杭州环境执法岗位职责（共8篇）

作者：xikjun | 发布时间：2020-07-30 07:02:30 收藏本文下载本文

第1篇：环境岗位职责

环境岗位职责环境岗位职责

1、熟悉本岗位工作范围内物业的基本情况，掌握本岗位工作范围内的基本数据。

2、负责绿地内的杂草、枯枝、落叶等杂物垃圾的清理保洁工作。 3、负责各类植物的浇水、施肥、松土生长的养护工作。4、负责各类植物的修剪、移栽、补种的整形美化工作。5、负责各类植物的病虫害防治的养护工作。

6、负责绿化设施设备、工具的安全使用、保管和保养工作。 7、负责对破坏损坏绿地和植物的不文明行为进行劝说和报告。8、负责参与突发事件的应急处理。9、完成领导交办的其他工作。

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第2篇：岗位环境职责

岗位环境职责

一．总经理

a)任命环境管理者代表。

b)提供环境管理体系执行所需的资源和人员。

c)制定环境方针，批准公司环境目标与指标以及管理方案，批准《环境职业健康安全管理手册》。d)主持管理评审。二．管代

a)依据公司最高管理层的指示建立及执行环境管理体系并维持。b)制定公司环境目标与指标，并经总经理批准后执行。

c)制定和确认环境手册、环境体系程序文件，批准部门环境目标、管理方案及作业指导书。d)策划紧急应变架构并维持。

e)组织内部环境审核，并负责向总经理报告环境体系的实施情况。f)监督执行环境管理活动相关的教育训练。三．内审员

a)加强自身学习，熟练掌握14001环境体系标准及公司的环境管理体系程序文件。

b)负责按公司审核计划，及时做好审核前的准备，并参与审核的实施，以及写出审核报告。

c)负责纠正预防措施的跟踪验证。

d)在日常工作中监督各自部门按环境管理体系程序文件执行，对不符合现象提出纠正和预防措施。

四．各部门共性职责

a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。

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岗位环境职责

b)根据目标、指标和环境管理方案所规定的职责，组织实施与本部门有关的内容，必要时编制《环境管理方案实施计划书》。

c)对目标、指标和环境管理方案进行日常监控，定期对实施情况、进度、完成情况进行检查，发现问题及时向管理者代表汇报。

d)环境管理中不符合项的纠正和预防措施的整改信息按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》的要求执行。

e)负责准备并提供与评审有关的输入资料，并负责评审中提出的纠正预防措施的实施工作。

f)应教育员工节约用水，消除跑、冒、滴、漏，减少生活污水的排放。g)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。五．行政中心

a)负责公司环境管理体系文件的控制管理工作，负责编制并及时更新文件“受控文件清单”和“ 适用法律、法规清单及其它要求清单”。b)按《记录控制程序》中记录的编号法则对环境记录进行标识，负责编制 “记录清单”，负责环境记录的归口管理。

c)负责环境法律、法规、条例和其他要求的获取和管理，在获取法律、法规和其他要求时，及时填写《法律、法规和其他要求获取记录》、《适用法律、法规清单》。d)负责公司合规性评价。

e)负责汇总各部门的环境因素并组织评价重要环境因素，填写《环境因素汇总评价表》,并以此确定目标和指标。将评价出来的重要环境因素登录在《重要环境因素一览表》中，经管理者代表审核后，报总经理批准。编制《环境目标、指标和管理方案清单》，经环境管理者代表审核后，报总经理审批认可。

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岗位环境职责

f)负责对公司环境管理体系运行情况进行监控；负责公司环境目标、指标和管理方案实施情况的检查和评价。每季度填写《管理方案实施计划书及检查记录表》，并将结果向环境管理者代表汇报。

g)每月对环境管理体系运行实施情况进行一次抽查，填写《6S检查表》，发现轻微问题时，立即现场进行纠正，发现严重问题时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，责令其进行整改。

h)每季一次会同相关部门对公司环境目标、指标和管理方案实施情况进行检查和评价，发现未按计划实施和完成时，开具《整改通知单》传达到相关责任部门，要求其改进；若确认目标、指标和方案需要调整时，及时向管理者代表汇报，并组织相关部门对有关方案进行修正，修正后的目标、指标管理方案报总经理批准后实施。

i)加强职工防火、防爆、防化学品危害的教育，增强环保意识，提高应变能力；加强对员工能源资源节约意识的培训和教育，可采用张贴宣传画、发放宣传资料、举办讲座等形式；

j)负责组织制定应急计划，报管理者代表审核，总经理审批。负责组织应急准备与响应培训、演练，对实施状况进行监督检查。负责对消防器材维护、更新、管理。

k)公司成立应急处理小组、应急救援队，并提供必要的资源。l)负责废弃物的集中收集、存放和处置。

m)负责与具有相关资质的固体废弃物处置方签订环保协议，要求处置方根据协议书进行处置，对于危险废物的处置方，必要时应对处置方式进行跟踪调查，若未按要求合法处置，应勒令其纠正或与其终止合同。n)每季及年底统计每个季度及本年度固体废物（生活垃圾除外）的产生及处置量，填写于《固体废物产生及处置统计表》中。

o)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查。

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岗位环境职责

p)对从事影响环境活动的岗位人员进行登记和评定。

q)负责组织对专业人员的培训：包括内审员、化学品管理人员、清洁工、机修工、义务消防员等进行相关的培训。

r)负责对所有员工的培训：14001基础知识、公司环境方针；岗位相关环境因素的管理办法。

s)对于运输业务的承包方进行管理，如运输和储存中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。

六．生产中心

a)负责全公司设备的检查、保养、维修，一旦发现跑、冒、滴、漏现象，马上进行维修，减少浪费。

b)加强员工对机器的保养、维护意识，监测发现噪声超标时，要增加隔音设备，减少噪声的外泄。必要时作出改善计划，及时更新设备，降低噪声的强度。

c)负责对能源资源消耗、节约计划及使用方面的监督和管理，按年度生产目标及指标制定能源消耗年度消耗计划或节约计划。

d)每月根据抄取的电、水、的使用量进行汇总统计后，填写《能源消耗每月统计表》，根据每月实际能源消耗量，计算出公司完成单位销售产值所耗用的能源，若发现能源消耗量异常或未能达到计划的要求，及时分析原因，采取相应纠正预防措施。

e)负责除生产污水排放以外的污染物（生活污水、噪音等）排放的委外监测管理。

f)对于外协业务相关方进行管理，如施工中防止火灾，防止污染，注意安全装卸，文明操作，加强车辆的维护保养等。

七．研发中心

a)对主要的客户进行环境管理的宣传。

b)合理安排生产工艺，尽最大可能的节约原材料。

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岗位环境职责

八.内外贸中心

a)根据所从事的活动、产品或服务，按要求填写《环境因素登记表》。b)负责将本部门产生的固体废物按规定分类丢放。九.采购中心

a)在组织原辅材料选购时，除应识别质量方面外，还应注意识别环境方面的要求，应根据所识别的要求在公司所评定的合格供方中采购，采购时，应向供应商索取能够反映产品有关环境特性方面的资料。b)对储存的化学品实施有效管理。

c)对于外协业务相关方进行管理，如生产、储存、办公中防止火灾，防止污染，注意清洁生产等。

d)对各使用场所的化学品进行定期检查，对化学品的使用、库存情况、废弃物按规定存放处理进行检查，时间为一季度一次，检查记录记入《化学危险品检查登记表》。

十.财务中心

a)保证环境管理所需的资金到位。十一.品质管理中心

a)对使用的化学品实施有效管理。十二.安全员

a)定期组织安全知识教育培训，做好安全宣传指导工作。

b)定期检查车间、办公室及其他场所，定期检查各种消防器材，及时发现隐患，防止事故发生，确保员工的人身安全，并及时上报领导。c)举办消防演习。

d)制定安全操作规程及考核指导员工正确使用消防用具，保证安全生产。e)负责监督、落实隐患的整改并反馈整改效果，确保生产运作安全稳定。f)能对安全生产提出合理化建议，整理各种安全生产资料，参与事故分析和研究，制定各种预防事故的措施。

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岗位环境职责

g)有权制止一切违章指挥、违章操作的行为，并直接向部门领导或上级主管部门报告。

h)积极配合完成领导交办的其它安全工作。十三.危险化学品保管、搬运、使用人员

a)保管、搬运和使用人员应具备一定的化学危险品性能、特点、防护办法等知识。对化学危险品应明确化学品防火、防爆、有毒标识；化学危险品从原包装中取出，移到小包装或容器中后也要有产品名称等标识，各类化学危险品必须按国家规定存放在相应的地方。要建立存放档案、领用登记卡，要详细填写使用记录。

b)存放的化学危险品名称、数量要账物相符，要建立和执行定期安全检查制度，防止因变质、分解或人为原因等造成自燃、爆炸和污染。c)化学危险品出入库前均应按合同进行检查验收、登记。

D)化学危险品保管人员应凭使用人员出具的有效《领料单》，核对品名、规格、数量等后发料，不得多发与少发，或发错。e)使用人员要严格按照来进行操作，防止化学品的泄漏。f)使用人员不得将化学品随意转借他人或找他人代为返库。g)禁止在化学危险品贮存区域内堆积可燃废弃物品。h)泄漏或渗漏危险品的包装容器应迅速移至安全区域。

i)按化学危险品特性，用化学的或物理的方法处理废弃物品，不得任意抛弃、污染环境。

十四.压力容器操作人员

a)持证上岗，严格遵守操作规程，不得违章操作。

b)生产过程中要严禁超量、超温、超压操作，防止误操作。c)要加强巡回检查，及时发现隐患，对异常现象早发现早处置。d)要准时上下班，严禁脱岗、串岗、酒后上岗和疲劳上岗，严禁上班时间打瞌睡、上网聊天和做与岗位工作无关的事。

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岗位环境职责

十五.电工

a)持证上岗，认真贯彻执行电工安全操作规程，负责本班所有电器设备的安全检查整改工作，为本班用电安全、电器设备安全、检查操作工是否违反电器设备安全规定的第一安全责任人，协助班长做好安全检查工作。

b)做好日安全检查工作，严格按照电器完好标准、电器检查标准，实施检查，每日至少检查一次，确保安全运行。c)每日做好本区域保养范围内电器设备的清洁工作。d)凡重点检修设备必须逐一检查、加油、保养。

e)每日对当班机台的电机实施检查，查电机是否有异响，是否超过正常发热范围，确保电机的完好。

f)做好每班用电数据的抄表工作，及时反馈。g)积极参加公司、车间组织的各项安全活动。

十六.食堂管理员

a)监督做好食堂油烟净化排放工作，保持排放达标。b)监督做好食堂气瓶管理工作，做好火灾应急预案。c)监督做好垃圾分类和固废处理工作。d)监督做好污水排放和食堂泔水的处理工作。e)其他食堂环境管理工作。

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第3篇：主美杭州岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

主美-杭州岗位职责

Main US-Hangzhou Post Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

主美阿优文化杭州阿优文化创意有限公司，阿U兔智，阿优文化，阿优职责描述:

1.负责动画片的前期美术设定环节;

2.沟通与理解导演意图，能独立给出设计方案;

3.协助二维中期和三维团队完成制片中所需人物和场景的绘制;

任职要求:

1.工作态度严谨，具有良好的团队合作精神;

2.沟通能力强，善于表达，能够深入理解导演意图及要求且充分表达传递给制作人员;

3.有扎实的手绘功底，思维创新，及良好的艺术修养;

4.熟练操作PS，AI，sai，从事动画相关专业优先;

请输入您的公司名字

第1页 / 共2页岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

Fonshion Design Co., Ltd

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第4篇：水利执法分队岗位职责

水利执法分队岗位职责

水利执法分队在大队长领导下开展各项工作。一、副队长职责

1、组织水利执法分队人员学习水利法律、法规、政策、规定；

2、组织开展长江河道、防汛抗旱、水资源、水利工程等水利执法和检查工作；

3、接受和处理水资源管理、水土保持、涉河建设、行洪安全、水利工程等方面的投诉、举报和反映； 4、查处全区水行政案件；

5、及时上报水行政执法的有关材料、资料、信息和各种报表；

6、完成大队长交办的其他任务。

二、队员职责

1、协助执法大队队长及副队长开展水利执法工作； 2、组织开展执法检查、巡查工作；

3、做好执法检查巡查的执法登记、案件文书、信息上报等；

4、完成大队长交办的其他任务。

三、协管员职责

水利协管员在水利执法分队长的领导下开展工作，具体职责如下：

1、积极学习水利的法律、法规、规章、制度等； 2、协助水利执法的检查、巡查工作等；

3、在水利执法检查、巡查中，做好录音、录像、摄影等取证工作；

4、按照水利执法登记制度，对开展的水利执法工作及时做好登记、统计任务；

5、完成大队长交办的其他任务。

第5篇：执法室岗位工作职责

执法室岗位工作职责

主任工作职责：

一、负责执法室的全面工作。

二、宣传和贯彻国家、省、市有关交通的方针、政策、法规、规章和规范性文件。

三、做好执法室的每阶段的工作计划，带领全科室人员积极完成各项任务。

四、组织科室人员的政治、业务学习，不断提高政策水平和综合业务素质。

五、指导、检查、督促本科室人员按照职责分工开展工作，做好执法工作中与有关部门的沟通协调工作。

六、完成领导交办的其他工作。

副主任工作职责：

一、协助、配合主任工作。

二、对分管的工作，加强责任心，积极主动做好，及时向领导反映情况、汇报工作。

三、负责交通行政执法的综合协调工作，部署、组织全市统一专项执法行动，指导、监督各大队交通执法工作。

四、检查、督促本科室人员按照职责分工开展工作，配合主任做好全科室人员的思想政治工作。五、完成领导交办的其他工作。

投诉的调查处理人员工作职责：一、协助配合主任工作。

二、对分管的工作，加强责任心，积极主动做好，及时向领导反映情况、汇报工作。

三、负责群众对交通运输经营者投诉的调查处理工作。四、加强政治业务学习，不断提高政治觉悟和业务素质。五、完成领导交办的其他工作。

档案管理人员工作职责：

一、认真学习政治、业务知识，严格执行交通执法方面有关法规文件、政策规定，积极做好分管的工作。

二、负责执法室的文件收发、有关执法数据收集、汇总、通报工作。

三、完成领导交办的其他工作。

第6篇：行政执法人员岗位职责

行政执法人员岗位职责

1、行政执法人员岗位职责

为规范全地区交通部门行政执法人员的行政行为，加强对执法人员的管理，保证办案质量，提高办案水平，保证依法行政，进一步树立形象，依据行政执法有关规定，制定本岗位职责：

一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。模范地执行党的路线、方针、政策认真贯彻执行《行政许可法》、《行政处罚法》及本部门的专业法律、法规。

二、严格依照行政案件办理程序的规定办理行政案件。认真学习、宣传、遵守和执行国家法律、法规，熟练掌握和运用交通行业法律、法规及相关法律、法规的基本知识。

三、爱岗敬业，要有无私奉献，努力进取的忘我精神，把维护公路交通法律尊严，努力提高全社会的法制意识作为自己神圣的职责。

四、忠于职守，兢兢业业，勤奋工作。在确保案件质量的前提下，努力提高执法水平。坚持廉洁高效的工作作风，使每一个案件的办理做到稳、准、快。

五、树立实事求是的工作作风，坚持以事实为依据，以法律为准绳的办案原则，必须做到事实清楚，证据确凿，适用法律、法规、规章正确，处罚适度，程序合法，文书齐全，用词贴切，字迹工整，文书制作规范，六、持证、亮证执法，要做到有法必依，执法必严，违法必究，文明执法，公正执法．把维护法律的严肃性、公正性做为自己的工作准则，确保依法行政。

七、秉公执法，不拘私情不以权谋私，不搞权钱交易。不接受有妨碍、影响公正执法的吃、请，不利用工作之便索取钱、物、违者给予行政处分直至追究刑事责任。

八、自觉接受政治、法律、组织、群众和社会典论的监督，发生错案并给行政相对人造成损失的，依法承担赔偿义务。自觉爱护执法设施、设备和其他公物，丢失损坏按规定赔偿。

九、遵章守纪，保守机密。严禁为违法的行政相对人出谋划策，通风报信，说情开脱，纵容包庇，违者追究相应的责任。

十、在行政执法中遇到下列情形之一的，必须自觉主动申请回避，并服从组织安排。

1、是案件当事人或当事人的近亲属；

2、与所办案件有利害关系；

3、其他原因可能影响公正办案的。

2、人防行政执法人员岗位职责

为规范人防行政执法行为，加强人防执法管理和队伍建设，切实做好人防行政执法工作，结合实际，特制订本职责。

一、认真宣传、贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国人民防空法》、《湖南省实施

二、认真学习人防法律法规和规章，刻苦钻研业务知识，努力提高人防行政执法水平和办案能力。

三、忠于职守，清正廉洁，秉公执法，热情服务，严格遵守人防行政执法各项规章制度。

四、认真履行职责，依法查处辖区内的各类人防违法案件，做到行政执法程序合法、规范，行政处罚公正、公平、公开。

五、按规定和标准收缴公用人防工程维护费严格按标准足额征收到位。

六、积极完成上级交给的其他工作任务。

3、农业行政综合执法大队岗位职责

1、监督检查主管部门委托执法范围涉农法律、法规、规章的执行。

2、受农业行政主管部门委托审批、发放、年审、注销各种行业许可证照和特许品种的许可行为、可行性调查。

3、执行农产品市场准入制度，保障农产品质量安全。

4、负责基本农田保护的检查监督。

5、依照《中华人民共和国动物防疫法》授权进行专业执法。按照国家标准、行业标准和检疫检验管理办法，依法对辖区内屠宰加工的动物、动物产品施行监督；依法对市场（超市）冻库和流动环节的动物、动物产品实行监督检疫。

6、负责对农业机械进行注册、登记、安全技术检验、核发牌证、年检工作；负责对农机驾驶人员考核及核发驾驶员证和年审工作；负责公路以外农机事故的调查处理。负责全区农机化发展规划；开展农业设施、设备、农机具的推广应用；负责对农机技术、农机维修行业、农机使用的管理和操作人员的培训，农机化统计与信息工作。

7、负责对农业生产资料及农业投入品中的种子、苗木、农药、农膜、肥料、兽药、种畜禽、饲料及其添加剂等经营监管和安全使用管理。

8、负责对植物危险性、病虫疫情进行封销控制和管理，实施隔离试种、产地检疫，发放产地检疫和调运检疫证书，开展法规授权的植物检疫专业执法。

9、执行《中华人民共和国动物防疫法》、《动物防疫和动物产品安全管理办法》、《种畜禽管理条例》、《兽药管理条例》等畜牧兽医法律法规；依法对动物防疫、检疫和动物产品安全管理工作进行监督；依法对从事动物饲养、经营和动物产品生产、经营企业的动物防疫条件进行监督；依法对动物疫病的控制和扑灭工作进行监督。

10、负责《中华人民共和国渔业法》的监督管理工作，维护渔业生产秩序，协调处理渔事纠纷；保护水生野生动物、水生野生动物亲体、苗种；调查处理渔业水域污染事故；监督管理浅海、滩涂水产增养殖及厦门海域中华白海豚保护区，对违反法律、法规规章的规定从事捕捉、运输、驯养、繁殖、出售、展览、经营利用水生野生动物等行为进行查处。

4、城市管理行政执法大队岗位职责

1、受区城市管理行政执法局委托，在区行政管辖范围内行使国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《南京市市容管理条例》、《南京市环境卫生管理条例》和《南京市城市管理相对集中行政处罚权试行办法》等法律、法规规定的市容环卫管理、城市规划管理、村镇规划建设管理、市政和园林绿化管理方面的行政处罚和行政强制措施。

2、承担集中执法和负责指导下属各中队进行专项整治等工作。

3、负责日常检查和监督管理下属各中队城市管理和行政执法工作情况。

4、承办区城市管理行政执法局交办的其他事项。