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慢怕假庸散作风建设总结心得体会

作者:一襟晚照 | 发布时间:2020-09-16 07:07:41 收藏本文 下载本文

第1篇:深化作风建设“怕慢假庸散”[推荐]

《深化作风建设“怕慢假庸散” 》

学习小结

郑振林

2018年10月

《深化作风建设“怕慢假庸散” 》学习小结

结合本次学习主题,本人对照“怕、慢、假、庸、散”等五个方面,就存在的突出问题进行深入查摆、深刻反思,并就整改问题进行了思考,现作如下小结。

一、查摆发现的主要问题

(一)在“怕”方面。一是怕担责。二是怕困难。对工作中发现的问题,缺少“到我为止”的魄力,没有全力以赴攻坚克难。比如管教“问题学生”。

(二)在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大,没有有效克服难关实现既定目标。二是工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度,但是却忽视了工作方法,导致工作没有在规定时间内完成相应任务。

(三)在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。二是工作态度不够严。有时候工作虽然干的很辛苦,但效果却不理想。三是工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少在争创一流的意识。

(四)在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班,缺少大胆创新、大胆探索的勇气。

(五)在“散”方面。尤其是一些创新性的工作,还存在等待观望的情况,总是希望别人先探好路,然后自己再跟上,说到底还是执行力不够。

第2篇:学习“怕、慢、假、庸、散”心得

通知要求,对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题,结合本人思想和工作情况,认真剖析自身存在的不足,剖析问题产生的原因,现对照检查如下。

一、存在的问题

(一)在“怕”方面。本人一直以来能够以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务,力求做到尽职尽责。但当感觉工作任务过多过重地过难时,会出现怕麻烦、怕担责的想法,缺乏战胜困难的勇气。

(二)在“慢”方面。因自身工作能力的限制,加之有时常对部门职工的能力不放心,当工作任务繁重时会出现拖拉现象。日常工作中,往往对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

(三)在“假”方面。因担心撕破脸面,当部门少数职工工作出现错误或工作能力的缺乏,不能实事求是地直接批评或指出,而是自己直接冲上去修正或承担,未能正确表达自己的想法,一定程度上存在口是心非的情况。

(四)在“庸”方面。随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维,加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺,对当

前形势把不够精准,不够适应新时期的工作方式和方法。

(五)在“散”方面。自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度,能够严格规范自己的行为,够做到有令就行、有禁就止。但在业余时间里,有时工作、学习劲头不足,乐于享受休闲生活。

二、产生问题的原因剖析

通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面:

(一)理想信念不够坚定。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用。

(二)政治自觉不够主动。在严格党性锻炼上所下的力气不够,没能把抓好工作上升到关乎经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待,对抓好工作缺乏力度,还没有真正地内化于心、外化于行。

(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化,担当作为的积极性不够强,推动再上新台阶的精气神不足。

三、整改措施

下一步,我将从以下几个方面进行扎实整改。

(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平,不断适应新时期的工作环境,做到学以致用,争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。

(二)履职担当、实事求是。抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对用户单位负责的责任心,积极向先进典型学习,树立敢于担当的良好导向,拿出勇往直前、务实创新的精神对待每一项工作。

(三)清正廉洁,拒腐防变。继续以作为一名领导干部的责任感要求自己,率先垂范,做到严明纪律、严守规矩,真正做到纪律严明、作风过硬,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,坚决抵制歪风邪气。

以上为我的个人检查材料,恳请大家批评。

第3篇:媒体人“怕慢假庸散”心得体会

今年5月召开的全省作风建设工作会议,承载着推进江西新一轮解放思想的历史使命,省委刘奇书记作开幕讲话和总结讲话,开会范围延伸到县(市、区)级,如此规格、规模的以作风建设为主题的全省性专题会议,在我省发展史上是不多见的,以此为序幕,江西开始了新一轮的作风大建设、大提升。会前,学习了这次会议的一些内容,尤其是我省要着力整治的“怕慢假庸散”问题,我对照自己的工作实际认真查摆、反思,也有一些体会。

“怕”,就是怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后。今年初,编委会决定由我兼任新媒体部主任,一岗双责,坦率地说,在媒体融合的这个关键岗位上,我确实存在怕担责、怕麻烦的问题,学习积极性不够高、工作主动性还有所欠缺,更多的还是等领导布置、分配工作任务,平时做得最多的是打通新闻中心与新媒体部的内容连接,没有想过全媒体策划,也没有组织开展过一次增粉活动,同时,学习不深入,对新媒体技术、运营等没有去深入钻研,还是凭经验做事,知识架构老化,这些都是今后要大力整改的。

“慢”,就是拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不痒,做什么都“慢慢来”。“庸”,就是不思进取,能力不足,得过且过,庸碌无为。我想,因为“怕”,所以会“慢”、会“庸”。我们新闻人讲究“天下新闻 唯快不破”,始终要有“抢新闻”的劲头,可以说“慢”字是新闻人的天敌。记得彭总和我们交流新媒体增粉活动时提到,不要等,不要有畏难情绪,有好的想法、好的思路就赶紧落实,我想这是我们整改“慢”问题的一个指南针。

“假”,就是弄虚作假,不察实情、不说实话、不办实事,我们新闻人最忌讳的就是“假”字,在这个问题上,我始终给自己拧紧发条,从业10多年来从来不做假新闻,也从没有出现过新闻失实,我所在的新闻中心全体同事,也以杜绝假新闻为基本的职业操守,我想这是我们值得欣慰的地方,也是今后要一直坚持的底线。

最后,说到“散”的问题,就是懒懒散散、纪律松弛,不讲规矩,有令不行、有禁不止,无论是我本人还是所在的部门,执行力一向较好,但不可否认,一定程度上存在懒散的作风,突出表现在去一线、去新闻现场做得不够,过多依赖于在办公室对着文件写稿,“走转改”、沉下去还有待提升,有些新闻浮光掠影、蜻蜓点水的情况还有待解决,精品意识还有待加强。

查摆问题,是为了解决问题。在今后的工作中,我将坚决整治怕、慢、假、庸、散等问题,加强学习,树立起强烈的职责意识和进取精神,勤勉刻苦,开拓创新,为报社媒体融合、转型发展发光发热。

第4篇:对照怕慢假庸散作风进行自我剖析

按照省委关于加强作风建设的要求,**同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会及专题组织生活会的通知》要求,结合工作实际,深入开展自查,认真剖析原因,现对照检查如下,不当之处,请同志们批评指正。

一、查摆发现的主要问题

(一)在“怕”方面。一是怕担责。有的属于职责范围内的事,仍层层请示汇报,把矛盾往上交,主动担责尽责不够。对上级的决策部署满足于“知道了”、“安排了”,当“二传手”时候多,当“主攻手”时候少,跟踪问效不够。二是怕困难。对工作中发现的问题,缺少“到我为止”的魄力,没有全力以赴攻坚克难。比如“小家具厂”整治工作,认为群众有抵触情绪,强调推动落实难度较大,没有深入抓、细致抓、耐心抓,导致工作中途停顿或推进不快。三是怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心态。比如安全生产工作,面对企业存在安全隐患问题说得多,但抓整改、抓问责动真动硬不多,2017年全年没有下发一张整改通知书,致使一些领域存在安全隐患,也发生了一些安全事故。

(二)在“慢”方面。一是工作的紧迫感不够。有些工作主观上片面认为难度较大,没有有效克服难关实现既定目标。比如,与经开区固定资产交接工作,经过一年多的时间,只完成了核对工作。二是工作的时效性有待提高。虽然加强了研究调度,但是却忽视了工作方法,导致工作没有在规定时间内完成相应任务。比如,在项目建设上,我区**个现代服务业攻坚战在建项目只有**个,**个基础设施建设攻坚战也只开工**个,开工率仅为27.3%,进度严重滞后。

(三)在“假”方面。一是工作作风不够实。有时候干工作浮在表面,没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如在精准扶贫方面,有时候每次走访贫困户走马观花,没有坐下来谈心交友,对群众反映的部分突出问题也没有及时解决。二是工作态度不够严。有时候工作对标对表不够,虽然干的很辛苦,但效果却不理想。如上报产业项目时,只注重应对上级检查,少数项目没有充分结合区里实际,导致具体落地时候存在较大困难。三是工作标准不够高。存在只求过得去,不求过得硬的错误思想,干工作习惯于和自己比、和过去比,缺少在全市争创一流的意识。

(四)在“庸”方面。一是理念更新不快。干工作还存在靠经验、吃老本的情况,没有及时学习新方法、新理念。比如,围绕“一区四中心”培育新经济、新业态上思考不多,存在思想保守的问题,未能解放思想,创造性的开展一些工作。二是创新创特不够。抓落实习惯于按部就班,缺少大胆创新、大胆探索的勇气,先进典型和特色亮点不多。比如在谋划产业招商工作和创新投融体制问题上,虽然进行了一些探索,但工作成效总体上不明显。

(五)在“散”方面。有时候在落实上级决策部署时,尤其是一些创新性的工作,还存在等待观望的情况,总是希望别人先探好路,然后自己再跟上,说到底还是执行力不够。比如在“**攻坚战”项目的推进上,牵头单位和责任单位存在各自为战的现象,密切配合、联动发力不够,没有真正形成合力,致使项目推进慢。

二、深入剖析问题产生的原因

1、理想信念不牢。没有树立终身学习的思想,有时间就学、没时间就不学,或者学得不深不透,特别是对共产主义的政治理想学习不够,马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化,放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求,这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。

2、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性,没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透,没有学以致用,结合本职工作,通过学习认真查摆存在作风问题的根源。

3、党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作,疏于党性修养的培养和锻炼,存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风,没有用党员的标准严格要求自己、约束自己,觉得自己对工作付出了很多,取得了一定成绩,就应该得到回报产生随波逐流的思想。

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