消防大队党风廉政工作总结（共6篇）

作者：刘勇 | 发布时间：2020-08-12 07:07:11 收藏本文下载本文

第1篇：消防大队党风廉政述职报告

消防大队党风廉政述职报告

各位领导、同志们：

一年以来，我大队在支队党委的正确领导下，按照部局、总队及支队下发的有关廉政建设相关文件及精神，周密部署、统一安排，注重预防的方针，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,认真开展各项工作，全年未发生违反廉政规定事件。现就本大队党风廉政具体情况汇报如下：

一、加强支部班子党风廉政建设，创建和谐警营

（一）加强领导，高度重视。自年初召开全市消防部队廉政建设

视频会议以来，大队党支部高度重视，先后组织召开支部会、军人大会进行动员部署，为了加强组织领导，大队还成立了以大队支部书记关欣为组长的领导小组，全面负责专项活动，同时大队坚持 “统一组织、分级实施，严格标-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

准、明确责任，查纠结合、注重长效，以督促建、以查促廉”的工作原则。

（二）加强学习，不断提高官兵自身素质。借着公安现役部队警示教育电视电话会议及孟建柱部长、刘金国副部长在8月16日接见公安消防部队新任军师职干部时的重要讲话的东风，支部组织大队党员同志认真学习中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委印发的《实施办法》、中央军委印发的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公安部党委印发的《关于进一步加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》、公安部纪委、政治部印发的《关于深入贯彻落实部党委的意见》、公安厅党委印发的《关于贯彻落实的实施意见》、公安厅党委印发的《宁夏公安现役部队支队级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制考核办法（试行）》等关于廉政方面的规定和内-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

容，通过不断的学习实践，使官兵在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。

（三）坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。支部加强官兵理想信念教育、党纪国法教育、廉洁从政教育、先进示范教育、反面案件警示教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观；开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，引导大队官兵坚持社会主义核心价值体系，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强对腐朽思想的免疫力。

(四)严格落实规章制度，确保班子建设的高质量。党支部的每一项决策都事关全大队发展建设、事关大队官兵的直接利益。为确保决策质量，大队党支部自觉广纳群言，民主决策，认真贯彻民主集中制原则、党支部议事规程和十六-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

字方针，尤其是对干部管理、战士考学、立功受奖、士官选改、经费使用等敏感事务坚持做到标准、名额、程序、结果“四公开”，严格按程序办事，不因时间紧而简化程序，不因追求效率而放弃程序，坚持按部就班抓落实，一步一动求实效。真正做到依法决策、民主决策、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和群众的检验。

（五）积极倡导绿色交往，确保班子建设的高境界。支部始终把和谐带班、净化风气、纯洁交往作为班子建设的重点，坚持用自身行动为班子成员树形象、作表率。在与人交往中，牢固树立“绿色交往”、“阳光交往”的意识，坚持做到政治背景不清的不交、动机企图不纯的不交、损害部队利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事务和应酬中。在班子建设上，我坚持从“三个谨防”抓起，谨防“小意思”、谨防“小场合”、谨防“小圈子”，使班子成员更加自觉地遵守绿色交往规定，更加严格地规范自-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

身交往行为，纯正了班子建设的良好风气。

（六）强化以德育人，强化廉洁自律的工作作风。支部始终坚持树风气、树形象，维护官兵利益，用实际行动端正部队风气，赢得了广大官兵的信任与尊重。首先是把住用人关。选人用人是衡量党支部是否公正用权最敏感的尺子，也是官兵最关心的热点问题。在人员使用上，支部坚决做到不看来头看条件，不凭关系凭素质，力求做到团队建设风气正、人心齐。其次是把住用钱关。自觉遵守财务纪律，党支部始终坚持集体理财制度。再次是把住用权关。坚持把实践创新理论的要求落实在支部服务中心工作上，支部始终把政绩和威信建立在用手中权力服务群众、服务基层、服务官兵上，坚持用权力为官兵和群众做好事、办实事。

二、存在问题

（一）对廉政工作重视不够。有得过且过思想，经过前期的动员部署，大-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

部分干部及党员能够端正态度，认真看待廉政工作，严格各项廉政规定，逐项逐条认真开展自查自纠，但还是存在思想不重视的现象。

（二）党员干部的学习抓得不紧。关于党员干部的学习问题，尽管在动员学习阶段制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与其他工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，同时，党员干部对业务理论知识学习重视不够，未能坚持定期按时学习。

（三）宗旨意识有待于进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。大队党员干部尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我大队的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

三、下一步工作打算

（一）进一步明确责任，切实加强学习，努力提高党员干部自身素质。加强对廉政方面内容的学习，组织官兵进行全文学习，认真落实年初制定的政治理论和业务理论学习计划，用科学理论和科学知识武装头脑，指导工作，恢复领导干部讲课学习制度，学习要突出重点，尤其要加强对辖区重点单位、消防设施以及法律法规的熟知能力。

（二）切实转变工作作风。一是进一步增强宗旨意识，多注意辖区内孤寡老人和弱势群众，每逢重大节日进行走访看望，从思想感情更加贴近群众；二是以求实的作风，面向群众、面向官兵，把好事办好，实事办实。党员干部要始终把官兵和群众利益放在心上，诚心诚意为官兵和群众谋利益，办好事，办实-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

事，解决他们生产生活中的实际困难；三是深入开展调查研究，对调查中发现的问题，及时作出解决。

（三）以廉政建设为契机，狠抓各项工作落实。一是抓好政风建设，切实转变工作作风，提高各项工作质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化，要实行首问负责制、限时办结制，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实，根据工作目标，制定工作进度表，进一步细化官兵岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保工作目标、任务的圆满完成。

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第2篇：消防大队第一季度党风廉政分析.doc

XX消防大队

2011年“党风廉政建设”工作第一季度

党风廉政建设状况

2011年，XX消防大队继续深入加强党风廉政建设，召开党委会议积极准备，研究制定了实施方案、学习计划和监督机制，有效促进了党风廉政建设工作的开展。

一、党风廉政建设现状

我大队通过学习上级文件、查阅有关资料、召开座谈会、以及与有关人员的接触了解，对目前大队党委班子建设情况进行调查，通过调研发现，大队党委班子建设的情况是好的，都能够在领导部队建设中发挥核心领导作用，都能够领导和带领部队完成以灭火救援为中心的各项工作任务，主要表现为以下几个特点：

一是注重学习，把关定向能力较强。在支队党委的领导下，大队党委非常重视理论学习，始终把加强理论学习作为加强班子建设的首要工作，坚持用科学的理论武装头脑，采取集中学习、分组讨论、个人自学、观看录像、专家辅导等方法，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等内容。基本上做到了年度有计划，月份有安排；笔记有调阅，情况有汇报。都能够把“讲学习”与“讲政治”有机结合起来，坚持用正确的理论武装头脑，不

断提高政策理论水平，使部队建设始终沿着正确的轨道健康发展。

二是党委团结，核心领导作用明显。大队党委班子能够认真贯彻“十六字”方针，不断加强民主集中制建设，注重强化集体领导观念，努力创造团结和谐的氛围，有效地提高了党委班子建设水平。大队党委能够认真学习民主集中制理论、制度和原则，学习党的三代领导核心关于民主集中制的论述及上级的有关指示精神。

三是注重实效，工作作风扎实。大队党委班子都能牢固树立求真务实的指导思想，扑下身子，真抓实干，坚持把工作的重心放在基层，努力在抓好经常性工作落实、打牢部队建设基础上下功夫。不搞急功近利和图名挂号，不做表面文章，切实把对上负责与对下负责紧密地结合起来，做到对上不辜负期望，对下不让官兵失望。实事求是地看待部队和自身的问题，扎扎实实地抓好各项工作的落实。

二、加强党风廉政建设的几点建议

一是大中队干部必须带头廉洁自律。大中队领导干部是官兵的表率。领导干部能严格自律，用自已的模范行为为广大官兵树立好的榜样，对于推动消防部队的党风廉政建设具有重要的现实意义。近年来，党中央对领导干部廉洁自律先后提出了31个不准，这些规定对于规范干部的行为非常重要。

二是大中队干部要洁身自好，并敢于承担领导责任。这就是中央提出的领导干部要“三管”、即管好自已、管好班子、管好妻子、孩子和亲属及身边工作人员。做好“三管”，一是要根据部队的方针、政策和有关法规、制度结合消防工作实际，提出严格的行为规范、行为标准、行为准则。二是严格管理。要按照干部行为规范的要求，督促干部认真落实各项规章制度，对个人的权力要认真界定，保证权力的正确行使和运用，防止以权谋私。重大的财务开支、干部任免、装备购置、营房建设等必须经集体讨论；要加强财务管理的基础建设，坚持按程序办事，工作要明确职责，收支符合规定，考核要严格标准，增加公开性和透明度。三是严格监督。重点是对领导干部的监督，强化班子的自我监督，该批评的要批评，该制止的要制止，该处理的要严肃，绝不能姑息迁就。要严格的把党风廉政一起抓，组织协调各方面的力量，形成合力，切实做到一级抓一级、一级带一级、一级管一级、一级对一级负责。

第3篇：消防大队《廉政准则》学习总结

消防大队《廉政准则》学习总结《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的颁布实施，是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设的又一重大举措，是扎实推进反腐倡廉制度建设的又一重要成果，对于保证领导干部廉洁从政具有十分重要的意义。

以“学准则、促廉政、创一流”为主题的集中学习教育活动开展以来，在消防大队党委的正确领导下，我以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习,我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部消防大队为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。综观《廉政准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。

我做为消防大队系统的一名普通党员，自觉地执消防大队《廉政准则》的内容，树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断从《廉政准则》学习中提高自己的道德观念和政治

素质，牢固树立党的宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在第一位。时刻铭记“莫伸手，伸手必被捉”的警言，坚决杜绝吃、拿、卡、要这种歪风邪气和为己谋利的不正之风，无悔于党和组织对我的培养，真正筑牢了拒腐防变这条思想道德防线。

对照《廉政准则》规定的8个“禁止”、52个“不准”，本人进消防大队了严格的自检自查，没有存在与准则规定不符的地方。能够把“52个不准”当作自己的法制准线，在自己的工作圈、生活圈、社交圈里，严格遵守国家的法律法规，认真执消防大队党内外社会监督，把法制这条准绳作为自己公与私的警戒线，时刻保持清醒的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待自己的名和利。

在《廉政准则》学习的过程中，也发现了自己存在的一些问题和不足。对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。缺乏搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。这些都要采取措施及时解决。

贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执消防大队，重在常抓不懈。这是确保准则得以真正贯彻落实的可靠保障。我觉得对于我们来说，就是要切实做到身体力消防大队、狠抓落实。要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识；要进一步自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色；要进一步

增强法纪意识，做遵纪守法的模范。在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全消防大队广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为央消防大队事业保驾护航，为国家的经济建设和社会稳定贡献自己的力量。

第4篇：加强基层消防大队党风廉政建设的思考

加强基层消防大队党风廉政建设的思考

近年来，公安消防部队在加快推进基层基础建设的同时，大力加强党风廉政建设，做了大量的工作，积累了一些成功的做法，加强了基层队伍建设，促进了基层基础工作。但是，当前基层消防大队的党风廉政建设还存在这样那样的问题，必须引起我们的高度重视，认真加以解决，以更好地推动消防工作和部队建设。

一、充分认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。新形势下，基层消防大队要适应全面建设小康社会的要求，更好地发挥职能作用，就必须高度重视并切实加强党风廉政建设。

（一）加强党风廉政建设，是加强基层基础建设，提高基层消防大队创造力、凝聚力、战斗力的必然要求。基层消防大队党风廉政建设，是公安消防部队党风廉政建设的基石，也是加强基层基础建设的重要方面。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，对人们的思想观念、生活方式、价值取向产生了很大的影响。面对新形势新情况，个别基层单位在党风廉政建设方面还存在一些亟待解决的突出问题，如：少数基层官兵法制观念淡薄，工作方法简单；个别基层官兵执法为民思想不牢，面对群众的投诉、求助“冷硬横推”现象偶有发生；个别基层官兵执法不规范、不文明。这些问题的存在，直接损害了群众的切身利益，影响到部队形象。要通过加强党风廉政建设，切实解决官兵队伍中存在的倾向性、苗头性问题，夯实基层基础，提升基层消防大队创造力、凝聚力和战斗力。

（二）加强党风廉政建设，是密切警民关系，维护社会稳定，促进社会和谐的必然要求。党风廉政建设的核心问题就是密切党同人民群众的血肉联系。基层消防大队是服务地 1

方经济建设，维护社会稳定的第一道防线，他们的工作直接面对基层的各种矛盾和问题，不少基层官兵还常常处于矛盾的焦点上，在维护群众利益、做好群众工作、化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。切实加强党风廉政建设，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使广大消防官兵不断提高党性修养、道德修养，增强执法为民、廉洁自律意识，牢固树立纪律意识和法制观念，始终做到为民、务实、清廉，是密切警民关系，维护部队形象，促进社会和谐与稳定的必然要求，对于推动整个消防部队的党风廉政建设，构建社会主义和谐社会具有重要的促进作用。

（三）加强党风廉政建设，是确保基层消防大队坚持执法为民的重要保证。公安消防部队的基本活动是执勤、执法活动，消防官兵的基本行为是执法行为。加强基层消防大队党风廉政建设，有利于消防官兵牢固树立执法为民的观念、法律面前人人平等的观念、尊重和保障人权的观念；有利于强化证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识；有利于真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，杜绝发生伤害群众感情、漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，坚持执法为民，将执法寓于服务之中，切实做到人民消防为人民。

二、突出重点，狠下功夫，扎实推进党风廉政建设。加强党风廉政建设，必须紧紧围绕密切党同人民群众的血肉联系这一核心问题，把维护和发展群众的根本利益作为基层消防大队党风廉政建设的出发点和落脚点，结合基层实际，突出重点，狠下功夫，为基层基础建设提供有力的政治纪律保证。

（一）要在教育防范上狠下功夫，进一步筑牢反腐倡廉思想基础。以廉政文化进基层消防大队为载体，对基层官兵加强以执法为民为核心内容的反腐倡廉教育。一是要有针对性地开展反腐倡廉教育。重点抓好忠诚教育、执法为民教育、法制纪律教育和廉洁从警教育，当前要深化社会主义荣辱观、社会主义法治理念和党章的学习教育。通过教育，使广大基层官兵坚定理想信念，端正执法理念，增强党性观念和法纪意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是要定期开展廉政谈话教育。按照党风廉政建设责任制分工，定期对基层官兵进行廉政谈话，做到警钟长鸣，防范于未然。坚持大队领导任前廉政谈话，对其履行党风廉政建设责任制、“一岗双责”以及自身勤政廉政提出明确要求。及时对存在违法违纪苗头或有轻微违纪行为的基层消防大队领导和官兵进行诫勉谈话，促其警醒，限期改进。三是要抓好正反面示范警示教育。运用勤政廉政先进典型对基层官兵进行示范教育，引导基层官兵奋发向上，拒腐兴廉，弘扬正气，廉洁从警。深刻剖析重大违法违纪典型案件，组织基层官兵以案说法，以案论德，举一反三，引以为戒，进一步增强遵纪守法、执法为民的自觉性。

（二）要在加强制度建设上狠下功夫，进一步规范从警行为。以部队基层正规化建设为契机，围绕解决执法环节和队伍管理中的问题，建立健全消防大队反腐倡廉基本制度。围绕“规范执法行为、促进执法公正”这一主题，紧密结合基层基础建设和队伍正规化建设容易发生腐败问题的薄弱环节和部位，建立健全消防大队学习教育、民主决策、廉政监督、官兵联系群众和涉案财物、警用车辆、资产管理等方面的制度，逐步形成用制度管权、用制度管人、用制度管事的长效机制。通过制度建设，保证教育的针对性和有效性，保证监督的规范化和制度化，保障依法从严治警，促使基层官兵少犯或不犯错误。建立督促制度落实的检查、考核评价和体现奖惩机制，特别是对违反制度、破坏制度的行为，要严肃处理，切实维护制度的权威性和严肃性。

（三）要在强化监督上狠下功夫，确保权力正确行使。以推进惩防腐败体系建设为途径，强化对基层官兵特别是大

队领导的监督制约。一是要强化执法监督。加强对容易发生徇私枉法、权钱交易，违法违纪办案、执法不文明，玩忽职守、执法不作为，地方保护、违法干预办案的岗位和环节的监督，保障严格、公正、文明执法。推行行政执法责任制，警务公开制，执行过错责任追究和执法行为评议考核制，确保执法质量。二是要强化行使职权的监督。督促大队领导以高度的政治责任感、强烈的事业心履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，抓好责任对象的教育、管理和监督。定期开展述廉考廉评廉，落实党内监督制度，定期开好民主生活会，加强内部监督。定期召开消防廉政监督员座谈会，广泛听取社会各界对消防大队的意见建议，并认真落实整改。三是要强化行为举止的监督。对基层官兵的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”进行全面监督，切实抓好教育防范工作。推行消防大队官兵向辖区群众汇报廉政勤政情况、接受监督和评议制度，加强对警用车辆使用管理和贯彻执行“五条禁令”的监督，促进基层官兵廉洁自律和纯洁稳定。

（四）要在深入推进警务公开上狠下功夫，进一步促进源头防治腐败。以提高执法公信力和影响力为目标，大力推进警务公开。不断规范和完善公开的内容、形式、程序和监督措施，完善警务公开的工作机制，进一步增强公开的有序性、针对性、时效性和规范性，不断提高基层消防工作的透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。紧紧抓住与人民群众利益密切相关又最容易出现不公平、不公正甚至可能产生腐败的要害部位和关键环节，努力从源头上预防和治理腐败。以贯彻落实警务公开的有关制度为重点，规范窗口服务行为，改进服务态度和服务方式，提升工作质量和办事效率，创新便民利民和服务经济的措施，以良好的形象取信于民。

三、加强领导，狠抓落实，努力开创党风廉政建设新局面。

加强基层消防大队党风廉政建设，需要上级党委的正确领导和部队上下的共同努力。同时，要搞好分类指导和督促检查，善于发现和总结工作中的新经验，积极探索加强基层消防大队党风廉政建设的新思路、新办法。

（一）加强领导，狠抓工作落实。抓消防大队党风廉政建设，大队是主角，是关键，支队是主力，要做到责任到位，明确到人。支队、大队党委要把大队党风廉政建设工作摆上重要位置，列入考核重要内容。要把大队党风廉政建设与加强基层基础建设，促进基层消防事业发展融为一体，从政治、教育、制度、监督等方面入手进行综合治理，使大队党风廉政建设同基层基础建设、基层消防事业相互促进、协调发展。认真落实党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设考核实施细则，明确大队党委抓党风廉政建设的责任。大队领导要敢抓敢管，认真负责，对重大问题亲自过问，一管到底；支队班子成员要根据分工，切实负起责任，形成一级抓一级、一级对一级负责，真正抓落实、抓到位的良好局面。部队上下要齐抓共管，形成推进大队党风廉政建设的整体合力。

（二）有的放矢，搞好分类指导。基层消防大队情况千差万别，条件特点各有不同，抓好大队党风廉政建设，要从实际出发，搞好分类指导和督促检查。要针对不同情况，提出官兵保持廉洁自律的具体要求，确定党风廉政建设的重点。要在深入调查研究的基础上，摸清当前基层消防大队领导干部和官兵在哪些方面、哪些环节容易发生问题，深刻剖析原因，研究制定改进措施。广大基层官兵要切实转变作风，关心群众、帮助群众，凡是涉及群众切身利益的问题都要当作大事来对待，尽心尽力去办好。要贴近群众、了解群众，真心实意听取群众提出的意见，依法及时地处理。要维护广大群众的政治权利、经济权利、文化权利，充分尊重群众的意愿，扩大群众的知情权、参与权，保证群众依法行使监督权。

（三）与时俱进，积极探索创新。当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，基层消防大队党风廉政建设面临着许多新情况新问题。这些问题的出现，对加强党风廉政建设提出了更高的要求。要把大队党风廉政建设与基层消防工作实际紧密结合起来，善于发现和总结工作中创造的新鲜经验，以改革的办法大胆实践、勇于创新。要紧紧围绕增强基层消防大队凝聚力、扩大工作的覆盖面、提高社会影响力，切实加强和改进基层消防大队党风廉政建设。紧紧围绕提高素质、增强党性、发挥作用这个总要求，进一步做好基层官兵的教育管理工作，大力加强基层官兵队伍建设。深入开展廉政文化进基层消防大队活动，努力营造以廉为荣，以贪为耻的浓厚氛围。扎实开展以打造基层廉洁工程为主要内容的基层消防大队党风廉政建设活动，并以机制创新为突破口，针对基层消防大队特点，探索创新加强大队党风廉政建设的长效机制。当前，要着重建立健全基层消防大队党委充分发挥政治核心作用的工作机制、廉洁预警机制、内外监督制约机制、党风廉政建设激励机制，为基层消防大队党风廉政建设提供制度保障。

第5篇：稽查大队年度党风廉政建设工作总结

一年来，大队党政领导班子以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神，按照总公司纪检监察工作部署，结合大队工作实际，狠抓党风廉政建设工作的落实，取得了较好的效果，促进稽查工作。

一、前段工作简要总结

（一）坚持结合队情，全面落实总公司党风廉政建设和反～工作的总体部署。

一年来，我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作，我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见，因地制宜地开展党风廉政建设和反～工作，通过学习和研究，领导班子认为：抓好党风廉政建设和反～工作，制度建设和领导班子自身建设是基矗

一是建立了各项工作制度，落实了责任。年初，根据纪检监察工作的重点，结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组，明确了第一责任人，一把手亲自挂帅，对党风廉政建设和反～的工作任务进行了分解、强化了责任意识。

二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》，不断强化班子成员的廉政意识；按照总公司的部署召开了支部民主生活会，班子成员对照廉洁从政的规定，进行自查自纠，为了确保民主生活会质量，达到预期的效果，我们下发了征求群众意见表，广泛听取群众意见，及时纠正不足；定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动，切实发挥民主管理、民主监督作用，从而增强了做好廉政工作的自觉性。

（二）坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针，加大从源头上预防和治理～的力度。

一年来，在开展稽查工作中，为了杜绝人情案，吃、拿、卡、要等～现象的发生，重点抓了以下几个方面的工作：

一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动，主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书，《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊；及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件；认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动，组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片，并且都写了学习心得，引导党员、干部自觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动，从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队，参加了总公司演讲竞赛活动，以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风，并荣获了一等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训，使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风；今年八月份，聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课，对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。

通过开展各种形式的教育活动，使广大党员、干部和职工群众，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，在腐蚀和反腐蚀的斗争中，经得住考验、耐得住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，进一步提高了整体队伍素质。

二是切实抓住容易发生～的部位和环节，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除～滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序；其次制定严明的工作制度，如：查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“三查”工作。即：查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查纪律，看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；查管理，看是否存在法制观念不强，滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。

（三）坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份，我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即：“三不”：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查、不存在服务”的错误观念，借为65万户加防盗封的工作之机，积极开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难，以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风，以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。

由于我们因地制宜地开展了党风廉政建设和源头治腐工作，使全大队形成上下团结一致，出击必胜的好作风，带出一支好队伍，努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想，全面提高了稽查工作效率和效能，全年共查处窃气案件***起,全年共追缴及清欠煤气费***万元，通过法律程序提起诉讼追缴欠费*，其欠款***万元已全部胜诉，其中已归还到位的欠款**万元。为实现总公司各项工作目标，做出了一定的贡献。但也应该看到，大队的党风廉政建设工作还不够规范，一些党风廉政建设的方案、细则等工作，抓的不够细致，有待下步认真解决和理顺。

二、明年工作打算

1、遵照总公司的要求，认真抓好各项纪检监察工作。

2、组织党员、干部和广大职工群众开展有针对性的反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论文征集活动，进一步强化职工队伍素质。

3、认真抓好大队领导班子和自身建设，贯彻执行总公司提出的“三必谈”、“三必做”的制度。对党员干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员。

4、继续坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强“三不”、“三转变”的落实、总结和推广典型工作，强化源头治腐力度。

第6篇：稽查大队年度党风廉政建设工作总结

一、前段工作简要总结

（一）坚持结合队情，全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。

一年来，我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作，我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见，因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作，通过学习和研究，领导班子认为：抓好党风廉政建设和反腐败工作，制度建设和领导班子自身建设是基矗

一是建立了各项工作制度，落实了责任。年初，根据纪检监察工作的重点，结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组，明确了第一责任人，一把手亲自挂帅，对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。

（二）坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度。

一年来，在开展稽查工作中，为了杜绝人情案，吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，重点抓了以下几个方面的工作：

二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序；其次制定严明的工作制度，如：查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“三查”工作。即：查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查纪律，看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；查管理，看是否存在法制观念不强，滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。

（三）坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份，我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即：“三不”：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有

稽查、不存在服务”的错误观念，借为65万户加防盗封的工作之机，积极开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变过去那种“查案办案去基层，各单位困难我不管”的工作作风，主动经常的深入各单位调查了解用户窃气的案情，主动帮助各单位解决疑难用户造成的各种困难，以真诚的服务加大联合打击窃气和违章用气的力度；三是转变办案态度，就是从过去那种猛、横、硬的工作态度转变为重证据、讲策略、依法律的办案作风，以实际行动树立“新世纪哈尔滨燃气人形象”。

二、明年工作打算

1、遵照总公司的要求，认真抓好各项纪检监察工作。

2、组织党员、干部和广大职工群众开展有针对性的反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论文征集活动，进一步强化职工队伍素质。