森林消防大队班长岗位职责（共5篇）

作者：ydylmx | 发布时间：2020-07-28 06:59:09 收藏本文下载本文

第1篇：森林消防大队班长职责

班长职责

1、在队长的领导下，班长对全班工作负完全责任。 2、带领全班做好战斗准备，指挥全班完成作战任务。3、带领全班完成训练、学习任务，提高全班人员的整体素质。

4、带领全班爱护局里荣誉，遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风。

5、掌握全班人员的思想情况，关心爱护队员，做好思想政治工作，增强团结，保证各项任务的完成。 6、完成上级赋予的其他任务。

7、副班长抓内务卫生，在班长不在的情况下行使班长职责。

第2篇：森林消防大队

森林消防大队2010年度“平安建设”

工

作

总

结

为维护我区经济建设持续发展，营造稳定和谐的社会局面，按照区综合治理办公室的工作要求和部署，结合单位实际，森防大队从严抓“平安建设”基础工作入手，积极开展宣传教育活动，加强对重点部位检查力度，推动“平安五营”建设活动深入开展。2010年，森防大队“平安建设”工作领导小组在区综合治理办的领导下，严抓落实、扎实工作，实现了实现了年初制定的“平安建设”工作既定目标，现将工作情况汇报如下：

概况：森林消防大队成立于2006年4月，现有职工115人，其中党员24人，入党积极分子11人，扑火运兵车7辆，司机8人，扑火器材库两间，库房管理员一名。

一、加强领导，落实责任，推进“平安建设”深入开展为把平安建设工作落到实处，森防大队“平安建设领导小组”按照区政法工作会议精神要求，森林消防大队党政领导把“平安建设”创建活动摆上重要工作日程，年初，制定了“森防大队平安建设工作实施方案”。落实领导责任制，全年共召开综合治理领导小组例会6次，“平安建设”办公室会议12次，认真传达和落实上级文件精神，研究部署“创安”工作，为了规范“平安建设”内业管理，森防大队加大对“平安建设”工作的资金投入力度，按要求购臵了“簿、卡、册”，逐步完善软件设施建设，实现了“平安建设”内业资料正规化、规范化。并与库房管理员、护厂队队长签订责任状，层层落实责任制。

二、狠抓管理、维护稳定

“严格的纪律、优良的作风”是森防大队拉得出、打得赢的核心保障，2010年队伍从管理工作入手，把创建“平安建设”工作与“春秋两防”工作紧密的结合在一起，形成了抓思想政治教育、抓安全生产，抓治安防范、抓业务训练等多角度立体式的管理模式，全年森防大队组织思想教育工作会议4次，进行安全检查12次，维护队员思想稳定，查找不足，我们把加强矛盾纠纷排查调处力度，做为化解矛盾，维护队伍稳定的重要措施，充分发挥民调小组的职责作用，做到不安定因素早发现、早调处、早化解，避免上访事件的发生，“平安建设”领导小组先后多次对大队的值班值宿情况、扑火运兵车辆和扑火物资库等重点部位进行检查，发现问题及时整改，避免各类治安事故的发生，通过对管理工作的进一步加强，避免了工作中死角死面和不安全隐患的存在，为夺取“春秋两防”的全面胜利奠定了坚实的基础。

三、加强治安防范工作力度

1、根据区委“平安建设”文件要求，森防大队结合当前稳定工作重点，于5月份组织开展了“平安五营”宣传月活动。活动前期我们首先利用宣传标语、板报、条幅等形式进行广泛宣传，同时我们组织党员、干部成立“宣讲队”在队员和周边居民中进行宣传演讲，大力宣传党的十七大精神及区委区政府综治工作的要求，提高队员爱国意识，增强自觉参与维护国家稳定的行动，活动中“宣讲队”成员积极收集整理宣讲材料，用真实的国情，做为宣传的重要武器，真实、生动的向队员、居民宣传国家的繁荣富强，收到了良好的宣讲效果。

2、加强职工队员安全防范教育，做好对不安定信息的收集工作，大队成立了信息收集小组，收集上报不利于国家、不利于我区发展、不利于社会稳定的信息。信息小组，开展工作以来，收集工作认真、细致，但在辖区内至今没发现不利于社会稳定的信息。

3、开展安全防范工作宣传，提高职工队员的安全防范意识，森防大队利用板报的形式，进行安全防范宣传6次，在单位内部形成了一种安全、稳定、祥和的工作氛围。

4、我们还结合森防工作实际，对运兵车司机，队员火场逃生自救知识，进行安全培训，收到了良好的效果，有效避免了扑火安全事故的发生。

四、促进稳定、严抓管理、“严格的纪律、优良的作风”是森防大队拉得出、打得赢的核心保障，2010年队伍从管理工作入手，把创建“平安建设”工作与“春秋两防”工作紧密的结合在一起，形成了抓思想政治教育、抓安全生产，抓治安防范、抓业务训练等多角度立体式的管理模式，全年森防大队组织思想教育工作会议4次，进行安全检查12次，维护队员思想稳定，查找不足，我们把加强矛盾纠纷排查调处力度，做为化解矛盾，维护队伍稳定的重要措施，充分发挥民调小组的职责作用，做到不安定因素早发现、早调处、早化解，避免上访事件的发生，“平安建设”领导小组先后多次对大队的值班值宿情况、扑火运兵车辆和扑火物资库等重点部位进行检查，发现问题及时整改，避免各类治安事故的发生，通过对管理工作的进一步加强，避免了工作中死角死面和不安全隐患的存在，为夺取“春秋两防”的全面胜利奠定了坚实的基础。

五、抓好宣传、学习工作

森防大队“平安建设”办公室非常重视宣传、学习工作的开展。年初制定了“2010年宣传工作计划”并根据计划要求，以 3月、4月、9月、10月为“防火宣传”、5月“五五普法宣传”、6月“禁毒宣传”和“抑制法轮功邪教组织宣传”为主题，开展宣传活动，全年共出宣传板报7期、宣传标语20条、宣传条幅2条、组织宣讲活动三次。的在“平安五营”宣传月活动中，我们一是、森防大队组织召开专题会议，部署2010年平安建设宣传月活动，研究部署宣传工作，并集中学习相关法律、法规，增强广大干部党员综治意识和综治水平。二是、组织开展灵活多样、喜闻乐见的法制宣传活动。利用专栏、墙报、报刊、发放宣传资料等形式广泛开展法律法规宣传活动，组织干部职工观看先进集体、先进个人事迹，反邪教、禁毒、禁赌、严打等警示教育片，使职工受到了深刻的法制教育。学习贯彻《建立健全和预防反腐败体系工作规划》读本，加强反腐倡廉建设的重要任务。三是、充分利用每周二、四、五下午的学习时间组织职工学习《森林防火条例》、《森林法》、《野生动物保护法》等有关法律法规，引导广大职工学法、懂法守法、依法办事，逐步提高广大干部职工依法行政意识。四是、召开专门会议在广大职工中传达加强安全生产相关内容，积极配合有关部门的检查、监督管理工作。五是、全力构筑治安防控体系，抓好责任范围内治安防控工作。对办公室重要部门加固护栏和防盗门，防止偷盗案件的发生，以避免给单位造成经济损失，并提醒干部职工关锁好各自办公室的门窗，保管好公私贵重物品。外出期间，对职工的纪律严格要求，加强防范，保证个人安全，禁止赌博和聚众饮酒。节假日实行24小时值班制度，主要领导带班，两名职工值班，全年无一例不良现象发生。我大队还十分重视重大节日、重大活动期间的消防安全检查工作，灭火器材定期更新，无消防事故发生，确保本单位的安全稳定。六是、重点宣传政法机关、综治部门推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法工作成果。单位领导认真贯彻省委、省政府《关于今后五年深化“平安龙江”建设的若干意见》和市综治委《关于今后五年深化“平安伊春”建设的若干意见》所采取的重要举措。在学习上，我们主要以“五五”普法活动为主，认真组织队员学习法律知识，利用“法律学习周”、“学法课堂”等形式，进行学习，提高队员守法意识，增强法制观念。

六、严抓“平安建设”，做好春、秋“两防”工作今年大队共出警三次，在执行扑火作战任务中，队伍通过平时的刻苦训练，在火场上表现出了沉着冷静、英勇善战的作风。特别是在今年 10月28日，上甘岭枫桦林场发生森林火灾,我大队接到区森防指的命令，赶赴火场进行援外扑火作业，接到命令五分钟后，100名扑火队员在大队长的带领下迅速登车奔赴火场。经过3个多小时的奔波，扑火运兵车终于到达了指定火线附近。11月2日，大队100名指战员对前丰、平原林场防火隔离带进行地毯式的清理，3天的全力清理，圆满的完成了上级交给的任务，保证了秋防的最后胜利。敢于拼搏，不畏艰难是我们的精神实质，我们就是靠这种拼搏精神，去克服困难，战胜困难，夺取胜利。在血与火、生与死面前，我们队员选择了进攻，坚持带病不下火线，轻伤不下火线。党员干部能够冲锋在前，哪里火势大，哪里最危险，哪里就有党员干部。身先士卒，率先垂范，冲锋在前，是这样一个个真情，化作队员们坚强的意志和无声的行动，一次次战胜了火魔，保卫了家园。

七、立足本职，扎实开展各项工作

第一，强化理论学习。重点加强了安全扑火常识学习培训，今年秋季，根据市森防支队开展“火场紧急避险培训”的工作要求，我们迅速制定了《火场紧急避险培训方案》，并自9月25日开始，利用林火扑救典型案例分析安全常识光盘、科学扑救与安全避险图和扑火安全手册等培训资料，对全体队员进行了火场紧急避险理论培训，强化自我保护意识，提高了避险技能，防止了伤亡事故的发生。在理论学习方面，我们定期对队员进行考核，在提高队员学习主动性的同时，随时了解队员学习和掌握情况，找出薄弱环节，有针对性地加以巩固，取得了良好的学习效果。第二，强化战备训练。本着“火怎么打、兵就怎么练“的原则，苦练精兵，全队坚持每日进行一次三公里越野跑体能训练、灭火机检修和操机训练及队列训练等，寒暑无阻，使队员身体素质及专业技术水平得到了锻炼和提高，在日常的战备训练中，全队以班为单位进行管理，每周末进行一次业务技术、军事队列汇操，检验一周的训练情况，并通过“队务会”的形式进行总结，查找不足，以便有针对性的进行补训，起到了事半功倍的效果；在战训演练上，我们坚持一切从实战出发，模拟实战，开设了一处“实战演练场”，并适时组织进行“灭火战术”，“单机、双机、多机灭火”，“火场紧急避险”，“水泵架设”等模拟实战演练，有效的提高了队伍的整体素质和队伍的扑救火能力，为队伍向科学化、技术化转型奠定了坚实基础。第三，“秋防”紧要时期来临之前，以党员干部为先锋的森林消防队伍，为确保居民生命财产安全，前往平原林场，历时8天，割打防火隔离带

1、3公里，为居民筑起了一条防火、保民的安全防线。第四，9月22日仲秋节党支部组织党员，看望了长期帮扶对象董仁凤老人，为她送去了水果、大米等慰问品，与老人共度佳节。一年来，森防大队紧紧围绕我区创建“平安五营”的工作目标、扎实开展“平安建设”工作，实现了队伍稳定团结，职工防范意识增强，避免了安全事故和上访事件的发生。但按照区委综治办的工作要求还存在着一定距离，2011年，我们将更加努力，不断提高自身素质和管理方法，为营造和谐稳定的社会局面而努力奋斗。

森林消防大队 2009年12月20日

第3篇：消防班长岗位职责

消防班长岗位职责

1.拟定年度消防工作计划，消防预案，组织实施日常消防安全管理工作；

2.组织制定本单位消防安全管理制度和保障相关安全的操作规程并检查督促落实；

3.负责对消防设施、设备的检查、保养与维护； 4.组织实施防火安全检查和火灾隐患整改； 5.对辖区消防设施配置提出合理化建议；

6.针对本单位建筑特点拟定相应的火灾应急预案并演练和实施； 7.组织管理义务消防队，定期向消防安全管理人报告消防安全情况； 8.完成上级领导交办的其它工作任务。

第4篇：森林消防大队书记岗位工作标准

森林消防大队书记岗位工作标准

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示决议，及时召开支部委员会和支部大会。

二、抓好标准化党支部建设,掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，充分发挥党员先锋模范作用，认真学好党的思想，组织作风建设，积极做好思想政治工作和精神文明建设工作。

三、协调党、政、工、青关系，充分调动各方面积极性，抓好支委学习，及时召开民主生活会及时向上级汇报工作。四、带领广大党员干部、积极分子在各项工作中起到先锋模范带头作用。

第5篇：消防大队各岗位职责修改

（现将集团公司ISO9000中我队的各岗位职责公布，请各班认真组织学习---队部）

消防大队职责

（1）根据厦门机场各种机型的构造、机场区域的地形地貌、消防水源以及各种建筑物的结构、使用情况，制订厦门机场火灾扑救预案。（2）在集团应急救援指挥部及安检护卫中心领导的指导下，迅速有效地扑救机场区域内发生的各种火灾，避免或减少国家财产和人民生命损失。

（3）积极开展消防人员的岗位练兵活动，进行消防技术训练和灭火救人演习，不断提高消防技术和能力。

（4）有效配备消防设备、器材，并妥善维护、保养，使之处于良好的状态。

（5）协助有关部门开展消防宣传教育，督促机场区域内各单位认真落实消防法规、政策，消除火险隐患。

（6）负责消防队员的业务培训和管理，抓好队伍管理和业务建设10.1 消防大队大队长岗位职责

10.1.1 管理层级关系

（1）直接上级：安检护卫中心主任。或主任授权分管的副主任。（2）直接下级：消防大队付队长及各班组长。10.1.2 职责

（1）领导全队人员贯彻执行本中心的各项规章制度及消防安全管理规定，确保空港区域内的消防安全以及在空港8公里范围内的航空器失事的消防救援。（2）负责检查、督促、加强全队消防车辆和装备器材、通信设备的防护和管理，随时处于良好状态。

（3）负责本队的安全工作、队伍建设，不断提高职工队伍的综合素质。（4）及时传达上级通报，对全队人员进行消防安全教育，结合工作任务提出预防勤务差错和堵截漏洞的各种措施。

（5）严格管理和严格要求队员，预防和制止各种事故发生，及时上报和表扬好人好事，鼓励先进，帮助后进，全面提高全科人员素质。

（6）负责本队的思想作风教育,做好职工的思想沟通工作,协助解决职工的实际困难，保证队伍思想稳定。

（7）根据工作需要及工作表现，提出本队所属班组长的聘免建议，做出对本队人员当月浮动工资发放额的决定。

（8）对队员管理不严,人为原因造成的未能及时完成消防任务负责。（9）完成上级领导交办的其它工作任务。10.1.3 任职条件（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.2 消防大队副大队长1（分工业务训练）岗位职责

10.2.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队大队长（2）直接下级：消防大队各班组长 10.2.2 职责

（1）协助消防大队大队长处理日常事务。消防大队大队长不在岗位时，行使授权的职责。

（2）协助抓好消防大队伍的训练和管理，协助加强消防车辆设备、消防器材的管理。

（3）加强自身的学习，不断提高自身的工作效率，增强业务能力。（4）协助消防大队长指挥火灾现场的施救工作。（5）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。

（6）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（7）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（8）做好工作台帐和值班记录。（9）承办上级领导交办的其它工作任务。10.2.3 任职条件

（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

2 10.3 消防大队副大队长2（分工思想教育）岗位职责

10.3.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队队长。（2）直接下级：消防大队各班组长。10.3.2 职责

（1）协助队长开展消防大队的政治思想教育工作。（2）负责队长授权分管的有关事项。

（3）协助队长抓好消防大队的人员管理和教育培训工作。

（4）加强自身的政治学习和消防业务学习，不断提高自身的思想水平和业务能力。

（5）遇有火警，做好后勤二梯队施救组织指挥，灭火药剂保障和通信联络工作。

（6）根据工作需要起草有关报表和工作汇报。

（7）对分管下属的班组长及职工的使用提出调整意见报大队长决定。（8）对带班期间非不可抗拒原因发生的工作差错负责。（9）做好工作台帐和值班记录。（10）完成领导交办的其他任务。10.3.3 任职条件

（1）具有大专以上文化程度。

（2）熟悉有关消防工作法律、法规及各项规章制度，（3）经过消防部门组织的业务培训合格，熟悉和掌握实施火灾扑救的指挥程序。

（4）从事本场消防工作二年以上。（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.4 消防班班长（副班长）岗位职责

10.4.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防大队大队长。大队长可授权副大队长分管。（2）直接下级：本班组员工。10.4.2 职责

（1）依据消防大队业务计划，确定本班组业务安排和日程计划，经直接上级批准后组织实施。

（2）以身作则，合理组织本班组员工及时有效地完成火灾扑救工作。（3）在火灾现场，组织班员完成队长下达的灭火作战任务，并同其他班组协同作战，防止出现消防延误或救援不力。

（4）督促本班组员工严格遵守集团公司和分局人规范化管理手册及其它规章制度。

（5）主持工作讲评例会，推行班组工作规范，改善工作方法。（6）监督本班组消防车、消防器材和工具等设备的维护保养。（7）负责本班组月、季和年工作完成情况的汇总、分析和报告。（8）考核员工出勤情况和工作表现,并向直接上级建议员工奖惩事项。（9）副班长协助班长做好分管工作,班长不在时代行班长职责。（10）对本班组发生的工作差错负责。（11）按批假权限控制班员的请假外出。（12）记录工作台帐。10.4.3 任职条件（1）高中以上文化学历。（2）熟悉国家消防法规和政策。

（3）持有上岗资格证书，掌握各种灭火器材的使用。（4）从事本场消防工作一年以上。

（5）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.5 消防车驾驶员岗位职责

10.5.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.5.2 职责

（1）维护保养好消防车，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆处于良好状态。消防车执行任务后，损耗的燃油、灭火剂、水要立即补加。

（2）熟悉检查区域代号、交通道路、消防水源和重点单位位置，进出道路等有关情况。

（3）接到出动信号时，迅速着装登车发动消防车，做好出动准备，听到命令，立即出动。

（4）按灭火预案将车辆开到火场并停放在最佳位置，实施灭火战斗。（5）出车回队后，及时对消防车进行检查保养，发现故障，迅速排除。（6）每天做好车辆运行情况记录，即出动次数、运行时数、里程、发动时间及油耗、车辆整体状况等。

（7）对不能及时驾驶消防车辆赶赴火灾现场或消防车因维护、保养不当致使其无法有效投入救火战斗负责。10.5.3 任职条件（1）高中以上文化程度

（2）熟悉国家消防法规、政策、具有较强的消防意识。（3）持有大型B驾驶证及民航特种车驾驶证。

（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.6 消防战斗员岗位职责

10.6.1 管理层级关系（1）直接上级：消防班班长。10.6.2 职责

（1）自觉遵守纪律，听从指挥。积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作。

（2）熟练掌握器材装备的性能和使用方法，保持个人装备和分工保养的器材，工具完好。

（3）听到出动信号，迅速着装，按规定位置登车。

（4）到达火灾现场后，在班长带领下，迅速展开，按分工岗位实施灭火战斗。（5）服从命令，勤于训练，不断提高消防技术和技能。（6）妥善保管、使用消防器材、工具。（7）记录工作台帐。

（8）对上级下达的任务行动迟缓、拖延时间，贻误战机，影响任务的完成负责。

10.6.3 任职条件（1）高中以上文化程度。

（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。（3）持有上岗资格证书。

（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.7 消防通讯员岗位职责

10.7.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防通信班班长。10.7.2 职责

（1）负责执勤电话守机、值班、火场传递信息工作。

（2）迅速、准确接收报警，按要求详细做好记录，发出出动信号，填写《出车记录》。

（3）将出警简要单送交执勤队长，报告火灾或事故发生的地点及简要情况，同时向上级主管部门报告。

（4）熟悉有关部门的电话号码，掌握机场区域重点单位的有关情况。（6）维护保养通讯设备，发生故障要及时修复，保证通讯系统畅通。（7）保管、使用电话通讯设备。

（8）对未及时准确接受、传达火灾信息，造成后果负责。10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。

（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。

（3）持有上岗资格证书，熟悉消防报警受理规范，正确使用、保养报警电话。（4）身体素质好，掌握火灾施救技能。

10.8 消防监控员岗位职责

10.7.1 管理层级关系

（1）直接上级：消防监控班班长。10.7.2 职责

（１）、熟悉候机楼的结构、通道、重点部位，•及其消防设备的位置。（２）、接收消防监控网络传来的信息，并做好记录。（３）、对监控网络的故障，要及时通知维修人员维修。（４）、熟悉处警程序，对监控网络的报警，要准确做出判断，及时通知消防大队值班，并引导疏散旅客。（5）、爱护消防设备，定期检查，做好记录，避免长时间停电对设备造成的损害。（6）、对不能及时准确受理、传达（报告）火灾信息，造成后果负责。

10.7.5 任职条件（1）高中以上文化程度。

（2）熟悉国家消防法规政策，具有较强的消防意识。

（3）持有上岗资格证书，熟悉消防各类火灾探头工作原理及报警受理规范，正确使用、保养监控中枢电脑、监控探头。（4）身体素质好，掌握初起火灾施救技能。