半年读后感（共8篇）

第1篇：半年总结半年打算

总务科上半年工作总结及下半年工作计划

2011年是我场实施“十二五”规划的起步之年。半年来，全体科室人员认真贯彻落实年初制定的各项任务目标，转变思想、统一思想，摆正了心态，一门心思用在工作当中，积极完成了领导交办的各项任务。具体工作完成情况如下：

一、基础建设方面

1、如月湖工程，时间紧，任务重，在场领导的正确引领下，施工人员加班加点，克服困难，力保了在五一前工程顺利完工，为原山旅游增添了新的亮点。该工程主要完成了6000m2人工水体，凉亭、栈道及拱形桥各一座，1000 m2青石板广场地面，宽36m、高13m的混凝土大门一座，5000m2沙石停车场一处，1500m进入景区混凝土公路，一座景区门前景石。

2、四合院工程：今年年初共开工建设了10套四合院，截至现在，各套房屋除正房外，其余主体已近全部完工。

3、旅游宾馆装修改造工程：按照年初制定的目标，整个装修工程按期完成，主要工程项目有：装修改造客房42套，面积2700m2，大小会议室各一个，面积280m2，餐厅厨房400m2，更换中央空调系统、水、电、暖系统，增置新家具、电磁厨具等。

二、后勤维修及零星工程

1、挖砌原山大厦厨房12m3沉淀池一座。

2、配合场宣传部门制作安装大型广告牌5个。

3、对云步桥重新制作安装，共计240m。

4、石炭坞安装给水管道1500m。

5、对全场水、电、娱乐设施等进行了全面检查，并对发现的问题及时进行了维修整改。

6、做好了后勤维修服务工作，及时对各单位、科室提出的问题进行了维修。

三、工程验收、审计工作

严格按照场里规定和安排，对如月湖工程、四合院工程、旅游宾馆工程及其它零星工程进行了验收。

四、物资管理、材料采购工作

1、物资管理做到了出入库手续齐全、台账记录清楚、账务相符，同时对仓库物品进行了清点、整理、购置，保证日常维修材料的储备。并对部分废旧或无再使用价值物品结合财务科进行了处理。

2、严格按照场里材料购进制度，购进材料。确保了各工程、生产等部门的材料使用，保证了各项工作的顺利进行。

上半年，总务科的工作取得了很大的进展，但仍存在一些问题和不足：主要是工作中配合不够默契，沟通不够及时，造成了在工作当中的被动。这些问题将在下半年的工作中认真加以解决。

下半年，我们将继续严格按照集团制定的“12348”总体目标，深入贯彻落实科学发展观，立足服务，研究解决好工作中的问题和不足，进一步解放思想，确保圆满完成全年的各项任务目标。具体工作安排如下：

1、到11月底全面完成10套四合院的建设工作

2、完成如月湖山上两座凉亭、停车场公共卫生间的建造

3、在石炭坞挖建200m3蓄水池一座，建成后将彻底解决石炭坞用水难问题。

4、9月底完成凤凰山北大门处机井一口，完工后将确保了凤凰山周边的生产及生活用水。

5、对水、电等设施进行一次全面检查，及时发现安全隐患以便及时处理。

6、按照场里要求对需进行审计的工程及时审计。

7、做好物资保管、储备、收发等各项工作。

总务科

2011年7月7日

第2篇：半年

今年以来，我局认真贯彻全省、**市工商行政管理工作会议和全市经济工作会议精神，以科学发展观为指导，坚持“两个第一”，把握“四个只有”，以落实“三项行动”为根本，以加强“五项建设”为支撑，大力营造“三个环境”，充分发挥职能作用，切实提升监管效能，全面开创全市工商行政管理工作新局面，为老河口经济社会又好又快发展做出新贡献。全年工作要从以下三方面着手，不断创造新业绩，开拓新局面。我局连续四届被省委、省政府命名为省级文明单位，全局共有6个襄樊市级文明单位和4个老河口市级最佳文明单位；被襄樊市局列为“六型机关”创建试点单位等。在市局局党组的正确领导下，系统上下共同努力实现了预算收入历史性的突破，罚没收入130.1万元，占年预算的118.3%，行政性收入33.1万元，占年预算的103.5%，首次实现半年超额完成全年预算收入。

一、落实“三项行动” ，为市场主体营造更加宽松、公平公正、安全放心的发展环境、市场环境、消费环境

（一）、实施“市场主体增量”行动，为市场主体营造更加宽松的发展环境。

一是六措并举，促进市场主体增量。我局先后通过畅通准入渠道促增量、创新服务质量促增量、治理无照经营促增量、实施帮农活农促增量，上半年共办理动产抵押登记33件，抵押物金额2亿元，为企业融资1亿元。到目前为止，全市市场主体共申请注册商标146件，其中：5件商标被评定为湖北省著名商标，7件商标被评定为襄樊市知名商标。全市建立农产品商标联系点145家，建立驰名商标联系点3家，著名商标联系点11家，知名商标联系点23家；申报省级守重企业4家，申报襄樊市级守重企业9家。上半年，新登记内资企业77户，（其中办理网上登记21户，网上名称核准35户），新登记私营企业3户，新登记农民专业合作社20户，新登记个体工商户607 户。

二是强力推进企业网上年检与个体验照工作。截止目前，全市已网上年检内资企业772户，占应网上年检企业总户数的95%。截止5月底，全市应验照户数2069户，已验照户数1188户，验照率为57.4%。对前置审批不全的881户向有关部门进行了抄送抄告。

四是加强企业出资信用公示管理。针对我市少数企业，特别是少数招商引资企业股东出资未能按期足额到位的问题，为进一步规范我市企业出资行为，营造公平竞争、诚实守信的招商引资环境，防止个别招商引资企业假出资、圈地等问题的发生，我局出台《企业出资信用公示管理暂行办法》，对企业出资信用的公示内容、公示载体和方法、公示和监管程序，以及信息管理和责任等方面，都作了具体规定。目前，该办法已经市法制办报市政府审批之中。

五是做好农村市场主体发展“七有工程”服务。目前，已完成全市1000人以上行政村的走访、摸底、调查工作，将全市的133个行政村列入“七有工程”范围，目前我市的“七有”工程建设正在部分乡镇试点推广（七有（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）：指千人以上村要求要有农民专业合作社、农产品注册商标、农业产品经纪人、订单农业项目、农资规范经营店、食品安全示范店、农村消费维权站）。通过实施以上套餐式服务举措，有力地促进了市场主体持续快速发展。

2、实施“市场秩序优化”行动，为市场主体营造公平公正竞争的市场环境。

市场秩序优化行动是市场监管的根本，是工商监管工作最基础、最有效、最主要的工作，是

整个市场监管的中心环节，针对老河口市市场秩序优化行动的现状，为使监管工作有一个新的改观，我们根据省、市局领导要把市场秩序优化行动做实、做细的工作指示精神，着重解决了以下三个问题：一是突出监管重点，确保专项整治到位。打击传销是一项长期且十分艰巨的工作，为此我局高度重视，加强组织领导，克服麻痹松懈和厌战情绪，增强紧迫感和责任感，做好长期作战的准备。按照“属地管理，分级负责“的原则，与所辖工商所（分局）签订了网格化监管责任书、出租屋责任书、与街道居委会签定责任书，并划分责任区，明确责任人，实行市局与所（分局）两级联动，加强网格化坐标式监管，有效开展了打击传销工作。元至五月十五日，我们共出动执法人员56人次，车辆20台次，遣散传销人员40人次，有效遏制了传销活动的滋生蔓延。同时，针对我市市场秩序中存在的突出问题，结合商业贿赂等专项执法行动，已检查各类经营户1442户，受理举报13件，制售假冒伪劣案件立案131件，办结114件，案值41.5万元，罚没收入48.95万元，挽回经济损失33万元；共排查商业贿赂线索10起，立案查处商业贿赂案件3起，涉案金额15万元，罚没款6万元。

此外，通过商标维权打假协调机制工作、侧重节日市场商标维权打假专项整治工作、侧重红盾打假护农商标维权工作、侧重网络商标维权工作，四个侧重强化注册商标专用权保护。截止目前，该局通过查处商标侵权11个案件，查办违法广告案件17件，已结案9件，罚没金额16200元，较好地维护了商标专用权者的合法权益。

二是突出辖区为重点，确保执法监管到位。今年以来，全局按照“巩固、规范、提高”的工作方针，进一步强化市场监管，市区侧重传销、市场主体监管等为执法检查重点；乡镇侧重“红盾护农”、工商所食品安全监管达标创建等为执法检查重点，动实招，严处罚，解决市场管理的热点问题。截止目前，共查处无照经营户 1520户，其中涉及前置许可的无照经营户1382户。对1382户涉及前置许可的无照经营户向有关部门进行了抄告。共出动执法人员465人（次），车辆40余台次，检查农资经营户308户，受理消费者投诉24件，为农民挽回经济损失13万元。在具体执法工作实践中，我们在 “查”字上打基础、在“打”字上下功夫、在“严”字上做文章、在“实”字上求效果，稳步推进了“市场秩序优化行动”工作的跨越式发展。截止6月末，全局已立案260件，办结163件，简易案件287件。

三是突出商品质量，确保全面监管到位。为搞好商品质量监测工作，我们制定了质量监测计划，成立检查专班，并邀请谷城、南阳质监局，按照工作计划每月进行质检工作。通过加大重点商品质量监测工作力度，开辟工作监管新领域；推行食品安全电子监管、加大食品快速检测工作力度，及时发现和防范食品安全隐患。目前，已监测30个品种，其中，大米等13个品种不合格，已立案调查；质量监测4种商品，其中，化肥1个不合格，黄金5个不合格，钢材9个样，7个不合格，已立案调查；开展快速检测130次，检测批次260个； 12家有代表性的商场、批发商、个体户已开始运用，已备案食品信息6万余条，备案信息覆盖率达到95%以上。从而实现了执法部门、经营者、消费者多方共赢的良好局面。

3、实施“放心消费保护”行动，为消费者营造公平公正安全放心的消费环境。放心消费保护行动是我们工作的着力点之一，但能否取得成效很大程度上取决于措施是否得力，执法队伍是否过硬，是否具有真本事，是否能快速受理、快速处理、快速反馈，切实把消费纠纷和矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。为此，我们注意把握三个结合，收到了较好的效果。

一是与大力推进12315行政执法体系建设相结合。继续大力推进12315进乡镇、进村组、进社区、进企业、进市场、进超市，把维权触角延伸覆盖到城乡基层，充分利用12315三级行政执法信息传输平台，形成了“统一受理，分类流转，分层处理”的规范工作运行机制。加

强对消协基层协会、消费者投诉站和12315维权联络站“一会两站”的规范指导，及时就近解决在企业和基层，使消费者特别是农村消费维权更方便、更及时、更完善。今年以来，12315申投诉举报中心共受理和处理消费者申投诉举报84件，回访告知率达100%。另外，我局在认真总结以往流通环节食品安全专项整顿和日常监管经验的基础上，反复研究，积极探索新型的食品监管模式，率先在全系统推行食品安全信息电子监管，现录入备案系统厂家三证齐全4000条，商品索证索票齐全46000条，商品品种10.8万条。有效地提升了工作效率，进一步健全了监管体制，从而实现了法律效果、社会效果和经济效果的有机统一。

二是与积极开展消费维权宣传教育活动相结合。一季度全系统在各级媒体上发表各类维权报道、简讯89余篇，接受电视采访9台次，在《今日老河口》开设了每周消费警示专栏，与市广播电台合作播出“3.15维权专题节目”4期。为了加强校园食品安全宣传教育，提高学生食品安全知识，营造“放心消费”环境。4月26日以来，我们（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）又采取讲好一次食品安全知识课、上好一堂真假食品辨别课、组织观看一次假冒食品展板、开展一次校园周边食品安全专项整治活动等多种形式开展“食品安全进校园”活动，已有老师、学生和家长代表共计XX余人参加，掀起消费维权宣传教育活动工作新高潮。

三是与进一步强化工商所（分局）食品安全监管达标创建活动。我局按照省、市工商所食品安全监管达标创建工作的总体要求，制定发下了《老河口市工商局关于创新流通领域食品安全监管达标乡镇的实施方案》及《考核细则》，建立食品安全风险责任制、乡镇食品安全协调制、食品安全月考核制度、临过期食品备案回访制、食品电子监管备案制、快速检测日常化制、食品安全申投诉举报回访告知制、食品送货车备案制等，通过开展争创流通领域食品安全达标乡镇活动，下发流通许可证 632户，实现4个100%和1个彻底解决的工作目标，即：食品经营主体100%证照齐全合法有效，100%签订食品安全承诺书，100%建立进货查验制度，100%建立“进货票据粘贴式台账”，彻底解决食品经营户销售过期变质食品和“三无”食品的问题，切实保障食品市场消费安全，将“放心消费保护行动”落到了实处。

二、加强“五项建设”，为不断开创工商行政管理工作新局面提供重要保障

1、进一步加强各级领导班子建设。一是要坚持抓领导干部的思想政治教育工作，提高领导干部的政治素质和思想觉悟。我局大力推进学习型工商机关建设，以“五好班子”建设为抓手，加强和改进局党组中心组的学习，发挥好领导干部的表率和带头作用。通过组织开展“创建党建工作先进单位”、“城乡互联、结对共建”、党建调研、党员岗位先进性建设等活动，充分发挥党员模范带头作用。二是按照从严管理干部的要求，大力提高各级班子的领导能力。我们认真落实《省工商局关于进一步加强全省工商系统干部队伍能力建设的实施意见》，制订了干部教育培训中、长期计划，及年度计划将培训目标具体化、指标化和标准化。下发了《2011-2011年度干部普遍教育规划》，日常培训工作按照机关干部“六能”和工商所干部“六会”要求，开展分层分类培训，年初通过订单培训，按照干部需求制定了培训计划并下发了《老河口市工商局关于2011年度培训计划的通知》，先后举办《行政处罚自由裁量权》培训班、企业网上年检培训班、行政许可培训班，培训人数达327人次；共安排4名所长（副所长）到省工商干校培训。三是要加强领导班子和领导干部的政绩考核，在干部选拔任用工作中正确运用考核结果，激励干部自觉学习、努力工作、乐于奉献。

2、进一步加加强宣传信息队伍建设。我局把宣传思想工作摆在全局工作的重要位置，统筹考虑、统筹规划、统筹安排，纳入决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设之中，构建大宣传的格局。截止目前，全局已在国家级媒体刊用5篇，省级媒体刊用66篇，襄樊市级媒体刊用49篇。为推进各项工商行政管理事业，全面、协调、可持续发展的作出大贡献。

3、进一步加强法治工商建设。今年上半年，老河口市工商局按照省局、襄樊市局工作部署，坚持“提素质优履职，抓廉政转作风”的思路，围绕法治工商建设这一核心工作，坚持服务一线、服务执法、服务基层的工作原则，全面推进全局法制工作深入开展，取得了较好的成效。通过强化日常培训、强化执法监督，以绩效考核为主要抓手，推动法治工商建设进程，扎实推进基层工商所职能工作转型升级。我局先后出台《目标管理考核办法》、《绩效考核办法》、《年度考核方案》等人性化的管理制度。严格执行问责制度，扎实推进基层工商所职能工作转型升级。二是实行案审会制度、法制员制度、自由裁量制度，并建立行政行为岗位责任制、行政行为评议制和行政过错追究制等“执法三制”，量化岗位责任，评价岗位成效，查究过错责任，这些制度规范既督促干部认真履职，又评议监督干部行为，把自律和他律有机统一起来，较好促进了依法行政。我局也被评为文明系统，光化分局等4个单位已被命名为“老河口市最佳文明单位”，赞阳分局等6个单位拟被命名为“襄樊级文明单位”，现已在襄樊日报公示。

4、进一步加强党风廉政建设。一是进一步强化廉政教育，深入推进廉政文化建设，夯实廉洁从政、拒腐防变的思想基础和道德防线；二是突出重点，加强监督约束，把握领导干部和一线执法队伍这两个监督重点，突出关键岗位、重点环节和重要事项进行监督。三是（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）抓查处，严肃党纪政纪。加大信访举报件的处理和督察督办力度，查处损害群众利益的违纪案件，抓好预防职务犯罪工作。今年以来，我们根据工商行政管理工作特点，积极开展了执法廉政风险点防范工作，确定了13个风险环节48个风险点，时刻提醒党员干部不踩红线、不闯红灯，全系统273名干部职工全部签订了《廉政风险防范管理个人承诺书》，《廉政风险防范管理责任状》。党组成员分别对36名新提拔和工作调动的干部进行了任前谈话和廉政谈话；对7名干部进行了诫勉谈话；为16名副科级以上干部建立了廉政档案；党组成员共参加下级领导班子民主生活会28人/次，坚持以身作则，严格遵守国家局和省局禁令，做到清白做人，干净做事。

5、进一步加强基层基础建设。今年，我局落实省局加强基层基础建设政策，压缩其它开支，想办法调剂安排使用有限资金，在可用资金十分紧张情况下，多渠道筹措，确保基层基础建设顺利进行。投资14万元完成薛集工商所新办公院内附属设施建设，投资20万元为袁冲工商所办公用房整体加固维修，投资10万元，完成了仙人渡分局、洪山咀分局形象标准化装修，投资1万余元为张集分局办公楼进行维修，争取市政府支持24万元完成了局机关院内地面外观及门口道路刷黑，院内整修。在经费使用上我们一直坚持向基层需要倾斜、向执法需要倾斜，确保基层工作正常运转。

总之，全市工商行政管理工作正处在历史的关键时期。在下半年里，我们面临的任务更加繁重，肩负的责任更加重大。但是我们坚信在市委、市政府和省、**市局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，按照“两个第一”、“四个只有”的要求，认真履行工商行政管理的神圣职责，团结一心，艰苦奋斗，锐意进取，扎实工作，一定会为促进老河口经济平稳较快发展做出新的更大的贡献！

第3篇：效能建设半年半年总结

博湖县交通局机关效能建设工作半年小结 为了认真贯彻落实县委、县政府关于加强机关效能建设活动这一重大措施，从1月开始，我局在县效能办和县机关工委的精心指导下，采取了一系列措施，通过狠抓学习教育，完善制度建设，加大工作力度，查找问题制定整改措施，进一步把思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到了提高办事效能的要求上来，有力地促进了各项工作的按时完成，提高了办事质量和工作效率。现将我局加强机关效能建设教育活动开展半年来的有关情况总结如下：

一、基本情况

我局的机关效能建设学习教育活动在县机关效能建设领导小组的指导下，从1月9日开始至今，学习教育活动进展顺利，效能建设成果明显。

（一）抓好思想动员，端正认识态度。意识局党支部高度重视，组织领导得力。为了搞好机关效能建设学习教育，局党支部召开8次专题会议，统一思想，提高认识，党支部班子和单位建设实际，制定了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》、《博湖县交通局机关作风效能建设工作考评办法》(试行)和《博湖县交通局机关作风效能建设考评细则》。为了加强组织领导，成立了以局长宋汉杰为组长、党支部书记陈泽辉为副组长的效能效能建设领导小组和效能办公室。明确了具体的目标任务和落实措施，提出了建设“五

型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型）机关的目标，做到“第一责任人”亲自组织人员进行学习，保证了机关效能建设学习教育的顺利进行。3月1日上午，我局召开局机关全体干部职工机关效能建设大会。会上，陈泽辉书记传达了县机关加强效能建设大会精神并宣读了《博湖县交通局机关作风效能建设工作十项制度》。

（二）抓好学习辅导，着力提高综合素质。从3月1日召开局机关效能建设动员会开始，我局共进行5次专题辅导，先后分别学习了《加强机关效能建设，创新“五型”机关》的辅导；“三观”（发展观、权力观、法制观）教育；《效能建设基础知识》讲座；《效能建设十项制度》内容解读；《爱心、凝聚、效能》专题辅导；帮助干部职工认清了搞好机关效能建设的重要意义和现实意义，明确机关效能建设的目标任务和具体要求。通过专题教育，促进了机关效能建设，收到了很好的教育效果。

（三）抓好制度建设，增强纪律意识。在开展机关效能建设活动中，县交通局在加强思想教育引导的同时，注重加强制度建设，通过实行岗位责任制，规范了机关效能办事程序和办公秩序。做到了“三个有利于”，有利于机关干部之间相互监督，有利于信息舆论公开监督，有利于规章制度执行落实。

（四）抓好“一线工作法”，切实转变工作作风。县交通

局大力推行“一线工作法”作为切入点，把深入基层、深入群众解决实际问题作为密切党群干群关系，加强机关效能建设的有效措施。如局领导班子亲自带队进行路政稽查、对施工单位进行现场质量监督和安全生产督查等。

（五）抓好职能转变，创建服务型机关。我局把转变职能，创建服务型机关作为加强机关效能建设的重要内容抓落实，实现由管理型机关到服务型机关的转变。局领导班子成员重点围绕县政府提出“建设生态立县”的发展思路，积极争取农村公路、牧道建设项目，为农牧民出行创造便利条件。通过转变机关工作作风，转变工作思路方法，深入基层，接近农民，真正做到了调查研究在一线、决策落实在一线，解决问题在一线，提高效能在一线。

二、存在问题

少数干部对机关效能建设认识有待进一步不断提高，工作欠主动，效果不够明显。

三、下步打算

（一）制定措施，认真整改。对查出来的问题，认真进行分析梳理，研究制定切实有效的整改措施。逐项抓好落实，确保整改效果。

（二）继续完善效能建设有关制度。逐步完善效能建设十项工作制度，使效能建设制度化、规范化、经常化，使效能建设目标任务落实到实处、产生效果。

（三）继续大力推进“一线工作法”。结合交通行业实际，深入基层，为全县人民办实事，使效能建设落到实处。

博湖县交通局二0一一年六月一日

第4篇：工会联合会半年工作半年总结

2010年城关镇工会联合会半年工作

总结

半年，城关镇工会工作在市总工会的指导下，在镇党委、政府的领导下，以党的十七大精神和市总工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发机关干部热情、调解劳动关系、提高干部职工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试，并制定了详细的工作计划。理清工会工作思路，认真落实各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范工会组织自身建设，开创了城关镇工会工作的新局面。

一、基本情况

以来，建立工会组织12个，其中：注消企业一个，新增会员67人，共计324人，根据市总工会要求成立了农民工工会,人数 2100人,维护了企业和农民工的合法权益。成立工会联合会、女工委、劳动争议协调委员会等，工会组织健全，制度完善，档案齐全。

二、广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。城关镇工会，以党的十七大精神为指导，加大《工会法》、《基层工会工作暂行条例》、《工会女工委员会工作条例》、《妇女权益保障法》和《关于预防和制止家庭暴力》等法律法规的宣传，报道工会信息，使上级和工会成员及时了解工会工作的开展情况及工会工作动态。

组织好我镇各工会主席参加工会上岗培训工作，加大企业工会管理制度和农民工维权工作，制作企业维权牌面3块，积极参加市工会知识竞赛答题活动，完成了500份知识竞赛卡的任务。抓好“安康杯”竞赛活动，使“工人先锋号”创建活动有序开展，把创建一流企业做 1

为工会工作的重点之一，创一流服务、一流业绩、开展以“安康杯”竞赛和“工人先锋号”创建为主题的各项活动，要求企业工会与10家企业共同约定：做好工会服务工作及农民工维权工作、保证职工安全教育培训和企业安全文化建设有场所,安全状况有记载。并从各个民营企业中选择技术过硬，综合素质强的人员进行参赛，让职工在活动中体会到工会组织的重要性。

三、领导重视，工会组织建设日趋完善

一是加强工会组织的自身建设。镇党委、政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作的同时，将工会工作摆在重要位置，做到年初有安排，年中有检查，年末有考核。在重大节日期间,工会根据具体的活动项目，拨足一定的经费，开展好各项文体活动。特别是工会举办的各类文体活动，领导带头参加，为广大职工做出表率，鼓足干劲。二是注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。

（一）、组织制度。根据人事的变动,及时做好工会改选配备工作，严格按照《工会法》补选了工会委员会成员。

（二）、目标责任制度。根据市工会的要求，镇工会提出切实可行的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。

（三）、会议制度。年底召开了工会工作总结及来年工作计划会议，并且一年召开一次总结，互通信息，达到互相交流，相互学习的目的。

（四）、培训制度。采用各种形式培训工会干部，提高工会干部的素质。

（五）、制度上墙。把会员权利、义务等上墙公布，使工会工作有方向、有目标。

（六）、档案制度。建立了会员交费手册，开支情况给予公开使工会经费帐目清、进度明，有据可查。

四、抓“维权”，发挥工会作用。

（一）维权是工会重中之重的工作。维护好职工的合法权益，才能

把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去，完善了劳动用工。在平等协商的基础上，督促企业签订了集体合同和工资集体协议，督促企业不断改善劳动条件，关心员工生活，督促企业为每位职工进好工伤保险，配备劳动防护用具，目前我镇90%以上的企业签订了集体合同和工资集体协议，通过签订合同，既维护了员工的合法权益，又保护了企业合法经营，截止目前未出现一起因侵害职工权益而上访的事件，维护了社会稳定。

为了保护企业职工的合法权益，2010上半年，在城关镇下辖的12个砖厂签订集体合同，维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性。

（二）积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在推行职工大会制度的同时，注重培养职工的参与意识和合作意识，调动职工的积极性和创造性。今年我们在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。

（三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。深入开展送温暖活动切实为广大干部职工说话办事。2010年镇领导走访离休干部及特困职工12家，送去慰问金3600元，给10户特困职工发放困难补助金6200元。年初工会手拉手送温暖及扶贫帮困为头工中心校4名学生，每人补助600元，为帮助7名扶贫户，解决他们的日常生活问题，机关工会会员爱心捐助5000元。我们在节日走访慰问特困15户，走访离退休职工20名，体现了工会对他们的关怀，使他们感受到工会的温暖。

五、推进民主建设，畅通职工利益诉求表达渠道。

进一步建立健全工会宏观参与机制，依法坚持政府和工会联席会议制度建立健全。进一步建立健全职工大会制度和厂务公开民主管理

制度，已建工会100%,非公有制企业职代会和厂务公开建制率达到60％。进一步建立健全劳动关系协调机制，坚持和完善市级三方机制，深入贯彻实施《劳动合同法》推动各类企业建立完善劳动合同制度，以工资集体协商为重点进一步建立健全平等协商集体合同制度，贯彻实施《劳动争议调解》，工作，深入开展创建劳动关系和谐企业。

第一、在市总工会和镇党委、政府的关心和支持下，通过召开工会工作会议，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题。

第二、职工干部的，工作作风得到进一步改善。半年来，工会成员积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对市总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。

第三、严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩不成方圆，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来，我们在业务学习方面、严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

六、有序转移农村富裕劳动力，进一步拓宽农民增收渠道。

以“阳光工程”为载体，组织实施“培训——转移——就业”为模式的农村富裕劳动力转移工作。大力 宣传落实、政策支持等方面积极为农村富裕劳动力转移创造条件，做到农村富裕劳动力长期、稳定、有效转移。截止目前，短期培训农村富裕劳动力2800名，输出劳动力2600名，培训焊工、电工、计算机操作、驾驶员等各类专业人员432人，累计转移农村富裕劳动力4853人，新增转移1749人。

七、抓活动载体，增强工会活力

（一）、开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”。我们根据市工会的部署和要求，镇党

委、政府主要领导亲自到会作动员报告，年终对照“建家”标准开展了自查自评。

（二）、开展娱乐活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质，镇工会牵头，广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大了工会的声势。2010上半年我镇参加市级活动3次（正月十五）等，并获得

一、二等将的好成绩，我镇举办的辞旧迎新联欢晚会。我镇利用各种途径宣传保健常识、关心全体职工的身体健康，并于2010三八期间，组织全镇妇女和村妇女主任参加游泳和保龄球等比赛，达90余人，4月18日参加市总工会举办的一封安全家书演讲、乒乓球等比赛活动，4月底镇工会组织全镇青年职工进行徒步活动，参加人员50人，在5.15家庭日女工委员会组织全镇55岁以上的妇女干部职工召开座谈会，并对他们的工作给予高度评价，发放纪念品35件，活动经费4000元，极大调动老职工老干部的工作积极性。

八、下半年的打算

1、积极争取党委政府的支持，加强工会“职工之家”的阵地建设。

2、抓好职工培训，提高职工素质，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

3、加强基层工会民主管理、民主监督工作。

4、积极组织开展职工竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

城关镇工会联合会

2010年6月1日

第5篇：半年工作计划半年工作总结

新庄煤业质标办

2015年上半年工作总结暨下半年工作计划

2015年上半年工作总结

2015年上半年，我科全体人员在分管领导的正确领导和大力支持下，凝心聚力，团结协作，严格按照全年各项工作计划目标，任务分解明确，安排落实到位，扎实努力工作，各项工作稳步推进，下面就上半年所做具体工作总结如下：

一、工作任务目标完成情况 1.安全指标： 实现了安全无事故。

2.安全质量标准化建设达标情况：

顺利通过了上级部门对我公司上半年度省二级安全质量标准化矿井检查验收工作。

二、安全质量标准化工作开展情况

（一）加强动态达标检查考评，采取定期检查与动态抽查方式重点抓动态监管。

对安全质量标准化建设工作进行动态监管和动态考评，分别采取定期检查和动态抽查相结合的方式，加强动态达标建设工作，并对检查发现的隐患及问题，严格按照隐患整改“五落实”进行整改到位，闭环管理。

1、定期检查：充分利用定期开展的每周周二、周四、周五井上下隐患排查和每旬工程质量检查验收，扎实对矿井生产作

业各系统、各环节、各岗位进行安全隐患与安全质量标准化检查验收，及时排查、消除隐患与存在问题，筑牢安全防线，提高安全管理水平，实现安全生产。

2、动态抽查：不定期对各专业安全质量标准化达标建设工作进行动态抽查，各单位动态抽查考评得分一律与当旬安全质量标准化工资考核挂钩，用管理制度和经济处罚约束和推进各单位安全质量标准化达标工作，做到强化管理，严格考核。

（二）加强标准化软件资料规范建档，统一标准，规范格式，督促各专业对照标准进行整改完善。

针对部分专业标准化制度资料不健全，格式排版不统一，内容数据不翔实，跟填更新不及时等问题，我科对软件资料统一标准格式，下发通知要求各专业对照标准进行整改完善，并对各单位整改情况进行回查。

（三）加强现场监管，积极发挥计划、指导、监督岗位职责。 按照年初制定《**煤业2015年度安全质量标准化达标实施方案》要求，有计划，分步骤，抓重点，重落实，稳推进，经常深入现场，指导督查各单位安全质量标准化达标建设工作，对检查发现的问题提出整改意见，并督促整改责任人整改落实完成。

（四）加强学习交流，定期与**煤矿开展安全质量标准化互查互检工作。

结合两矿生产实际情况，加强沟通协调，合理组织安排，分专业定期开展两矿安全质量标准化互查互检工作，认真学习借

鉴**煤矿安全质量标准化建设好的经验和做法，开拓视野，相互交流，缩小差距，弥补不足，不断提高我矿安全质量标准化工作水平。（截至目前，已完成采煤、机电专业互检工作，其他专业互检正有序安排落实中）。

（五）加强沟通协调，积极配合上级主管部门完成了对我矿上半年度安全质量标准化检查验收工作。

积极配合上级主管部门完成了对我矿上半年度安全质量标准化检查验收工作，对上级检查发现存在的问题，监督相关责任单位进行整改落实完成，并及时将整改完成结果录入标准化信息平台联网逐级上报。

（上半年，****煤炭煤层气工业局检查验收1次、****煤管局检查验收1次、****检查验收2次）。

三、科务管理及培训学习工作

1、全科人员严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，严格绩效考核管理，按时完成了科室各项工作计划、总结、措施的编制，做到各项报表及时传递上报工作。

2、科室及时传达贯彻学习了上级部门和我矿有关文件会议精神，各项会议记录规范齐全，内容真实，做到了上传下达；全科人员积极参加了矿安排的各项专题学习培训及安全生产活动；并根据工作实际，以新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》作为学习内容，做到每日坚持 “每日学习一小时”活动不断线。

四、工作中存在的困难及采取措施

结合当前煤炭企业面临的经济低迷形势，部分专业和职工对抓好安全质量标准化建设工作认识不足，思想上不重视，工作中标准落实不严不细，存在“平时松，检查紧”的现象。

采取措施：

1、加强教育宣传，提高认识，统一思想，以安全质量标准化达标建设作为做好企业安全生产工作的重要抓手，任务分解明确，细化量化到人，严格落实责任，完善构建安全质量标准化责任网络体系，形成从上到下人人有责，从下到上层层把关的格局。

2、立足岗位职责，积极搞好协调指导服务工作。坚持从工作实际出发，结合生产作业现场情况，及时协调指导解决各连队在标准化建设工作中遇到的困难和问题，巩固和保持安全质量标准化建设成果，3、加大监督管理考核力度，采取定期检查与动态抽查相结合，以安全质量标准化动态达标作为考评重点，确保各项工作落实到位。对逾期未整改达标的责任单位，依据矿相关规定进行处罚。

综上所述，我科顺利完成了上半年各项工作任务，在下半年的工作中，全科人员将严格按照全年工作计划，优化工作安排，转变工作作风，时刻清醒认识到抓好安全质量标准化工作的复杂性、长期性、重要性，团结奋进，开拓创新，继续努力，不断进步，为我矿的安全稳定发展再做贡献。

2015年下半年工作计划

2015年下半年，我科人员将按照年初制定的全年工作计划，对上半年工作中存在问题加于改进，加强工作落实，确保圆满完成全年各项工作任务。下半年工作计划具体如下：

一、安全指标 实现安全无事故。

二、各项工作任务安排

1、超前谋划，积极准备，扎实做好我矿2015年度省、二级安全质量标准化矿井检查验收、考核评级工作。

2、继续强化标准化动态达标检查考核，积极发挥计划、指导、监督职责，加强安全生产和文明生产双现场管理工作。

3、继续牵头组织各专业组认真开展安全质量标准化周检月评工作。

4、继续加强标准化资料规范建档督查，积极督促各科队标准化软件资料完善整改工作。

5、继续加强9105综采工作面、9107运输顺槽、9107回风顺槽综掘工作面安全质量标准化建设工作。

6、积极配合完成与南阳煤矿安全质量标准化互检互查工作。

7、认清严峻形势，统一职工思想，抓好全科人员的思想教育工作，严格执行矿规矿纪、请销假制度、值跟班制度，按时完成各项工作计划、总结、措施的编制和报表工作。

8、积极参加矿组织的各项会议、学习培训和安全活动，坚

持“每日学习一小时”活动。

2015年7月1日

第6篇：分公司半年总结后半年计划

高平分 公 司

前半年工作小结及后半年工作计划

前半年工作在紧张繁忙中落下帷幕，在公司的正确领导下，分公司广大员工不怕困难，共同努力，各项任务目标实现了时间过半，任务过半的良好局面，为全年生产任务的实现奠定了基础，现将前半年的工作总结如下：

一、汽车站前半年收入完成情况

1、汽车站客票收入前半年计划完成 万元，实际完成 万元，占进度计划比例 %。其中：南站完成 万元；北站完成 万元（北站含手工票收入、包车收入）。

2、包车前半年计划完成 个车次，实际完成 个车次，占进度计划比例。包车收入计划完成 万元，实际完成 万元，占进度计划比例 %。

3、汽车站行包收入前半年计划完成 元，实际完成 元，占进度计划比例 %。

4、汽车站平安保险销售前半年计划完成 元，实际完成 元，占进度计划比例 %。其中：南站计划完成 元，实际完成 元，占进度计划比例 %。北站计划完成 元，实际完成 元，占进度计划比例 %。(月 日接公司通知停售)

5、汽车站联网售票前半年计划完成 万元。实际完成 元，占进度计划比例 %。

二、分公司半年来的工作情况

1、首先抓好汽车站的经营管理，重点抓好春运工作，春运伊始,车站首先成立领导小组, 同197台进站班车签订了进站协议书，安全生产责任书,完善了车辆相关进站手续，25日召开职工、司乘人员及经营者春运动员大会，并签定各岗位安全生产、优质服务责任书，使春运工作得到了层层落实。

2、制定完善汽车站各项规章制度，严肃职工考勤纪律，对部分硬件设施进行维修和更换，同时加强进站班车调度和进出站管理，认真做好23种表格的填写，做好汽车站质量信誉考核的组织工作。

3、元月底，完成高平市顺风公交有限公司的股东变更手续。

4、分公司在春运开始及时完善了197台跨县班车和农村班车的营运档案。

5、分公司领导积极同运管、交警部门协调联系，并争取到晋城市车管所到分公司现场办公，为分公司的车辆过户、延续做好了前期工作。

6、分公司于2月中旬完成了23台跨县车的过户手续，并通过新增、延续、更新车辆的有利时机，逐步提高车辆管理费收入；建立、健全车辆安全保证金制度，每辆车交纳20000元安全保证金；同时规范、健全司机的管理，建立司机安保金制度，每人交纳3000元安全保证金，极大地增强了分公司的抗风险能力。

7、按照公司要求积极组织分公司的正月十五元宵节文艺汇报演出，并取得了好成绩。

8、一季度，分公司组织党员、班组长，中层干部学习集团公司“两个报告”和秦董事长年度工作报告，并结合分公司实际，要求学习人员写出了心得体会。

9、为充分发挥职工生产积极性，坚持岗位靠竞争，收入凭贡献，体现多劳多得的原则，根据公司文件精神，结合分公司实际，对绩效工资进行了重新分配，极大地调动了职工的生产积极性。

10、四月份顺风公交公司圆满完成了市委市政府迎接文明城市验收文艺汇报演出2.3万人次的接送任务，确保了演出人员的接送安全。随后与高平红马甲传媒有限公司达成了车身广告发布独家代理相关事宜。

11、根据上级要求，三月底完成了顺风公交公司和分公司农村班车的《燃油补贴申报》、《山西省汽运集团客运线路统计报表》、《城市客运统计需求调查表》、《汽车客运站客运线路信息表》、《甲型H1N1报表》的编制和上报工作。

12、四月份高平市“两会”召开，为分公司给大会提供服务用车提供了良好契机，作为这次活动的重要参与主体，我们积极按照市委市政府的要求，圆满完成了大会的接待任务，并在高平市召开两会之机，积极配合高平市运管所做好城市公交企业和客车申请财政补贴的调研报告。

13、根据年初的客运发展计划，结合高平客运市场实际，分公司积极发展新线路，截止6月底新开高平——悬南一条客运班线，新增农村客车一台；旅游车1台，新开高平---阳城、附城线路，新增班车3台，以及更新高平—晋城班车1台，并完成参股车辆2台，增加了经营收入。

14、四月份根据省运管局的要求，按照公司客运处的安排部署，完成了分公司和汽车站的质量信誉考核资料的上报工作，现汽车站质量信誉考核等待省运管局的验收。

15、对南北两站进行整顿，对车站全体员工进行安全、服务培训教育，并开展形式多样的岗位练兵活动，通过对出站班车核检载客人数，进行补票；杜绝人情半票、免票现象等举措堵塞漏洞，防止了票款流失,同时针对站前广场秩序混乱的局面进行了集中整顿，收到了良好的效果。

16、5月份分公司质量信誉考核工作圆满通过省市运管机构考核。

17、5月份分公司组织参加了公司 “五一”安全、机务知识竞赛，6月份又参加了公司的“安全生产月”安全演讲，并取得了好成绩。

18、分公司完成了95台县内班车的过户手续，6月底上半年到期的县内班车的延续手续全部办理完毕，所有营运班车的年审及资料报备工作全部完成。

19、为响应市委、市政府节能减排号召，促进我市环保低碳建设，顺风公交有限公司更新5台、新增1台新型燃料公交车，将于7月1日开始在公交线路上运行，将成为我市一道靓丽的风景，同时为提高服务水平，顺风公司于6月22日对全体从业人员进行了安全、服务培训，要求从业人员上岗必须着装统一，佩带服务标志，并对公交停车、发车区重新进行了规划布置。

20、半年来，分公司支部积极做好党建工作，每月召开一次民主生活会，坚持“三会一课”制度，组织党员开展思想交流，汇报学习心得，充分发挥了党员的先锋带头作用。

三、半年安全管理情况

“春运”是前半年安全工作的重点，春运开始，分公司成立领导小组，对全体员工及司乘人员进行了安全教育培训考试，元月25日召开春运动员大会，并结合各岗位情况，同全体员工、司乘人员、班车签定了春运安全生产，优质服务责任书，对所有营运班车的驾驶员资质、车辆技术状况、各种证件保险，安全设施全面进行了一次隐患排查。

春运期间，分公司及时把春运指示精神传达到每个车头、人头，通过悬挂安全标语、安全例会、安全嘱咐、日常的路检路查等形式进一步做好春运工作，按照运管的要求，对所有车辆进行了备案登记，对173名驾驶员进行了安全谈话，发放春运安全行车措施，进行路检路查10天，查车45余次，家访8次，针对道路冰雪天气，分公司领导亲临一线，亲自在雪天探路，为雪天行车提供第一手资料，春运期间，我省发生“3.14”特大道路事故，分公司及时召开事故分析报告会，把事故经验教训传达到每一个驾驶员和经营户心中，并人人谈话，车车落实。

汽车站在春运工作中，同197台进站班车签定进站协议；并同站务、司乘人员签定班车途中的“三品”检查责任书，认真落实“三不进站，五不出站”制度，严把车辆检验关，超员售票关，“三品‘检查关和班车进出站关；调度坚持”四证一牌“报班，检测站认真落实车辆检验制度，坚持“谁检验，谁签字，谁负责”，并坚持开好周五安全例会和谈话教育，安排专人针对性、实效性做好每日的安全嘱咐，层层落实，责任到人。

4月、5月分公司针对高平—模凹、陈山革命老区老百姓乘车困难的实际问题，多次进行实地考察，领导亲自探路，听取老区百姓意见，召集经营户开会研究，对该线路弯多，破陡，路窄的情况，对运行该线路的班车司机加强教育，确保了安全，通过对该线班车进行的调整，极大地方便了当地群众出行。

在日常的安全管理中，分公司、车队通过GPS监控系统和经常性的路检路查，加强营运车辆的动态管理，狠查车辆违章行为，通过安全例会通报，事故分析教育全体驾驶员吸取教训，使他们真正懂得安全行车的重要性，也增强了他们安全行车的意识。

四、前半年分公司经营及利润实现情况

1、分公司主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）；北站主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）；南站主营业务收入 万元（其中：客票服务收入 万元，管理费收入 万元）。

2、分公司主营业务税金及附加 万元（北站主营业务税金及附加1.22万元；南站主营业务税金及附加 万元）。

3、分公司营业外收入 元（北站营业外收入 元；南站营业外收入 元）。

4、分公司营业外支出 元（北站营业外支出 元；南站营业外支出 元）。

5、分公司财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。

北站财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。南站财务费用支出 元（其中：利息收入 元，手续费支出 元）。

6、分公司营业费用支出 元（北站营业费用支出 元；南站营业费用支出 元）。

7、分公司利润实现： 万元（北站利润实现 万元；南站利润实现 万元）。

五、存在问题

1、车站管理中存在漏洞，车辆进出站管理不严，存在票款流失现象。

2、参股车辆推行进度慢，时间过半，参股车辆完成情况不佳。

3、线路开发进展较慢。

4、站场（站前广场，大门口）存在秩序混乱，出租、人力三轮同班车抢客现象，建议通过交管部门维持好站内外秩序。

5、存在线路黑车现象，建议通过行管部门净化客运市场。

六、下半年工作计划

1、抓好后半年客票收入，加强车站管理，堵塞票款流失现象。

2、加大参股车辆力度、完成分公司全年的参股车辆任务。

3、积极组织包车，完成全年的各项包车任务指标。

4、加强对进站班车进出站管理，计划在站外增设二检，杜绝班车

站外随意拉客。

5、加大线路开发力度，督促客运处，力争在车辆发展上有更大的突破。

6、力争后半年实现全年的各项任务指标。

二〇一〇年六月二十二日

第7篇：半年总结

伯阳镇2012年劳务半年工作总结

一﹑伯阳镇剩佘劳动力现状

伯阳镇位于天水市麦积区东郊渭河流域浅山区。北接清水草川乡比邻，西邻马跑泉镇，东与元龙镇接壤。全镇面积118平方公里，辖21个村委会，87个村民小组，总耕地面积52301亩，截止目前，全镇农业人口24178佘人，劳动力约有11900人，剩佘劳动力3700多人。其中具有劳动力技能的占绝大一部分。这些人接受新知识能力强，对外界适应性也很强，能够成为我们伯阳镇的很重要劳务力量。二﹑劳务输出工作情况

随着社会的发展，劳务输出工作越来越来成为推动农村经济发展，实现城乡劳动力就业，增加农民收入，维护社会稳定的重要举措。按照市区劳务部门的要求，我镇反劳务输出工作放在解决全镇“三农”问题的首要位置，动员全镇所有的力量参与劳务输出工作列为全年17项重点工作之一，精心组织，加强引导。截止2012年5月底共输出剩佘劳动力（4172）4421人，其中，建筑行业530多人，家政服务380多人，宾馆服务300多人，餐饮业640多人，工厂公司大约2371多人。其中有组织输出农村2645多人，自谋输出农村1157人，城镇21人，就地转移612人，培训输出1320多人。流向地域主要有北京﹑天津﹑上海﹑西安﹑深圳﹑广州﹑山西﹑新疆﹑青海﹑兰州等十几个省市，创造经济收入（2536）3885万元，开创了劳务工作的新局面。

具体做法如下：

一﹑是加强队伍建设，首先成立了由乡镇一把手牵头的领导小组，由一名科级班干部任站长的劳务工作站，并抽调了3名精干干部参与工作，各村也成立了以村党支部书记或村主任组长的村级劳务站，吸收妇女﹑团员青年参加，常年为群众服务，及时组织群众外出，加强队伍，团员青年参加，常年为群众服务，及时组织群众外出，加强队伍，强化了对劳务工作的组织领导。

二﹑是加强业务合作，在区劳务办的指导下，我镇设立了麦积区劳务办伯阳报名点利用逢集﹑双休曰等有利时机，散发传单﹑劳务信息等宣传资料，大力宣传国家劳务政策，现场办理务工手续，简化了外出人员的报名程序，降低了群众的支出，极大地方便了外出人员。

三﹑是加强职能发挥，搞好劳务培训工作。主要加强了与区妇联和科技部门的合作，利用劳务网络体系健全，劳务信息及时准确，培训机制逐渐成熟的优势，加强了对劳务工作人员和对劳务人员的政策法规工作职能工作技能等方面的培训，家政服务作为主要服务内容，半年就家政这项工作，自主输出和组织输出近350多人，为我镇妇女务工打开了通道，也为我镇劳务输出工作奠定了基础。

四﹑是加强基地建设。针对南山片务工人员多，信息闭塞，群众对外界了解较少的问题，在输出集中度较高的毛峪河沿线，确定专人负责。每个村聘请了1名联络员或信息员，在南山各村进行大力宣传，给交通和信息闭塞的群众提供了便利。对劳务典型人物和创业带头人的先进事迹加大宣传，同时引导他们成为劳务经纪人，并成立劳务基地，带领广大群众创收致富。

五﹑是加强维权服务。结合区劳务办，我镇在劳务输出工作中切实保障农民工的权益，对劳动力市场中不合理的因素进行检查﹑整顿，并能及时配合区上有关部门清理农民工工资中存在的有些问题。

三﹑存在的问题

总之，我镇的劳务输出工作已成了加快推进我镇经济发展和社会进步的新型行业，在提高农民收入和社会和谐方面已初显成效，但也存在着很多不足之处和实际问题。一是人力物力不足，宣传﹑培训力度不够﹑观念薄弱等。二是“走出去，并未能引进来”，外出创业人员并不能引进外界先进技术﹑管理模式和经营理念。这在今后听工作中将加强改进，加强弥补，从而使我镇的劳务工作能更上一个新台阶，为全镇劳务输出工作的快速发展做出贡献。

伯 阳 镇 劳 务 半 年 工 作 总 结

第8篇：半年小结

半年小结

一晃又是半年过去了，在举国上下学习保持党的先进性教育的大潮中，我们忙碌地做了一些工作，有必要作一简单回顾和总结，以便于对下半年的工作进行有计划的安排。

一、全身心地投入小区项目报建手续，半年以来，党委政府把 新城花园—聚贤、富康居一期工程作为政府一号工程来抓。而我们城建中心作为项目管理的执行者就要全面兼顾：从办理立项入手，土地挂牌、出让，消防审批、工程规划许可证、施工图审核，工程招投标、建管、质监直至房屋预销售等，涉及到国土建设、气象、公安等部门。很多业务知识还是第一次碰到，只能边学习边工作边掌握，不懂就问，有重大问题领导亲自带队，使小区项目报建手续办得比较顺利，使小区工程顺利开工，扫除了障碍。

二、以最优质的服务为企业办理用地手续，针对征用土地宏观

调控，现有信立织造、中建钢构等十三家企业有用地的需要相矛盾，根据党委政府安排亲自到现场定方位，确定四至，划出红线，提出规划方案，帮助解决总平面图，设计等规划难题，并及时到建设局办理建设用地许可证和规划红线图，报送国土所，使企业减少困难，为企业争取用地指标赢得了宝贵的时间。

三、着重兼顾违法违规手续的清理，根据市政府违法违规建设 专项整治和建设施工安全专项整治行动的通知的精神，在全

镇范围内开展一次普查，从用地规划等方面入手分门别类地清理出一批手续不全、甚至无手续的建设工程，传达精神，及时告知企业业主办理手续的相关前置条件，使其充分认识到专项整治的规范性和严肃性，加强管理将全镇企业建设项目管理提到一个高度。

四、平时工作一着不让及时办理。今年上半年相继办理了昌吉

利、方宇环保、中建钢构、国信污水处理等企业房产证的发放手续，急企业所急，想企业所想，保证了企业经济的发展，配合市局村庄规划布点工作，总规修编工作等。下半年将从以下几个方面入手，使工作更上一个台阶。

a)继续抓好小区项目报建手续，着重房屋预销售、土地证、房产证的发放工作。

b)针对违法违规建设项目逐步为其理顺手续，坚持标本兼治，边整边改，齐抓共管，着力治本的原则。，规范建筑市场秩序，加强建设工程管理。

c)抓好平时工作，及时为企业服务，办理建设工程规划许可证、房产证等相关手续。

d)处理一些遗留问题，如路庄拆迁户房屋手续，沿街供销社、粮管所等业主的房屋相关手续。

城建中心：丁建平

2005年6月16日

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