工作策划书（推荐10篇）

大文斗范文网会员为你整理了“工作策划书”10篇范文，希望对你有参考作用。

篇1：工作策划书

为了更好的完成项目既定目标，即力争实现工程结构优质、争创市级安全文明施工工地，我作为棕榈泉国际花园三期二标段项目部执行经理深感责任重大，今后的工作开展作如下策划。

一、优质的完成本职工作，尽职尽责的履行岗位职责

1、组织实施项目工程的管理工作，监督检查各职能人员岗位职责执行情况。

2、主持项目生产调度工作，安排生产任务，保证施工计划顺利进行。

3、参与项目施工组织设计及施工方案、程序的`编制。

4、协调处理项目工程内部岗位的协作配合工作。

5、组织接受项目上级主管部门的监督检查。

6、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程标准，对项目工程生产经营活动中的安全生产负管理责任。

7、协调处理项目工作过程中的各方关系，解决各类矛盾和问题，处理突发事件。

8、具体负责一体化管理体系在项目部的有效运行和保持。

9、认真贯彻执行安全生产制度和操作规程，督促有关部门检查执行情况。

10、严格执行施工方案中安全技术措施，确保安全技术措施的实施。

11、定期组织有关人员开展安全检查。

12、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

13、根据项目经理的授权处理其他相关工作。

二、人性化管理

1、团结群众，增强团队意识和项目凝聚力，使大家能够真切地感受到企业文化和集体的温暖。每月定期组织管理人员外出活动一次。

2、每月进行一次民工集体活动。如：拔河比赛、安全知识抢答、技能实作比赛等等。对于优胜者给予表彰和物质奖励。

三、加强学习提高质量意识

1、每月进行一次知识讲座，作到图文并貌便于理解。

2、对于比较优秀的项目，尽量组织相关管理人员及班组参观学习。

四、工作生产形成相互竞争、相互协作的良好风气

1、各栋号对质量、安全、进度、每月进行一次评比，建立奖惩制。

2、宿舍每周进行一次寝室评分，在月末综合评比出优秀寝室1~3名，并给予表彰和物质奖励。

五、生产管理

1、严格执行周检制：对于质量及安全文明施工每周定期进行一次周检并形成记录，作为当月考核的依据之一。

2、严格执行三检制和工序交接制。

六、每月进行一次成本分析，严格控制材料消耗量每月末对材料进行盘点，对于实际消耗量与计划、预算量进行对比，并进行数据分析。以做到材料消耗时时受控，出现偏差立即查找原因并在下一步的工作中进行纠正。

七、建立工作质量考核制每月按岗位职责对各岗位员工进行量化考核，并与收入挂钩。

八、建立建全相对完善的管理制度

项目各职能部门全员参与，共同建立如下管理制度。

1、《宿舍管理制度》、

2、《办工区管理制度》

3、《生产管理办法》

4、《材料管理办法》

5、《安全文明施工管理办法》

6、《质量管理办法》

7、《劳动纪律管理制度》

以上制度及管理办法尽量量化，要求切实可行，有约束性、

奖惩性、激励性。经过项目讨论通过后，在过程严格实施。

篇2：工作策划书

工作策划书 -策划

关于协会的口号，会标：(只是暂时的想法，还要听取大家的意见)

口号∶关注健身 热爱健身 自觉健身

会标：(正在设计中)

宣传部人员：

部长∶粟仁杰

副部∶林范娇，王怡

成员 ：到时暂定

宣传部任务：提高协会的知名度，扩大协会影响力，协助协会各项活动顺利完满进行

宣传部宗旨：宣传我们协会，让 “关注健身,热爱健身,自觉健身”的思想深入人心

活动根据： 根据协会的活动，制定宣传方案

宣传步骤：

建会前：这是我们协会申请成功与否的最主要最关键的时期，因此最重要工作就是配合协会开展各项活动,显示活动成果,努力争取早日成立协会，并且,尽可能采用各种各样的宣传方式宣传本协会，在大一同学中树立形象，扩大影响力,留下好的口碑,为明年纳新打下基础，

具体方法有：利用各成员所具有的群优势,在群里进行宣传;

可以在学校的bbs上发帖子传照片进行宣传,例如:鼓浪听涛的bbs等;

争取举办一次规模稍大的活动,让更多的人参与进来,让更多人了解我们协会;例如:

举办我们协会的舞会，或者也可以和其他的协会联谊……

活动具体安排： 成员 四月四号前开一次成员会议，集思广益。并分配下宣传任务，在群里宣传(宣传内容再具体)

bbs 争取在四月中旬在鼓浪听涛的体育运动分区中申请一个讨论分区(不行的话，则以成员的个人名义在热点话题等分区发帖子)

asp 这是我们协会的一个亮点，到时候我们会把我们的网页设计的绝对人性化，绝对个性化，我们的会员可以和我们在网上交流，也可以学到很多东西。不过由于经费的问题这学期很难办成。但是在下学期纳新前是一定能申请到的。

对于短学期的活动我们会根据协会的活动再来具体开展的

;

建会后：纳新前,争取开展一次大型的活动,例如:开一场舞会让新生参与进来(尽最大努力做到最好),让新

了解本协会,为纳新打下基础,基本计划如下:

场地:排球场

活动内容：暂时没有 《等待会长和大家的设想》

花费：音响设备

场地装饰：花什么的

方式：海报 ， 传单

活动效果展示：一条横幅

这次活动对协会的起步起到至关重要的作用,一定要保证活动的质量!

纳新： 这是最需要的加强宣传力度的时候.除了一些常见的宣传方式外,例如:贴海报(大小),发传单,在社联杂志上的狭小空间里尽可能的展示协会特色;

还要在纳新的时候,使出别出心裁的宣传方法，比如可以考虑组织中坚，拉一些热心人来捧场啊，

策划

还有例如：可以选出俩人(一男一女)在纳新现场展示健身效果;男生可以展示肌肉，女的主要是气质身材。还可以借鉴前届的好方法，例如在路上贴路标;在醒目的地方贴我们协会的标志等。当然这些都是要花很大力气才能争取到。还可以想其他更好的方法。

(对于纳新有一点建议，为了保证质量，我们应该在人数上有所限制。可以挑选一些在健身方面有一定基础的人)

当然我们在开展工作的时候还必须注意几点：

(一)深思、慎行

古语云：三思而后行。我们宣传部每接受一项任务都将深思熟虑，进行较为严密的计划和安排，尽可能地把遗漏、错误拒之门外，以高度的责任心和完全的义务感把接下来的任务仔仔细细的做好，真真正正地把部门的活动宣传开来，争取做到你知、我知、他知。

(二)适时总结

俗语云：只顾低头拉车的驴子是一头苯驴子。因此，我们宣传部在进行各项活动的同时，还会及时地回过头来总结经验，从中发现缺点、捕捉优点，做到驱除坏的作风，发扬好的作风，从而达到不断提高，不断向前发展，逐渐完善自己的各项机能，让健身沙龙这面会旗帜在厦大这片土地上迎风飘扬!

(三)奖罚并行

我们宣传部将严格笃行有奖有罚、奖罚分明、奖罚有度的管理制度。对于那些平时表现积极，以高度的热情和高度的责任感投入工作中的成员，在年终总结中，我会把他们推荐为先进个人;对于那些平时懈怠、工作不积极的成员，我将及时的给予一定的批评和警告。让付出者得到回报，不付出的向积极付出的'同学学习。

当然上面关于建会后的策划还不是很详细的，毕竟我觉得现在就想那么多不仅不切合实际，而且有浮夸的嫌疑。还是要结合实际，边看工作进展边做适当的变动，这样才能够适合我们协会的发展。

这份表给其他的部门同学看的时候，有人问我们能不能够按照策划书来办事，而不是纸上谈兵，说空话。我想说的是我最讨厌有两类人：一就是只说不做的人。这类人除了在台上说说口号外就没有用了，就像我们有些“干部”，“公仆”……他们喝着人民的血，吃着人民的肉，是社会的柱虫。同样如果这样的人在我们周围也只是辜负大家的信任，和他们没什么实质的区别;二就是只做不“说”的人。这种人虽然有能力，但是不能够激发其他成员的潜力，让别人觉得自己在这样的集体中没有什么用。这样的人是不适合当领导者的。

以上就是我们宣传部的策划书，还有不足之处，请大家指出，我们将很高兴地听取大家的意见和建议。当然更希望大家来监督我们的工作，共同努力来办好我们的协会。

篇3：学生会工作策划书

一、天水三中学生会

学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20**年10月，现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。

二、招新目的

为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

三、招新细则

（一）招新对象

20**、20**届学生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，进行初试面试，再由各部门分别进行复试面试，合格后经招新委员会批准方可进入学生会各部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：20**年9月——10月底

地点：多媒体教室

四、招新流程

（一）招新前期工作

1、主席团在9月上报学校，获得招新批准文件。

2、广播站将在9月中旬开始宣传20**招新事宜。

3、宣传部在9月进行学生会宣传工作。

4、制作海报宣传。

5、成立“20**招新委员会”。

6、召开20**招新动员大会

7、与团委老师、校领导取得联系沟通。

(二)招新具体方案

1、由学生会召开**届班长会议，由团总支召开团支书会议。

2、在**届班长会议中，介绍招新工作，发放申请表、学生会简要。

3、由招新委员会审批表，通过90%的申请。

4、张贴初试面试名单。

5、初试面试。

（1）、办公室布置场地。

（2）、委员会开始运转。

（3）、组织部组织面试者有序面试。

6、初试面试形式：

（1）、简单自我介绍。

（2）、面试问题（考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力）。

7、张贴初试面试通过人员名单，告知复试时间地点。

8、复试：各部门自行进行，派专人督察。

9、复试各部门新干人数限制。

10、张贴复试通过人员名单，试用期一月。

11、一月后，对审核复查合格成员，发放档案表，正式加入学生会，出“红榜”，上报学校。

12、召开新一届学生会成立大会。

五、日程安排

前期工作

**年9月中旬开始宣传工作。

宣传工作以广播站为主，海报与人员宣传为辅。

9月底务必完成宣传工作。

后期工作

篇4：学生会工作策划书

一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。

二、考核评分由四部分组成，包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。

1、基础分占考核总分50%，包括：政治理论学习、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），报由校学生会进行审定后，反馈各基层学生会。

2、意见评分占考核总分50%，包括：院学生会常委会评分（25%）、各系之间的互评分（25%）。

3、奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。

4、总得分=基础评分×50%＋常委会评分×25%＋互评分×25%＋附加分-扣除分。

5、考核总成绩由院学生会审定，并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。

考核标准细则

一、基础评分（满分100分占50%）

（一）基层学生会政治理论学习（15分）

（1）每学期至少举行两次政治理论学习(8分)

（2）结合形势政策，创新性地开展时政学习及政策宣传，并形积累成功的工作经验（7分）

（二）基层学生会自身组织建设（40分）

1、学期初各上交学期工作计划（5分）

2、学期末各上交学期工作总结（5分）

3、制定并实施系学生会相关管理规章制度（5分）

4、每学期至少组织两次学生干部培训活动（5分）

（2）宣传工作(10分）

2、有学生会宣传网站并及时更新。（4分）

3、在校内外新闻网发表新闻稿件，每学期不少于3篇（4分）

（3）调研工作（4分）

围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分，最高不超过4分。

（4）学习交流（6分）

联合不同基层学生会组织多种形式的学习交流活动。两个系以下，每项活动加0.4分；两个系以上，每项活动加0.8分；累计加分不超过6分。

（三）校园文化活动（30分）

（1）体育类活动（10分）

举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过10分。

（2）文艺类活动（10分）

举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过10分。

（3）其它类活动（10分）

举办非文体类活动（如辩论赛等），每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过10分。

（四）青年志愿者服务工作（15分）

（1）青年志愿者机构设置（4分）

2、有相关的志愿者服务制度。（2分）

（2）志愿者服务基地的设置（4分）

结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。

（3）在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过4分。

（4）志愿者服务效果（3分）

组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。

二、意见评分

院学生会常委会需严格按照考核细则，对各基层学生会工作进行评分。

各基层学生会需严格按照考核细则，对其他基层学生会工作进行评分。

三、附加分

（一）宣传加分

基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加，累计加分不超过2分。

（二）活动获奖加分

（1）以系为单位获奖

以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：

获第一名（等同于特等奖）加1分；

获第二名（等同于一等奖）加0.9分；

获第三名（等同于二等奖）加0.8分；

获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分；

获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；

若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。

（2）以团体或个人为单位获奖

以团体或个人为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：

获第三名加0.05分；

获第二名加0.1分；

获第一名加0.15分。

若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。

四、扣除分

（一）主席联席会考勤

缺勤一次扣1分，非主席本人到会者一次扣0.5分。

（二）院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。

（三）未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会，报送率低于80%的进行扣分：75%—80%之间扣0.1分，依次类推每隔5个百分点扣0.1分，累计扣分不超过1分。

（四）经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。

考核结果

总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀，如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。

1、考核总得分低于60分。

2、系学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。

3、受到系学生会通报批评。

4、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。

共青团东华理工大学长江学院委员会

篇5：培训工作策划书

一、培训目的：

为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训，培训策划书。

二、培训对象：

电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事

三、培训时间：

11月26日(周五)晚上6:50

四、培训地点：

教学楼1AXX4

五、培训内容：

1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行)

2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：

综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。

策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。

2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。

5、所有成员做一个小游戏。

六、培训形式：

本次培训主要以座谈形式进行

七、培训准备：

1、要提前制作好干事培训大会的PPt

2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)

3、要提前做好签到表

4、前期通知干事参加大会要到位

八、培训要求：

1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。

2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。

3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核

4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。

篇6：培训工作策划书

一、活动背景：

随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训，规划方案《培训策划书》。

二、培训目的：

为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。

三、培训对象：

学生会全体新任干事

四、培训时间：

20XX年11月8日—20XX年11月12日

五、培训地点：

学校教学楼教室

六、主办单位：

建设系团总支学生会

七、承办单位：

建设系团总支学生会组织部

八、活动需要：

1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;

2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);

3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)

4、活动的策划以及人员的'分工和统筹工作(由组织部负责);

5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);

6、通知培训成员(由各部长负责);

备注：

1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;

2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。

九、活动开展：

1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;

2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);

3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;

4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;

5、领导、老师点评;

6、活动结束由主要领导总结发言。

十、培训形式：

本次培训分理论和实践两部分。

1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识;

2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。

十一、培训要求：

1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;

2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。

十二、开资预算：

1、横幅：65×1=65元

2、矿泉水：1.5×15=22.5元

总计：87.5元

篇7：运动会工作策划书

（一）活动背景

随着社会的发展，企业之间的竞争不断增加。大学生的消费已占领大量市场，并且将影响其家人、亲戚朋友。作为一家企业，您是否想扩大自己的学生市场占有量呢？

我校共有全日制本科在校生约14000人。历年我校举办的运动会具有规模大、影响广、宣传力度强等特点，故我校举办的运动会蕴含着巨大的学生市场。相信由我校主办的此次运动会将会成为一次提升贵公司的知名度并占领我校学生市场的一次契机。

（二）市场分析

1、同电视、报刊传媒相比在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传，能达到事半功倍的效果。

2、去年我校对外扩大招生力度，本科以上全日制在校生约14000人。届时参加运动会人数约3000人，宣传面广。 3、运动会持续一天，宣传的时间长。

4、企业以赞助商的形象出现在学生面前，促进企业知名度与亲和力，增强对产品的认同感，从而占领公众的心理市场。

5、大学生是一个庞大的消费群体，且消费具有强大的带动作用，将影响其家人、亲戚朋友。

6、有两所大学与我校相邻，我校学生与其他两所大学的学生维持良好关系。届时我校运动会必将吸引众多它校学生。

7、大学校园市场有一定的封闭性、集中性。传统大众传媒难以对其形成直接影响力。借助运动会会更加吸引学生的注意力。

8、在我校进行宣传活动需经学校的批准，手续繁杂。以赞助的形式进行宣传不仅能得到我院学生会的协助，且能得到各社团的支持与帮助。

9、活动期间我们将综合运用多种宣传方式，在有限时间内达到最好的宣传效果。

10、在此次活动中能更好的将公司品牌深入人心，必能增强我校更多学生对贵公司的信赖。

11、广告效益有一种潜移默化的作用，而大学生恰恰是最容易建立公司形象的立足点，在这样一群有活力的有购买力人群中提升贵公司的形象无疑是一次很好的机会。

（三）活动简介

1、活动目的：阳光运动，强身健体

2、主办单位：天津城市建设学院学生会

3、合作单位：天津城市建设学院各系学生会、团总支、社团、社联

4、活动时间：4月30日

5、活动地点：天津城市建设学院足球场

（四）商家补偿计划

1）于学校显著地段悬挂横幅（悬挂时间约一周，横幅由贵公司提供，不可过于商业化）

2）运动会结束后可于各宿舍发放贵公司的宣传单（单子由贵公司提供）

3）工作人员可穿由贵公司提供的特色服饰为公司宣传

4）在我校论坛与新生群进行宣传

5）于我院设立的公共饮水处贴放贵公司LOGO

6）小册子宣传：如公司有自新的宣传册子可协助派发（由贵公司提供）

7）传单宣传：传单上公司以赞助商的身份出现或同时派放公司的传单

（五）运动会预算

1）矿泉水：120元

2）功能饮料：150元

3）药品（云南白药、纱布、葡萄糖等）：250元

4）运动员号码簿、毛巾：110元

5）袖标，饰品：70元

6）工具（别针等）：10元

7）顶棚：10顶

总计：710元

篇8：运动会工作策划书

一、运动会精神及意义

春是成长的象征，春是豪情释放的季节，为了丰富大学生的课余文化生活，深化我校体育特色，展现全校师生良好的精神风貌和充满斗志的活力，给大学生体育爱好者一个展示自我的舞台，在这个季节里，我们将举办大型夏季运动会活动。给全学校同学创造机会，促进学生之间的交流。并希望通过此次运动会的.举办，经过筹备、参加比赛，帮助学生接触社会、融入社会，增强社交能力，学习社交技巧。

二、运动会主题

本次运动会以“增强大学生体育精神，展现理工风采”为主体，来提高同学们的身体素质，培养同学们的团体精神和拼搏精神。充分体现全体师生不畏困难，积极向上的精神，进一步增进师生之间的交流和友谊。

第二部分运动会具体时间安排及运动项目

一、活动时间：

20xx、4、25—4、27

二、活动地点：

忻州师范学院运动场

三、活动主办：

忻州师范学院

四、活动对象：

忻州师范学院全体同学

五、活动流程：

1、宣传阶段：

（1）宣传部出海报及版面进行宣传；

（2）悬挂条幅宣传

（3）全校动员大会传达精神；

（4）学校广播站播报。

2、报名阶段

3、活动项目：竞赛

（1）男子100米、200米、400米、女子100米、200米、400米：参赛队员起跑时必须蹲立起跑，发令枪响后才能起跑，抢跑两次者取消参赛资格，起跑后不准换道不准拉扯否则取消参赛资格。最后取成绩最好的前八名进行决赛。

（2）男子800米、1500米、5000米、女子800米、1500米、3000米：起跑后即可换道，过程中不准拉人，不准带跑，不准换人，如有发现，取消比赛资格。

（3）接力赛：

参加人员：4人（100米（男女）和400米（男）接力）

比赛规则：四个选手分别站在指定的起跑位置，由第1个选手起跑，依次将棒传到第2个的选手手中，依次进行，有最后一个选手冲刺，每人跑规定的路程。比赛过程中选手不能窜道，否则取消比赛资格。

（4）三级跳要求：两组分别进行，队员按抽签先后顺序进行比赛，每组进行2轮，每名队员取最佳成绩作为最后成绩。

（5）男子跳远、女子跳远：选手起跳时不能踏过跳板，否则按犯规处理，选手可以跳三次，按最好成绩算。最后取成绩最好的前十名进行决赛

（6）男女铅球：规定的次数能取最好有效成绩，没有预赛，直接根据成绩决出最后名次

（7）男女跳高：对于每位运动员在自选高度上有3次试跳机会，按照高度运动员依次出场

备注：所有选手参赛前必须出事有效证件，如有顶替者取消资格。如身体不易剧烈活动的同学请勿参加。

第三部分本职工作

作为参赛学院一方，我们组织最好的队伍参加这一届运动会，力争获得好成绩，我们会管理好自己的队伍，尽量不会出现违纪现象，我们会以新学院新风貌一届运动会，学生会体育部各位干事会在部长的领导下，作好本职工作。

第四部分

我系参赛前景

我们物电系是一个团结奋进、积极进取、充满活力的系。历年来，我系在学院体育赛事上一直名列前茅，受到学院以及各系领导，同时还有各位老师同学的一致好评。今年我系人才辈出，竞技项目出类拔萃，大一又有一批优秀人才。大家最近正在努力备战校运会，相信今年一定会再创佳绩！

第五部分奖项设置及预算

一、比赛奖项：

男子100米、200米、400米、女子100米、200米、400米、男子800米、1500米、5000米、女子800米、1500米、3000米、接力赛（100米和400米接力）、三级跳、男子跳远、女子跳远、男女铅球、男女跳高项目取前六名。

二、运动会预算

1、运动员跑鞋：

男生跑鞋4双，女生跑鞋4双

预计：10双，一双100元

共计：1000元

2、药品费：400元

3、运动员引用水：20箱纯净水，每箱20元

共计：400元

预算合计：1800元

篇9：水吧工作策划书

MERELY水吧

——创业策划书

策划组：第六组

组长：王雅菲 小组成员：陈瑶、刘继宣、徐慧颖、姜玥、谢良

瑶、方秋香、彭江鑫、邓湘萍、卢亦唯、

刘婷、曾燕、曹茂婷、杨冰艺、周蕊

时间： 2014年10月25日

一 企业介绍及长远目标

（1）企业介绍 本企业名为”merely’’, 意为“独一无二”.是由重庆工商大学15个在校生筹资策划建立。投资规模小，但服务特色化，个性化色彩较浓，专项从事为在校师生量身定做各类聚会。在本店中，有丰富而新鲜的食材，时尚的调制秘方。来到本店，可自由选择食材，DIY制作奶茶，双皮奶，巧克力，蛋糕，水果沙拉，新鲜果汁等深受广大青年喜爱的吃食。店内文化氛围清新独特，保证给你独一无二的感觉！此外，生日party, 表白party,庆功party,纪念日party等大小party都可承接，为你量身订做，保证不一般，希望你可以到店内体会。

（2）企业目标：服务广大师生，打响企业品牌特色，赚取利润，然后在全国各大高校开连锁店，让小店成为在校师生多年后回忆中不可忘却的记忆闪光点。

二 服务简介：

提供免费无线WiFi，承办各类聚会（生日聚会，庆功宴等），免费书橱，特色明信片（代售邮票，免费代寄），墙面出租（选择粘贴对学生有用的广告） 为在校大学生提供一个休闲、娱乐、聚会的好去处 三市场分析

大学生在校内进行创业，首先要迎合大学生的心理，针对大学生的需求进行市场分析。DIY水吧是我国新兴产业，但在国外已经非常

火爆，学校的咖啡厅有很多家，主题咖啡厅也有很多家，我们的水吧不只是限于咖啡一种饮品，集咖啡，果汁，奶茶，茶水等很多饮品于一体，并提供免费饮用水，价格低，薄利多销，并且以DIY自己动手为一种推广手段，更加健康的来推广饮品，使同学们了解自己经常饮用的饮品都含些什么，自己控制配料，既做到了推广又节约了人力。学校里面没有此类型的水吧，我们在学校具有一定的垄断性，销售额会有一定的保证，学生为我们相对稳定的消费群体。 市场分析

1对目标市场进行分析。对消费者喜欢的饮料品牌进行调查和分析，查看官方的统计资料分析消费倾向，在网上查阅二手资料进行同期比较分析。

2．选择市场。对潜力比较客观的市场进行切入，比如竞争力比较小的，辐射面大的市场。

3.制定方案。针对目标、定位制定可行的方案。包括产品开发、渠道建立、活动方案的策划。

4.协同各个部门和人员的职能。做到各司其职，才能保证一切策划能够有序的进行。

5.效果预期与分析。对于市场的占有率、品牌知名度、广告受众率等等做些统计，为下一步计划提供真实的资料

四市场推广及营销策略：

1市场推广

一 制作海报、宣传单等

二举办为期两天的免费试吃活动

三做市场调查

四借助个个宣传的软媒体，自己拍摄DVD介绍产品 2营销策略 1.开业初期打折扣。新店开张，顾客都不了解我们是做什么生意的，而且对我们的东西不了解不熟悉，因此我们推出打折扣，可以让顾客进一步了解我们的店，如果顾客觉得好吃而且很有意思，以后也会常来光顾我们。 2．优惠券发放。因为我们所针对的消费主体是学生，趁我们新店刚开张，我们去周围学校附近进行发放优惠券来吸引学生们的光临。

3．发放广告单。我们可以派人道学校周围进行发放广告单，让顾客知道新开了一家“水吧”，在广告单中宣传水吧的特色。 4．节日促销活动。我们针对以下节日进行促销活动——元旦、情

人节、劳动节、七夕情人节、教师节，中秋节、国庆节、圣诞节。

5．特价时段。在顾客流量少的时段实行部分商品特价，吸引新老顾客的光临。

6．对消费满一定数额的消费者，会有一些地方特色的饰品赠送。

7.以美团外卖和工商贴吧为宣传渠道，购买一定杯数，即可送货上门。

8开业当天，免费品尝店内食品（包括蛋糕，奶茶等）

9推出情侣卡，两人各持一半，拼在一起生效，凭此卡可打7.5折，从办卡日算起，满100天，即送情侣杯一对

10推出心愿瓶，可分为情侣和闺蜜系列，在本店一次性购买一定数目商品即送心愿瓶，若产品数目不足，可加钱购买心愿瓶，会定期整理护理心愿瓶。

11本店会定期举行抽奖活动，凡在本店购买商品累计超过100元，即可参加抽奖活动，中奖率达50%

五 管理策略及管理团队介绍：

内部管理

1.每天开晨会（分析昨天的工作和今天的新任务安排）每月开一

次大会（每人总结这个月个人看法与建议，自己在

这里工作的想法，以后的发展方式）

2.对员工实行人性化管理，（1）注意团队精神的培养，（2）关心

员工生活，（3）公开，公正，公平，（4）站在角度

篇10：水吧工作策划书

南京审计学院商业文化中心美食一条街

休闲水吧经营策划书

目录

1 休闲水吧经营项目概述........................................................................ 3

2 休闲水吧经营管理 ............................................................................... 4

2.1休闲水吧岗位机构设置与从业人员素质 ...................................... 4

2.1.1岗位机构设置 ....................................................................... 4

2.1.2岗位招聘标准 ....................................................................... 4

2.1.3本店要求工作人员具备的素质 ............................................. 5

3 休闲水吧服务宗旨与经营理念及具体措施.......................................... 9

3.1休闲水吧店经营服务中的具体岗位职责 .................................... 10

4休闲水吧服务规章制度（含应急管理预案） ..................................... 15

4.1休闲水吧经营管理规章制度 ....................................................... 15

4.1.1休闲水吧面点制作管理制度 ............................................... 15

4.1.2休闲水吧小吃加工管理制度 ............................................... 15

4.1.3饮品工具设备清洗、消毒制度 ........................................... 15

4.1.4餐具、休闲水吧加工用具清洗消毒制度 ............................ 16

4.1.5加工间卫生制度 ................................................................. 16

4.1.6食品与饮品原料库房管理制度 ........................................... 17

4.1.7饮品与食品添加剂使用与卫生管理制度 ............................ 17

4.1.8终产品检验制度 ................................................................. 18

4.1.9原料采购索证制度 .............................................................. 18

4.1.10从业人员健康检查制度 .................................................... 19

4.1.11从业人员卫生知识培训制度 ............................................. 19

4.1.12卫生检查制度 ................................................................... 19

4.1.13配餐管理制度 ................................................................... 20

4.1.14休闲水吧卫生管理制度 .................................................... 20

4.2休闲水吧的安全管理 .................................................................. 20

4.2.1安全管理的目的 ................................................................. 21

4.2.2 常见事故的预防................................................................. 21

4.2.3休闲水吧防盗 ..................................................................... 24

4.2.4消防安全............................................................................. 25

4.3食物中毒事件应急预案：........................................................... 26

4.4财务管理计划 ............................................................................. 26

4.5水吧成本控制 ............................................................................. 27

5 经营项目文化建设方案： .................................................................. 31

5.1文化建设的载体—校园饮食文化节............................................ 32

5.2 创新店面文化经营 ..................................................................... 34

6 创新管理....................................................................................... 35

6.1 让利与回报措施 ................................................................... 35

6.2 勤工助学岗管理办法 ............................................................ 36

6.3 内部员工奖惩制度 ..................................................................... 38

附表一：勤工助学管理中心岗位申请表 .......................................... 39

附表二：休闲水吧日常卫生监督量化评分表 .................................. 41

附表三：休闲水吧优质服务承诺 ..................................................... 44

1 休闲水吧经营项目概述

休闲水吧就是校园内师生的聚会休闲场所，提供各种饮用水类，饮料类，简餐，零食，并附带提供各种简单娱乐工具和图书杂志。功能定位在校园师生的娱乐休闲交流方面。校园水吧集合各类冷热饮、纯手工现磨咖啡、季节性饮品、小吃。 经营地址：南京审计学院美食一条街

经营范围：

1. 茶饮：冰红茶、冰绿茶、柠檬茶、咖啡红茶、麦香红茶、菊普茶、茉莉花茶、开胃茶、瑰美人茶、桂圆茶、川贝杏仁茶、桂花蜜茶、高山金莹茶、冻顶乌龙茶、人参茶

2. 各式咖啡

3. 天然果珍珠：香槟葡萄天然果珍珠、百香果天然果珍珠、葡萄天然果珍珠、青苹果天然果珍珠、草莓天然果珍珠、乌梅天然果珍珠、菠萝天然果珍珠、柠檬天然果珍珠、薄荷天然果珍珠、水蜜桃天然果珍珠、芒果天然果珍珠、哈蜜瓜天然果珍珠、奇异果天然果珍珠、金桔柠檬天然果珍珠

4. 水果沙冰：荔枝沙冰、花生沙冰、薄荷沙冰、榴莲沙冰、香橙沙冰、柠檬沙冰、胚芽沙冰、葡萄沙冰、哈蜜瓜沙冰、青苹果沙冰、绿豆沙冰、百香果沙冰、巧克力沙冰、水蜜桃沙冰、菠萝沙冰、西瓜沙冰、芋头沙冰、木瓜沙冰、咖啡沙冰、椰香沙冰、草莓沙冰、杏仁沙冰、芝麻沙冰、芒果沙冰、香蕉沙冰

5．珍珠奶茶：荔枝奶茶、花生奶茶、薄荷奶茶、榴莲奶茶、香橙奶茶、柠檬奶茶、胚芽奶茶、原味珍珠奶茶、葡萄奶茶、哈蜜瓜奶茶、青苹果奶茶、绿豆沙奶茶、百香果奶茶、巧克力奶茶、水蜜桃奶茶、西瓜奶茶、芋头奶茶、木瓜奶茶、咖啡奶茶、椰香奶茶、草莓奶茶、杏仁奶茶、芝麻奶茶、芒果奶茶、香蕉奶茶、香橙奶茶

6．果汁：荔枝汁、薄荷汁、葡萄汁、香橙汁、金桔柠檬汁、香槟葡萄汁、哈蜜瓜汁、青苹果汁、百香果汁、水蜜桃汁、菠萝汁、西瓜汁、木瓜汁、草莓汁、芒果汁、金桔汁、黑加仑汁、姜母汁、奇异果汁

7．茶点：芥茉花生、杏仁饼、绿茶卷、红茶卷、红茶花生糖、绿茶花生糖、乌龙芝

麻片、哥夫牛扎、哥夫朱古力、哥夫咖啡、碳烧牛肉、碳烧尤鱼干

8．茶餐：炸薯条、炸响钤、风沙芋头、台湾筒仔糕、萝卜糕、比萨牛排卷、比萨猪排卷、比萨鸡柳卷、炸尤须、炸鸡腿、炸鸡翅、麦香鸡块

9．冰淇淋雪糕，章鱼小丸子等

经营特色：自制苏打水，soda-water已经被人们更广泛的应用与接受。因为饮用它不但可以起到健美、美容的作用，而且还可以消除疲劳，促进肠胃蠕动，有助于食物消化和营养吸收，增强人体的免疫力，从而达到预防、保健的的效果。 2 休闲水吧经营管理

2.1休闲水吧岗位机构设置与从业人员素质

2.1.1岗位机构设置

休闲水吧店长1名；会计（兼出纳）1名；水吧服务员1名；采购员（兼保管员）1名；调酒师 1名。

2.1.2岗位招聘标准

店长：

弊匀惶跫：身体健康，相貌端正，年龄：男25-46岁，女 25-45岁；身高：男 1.70米以上，女1.60米以上；

蔽幕程度：大专以上学历或同等学历；

工作经验：3年以上休闲水吧服务和管理经验；

庇镅阅芰Γ毫骼普通话、所在地方言，英语达到初级水平。

会计（兼出纳收银）：

弊匀惶跫：五官端正，身体健康，年龄：23~45岁；

文化程度：高中毕业或同等学历；

惫ぷ骶验：3年以上相关工作及管理经验；

庇镅阅芰Γ毫骼国语，英语达到初级水平。

水吧服务员：

弊匀惶跫：年龄：男 20-30岁，女20-30岁；身高：男1.70米以上，女1.60米以上，身体健康，精力充沛，五官端正，仪表端庄；

蔽幕程度：高中毕业；

工作经验：同类工作一年以上；

庇镅阅芰Γ毫骼国语、所在地方言、英语；

碧厥庖求：电脑操作熟练。

调酒师：

弊匀惶跫：五官端正，身体健康，年龄：25-45岁；

蔽幕程度：高中毕业或同等学历；

惫ぷ骶验：同类型调酒师2年以上经验。

2.1.3本店要求工作人员具备的素质

本店工作人员应树立正确的观念与意识，改善服务态度，更新本职工作所需的知识，提高管理与服务能力，从而提高休闲水吧服务质量。休闲水吧从业人员的素质要求主要有以下几个方面。

一、思想政治要求

（一）政治上坚定

休闲水吧从业人员应确立正确的政治立场，即应坚持党的基本路线，认真学习

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