的记帐凭证登记在记帐凭证汇总表上，月末编制科目汇总表登记总帐。

2、严格按照现行会计核算制度和要求，及时、正确地编制所规定的会计报表和报表说明。

3、对会计凭证的编号、装订和整理要求达到规格化、标准化。

二、往来结算： [一]岗位职责：

1、负责建立债权、债务清理制度，加强管理及时清理收回。

2、办理其他往来款项的结算业务。对各种往来款项，职工欠款，要按时催收结算，清理偿还。

3、负责往来明细核算。按照公司和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证顺序登记，并经常核对余额。[二]工作标准：

1、每季5日编报债权、债务明细表。

2、及时清理债权、债务，杜绝长期拖欠帐款现象。

三、固定资产核算： [一] 岗位职责

1、根据现行固定资产核算制度和固定资产管理制度，负责本公司固定资产的归口管理和财务核算。

2、准确及时地反映监督固定资产使用和保管的变动情况，切实保证国家财产的安全完整。 [二]工作标准

l、固定资产管理要做到帐、卡、物三相符。

2、严格固定资产的分类，按期准确及时地计提固定资产折旧。

四、基建核算： [一]岗位职责

l、根据上级下达的基建计划，搞好基本建设财务核算工作。2、根据原始凭证，准确及时地编制记帐凭证和登记帐簿。3。按照有关规定，准确及时地编制基本建设的财务报表。[二]工作标准

l、严格按照基本建设程序和有关规定办理工程进度款的支付。2、准确及时地编制基本建设报表和编制说明。

五、会计档案管理： [一]岗位职责 l、根据会计档案管理办法，收集会计资料，整理、立卷、归档。2、妥善保管会计档案，按制度借阅登记。[二]工作标准

1、严格执行安全和保密制度，严防毁损、散失和泄密。

2、严格执行会计档案管理办法，存放有序，调阅方便，按制度登记借阅。

【篇2：财务部工作职责一览表】

财务部工作职责一览表

财务部工作职责

职责细分

备注

（1）编制企业各项财务制度，包括会计制度、财务预算管理制

1．企业财务制度度、资产管理制度、账款管理制度、投融资管理制度等建设（2）制订财务考核办法及财务控制措施

（3）实施和维护企业会计电算化系统

（1）制订企业的财务战略规划与年度财务计划

2．财务规划与计（2）制订企业年度、季度、月度财务收支计划划（3）监督落实企业财务计划的执行情况并进行分析，上报董事

会

（1）负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作（2）办理各种支票、汇票等收付款业务

（3）负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理（4）负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理

（1）负责企业会计账务处理工作

（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩 4．日常会计核算

（3）负责企业日常税费申报工作

（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作

（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告 5．财务分析与报

（2）针对问题，及时提出财务控制措施和建议

告

（3）对企业新的业务项目进行财务分析和预测 3．现金出纳 6．财务审计

（1）对企业经营成果、效益状况的真实性、合法合规性进行审计

（2）对违反财务纪律的事件及时进行处理，发现重大问题及时上报并提出处理建议（3）协助内部审计、专案审计、管理审计、外部审计做好审计工作 7．投融资管理

（1）根据董事会及总裁指示，做好企业项目投资的成本和盈利分析，参与企业投资项目的决策

（2）根据董事会及总裁指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作

（3）与相关金融机构保持密切联系，积极开拓融资渠道，为企业建立有效的融资途径 8．税务筹划

（一）财务总监岗位名称上级

财务总监董事长

所属部门下级

财务部

（1）及时了解、掌握国家有关税务政策，搜集相关信息

（2）规范、组织企业依法纳税工作，掌握和检查企业的纳税情

况

1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务管理专业，掌握财务、金融、法律、企业管理等专业相关知识

2．工作经验：具有8年以上财务工作经验，3年以上财务经理工作经验，并有高级会计师职称

3．业务了解范围：全面掌握国家财政税务政策及有关法律法规，熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况，熟悉银行融资、信贷手续，熟悉经济管理、统计、审计等专业知识

工作职责

职责细分

任职资格

（1）主持制订企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、库管等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况 1．财务制度建设（2）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经

营，维护股东权益

（1）根据董事会指示和企业的经营要求，筹集企业运营所需资金，满足企业战略发展的资金需求，审批企业重大资金流向

（2）依照企业对资金的需求，疏通融资渠道，维护与金融机构的良好关系，满足企业在经营运作中的资金需求

（1）组织领导企业财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理、审计监察等方面的工作，提高企业的经济效益 3．财务工作管理

（2）定期对企业财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效

率

2．融资管理 4．财务监控

（1）执行董事会有关财务方面的决议，对企业日常资金运作和财务运作进行监控

（2）按照企业规定的权限对企业各部门的各项预算、费用计划进行审批（3）监督财务预算及财务计划的执行情况，控制各项费用的使用（4）监控大宗资金的运作

（1）定期对企业经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进

5．财务分析与预方案测（2）向董事会提交财务分析及预测报告，为企业经营决策提出合理化建议、意

见

（1）组织制订年度审计工作计划

6．财务审计、督（2）根据企业相关规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等项工作办管理（3）具体负责企业主要负责人的离职审计及重大财务违规审计，并向董事会及

总经理提出处理意见

（1）负责财务部管理人员的管理、考核，监督其各项业务工作

7．财务部的管理（2）指导开发财务部人力资源，提高企业财务人员的综合素质

（3）做好财务部的行政事务处理工作，提高效率，增强团队精神

（二）财务经理岗位名称上级财务经理财务总监

所属部门下级

财务部

1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、行政管理、金融、法律等方面专业知识，熟练使用各种财务办公软件，具有基本的网络知识

任职资格

2．工作经验：具有5年以上财务管理经验，有高级会计师任职资格，有国内大中型企业或外资企业财务部任职经历

3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，熟悉银行、税务等方面的工作，了解企业内部业务、工作流程

工作职责

职责细分

1．制订规章制（1）协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法度与财务计划（2）各项制度经审批后组织实施、监督，确保企业财务安全

（3）组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，定期将计划的执行情况进行分析并上报财务总监、总经理

（1）组织有关部门编制财务预算并汇总，上报领导审批后实行

（2）监督各部门预算的执行情况，认真审核各部门的费用支出，根据企业运营的 2．财务预算与

实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施

成本控制

（3）进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支

出

（1）负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计报表、统计报表

3．会计核算管

（2）负责组织会计人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，理

及时提供真实的会计核算资料（1）定期或不定期组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业经营决策提供

4．财务分析与依据预测（2）对新投资的项目做好财务预测与风险分析

（3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议

（1）依据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下良好运行 5．财务稽核与

（2）组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准

审计

对各个分支机构的财务工作定期进行考评

（3）负责组织实施企业的财务审计工作 6．融资管理

（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作

（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道

（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备 7．部门内部管

（2）组织对部门员工进行财务知识培训

理

（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核

（三）预算主管岗位名称上级任职资格

预算主管财务经理

所属部门下级

财务部

1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，财务会计专业或金融专业，掌握财务管理、金融等方面专业知识 2．工作经验：具有3年以上财务工作经验

3．业务了解范围：熟悉国家财务法规、税法、金融政策，了解企业内部业务、工作流程及企业全面预算管理体系，熟练运用各种财务办公软件

工作职责

职责细分（1）建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修订配套的规章制度

1．预算体系建（2）根据预算体系及管理的需要，设计、修改内部管理报表，并对预算表格进行设整理分析，理清数据关系，改进、完善管理制度及表格

（3）对企业整体发展战略提供财务方面的可行性分析，按照企业中长期发展战略，制订中长期财务预算规划，与相关业务部门进行沟通，确保预算规划得以有效实施

（1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标

（2）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算

（3）组织制订增收节支的措施，并汇集编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现

（1）安排人员通过预算系统跟踪监督与控制预算单位的日常支出和预算执行情况（2）定期进行反馈，按时、按质、按需提供内部管理报表，对企业经营状况和预算执行情况进行分析，形成预算执行报告，并上报有关领导

（3）根据实际经营情况和有关的预算制度定期调整、更新已编制的预算，并及时反映预算基础的变化，使企业的预算更趋准确

（4）通过对比各预算责任部门的实现数与预算数，考核评价各责任部门的业绩

（四）会计主管岗位名称上级

会计主管财务经理

所属部门下级

财务部

2．编制预算 3．预算管理

1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握财务管理、统计、审计、金融、法律、外汇等方面的专业知识

任职资格

2．工作经验：具有3年以上财务工作经验，助理会计师以上职称【篇3：财务各岗位职责】

财务部岗位职责

财务部门对整个公司的财务管理工作负责，向总经理报告工作，并接受公司财务审计的业务监督。主要职责：

1、负责执行国家有关财经法规、制度及公司规章制度，维护财经纪律。

2、负责公司财务预算管理，组织公司年度财务预算方案的编制、分解。

3、负责组织公司年度、季度、月度预算执行情况的预实分析，并对过程实施监控；无预算项目一律不得报销，特殊情况经总经理特批后，调整预算。

4、负责组织公司月度财务分析例会财务资料。

5、参与对各职能部门经济指标考核、检查评比指标完成情况。 6、负责组织会计业务的核算、办理各种结算业务。

7、负责组织编制各类财务报表、税务报表、财务分析工作。

8、负责统筹处理各项财务会计工作，协调与财务会计工作有关的各项事务。

9、制订公司财务规章制度，并检查落实执行情况。 10、负责实物资产的抽查、核对工作。

11、参与合同评审，并监督合同执行情况。 12、参与公司相关业务、业绩改进工作。

13、负责研究、利用税收政策，做好税收策划。 14、负责基础价格的测算以及合同价格的审核。

15、负责成本核算相关的制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行；成本收集的维护管理。

财务经理岗位职责

1、严格执行国家财经纪律、地方财经法规和本公司的相关规定。 2、负责公司财务部门的日常组织、管理工作。

3、负责组织、制定会计制度与财务核算管理组织体系，并监督执行。 4、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

5、负责组织编制并审核会计年度决算和月、季会计报表工作。

6、负责协调财务预算编制和执行工作中的有关问题、跟踪监控财务预算执行情况。

7、负责公司的资金管理，组织做好材料、备件、低值易耗品、配套件、半成品、工装、固定资产的核算工作，分析流动资金占用情况。 8、负责组织财务人员参加财税、金融政策的培训及研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。

9、负责协调与公司内部各部门之间、公司与金融机构、税务、集团各公司财务等部门的关系。

10、负责公司财务印鉴使用登记和网上银行业务的审核、批复,以及货币资金、银行承兑汇票等资金的安全工作。

11、负责审核各类合同的签订，跟踪合同的执行，控制费用预算。 12、负责组织、审核本部门经营分析会的相关资料。

13、负责组织会计档案管理，内部稽核以及本单位的财经纪律检查工作。

主管会计岗位职责

1、审核会计凭证、报表的合法性、准确性，确保账账相符、账证相符账实相符。

2、根据收入会计、成本会计的转账凭证进行登记账簿，计算损益及账务处理。

3、根据总账及有关账户编制年度、月度“资产负债表”、“损益表”和“现金流量表”。

4、负责组织、提供销售收入、营业成本、制造、物流、营运资金及其他费用专题性财务分析所需资料。

5、协助财务经理组织公司kpi年度、月度预算编制以及月度预算分解。

6、协助财务经理做好预算控制。根据公司预算分解各部门预算，对预算执行情况及kpi完成情况进行月度绩效确认评价、考核，向部门经理、公司经营管理层报告并提出改善方案。

7、协助经理做好制度流程体系管理，组织建立、完善产品利益成本管理体系和管理基准，参加财务管理改善的各种活动。

8、参与合同审核会签，对合同涉及到的费用进行预控、跟踪。

成本会计岗位职责

1、严格执行国家规定的成本开支范围，遵照公司成本核算规定费用开支标准，做好成本核算工作。

2、负责公司成本核算制度的管理，组织成本核算相关的方案、制度、政策、业务流程的制订、优化和贯彻执行。

3、根据实际约当产量、实际消耗进行产品成本核算。 4、负责组织公司成本项目核算，对废品损失、相关质量追索赔偿以及售后的三包进行日常核算；对水电费、工位器具费用进行相关会计处理。

5、负责在制品、完工产品盘点数据整理、汇总、分析，正确计算并分析盈、亏原因。

6、负责提出降成本措施建议，向公司及各级管理部门报告。 7、编制质量成本报表、台账和季度分析。

费用会计岗位职责

1、负责接收预算，审核部门费用原始凭证的合法性、审批手续的完整性，确认费用要素和成本中心，记录该项业务，编制会计凭证。 2、负责费用计划、预算、定额、合同、费用标准的编制，并参与组织对各部门进行培训。

3、负责审核费用借款手续，记录该项业务并交由出纳办理付款业务，各类借款和备用金清理、催收、函证、核对。 4、负责编制相关费用报表。

5、负责费用统计台账工作并及时提供有关信息及分析。

往来会计岗位职责

1、负责组织往来业务的明细数据分析，及时报告并参与处理往来结算中的问题，对问题进行整理、分析，从而优化和完善业务流程。 2、负责对各项往来业务的合理性进行判断，分析、清理应收应付业务，提出管理改善建议。

3、参与关联贸易政策流程制定、完善及本单位关联交易的培训、指导。

4、负责往来业务有关财务指标的审核确认，实施关联交易改善方案。 5、负责组织编制每月付款计划并监督付款进度及完成情况。6、根据会计准则计提取坏账准备。

税务会计岗位职责

1、负责增值税发票的审核、录入、抄税、报税、认证及进项税、销项税的核对工作。

2、负责管理增值税发票、普通发票的领购、登记、开具、核销、装订。

3、负责防伪税控系统的升级、维护、程序转换，价格调整工作。 4、负责其他税费的计提、汇缴以及编制税务相关会计报表。5、负责配合税务部门稽查、协调、沟通工作。6、负责组织公司税务登记、变更登记和税务证件的年检、保管及公司税务证件的检查、监督工作。7、负责税务汇算、清算。

8、负责编制税务情况预测、汇总分析工作并向管理层汇报。

9、负责税务政策的下发、解释、宣传、培训等工作，进行税收方案筹划、建议。

销售会计岗位职责

1、负责根据销售出库明细表处理对外销售收款业务。 2、负责审查销售单据，核算销售收入及应收账款业务。3、负责根据销售凭证，协助开具销售发票。

4、负责检查销售合同及回款的执行情况，及时与客户对账，催收欠款；预测销售回款，为资金管理提供依据。

5、负责完成关联交易统计、核对及报表编制。

6、负责分析应收账款的变动原因，提出相应对策；分析应收账款账龄；

7、参与制订信用标准、信用条件及收账政策； 8、负责编制销售会计报表。

在建工程、固定资产会计岗位职责

1、参与在建维修项目的管理，对项目合同、进度、竣工验收、预决算进行监督、管理，根据审定造价办理结算及相关会计业务。

2、参与在建工程的招议标、合同签定、项目推进，负责结算审核及会计业务处理。

3、参与固定资产投资项目可行性论证、分析工作；负责固定资产完工转固等会计处理。

定公司固定资产管理办法、组织协调各部门业务关系；负责组织固定资产、在建工程的盘点、清理，编制盘点报表，并按规定上报。5、负责固定资产增加与减少，计提折旧、固定资产减值准备。

6、监督固定资产、在建工程的报废处置，负责根据处置结果进行相应会计处理。

7、负责编制固定资产会计报表、在建工程报表。

8、负责固定资产、在建工程相关会计处理、查账、对账、函证等工作。

存货管理会计岗位职责

1、存货采购核算：负责审查原始凭证；及时对存货等业务进行核算，付款清账结算处理。2、存货日常动态监控：负责对存货收货、转移、领用、出库销售业务活动的会计记录、监督、跟踪，分析、报告存货收发过程中的问题，确保存货安全及合理消耗。

3、存货月度盘点：负责存货实物盘点的组织、协调、现场监督，汇总盘点数据、盘点报表的编制、盘点总结。

4、存货估价：负责存货状况的调查、存货价值估算、减值跌价计提的会计记录、审核、报告；

5、存货处置：参与不良存货、闲置存货、报废存货的处置及会计审核、

第2篇：机关财务人员岗位职责

本文摘要:.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出...为进一步做好会计核算工作，规范会计基础工作，根据会计制度的有关规定，结合我局会计工作实际，制订了xxx市气象局财务人员岗位职责如下：

一、财务人员岗位职责

1.遵守会计法律、法规和制度及会计人员职业道德，严格执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务制度，依照会计法和会计制度的规定办理本单位会计事务，实行会计监督。

2.要认真审核原始发票：一是经济业务是否符合实际，是否符合有关政策、法令、制度、计划、预算和合同等，费用开支标准是否符合有关规定；二是审核原始发票要素填写是否正确，原始发票大、小金额是否一致；审核收款单位、发票公章与签订合同单位相一致后，才能付款；审核发票是否为收款单位所在地的发票，发票性质必须与经济业务内容相符。对货物购置的发票，必须有经办人、验收人在发票上签字；转帐支票必须附收款单位出具的正式发票。

3.大额支出申报：凡支付金额在5000元以上（发放职工工资、津补贴、奖金等除外）必须向市局申报，待同意后付款。

4.资金调度使用：每日应根据银行对帐单余额情况合理安排使用资金；对类、款、项科目之间的大额余款，应提出资金使用建议，合理安排资金，提高资金使用效益。

5.做好原始凭据的交接：每月25-30日将当月的票据报送市局核算中心。市局核算中心会计应认真核对、审核原始凭据的张数、金额及科目之间金额的调整，并填写交接清单。

6.现金归存银行，不得坐收坐支现金：当天收入金额较大且超过库存限额的现金，及时归存银行，确保资金安全，避免坐收坐支现金。

7.固定资产管理：认真做好购买物质的管理，达到固定资产标准的物质应及时登记使用单位及使用人，切实加强资产的管理。

8.登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金、金银和各种有价证券、印章、空白收据和支票。

9.加强现金管理：不能以“白条”抵库，现金支付结算起点(1000元)以下零星支出，1000元以上的大额支出应以银行转账方式支付；工程款一律以银行存款帐户支付给施工单位，不得以现金、银行存款帐户转付给个人。

10.加强票据的管理。各单位应以县（市）气象局、防雷中心为核算单位分别购买经营性收据和非经营性收据。严禁将气象局与防雷中心购买的经营性收据、非经营性收据混用。

11.做好会计档案管理。每次录入凭证及记账后，做好数据资料备份（双备份）。打印现金出纳账并装订成册，保管一年后移交档案部门保管。在账簿扉页上应当填写“经管人员一览表”及科目目录，有关人员应加盖印章和单位公章。

第3篇：机关临时人员岗位职责

职责

2020年4月19日

机关临时人员岗位

机关临时人员岗位职责

司机

局领导司机：负责局领导日常工作服务用车。机动司机：负责局机关日常工作服务用车。

职责:1、司机应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。2、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。3、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。4、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。5、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。6、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。7、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。8、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其它办公室。

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

客房服务员

1、热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守机关临时人员管理办法的各项规章制度。

2、协助客人入住，引领客人进房，简介房内设施（热水、空调、网线、电话等）。

3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

4、负责房卡的收发、保管，做好房卡领用记录，严格执行借出和归还制度。

5、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁；

6、做好设备报修工作。服务员首先到现场了解损坏情况，后报修。维修人员进入客房修理应有服务员在场。

7、做好设施的使用和日常保养。正确掌握各类电器的使用方法，并根据天气情况做好照明、空调等设备的开关和调节。8.每天对客房内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。9.负责客人遗留物品的登记、保管和上缴，不得私自扣留，违者辞退。工作人员夜间不得私自留宿她人，使用客房，违者辞退。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

10、每天做好客房的保洁卫生工作。爱惜单位财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。楼道保洁员

1、负责责任区楼道的清扫保洁。

2、制止责任区楼道内的乱堆、乱放、乱贴行为。

3、清运责任区的生活垃圾。

4、负责责任区内公共设施监管，发现问题要及时汇报。 5、负责责任区楼道内卫生间的清洁工作。

6、按时完成上级指派的其它任务。

要求及标准

1、楼道每日扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。

2、楼道内要求无杂物堆放。

3、绿化区每日清扫二次，要求无杂物、无落叶。

4、垃圾每天上午、下午各清运一次，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味

2020年4月19日

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办公楼服务员

1、2、3、4、5、负责局领导办公室的清洁卫生工作。负责办公楼会议室的清洁卫生工作。负责局领导办公室和会议的茶水工作。负责来客和会议的茶水服务工作。交办的其它工作。

2020年4月19日

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水电工

1、负责全局零星水、电、气设施的安装及水、电、气设施的维修工作，全面了解局机关水、电、气的分布。掌握水电气总表和各分表的抄数，及时了解用水用电用气情况，制止违章用水、用电、用气，做好节约水电气的工作。

2、积极宣传安全用电、用气常识，随时检查管道、龙头、水箱、电灯、线路、开关等水电气设备。发现渗水、漏水、漏电、漏气，应及时修理。对不按规定的乱接、乱拉现象，要及时坚决拆除，必要时报有关职能部门处理。要经常检查消防龙头和水龙带，保证随时处于良好的备用状态。

3、按服务中心要求，及时抄报水、电、气表数据。

4、假期全面检查维修办公楼水电设备，确保正常使用。

5、未经服务中心批准，不得擅自挪用单位的水、电、气等设备为用户安装电灯、电器设备、水管龙头等，要爱护公共财物，节约开支。

6、每周对办公楼的供电、供水、供气情况进行一次检查，并作好记载，认真做好供电线路、供水设备、供气设备的年检工作。

7、做好电话线和网线的安装工作。

8、承办服务中心交给的其它工作任务。

2020年4月19日

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炉台厨师

1、遵守各项规章制度，协调配合相关工种的关系，完成本岗位承担的工作任务。

2、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准。

3、每天根据食堂经营需要，按照拟定的工作菜单及接待菜单的先后顺序，掌握好火候保证准时出菜。

4、在菜肴烹饪过程中，严格按照操作规程，同时，要针对不同的饮食习惯，随时改变烹饪操作，以满足其需要。 5、要努力学习，不断提高业务水平，不断提升烹饪技术。6、做好局内干部早、中、晚工作餐的供应工作。7、做好来客接待包厢的菜肴供应工作。

8、做好操作台、炉台、案板区域的卫生清洁工作。

2020年4月19日

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白案厨师

1、2、做好每天早餐面点的制作工作，要按时按量进行供应。做好来客接待的面点制作工作。

3、加工时要认真细致，少出废品，严格按规格操作，大小均匀。

4、爱护食堂的公用设施及各自操作的设备保养，随时保证设备能够正常的运转。

5、严格成本控制制度，按规定量做规定数目成品。

2020年4月19日

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厨房勤杂工

在食堂管理员和厨师的领导下开展工作，遵守厨房纪律、服从工作分配、认真执行食堂的各项规章制度，努力做好本职工作。

1、搞好食堂各项卫生安全工作。

2、认真执行食品卫生法，搞好餐具的清洗和消毒工作，把住餐具卫生质量关，严防病从口入，严防食物中毒。

3、搞好食堂环境卫生工作，要求炊具放置有序，保证餐桌面和地面干净、无油渍。

4、保证餐厅地面干净，小心地滑，严防员工摔伤。

5、按规操作、注意安全，防止工伤、火灾事故。

6、搞好后勤服务工作。

7、树立为干部服务的思想，服务热情、快捷、周到。

8、及时摆放调味品、卫生纸、牙签等物品。

9、对乱丢垃圾的员工委婉提醒、严禁恶语伤人。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

10、做好成本控制工作。

11、爱护食堂公用财产，对损坏或缺少的物资及时上报。

12、食品采购验收做到大公无私，确保食品的数量和质量。

13、配合厨师做好洗菜等饭菜准备工作。

14、完成好交办的其它工作。

包厢服务员

一、礼貌、行动合乎情理；

二、保持个人清洁卫生，注意个人形象；三、工作守时，有时间观念；

四、服从管理,绝对听从招待所管理员的工作安排；五、按实际接待需要做好餐前准备工作,摆好台面及其它用具；

六、做好餐具的保洁工作，做好包厢的卫生清理工作，并时常保持环境及各项用具之整洁,使其符合卫生规定标准；

七、做好餐后的扫尾摆台工作。

2020年4月19日

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

八、做好交办的其它工作，按时完成接待用餐的餐前餐中餐后工作。

食堂会计

1、严格规定的会计科目，设置总帐，就会计核算形式及时记账，月底要编制好总帐，并于明细账核对，保证帐帐相符。2、按规范化的要求每日终了，对会计凭证要进行编号、整理、分类、归档，以便查阅。3、对各项专用资金，要分别资金来源和支出的不同用途进行明细核算。对各项资金的往来款项，要定期对账，做到帐实相符。4、对各种应收应付款项要及时催收结算，要按单位和个人分户设置明细账，并经常核对余额，年终要列入清单，向领导报告。5、对购进的用品，要认真审查发票，及时办理相关手续，加强管理。6、要定期不定期地向领导汇报财务收支情况，按照会计制度和上级规定准确、及时、完整地报送会计报表。7、完成上级交办的各项临时性任务。

2020年4月19日

第4篇：建筑企业机关工作人员岗位职责

建筑企业机关工作人员岗位职责

一、经理办公会成员

总经理、贯彻执行国家和行业主管部门法律法规；负责协调与政府及行业主1

管部门的关系；以科学发展观为指导，通过经营改革和创新管理，引导企

业实现健康经营和可持续发展。

2、为董事会负责，组织实施并实现董事会确定的经营目标和发展战略；

在董事会授权权限内，以企业经营者代表身份签署经营协议、合同及处理

相关事宜。主持公司全面经营管理工作，分管公司所属企业，分管公司财

务结算中心及各办事处工作。

3、主导拟订公司管理机构及岗位设置方案、基本管理制度，制定公司

经营管理的具体规章和实施细则；提请聘任或者解聘公司副总经理、--学资学习网-提供考研资料-

8、注重企业文化建设，实施人性化管理，不断提升企业品牌形象。

9、做好董事会授权的其他工作。

副总经理（质安）、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员1

工做表率。

2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确

定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。

3、协助总经理主持公司日常工作；分管公司生产施工、质量、安全工

作；负责向政府及各级主管部门申报公司奖励、荣誉及质量安全创优夺佳的奖项工作；分管企业在外地主管部门注册备案工作；分管审计处理农民

工上访事件；分管党、团及工会工作；分管建筑新市场开拓。

4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根

据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级--学资学习网-提供考研资料-理

做好工程招投标、合同管理、工程预决算及统计工作；负责向主管部门申

报分管工作范围内的公司奖励、荣誉、工法、创新成果等奖项。

4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根

据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级分解落

实到各部门和各经营环节。

副总经理（财务）、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员1

工做表率。

2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确

定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。定期向总经理汇报工作，听取指导意见。

3、分管公司财务工作；分管机关办公室及公司证券工作；协助总经理

--学资学习网-提供考研资料-工程报价、工程预算、工程拨款、垫资施工、合同签定等显失公平的条款

做到及时发现，向公司投标委员会提出是否参与投标的合理化建议。

4、负责填写投标工程申请书并附投标可行性意见书，经公司投标委员

会审查批准后，实施投标活动全过程监管指导。

技术部部长（贯标办主任）、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责公司施工全过程技术管理工作。

3、负责公司施工工程的施工组织设计和专项施工方案的审查，参加专

项方案的专家论证。

4、负责对各分公司、项目部报送的需要盖公章的技术资料的审核，签

署工作联系单交办公室盖章。

5、负责及时催收追缴所有竣工资料，并按照规范要求检查、验收齐全

合格后，移交档案室存档。

--学资学习网-提供考研资料-

财务部部长（财务结算中心主任）、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律法规、企业会计准则、国家统一会计制度和

公司内部管理制度，遵守职业道德。

3、认真编制并严格执行财务计划（或预算），遵守各项收入制度、费

用开支的范围和标准，加强资金管理，分清资金渠道，合理使用资金，按

期计算上交税费。

4、做好记账、算账、报账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时报账。

审计部部长、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责审计部工作。具体负责各类诉讼、仲裁、行政复议及各类执行

--学资学习网-提供考研资料-5、负责组织新购置设备的鉴定、验收和在用设备的维修管理。

办公室副主任、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在分管副总经理领导下，负责办公室日常工作，认真做好办公室及

公司机关事务性、服务性业务，发挥机关的窗口作用，激发工作人员的工

作积极性。

3、认真履行“为领导服务、为机关服务、为公司业务服务”的职责，全力做好各项服务工作及接待工作。

4、严格按公司规定管好、用好行政印章及法人印章，严格按规定保管

和使用公司各类证件文本，并做好各类证件文本的年审工作。

5、具体指导并直接参与公司网站管理、报刊编印、企业宣传、文化建

设的工作和活动。

常年法律顾问

--学资学习网-提供考研资料-觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责公司合同、预算、统计、信息等日常管理工作，协助办理工程

投标工作。

3、按照公司经营管理制度规定，配合总经理及相关领导办理建设工程

施工合同、工程施工风险承包合同会签工作。建立健全企业合同、工程施

工风险承包合同登记台账，4、建立健全单位工程预（结）算台账，按公司管理制度收取工程形象

进度结算资料，办理单位工程结算。收取单位工程工、料、机、费分析表。

做好造价专业人员的培训、年审等工作。

施工部副部长、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、协助部长做好公司《建设工程施工质量管理规定》、《建设工程施工

安全生产管理制度》及二○一一年工程质量、安全生产目标责任书的具体

--学资学习网-提供考研资料-资金使用效果，及时发现企业经营生产、财务管理中的问题，及时向分管

副总经理提出财务管理建议，努力防范财务风险，严防企业资产流失。

公司房产、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在总经理领导下，积极主动工作，协调相关单位部门的关系，实施

和督促房屋开发项目进展，为公司房产建设献计、献策。

3、根据总经理安排，妥善处理与房产建设有关的重点难点问题。

4、努力完成公司领导交办的工作任务。

技术部科员、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、做好文印室日常工作，在公司分管经理领导下，按批准程序开展--学资学习网-提供考研资料- 4、协助做好资质管理工作。

施工部、技术部科员、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在部长领导下，做好本部门职责范围的管理工作及日常事务工作。

3、在业务工作中做到雷厉风行，有计划，有步骤，有结果，有汇报，有记录。努力培养自己胜任工作的能力水平和专业技能。

4、能够独立完成好工作任务。

5、完成领导交办及与其他部室协同办理的工作。

财务部科员、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

--学资学习网-提供考研资料-挪用

现金。每月末银行存款余额、银行对账单及银行存款余额调节表必须核对

相符。

财务部科员、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律、法规、企业会计准则、国家统一会计制度

和公司内部管理制度，遵守职业道德。

3、负责公司账务的记账、算账、报账、报表工作，做到手续完备，内

容真实，数字准确，账目清楚，日清月结。

--学资学习网-提供考研资料-数

量。

3、负责设备的出入库验收工作，把好入库物资的质量关和数量关，办

理好出入库手续。

4、认真做好塔机、设备及周转材料的租赁费结算工作。

会计、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、必须认真执行国家财经法律、法规，企业会计准则、国家统一会计

制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。

档案室主任、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、加强档案库房管理，妥善保管档案，做到登记清晰，查阅方便，并

确保档案入库后不缺失、不虫蛀、不霉变、不破损。

--学资学习网-提供考研资料-、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象，积极向老员工学习、请教。

2、发挥专业特长，慎重搞好公司网站内容的更新和补充完整，避免不

利于公司声誉的内容出现，切实抓好网站管理。

3、精心策划企业文化建设的有关活动，负责活动方案的起草和贯彻，参与企业文化活动的组织和开展。

4、虚心学习老员工的工作经验，努力提高综合素质，配合公司报刊的编发，配合企业形象宣传活动。

办公室科员、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自1

觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、协助办公室主任做好办公室日常工作，及时上传下达有关文件、电

12．--学资学习网-提供考研资料-

13．学资学习网-提供考研资料-

第5篇：建筑企业机关工作人员岗位职责

建筑企业机关工作人员岗位职责

一、经理办公会成员

总经理

1、贯彻执行国家和行业主管部门法律法规；负责协调与政府及行业主管部门的关系；以科学发展观为指导，通过经营改革和创新管理，引导企业实现健康经营和可持续发展。

2、为董事会负责，组织实施并实现董事会确定的经营目标和发展战略；在董事会授权权限内，以企业经营者代表身份签署经营协议、合同及处理相关事宜。主持公司全面经营管理工作，分管公司所属企业，分管公司财务结算中心及各办事处工作。

3、主导拟订公司管理机构及岗位设置方案、基本管理制度，制定公司经营管理的具体规章和实施细则；提请聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理和财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员及薪酬、奖惩。

4、审查批准公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款使用及担保的可行性报告；对公司财务工作进行监督、检查、考核。

5、负责与分公司、所属企业签订经营管理（承包）责任书，并对责任书中所确定的质量、安全、收入、上缴等年度经营指标进行指导、监督、考核，做到有计划、有检查、有总结。

6、掌握市场信息、研判经济规律和市场形势，坚持深入施工现场调研、检查、指导工作，定期主持召开经理会议，对公司经营工作及时进行研究和部署。

7、监控公司所属企业实施健康持续发展策略，严防经营风险，督导财务结算中心及各办事处工作，实现公正、廉洁、规范化服务。

8、注重企业文化建设，实施人性化管理，不断提升企业品牌形象。

9、做好董事会授权的其他工作。

副总经理（质安）

1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。

2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。

3、协助总经理主持公司日常工作；分管公司生产施工、质量、安全工作；负责向政府及各级主管部门申报公司奖励、荣誉及质量安全创优夺佳的奖项工作；分管企业在外地主管部门注册备案工作；分管审计处理农民工上访事件；分管党、团及工会工作；分管建筑新市场开拓。

4、按照工作分工，对本人负责范围内的工作业务实施具体管理，并根据需要拟定具体的实施细则和业务流程，报经总经理批准后，逐级分解落实到各部门和各经营环节。

6、安全生产管理，实现优良率100%，杜绝发生重伤、死亡事故及一次性轻伤造成损失10万元以上的事故，按照公司确定的年度创优目标，完成省级安全文明示范工地、省级安全文明优良工地、市“十佳”工地创优计划。

7、研究新情况，解决新问题，指导做好公司在外地主管部门的注册备案工作。

副总经理（技术）

1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。

2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。

3、分管公司技术管理、贯标认证、员工培训、资质晋升；协助总经理

2 做好工程招投标、合同管理、工程预决算及统计工作；负责向主管部门申报分管工作范围内的公司奖励、荣誉、工法、创新成果等奖项。

副总经理（财务）

1、遵守公司制度，执行公司决议，用良好的个人形象和人格魅力为员工做表率。

2、向董事会述职；对董事长、总经理负责，协助总经理完成董事会确定的经营战略和目标，做好公司交办的各项工作。定期向总经理汇报工作，听取指导意见。

3、分管公司财务工作；分管机关办公室及公司证券工作；协助总经理做好财务结算中心工作。

二、机关工作人员

市场经营部部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责公司合同、预算、统计、诚信评价及工程投标全过程监管工作，完善规范业务工作程序和预警机制，注重培养引荐勤谨敬业、业务技能精湛的本专业人才，展示良好的员工素质和企业形象。

3、负责分析评审公司拟参与工程招标文件内容，对其中工程承包范围、3 工程报价、工程预算、工程拨款、垫资施工、合同签定等显失公平的条款做到及时发现，向公司投标委员会提出是否参与投标的合理化建议。

4、负责填写投标工程申请书并附投标可行性意见书，经公司投标委员会审查批准后，实施投标活动全过程监管指导。

技术部部长（贯标办主任）

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责公司施工全过程技术管理工作。

3、负责公司施工工程的施工组织设计和专项施工方案的审查，参加专项方案的专家论证。

4、负责对各分公司、项目部报送的需要盖公章的技术资料的审核，签署工作联系单交办公室盖章。

5、负责及时催收追缴所有竣工资料，并按照规范要求检查、验收齐全合格后，移交档案室存档。

施工部部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、协助分管副总经理做好公司《建设工程施工质量管理规定》、《建设工程施工安全生产管理制度》及二○一一年工程质量、安全生产目标责任书的具体实施。

3、监督检查分公司落实各项质量责任制，强化施工现场的工程质量管理，根据目标及责任制的要求，提高工作质量，加强管理力度，实施严细管理。

4、抓好安全施工监管，负责对各分公司、项目部报送的需要盖公章的4 安全资料的审核，签署工作联系单交办公室盖章。

财务部部长（财务结算中心主任）

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。

3、认真编制并严格执行财务计划（或预算），遵守各项收入制度、费用开支的范围和标准，加强资金管理，分清资金渠道，合理使用资金，按期计算上交税费。

4、做好记账、算账、报账工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按时报账。

审计部部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责审计部工作。具体负责各类诉讼、仲裁、行政复议及各类执行案件的处置，做好调解纠纷及与有关部门的协调工作。

3、负责离任工作人员、分公司、亏损项目部财务审计和账务核对工作。

4、负责公司及下属单位工程款、管理费、应缴税金、机械设备和周转材料租赁费及外欠款的清欠工作，完成公司下达的年度清欠指标。

5、负责处理审计工作范围内的历史遗留问题。

设备部部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责建立机械设备台账，申报购置计划，办理购置、报废手续。

3、负责组织实施公司设备、周转材料的使用调度、收发、盘存管理工

5 作。加强向各项目部介绍使用公司设备力度，提高公司设备利用率。

4、做好使用公司机械设备、周转材料租赁费结算的监督检查工作，负责租赁费的催收追缴工作。

5、负责组织新购置设备的鉴定、验收和在用设备的维修管理。

办公室副主任

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在分管副总经理领导下，负责办公室日常工作，认真做好办公室及公司机关事务性、服务性业务，发挥机关的窗口作用，激发工作人员的工作积极性。

3、认真履行“为领导服务、为机关服务、为公司业务服务”的职责，全力做好各项服务工作及接待工作。

4、严格按公司规定管好、用好行政印章及法人印章，严格按规定保管和使用公司各类证件文本，并做好各类证件文本的年审工作。

5、具体指导并直接参与公司网站管理、报刊编印、企业宣传、文化建设的工作和活动。

常年法律顾问

1、依法为公司进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务或法律意见书，受公司委托办理有关法律事务，维护公司的合法权益和公司形象。

2、严格坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，按照律师行业公认的业务标准和道德规范，勤勉尽责，诚信服务。

3、协助公司草拟、修改、审查合同、协议、章程和有关法律事务文书，接受公司委托担任代理人，参与涉外或重大经济项目合同谈判、案件诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。

4、协助审计部长做好公司内部审计、清欠及追讨工程款工作。

市场经营部副部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责公司合同、预算、统计、信息等日常管理工作，协助办理工程投标工作。

3、按照公司经营管理制度规定，配合总经理及相关领导办理建设工程施工合同、工程施工风险承包合同会签工作。建立健全企业合同、工程施工风险承包合同登记台账，4、建立健全单位工程预（结）算台账，按公司管理制度收取工程形象进度结算资料，办理单位工程结算。收取单位工程工、料、机、费分析表。做好造价专业人员的培训、年审等工作。

施工部副部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、协助部长做好公司《建设工程施工质量管理规定》、《建设工程施工安全生产管理制度》及二○一一年工程质量、安全生产目标责任书的具体实施。

3、协助部长落实各项质量责任制，强化施工现场的工程质量管理，根据目标及责任制的要求，提高工作质量，加强管理力度，实施严细管理。

企财部副部长

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德，树立廉洁自律的价值观。

3、定期监督检查、分析公司所属工业企业财务计划或预算的执行情况。

4、监督检查考核公司所属工业企业经营中收入、成本、费用、盘亏及资金使用效果，及时发现企业经营生产、财务管理中的问题，及时向分管副总经理提出财务管理建议，努力防范财务风险，严防企业资产流失。

公司房产

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在总经理领导下，积极主动工作，协调相关单位部门的关系，实施和督促房屋开发项目进展，为公司房产建设献计、献策。

3、根据总经理安排，妥善处理与房产建设有关的重点难点问题。

4、努力完成公司领导交办的工作任务。

技术部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、做好文印室日常工作，在公司分管经理领导下，按批准程序开展业务工作。

3、提高文印质量、控制文印数量，防止耗材浪费。

4、树立服务理念，提升服务水平，按照公司要求认真搞好文印服务工作。

5、管好、用好文印设备，按程序申报设备维修、更新事宜，发挥文印设备的最佳功能。

技术部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在部长领导下，做好本部门职责范围的管理工作及日常事务工作。

3、负责公司人员培训及技术职称、建造师的晋升与复审等工作。根据公司需要，制定年度培训及取证计划。

4、协助做好资质管理工作。

施工部、技术部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、在部长领导下，做好本部门职责范围的管理工作及日常事务工作。

3、在业务工作中做到雷厉风行，有计划，有步骤，有结果，有汇报，有记录。努力培养自己胜任工作的能力水平和专业技能。

4、能够独立完成好工作任务。

5、完成领导交办及与其他部室协同办理的工作。

财务部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律、法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。

3、负责办理公司现金收付和银行结算业务，填制现金、银行收付款凭证。

4、负责登记现金、银行存款日记账，账簿登记须数字准确、摘要清楚、登记及时、日清月结。

5、负责保管现金、空白支票和银行业务手续及各种有价证券。库存现金不得超过银行核定的限额，不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。每月末银行存款余额、银行对账单及银行存款余额调节表必须核对相符。

财务部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、认真执行国家财经法律、法规、企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。

3、负责公司账务的记账、算账、报账、报表工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结。

4、负责公司纳税申报及各项税务资料的整理报送工作。

5、做好工程收入台账及电子账簿资料的登记、汇总、分类整档工作。

审计部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责离任工作人员的财务审计。

3、负责分公司、亏损项目部财务审计和账务核对。

4、负责公司安排的项目部审计工作。

设备部科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自

10 觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、负责仓库物资的保管、发放、盘点，如实核对出入库数量与库存数量。

3、负责设备的出入库验收工作，把好入库物资的质量关和数量关，办理好出入库手续。

4、认真做好塔机、设备及周转材料的租赁费结算工作。

会计

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、必须认真执行国家财经法律、法规，企业会计准则、国家统一会计制度和公司内部管理制度，遵守职业道德。

档案室主任

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、加强档案库房管理，妥善保管档案，做到登记清晰，查阅方便，并确保档案入库后不缺失、不虫蛀、不霉变、不破损。

3、认真负责做好各部室文件、施工资料的催交、移交、追交、归档工作，确保各类资料完整、齐全，并负责建档规范化。

4、积极参加档案管理部门组织的业务学习、工作指导和统一整档。

5、完成领导交办及与其他部室协同办理的工作。

办公室文秘科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自

11 觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、加强业务学习，提高业务能力，更新知识结构，提升综合素质。

3、按公司所提供纲要资料和领导原则要求，负责公司有关计划、总结、文件、讲稿的起草和规章制度的修订。

4、配合公司网站内容的更新、完善和公司报刊的编发；配合做好企业形象宣传工作。

办公室企宣科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象，积极向老员工学习、请教。

2、发挥专业特长，慎重搞好公司网站内容的更新和补充完整，避免不利于公司声誉的内容出现，切实抓好网站管理。

3、精心策划企业文化建设的有关活动，负责活动方案的起草和贯彻，参与企业文化活动的组织和开展。

4、虚心学习老员工的工作经验，努力提高综合素质，配合公司报刊的编发，配合企业形象宣传活动。

办公室科员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、协助办公室主任做好办公室日常工作，及时上传下达有关文件、电函、通知等事项；热情接洽来宾、来人，做好会议召开前、召开中、召开后的服务工作。

3、协助办公室主任搞好办公用品、公司物资的保管、登记以及办公文具分发或职工福利发放。

4、整理、发放公司订阅的报纸、刊物及有关资料。

保安人员

1、遵守公司制度，服从公司领导，注重道德修养，加强业务学习，自觉执行公司机关工作人员守则，自觉维护公司形象。

2、坚守工作岗位，认真负责做好公司安全保卫工作，确保公司财产、物资及办公用品不受损失。

3、维护公司办公环境秩序，保证公司人员和车辆出入顺畅。

4、配合做好员工考勤工作。

5、按照分工做好值班区域清洁卫生工作，保持工作环境整洁有序。

6、不准擅自离岗、脱岗，不得在门岗喝酒、下棋、打扑克或进行其它娱乐活动，不得进行赌博、滋事等违法活动。

7、完成领导交办的各项任务。

第6篇：仓储人员岗位职责说明表

仓库管理员、单证信息员、仓储经理、叉车驾驶员、运输调度员、理货员、送货员、业务员、客服专员

编制日期：仓储部所属部门：仓库管理员职位名称

负责对象：货品仓储部经理直属上级核准人：

任务描述：

完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。）核对货物入库凭证，清点入库货物，与送货人员办理交接手续；1（）对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，做出事故记录；2（）安排货物的存放地点，登记保管账、卡和货位编号；3（）定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损变质等异状货4（物；）按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；5（）根据物品的出库凭证付货；6（）对出库货物进行复核，签发出库单。7（）填制、报送各种商品单据；8（任职条件：工作条件：

1（与调度员、货运员合（）有时在仓库现场1（）物流专业大专以上学历；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（独立完成盘验货工作；作完成货物进出库、）积极进取，责任心强；很强的3（设备；）大多数情况在仓储2（工作；)点、登帐等

自我约束力，独立工作和承受压力的能力；无职业病危工作环境舒适，部办公室工作；良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（货架、检验等设备：配备货物堆存、）3（险；

推车、称量器具等；）配备办公电脑一台。4（编制日期：仓储部所属部门：单证信息员职位名称直属上级核准人：货品、单证负责对象：仓储部经理

任务描述：

负责与货物的进出库、存储相关的单证信息的接收、录入、传递、汇总等工作，以

提高仓库管理的效率。）接收客户货物出入库计划并审核；1（2（）货物出入库单证的打印；）货物出入库及库存信息报表制作和准确性检查；3（）定期与仓库管理员核对账实信息；4（）每日库存报表的上报；5（任职条件：工作条件：）物流专业大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储部办公1（室工作；工作环境舒适，无职业病危险；）熟悉物流管理业务流程；熟练操作办公2（设备；）配备办公电脑、打印机、电话等；2（）积极进取，责任心强；很强的自我约束3工作时间：正常工作时间，有时需要3（力，独立工作和承受压力的能力；加班。

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）4（编制日期：仓储部所属部门：仓储经理职位名称

仓库资源负责对象：分管总经理直属上级核准人：任务描述：

负责仓库工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存结构，降低仓储成本，支持供应链的整体运作，以实现仓储管理的目标。）项目投标方案的设计；1（）仓储工作计划和业务发展规划的制定并下达落实；2（）仓储质量管理制度、工作流程、操作标准的制定、修订并监督执行；3（）仓库作业异常事件的处理；4（）仓库日常作业的巡视和指导；5（）仓储部团队建设，做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；6（）负责仓库与其他相关部门的沟通，协调事宜。7（任职条件：工作条件：）物流专业，大专以上学历；1工作环境：大多数情况在仓储经理室1（年以上仓库工作经验；3）2（工作；工作环境舒适，无职业病危险；）掌握现代仓储管理技术；具有物流运作3（）配备办公电脑、打印机、电话等；2（管理能力、组织协调能力、评估能力、策划）工作时间：正常工作时间，有时需要3（能力、财务管理能力；加班。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期：仓储部所属部门：叉车驾驶员职位名称

核准人：叉车、货品负责对象：仓储主管直属上级任务描述：

负责叉车操作与维护，保证物资及时、安全、快速移动。）托盘货物装卸搬运的叉车作业；1（）协助完成出入库托盘货物的数量复核及作业量记录工作；2（）叉车作业的安全控制；3（）叉车的日常养护与检修。4（任职条件：工作条件：

（；50至18）中专以上学历，年龄1工作环境：仓库库区、设备间、办公1 年以上叉车驾驶经验；1）2（室等；）熟悉叉车的机械性能与工作原理；熟练3配备叉车及其养护维修用品，劳保用2（掌握叉车安全操作规范，品等；具备叉车维护知识。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（小时。8）工作时间：两班制，每班3（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期：配送部所属部门：运输调度员职位名称

核准人：车辆、司机负责对象：配送部经理直属上级

任务描述：

负责运输车辆、人员调度，确保运输效率，控制运输成本。）协助运输主管制定运输规章制度和安全管理规定、并协助落实与监督；1（）负责车辆、人员调度；2（）制定月度运输计划并监督执行；3（）审核发运要求，规划运输线路和方式；4（）审核日常运输费用；5（）处理运输事故并负责善后工作；6（）控制、评估运输工作质量及运输成本；7（）协助运输主管制定专项运输方案并组织实施。8（任职条件：工作条件：

；）物流专业，大专以上学历；1工作环境：配送部办公室、调度现场1（年以上相关工作经验；1）2（等；

掌握货运调度技术，具备物流管理知识，）3（）配备电脑、电话、办公用品等；2（熟悉货运地区天气、交通、路况。有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期：仓储部所属部门：理货员职位名称

货品负责对象：仓管员或仓储部经理直属上级核准人：

任务描述：

负责对出入库货物进行验收、整理、堆码、拣选、配货、包装、贴标签、核对等，以提高仓库服务水平。）入库理货并制作入库货物理货清单；1（型号等；等级、规格、数量、并核对品种、按照提货单提出货物，货物检查与核对：）2（）货物分拣包装：根据客户订单要求，负责出货商品的分拣、组配、整理；负责出库3（待运货物的检验核对、包装、贴标志等；）货物分拣与发运：4（将出库货物分类集中在根据货物的运输方式、流向和收货地点，出货区，通知相关人员提货发运。

任职条件：工作条件：）中专以上学历；1（仓储办公室；仓库理货区、工作环境：）1（年以上相关工作经验；1）2（）配备办公用品、劳保用品等；2（）具备仓储管理、货物学、叉车驾驶等知3（有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（识，熟悉仓储运作、运输流程，掌握理货技

术。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（编制日期：配送部所属部门：送货员职位名称

核准人：运输的货物负责对象：配送部经理直属上级

任务描述：

护送货物及时安全送达指定地点，办好交接手续，以提高运输服务水平。

办理交查验待运货物品种数量，指导并协助装卸人员装载待运货物，）运输前工作：1（接手续；）运输途中管理：货运途中，根据货物特性进行保养、护送等工作，保证货物安全到2（达目的地；如遇突发事件，及时处理并汇报；对于运输途中出现的货品损坏，按照相关

规定进行处理，如退换货、修补等；

进行货物的检验，办理）货物交付：根据客户要求将货物运送到指定地点交货卸货，3（交付手续，做到周到微笑服务。

任职条件：工作条件：）中专以上学历；1工作环境：装卸车场地、货车、运输1（年以上相关工作经验；1）2（部办公室；

（）配备办公用品、劳保用品等；2具备运输配送管理、安全管理、货物学3

等知识，熟悉仓储、运输流程，具有一定沟有时加班。正常工作时间，工作时间：）3（通能力、组织协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（职位名称编制日期：业务部所属部门：业务员

核准人：客户负责对象：业务经理直属上级

任务描述：

建立、维护、扩大客户资源，完成上级下达的销售任务，实现公司销售目标。）寻找潜在仓储客户，积累客户资源，不断挖掘老客户需求，扩大合作领域；1（）与客户日常接洽：预约拜访客户，与客户签订合同；回访客户，与客户有效沟通，2（维护合作关系；

记录客户详细资料并整理归档，方便相关人员查询、业务交接）客户资料存档管理：3（和售后服务；）客户意见反馈：定期、不定期拜访重点客户，听取客户意见，整理客户信息反馈到4（相关部门。

任职条件：工作条件：）大专以上学历；1工作环境：客户所在地，业务部办公1（年以上市场营销或物流管理工作经验；1）2（室；）具备市场营销、仓储物流管理等知识，3（）配备办公电脑、电话、办公用品等；2（工作时间：）3（熟悉仓储、运输流程，掌握沟通、营销技巧，有时加班。正常工作时间，具有较强沟通能力、协调能力。）积极进取，责任心强；很强的自我约束4（力，独立工作和承受压力的能力；

良好的团队合作精神。高度的工作热情，）5（

第7篇：局机关警卫人员岗位职责

一、警卫人员负责局机关的日常安全保卫工作，保障单位安全。

二、警卫人员必须爱岗敬业，认真履行工作职责。

三、警卫人员日常工作职责：

（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位；

（二）夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强夜间进出车辆、人员的管理；

（三）维护局机关院内及门前卫生，每天上午清扫一次，负责管理机关绿化带内的花草树木；

（四）代为收发单位报纸，并妥善保管。其中，重要信件、邮件收到后直接送达局办公室；

（五）负责单位电用热水器使用管理，每天早晨上班后按时供应开水，并按时关闭电源，以确保局机关日常用水。电用热水器使用时，必须严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；

（六）负责单位空调系统日常管理工作，每天按时打开和关闭总开关，并严格按照操作规程，不得违规操作，以防造成安全事故；

（七）值班期间，如发生重要情况，应及时报告局办公室；

（八）局办公室交办的其它事项。

四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班，值班期间不得无故脱岗、串岗。如因特殊情况请假，须主管局长批准。

第8篇：工作岗位职责表

篇1：岗位职责表格

烟台锦康食品科技有限公司

岗位说明书

篇2：各种工作岗位职责说明书各种

工作岗位职责说明书

录目

职位说部分1第 1 明书

高层管理章1第 2 职位

3（总裁）总经理 1.5 副总经理 2.6 人力资源总监 3.(cfo)财务总监 4.7 8 营销总监 5.(cmo)市场总监 6.9 10 销售总监 7.11 生产总监 8.12 运营总监 9.(cto)技术总监 10.13 14 总经理助理 11.人力资源章2第 15 管理职位

理经源资力人 1.16

源资力人理助 2.18 员专源资力人 3.19 20 招聘主管 4.员工培训与发展 5.21 主管

22 培训师 6.23 培训专员 7.绩管主核考效 8.24 9.25 26 薪酬分析师 10.人力资源信息 11.27 系统经理

员工记录经理 12.28 财务与会章3第 29 计职位

30 财务经理 1.31 财务助理 2.32 预算主管 3.财务成本控制主 4.33 管

管主款账收应 5.34 35 6.36 资金主管 7.37 投资主管 8.38 融资主管 9.管主利福资薪会计主管 39 财务分析师 10.40 预算专员 11.投资分析专员 12.41 42 资本市场分析专员13.43 核算专员 14.44 税务专员 15.45 出纳员 16.簿记员 46 17.47 收银员 18.行政管理章4第 48 职位

49 行政经理 1.50 行政助理 2.51 行政主管 3.52 总经理秘书 4.53 秘书 5.54 翻译 6.55 档案员 7.56 前台 8.行政事务管理专 9.57 员

58 物业主管 10.11.59 法律事务助理 12.60 61 法律顾问 13.62 公司律师 14.63 战略部主管 15.法律事务主管章5第市场营销 64 职位

65 市场部经理 1.66 市场助理 2.管主发开户客 3.67 管主 4.护维户客 68 管主系关户客 5.69 管主研调场市 6.70 研场市员专究 7.71 管主划策场市 8.72 理经展拓场市 9.73 促销主管 74 10.广告企划主管 11.75 媒介推广专员 12.76 77 公关主管 13.78 公关助理 14.79 客户代表 15.80 美工 16.81 产品主管 17.82 产品助理 18.6第销售职位章83 84 销售部经理 1.销售助理2.85 86 大区经理 3.87 办事处经理 4.88 店面经理 5.6.89 渠道经理

90 销售代表 7.91 销售统计员 8.表代售销话电 9.92 7第 93 94 厂长 1.95 副厂长 2.96 生产主管 3.97 制造部经理 4.工程技术部经理 5.98 99 生产工程师 6.100 工业工程师 7.供应商管理工程 8.101 师

产品设备工程师 9.102 103 车间主任 10.员度调产生 11.104 质量控制主管 12.105 质检员 106 13.质量安全技工 14.107 物流职位章8第生产职位章 108 109 采购经理 1.110 采购工程师 2.111 采购专员 3.112 物流经理 4.物员专划规流 5.113 6.114 115 仓储主管 7.116 仓库管理员 8.商品保管员 117 9.118 货运主管 10.员运储品商 11.119 员运护品商 12.120

121 理货员 13.技术职位章9第 122 123 技术主管 1.持支术技 2.124 125 研发主管 3.管主划规品产 4.126 产品开发工程师 5.127 128 产品开发技术员6.7.129

员专理管料材理经产品质量工程师 130 质量工程师 8.131 安全工程师 9.132 安全员 10.师计设装包 11.133 程工料材师 12.134 师程工具模 13.135 师程工械机 14.136 师程工艺工 15.137 师程工气电 16.138 师程工子电 17.139 师程工品食 18.140 环境检测工程 19.141 师

环境治理工程 20.142 师

通讯测试工程 21.143 师

师程工讯通 22.144 师程工件硬 23.145

师程工件部 24.146 师程工线布 25.147 26.系统开发工程 148 师

计算机管理员 27.149 师程工件软 28.150 151 测试主管 29.系统测试工程 30.152 师

软件测试工程 31.153 师

数据库工程师 32.154 员序程级高 33.155 系统应用工程 34.156 师

员析分统系 35.157 员作操统系 36.158 师程工络网 37.159 网络管理工程 38.160 师

员理管络网 39.161 网络安全工程 40.162 师

工程技术项目 41.163 经理

质量监督工程 42.164 师

员督监量质 43.165 44.员督监全安 166 167 检测员 45.师程工价造 46.168

师计设筑建 47.169 土木建筑工程 48.170 师

结构设计工程 49.171 师

172 道路桥梁工程师50.师程工林园 51.173 城镇规划设计 52.工程师 174 水利水电工程 53.175 师

给排水工程师 54.176 师程工通暧 55.177 178 网站主编 56.其他职章10第 179 位

180 项目经理 1.181 项目助理 2.182 审计主管 3.183 审计员 4.员专析分计统 5.184 185 6．管理顾问

．人力资源顾问 7 186 187 ．行业顾问 8 ．软件咨询顾问 9 188 ．电子商务高级 10 189 顾问

体系认证咨询 11.190 师

12.房地产营销专 191 家

房地产经纪人 13.192 193 健身教练 14.194 大堂经理 15.16.195 餐厅经理

食品质量控制 17.197 绩效考核范文部分2第 196 主管

员工绩效章1第员工绩效评价表 200（二）员工绩效评价表 199（一）员工绩效评价表 198 评价表格范文

204 员工绩效评价表（五）202 员工绩效评价表（四）201（三）员工绩效评价表（六）

办公室员工绩效评价表 207 销售部门员工绩效评价表 206 普通员工年度绩效评价表205 208 生产部员工年度绩管理人员绩效评价 211 工程技术人员绩效评价表 210 领班绩效评价表组长、209 效评价表 212 表

业务管理人员绩效 213 评价表

销售经理季（月）214 度绩效评价表

篇3：岗位职责与岗位描述的区别

岗、1 位职责与岗位描述的区别

岗位职责是岗位描

述的一部分。

岗位描述是对岗位

岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。

提炼

岗位描述是对岗位

职责的具体解释

举个例子吧，比如

说：岗位是仓储管理员

那么岗位职责包括：

入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管

理、技术资料证件管理等等

显然，这里的岗位

职责是粗线条的，简练的。

而岗位描述确是、2 描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程图的那种。

根据采购订单和 1.收料清单对供应商入库物料进行点收签认；

根据签认记录，2.对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立或整理标识；

对到库物资的技 3.术资料和证件进行集中归类管理；

岗位职责描述的、3 编写有以下五个内容：

工作目标：是指 1.工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简明扼要；

工作职责：是围 2.要实现本岗位的工作目标就必须要负责的工作范围及承担相应的责任；绕工作目标来确定的，工作任务：是要实现目标，要确保责任的结果落实就必须要完成的相关工作任务，工作任3.年度等）季度、月、半月、周、（按天、比如检查工作就要注明检查的频率务是要可以量化，及标准／相关记录，机器保养就要注明保养的频率／责任人／保养的标准／相关记录等等；

考核指标：是指 4.用什么标准可以衡量到这个岗位的工作结果，要量化；比如机器保养的考核指标就是机器设

。98%备完好率达

岗位素质要求： 5.是人力资源根据这个岗位的素质标准要求所提供的人员能够胜任这个岗位工作的最基本条件。

工作职责描述上、6 要注明：直接上司／所属部门／直接下属／相关部门以及工作仪器和设备工具等。

岗位描述的主要内容有哪些？

岗位描述是一种有效驱动业绩的管理工具，岗位定义是对一个岗位的总结。岗位描述一般包括以下六个部分的内容：

职位名称和领导、1 汇报关系、使命与职责 2、主要工作 3 参与、4领导或需

要完成的主要流程、关键业绩指标 5 技能与经验要求、6

岗位说明书与岗位职责的区别

岗位职责是岗位、1 说明书中最重要的一部分，不是全部。

岗位说明书包括、2 了：上岗的基本条件、岗位的定位、岗位的级别、岗位职责、工作标准、考核标准、职业禁

区等。

岗位职责仅仅是、3 对岗位工作范围的划定或描述。

岗位描述的主要内容和作用

岗位描述是进行员工管理的核心文件。它规定了该岗位的主要、1 职责，任职资格、上下级关系，绩效要求、服从的规范等基本要求，使员工对自己的要求有一个清楚的了解。

岗位描述是进、2 行员工招聘的必要文件。它规定了什么样的人适

合这个岗位，人力把符合要求的加入基本候选队伍。必须按照其要求进行初步选拔，资源部在进行人员筛选时，岗位描述是绩、3 效考核的基础。判定员工是否符合岗位要求，是

否完成了岗位职责，就是要和岗位描述中的岗位职责进行比较，看起是否完成该岗位的关键绩效指标。没有明确的岗位要求，就无法判定员工是否符合公司要求。

岗位描述是员、4 工培训的前提。我们可以比照员工现有的技能与

岗位要求差别，有

针对性的组织员工培训，使其更好地满足岗位需求。

填写说明：

策略与计划性工作：

填写该岗位应该做哪些策略或者发展规划方面的事情。一般情况下部门负责人岗位的策略和

规划的内容与其部门要做的策略和规划是一致的，部门领导的下级往往在策略上是执行者，而非制定者，或者在制定上起协助作用。而基层岗位，一般没有策略和规划方面的职责。

日常工作：这是岗

位描述的重点，在工作分类基础上，详细列出这个岗位的具体工作内容，是对工作内容的要

求。

授权：为完成工作

必须给予的权利。

主要工作要求：

篇4：会务岗位职责表

会务

岗位职责表

】【会务总监：

】【场外总监：

协调、配合好、1 与其他各组的工作

妥善快速处理、2 好突发事件

协助、督促各、3 组组长安排工作

随时掌握场外、4 各组人员、工作动向、进展

严格执行会务、5 标准和纪律

安排好所属各、6 位组训练、岗位工作内容，把我标准

】【物资组：

会前：

提前列出本次、1

会务物质的清单，并分类、装箱、封口后通知会务总监

联系好物质运、2 送车，并通知其到达时间

到财务领取会、3 务备用金

列出需要临时、4 购买的物质清单，并做好登记

会中：

协调、配合其、5 他各组的工作；

做好物质的排、6 放、看管、出入库登记，学员水果、咖啡的准备

7安排客户茶点、时抽出两人负责茶点组工作

时刻有一人值、8 班

做好物质的损、9 耗使用登记、采购登记，并存档

10做好助教餐的、订购、登记、发放

会后：

列出本次会务、11 已使用的物质清单，并交给会务总监

将会务物质分、12 类、装箱、封口后装车回公司

将购买的物资、13 票据及剩余的备用金拿给公司财务报账

】【签到组：

会前：、1提前写好参会

客户的胸牌，胸牌正反都写上客户的名字

会中：

组长分配好每、2 个人的工作，严格按所分工作进行，组员不得私自更改；提前备好所有特殊物质

非本组助教，、3 未经场外总监许可，不得进入签到组周围米，违者双方都重罚2 时，除50： 8、4 售书人员，其他人助教全部撤回场内准备下步工作

签到物资专箱、5 专放，专人专管，所发物资和剩余物质必须能对上

6：10继续签到，、撤回到售书处，售书人员售书兼签到00 会后：

提交一份整理、1 完的客户签到表给会务总监

会前：

提前沟通讲师、1 的行程、安排时间，准备好讲师接待车辆、安排好老师食宿，特别是布置好老师房间；、2随时和会务总

监联系，确定讲师是否临时有安排（如：培训参会的智慧助理）并及时通知相关人员

会中：

提前沟通讲师、3 是否与客户用餐，若与客户用餐是什么形式？

若老师针对会、4，及时与会务总监沟通务有特殊要求（如：视频、音乐、开场形式等）

会后：

负责老师返程、5 事宜（如：航班时间、送机车辆、送机时间等）

】【迎宾组：

：8上岗，45：7、1 全部撤回到场内，准备下步工作50

】【守门组：

1上岗，入50：7、场前和课程中，一人值班上岗，两班轮换

分钟全5入场前、2 部上岗，到主持人上场时开始两班轮换会务期间必须有、3 一人值班

只认严格查牌，、4 牌，不认人

有学员把牌丢失、5 时，可让其到售书处补办；如果忘在场内，可快速跟随一起到座位上确认

会后把学员的胸、6 牌统一收回

】【财务组：

对接场内总监、1 分钟入场准备20场内成交时间，提前、2要迅po操作

速准确，能处理一般问题

派一个人专门、3 负责售书，老师上场后开始售书、碟，认真做好售书记录

无关人员不准、4 进入售书后台

文化产品必须、5 装箱专放，必须封口

】【场内总监：

: 工作内容

督促场内各组，、1 按标准做好工作，安排好各组工作配合的实际、切换，掌握好所属各组工作、人员动向

组播放dj安排、2 宣传视频的时机、内容

随时和签到组、3 联系，掌握学员签到的情况，并随时调整工作计划和会务总监、4 主持人、总经理提前沟通推课时机、方式，以及是他相关活动

随时和讲师接、5 待沟通联系，计算好讲师从出发点到会场所用时间，通知相关部门做好护送讲师、上课准备

协助辅导组组、6 长安排好辅导员工作，开好辅导员会议，掌握学员签到情况，并随时调整工作计划

安排好成交工、7 作、人员分配

】【主持人：

1、提前和总经理、场内总监、计划好推课实际、方式，讲师有什么特别安排就以讲师的计划为准，迅速做出调整并及时通知以上相关人员、主持人外，严禁他人进入。严组、dj台除dj、按最高标准连接、播放音响、投影设备，1 禁上课玩游戏。讲师有什么特别安排就以讲师的计划为准，迅速做出调整并及时通知以上相

关人员

】【跑麦组：

按照会务要求、1 人1快、准、安全的跑麦方式跑麦，每班岗

老师上场时全、2 组做好护送工作

维护好场内秩、3 序，如：大声喧哗、吸烟、打电话、争吵等

】【讲师茶水组：提前和讲师接、1 待沟通好老师的茶水要求

老师上场时全、2 组做好护送工作

】【摄像组：

记录客户的老、1 师、客户灿烂的瞬间

记录老师的上、2 课内容，会后制作成光盘存档

】【白板组：

提前找好老师、1 上场路线，老师上场时全组做好护送工作

迎宾回来后，、2 分钟等待老师，护送老师并一起上场5休息一下，提前、3紧跟老师课程

进度，和老师紧密配合】跑麦组+茶水组+白板组【讲师护送组：、1分钟在5提前

门口等待老师，姿态端正，摆好队形

谁在岗谁护送，、2 护送完老师后直接上岗

讲师下课时，、3 由在岗的白板组护送讲师离场，然后迅速回来成交

】【服务组：

签到回来后向辅导组组长报到，其他组员不准乱跑、1 组长督促辅导、2 员在入场时让学员填写好相关表格，并收集起来，无关人员不得过目

根据场内总监、3 的安排开好辅导员会议，不请假并缺席者乐捐一百，并做一百个俯卧撑

维护好辅导员、4 上课纪律，有事必须请假，违者处罚同上

根据情况可以、5 制定关于成交的适当的奖惩措施，然后由场内总监

人】共全员销售【成交组：

成交和会务的切换

点：、1当下课时，除

售书组、守门组、物资组有一人值班外，其他助教全部成交，转换成营销模式；

当主持人说‘还 2 有三分钟我们的课程就要开始了’时，所有成交、沟通的助教在三分内结束沟通，把学员请

进会场，准备上课，守门组此时要严格差牌；

有需要特别进、3 一步沟通的学员，助教向组长请假可继续沟通

分钟内迅速到岗，转换回会务模式2、当主持人上场时，各组助教4 晚上下课中午、5 条3时，助教送完学员马上到场内集合，特别情况参照第篇5：工厂各部门工作岗位职责

深圳众弘光电有限公司

工厂各部门工作岗位职责

为保证本工厂生产

有序开展进行规范化管理，提高人员的工作责任心和积极性，提高人员的协作精神从而提高

生产效率，特此规范工厂各岗位人员的工作职责。

基本原则：以工厂的整体利益为出发点，围绕生产开展各项工作。认真负责地完成本职工作同时积极配合其他

部门的工作，服从领导的工作安排。

一、副总经理：

依据总经理的授、1 权和指示，安排和落实各项管理工作。

为总经理提供各、2 项计划、管理等决策的方案和建议。

协助完善工厂的、3 组织架构，制订岗位职责和各部门管理制度，实行规范化管理。、4人事工作的建议、规划和落实，工厂内外人际关系的管理和维护。在总经理的指示下负责厂内人事总体

安排和调度，进行日常管理监督，完善薪酬制度和奖惩制度。做好人才发展和储备计划管理

先进集体和个人，树立榜样文化。规划、开展各项思想观念教育沟通工工作，树立

人员技能等学习和培训工作。建立、健全工厂员工作，改善工作风气。计划、组织

人事档案管理机制。

各协助各部门、5 环节负责人计划、安排好各项工作，协助制订具体工作办法和规定，并对工作开展的进

程及效果进行评估、监控管理。

规划工厂生产质、6 量管理和成本控制的规范工作。制订相关标准和规定，协助生产部门落实相关政策，负责监控实施效果。

部门及办公室日、7 常管理，保证合理、有效地满足生产的协作需要，给全体员工提供有序、安全整洁的工

作生活保障。

建立和规范信息、8 沟通、上下通报机制。组织、主持好日常各项工作会议，建立非正式会谈沟通机制，促

进及时沟通解决问题的工作方式。构建一个全员参与工厂革新，发挥全厂员工潜能的平台系

少生产过程中的浪费现象。统，如何减

协调和管理各部、9 门之间的工作关系。、协助总经理处 10

理好外部关系。、建立各部门尤 11 其是生产部门的档案管理体系，各项工作报表系统。、对任何不符合 12 规章制度的生产活动和行为有权制止，督促。

二、生产经理：

工厂生产管理的、1 负责人，有计划地组织实施生产管理工作，负责贯彻执行工厂相关生产管理制度并进行

督促各生产班组执行工厂相关管理设备管理，负责对工厂所有车间班组的生产管理，监控。

制度、要求。

对生产计划的落、2 实、开展情况进行监控，对生产进程进行监控。保证生产按计划按要求进行。保持和生

产计划部门的日常沟通协商，信息互通，确保及时落实、处理各项计划和突发工作。

负责实施标准化、3 质量管理和成本监控管理。确保合理有效的投入，保证生产效益，保证产品质量符合要

求。

负责生产现场重、4 要问题的协调、沟通和处理，分机组做好日常工作问题的记录，及时处理汇报。对车间

卫生环境的督促管理，维持正常的生产秩序。

负责生产流程的、5 管控，工作调度和人员安排，生产过程中人、机器设备和物资的合理调配和管理。协助

优化生产次序和生产方式从而有效提高生产效率。物料的临时调度需要与生产计划处协商报

度做好日常报备到副总经理处。备；人员调

现场车间各机组、6 工作正常开展管理。对各班组班长的沟通管理，对生产工人的管理指导确保良好工作状

态，监督人员到岗状况。协调好各生产班组的工作关系。

保证生产各项工、7 作按量，按质，按时进行和完成。对不合规定的生产活动有权加以制止并督促整改。

生产各方面信息、8 及时记录、通报，定期汇总工作报告。协助上级完善生产管理相关制度和具体标准、措

施，协助监督相关制度的执行状况以及生产人员的人事管理。

管理维护好生产、9 部门的人际关系。协作处理好工厂内部工作、人际关系和工厂外部关系。、监督各班组生 10 产设备的日常维护管理工作，督促各班组对生产工具、生产主副材料等的保管工作。、协助制订各规 11 格产品工序工时标准。、安全生产的管理和要求，教育和培训。预防各种危险事故的发生。12

三、生产主管：

负责对生产进度、1 进行督促和控制，做好日常进度检查工作。协调处理紧急订单和异常情况，保证生产按

计划进行。保证批量生产按要求按时完成，保证订单生产能准时交货。

第一时间掌握各、2。班组生产计划的具体落实情况，协助各班组长合理安排好具体生产分配计划（生产排程）

协调好与各生产班组的工作关系。

统计负责检查、3 每日产量，物料使用情况，发现问题及时处理。

部门物料进出计、4 划和管理。

报告生产分析、5 计划的执行结果，不断提高生产计划的合理性和准确性。日常工作中的问题进行记录，及时汇报。

跟踪生产计划所、6 需的物料、能源、设备、人员和场地的准备情况，分析负荷能力，预测产能

协调好和生产部、7 门的工作、人际关系。

随时了解各车间、8 班组的生产状况，人员、机器到位状况，及时按照实际情况安排和调度紧急订单，并和

生产经理协商相关落实事宜。

根据实际进度和、9 产品需求计划的变更情况，经与生产经理和副总经理协商确认后，对生产计划及时进行

调整。

10、依据生产订单

情况，全盘掌握主副材料情况，合理提出申购，做好管控，利益最大化。

四、班组长：

协同好生配合、1 产经理的日常管理工作。服从工厂领导的工作安排和管理，认真负责地执行工厂有关管

理制度和要求。全面负责车间之生产、质量、技术、设备和安全等各项工作，提高管理水平

保质保量完成上级下达的各项指标和任务。和生产效益，严格按照工厂生、2 产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产。

根据下达的生产、3 计划，做好本班生产计划，人员安排。对本班组生产流程的全面管理，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成。、严格执行安全、4 文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按规范，按工艺要求认真操

作。

按工厂相关产品、5 的质量规范要求生产，做好生产质量管理工作。认真协同相关部门做好质量控制点的管

控工作，按工厂有关质量控制规范执行。做好机台调校，人员到位，材料、成品检验等生产

配合生产经理做好质量控制工作，发现质量问题及时处理解决，问题严自检工作。

重的要有时上报，协助处理。

按工厂成本控制、6 要求做好生产投入控制和生产过程损耗控制，减少浪费和使用随意性，减少停机频率，各工序操作合理化，分工合作明确，优化生产结构，提高生产效率。、设备维护管理，7 根据工厂对设备管理的要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。生产过

程中设备故障问题能自行安排解决的及时处理，重大问题及时上报。

督促工人做好日、8 常生产工具和设备的保管维护，正确使用，分类统一存放保管，责任到人，定期检查

纪对工人出勤、9 律、工作效率、责任心等负责，同时检查工人是否按规范要求开展工作。、组织、带领班 10 组成员学习工厂相关制度文件，统一班组人员工作思想，积极参与工厂组织的相关生产

会议。、协同工厂人事 11 管理领导做好工人的技能培训教育，利用现场指导等方式不断提高工人技能水平。、在本车间现有 12 条件下，合理地规划生产现场，维护良好的生产秩序，按工厂统一规划要求执行。安排

好班组卫生值日工作，进行监督，保持整洁的工作环境。、协调好上下级 13 关系，处理好与其他部门的工作关系。、提前做好上班 14 准备工作，安排好当天工作内容和次序，定期做好卫生安排工作、安全检查等工作、做好生产工作 15 记录，安排好生产数据统计和管理工作，监督执行状况，配合好相关管理人员做好数据

核对工作。保管好各类记录文件。随时提供生产工作信息。16、积极参与和配

合工厂生产质量标准规范工作，提供生产环节各工序操作标准、成品质量标准等方面的数据和建议。、积极主动参与 17 技术交流、培训等活动，利用一切机会学习先进生产技术，提高自身素质，不断提高工

作质量和效率。

五、操作员

听从服从分配、1 指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化。

随时检查设备的、2 运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。、在生产过程中，3 发现生产出的产品质量有问题时，应及时通报班组长。

爱惜节约能源、4 材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，杜绝浪费因素；按统一规划要求分类摆

放物品，禁止随处堆砌混杂摆放。、对产品的操作，5 员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率，人人都应具有提高工厂形象的意识。

清每天下班时，、6 理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁

卫生。

对生产产品的质、7 量及不认真作业，造成浪费或完不成指定生产任务负责。

对因工作不认真、8 或不按照规格操作，造成身体伤害负责。

明确自身工序岗、9 位职责，认真完成任务同时积极协作本班组的其他工作，团结合作确保各工序正常有

效地进行。、经常思考自己 10 努力提积极参与工厂的培训，向师傅学习，积极向他人学习，的工作方式和工作质量。高

自身的工作效率和能力。积极参与工厂的革新活动，积极提供生产工作合理化建议。、认真负责填写 11，确保数据准确无误，没有疏漏。好《生产报表》、按时上下班，12 坚守工作岗位。、各工序人员按 13 要求自行维护保管好本工序日常生产工具和设备。

六、仓库保管员

负责工厂配件仓、1 库物品的进出管理，做好核对验收、登记和发放工作，做好库存物品的保管。

2要熟悉仓库大小、物品的品种名称，规格型号，性能用途等等基本知识。

随时掌握库存状、3 况，缺货及时提供相关信息给采购，并提供采购需要建议：临时的应急的，集中批量的。有

无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，尤其废品及时上报处理。

分物品分区域、4 类存放好，做好标签填写、贴示工作，方便查找。成品、废品和待处理品分类记录、存放。

做好入库和出库、5 入账登记、开单据工作，杜绝遗漏。出入单据都要求相关责任人及时签字确认，监督签字人

按要求填写内容，单据要分类妥善保管好。

工作随时在岗，、6 认真负责。、随时查看物品、7 标签和记录，做到帐卡物相符。对于计划采购的物品要做好库存核对工作，避免重复购买造

成浪费。

定期协同财务相、8 关人员做好盘库工作。

注意仓库的安全、9 检查工作和卫生工作，确保物品防水、防潮、防火、防盗及防损等。、上下班前应做 10 好门、窗、电、水的开关工作。、协助领导完善 11 有关仓库管理制度，积极提供建议提高工作效率和质量。、每月定期按要 12 求提供相关仓库报表。、建立各类特种 13 物品台帐，进出台帐。、明确以旧换新 14 物品，笔，螺丝，手套，磨头，笔记本等，做好登记管理。

七、业务员岗位职责

树立以客户为中、1 心实现工厂利益最大化的销售工作思想，按工厂相关销售管理制度执行工作。

负责开发客户和、2 维护客户关系，做好客户服务工作，注意处理好客户投诉和异议，对客户负责到底。

做好客户档案的、3 建立，记录和保管等管理工作。

负责催缴客户欠、4 款。

随时收集市场客、5 户对产品的反应等客户信息并做好记录，为公司组织生产做好资料收集和信息传递工

作。

做好客户退货处、6。理工作（退货确认单传真，要有理由）

组织做好签单，、7 发货工作。、8协调好与其他部

门的关系。

保持良好的业务、9 形象，管理好客户关系，为工厂营造良好的企业形象。、随时了解工厂生产各方面情况，对生产进度和库存状况要清楚，做好报价系统，协助计10 产下单工作。划人员做好生、做好客户签单 11 损避免给工厂和个人造成不必要的防止手续不全和工作疏漏，收获验收确认工作，确认，失。、不断学习和交 12 流，努力提高个人销售能力和素质。、定期做好销售 13 工作报告和客户信息报告。的岗位职责：qc八、认真贯彻执行质、1 量检验标准（规程）正确判决，对检验结果的正确性负责。

及时完成检验任、2 务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。

认真填写质量检、3 验记录，做好数字准确、字迹清晰。

贯彻执行检验状、4 行监督生产过程中的状态标识执检查、产品混淆。防止不同状态的物料、态标识的规定，情况，对不符合要求的予以纠正。

过程负责进料、5 和成品的质量状况进行有效监控。

加强搞好首检，、6 行对于将不合格品混入下道工序的发现问题及时纠正。特别要加强质控点的巡检，巡检，为有权制止。

发现重大质量问、7 题立即向生产部门反映，以便及时采取措施，减少损失。

有权制止不合格、8 品的继续生产。、有权对个别的、9 一般性的不合格品作出处置。、认真参加培训 10 质量辨别努力提高自身的综合素质和工作能力，减少误差，掌握各项品质标准，学习，水

准。、服从上级领导 11 安排的临时工作。

九、采购员岗位职责：

收集信息，询、1 比价、价、览《合格供应商一建立供应商的评审综合评诂。试样跟进，、索样议价评估、。表》

掌握市场价格波、1 动情况，降低采购成本申购单评诂，制定采购计划，上报批准后，了解物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标订购单的下达。

物料交期的控制，、2 确保生产顺利进行。