工会工作报告
担当使命 服务大局 主动作为
为推动集团高质量快速发展保驾护航
各位代表、同志们：
我受大会委托，向大会做集团2019年工会工作报告，请予审议。
第一部分 2019年工会工作回顾
2019年，集团工会在新区工会和集团党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，和全国总工会十七大会议精神，坚持围绕中心、服务职工的职能定位，瞄准基层、一线和职工三个重点，进一步完善民主管理和监督，凝心聚力，服务中心、服务大局、服务发展，深化职工文化建设，加大先进典型的选树和宣传，较好的履行了工会职能，极大的调动了广大干部职工立足岗位、干事创业的积极性和工作热情，全力促进了集团各项业务的健康快速发展。
一、加强组织建设，完善工会工作机制，提升工会组织覆盖面
集团工会自成立以来，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以《工会法》为准绳，严格遵守《中华全总工会章程》，积极指导所辖子公司工会的组织建设，从体制上保障工会组织的覆盖面，前期都已成立了工会组织，并开展了相关工作，取得了不错的反响，8月集团机构调整后物业公司、贸易公司、研究院也在积极筹备组建工会组织。
二、围绕集团生产经营，深化企务公开和民主管理，做好职工权益维护
一是集团工会不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用，集团各项业务得到了深入开展，对干部任用、党员纳新、职称申报、评优评先等及时进行公开，不断深化企务公开，拓展公开内容和形式，增强企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件；二是集团工会围绕集团发展、党的建设、企业文化建设、保障职工权益等方面内容开展合理化意见建议征集活动，广大干部职工积极建言献策，各部门、各子公司共征集到意见建议120余项，经对意见建议的梳理整合，最终上报集团41项，工会对征集到的意见建议进行了梳理并反馈至相关部门做好整改措施和意见答复，同时集团工会为畅通职工建言献策通道，设立了群众合理化建议征集邮箱，充分挖掘职工群众的聪明才智和创造活力，为推动集团技术进步、经济发展贡献力量。
三、以提升职工综合素质为目标，广泛开展各类活动，营造和谐企业氛围
针对集团业务种类多、任务重，职工业余生活较单一的情况，集团工会精心组织了一系列激发职工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继开展了“聚能量、焕活力、增友谊”登山烧烤、“花伴女神、绽放芳华”花艺培训沙龙、“粽情暖人心”端午慰问等活动；依托重大节庆日开展了“我们的节日”七夕、中秋、重阳，“庆祝新中国成立70周年系列文娱活动”；在组织集团内部文娱活动的同时也积极选派集团优秀人才参加新区举办的各类活动，并取得了较好的成绩，在新区职工运动会中荣获男子五人制足球B组冠军，B组乒乓球男子单打冠军、B组团体三等奖；在新区庆祝新中国成立70周年大合唱比赛中荣获B组团体第三名。通过各类活动的开展进一步增强了职工凝聚力，培养了职工团队合作精神，提升了集团企业和谐氛围。
四、心系职工，发挥好工会职能作用，建设职工可信赖的温暖大家庭
坚持做好对职工日常工作生活的关怀、关心和帮助，通过开展探望慰问因病住院职工、近亲家属逝世的职工；组织夏季“送清凉”活动，深入绿茵花园、花卉基地、田园综合体、职教园区山体公园改造等项目一线，为现场职工送去冷饮、西瓜等防暑降温食品；中秋期间对坚守岗位一线的广大干部职工进行看望慰问；在喜迎新中国成立70周年之际慰问干部职工，为职工送上生日祝福等形式多样的慰问活动，有效的激发了干部职工干事创业，勇于作为的精神动力。
五、发挥典型示范引领作用，激发广大干部职工爱岗敬业热情
一是结合新区“五一五四”表彰活动，对集团涌现出的先进集体和先进个人进行推荐表彰，其中工程公司荣获兰州“新区五一劳动奖状”，地投公司管学其荣获“劳动模范奖章；二是大力弘扬一线干部职工立足岗位、尽心尽职、艰苦奋斗、甘于奉献的精神，开展了“树典型，弘正气”典型人物事迹推选活动，集中宣传爱岗敬业的先进人物，营造“推荐先进，学习先进”的浓厚氛围。
各位代表、同志们：过去的一年，集团一届工会委员会围绕中心、服务大局，团结动员广大干部职工，通过开展团队建、民主管理、厂务公开、文娱活动等系列工作，最大限度的调动了职工工作积极性，增强了集团的凝聚力、向心力，发挥了党联系群众的桥梁纽带作用，成绩来之不易、经验弥足珍贵，靠的是上级工会组织和集团党委的坚强领导，以及公司行政的大力支持，靠的是广大职工群众和工会工作人员的共同奋斗。在此，我谨代表集团一届工会委员会，向上级工会组织和集团各级党政领导、广大工会工作者、职工群众，表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作中存在的差距和不足：
一是工会组织运行机制和活动方式与深化改革和职工群众的要求还不相适应。二是工会维权服务、帮扶救助与职工群众多样化需求还不相适应。三是工会工作基础薄弱、力量不足等短板与新时代工会组织肩负的新使命新要求还不相适应。四是工会组织和工会工作人员服务职工的能力与现实需求还不相适应。我们必须高度重视这些问题，切实加以解决。
第二部分 2020年工会工作思路
2020年，是集团全面贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化落实之年，是推动集团战略升级的重要之年。2020年集团工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会、集团一届一次职工代表大会暨一届二次工会会员代表大会会议精神，坚定不移走新时代中国特色社会主义工运发展道路，统一职工思想和行动，凝聚职工智慧和力量，发挥工会四项职能，围绕企业中心，创新工作平台，服务职工群众，团结带领广大职工群众主动作为，为推动集团高质量快速发展保驾护航。按照这一总体要求，努力做到“六个注重”、完成“六项重点”工作：
一、注重工会自身建设，提高服务企业的综合本领
一要强化基层工会组织建设。基层工会离职工最近，联系职工最直接，服务职工最具体。牢固树立重视基层、关心基层、支持基层的目标导向，深入实施“强基层、树示范、增活力”行动，依法建会、依法管会，持续巩固工会组织建会率和在职职工入会率达到 100%，有效扩大工会组织覆盖面，提升工会工作整体水平。二要强化服务中心工作能力。围绕中心工作，遵循目标导向、问题导向，科学运用一线工作法等方法，使工会工作真正内嵌于中心工作、服务于中心工作。三要提高工会工作者的服务本领。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，把职工群众对美好生活的向往作为工会新的使命，工会工作者要经常深入职工群众，要善于与职工群众谈心交心，要倾听职工群众的意见建议，全面增强群众工作本领、依法维权本领、改革创新本领、狠抓落实本领。四要加强工会财务、经审等工作。依法收缴、管好、用好工会经费，确保工会财务管理合规合法。
二、注重政治素质引领，构筑企业发展共同愿景
一要加强职工思想政治教育。按照集团党委的统一安排和部署，通过借力、借智、借势，利用网上网下、新闻媒介、宣传阵地等有效载体，坚持“三会一课”制度，组织工会组织各级管理人员和广大职工深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会、习总书记视察甘肃重要讲话精神和集团“双代会”精神，坚持问题导向，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫，武装头脑，指导实践，推动工作。二要加强职工理想信念教育。准确把握、切实履行工会新时代新使命，始终保持工会工作正确政治方向，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现高质量快速发展的战略目标上来，切实将精神动力转化为提升新时代工会工作全方面、全过程的能力和水平，以企业发展目标引领职工群众听党话跟党走。
三、注重职工素质提升，增强人才兴企服务本领
一要做好提升职工素质培训。借助企业党校、农投讲堂等平台，组织开展团队建设、导师带徒、企业文化宣贯等活动，抓好职工队伍、职工职业道德、专业技术技能等培训工作。二要完成“职工之家”、“职工书屋”创建，提供职工文化活动场地，提升职工学习氛围，鼓励广大职工读好书、求上进。三要做好品牌创建工作。持续利用外请内培方式，推进生产、现场、安全、创新等管理制度化、规范化、程序化，不断总结经验、分析问题、找准措施，努力形成“树标对标、齐头并进、全面提升”的集团建设格局，提升职工的贡献率。四要构建评优体系建设，助力“农投工匠”成长成才工作。以技术革新、技术攻关、合理化建议为抓手，以提高经济效益和帮助广大职工成长成才为目标，围绕群众性经济技术创新创效，挖掘集团先进，造就更多具有特色专长、高超技能的领军骨干技术人才，助推集团创新驱动发展战略。
四、注重履行新时代使命，切实维护职工合法权益
一要主动适应新时代维权的新导向。依法维护职工合法权益，是贯彻十九大“以人民为中心”的发展思想的具体实践，是工会工作的基本职责。维权不能当口号喊，各级工会组织要积极适应集团发展中的各类变化，分析不平衡、不充分发展在劳动关系、职工队伍和工会工作中的特征表现，从新矛盾中把握职工的新需求。关键时刻各级工会组织要敢为职工说话，努力为职工解难。二要牢固树立主动依法科学的工会维权观。解决好职业培训、安全生产、工资分配、职工食堂等职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让企业改革发展成果更多更公平地惠及全体职工。三要切实履行依法监督职能，增强工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的意识和能力，引导广大职工尊法学法守法用法。四要在职工中深入开展群防群治工作。大力推进“职工健康关爱行动”，保障职工群众的生命安全和健康权益。
五、注重共创共享和谐建设，确保企业健康稳定发展
一要依法保障职工“四权”。进一步健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度、企务公开制度，切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。二要扎实做好为民办实事工作。各级工会组织要以“职工所需”为重点、以“普遍受惠”为基础、以“工会所能”为切入点、以“立足长远”为目标、坚持工会工作重心下沉，增强“职工就是亲人”意识，开展“春送帮扶、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”品牌活动，做到工会会员普惠性服务常态化、规范化，把“职工之家”和“娘家人”的称号做得更加名副其实。三要扎实做好思想教育工作。高度关注职工思想动态，高度重视职工利益诉求，做好深入细致的思想教育，切实做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，让工会的温暖在网上网下传递，以职工队伍稳定、劳动关系和谐，促进企业健康、和谐发展。
六、注重强化文化传承，铸造职工幸福美满的农投家园
一要创建群众性文化活动品牌。按照集团发展总体要求，统筹做好喜闻乐见的职工文娱活动，陶冶职工情操，铸造健康向上的农投精神家园。二要加强培育崇尚奉献企业美德。充分依托企业党校、农投讲堂等文化阵地，大力弘扬科学技术带头人、劳动模范、农投工匠的感人事迹，不断提升职工的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。三要加强舆论引导。以集团官网、公众号为平台，加强工会网络宣传教育引导，弘扬网上主旋律，集聚网上正能量。
各位代表、同志们，伟大事业凝聚力量，辛勤劳动成就梦想。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九大、十九届四中全会、习总书记视察甘肃重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，在新区工会和集团党委的坚强领导、强力支持下，团结带领广大干部职工，不忘初心，牢记使命，服务大局主动作为，为实现集团高质量快速发展、建设富裕文明和谐美丽农投家园做出新的更大的贡献！
