“改革创新,奋发有为”大讨论意见建议

“改革创新奋发有为”大讨论意见建议

为深入学习领会省、市、区委关于开展“改革创新奋发有为”大讨论的部署要求，扎实有效地开展大讨论活动，2019年3月14日、15日两天xx区xx小学党支部以教研组为单位，组织全校16个教研组教师开展了“我为太原改革创新做什么”大家谈专题座谈会，各组内成员集思广益，群策群力，深入交流，广泛讨论促改革谋发展的心得体会和意见建议。

一时学校各教研掀起了“改革创新奋发有为”大讨论的热潮。“我为太原改革创新做什么”金点子讨论活动成为活动的主题，会上每位老师结合自身工作和生活实际，积极发言献计献策，每个人提出了中肯的建议，通过讨论共梳理出各类意见建议如下：

1.我们要勤于“充电”。通过学习，吸收新的知识，提高我们的创新意识。作为新世纪的教师不能老是沉浸在“春蚕、红烛”的赞誉声中，而要积极投身到创新教育的时代潮流中去。在教育教学中勤于动脑，创新思路;更要解放双手去开辟。

2.我们要勤于“换水”。老师所储存的那“一桶水”必须常换常新，不然就会变成死水臭水。现代教育理念不断更新，我们不能抱着旧的思想一成不变，要用新的思维和方法教学，运用多种教学手段吸引学生的眼球，使课堂生机盎然，做与时俱进的教育者。

3.我们要勤于“自查”。自己在工作中坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。每条意见建议的提出，都凝聚着大家对改革创新成果的殷切期望，汇聚着为我们去改革发展作贡献的强烈愿望。

---这是解决工作态度“愿意干”的问题。基层干部的积极性，是推进发展的动力。习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。

2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的2---快干认真干”的浓厚氛围，在新一轮发展中，真正达到在奋发中有所作为。

《改革创新、奋发有为大讨论发言稿》

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改革创新,奋发有为大讨论发言稿

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