看非你莫属心得体会
第1篇：非你莫属的心得体会
非你莫属的心得体会
1、关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；
我将要做什么”这三个问题
2、求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对来说都是缺乏经验的，而bo们一般都会选择相对来说经验
比较丰富的求职者
（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了）Bo提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题 A 求职的目的性不明确
B 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）
C 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业
主持人：那你自己身上有这些问题吗 3、研究生毕业要跨入新的行业，为什么
如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年
扔掉自己原来的行业是很。。的4、你觉得自己身上最大的缺点是什么 对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。
第2篇：非你莫属观后感_心得体会
非你莫属观后感
本文是关于心得体会的非你莫属观后感，感谢您的阅读！
非你莫属观后感（一）
无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。
首先，自我认知不够。
中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。这就是《非你莫属》存在的价值。提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。但一次两次远远不够。
其次，职业规划缺失。
每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。而两者又是成正比的。所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。如果是随大波，方向性是对了，利于发展。如果是随小波，情况就不妙了。职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。
最后，价值观、人生观和世界观
价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。世界 观人们对世界的总的根本的看法.由于人们的社会地位不同，观察问题的角度不同，形成不同的世界观。世界观、人生观和价值观三者是统一的：有什么样的价值观就有什么样的人生观，有什么样的人生观就有什么样的世
本文来自于互联网，仅供参考和阅读 界观。这三观决定着不同个体和群体。非常非常重要。科学教育固然重要，但对形成良好的世界观、人生观和价值观的道德伦理教育更重要。并且与生命同在。
《非你莫属》观后感（二）：职场不仅仅是求职者有误区
作者：一言
今天看了《非你莫属》这个求职节目。这个节目显然很火，点击率一直很高，我也很喜欢看众 Bo掐架.但是今天这一场（9.19期）我感觉有一些Bo存在明显的认知误区，某种情况下会对求职者产生严重心理障碍。
今天有一位特殊的求职者，他的特殊在于他是一位【北大生物学系】的肄业学生，本来可以硕博连读，但大三就肄业了。为何选择了肄业站在了这个舞台？据求职者自己说是为了一个喜欢的女孩，同时又为了了解社会得到一些社会经验最后毅然放弃了多数人羡慕的很好的学习机会辗转职场挣扎。
他的故事有些离奇，公开表露的信息又很难令人用通常的思维去理解，因为在中国多数人眼里，北大还是有极大光环的。尽管北大已经不是当年的北大，但硕博连读又不用交学费，而且未来【正常】情况下还会有很好的高薪的工作可以谋得。在一个"公考"都吃香无比的社会，这是颠覆性的决定。
为此，职场的Bo们坐不住了，纷纷跳出来指责其行为草率，更有人要他回学校上课，还有一位嘉宾更狠，说他这么做是浪费了纳税人的钱。
中国自古以来不缺好为人师者，中国式教育的本质就是居高临下用通用的价值观来评判人的言行，用道德的说教美化自己的价值观，这有没有问题？
中国的学生为何缺少创意，缺少创新精神，正是这样的社会环境熏陶所致。中国目前市场经济的掌控者其实是40岁左右学历为大专的一群人，在各个行业里都差不多。本科和硕士这是比较年轻的一代人，博士现在多了，但是在70年代那批人里面极少。今天的很多博士都是在工作之后通过各种方式获取了文凭，其中不乏类似唐骏这样的机会主义者。从90年代开始中国的文凭买卖交易市场就很兴盛了。
中国社会究竟还是一个注重学历而轻视能力的国家，大学的宽进严出状态并没有使大学生脱离最初价值观的束缚变得视野更宽广，所以要求求职者与Bo有相同的价值观并认为那样的求职者才是可用之才，这是一种苛求的状态。我记得网上有一篇报道说清华有不少高材生去了寺庙修行，被痛批浪费了人才。我又
本文来自于互联网，仅供参考和阅读 同时在思考美国人的思维逻辑。因为今天的微软创办人当年本科也没有毕业，但是他创造的社会财富要比很多人多得多，比尔盖茨的经历和故事是否适合这个社会，还是它本来就是个案？
我同时又听到很多年轻的大学生在玩物丧失的故事，大学成为泡妞和玩乐的天地，学业倒成为副业，因为即使从名校出来的学生也很难看出任何不一样的闪光点，专业技术能力缺乏，对社会的认知和现实存在很多错误的理解，更有很多大学生哀叹，大学四年根本没学到有用的东西。一进入社会立刻茫然。
如果一味的指责学生恐怕是容易的，因为总可以找到经过学习后成才的例子，然后告诫他是因为你努力不够。但是同时可能这种指责也必然忽视了目前教育存在的问题和功利性教育的普遍存在。因为即使学可能也糟粕太多。
接受正规的教育当然是好的，在一个学费高昂很多人还上不起大学和没机会上大学的现实里，谁也不能说读大学受教育没有价值，关键在于怎么样教育！也不能说学习没有意义，关键是如何学习和明确学什么？学习的目标是什么？三人行必有我师，只要善于学习总是可以学到很多东西。从更大的角度讲，一个人是需要不断学习的，一直到老都需要学习。
按照通常的理解，这位北大生物学学生选择肄业是错的，同理放弃麻省理工全额奖学金出国深造的北大高材生柳志宇的选择是错的，哈尔滨医科大的正阳的选择也是错的，进入【北京龙泉寺】的诸多天之骄子都是错的；北大毕业生选择回家养猪更是错的；选择应聘做清洁工的大学生也是错的，连韩寒也应该是错的，因为韩寒高中都没毕业就离校了。因为他们都是在毕业后离开普通人的价值理解范畴选择了一条不同的路。区别只是比尔盖世和韩寒成功了。而他们还在路上。
那么读大学——毕业——找到一份理想职业——成功，这之间的逻辑一定成立？【职业没有高低贵贱，读了大学不一定成功，也不是当了官发了财就是成功】【读大学不是唯一的出路】。成功人士对这几句总是认同的，但是对于与众不同的职业之路的选择为何就不能认同？这是价值观的矛盾。
在另一个求职节目里我看到这样的现场，一个当过保安家境贫寒只有初中学历的男人求一份创意策划的工作，所有的达人嘉宾都说他没有教育背景是不可能做策划工作的。更有人认为他来错了地方。难道他应聘做保安才是正道？其实今天中国做策划做得最好的那批人没几个是专业出身。一如电子商务阿里巴巴，当
本文来自于互联网，仅供参考和阅读 年的马云其实对网络还一无所知，而且学的也不是计算机。
总有一些人对人生的理解与众不同，但是生在中国，年轻人面临的中国式说教是最多的。同样的情况如果发生在欧洲北美教育发达的国家，这几乎又不存在问题。因为几乎不会有人觉得选择不一样就是错的，不会有人认为读大学就是唯一正确的选择，【我知道在美国有很多大学生选择休学几年先工作然后再回到学校修完学分拿学位。】在成功只看结果的社会里，所有的人都会说你在选择自己喜欢做的事是值得欣赏的，这个过程完全可以不一样。
但是这名学生站在中国特色的《非你莫属》里得到的肯定太少。而打击却相当明显。职场老板们的价值观存在明显的误区。
有一位女Bo问他，"你有目标吗？你的理想是什么？"他说："我的理想就是10年后我的公司可以上市".有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢？那位女Bo的回答是："这从来不叫理想，这叫做梦！"
我不知道做梦和理想之间有多大的区隔，不做梦的人成功的比率是多少？梦想即使离现实很远，这样的梦难道就不该有就该遭到批判？只有脚踏实地才是值得鼓励的？
【脚踏实地】常被人用来当做教训年轻人的常用词。脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则，但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的，因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响，也曲解了脚踏实地的概念。脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走，但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。
我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人，得到的灌输远比自己的想象的要多得多，这是危险的。大多数听话的脚踏实地者早已经陷入了平庸而无法自拔。联系到今天中小学负担重的问题，可以说我们的孩子在接受【死的知识】方面远多于国外的孩子。找到解决问题的方法总是少的可怜，单一和雷同。因为已经习惯了灌输的大脑，难以跳出常规思维的怪圈。
怎么样才算是脚踏实地呢？老老实实念完书，然后找一份工作，不要见异思迁认真干上10年20年算不算脚踏实地？按此逻辑，那么工作一两年或者几个月就【跳槽】的年轻人基本上都是好高骛远的不脚踏实地的，这和欧美国家职业者一生平均的跳槽换7到8份工作的经历相比，中国平均更换4份职业的数据可以
本文来自于互联网，仅供参考和阅读 说明，中国年轻人其实都是脚踏实地的，不脚踏实地的很少。但是相对【脚踏实地的中国人】并没有在科技文化创新方面比西方年轻人有所超越，相反在很多方面甚至是停滞和倒退。倒是近20年出国的一部分【海龟】因中国的开放和机会多选择回来后让我们看到了更多非中国化的价值思维和令人欣慰的价值取向，这些东西冲击着中国的传统文化，也令人耳目一新，尤其是网络的巨大发展使没出去的国人也大开眼界，这使得对传统价值观的挑战越趋激烈。
任何人有梦想都是应该肯定的，带着梦想求职的学生决不能简单定义为是不脚踏实地的人。每一个人的背景都有差异，成长的道路或有不同，产生的价值观也因人而异。一个努力找工作的学生凭什么就认为是不脚踏实地呢？一个肄业的学生就一定是脑子有问题吗？肄业的学生难道就一定没机会成功？这样的认识显然过高推崇了大学教育的价值。稍有水准的人都会认为，大学只是一个平台，使人们有更多机会学习和选择人生。
中国人非常需要多元文化价值观的洗礼，仅仅靠上政治课和书本学习是不够的，一个开放的社会应该允许不同价值观的存在并予以合理的认同。中国目前的教育模式和手段根本不能让学生有独立思维的能力，依靠学历分数衡量学生的成功概率是不对的（学生只有统一的答案）。相反有可能扼杀了很多值得培育的好的Idea和苗子。每一个人都是独特的，每一个人都有无限的潜能潜质值得发掘，千篇1律的培养模式产生不了伟大的科学家，也产生不了伟大的思想家哲学家艺术家，这会影响一个国家的文明进程。更令人担忧的是产生不了人格完善的健全的人。
职场也是一个教育人的地方，但是用固有僵化的价值观去教育年轻人如何看待成长成功和人生之路可以休矣！
非你莫属观后感（三）
《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。
首先是对主持人言行的担忧，他叫张绍刚，原来是一个央视法律节目主持人，本文来自于互联网，仅供参考和阅读 有一定的影响力，这样的一个主持人，转行到了一个从某种程度上说是娱乐节目做主持，是一个很大胆的尝试，当然他也具备那样的能力。但是从看节目中发现，张绍刚一些言行很不妥。
还有对企业老板的看法。不可否认，这些老板都是社会的精英，成功人士，他们是某个领域的权威。我从节目中发现一个想象，这些老板通常都会对求职者问他们认为有标准答案的问题。如果求职者的回答跟老板们认为的答案稍有出入，就一顿打击，其实这恰恰映射出我们的教育本质，那就是老师教的都是对的，学生只要死记硬背那些定理就好了，不必也不能有自己的见解，否则就是不对的，对老师也是不敬的，他们的权威不能有任何挑战，而我们这些老师和老板们也非常乐于如此。
还有就是，看这个节目，不难发现这些企业大部分是做网络、投资、培训、时尚、视频等等新兴产业，有很多都已经是在美国的上市公司了。几乎没有制造业的企业，或者说做实业的企业很少。
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第3篇：非你莫属
非你莫属
一号选手
杨晓彤 23岁 河北人东北农业大学工商管理专业毕业
唐山航达商贸老板的女儿，不安于在父亲的公司，一直在父亲的羽翼下成长，所以来到非你莫属求职。最后选了咖啡之翼，做了一名店长助理。我觉得这个女孩很有主见，她也说自己希望通过自身的努力，做出点成绩。她不安于现状，勇于追求心中所想。最先说喜欢红娘这个职业，但她最终没有选择。在爱乐虎和咖啡之翼薪酬各5000与3500之间，她选择了咖啡之翼。
首先这个女孩知道自己需要什么，不会因为某些因素改变自己的心意。其次，这个女孩从小家庭优越，可有自己努力的意愿，不似平常的纨绔子弟。再次，我想这个女孩选择咖啡之翼也有感情的原因，因为她的男朋友在天津，而咖啡之翼正好准备在天津开店。最后，这个女孩有很强的认知力，本就喜欢做红娘，可一听和想的有很大的出入，立马改变了心意。老实说，这个女孩挺优秀的，从12个bo第一轮全部亮灯的情况就可以看出来。再者这个女孩对待事情很冷静，一点都不慌张，很稳重的年轻人。从性格上看，我觉得她是一个性格非常开朗的人，因为从一而终她都是微笑的表情，让人感觉甜甜的。
二号选手
沃志强，35岁，来自黑龙江齐齐哈尔市。
在幕后自我介绍时说，他原来画画，不想找画画无关的工作。来节目主要是找一个跟表演有关的实习工作，给不给钱都无所谓。由此可看出他不是认真来找工作。
台前，他说话轻松直白的口气逗乐了台上的所有人。主持人问他曾经的经历。他注重毕业后曾做过服务员之类的工作，后来北京在电影电视剧跑龙套，很是自信得意。支持人说：可能是栏目在消费你。才稍稍降下点势头。
他在现场说话直白，很会逗人笑，但总感觉有点刻意的情绪在里头。
他说想找一个能长期天天表演的活，那样过瘾。但主持人明确说在这里没有能提供表演的工作。其实台上各公司都是需要一个能认真踏实工作的人，而不是找活。而他可能太轻浮，不踏实。
因为他学历不高，专业有限。台上共给他留了两盏灯。是百合网和咖啡之翼。最后他选择了咖啡之翼提供的客服画师的职位。底薪3000，有提成。当主持人问他能否做到不迟到早退的要求时，他认真的点头。由此可见他还是需要一个稳定的工作。他虽开始看起来不踏实，但意识到自己的问题和遇到重大的决策形势时，还是会很认真的来对待。这也是咖啡之翼选择他的原因。
三号选手
常訸。26岁，天津人 毕业于天津工程师范学院金融专业 本科
他这次主要是想找一份有关财务的工作。他是去年在网上轰动的人物，他捐肝救母，因此他是一个很靠谱的男孩。也是个很有责任心的人！他的行为受到了很多人的赞扬！他的性格比较内向，很适合去做跟财务有关的工作。以前也有好多人想让他去他们单位工作，但他想通过自己的努力想找一份适合自己的工作，从这个可以看出他是一个很独立的人，他有
自己的追求和坚持！最后他选择了暴风影音月薪4000块，在北京市不算高的收入，他会面临很多的困难但相信他以后会有很好的发展，会成为家里的顶梁柱！
四号选手
贾佳 天津人 南开大学应届毕业生 在校所学专业法学、金融学双学位。
欲应聘市场营销方面的工作。外在气质整体不错，面部表现和蔼、自然、较有亲和力。由于、刚步入社会犹如一张白纸般缺乏社会经验。所以回答问题显得特别空洞、不着实际，但应变及应答能力特别强，可以很快想到下一步想说的话语，大脑思路比较清晰。而且发现问题能力也特别强，勇于提出问题并尝试分析问题。比较明显的缺点就是，说话绕弯讲不到关键词、对所要阐述的问题掌握不到重点。从成功应聘“爱乐活”的管理培训师一职来看，择业方向比较符合自身条件。总而言之，贾佳此次表现整体不错。
第4篇：非你莫属
《非你莫属》是天津卫视2010 年10 月31 日倾力推出的、我国首档电视另类职场真人秀节目，每周日晚21：10播出。该节目一经推出就占领了收视和传媒关注的制高点，并成为当下中国荧屏炙手可热的话题节目。
节目构成环节
节目时长一小时左右，舞台现场设置台前区和台后区两大区间，台前区由主持人张绍刚、环形排开的12 位BOSS 团嘉宾、观察团成员（心理指导师以及国际教育指导师）、台下现场观众以及4 或5 位依次上场的求职者构成；台后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中随时对现场情况、选手表现做感性点评；两个区间交相辉映，以台前区为主，台后区为辅。节目围绕“自我介绍”“天生我有才” “ 别对我说谎” “ 谈钱不伤感情” 等环节进行。“自我介绍”通过VCR 展示应聘者基本资料，包括工作内容、背景故事及家人朋友领导推荐等等；“天生我有才” 应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演；“别对我说谎” 通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面；“谈钱不伤感情” 由环节双方在节目现场直白地进行工资待遇谈判。
结语
“真人秀”文化可以被用来再现社会现实，也可以被用来解析社会现实，它揭示了现存社会体系中的矛盾和问题，记录着当代人的恐惧和希望。所以通过“真人秀”文化可以更深入的解读社会，相应地，在消费文化的今天，我们所倡导的“真人秀”节目在追求娱乐和商业效应的同时，树立积极的态度，有正确的价值观，人生观与社会观导向，还是那句老话，“„真人秀‟节目可以娱乐，但不仅仅是娱乐”。
当中国的真人秀节目从单纯的选秀类发展到今天的婚恋类、求职类、整容类、家装类、角色体验类等遍地开花，形态多样的时候，我们发现这类节目共同之处都是有一个或者一群睿智机敏的主持人（比如张绍刚、徐睿、何炅、孟飞等），有犀利劲爆的话题（如潜规则、拜金主义等），有语出惊人的或者行为出格的选手和嘉宾，以及现场和场外推波助澜的观众。他们将中国语言的犀利、出格、夸张、煽情等特性发挥到极致，并且在短暂的时间内完成故事性、冲突性和娱乐性的有机结合，便成就了一档节目最大的卖点和噱头。而作为一名未来的传媒人，我们更希望看到的则是节目能在追求话题性、娱乐性之外，更多更真切地为广大求职者开启职场捷径；在语言技巧的展示上减少一点，留足更多时间让专业人士向求职者以及观众讲解更多的求职技巧、求职心态和职场现状。唯此，其才能在喧闹的真人秀节目中获得更加广泛的生存空间。
第5篇：《非你莫属》
最近上网多数时间是在看《非你莫属》，总共看了大概30期了吧。进了一下官方论坛，看见大家的评论和留言大多以批判为主，说主持人张绍刚不适合合做主持，说他的语言具有讽刺攻击效应。对此我表示反对，如果说《非你莫属》是个其他的节目，比如说相亲节目什么的，那都多少有些娱乐气息，可是职场面试是一件严肃的事情，主持人的语言只可谓犀利、直言不讳，不可谓带有攻击性。张绍刚老师是用语言对面试者的激励和暗示，什么时候该说什么，什么时候不该继续，什么时候要作出明确的判断。我承认张绍刚老师有时确实语言很打击面试的选手，不过我认为那是一种负责的态度，他是让面试者先了解自己再规划自己的职业路程。最让我印象深刻的波士团成员是刘惠璞老师，人称河马哥。其面在表现貌似很苛刻，语言也易打击别人，可是在我看来，那是职场面试的残酷。职场不是儿戏，那是一个竞争力极强的平台，如果我们没有更好的了解自己、提高自己，又怎么会更好地融入一个企业，更好的享受一份工作呢。有的面试者心里承受不住打击，现场失态痛苦的很多很多，心理素质是要靠平时去锻炼的，大家大多像是温室的花朵一样，一旦出了温室，就禁不住外界自然给予的风吹日晒。老板的严苛是对企业的负责，更是对面试者的负责，我认为这不是像大众所说的刘惠璞缺乏人性。相反，我更喜欢像他这样的Bo，他懂得发现面试者身上的潜质，明确自己企业缺少怎样的人才，在《非你莫属》的面试现场，惠璞老师直言提醒面试者什么是适合Ta的工作，哪个方向能够让Ta更远的发展。有些话的确有悖面试者的意愿和理想，但是惠璞老师也是从基层干起的，因此他能够设身处地的为面试者着想。我希望我的人生中会有这样的人出现，在我要规划自己的人生，放飞自己的职业没想的时候，真心为我指一条明路。每次看这个节目都很专注，每次都会情不自禁的好像自己就是现场的面试者，我会假想倘若我是那个站在台上面对12位Bo的人，我会怎样的心态，对他们和主持人提出的问题我会作何答案。其实生活就是这样，很多时候我们是需要换位的，模拟自己的另一种处境，才会让我们的心态得到更好的锻炼。以前我一直认为面试的时候，可以用华丽的辞藻描述自己的优点，把自己最闪光的一面展现给招聘人员，可是看了这个节目，我发现对待多数招聘人员，我还是应该将真正的自己展现出了，就像聚美优品老总陈欧说过的一句话“在这个舞台，你可以伪装自己，你也可以掩饰不足，但是你每每掩饰一个都会让我们看到你另一个缺点”。我就是我，人无完人，如果我是对自己负责人，我不会刻意去掩饰，只有让老板们真真正正的了解我的优点和缺点，他们才会给我指对适合我的方向。突然想起来惠璞老师说的“假如1.0你都没有做好就想做3.0，那请别奢求什么了，那样的结果就是，你什么都不是”。这话我不想多说了，总之感触很深。今晚就这样，以后看到下期节目，有什么感慨再续写。反正我个人认为，《非你莫属》是个值得我们关注的节目。
