工会基础管理制度
工会基础管理制度
1.执行会员或会员代表大会的决议，完成上级工会布置的工作任务。
2.通过职工代表大会和其他形式，参加公司民主管理和民主监督。
3.参加协调劳动关系和调解劳动争议，代表职工与公司签订集体合同或其他协议。
4.组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好各类先进和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习各类知识，开展文化体育活动。
6.办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7.维护女职工的特殊利益。
8.健全民主制度和民主生活，做好新会员的接收、教育工作。
9.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会事业。
工会主席职责
1.在公司党委和上级工会领导下，主持公司工会日常工作。
2.贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕企业生产经营中心并以民主管理为重点，发挥工会及职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。
3.主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会会议，发扬民主，把工会办成促进企业和谐发展，员工安定团结的职工之家。
4.倾听会员的意见和要求，及时向党委反映、维护职工的民主权利和切身利益，协助企业行政搞好职工生活福利。
5.组织开展有益教职工身心健康的文化体育活动。
6.负责工会职权内的政治学习、评先、评奖工作。
7.审批工会活动经费。
8.积极完成上级工会布置的各项工作任务。
工会工作目标
1.坚持政治政府与业务学习制度，积极参加企业组织的各项宣传教育活动。
2.遵守国家法律，遵守公司规章制度，无违法违纪事件发生。
3.认真执行公司关于廉政建设的各项规定，做到廉洁自守。
4.环境卫生要达到合格标准。
5.做好综合治理工作，不发生火灾、被盗等责任性事故。
6.维护公司整体利益和职工合法权益，成立职工之家。
7.组织公益活动，组织送温暖等有关活动。
8.积极参与民主管理和民主监督，及时反映职工的意见和建议。
9.做好职工生活福利工作，走访慰问病困职工和离退休老同志，热心做好服务工作。
10.定期如开职工代表大会。
工会会员的权利
1.选举权、被选举权和表决权。
2.批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3.对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
4.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5.享受工会举办的文化、教育、旅游、疗休养等事业的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。
6.在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员的义务
1.学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
2.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家利益的行为作斗争。
5.维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
