眼科临床医生人力资源调配制度
制度名称 | 眼科临床医生人力资源调配制度 | 签发人 | 蒋海龙 | ||
执行部门 | 眼科病区 | 监管部门 | 医务部 | 修编部门 | 眼科病区 |
眼科临床医生人力资源调配制度
一、目的
为保证孕眼科患者安全,确保紧急情况下迅速调配临床医生人员到位，特制定紧急情况下临床医生人力资源调配制度。
二、适用范围
本制度适用天台人民医院眼科病区。
三、定义
紧急情况：是指突然发生眼科患者抢救及危急患者安全的事件发生，需要紧急处理的事件。
四、内容和要求：
1、在紧急情况下，全体临床医生无条件服从科主任调配。
2、以患者为中心：建立以科主任为领导，全体临床医生为成员的临床医生人力应急调配小组。
3、凡遇科室急危重病人抢救、病房紧急缺编、突发公共事件等紧急情况，值班医生应及时向科主任报告。
4、临床医生服从科主任的调配，积极配合，不得以任何理由推诿、拒绝，务必保持24小时通讯畅通。
5、设置机动岗位:
5.1正常上班时段：人力不足情况下呼叫机动班人员，原则上值休第二个休息日设为机动班1。
5.2午间时间段：原则上午间时段科内事务由值班医生处理；若值班医生手术时，由门诊医生应对科内日常或紧急事件。
5.3夜班时间段：
5.3.1值班医生手术时，提前与病区护士做好沟通，如有紧急事件由病区护士呼叫机动班2，原则上为医疗组长或眼科副主任医师到场处理，并报告科主任。
5.3.2如遇同时医疗组长或者副主任医生手术，提前呼叫科主任（三线医生）到场，在科主任未到场，发生紧急情况下，由当班护士汇报总值班；总值班调配外科系统医生支援。
6、机动班岗位职责：
6.1原则上担任机动班的临床医生不得离开县域。如有特殊安排时，需提前告知科主任，安排好替代人员。如遇不可预知的突发事件（如患病、自然灾害等），由科主任进行临时调配。
6.2被调配人员需协助至该项工作结束，完成各项病历及医嘱的补录，并与当班临床医生进行认真交接，双方确认无误后方可离开。加班结束，被调配人员需在应急人力调配登记单上做好相应登记,纳入个人工作考核，不另外安排休息日和发放夜班补贴。
7、机动班成员接到加班通知应及时到岗。凡接到加班通知不能及时到岗者，将追究个人责任，并作为年度考核、评先评优的重要依据。
五、流程图
编制日期 | 2020.11.3 | 修改次数 | 0 | 审批签字 | 姜礼铭 |
修改日期 | 2020.11.3 | 审核日期 | 2020.11.3 |
六、门急诊人员紧急调配参照以上流程
附件一：临床医生应急人力调配登记单
临床医生应急人力调配登记单
日期 （年/月/日） | 加班 时间 | 事件 | 调配人员 | 到位 情况 | 科主任审核 | 存在 问题 | 整改 情况 |
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