“改革创新，奋发有为”大讨论交流研讨报告

作者：刺猬56866 | 发布时间：2023-08-20 09:35:00 收藏本文下载本文

按照集团公司党委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》的要求和部署，围绕“改革创新、奋发有为”讨论主题，紧密联系个人思想和工作实际，重点聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，切实梳理查找自己在思想意识、创新理念和工作作风等方面存在的突出问题。

一、存在的突出问题

1、对照僵化保守，改革意识不强问题。突出表现是思想解放程度不够，思维方式受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢试、不敢闯，缺乏思想和行动上的自觉。

2、对照因循守旧，创新精神不足问题。突出表现：

（1）运用现代理论知识分析和处理问题反应不敏锐，缺乏战略性眼光。

（2）改革创新意识不浓，开展工作墨守成规，执行政策条例经验化、教条化，缺乏灵活性。

3、聚焦封闭狭隘，扩大开放不够问题。突出表现：

（1）站位不够高，视野不够宽，缺乏开放性、发散性思维。

（2）对标改革开放典型的意识不足，缺乏创新的胆识和激情。

4、聚焦资源依赖，市场理念不浓问题。结合部门职能和岗位实际，市场理念不浓突出表现在开展资产保值增值业务，维护公司合法权益工作时，优先参考案例，按照惯例思考问题，没能很好的分析当前市场形势、预测未来市场走势，平稳有余而创新不足，欠缺锐意改革的开拓思维和敢于冒险的担当意识。

5、对照随遇而安，工作标杆不高问题。突出表现是：目标定位不高，负重奋进的意识不强，故工作中缺少敢想敢干的闯劲，缺少敢为人先的气魄。

6、对照慵懒散漫，工作作风不实问题。突出表现是：工作中执行多，主动超前不够。尤其在多项工作同时进行且时间紧、任务重时，往往就是按部就班地执行，缺乏全局性、前瞻性、联动性，与公司改革发展的要求还有差距。

二、产生问题的主要原因

1、对加强政治理论学习的重要性认识不足。

由于主观上存在重业务知识学习，轻政治理论学习的想法。故对理论学习不够重视，往往是要求学什么就只学什么，导致学习不够系统。尤其是业务工作繁忙时，就先忙于工作，

而忽略了理论学习。同时，在理论学习过程中也不够深入，满足于记住几条重要论断和几句讲话，没有做到读原文学原著，因此很难把先进的政治理论运用到实践工作中去。

2、思想不够解放，平稳有余而创新不足。

在平时工作中，思想解放有所不足，习惯于按部就班地执行，用创造性的思维方式创新性的完成工作不够。究其根源其实就是在实际工作中求稳怕乱，欠缺锐意改革的开拓思维和敢于冒险的担当意识，尤其是在工作创新的路径上缺乏研究和实践。

3、党性锤炼不够，思想有所松懈。

虽然平时对各项工作都能认真负责的执行和完成，但在完成工作的同时，也认为工作告一段落了就放松了自我要求，不能用更高的标准、更严的要求来锤炼自己。由于思想和行动上缺乏提升自我的自觉，故工作中执行多方法少，守旧多创新少。

三、整改措施及今后努力方向

第一，要主动求知，增强本领技能。重视学习、善于学习是新时期党员应具备的精神气质，也是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求。世界在不断变化，知识技术也在不断更新，只有将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力，才能掌握最新的知识和最有效的方法，才能在本职岗位上做出新的成绩。

第二，要努力工作，提升自身素质。由于我所在部门的业务多是针对项目企业的工作，因而在工作中树立积极的工作态度和良好的服务意识非常重要。在日常工作中，注重与企业的沟通，在规范办事流程中，根据实际情况，合理调整，努力做到高效、快捷的为企业服务。对重大事项办理按程序及时上报、按规则稳妥处理。同时，要在干好本职工作的过程中，努力通过深化认识，创新思路，从而推动自身素质不断提高，不断适应新形势、新情况、新工作。

第三，要与时俱进，践行创新理念。党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是我国长期的发展思路、发展方向。发扬求真、务实、创新之风，不仅是一种科学精神、一种工作作风，也是身为一名党员应具备的基本素质，更是作为一名合格的国企员工，应当树立的现代经营、发展理念。为此，我针对本职岗位的实际情况，积极结合本职工作的职责要求，挤时间给自己充电，加强自己的工作业务能力，挑战自我，力争不做团队的“短板”。

以上是我对照此次大讨论活动要求查摆的自身问题及今后在工作学习中努力的方向，希望各位领导、各位同事一如既往地对我进行监督指导，我将端正态度，总结教训，以“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”引领工作全局，按照省委骆惠宁书记提出的“难在自我革命、贵在对标一流、成在务实行动”讲话精神，以身作则，对标先进典型工作的方式方法，提升自我，踏实工作，为集团公司打开新局面、实现新发展贡献力量。