教师队伍建设师德师风通讯稿（共8篇）

作者：1981大李 | 发布时间：2020-07-31 07:03:22 收藏本文下载本文

第1篇：师德师风建设通讯稿

为了“着力提升思想政治素质，全面加强师德师风建设”，办人民满意的教育，做优秀的人民教师，宿城一初中银河路校区全体教师于2018年5月18日在曹献儒和张小飞两位主任的带领下召开了“修师德、塑师风”的师德师风建设专项会议。

一、在会议中，曹献儒主任提出教师自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，努力当好学生健康成长的指导者和引路人。并要求全体教师做到自我反思，强调师德师风的重要性，不断提高教师修养，鼓励爱护每一个学生，时刻关注学生的发展。认真做到不体罚、变相体罚、嘲讽挖苦学生，杜绝教育三乱问题现象的出现。勉励全体教师明确教师发展，师德为要，争做学生和家长满意的人民优秀教师。

二、在会议中，张小飞主任要求每一位老师要以身作则，时刻警醒自己，严格要求自己，教育学生要遵循学生的身心发展规律，切忌不能只关注成绩，而要静下心来用发展的眼光、平等的眼光对待学生。还要求教师在教育教学上多向优秀的教师学习，注意教育的方式方法。

三、全面加强师德师风建设，就要坚持弘扬高尚师德，以榜样的精神感染人，鼓舞人，引导人，加强典型宣传引领。在会议中，我校师德标兵苏培绍老师亲自讲述了如何去做好一名优秀合格的教师。他在讲话中多次提到教师要关爱学生，爱岗敬业，不要急功近利，不要浮躁，对待教育要有耐心、恒心、爱心。增强教师的责任感、荣誉感和规矩意识。对于教育教学工作，要敢于发现问题、直面问题、解决问题。

教师们在学习过程中，认真撰写学习心得，通过学习，全体教师进一步增强了依法治校、依法执教意识，树立了教师职业的光荣感，明确了师德为教师立身之本，增强了教师的责任感和使命感，自觉做强素质、树形象的带头人。撰稿人：刘冬

第2篇：师德师风建设通讯稿

师德师风建设学习通讯稿

为了深入贯彻学习任书记关于师德师风建设的重要讲话，发扬2月13日召开的女教师师德师风建设座谈会的会议精神，以“敬业修德，潜心育人”为宗旨，我校从校园环境、教职工讨论学习等多方面入手，营造了良好的师德师风建设学习氛围。

走进校园，“树优良师德师风，建文明淳正校风”的师德师风标语映入眼帘，它镌刻在每一位巨小教师的心中，使我们时刻铭记自己的使命。“强化师德师风建设，促进学校内涵发展”这更是不断鞭策每一个巨小人前进的方向。醒目的标语，严肃的氛围，让建设崇高师德，树立良好师风的学习目标深入人心，让每一位巨小老师时刻明确着自己的职责。

为了真正的把这项工作落到实处，我校在每周星期二晚上组织全体教职工深入开展讨论学习，学习会上大家态度认真，学习氛围浓厚。高校长高度重视此项工作，组织大家学习《中小学教师职业道德》《中华人民共和国教育法》等法规文件，结合我校教职工现状制定一系列学习计划和方案，以谈话、讨论等多种方式促进此项工作的开展。

通过此项教育学习，我校全体教职工受益匪浅，对良好师德师风的树立有了新的认识和体会，每人40页的学习笔记，3篇心得体会，都进一步彰显了我校教职工在此项工作中的成长和成熟，为“潜心育人”的宗旨打下了良好的道德基石。

第3篇：学校师德师风建设通讯稿

学校师德师风建设通讯稿

金秋胜景，收获的季节，教师节刚刚过去，老师们的热情仍然在燃烧，今天下午，我校全体教师参加了由靖安源主任主讲的师德培训第三期讲座。本次讲座以青春和师德的关系为主题，用青春守候责任用行动诠释师德。本次讲座以一个年轻老师的视角，以一个花甲老师的视角，以一个普通老师的视角分别讲述了教师的责任和义务。视角转换之间，我们的心情也随之转换，作为学校的一名普通的老师，虽然每天的事情繁琐，但我们自己始终坚持把每件事情做好，把每个细小的问题处理好。我们深深地懂得，和学生相处要艺术，与学生交流要平等，与孩子们一起成长！在这段成长路上，我一路走来一路收藏点滴体会，发现有些收获是我们共同拥有的。把简单的事情做好就是不简单，把重复的事情做好就是不平凡，这是我追求的目标。并且平时教育学生不仅要言传而且要身教，我们教师的一言一行，一举一动，都会演化成无形的力量，在学生心中刻下深深的烙印，所以，保持教师良好的形象至关重要。总之，我们五十七中的教师会用我的青春守候我的责任；也会用我的行动去诠释师德。我校全体教师参加了靖安源主任举办的第四期师德培训讲座，本次讲座靖安源主任以教师职业道德的基本功能为主题，详细论述了教师职业道德的各项功能和基本构成，包括以下内容： 1.教师职业道德的认识功能 2,教师职业道德的教育功能 3.教师职业道德对教师本身所具有的自我调节功能。教师职业道德的基本构成: 教师职业理想教师职业责任教师职业态度教师职业纪律教师职业技能教师职业良心教师职业作风教师职业荣誉这些因素从不同方面反映出教师职业道德的特定本质和规律，同时又互相配合，构成一个严谨的教师职业道德结构模式。这次讲座使得我校的教师们更深刻的认识到了自己工作的意义，认识到了师德在社会主义新时代的重大作用。首页12尾页

第4篇：教师师德师风演讲比赛通讯稿

歌颂好老师，传递正能量

——建民办事处长岭教育片区举行师德演讲比赛

长岭九年制学校副校长王开雪在演讲会上致辞

为了讴歌身边好教师，传递建民办教师正能量，认真贯彻落实建民办中心校关于《建民办教育系统“歌颂好教师，传递正能量”演讲比赛活动方案》，10月16日上午，在长岭九年制学校操场上成功的举行了以“歌颂好老师，传递正能量”为主题的师德演讲比赛。长岭九年制学校的学前班至八年级500余名师生聆听了本次演讲比赛。6名来自长岭片区内的长岭九年制学校和黄沟小学、建民幼儿园、忠诚小学、罗家湾小学的教师选手联系自己在教学中的亲身经历和感受，从不同角度阐述对师德师风的理解，抒发了感人的师生之情，颂扬了教师默默耕耘、甘为人梯的无私奉献精神。

演讲会主持人刘旭、孙娜老师在演讲会现场主席台上

《坚定信念追逐梦想》、《三尺讲台无悔的选择》、《别样的讲台，照放光彩》、《工作着，快乐着》、《她，是朵开不败的花》、《爱洒校园满园春》，一篇篇激情洋溢的演讲来自教师工作中的生动事例和感人事迹，深深打动了在场听众，会场不时响起阵阵掌声。每位演讲者的演讲都让在场的教师深受感动和启迪，演讲中的教师与孩子之间一个个生动、细腻、感人的细节展示了平凡岗位中做出不平凡业绩的敬业精神，诠释了发自肺腑的职业幸福感、责任感和归属感；体现了师爱在平凡之中见伟大，展示了长岭片区教师良好的职业师德修养。这是一次师德师风教育和精神洗礼。台上讲得精彩、台下听的用心，良好的师德之风在教师之间传递，教育梦在同事之间编织。

建民幼儿园王倩老师在作激情洋溢的师德演讲

每个参赛学校的领队担任了本次活动的评委。经评委们认真、严格地逐项量化打分，评出了一等奖1名、二等奖2名、优秀奖3名。长岭片区内的五所学校的主要领导为获奖选手颁发了奖品和奖状。

长岭九年制学校教师王玉芳在作精彩的师德演讲

最后，牵头学校的校长刘学勇作了总结讲话，他指出，在教师这

个平凡而神圣的岗位上，我们要努力做一个有爱心、有责任心的教师，努力使自己成为一个品德志趣高尚、风度气质优雅的教师、人民满意的教师，自觉地以无可挑剔的品行做践行社会主义核心价值观的典范和楷模，这样才能无愧于人民教师的光荣称号。

演讲现场的评委老师们

参赛获奖选手在领奖台上合影

（汉滨区建民办事处长岭九年制学校通讯员：王忠明报道，联系电话：***）篇2：孟塬初中师德教育暨我的中国梦演讲赛通讯稿

展风采，畅理想

——记2013年孟塬初中师德暨“我的中国梦”演讲赛为了加强我校教师的师德教育，引导我校学生为实行伟大的“中国梦”而发奋学习，同时为塑造我校师生朝气蓬勃的精神风貌，我校于2013年10月16日开展了师德教育暨“我的中国梦”演讲赛。

首先杨校长致开幕词，他介绍了这次演讲赛的情况，希望参赛人员认真比赛，取得优异的成绩，同时预祝本次演讲赛圆满成功。

演讲比赛分为和教师组和学生组。教师组共有9位老师参加比赛，他们激情昂然，能联系自己教育教学的亲身经历和感受，畅言了自己对教育事业的忠诚和责任，讲述了自己对学生的热爱、关心及奉献精神。他们声情并茂的演讲，在全体师生中引起强烈反响，会场不时响起热烈的掌声。

学生选手们阐述了自己对“中国梦”的理解，将“中国梦”和自己的“个人梦巧妙的联系起来，他们有的畅谈了我国革命改革的历史进程，弘扬新中国成立以来的辉煌成就；有的憧憬了自己的理想。无论是“中国梦”还是“个人梦”，实现它必须要我们的共同努力，这在他们演讲中已淋漓尽致的体现出来。

经过激烈角逐，教师组员娜娜老师荣获一等奖，杨梦红老师、何丽红老师、卫宾鹏老师荣获二等奖；学生组八一班黄瑞雪同学荣获一等奖，九年级严姣洁同学、八一班张卓同学、七二班赵红娜同学荣获二等奖。

最后，史校长作重要讲话，他给我们解读了本次演讲赛主题的时代背景，从素材的选取、演讲的表情等方面点评了本次演讲赛。希望全体师生珍惜每次上台的机会，并表示以后会更多的为每位师生提供上台展示的机会。

此次演讲比赛将我校教师的师德学习活动推向新的高潮，提高了教职工的思想职业道德素质，对进一步加强师德师风建设将起到了积极的推动作用。引导了全体师生为实现中国梦和个人梦而努力工作学习。篇3：师德师风演讲比赛报道

奏响师德心语弘扬最美师魂

——南苑学校师德演讲比赛报道

为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，促进教师专业发展，营造教书育人，崇尚师德的良好氛围，南苑学校于2015年9月18日下午4:20在北五楼会议室举行了师德师风教师演讲比赛。

本次演讲比赛以“弘扬高尚师德，做人民满意教师”为主题，以演讲者教育教学中亲身经历的真人真事及身边典型教师的先进事迹为题材内容。通过演讲充分展示教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感。充分展示教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹。全校共有9名教师参加了演讲比赛，最后评出一等奖四人，二等奖五人。来自9名选手结合自己教育教学的亲身经历和感受，畅谈了对教育事业的忠诚和责任，讲述了对学生的热爱、关心和帮助；他们以饱满的热情，从不同的角度阐述了对师德师风的理解。他们富有激情、声情并茂的演讲获得台下教师的阵阵掌声。

经过近两个小时的激烈角逐，本次比赛的评委组从演讲内容、表达形式、综合印象等对参赛教师的演讲进行了打分，最后全校共有9名教师参加了演讲比赛，最后评出一等奖四人，二等奖五人。年轻教师刘旭振以自己的经历和抱负荣获一等奖。演讲结束后，领导为获奖选手颁发了获奖证书。篇4：师德师风建设通讯稿

师德师风建设学习通讯稿

通过此项教育学习，我校全体教职工受益匪浅，对良好师德师风的树立有了新的认识和体会，每人40页的学习笔记，3篇心得体会，都进一步彰显了我校教职工在此项工作中的成长和成熟，为“潜心育人”的宗旨打下了良好的道德基石。篇5：师德师风演讲比赛报道

奏响师德心语弘扬最美师魂——潘庄联校师德演讲比赛报道

为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德水平，促进教师专业发展，营造教书育人，崇尚师德的良好氛围，落实临清市教育局下发的《关于开展师德师风集中教育活动的安排意见》，潘庄镇联校于2012年12月27日上午举行了师德师风教师演讲比赛。

本次演讲比赛以“弘扬高尚师德，做人民满意教师”为主题，以演讲者教育教学中亲身经历的真人真事及身边典型教师的先进事迹为题材内容。通过演讲充分展示教师严谨治学、潜心教研、关爱学生成长的责任心和使命感。充分展示教师教书育人、科研创新、率先垂范的动人事迹。为了搞好这次比赛，潘庄联校各小学首先举行了师德师风演讲。联校校长杨瑞印、工会主席王丙林和教研室工作人员一起参加了此次师德师风演讲比赛。全镇小学共有13名教师通过选拔参加了联校举行的师德师风演讲比赛。

来自各学校的13名选手结合自己教育教学的亲身经历和感受，畅谈了对教育事业的忠诚和责任，讲述了对学生的热爱、关心和帮助；他们以饱满的热情，从不同的角度阐述了对师德师风的理解。他们富有激情、声情并茂的演讲获得台下教师的阵阵掌声。

经过近两个小时的激烈角逐，本次比赛的评委组从演讲内容、表达形式、综合印象等对参赛教师的演讲进行了打分，最后樊秀云老师以一篇声情并茂的《让爱在教育中闪光》荣获一等奖。演讲结束后，工会主席王丙林为获奖选手颁发了获奖证书和奖品。

第5篇：E37师德师风建设通讯稿

二零一一年三月十七日，我校开展本年度第一次师的培训，本次培训的主讲人为靖安源，全体老师参加了此次培训，本次培训主要的内容为师德中最重要的三个方面以及提出一些要求：

一、爱岗敬业，献身教育。

1、热爱教育，热爱学校，要有主人翁精神。

2、热爱教育，热爱学校，要有奉献精神。

3、热爱教育，热爱学校，要有事业心、责任心，工作中要尽职尽责。

二、热爱学生，教书育人。

1、教师要接近学生，了解学生，全面关心每个学生。

2、教师要尊重学生的人格和自尊心。

3、教师对学生要一视同仁，建立民主、平等、亲密的师生关系。

4、热爱学生还必须严格要求学生。

三、以身作则，为人师表。

教师要做到语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

总之，要求青年教师加强师德修养，做到自尊、自爱、自重、自强。本次培训活动圆满结束，参与老师纷纷表示此次活动受益匪浅，端正了自己的教育教学观。

二零一一年五月十八日，乌鲁木齐市第五十七中学于学校会议室召开了本年度第二次师德培训，全体教师都参加了此次培训。

此次培训，主讲人靖安源从教师的职业精神讲起，以德乃师之魂为主题，论述了新时代教师职业精神的本质及精髓。师德是教师的职业道德，它是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和，是教师素质的核心部分。中华民族在几千年的教育实践中，形成了优良的师德，如：“当师之务，在于胜理，在于行义”；“为人师表、教学相长”；“学高为人师、身正为人范”；“师者，所以传道、授业、解惑也”等等。这些都是广大教师必须传承的优秀传统。“教育无小节，节节是楷模 ”。教育学生是个艰巨的灵魂和性格塑造工程。

参与培训的老师们表示，我们----新时代的教师们在这半亩方田里勤耕力作，用自己丰富的知识，风趣的谈吐来征服学生的心。用自己端庄的仪表，得体的举止感化学生的行为。用自己高尚的师德，真诚的师爱塑造学生的灵魂，真正负起“三钱粉笔，万钧重担”的为师之责。

二零一一年九月二十一日，金秋胜景，收获的季节，教师节刚刚过去，老师们的热情仍然在燃烧，今天下午，我校全体教师参加了由靖安源主任主讲的师德培训第三期讲座。

本次讲座以青春和师德的关系为主题，用青春守候责任用行动诠释师德。本次讲座以一个年轻老师的视角，以一个花甲老师的视角，以一个普通老师的视角分别讲述了教师的责任和义务。视角转换之间，我们的心情也随之转换，作为学校的一名普通的老师，虽然每天的事情繁琐，但我们自己始终坚持把每件事情做好，把每个细小的问题处理好。我们深深地懂得，和学生相处要艺术，与学生交流要平等，与孩子们一起成长！在这段成长路上，我一路走来一路收藏点滴体会，发现有些收获是我们共同拥有的。把简单的事情做好就是不简单，把重复的事情做好就是不平凡，这是我追求的目标。并且平时教育学生不仅要言传而且要身教，我们教师的一言一行，一举一动，都会演化成无形的力量，在学生心中刻下深深的烙印，所以，保持教师良好的形象至关重要。

总之，我们五十七中的教师会用我的青春守候我的责任；也会用我的行动去诠释师德。

二零一一年十月十九日，我校全体教师参加了靖安源主任举办的第四期师德培训讲座，本次讲座靖安源主任以教师职业道德的基本功能为主题，详细论述了教师职业道德的各项功能和基本构成，包括以下内容：

1.教师职业道德的认识功能 2,教师职业道德的教育功能

3.教师职业道德对教师本身所具有的自我调节功能。教师职业道德的基本构成: 教师职业理想教师职业责任教师职业态度教师职业纪律教师职业技能教师职业良心教师职业作风教师职业荣誉

这些因素从不同方面反映出教师职业道德的特定本质和规律，同时又互相配合，构成一个严谨的教师职业道德结构模式。这次讲座使得我校的教师们更深刻的认识到了自己工作的意义，认识到了师德在社会主义新时代的重大作用。

二零一一年十一月三十日，乌鲁木齐市第五十七中学本年度第五次师德培训在我校会议室召开，本次会议，主讲人靖安源主任着重阐述了以下几个方面的内容：

一是对待教育事业，可对待学生，对待其他教师和教师群体，对待学生家长和其他社会人员的道德。以及在当今社会中到的作用的体现。

二、当前我国中小学教师职业道德面临的问题与策略，以及问题与冲突的原因和解决办法。

此次培训，是我校本年度第五次师德培训，也是最后一次，参与了全程培训的老师们纷纷表示，经过了本年度的多次培训，我校教师对社会主义新时代的师德要求的认识上了一个新的台阶，扩宽了对社会主义道德和法制要求的了解，加深了对党的教育事业的方针和政策的认识。

乌鲁木齐市第五十七中学师德建设活动通讯稿

乌鲁木齐市第五十七中学

2011年

第6篇：师德师风学习通讯稿

师德师风学习通讯稿

【篇1：学习师德师风报告通讯稿 2】

学习师德师风报告通讯稿

2013年9月20日星期五下午自习课，苍耳王小学全体教师在蒋冰校长的带领下，在集体会议室学习了《中小学教师职业道德规范》。教师们在学习过程中，认真撰写学习心得，通过学习，广大教职工进一步增强了依法治校、依法执教意识，树立了教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感，自觉做强素质、树形象的带头人。

学校始终把师德建设作为提高教师素质的首要任务来抓，对于开展好师德师风建设活动，学校予以高度重视。成立了师德建设领导小组，制订师德师风建设活动实施方案，明确了活动目标、主题和具体方法步骤；统一思想，提高认识。

通过师德建设教育活动，学校推选出了一大批爱岗敬业、善教爱生的先进个人，模范典型。这种活动既鼓励了先进、又鞭策了后进，形成了你学我帮、争先恐后的良好工作局面。

【篇2：师德师风建设通讯稿】

师德师风建设学习通讯稿

【篇3：学习师德师风报告通讯稿】

学习师德师风报告通讯稿

2013年9月21日星期六晚上，庄埠中心小学全体教师在赵万来校长的带领下，在集体会议室观看了县师德师风报告视频。

教师们在学习过程中，认真撰写学习心得，通过学习，广大教职工进一步增强了依法治校、依法执教意识，树立了教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感，自觉做强素质、树形象的带头人。

第7篇：加强师德师风建设提高教师队伍素质师德师风规划

加强师德师风建设提高教师队伍素质对于教师职业道德教育的重要性，人们很早就有可认识。从古希腊的亚里士多德、古罗马的昆体良到夸美纽斯，从孔子、王守仁到陶行知、蔡元培,古今中外许多著名的教育家都采取言传身教的形式对为人师者进行师德教育，为后世留下光辉的典范。近几年来，“为人师表”、“学而不厌、诲人不倦”、“以身作则”、“以身立教”等教师职业道德的优良传统代代相传，受到社会赞扬。随着社会的进步和教育事业的发展，教育在我国政治、经济、文化中的基础性作用日趋显著，抓紧抓好教师职业道德教育，建设一支高素质的教师队伍成为教育事业发展的关键。

一、提高教师职业道德认识

教师要有良好的道德行为和习惯，就必须有正确的道德认识，教师的任何道德行为都是受某种道德观念支配的，道德认识是道德行为乃至整个道德品质形成的基础和先导。提高教师道德认识的重要任务是把道德的感性经验即一般的道德常识上升至道德的理性认识。江泽民总书记《关于教育问题的谈话》，从国运兴衰、民族复兴的高度，对我国教育工作中一系列重大问题，1

作了深刻精辟的论述。学校要利用政治学习时间组织全体教职员工认真学习、大力宣传、深刻领会，并在工作中坚决贯彻江总书记的重要谈话精神，提高广大教师的思想政治素质。同时，认真组织,积极引导广大教师系统学习政治理论和教育理论、模范遵守《教师职业道德规范》，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的思想政治素质和职业道德水平，敬业爱岗、无私奉献，无愧于人民教师的光荣称号。

二、陶冶教师职业道德情感

苏霍姆林斯基指出：“情感——这就是道德信念，原则性和精神力量的血肉和心脏；没有情感，道德就会变成只能养成伪君子的枯燥无味的语言”。教师培养自己爱憎分明的道德情感十分重要，如历史使命感，就是教师对祖国、对社会、对人民的热爱而引起的责任感，它使教师清醒地意识到祖国、人民和时代赋予自己的重任，并勇于承担重担，为之操劳、产生紧迫感。

教师道德情感陶冶是把教师情感的培育理解为如同把陶瓷放在窑中烧制，把金属放入炉中熔冶的过程，以塑造教师的良好的品德、坚定教师的信仰为目标。与系统的道德理论教育不同，情意陶冶要充分利用环境条件，或寓教于乐，或身教示范、寓理

于情、反复进行，逐步培养道德情感。我校以青年教师为主，要结合青年教师的特点开展于有利于青年教师健康发展的各项活动，如“21世纪我们如何当教师”、“我爱万红”演讲比赛，“万红好教师”评比、“许一个心愿，收一份成果”等活动，使青年教师行动有方向，奋斗有目标，工作有规范，同时利用教师节期间，召开一年一度的表彰大会，表彰在教育教学岗位上脱颖而出的典型代表，从而激励全体老师在平时工作的热土中找到自己的位置，去创造自己的人生价值，做出自己的贡献。

三、锻炼教师职业道德意志

一个教师有没有坚毅顽强的道德意志，既是其是否具有某种道德品质的重要方面，也是他能不能具有这种道德品质和重要条件。教师履行职业道德所规定的各种义务，并不总是畅通无阻的，往往需要克服来自各方面的困难和阻力。这种阻力有时来自社会上错误舆论的非难，歪理邪说的干扰、亲友的误解或责备等；有时也来自自己主观意志上的缺陷，如面对个人利害得失难以决断，面对个人欲念的冲突，情感起伏不定，干扰道德行为等等。在这个情况出现的时候，如果没有坚毅顽强的道德意志，就可能在教师道德行为的选择时放弃初衷，或在道德行为执行中半途而废。为此，必须锻炼教师道德意志。使他们用正确的道德动机经

常战胜不道德的动机，能用理智战胜欲望，制止错误行为的发生。同时，有排除自主客观方面的各种干扰、障碍的决心和勇气，为实现既定目标而坚持到底。

四、确定教师职业道德信念

教师的道德信念是教师对一定道德的真诚信仰，它是深到的道德认识，炽热的道德情感和顽强的道德意志升华一定高度后产生的，它建立在一定的认识体系（即世界观）的基础上，成为道德动机的理性形式，因而可以说道德、信念是道德认识．情感．意志的“合金”。教师一旦树立道德信念，就会精神充实，心明眼亮,奋发努力,无所畏惧,不为名利诱惑,坚持做符合教师道德规范的事,不怕别人的讥笑,讽刺和打击.相反,如果缺乏这种坚定的信念,就容易胸无大志,庸庸碌碌,无所作为.为了使广大教师树立正确的道德信念,我们经常组织教师听报告,看教育录像,参观展览,展开讲座等形式多样的活动,使广大教师形成对事业的责任感．崇高感和荣誉感。大力开展面向全体教师，以全员培训为目标，以提高实施素质教育为的能力和水平为重点的继续教育，维护广大教师不断学习现代教育方法和技术，不断更新和拓展知识，树立正确的教育观．质量观和人才观，提高创新能力和实践能力，更好地落实教育要面向世界，面向未来，面向现代化的教

育发展方向。

五、培养教师职业道德行为

教师道德行为是教师在一定的道德认识．道德情感．道德意志和道德信念支配下的道德实践。它是形成道德品质必经的一个重要环节，是教师道德教育的目的，也是衡量教师职业道德好坏、水平高低的根本标志。因此，我们把抓师德教育与教师队伍管理结合起来，进一步建立健全学校教师思想政治和职业道德考核办法和奖惩办法，把教师思想政治素质和师德表现作为教师聘任、职称评定．表彰奖励．工资晋升和年度考核的重要内容和条件，对在教书育人做出显著成绩的及时予以表彰。以此激发教师的工作热情，变压力为动力，在教师中形成你追我赶的局面。教师的职业道德形成过程要通过一系列科学管理充分调动其加强师德修养的积极性，逐步把道德认识转化为相应的道德行为，并经过长期实践，成为道德习惯。教师的师德总是通过一系列的道德行为表现出来的，只有让道德认识付诸于行动，教师职业道德教育才具有了直接现实的步骤，才能锻炼道德意志，增强道德情感，进一步增强道德信念；也只有通过这种道德行为反馈过程，才能做到“习以性成”，促使道德品质的最终形成并不断发展。

宾县第四中学

2005年5月25日

第8篇：强化师德师风建设提升教师队伍素质

师德师风建设总结

强化师德师风建设提升教师队伍素质

2016-06-27 灵璧四中

百年大计，教育为本，教师是立校之本，师德是教育之魂。师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。所以，要创新工作方式，坚持以学习为主导，以活动为抓手，以考评为手段，以激励为动力，以实效为目的，不断加强师德师风建设，提高教师队伍素质，为经济社会发展提供有力的有才支撑。

一、建立机制，提高职业道德素养

学校要进一步加强师德建设的领导，建立由校长室统筹协调，各有关职能部门教导处、团委等分工协作、齐抓共管的管理体制，形成师德建设的工作合力。校长亲自抓教师职业道德建设工作，并率先垂范、以身作则，自觉加强职业道德修养。在规划、部署学校工作时，首先把师德建设工作置于突出的位置，并制定相应的政策措施，做到制度落实、组织落实、措施落实。学校加强教师政治思想学习，健全学习制度，有计划地组织教师学习《教师职业道德行为规范》、《教师法》等教育教学法律法规，广泛开展教师职业理想、职业精神和职业道德大讨论，开展批评与自我批评，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好校风、学风，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。

二、树立典型，发挥示范带动作用

师德建设重在实践，要以活动为载体，让教师把师德规范运用到自己的工作、学习和生活之中，贯穿于全部实践中。开展“爱生敬业、为人师表”为主题的系列教育活动，组织教师参加师德事迹报告、师德道德演讲比赛，师德征文等丰富多彩的活动。通过这些活动，使教师在一系列人人参与、丰富多彩的活动中得到乐趣，接受教育，提高素质。开展结对帮扶活动。要求每位教师特别是校领导、党员教师要帮扶一至二名留守学生、贫困学生、学困生或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面关怀帮扶对象，使他们在关爱中健康成长。对青年教师开展教科研帮扶。通过各种帮扶活动的开展，进一步强化广大党员、教师的责任意识和奉献精神，充分发挥党员的先锋模范作用。完善学校和学生家庭的联系制度。充分发挥榜样的示范和导向作用，以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工，激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。通过树立典型，以点带面，全面推进师德师风建设。

开展评选表彰“师德标兵”活动，针对所有教职工进行评价，分为优秀、合格和不合格三种等级。其中田朝芳、徐丛卉、薛永忠、吴洁明等15位同志被评为优秀等级。我们不断的挖掘典型，树立榜样。加大师德工作的宣传力度。榜样的力量是无穷的，通过挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真心、真情的典型材料，大力宣传师德师风先进典型的好思想、好作风、好经验、好方法，努力营造尊重先进、学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围，进而带动校风学风的建设。充分利用校内外的宣传资源，大力宣传师德建设成绩和师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，树立良好的教师职业形象。

三、健全制度，加强师德考核评估

建立师德建设的长效机制，对于消除师德失范现象，促进良好师德的形成、巩固和发展，有着极为重要的作用。首先，要完善教师职业道德考核和监督制度，强化师德考核，把师德表现作为教师年度考核、职务评聘、评先评优的重要内容，设立师德举报箱，自觉接受学生、家长和社会对师德建设进行监督和评议。其次，要建立和完善师德建设考核评估制度，要把师德建设纳入学校和教师的考核评估体系。我们学校把师德建设作为对学校精神文明建设及教育教学工作考核的主要内容，学校对教师的考核应突出教书育人的实绩，重点考核教师的职业道德状况、教学态度、育人效果等，并将考核结果记入教师师德档案。要建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络，通过教师自评、教师互评、学生评议、家长反映等途径，及时了解和掌握每位教师遵守师德规范和教书育人的工作情况。在此基础上，要实行师德“一票否决制”，对师德考核不合格者，要予以批评教育，在教师职务评聘晋升等方面实行“一票否决”。

总而言之，通过不断地开展师德师风教育活动，增强教师的主体意识，提高教师的师德师风水平，在过去的一个学年度中，我校取得了优异的成绩。