调度辞职报告（共4篇）
第1篇：调度部员工辞职报告
调度部员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：
每当我在思考辞职这个问题时，我都感到很抱歉，辜负了公司对我一切的好。做为调度部的员工，每天承载着大量的调度任务，让我不堪重负，我想调整一下自已的心态，换个工作。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项，我将尽最大的努力做好交接工作。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼！
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第2篇：调度部的员工辞职报告
尊敬的公司领导：
每当我在思考辞职这个问题时，我都感到很抱歉，辜负了公司对我一切的好。做为调度部的员工，每天承载着大量的调度任务，让我不堪重负，我想调整一下自已的心态，换个工作。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项，我将尽最大的努力做好交接工作。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。
此致
敬礼！
第3篇：调度报告
作为一名在调度工作了十年的班长，回首过去几年的工作中，在各位领导的正确引领下，调度值班室每一个员工都积极努力工作，领导们也以身作则，我们一起互相进步，为了更好的完成调度工作，我就目前的现状为我们调度的工作提了一些建议和总结。主要是三方面的内容，绩效考核，带电作业票规范管理和对于职工的认识。
首先，在绩效考核方面，由于调控运行班都是“三班倒”特殊上班的模式，很难去量化考核，所以应该采用绩效激励的机制。在调控运行班开展绩效激励的机制，有两点需要实施。第一点，在“三班倒”上班制度下，培训，开会等各类活动都需要调度员自行换班参加，由此导致了职工培训，开会都不积极参加，采用绩效激励的机制，给积极参加培训和开会的职工加分。第二点，给利用私人时间为其他专业或者部门协助干活的人员也给予加分。当然，目前也存在很多的问题，大部分党支部支委委员都是各部门的骨干，支部的工作和部门工作都是同时开展的，甚至有时候会在时间上有冲突，各支委都是在加班加点地出色完成各项工作，我的建议是，在绩效考核中应当考虑支委双重身份和双重工作，在绩效考核中予以体现。
第二个方面，带电作业票规范管理。因为在配网建设很多，且带电工作与停电工作又同时进行工作，风险很大，如果没有进行规范管理，存在很大的安全隐患
最后，是对于职工的认识方面。职工与企业是相互依存的关系，互相给予对方信任，职工与企业才会共同进步。在职工与领导的关系中，领导是决策的人，职工执行好领导的决策意图，职工也应该随时提出自己的建议。职工与职工的关系应该是更加密切的，我是调控运行班的班长，也经常听到职工有很多不满意的地方，我会选择鼓励的方式，我认为职工应该相互鼓励，营造一个和谐愉快的工作氛围有利于工作开展和企业的发展。
如果说我离开电力系统能做些什么，我可能会选择电电子商务方面的工作。在年间，我曾发表过
篇论文，在工作中，一直尽可能的恪守职责，不断积累学习经验，我为企业做的就是与同事们一起努力处理好一切工作的难题，所以如果岗位竞聘，我也相信我近些年的工作经验和知识储备，以及一直以来对工作的主观能动性，我很有自信竞聘。
在调度工作中，团队协作不仅需要互帮互助，相互关怀，还应该有共同的目标，共同的努力，只有将每一位职工的积极性调动起来，齐心协力，才能将工作效率提高上去。每个调度员应该有全局意识，从集体角度出发，搞好协作配合，作为班长，我也会积极地反馈工作，在今后的工作中，与各位同事一起努力，为我们调度贡献自己的一份力量。
第4篇：调度实习报告
调度实习报告
德兴铜矿四周选矿厂电力调度工作实习报告
自2010年7月到8月，我在德兴铜矿四周选矿厂电力调度室进行了为期一个月的实习工作。通过1个月的实习，使我对地区电网调度运行有了一个清晰的认识，认识到了调度的重要性和调度运行值班员责任的重大。调度值班员可以看作电网的“大脑”，厂站值班员可以看作电网的“手”，手、脑协调配
合才能使电网正常运行。
初到调度室，对一切既感到陌生，又感到新鲜好奇，看着电脑屏幕上那一幅幅电网图，一组组数据，真想立刻掌握。但是却不能心急，虽然这些对我们来说是新鲜的事物，但凭着有在变电站工作过的经验，学习起来还不算太吃力。调度室不算我们本有19个职工，实行是五班三倒，每班8小时。大家在工作时间里认真负责、互相监督，在认真完成自己本职工作的同时，还抽出时间来给我们讲调度知识，碰到我们没听懂的问题，总是不厌其烦，耐心的讲，直到掌握为止。在聆听师傅们的讲解时，让我感觉到了知识的匮乏。在几个月的切身体会中，我明白了一个班组只有员工对工作认真负责，并且具有团队意识，才可能成为一个优秀的班组。而我就很幸运的来到了这样一个集体，在这儿愉快地度过了实习期。
在实习期间，我充分体会到“点”和“面”的关系。以前在变电站工作，相当于是一个“点”，不需要了解整个电网的运行情况，只耍监视好自己站的正常运行就行。而在调度工作，则需要掌握整个电网的运行。通过参考和对比了调度员填写的操作票和变电站的操作票，很明显的体现出全局概念与局部概念的区别。调度操作指令票的操作步骤要从整个电网来考虑，不能出现某个局部的误操作或漏项；而变电站操作票只需要考虑本站的操作就可以，不用考虑对侧变电站（操作中保持与调度联系即可）。通过4个月的实习，我不仅掌握了《调规》、《安规》等规程以及调度员的工作流程和业务联系，而且还熟悉了各种事故的处理方法，并且在12月17日顺利通过了调度中心组织的调度员副值考试，成为一名调度副值。在接下来的时间里，我要在新的岗位上踏踏实实工作，保证电网安全运行，并认真做好每一件事。今后的人生道路
是要用辛苦与汗水铺成的，只有自己不断提高技能和专业知识，才能创造机会，进而达到自己心中的目标
华中科技大学武昌分校给水排水0801张笛2010．8.20
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