宿管部心得体会（共18篇）

第1篇：宿管部心得

2013—2014年上学期宿管部工作总结 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结，这一学期来，在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了院交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。

这学期我们主要做的工作大体有以下几点：

一、常规工作：

1、每周开一次常规例会，并实行工作会议制度，对上周工作进行总结，并对下周工作进行部署。另外，宿管部还要求各干事时常深入寝室或召集熟悉同学询问情况，将寝室问题及时反馈。

2、为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每周二晚上都会按时进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。

二、安全工作

安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们部门召开了一个以“寝室安全”为主题的会议，我们邀请了刘红芳老师为我院寝室长做了一系列详细的寝室安全讲座，并督促寝室长们要传达给寝室的每一位同学。此外，为了加强宿舍隐患安全意识，查寝时会经常提醒他们，强调不能使用大功率电器，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识。

三、宿舍文化建设 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部于2013年十一月发起了寝室文化建设活动——寝室美化大赛，经过两周的准备，于十二月初进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达

到要求，并评出了10个优秀寝室。

四、其他工作

1、新生内务大赛，选手们积极参与，努力完成每一个指标，最终取得了圆满的成功。

2、协助其他部门工作，积极配合院学生会各部门开展的活动，积极为同学们服务。并且在其他部门举办的各项活动中鼓励部门人积极参与，希望他们了解活动安排并在活动中学习成长。

3、积极配合辅导员老师进行宿舍考勤工作。

五、不足之处

1、在招新工作中，由于我们部门没有得到很好的宣传和介绍，导致报名我们部门人数较少，最后不得不从其他部门选调一些人。

2、对常规安全检查，我们主要对问题宿舍进行了统计并上报了学校，但还是又大多寝室问题没得到解决。

3、宿舍有大功率使用电器现象，虽然多次强调不能使用大功率电器，但这种现象却屡禁不止，很多同学也没意识到这方面的严重性。

六、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里安全检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我院的风采。

尤其是对大一的管理，这学期大一在寝室方面频频出现问题，我部进行深刻反思：

1、从军训至今，大一宿舍整理均不理想，还被通报批评，针对此现

象，宿管部成员应该严于律己，为学弟学妹做出榜样，使大家都力争“文明寝室”“创优寝室”等荣誉称号。

2、针对大一晚归，不归现象要及时报告，了解实情，相对应地做辅导。

3、紧抓使用大功率电器，严重强调用电等一系列安全问题。

4、多与大一进行沟通，交流，时时关注他们的动态，并及时反馈同学们对宿舍管理方面的意见和建议。

同时，对于其他年级的管理，我们也将会做出相应的调整。争取我院在寝室这一板块能够做的更好，再也没有无后顾之忧。

以上就是宿管部对这学期工作的总结，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批评，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。篇2：宿管部工作总结范文

宿管部工作总结范文

宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

一、工作回顾

1、日常工作

a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。

把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的()工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。

4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。

5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。

二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。

1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。

2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3、防偷、防盗方面有所疏漏。

三、今后的设想

1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。

3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。

目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。

宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。

一、工作回顾

1、日常工作 a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。

把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务

中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。

2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。

3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。

4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。

5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。

二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。

1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。

2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。

3、防偷、防盗方面有所疏漏。

三、今后的设想

1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。

2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。篇3：宿管部个人工作总结

宿管部工作总结

时间飞快，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在部长及老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极配合下，特别是各个部门的协助之下，大体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：

一、常规工作：

1、定期参与周二例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每月定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、相对优点

1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

三、相对缺点

1做的不足的地方，每月的查寝工作执行不够，存在不积极的现象。2评分不够细致，忽略了许多细节。对于做的不足的寝室没有做出惩罚或通报批评，奖惩机制存在缺陷。3部门成员没有起到很好的带头作用，跟同学交流的不够等等。

四、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们部门的风采。

为了能够更好的工作，为广大的师生服务，在以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们学生会办得越来越好，学生会工作更上一层楼，各个成员在新的一年里都有新的收获。篇4：宿管部个人工作总结 2010~2011学年度

个人

工

作

总

结 宿管部工作总结

在院领导和学长学姐的关心和帮助下，经过上学期的磨练，我在面对突发工作时

不再手足无措，面对学长学姐时不再局促不安，面对老师的询问时不再慌乱不堪，这个学期的结束意味着我已在学生会工作了一年。已不再是当初那个对学生会没有了解，只有崇敬的小丫头。

回想当初，在葡萄园劳作时大家忙碌的身影，和随处可见的欢声笑语，体现了学

生会像一个大家庭。我们用自己的双手创建自己美丽的校园。运动会时狂烈的加油欢呼声传递着我们是一个整体，我参与我光荣的信念。相同的荣誉，相同的心态，承载着坚不可摧的工作理念。心里运动会的诙谐与幽默，拔河比赛的齐心协力等一系列活动体现了我们学生会积极向上的精神风貌。

暖风拂过脸庞，嗅着花香，伴着春天的脚步走进了明媚的四月。同时也迎来了两

年一度的，也是自从我加入学生会以来，宿管部的第一次校级大型活动“宿舍文化节”——“宿舍文化创意大赛”。按照往年的惯例，学院宿管部都会组织一次院级的宿舍文化创意大赛来为校级的比赛做准备，我们进入紧张的备战阶段。首先，在信息科学与工程学院2010级新生群里上传往届宿舍文化创意大赛的优秀照片。然后集合个班级的宿管委员开会给他们传达并强调此次活动的重要性意义和需要注意的事项。晚上放学后走访各宿舍再次给她们讲解比赛的规则并督促女生整理宿舍。在整理自己宿舍的同时利用闲暇时间到个宿舍去查看一下宿舍的装扮情况，主动和宿舍成员交流思想。

利用空课时间，我到男生宿舍检查卫生时发现，男生宿舍的装扮效果不太显著。

为调动同学们的积极性，在班级再次强调此次比赛重要意义和彰显大学生的风采。经常和各宿舍舍长联系以便详细了解宿舍装扮的最新动态。另外组织10级电气3.4班的男女宿舍进行互访。此次互访的效果显著:在系级比赛时取得了两个一等奖，两个二等奖，一个三等奖的好成绩。我认为男女宿舍互访的实例可以在下届宿舍文化创意大赛中广泛应用。另外主席团不是的到访和鼓励也为我们增加了很大信心，他们也给我们提出了宝贵的意见。毛泽东说过“吃水不忘挖井人”，今天我们过着幸福的生活，却并没忘记共产党为

中华民族所做的贡献。在建党90周年之际，我们积极参与校党委组织的红歌合唱比赛，整齐的装束，优雅的姿态，一首慷慨激昂的《中国，中国，鲜红的太阳永不落》献给亲爱的党。随着红歌会的结束期末考试临近，工作也接近尾声。但我们都不会松懈自己，因为我们懂得好的开始加完美的结尾才是完成一项工作的正确心态。

总结这一年的工作经验，我认为负责的态度在工作时较为重要。因为只有具有责

任心，才会尽其所能去完成一项工作。在工作时，沟通、团结、相互理解、相互学习、择优而从之等等一系列能力或精神都会大幅度提高。在面对反对意见时，首先要做的不是说服他人同意自己观点而是放松情绪站在对方的立场上考虑别人这样想的立场，是否真的由此必要。经过缜密的思考之后在做决定。如果每个人都负起自己的责任，那么就没有翻不过的山，过不去的河。所有的坎坷都会化为一缕尘烟为我们的成功增

添一笔色彩。

我在这一学期的工作中尽管有了一定的进步，但是还存在着很大的不足。有些工

作做的不到位，创造性的工作思维没有彻底的发展起来。在新的一学期里我会认真改

正这些不足，努力提高工作水平。尽自己最大的努力为老师和同学们服务。~~学院

学生会 宿管部

2011年6月26日篇5：宿管部月总结

回顾过去的一个月，宿管部在院领导和自管会主席团帮助和指导下，广大同学的大力支持和合作配合下，以及自管会各部的相互协调和共同努力下，本着为大家服务的原则，切切实实地做好本分工作，并不断努力开拓创新。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对上月做以下

几个方面总结：

一、常规工作：

1、定期参与周日例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。

2、每周不定期晚自习检查宿舍卫生，按规定对不合格的宿舍进行督促。以每次校里阿姨和本部门的成绩总结对宿舍分数不达标的人进行通报批评，并加以公布。

3、积极配合各部门搞好各项活动，自管会会工作得以圆满快速的完成。 4,、在各个部门的极力配合下，进行文明宿舍宿舍评选工作。

5、另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给自管会。

二、相对优点

1、学生会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟悉，基本都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

三、相对缺点

1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想（尤其是大四床铺），导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我院检查中结果不令人满意。

2、宿管报表不止一次的出现问题，需要引起大家的重视！！

3、大四卫生情况仍然不好，需要加大力度。

四、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我院宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我院的成绩不停的提高，以发扬我物电的风采。

第2篇：宿管部

宿管部

为加强学生宿舍文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境。我部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟定以下工作计划：

一、常规性工作

1、每周二11：50—12：00对本系学生宿舍进行内务检查，并做好分数统计工作。并将检查成绩及时报给老师，协助老师整顿内务，督促大家整理内务，使大家能在一个良好的环境下生活住宿。2、为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生，也是为了大家的安全着想，每月不定期检查宿舍违章用电情况，并做好记录。3、周一至周五在9：20开始晚查寝。仔细核对寝室人员名单，记录不在寝室人员名单。周六根据平时观察了解对夜不归宿情况严重的寝室进行突击检查。

二、成员培养

开始让11级成员接手宿管部各项工作。积极培养内部成员之间的团结协作的精神。积极鼓励他们提出对学生会工作的意见，并给他们提出合理的建议。注意他们的工作态度和工作能力，调动他们的主观能动性，想办法解决在工作中遇到的各种问题。努力做好学生与老师之间的沟通工作。

三、内部工作制度建设

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的进行批评。

2、实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内各种动态变化情况，以便各种工作的展开

四、内部协调工作根据新学期我部成员的课程安排合理分配他们的宿管部的各项工作，并将工作中的细节开部门会议讨论。同时我们也会协调做好统观大局的工作，在他们疏忽的情况下及时提醒他们，我们会一起把工作做到更好。

五、宿舍意见征集

宿管部是连接同学与老师之间的重要部门，承担着将同学们的意见、想法传递给老师的光荣任务。为了及时发现宿舍存在的问题，构建安全和谐的宿舍环境，我部将向同学收集关于宿舍的意见。通过班级基层宿舍委员向同学们征集了宿舍方面的意见和建议，汇总整理后及时向宿管老师反映。

以上是我部的计划,相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下,上述计划会得到完满的执行。.备注：

书写人：

审核人：

第3篇：宿管部

艺术设计系宿管部 2011年上学期宿管部工作计划

宿管部，作为日常工作部门，在学校校风建设和校园特色展现上起举足轻重的作用。本学期，宿管部将紧紧围绕学校的工作思路和德育工作的指导思想，进一步完善规范宿舍管理制度，发挥本部门在本学期的宿舍管理方面的重要作用，为同学们创造一个良好的生活、学习的环境，更好地为教育教学的稳定发展服务，现结合实际制定计划如下：

一、下学期我部新增具体工作

（1）加大检查晚归，不文明现象的力度。

（2）在换举前，认真培养有意竞选部长的大一的干部，让他们完成本分并在选

出新一届部长后，认真进行好部门工作的交接。

（3）积极认真地开展我部的常规工作，营造和谐、文明、活泼的宿舍生活气氛。

（4）在学校各大型活动期间，加强管理力度，以防同学们以活动为由作出违纪

行为。

（5）加强与其他系宿管部的交流多吸取其他系的优良习惯

（6）积极加强部长，副部之间的交流，增加部长，副部与干事之间的做事效率。

（7）为了拓宽同学们反应意见和建议的途径，我部将不定期对同学们进行民意

调查，对不能立刻解决的问题，马上上报学校领导，辅导员、和宿管阿姨。

(8)增强大家防盗防窃的意识，保护好自己的财产安全。

二、我部基本常规工作

（1）、宿舍检查

协助宿管阿姨完成好检查出勤人数的工作。干事每次查寝时间是晚上9：50左右认真检查到寝情况，每次查寝认真如实记录晚归，未归情况。宿舍查寝大致分为：晚归，未归，使用违规电器，内务四项工作。其中晚归时间是10点30，未归是未消名的，大一的内务分必须在9分以上，宿管部每周星期五上午检查大一的内务，这四项工作情况在星期一交给李辉老师。有不好的情况，及时用黄榜的形式通报批评。我们部们每周例行查寝3次，根据学校安排交换查寝1次。

（2）、纪律检查

严厉禁止校外人员和校内人员在宿舍进行传销，在宿舍进行销售。如有发现，及时制止，如态度恶劣，及时报告给宿管阿姨，保安人员。

（3）、部门交流会议

吸取上学期我部在处事方面的教训，下学期重视部门内的思想、作风、品德精神教育和培训。通过严格的要求，培训出工作负责、态度认真的干事与干部。组成一个纪律严明、工作严谨的宿管部。而且，根据实际情况，不定期合理地召开宿管委员﹑干事会议，及时反映问题。加强干事、宿管委员之间，干事与干部之

间，干事与广大同学之间的关系，协调内部矛盾。同时加强干事和舍委检查的作风、方法、态度，对不积极、态度恶劣的干事进行严肃处理。

（4）多联系同学，多发现问题。维护学生基本的利益，积极向学校反映同学提

出的有关宿舍生活方面的意见和建议。定期向同学们征询意见和建议，认真答复同学提出关于宿舍生活的问题，并落实到行动中。

（5）好好利用宿管楼的黑板，及时向同学们反映各项公告、通知以及注意事项等。

（6）发现意外情况，及时处理并报告老师，宿管阿姨。

2010年，宿管部将在总结往年工作经验的基础上，学习和落实科学发展观，围绕学校中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务学生为宗旨，以加强管理为手段，努力提高我校学生宿舍管理水平，积极营造良好的育人环境和温馨的住宿环境。

湖南女子学院艺术设计系宿管部

2010年12月16日

第4篇：宿管部副部长培训心得体会

宿管部副部长培训心得体会

二零一二年夏天，团委学生会换届选举，我成功竞选了宿管部副部长一职。

其实，我是怕不能胜任的，毕竟是抱着一颗丢脸的心站上去的，觉得结果并不重要。我不紧张，只是觉得词穷。

同时让我想起了二零一一年夏天快要结束的时候，我以一个大一新生的角色上去竞选了纪检部部长助理一职。那个时候的稚嫩和今日的老油条不可同日而语，脸发烫，手足无措，哑口无言，仓促收尾，结果可想而知。

可是，那些都过去了。经过了一年的洗涤，我已经成功战胜了胆小如鼠的自己。一脸平静，就像雨后的天空，波澜不惊。不再羞涩，不再惶恐不安，抬起头直视所有人的眼睛。

起初，参加竞选的目的很单纯也很简单，希望能有一个站在所有人的面前展现自己的机会。渐渐的，融入了这个团队，发现其实得到的不止一些。更多的是充实了我的大学生活，拓展了我的交际圈，锻炼自己，提高自己各方面的能力。

其实，进入宿管部，我更想感谢的是罗金月师姐。她教会了我许多做人处事的道理，让我能更好的去适应这个陌生的团队—外国语学院团委学生会。也有人说，既然已经是一名大学生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能总是靠前辈去教你怎么做怎么说话怎么处事待人。说的并没错，跑步跌倒了，有人鼓励你咬牙站起来坚持下去。但是，此时有人伸手扶了你一把，结果完全会截然相反。

鼓励和支持根本就是两回事，不能相提并论。谢谢师姐，你扶了我一把。从二零一二年六月到现在的十一月，仔细算算，宿管部副部长我也就当了三个月多一点的时间。这三个月，不管是检查宿舍晚归情况，整理各栋宿舍名

单电子稿，帮忙打扫外院辅导员办公室，统计非师范类综合测评表等级排名情况，大学生英语演讲比赛统分情况，万圣节迎新晚会帮忙布置会场等等大大小小的工作。我都想尽力去做好每一件事，因为我知道这是我的工作，既然决定做了，就要认真做好。尽管不能做到事事完美无缺，但至少要把每一件事都做完做好。当中也碰到许多困难，做错了挺多事，但是最后都被包容了。

就比如说，像检查宿舍晚归情况的时候，会碰到一些情况，“明晚检查宿舍吗？明晚我想回家。”“检查宿舍的时候，帮我找人补上我的空位。”等等诸如此类的问题，不想破坏朋友间的感情，又不想打破自己的原则。总是会面临这种进退两难的情形......如果是真正的朋友，她不会让我在朋友的工作的选择上左右为难。相反，那些利用朋友的名义要求我为她做一些违背原则，甚至是触碰底线的事情，那就真的可以置之不理了。

更多的时候，我会反问“那你出事了，谁负责？”

其实只要很好的去牵引事情的发展态势，工作和朋友也可以两者兼顾。也曾见过有些人，好逸恶劳，以大压小，没有做到以身作则的同时还瞎指挥。打电话不是关机就是在通话中，需要人的时候连个影子都找不到。这是我引以为戒的。

到了十月的时候，为了更好的管理宿舍，宿管部渐渐从学生会分立出来单独成立宿管会。团委、学生会、宿管会，三足鼎立。

三个月的时间，资历尚浅。本应该就没有资格晋升部长一职，可是努力和一丝不苟就摆在眼前，没有人能否定我的付出。本来咬咬牙就可以不计代价的，可是还是没能忍住，得不到别人的肯定，是多么的沮丧。在培训大会上，熊姐和我们说，学生干部本身是一种责任，权责对等，职务越高，权力越大，责任越重。并不是说职务越高越轻松，相反，压力越大。

在前两次的培训大会上，给我印象最深刻的还是梁副，“还记得你的梦想吗？”他的一番话如当头棒喝。大学一年了，我不知道这一年我到底学到些什么得到些什么，成长了吗？还是想当初一样幼稚天真？都说莫失莫忘，有那么一刻突然有人充满激情的像你提问，突然就想哭了，感觉已是行尸走肉般游走在这片黄土地上。

第5篇：学生会干部培训心得体会(宿管部)

通过为期一周的大学生干部培训，我对高校学生干部有了一个较深刻的了解，也有了一些自我的认识下面就我个人的体会来谈谈：

高校的学生干部主要包括学生社团联合学会干部、学生会干部、班级干部以及社团干部等，这些群体在高校学生工作中扮演着十分重要的角色，并且是每一所高校开展各项工作的得力助手。我们作为一名学生会干部，与其他同学一起学习、生活。通过学生干部这一沟通桥梁，学校可以比较准确地了解学生实际的各种状况。同时，我们学生干部也是联系学校上传下达各部门通知、任务的纽带、桥梁，贯彻和落实各项工作的骨干。因此，学校非常重视对我们这些学生干部的培养，为此组织了这个培训班。

这一次，我有机会参加学校的培训班，我觉得很幸运，毕竟不是每一位学生都能接受学校的培训，因此，我非常珍惜这次机会。在我们这一个星期的培训课程里面，学校各个方面对我们进行培训与指导。现在，我就根据我在培训过程中所学的内容，谈谈自己的感受。

第一、我想谈谈对学生干部工作方法与艺术的认识。干部是指担任一定领导工作或管理工作的人员。高校学生干部是指在学校担任一定领导工作的学生。而服务性是学生干部最基本的本质，它有着很大的作用：①组织领导作用。②桥梁纽带作用③自我服务、自我管理、自我教育、自我约束的作用。其基本任务：①团结和领导。②桥梁和纽带。③组织和服务。④协助与配合。⑤联系和交流。这里面也包含配合工作、代表并维护具体利益，组织一些比较具体的活动，维护纪律、协助和配合建设好自己的集体。因此，工作方法与艺术这一门学说可以说是我们学生干部一门必修的课程。

第二、我想谈谈学生会的职责的有关内容。 所谓学生会的职责，简单的概括也就是发挥三个作用、作好三个服务，其中应做到：组织带领的作用、桥梁纽带的作用、团结凝聚的作用，作好三个服务即：服务学院、服务学生、服务自我。我们在工作的过程中必须做到以下几点：①确定目标 ②调查研究 ③制定计划 ④组织 ⑤控制和协调 ⑥总结评价。我们还必须注重个人的修养，修养指的是一个人在思想道德、知识、技能方面达到一定水平所要经历的长期学习和实践的过程。学生干部的素质修养，指的是为达到有效的工作目标所要求的水平、素质所做的自我努力过程，简称为素养。领导者的素养通常具备以下的特点：

一、综合性、二、阶级性

三、层次性

四、动态性 目前，很多高校都非常重视学生干部的领导者素养的培养，因为领导者素养对于我们学生干部开展学生工作来说，有着至关重要的作用：第一，素质修养是学生干部自我完善的需要。第二，提高学生干部的素质修养是有效实施干部职能的重要保证。第三，提高干部素质修养是加强干部影响力的客观要求，第四，加强干部素质修养是提高干部艺术水平的基础。

第三、我想谈谈领导干部应当具备的八种能力。 ①科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。②贯彻执行能力。二级学院干部要善于贯彻执行自己学院和上级组织的决议和决定。③组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。④综合协调能力。作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素。另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为集体发展创造良好的外部条件。⑤选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。⑥处事应变能力。我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定以不变应万变的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。⑦开拓创新能力。在事业发展的过程中，一味墨守成规是无法取得良好业绩的。如果领导干部仅仅具备萧规曹随的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的基础上不断推陈出新，闯出新道路，开辟新领域，促进工作不断发展。⑧学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。以上就是本人通过参加本期培训之后的所想所悟，其实这一期的培训班还谈到了其他很多方面，例如学生干部的人际交往能力、公文写作能力等等。虽然这一期的培训只有短短的几天，但就是因为参加了这样的一个培训，才让我更加清楚作为一名学生干部应当具备怎样的素质与能力。在实践活动的过程中更让我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作学习中，我要不断加强自己在各方面的素质和综合能力，争当成为一名符合新时代要求的高校学生干部。

第6篇：宿管部是干什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介

宿管部是干什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介

学生会宿管部是在校团委领导及学生会的指导下，是学生会部门之一。本期乔布简历的小编为大家整理了学生会宿管部简介，我们一起来看看宿管部是干什么的~ 宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，主要就是培养学生生活的独立性、集体荣誉感以及团队意识。引导文明就宿，营造好的生活环境及学习氛围，也是为了维护校园的生活秩序，保证宿舍同学的生命财产安全，深入了解同学的日常生活，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神。具体的职责如下：

1、协助宿管员对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

2、每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。

3、加强对各寝室安全教育工作，加强我院同学的安全意识，同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。

4、积极配合学生会的各项活动，支持学生会的活动和工作。

5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。

6、加强学生宿舍安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传，加强自我保护意识。

7、抓好学生精神文明建设，禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线，私接电源、使用大功率电器，吵闹喧哗等不文明行为，禁止在学生宿舍从事商品经营活动，严格遵守作息时间。

以上就是乔布简历的小编为大家整理的学生会宿管部简介以及具体的职责，希望能够帮助大家更好的了解宿管部。

本文来源

实习http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/563afd460cf2ac3ae73e0841

第7篇：土建学院宿管部干部培训心得体会

为了进一步提高我院学生会干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在学院领导的关心和指导下，召开了土建学院学生会干部培训大会。

当今的校园中，学生会干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，宿管部干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。宿管部干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗?另外，现在在宿管部干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个宿管部干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。服务意识是宿管部干部所要具备的最基本素质。宿管部干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底!既然选择了当宿管部干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些宿管部干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢?当然，我们更应该培养宿管部干部收集处理信息的能力，作为宿管部干部，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。因此，宿管部干部应与普通学生建立良好的沟通关系，深入同学当中，广泛听取同学意见。可以收取同学的建议、意见表的形式了解他们的心声。

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个宿管部干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己;自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。宿管部干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。同时，也要注意学校学风的建设，宿管部干部归根到底还是一名学生，应以学业为重。在宿管部干部中经常出现这样的现象：有些人工作很出色，但学习一般；有些人成绩上去了，但工作又受到影响了。如何正确处理学习和工作问题是作为一名宿管部干部必须解决的问题。我认为，想要在工作与学习的关系中游刃有余，做到两不误、双丰收，最关键的就是提高效率，善于利用学习时间。

四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。宿管部干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。宿管部干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果;要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧;及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊!然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

五、加强各部门之间沟通与合作

一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，而是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作，这样会导致工作效率低下，这是个很严峻的问题。我们应该要重新思考一个组织、一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。

这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让我们受益匪浅，为我们以后的工作指导好方向。

土建学院宿管部

第8篇：宿管部简介

宿管部简介

宿管部作为学生会组成之一，我们本着全心全意为同学服务的宗旨，积极配合各领导，协助学生会其它部门。实现了自我教育、自我服务、自我管理。

又因为宿管部工作的特殊性和独立性，我们主要工作在学校的生活区之内，我们的工作包括：对我系学生遵纪守法的宣传教育，及一些不良现象的制止和监督，例如对一些大功率用电器的使用、抽烟、酗酒等进行制止。然后就是在寝室卫生和安全保卫方面，我们每周二、周四对各寝室进行卫生检查，每天安排我部成员在公寓内值班巡逻，以及周一至周五的晚查寝。最后为丰富同学们的生活我们开展了一系列的特色活动，如干部寝室挂牌活动、寝室创新设计大赛、男女互访等。

带领我们广大同学为建设温馨、文明、安全、和谐的生活和学习环境而共同努力。

第9篇：宿管部计划

工

作

总

结

号

纪检部干事：李杰

时间：二零一一年十二月十一

二零一一年上学期宿管会纪检部工作总结

宿管部纪检部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是协助老师为学生建设良好生活环境，帮助同学解决问题的部门，同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作，为学校营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。

一、本学期工作总结：

为了规范就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高我校学生的自我管理能力，加强自律，严格的管理育人，以细心的服务帮助别人。宿管会纪检部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作，每个星期一和星期三晚上9：30分查寝室，发现有不在寝室及时上报，保证同学们的安全。在查寝室的时候遇见不配合的现象能适当的处理，遇见男女互串寝室的时候能及时提醒保证学校的形象。作为纪检部的一员我严格按照工作要求来认真工作，刚来到这个本门的时候还不了解这个部门的具体工作所以在实用期的时候出现了一些问题，如：刚开始试用期的时候天天晚上都要去查寝室让我觉得很累，记录寝室人员到勤的时候格式不规范，查寝室的时候同学不配合甚至不查寝室的时候不开门无法开展自己的工作，发现男女混寝指出但是没有任何效果而且对方言语也很难听，刚开始的种种挫折让自己谋生了不想继续工作的念头，但在部长们对我们一一指出工作中遇到各种各样问题该怎么采用适当的方法来解决，这让我对我在工作时得到更多的帮助也顺利的解决了以前遇到的问题。随着试用期的结束我荣幸的成为宿管会的一员，在纪检部工作越来越久让我慢慢的喜欢上这个工作，因为在工作中我学到了很多，在每天晚上查寝室与同学们沟通的时候让我从不怎么会与人交流的我明白了如何与人沟通，也在查寝室的时候认识了许多朋友，也在工作中知道我的价值，明白了为大家为学校服务也是一种荣幸。

二、下学期对工作的新计划：

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。

2、为我校师生创造一个干净舒适的学习工作环境。

3、纪检部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我校宿管会及本部门名誉和形象的事件。

4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本利益，积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。

5、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

6、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。

7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。

三、目标：

明确工作思路，完善自身管理，在部长的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使纪检部的运作更规范更有效率。

在新学期里，我们将以全新的姿态，全新的形象服务于同学，将以热情负责的心面对工作中的所有问题，以积极的态度配合宿管会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管会成为名副其实的为同学们办实事的部门。

第10篇：宿管部总结

宿管部工作小结

时间飞逝,转眼间又快到了这个学期的期末了,自从这个学期步入了学生会宿管部,成为一名干事,接下来履历了将近一个学期的学生会工作 ,作为一名宿管部的干事,我有以下体会:第一:从学生会的工作内容和性子上讲,和我当初想的有必然差别。所以,加入学生会以来一直抱着学习态度。可展开工作然后,接触这方面的东西并非很多,和我刚开始的想法有些出入,但是,这并不影响我对工作的热忱,由于,在思惟上我来学生会第一目的,是来做工作的,是来学习的。我想的起来在一次干事培训时据说过一句话:“干事就是要干工作,加入学生会就要负的起责任。”原来,干事就是要干工作,以后出到去工作也是这样从基层做起。从最小的到最老的,又从最老的最到小少的,循环往复。有的时候工作确实很辛苦,想的起来有几次勾当的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪,工作很多,可我感觉那都是我分内的工作,总是要做完的,所以我感觉第一是工作要有积极性,第二要把工作当成自己应该完成的使命,这样才能有质量而且不懈的完成工作。是以,对每个月的宿舍卫生查抄工作,我总会把我自己应该完成的先完成,并力求做到最佳.第二:从学生会工作的体系上来讲,从一个干事的角度。我有一些体会。每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份:主席、部长、干事。每个人的分工和使命也就相应的不同,做为干事,使命就是做好部长分配下来的使命,并敢于主动承担责任。有的时候工作很啰嗦,可是没有人又不行,所以我感觉每个人都应该有能力做只管即便做的想法。有的时候工作很劳累,我也感觉每个人应该有齐心完成使命的作为。只有这样才能做到分工合理,大家才能得到相应的熬炼。有的时候两位部长比较忙,也许主席那里工作比较多,而干事们就应该给与相应的谅解,即主动而且积极的完成自己部的使命。不要抱怨太多,少措辞,多做事。做到“在其位,谋其事”。第三:从学生会详细工作上来讲,各个工作的开展首先都需要组织。咱们也一样,组织工作主要由两位部长做,主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的东西。所以咱们应该主动与部长沟通,自我组织,自我完成。当部长直言不忌讳地告知我我哪些地方做得欠好时,我心中才有数,工作才有目的,没有目的的工作会影响工作兴趣。工作展开然后,要合理的分工,只管即便给每个干事阐扬自己特长的时机,让工作能顺利完成。由于大家来学生会都但愿能有更多的履历,姑且有一次也好。每个干事之间是有必然的竞争,可是我愿意认可我不足的地方,多学习,也可以增进感情的交流,也但愿大家都可以是大好的朋友,这样才能有大好的工作气氛,这样即可以减轻工作中的压力,也可以更顺畅的完成工作。在工作中,每每也会遇到一些特殊的环境,我以为可以自己处理完成的只管即便自己处理完成,不要总请示上面,自己也是学生会的一员,也应该有自我处理完成问题的权力和义务,实在不能自我处理完成的也应该先自己想一想再去向较高等级提议,这样才能取得最佳的处理完成方法,为较高等级排难解纷,自立的完成使命,实时的处理完成问题才不会引起其他问题,保证正常的工作流程.第四:对我个人而言,颠末一个学期的学生会工作后,对学生会工作的热忱仍旧如初。在我部,部长也好,副部长也好,干事也好,不管什么身份都应该极力的去做。学会工作的同时也要学会做人,不贪功、不自满、不怕困难、多为他人着想。但愿大家忙起来既有工作又有情谊。也但愿能交到朋友。但愿下个学期工作越发顺利,学生会工作更上一层楼!

第11篇：宿管部制度

宿管部制度

一、管理制度：

（1）部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。（2）副部长向部长和主席团负责，协助部长开张工作。（3）部长对本部工作负主要责任，副部长负相关责任。（4）干事向部长、副部长负责，在部长、副部长的指导下工作。（5）部长、副部长如犯错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。（6）干事如果做不好工作，消极不主动，可由部长直接撤销其职务。（7）如有上述人事变动，应报主席团审批。

二、工作制度：

1.关于检查卫生方面具体细则：

检查卫时要求用语文明，在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查，检查时要求严格按校定细则进评定。2.关于检查晚归方面的具体细则；

（1）每周固定检查两次，时间不定，每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。

（2）查寝时要求各工作人员礼貌文明，同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。

（3）检查具体时间安排为晚上9:40——10:10，检查完毕后由各负责人进行销名工作，10：20后来销名者视为未归。

三、会议制度：

（1）我部定期召开部门会议，肯定优点，弥补不足，为接下来的工作打基础，并部署下一阶段的工作。

（2）定期召开寝室长会议，会前寝室长需签到，未签到者我系将进行相应的扣分。

（3）会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。

（4）无特殊情况部长，干事不能请假。如有未请假的，干事扣0.3分，部长扣0.5分；未做好工作会议笔记的，有关人员扣0.3分；未出席寝室长会议的寝室长扣0.5分。

四、考核制度：

(1)查寝查卫生集合时要准时，如有迟到无故不参加三次以上，则给予通报批评处分。

2)查寝查卫生时用语要文明礼貌，避免与同学发生冲突，如有发生，查明原因是我人员所致，三次以上给予通报批评处分。(3)工作要佩戴好工作证，进入寝室应出示证件，如有违反三次以上给予通报批评。

(4)参加文明修身、值班等工作，要积极主动，服从指挥，如有缺席或不听指挥，查明原因为我部人员主要责任，则进行通报批评。

(5)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，则通报批评。(6)工作中如出现过多问题，态度不认真，工作不主动、不积极，消极怠工，则考虑撤销罢免其职务。

五、请假制度

（1）请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况，不能按时值班、参加检查、出席会议者，需提前向部长提交书面请假条或口头请假，且必须经过部长的批准。

（2）开会、查寝时期请假者必须提前请假，若特殊情况，不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。

如未请假的，相关干事扣0.3分，相关部长扣0.5分。

六、工作计划、总结和鉴定制度

（1）每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划，上交系宿管部。

（2）每学期工作结束前，我部门要写一份电子稿工作总结，上交系宿管部。

（3）每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。（4）如计划和总结未按时上交，相关干事扣0.3分，部长扣0.5分。

财贸学院宿管部

第12篇：宿管部总结

工作总结

回顾本学期我们院宿管部的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。

过去的大半学期，院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然，我们的工作单一，任务繁重，但是，在全体成员的共同努力下，我们取得了可喜的成绩。为此，在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

定期开会，及时总结工作，布置任务，我部坚持了例会制度，定期召开例会，肯定优点，指出不足，明确以后的工作重点，提升部门成员的工作能力。

在寝室查夜方面：我们部门每个礼拜查夜两次，星期五是比查，还有一次从星期一至星期四中抽一天检查，我们坚持从10：20开始下寝，直到10：55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果，并且把结果上报个院团委、学工处宿管科，我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。

在卫生检查方面：我们部门在每个星期的星期一下午6：00准时抽查全院宿舍卫生，我们有着完整的抽查制度，并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。

查夜和卫生检查的结果的反馈单，我们都会进行统计留底。

二、寝室文化方面：

本学期我们部门积极响应同学们的号召，在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生，当然也包括了各级老生，在活动中得到了同学们的积极响应，也得到了老师的肯定。活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。举办持此活动，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧，共同建设好宿舍，同时，通过同学们之间的共同合作，互相关心，互相帮助，营造了一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加的丰富多彩，使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。

三、积极配合学院老师，学生会各部门的工作：

在运动会中，我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中，部门成员尽心尽力，秉着公开，公正，公平的原则，认真负责的检查，保证了好人好事的严谨性，获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中，我们部门也不为人后，出色的完成了站岗职责，维持好了会场纪律。

当然，成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在团委老师的指导关心下，在我们共同努力和劳动下，在与其他部门的精诚合作下，我相信，我们的明天会更加美好。

院学生会宿管部

2011年12月11日

江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院

院学生会宿管部

工

作

总

结

2011年12月12日

第13篇：宿管部简介

宿管部简介

宿管部是一个加强对宿舍管理的部门，培养学生的独立生活能力、集体荣誉感、团结奋斗意识的理想课堂。引导文明就宿，营造安静优雅的生活环境和学习氛围，更多是为了维护广大学生正常的生活秩序，确保宿舍及同学财产安全，深入了解同学们的生活状况，反映他们的需要、需求和平生，减少并杜绝宿舍的违纪行为，并时刻发扬敬业、务本、求实的精神，树立并提高强烈的工作责任感，成为学校、系部老师的好帮手。

宿管部的主要任务是对宿舍卫生和安全进行定期检查（定期进行男女生宿舍互相检查，提高同学们整理内务的意识）和不定期抽查，并对在检查中发现的优秀宿舍进行表扬，对不合格宿舍进行通报批评，并按规定对其进行处罚。对寝室安全防范的检查，对寝室同学晚归及晚不归的检查，除此之外，宿管部每学期都开展丰富多彩的活动，例如，11月9号的消防日活动，加强同学们的防火意识；以及装饰大赛。这些活动都拓展了同学们的视野，为同学们提供了一个展示自我才华的平台。同时，为了让“文明”走进校园，深入人心，宿管部每学期都要举办“文明宿舍”的评选活动，每一学期都要涌现出很多的文明宿舍的优秀形象。力求创新的我们将会让“文明”这面旗帜，越飘越高，让“文明”通过我们宿管部全体成员的不解努力，进驻并扎根在每一个师生的心中！

对新招干事的要求：一 充满热情和激情，有关爱心，开朗大方

二 热爱工作，有责任心

三 懂得简单的word和excel，办板报等

四：整理好个人内务，个人宿舍要做到同学的楷模

欢迎广大有为青年积极加入我部，在这里你会有非一般的感觉，得到很好地锻炼。

宿管部部长

宿管部副部长

第14篇：宿管部1

物理工程系社会实践

（一）

为了解和关注城市环卫工人的工作状况，营造全社会尊重环卫工作、珍惜环卫工人的劳动成果的良好氛围，倡导和培养保护环境的意识，我系暑假社会实践小分队于2014年xx月xx日在聊城市茌平县开展了以“关心环卫工人”为主题的社会实践活动。

实践过程中，我系的实践小分队跟随着“马路天使”对茌平县的卫生工作展开了调查，同时也对环卫工人的工作以及生活进行了了解。活动过程中小分队的成员发现环卫工人普遍存在着年龄偏大、文化水平较低、工作量大等问题，同时随着车流量的增大，环卫工人的安全也成为了一大问题。当我们的小分队成员看到环卫工人辛勤工作时，积极主动地上前帮忙，尽自己的微薄之力，给环卫工人减轻负担。希望通过此次举动来呼吁社会要关注我们的环卫工人，从自身做起，从点滴小事做起。

通过此次实践活动，提高了茌平县环境卫生的工作水平，增强了大学生爱护环境、关爱环卫工人的意识，营造了文明高尚的校园氛围。

第15篇：宿管部入部申请

宿管部入部申请

篇一：进学生会宿管部申请书

进学生会宿管部申请书

尊敬的学生会领导：

我是11级，临床医学影像方向a520班的学生，我叫xxx 生活中的我，性格开朗活泼，处事沉着、果断，能够顾全大局。在同学、老师的眼里，我是一名优秀的女生，小学如此，初中如此，高中也是如此，相信在大学里的我还是如此。今天听说学生会要招新，而且还有宿管部的，所以我今天很是荣幸的写这份申请书，因为我知道学生会宿管部是全部学生宿舍的得力助手和同学们都信赖的部门。在这里希望能够跟同学们一起承担起这份光荣的使命，为学生服务，同时也能提高锻炼自己的能力。

我是一个做事认真，有责任心，有热情的人，如果我能加入学生会宿管部，一定会积极努力，全身心地投入，认真地做好部长和学校交代给我的任

务，我也希望能够通过自己的努力，得到大家的认可，我也一直都向往能进入 学生会 这个大家庭，希望在学生会的感染下，自己能够得到 各方面的锻链。我在高中阶段就做过管理宿社的工作，3年的高中生活，同学和老师们都很喜欢我。所以，我希望加入学生会“宿管部”

。进入宿管部，我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务。

相信我，给我一个机会，我将还你一个满意！谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx XX年10月25日

篇二：宿管部部长申请书

宿管部部长申请书

尊敬的领导，老师：

您们好！

我是11级汽车检测技术与维修班的张成名,现任学生会宿管部干事，借我院学生会干部换届之际,我申请的是宿管部部长一职,以便更好的锻炼自己,更好的为院系服务，为同学们服务。

进入大学后，便有幸加入了院学生会这个组织，一年来认认真真做着该做的事，因而对于学生会的工作我有着越来越深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭中，把学生会建设得更加成熟完美。倘若我有幸担任宿管部的部长，我认为在今后的工作中还是要重点管理宿舍卫生和宿舍安全： 宿舍卫生。

打扫宿舍卫生，不仅仅是为了积极迎接学院的每一次的卫生检查，更重要的是，干净的卫生环境能够愉悦我们的心情保障我们的健康。总结工作经验和检查过程中出现的问题，我认为还是要提高检查标准和要求。另外，适时举办一次“寝室文明设计大赛”活动。通过活动使同学们能够乐于去做并做好。宿舍安全。

宿舍安全是个不容忽视的问题。做好安全工作最重要的是使同学们自己提高安全防范意识，谨防那些上门推销和私自违法卖东西的人。每周我们都要随机抽查一次夜不归宿，目的是为了让同学们能够正常的休息，另一方面也能保住同学们的人身安全，当然，除此之外，在院领导、老师的指导下，努力开展各方面的宿舍工作，使我系宿舍氛围有一个质的提高，为同学服务，为老师分忧，在此基础上重点做好以下几方面：

1.认真总结上一年各项工作情况，做到客观合理的综合评价，从评价中发现以往工作中存在的不足，并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去，并大胆创新开展一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2.加大卫生检查力度，营造良好的宿舍环境，为我院争光。

3.调整大家的心理状况，促进宿舍和谐。

4.积极配合学生会其他部门的工作，让学生会成为互帮互助的一个整体。 在学生会工作中，我学到了不管做什么事情都要坚持到底，只要坚持下去，你就是战胜了自己，使自己得到了锻炼提升。

今天能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼，我努力争取这份责任，希望承担这份责任，就是希望能与学生会与大家一起成长！希望院领导老师能批准我申请院学生会宿管部部长。

此致

敬礼

申请人；张成名

2012.10.14 篇三：宿管部竞选演讲稿

演讲稿

尊敬的老师亲爱的同学们：大家好

我是来自政法系法本2班的盛文龙，今天很荣幸能够站在这个挑战与机遇并存成功与失

败同在的演讲台上，此次我竞选的是十舍宿管部部长一职。“海阔凭鱼跃，天空任鸟飞”，对我来说，我需要一个更宽广的平台来展现自己。古人说得好“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得高才能看得远。我相信在十舍部长这个更高的位置上，我会更好的表现自己，服务

同学。同时我更相信我能够胜任部长一职。因为：第一，我有着较为丰富的工作经验。在过去的一年里，我对宿舍工作有了比较深入的了

解。每周的早间晚检联检以及每天的巡检，都使得我们能够及时的发现问题解决问题，更好

地服务同学，为他们创造更加舒适的宿舍环境。同时，我参与了防火逃生演练、元旦晚会、寝室文化节等各种活动，也培养了我处理紧急事务的能力，较强的交际能力以及活动的组织

策划能力等。

第二，我拥有积极的心态和饱满的热情。作为一名学生干部我认为首要的就是要有工作

热情。因为热情是工作的原动力，拥有热情才能主动服务与同学，才能成为同学的朋友，进

而成为老师的助手。

第三，我有着较强的学习能力。在过去的一年里在宿管部积极工作的同时在学习上也取

得了优异的成绩。全学年，11科考试课中，90分以上5科，80分以上9科，最低分76分。

并获得了院一等奖学金。这充分说明了我有能力处理好学习和工作之间的关系。如果我当上部长，我会从以下四个方面着手工作：

首先，自我严格要求，无论是在学习工作还是在生活中，都会起到模范表率作用，经得

起老师和同学的监督和考验。其次，我会全面深入的对本部门工作做一次调查，找出不足之处及存在的问题，发现闪

光点和值得继承的好方法好策略。把那些不足之处在以后的工作中加以解决，把那些好方法 好策略加以发扬和使用。

再次，我会努力提高十舍宿管部部内干事的素质，修养和能力，在十舍宿管部这个大的集体下，相互分工各司其职，并树立服务意识强化责任意识，提高他们的工作效率和服务质

量，让他们做一个有实力，有能力，有魅力，有魄力的学生干部。第四，我将进一步推进宿舍文明建设，加深与各系生活部的合作，加强与其他宿管部的交流，使我们相互了解，相互吸收经验，共同提高，更好的服务于沈阳工程的广大学生，为

老师分忧，为沈阳工程芊芊学子打造最温馨最安全的学生之家。最后我希望我们宿管会百尺竿头，更进一步。我的演讲完毕。谢谢大家。盛文龙2012年10月15日2012年10月12日盛文龙

2012年10月12日篇二：竞选宿管部长演讲稿尊敬的老师，同学们：大家好！

我是###班的##,现任学生会宿舍管理部副部长。首先，我要感谢大家给我这次机会，参加此次竞选。在此次竞选中我竞选的是宿舍管理

部部长一职。

进入大学后，便有幸加入了院学生会这个组织，对于学生会的工作有着越来越深厚的感

情。两年的工作经验,使我明白了作为学生会干部必须要有大局观，整体意识，对人要谦逊诚

恳，对待工作要一丝不苟。加入学生会以来，一直在这个部中工作，可以说是投入感情最多的一个部吧，对于其中的工作也是比较熟悉和了解的。在社区的工作经验使得我更能较好的把握宿管部的工作方向。

倘若我有幸担任宿舍管理部的部长，我认为在今后的工作中还是要重点管理宿舍卫生、宿舍安全。

首先，宿舍卫生。

总结工作经验和检查过程中出现的问题，还是要提高检查力度和要求。使同学们养成良

好的生活习惯，能够乐于去做并做好，从而缩小与其他院系的差距。

其次，宿舍安全。

宿舍安全是个不容忽视的问题。针对这个问题，可以开展以宿舍安全为主题的报告会，发放宣传手册，让同学们增强安全防范意识。此外，还可以举办模拟消防演练的活动。在活

动中为同学们做一些专业的指导，以便学习一些在突发事件自我保护措施。

当然，除此之外，在领导、老师的指导下，努力开展各方面的宿舍工作，使我院系宿舍

氛围有一个质的提高，做到：

1.认真总结评价以往工作，针对不足，重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动

要继续开展下去，大胆创新一些有意义的活动，使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2、使宿管部工作更加人性化，了解同学们在宿舍生活中的切实状况和存在的问题，努力

解决同学们的实际困难。

3.积极营造和谐的宿舍文化氛围。

4.积极配合学生会其他部门的工作，团结协作。以上便是我对日后工作的一些展望。

我知道，参加学生会干部竞选，是一种荣誉，更是一种责任，而这条路上也会有许多挑

战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。

希望院系能不拘一格降人才，批准我宿舍管理部部长的申请。

我的演讲到此结束，再次感谢大家。篇三：竞选学生会宿管部部长的演讲稿 尊敬的学校领导，各位评委老师： 大家好！

从八0三班向你们走来的是一个性格活泼开朗，年龄虽小，但做事细心的小女孩。那就

是我，王端。在班级里，我是老师的好助手，同学们学习与生活的好伙伴。今天很荣幸能够

站在这儿参加宿管部部长的竞选，不管我能否入选，我都会把它当成一次锻炼。宿管部是学校对学生就寝纪律，内务整理进行有效管理的部门。对于规范同学们的生活

习惯，形成良好的生活习惯有着十分重要的作用。以前，每当看到宿管部的干部在我们休息

时尽心尽力为同学们的情景，我心中就充满着对她们的感激，并自心底产生了一种想为同学

们工作的念头。所以我鼓气勇气，带着信心，充满希望的参加了这次竞选。

在我看来，学生会干部就是为学生服务的，有一份热就要放一分光。也许你会问（转载

自本网，请保留此标记。）：我凭什么竞选呢？我的回答是：我有三颗红心。那就是对

工作的热心，认真负责的责任心，和不断向上的进取心。如果我竞选成功，我便会进一步完善自己，提高自己各方面的能力。以饱满，热情和积

极的心态去对待每一件事。认真工作，在学校老师的领导下，全心全意为同学们服务。我一定会保持求实的工作作风，经常检查自己，取长补短，树立起学生会干部的良好形象。做

到严以律己，处处起带头作用。我将服从学校的安排，合理划分时间，提高工作效率和工作质量，以高昂的热情去感染

每一个人。

我知道，再多灿烂的语言也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之 路上的鲜花。如果我当选一定言必行，行必果。

请各位评委给我一个展示自己的机会。谢谢！篇四：宿管部部长竞选演讲稿

各位代表：

大家下午好！

我叫xx，来自xx系xx班。很高兴也很幸运学院提供了这样一个机会，能够让我站在这

个舞台上，向你们展示自我。同时，来竞选宿管部部长。谈到宿管部，大家应该并不陌生。估计在大家的印象中无非是这两个：检查卫生、寝室

点到。其实在这些事情背后，是一次次的督促你们，在平时的生活中养成良好的习惯，为的是以后给他人留下一个好形象。对于宿管部的具体工作，我虽从未涉及过，但我认为任何事情都要经历从“不会到会”的阶段，要看当事人如何去学习，去把握，去运用。我相信自己在其他同学的支持与帮助下

可以很快做到，所以，我今天勇敢地站在了这庄严的讲台上。今天，我站在这里演讲的目的很明确：“奉献校园、服务同学、锻炼自己”，真正做到为

同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力，在工作中努力做到“大事讲原则、小事讲风

格、共事讲团结、做事讲效果”。我将用真诚、理解、信任对待每一位部门成员，给他们也给

自己一个宽松的自我发展和创造的空间。

我知道，再多华丽的辞藻也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动是开在成功之路

上的鲜花。无论我竞选成功与否，我都将坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人，绝不会因为某次

失利而耿耿于怀。请大家记住我，踏实肯干、少说多做的xx。篇五：学生会宿管部竞选演讲稿 学生会宿管部竞选演讲稿大家好！今天我竞选的职位是宿管部部长一职。我是一个开朗的人，喜欢与同学相处，擅长于他人沟通，所以我来竞选这一职位。同时，我也是一个有责任感，有纪律性的人，我认为，当宿管部部长，不仅需要能与他人很好的沟通能力，也需要一定的纪律性，这样才能

和其他成员一起为同学们服务。本人责任感强，向来都对自己的工作认真负责，只要是我的工作，我会尽自己最大的努力去完成。

《宿管部入部申请》

第16篇：宿管部部长职责

宿管部部长职责

宿管部是学生会的一个重要部门，负责对我系学生宿舍休息时间的执行监督及纪律，卫生的检查维护，关系同学的学习，生活，力所能及地帮助同学解决实际困难。

作为宿管部部长，我们会做到：

【一】 及时同宿管部干部沟通并可以及时发现问题，抓好宿管部思想作

风建设，做到公平公正，充分调动他们的积极性和创造意识，负责宿管部干部的考察配备。

【二】 每学期提出宿管部干部工作的计划，指导各部门的开展常规检查

工作，组织计划的实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施，并进行总结和老师及时交流。

【三】 及时向学校反映学生对生活及其他方面的建议与意见，做到下情

上报，上情下达。

【四】 负责宿管部的全面工作，并主持召开宿管部全体例会和部长会议，计划制定宿管部工作计划，决定制定各项工作。

【五】 根据系宿管部章程和我校学生工作的实际情况，向学生处老师提

名宿管部干部人选。

【六】 及时向系学生会汇报宿管部工作情况和学生思想动态，参加有关

系学生会工作会议。

【七】 及时传达上级有关会议精神。

【八】 指导帮助检察成员督促宿管部各职能部门，协调各方面关系。

【九】 宿管部部长对学生会能够负责，接受学生处老师及全校学生监督。

【十】 积极配合学校各部门开展工作。

第17篇：宿管部发展构想

宿管部发展构想

在我加入学生会这一年里，对宿管部了解了很多。宿管部有着辉煌的历史，有相对健全体制。宿管部是一个很重要的部门，担负着宿舍安全、纪律、卫生、文明的重任。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身利益和为同学服务的部门；是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题、解决问题的部门；为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。宿管部与宿舍文化相关最为密切，而宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需而加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境和进一步落实自我管理、自我服务、自我监督三项原则。我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，提出“一个主线，两个亮点，三项建设” 即“以同学为本，服务为先”两个亮点“同学精神风貌展示点，宿舍文化新的增长点”三项建设“队伍建设，制度建设，寝室文明文化建设”

我们的目标是：明确工作思路，完善管理制度，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率的服务于同学。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、与同学们共建温馨家园。

根据在宿管部一年的工作感受和经验，发现不少问题。大致可分为两大类：

（一）、1、没有良好的卫生生活习惯，不能及时搞好寝室卫生和保持寝室卫生

2、存在在宿舍公开打牌、赌博；以及外宿、晚归等现象屡禁不止

3、班级管理与宿管部管理脱节

4、对宿管部日常工作和活动相应不积极（大一表现不明显）

（二）、1、对于同学反映的问题没能及时有效地解决

2、信息传达慢，分工不明确，办事效率低

3、没有做到以身作则和基本的公平、公正

这两大类问题中是存在着密切的联系的，所以，我们必须从自身出发，先解决内部问题，才能够真正够好宿舍文化建设。综合以上问题我们提出如下方案：

1、建立宿管部成员工作制度

（以身作则、公平、公正）

a、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

b、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

c、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

d、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。

e、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

f、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

2、设立意见箱

设立意见箱是为了，给同学们提供了一个方便快捷的方式来反映问题。同时也有利于我们能及时的发现问题，提高我们为你的工作效率。我们会及时收集同学们反映强烈的问题，集中向老师或后勤反应，协商。争取在最短时间内解决问题，对于比较集中或比较大的问题我们伙采取通告回复或当面回复和感谢

3、成立宿管小组

宿管小组成立方案

目的：为进一步落实大学生三自原则，加强寝室安全、纪律、卫生、文明建设，使宿管部能跟有效地服务于同学。

组成人员：宿管部部长、副部长、干事及大

一、大二各班宿管委员。 工作内容：主要进行卫生督察、查寝（大声喧哗、哄闹、乱接电源、使用大

功率用电器、打牌赌博、打架斗殴等扰乱宿舍秩序行为）、及时有效将信息传递到各班。以及参与组织活动和参与宿管部日常工作等。

工作时间： 卫生检查时间为每周二中午十二点半，查寝时间为晚上九点至十点（每周两道三次）。

工作安排：周二卫生检查安排：宿管部成员每人负责一层，各班宿管委员负责监督本班寝室卫生打扫、按卫生便准执行、宿管部成员星期二中午12点到五舍楼下集合；

第18篇：宿管部工作计划

2012年度第二学期宿管部工作计划 宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。2012年度第二学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。

2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。

3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。

4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。

5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格

宿舍通报全院。

二、寝室文化建设

宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。

1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手

抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。

2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖

宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。

3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有

一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请

假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认

真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。

机电工程学院宿管部

2012年2月14日

宿管部工作总结心得体会

宿管部工作心得体会

宿管部工作总结

宿管部策划书

宿管部工作总结