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工会策划书

作者:55507375 | 发布时间:2021-04-18 06:06:17 收藏本文 下载本文

第1篇:工会活动策划书

浙江沸蓝通信工程监理有限公司

宁波舟山分公司工会活动

策划书

宁波舟山分公司

2012.7.2

2目录

一、活动主题

二、活动时间和地点

三、主办单位和承办单位

四、活动对象

五、活动流程

六、参赛方式

七、比赛规则

八、资源需要

九、奖项设立

一、活动主题

为丰富我公司全体员工业余生活,本着“友谊第一,比赛第二”的原则,促进大家的交流,培养集体荣誉感,特此本次工会活动举办篮球赛。

二、活动时间及地点

活动时间:2012年7月29日

活动地点:宁波江北区电视广播大学

三、主办单位

主办单位:浙江沸蓝通信工程监理有限公司宁波舟山分公司

四、活动对象

宁波舟山分公司全体员工

五、活动流程

公司工会活动当日上午进行公司月度例会,总结上月工作情况并积极绸缪下月工作安排。

中午安排员工就餐。

下午进行篮球比赛。

六、参赛方式

比赛分为两支队伍,甲队由市本级、鄞州区、奉化选派5名员工参赛,乙队由慈溪、余姚、宁海、舟山选派5名员工参赛。

七、比赛规则

1、

2、

3、双方上场人数各为3人,替补2人。 比赛时间为40分钟,上下半场各20分钟。 其他规则参照美国职业篮球联赛相关规则

八、物资需求

1、

2、

3、比赛用水 奖品 照相机

九、奖项设立

胜利一方每人获得价值100元奖品一份,失利一方每人获得价值50元奖品一份。

十、活动预算

1、中午员工就餐1500元

2、比赛用水100元

3、比赛奖励750元

4、拉拉队奖励450元

第2篇:工会活动策划书

.

农行南昌中山支行

“快乐五一 健康五月”

工会活动策划方案

农行南昌中山支行 2010年5月

.

.

农行南昌中山支行

“快乐五一 健康五月”工会活动策划方案

一、指导思想

为丰富全行员工的业余文化生活,展示我行员工的精神风貌,推进我行广大员工健身运动的深入开展,增强员工的身体素质和凝聚力。支行决定在2010年5月举行“快乐五一 健康五月”工会娱乐活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的精神氛围为宗旨。具体活动方案如下:

二、活动领导小组

组长: 朱旻行长 副组长:刘玫莺副行长

熊瑾靓副行长

钟敏行长助理

成员:工会委员

三、活动时间:2010年5月 日----5月 日 四、活动安排:

★ 健身项目

(一)、活动项目: 1、乒乓球赛 2、中国象棋赛 3、扑克牌赛

(二)、活动要求:

以上各项比赛由机关各部门、网点推选1-2名员工参加 (三)、比赛方法及规则:

以部门为单位,其中营业部分为两队,共组成9个参赛队伍。

(1)以部门组组队,集体项目按规定人员参赛,比赛的非报名队员不允许代替参赛,有特殊情况必须先到工会报告,如发现非报名队员参赛,取消该队参赛资格。

(2)各队必须准时参赛不准无故缺席,迟到10分钟作弃权处理。

(3)比赛必须服从裁判员裁决,不得无理取闹,违者取消比赛资格。

1、乒乓球比赛:

(1)具体规则:

比赛按照抽签分成3个小组,每个小组3支队伍。小组内按照单循环的规则进行比赛,赢1场得2分,输1场得1分,弃权得0分。每个小组积分最多的前2支队伍进入到下一轮比赛。进入下一轮比赛的6支队伍采用交叉淘汰的方法进行比赛,按得分排名。

(2)比赛时间:待定

.

.(3)比赛地点:待定

2、中国象棋比赛

(1)具体规则:

根据报名抽签分成上、下半区各自进行淘汰赛(对手之间以三局两胜的方法比赛),若实际报名参赛人数在10人以下(包括10人)则取每半区的前二名进入决赛,然后进行循环赛,最后取前三名发奖。若报名实际报名参赛人数在10人以上,则取每半区的前三名进入决赛,然后进行循环赛,最后取前五名发奖。(2)比赛时间:待定 (3)比赛地点:18搂会议室 3、扑克牌赛

(1)具体规则:

(2)比赛时间:待定

(3)比赛地点:18搂会议室

★娱乐项目

(一)、活动项目: 1、机器人 2、小马过河

3、球拍托乒乓球跑 4、抛绣球 5、吹球游戏

(二)、活动要求:

以部门为单位,其中营业部分为两队,共组成9个参赛队伍。以上各项比赛由机关各部门、网点推选1-2名员工参加。

(三)、比赛方法及规则:

1、机器人:

每队派2人参加,其中1人为“指挥员”,另1人帮参赛人员系带蒙眼。系带的人员各组相互交换。参赛队员纵向排列,站在白线后,排头用布条蒙住眼睛做“机器人”。各队起点线前6米处放10个小球,“指挥员”站在终点处,发令后,各组“指挥员”用“前进”、“左”、“右”、“停”、“弯腰”等口令遥控指挥“机器人”前进到目的地取球返回,第二人接着当机器人。依次进行,先完成为胜。第一名得10分,第二名的9分,第三名得8分,第四名得7分,以此类推。 2、小马过河 :

每队派2人参加,并将参赛人员分成2组,间距10米,面对面站好,每组排头手持两个呼啦圈。发令后,将圈抛出,然后跳进呼啦圈内,将另一呼啦圈放到前面,再跳进第二个呼啦圈内,转身将第一个呼啦圈拿起再抛向前方,如此反复,直至跳至对面,其他教师一次法进行。先完成的为胜。第一名得10分,第二名的9分,第三名得8分,第四名得7分,以此类推。 3、球拍托乒乓球跑(6米):

.

.每队派1人参加,参加活动者手拿球拍,上面放一个乒乓球。在从起点跑向终点的过程中,手不能触碰到板上的球,球不滑落者领取奖品一份。第一名得10分,第二名的9分,第三名得8分,第四名得7分,以此类推。

4、抛绣球:

每队派2人参加,两人一组,相距三米,一人背筐,一人投球。背筐者努力接住来自投手的球,根据接球数量排名,第一名得10分,第二名的9分,第三名得8分,第四名得7分,以此类推。

5、吹吹乐:

每队派1人参加,一个桌子放上2个碗,其中一个碗里放一个乒乓球,参加活动者把乒乓球吹到另一个碗里,计时一分钟之内,根据乒乓球的数量排名,第一名得10分,第二名的9分,第三名得8分,第四名得7分,以此类推。

四、人员安排:

活动组织总负责:

负责比赛项目人员:

1、乒乓球赛负责人:

2、中国象棋赛负责人:

3、扑克牌赛负责人:

4、机器人比赛负责人: 5、小马过河比赛负责人: 6、球拍托乒乓球跑负责人: 7、吹吹乐比赛负责人: 活动协调人员:

五:奖励办法:

1、本次活动对健身项目活动采取单项比赛,分别设置个人奖项:第一名200元,第二名150元,第三名100元。

2、本次活动对趣味项目活动采取团体评比,分别设置集体奖项:第一名1000元,第二名800元,第三名600元。 3、对所有参赛人员颁发纪念奖品。

六、实施步骤:

1、5月 日之前各部门负责人通知本组人员做好相关报名登记工作。

2、5月 日,公布活动的场次、时间和比赛规则等有关事项。

七、本方案解释权属组委会。

以上如有未尽事宜,另行通知。

.

第3篇:区工会招聘会策划书

河东区人才招聘会

策划案

一、活动概况

本次招聘会是河东区总工会、河东区劳动和社会保障局联合策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次招聘会的目的是给求职者与招聘企业建立更好的交流平台,在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流满足广大求职者对工作的需求,为各大企业提供最宝贵的人才资源。因此,本次活动着实是最贴近求职者与招聘企业的,它所涉及的范围正是当前社会比较关注的焦点,对求职者有不可忽视的的帮助作用。本次招聘会得到了河东区总工会、河东区劳动和社会保障局各级领导的肯定与大力支持,为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础。

二、活动目的 本次活动旨在为广大求职者提供一个与招聘企业合作的平台,使广大求职者全方位地面对招聘企业,提供一个实际展现自我的舞台,为河东区经济发展与社会稳定打下坚定的基础。

三、活动名称

河东区人才招聘会

四、主办单位

河东区总工会

河东区劳动和社会保障局

五、活动时间

2012年4月29日

上午场:9:30-12:00

下午场:14:00-16:30

六、活动地点

豪森华府“黄金城道”商业街(人民大街999号)

七、媒体支持

(1)广播媒体:河东电视台

(2)平面媒体:百盛信息

(3)网络媒体: 临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网

八、宣传物料准备

1.横幅300条 :河东工业园区主要路段,区驻地主要路段,乡镇主要路段悬挂

(9000元,悬挂:1000元)

2.宣传单10000份:河东区内各大批发市场,集贸市场派单

(传单成本:1500元 本发放成本:800元) 12300

3.招聘信息登录版(1.5*0.9米):统一格式、制作,现场摆放在招聘桌前

(45元/个共需71个,合计:3195)

3.彩旗200支:招聘现场周边,渲染现场气氛(单价:60元/支合计:12000)

4、广播、电视:电视台游走字幕滚动播放(每天200元7天合计:1400)

5、网站:活动进程新闻稿,参展企业的数量、报名人员数量随时更新

九、活动筹备

A、组委会():

1、帐篷由组委会统一提供。

(规格3*3米 租赁:80元/天/顶,共需:71顶 合计:5680)

2、参展桌椅

(桌尺寸:1.5*0.6米 桌椅一套租赁:60元/天/套;共需:71套 合计:4260)

3、场地平面图(见附件)

4、2012年4月26日 17:00之前统计参与招聘企业信息,并据此布置场地。

5、筹备资金共需:48835元

B、招聘企业:

1)营业执照复印件一份提交给组委会

2)企业简介、招聘职位与数量

3)参与人员数量、姓名

4)自备纸笔以及人才登记表(格式自定)

5)报名截止时间:2012年4月25号 17:00前

C、求职者

1、相关证件、证明、简历

D、招聘会流程:

1、8:00-9:00准备时间

(1)招聘企业到达招聘区后请到接待处签到并领取相关资料

(2)招聘企业按照组委会规定的展位布置,严禁擅自变动招聘场地。

2、9:30-9:45 开幕式(领导讲话)

3、9:45-12:00上午场

4、14:00-16:30下午场

5、16:30-17:00撤展

十、注意事项

1、秩序小组要注意维护好现场的秩序,出现拥挤或混乱时,要合理地疏散人群,

以防止参与者因拥挤而受伤。

2、招聘企业注意维护现场帐篷,以防止出现现场拥挤而帐篷倒塌而使人群受伤。

3、本次活动为免费公益活动。本着为求职者与招聘企业负责的态度,特对招聘

资格做如下界定:求职者提供的简历、证明必须真实有效,作伪所产生的一切后

果均由个人承担;招聘企业必须是具备合法营业资质的正规企业,无营业资质企

业,谢绝参与。

4、本次活动不接受招聘企业现场报名;活动开始后,严禁私设展台,所有未在

组委会报名而自行现场参与的的招聘企业,一切后果自负。

5、招聘企业请严格根据附图明确各自所在位置,严禁变动,请所有参与人员严

格遵守招聘会组织者统一调度,遵守活动秩序,直至活动结束,严禁活动结束前

提前离场。

6、豪森华府商业街入口东侧为车辆停放区,请依次有序排放,听从会场保安安

排;洗手间位于999-11商铺。

7、对恶意扰乱公共秩序和安全的,我们保留法律追究的责任。

8、咨询电话:0539-

河东区总工会

河东区劳动和社会保障局

2012年3月10日

第4篇:项目工会工作策划书

项目工会工作策划内容

一、总体目标

为加强和完善项目管理,建立健全项目的工会组织,促进施工项目工会工作规范化和制度化,提高职工素质,增强企业的凝聚力,将项目部建设成为职工信赖的“职工之家”,确保项目各项任务的完成。

二、具体目标及内容

(一)建设民主的家

1、依法建立工会组织,有选举和报批文件及上级工会批复,工会委员分工明确。

2、建立和完善民主参与、民主管理制度,有职代组会议记录。涉及职工奖金分配方案、奖惩办法、职工福利等重要事项经职代组审查、同意或否决。

3、建立和完善项目部职工大会制度。每月召开一次职工大会,因工作需要可随时召开,有会议记录。

4、制定了厂务公开实施细则,成立了“招标小组”、“监督小组”,物资采购、工程分包、劳务分包等实行了公开,公开内容上墙,记录规范,职责落实。

5、组织职工民主评议项目部领导班子、工段长及班组长。

(二)建设安全的家

1、建立、健全劳动保护监督检查小组,项目部、班组设有专兼职劳动保护检查员。安全网络图上墙。

2、认真贯彻《安全生产法》,开展各种形式的安全教育活动,不断

提高职工的安全意识,坚持每月安全学习一次。

3、建立劳动保护责任制度、工作会议制度、检查考核制度,开展安全生产、劳动保护竞赛活动。

4、全年无违章操作,无人伤设备事故。

5、支持、协助行政搞好安全管理;落实劳动保护的各项措施和要求。

(三)建设温暖的家

1、反映情况。主动关心职工生产劳动条件和生活疾苦,及时向有关部门或单位反映职工的意见和要求,协助行政改善职工生产劳动条件,解决生活困难。

2、生活互助。开展生活互助互济活动,发扬团结友爱和集体主义精神,帮助职工排忧解难。

3、生活福利。协助行政搞好各项福利工作。

4、法律维权。按照国家有关法律法规和公司集体合同规定,做好集体合同的执行及履约。

(四)建设效益的家

1、文明生产。支持项目部行政工作的统一指挥,以良好的劳动纪律、踏实认真的工作态度完成生产经营任务。

2、劳动竞赛。根据工程节点目标,开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新活动。活动有记录。

3、班组建设。从项目实际出发,加强班组建设,夯实基础工作,将班组建设成为“五型班组”。

4、技术练兵。积极开展岗位练兵、技术比武及培训,提高职工队伍素质。

(五)建设文明的家

1、思想政治。教育职工转变观念,适应公司改革发展要求,培养竞争意识,提倡竞争上岗;做好后进职工转化,坚持每月政治、业务技术学习1—2次。

2、文化生活。建设职工活动阵地,创造良好的环境,积极组织各种健康向上的文体活动。

3、思想互助。开展谈心、家访活动,使职工的思想问题在项目部内得到妥善解决。

4、创先争优。根据上级及公司要求,做好先进模范人物的选树培养。

5、信息报送:及时收集工人阶级和工会的重大活动、重要会议和重点工作,向上及时、真实的反映工会工作情况。

三、创先目标

1、争创各级“工人先锋号”

2、争创各级“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“劳动模范”

3、争创各级“模范职工之家”

4、争创各级“五型班组”

5、争创二航局“海星奖”

四、工作规范及制度保障

1、二航项目部工会工作暂行规定

2、二航局职工代表大会条例

3、二航局职工代表管理规定

4、二航局平等协商和签订集体合同试行办法

5、中交二航局二公司厂务公开实施细则

6、二航局厂务公开工作监督暂行办法

7、二航局职工代表大会民主评议领导干部实施办法

8、二航局劳动争议调解处理实施办法

9、中交二航二公司班组建设考核标准

10、中交二航局先进模范员工评选及管理办法

11、中交二航局二公司劳模、先进员工疗休养管理办法

12、中交二航局工会工作考评办法

13、中交二航局工会会员管理规定

14、安康杯竞赛

15、集体合同

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