浅谈青年干部腐败年轻化的针对性预防措施
浅谈青年干部腐败年轻化的针对性预防措施
财务部
谈到青年干部的成长，我觉得青年干部一定要健康成长，加强学习，勤奋工作，严于律已，廉洁从事，这是我在迎宾馆馆工作二十多年的深刻体会。
青年是整个社会力量中最积极、最有生机的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。奋进新时代，青年干部要坚定理想、勇挑重担、堪当大任，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和人民群众的拥护。可是有些青年干部贪污腐败、中饱私囊、危害社会，给国家和人民带来严重的损害。只有对青年干部腐败年轻化的问题进行针对性预防，才能防腐败于未然。
提起腐败分子，不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的“惯有”形象：头发花白，面容沧桑，行动迟缓……而近年来，从不少主流媒体报道中，人们发现，腐败分子中的“年轻面孔”有逐渐增多的趋势。的确，人们对60后、70后等贪腐现象不再陌生时，我们需要对这种90后腐败现象所揭示的腐败低龄化、年轻化保持高度警惕。
不少年轻人存在错误的观念，他们认为人在社会上的地位主要是看拥有金钱的多少，总想着如何赚“快钱”。所以，预防、遏制“腐败年轻化”要对症下药。其一，要进一步加强对青年一代的法律意识和廉政意识的培养，尤其是要加大对年轻干部的警示教育和传统文化教育。其二，要加大制度预防的力度，落实完善权力制约机制等源头预防措施，有效减少年轻干部腐败的机会。此外，防止腐败年轻化，要加大对腐败行为的惩治力度，以强化对权力运行的监督制约为重点，从而将贪腐行为防患于未然。
进一步看，纵观走上腐败之路年轻干部的从政轨迹，可以发现，他们大多“少年得志心气盛”，但于工作经验、社会阅历、党内生活锤炼而言，却存在“先天不足”。很少在矛盾集中、困难重重、条件恶劣环境里摸爬滚打，经受严峻考验不足的他们，在面临种种诱惑时，很容易价值观扭曲，不顾党纪国法，成为享乐主义、金钱主义等的俘虏。
毋庸置疑，“腐败年轻化”的原因是多方面的，但从根本上来看，理想信念缺失是根源，干部的价值观、人生观、世界观出了问题。理想信念缺失反映出这些年轻干部政治信仰的缺失，价值观的扭曲。要从源头上治理“腐败年轻化”现象，除了完善选人用人和监督制度以外，还要提高青年干部的政治理论素养，坚定其理想信念，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，在思想上筑起防腐反腐的长城，从根本上增强政治免疫力。更为关键是，要与时俱进地加强内控制度建设，建立完善的权力制约和监督体系，筑牢“不能腐不敢腐不想腐”的坚实防线。
作为年轻党员干部，我们散是满天星，分布在各个部门、各种岗位，已经成为单位的重要力量；我们聚是一团火，党的一声令下，一定要勇于承担起自己的那份责任，走好自己的“新长征”。
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