教育教学工作总结会议落实情况（共11篇）

第1篇：教学工作会议落实情况总结

认请形势、转变观念、创新思路

——XX系第四届教学工作会议讨论及落实情况

在学院第四次教学工作会议上，XX院长做了题为“创新思路、彰显特色、打造一流、努力开创我院教育教学工作新局面”的报告，王院长提出，我们要充分发挥民办高校的体制的和机制的优势，紧紧抓住“特色”、“一流”的目标来思考、定位我们的工作，做到“四个主动适应”，形成和确立“四种质量观”。坚持以科学发展观为统领，以创新为动力，以教学质量与教学改革“六项工程”为抓手，以打造“一流”为目标，加强教学基本建设，改革应用型人才培养模式，推进内涵建设，提高人才培养质量，推进教学工作再上新台阶。

会后，我系组织了全体教工进行了深入的学习，并就如何贯彻第四届教学工作会议精神进行了讨论，大家积极发言，气氛热烈，纷纷提出了自己的建议。现就我系拟在2010年落实教学工作会议的思路做如下总结：

一、进一步深入教学改革

1、打造自考特色专业

我系共设有物流管理、会计、旅游管理三个专业，其中，物流管理专业为热门专业，市场需求大，学生考试通过率高，物流职业经理人的取证率高，基于上述特点，我系拟将物流管理专业打造成我系的特色自考专业。

2、重点改革实践教学

按照培养我院培养职业型、应用型人才培养目标的要求，我系在今后的教学中重点改革实践教学。充分利用学院现有的实践场所，如新校区的物流实验室、会计模拟实验室和旅游实验室。同时，不断拓展校外实训基地，拟建立物流校外实训基地2个，旅游校外实训基地1个，以缩短学生所学与用人单位所需的差距。

二、进一步推进综合试点改革工作

08年7月，我院经全国考办、省考办批准，成为全省首个自考综合改革试点单位，我系旅游管理专业被列为综合试点改革专业。经过一年多的实践，已初见成效。

1、扩大试点改革的范围

目前我系仅对旅游管理专科专业进行试点，试点课程考试通过率得到了极大的提高，学生的动手实践能力也有了明显改善。拟在今后扩大试点改革的范围，将会计专业专科与本科都纳入到改革的范畴中去。

2、调整课程体系

根据全国考办刘军谊副主任提出的“五个转变”及王院长提出的“四个主动适应”，拟对旅游管理专业专科的课程体系进行再一次的调整，使其更能体现市场需求及综合试点改革的宗旨。

3、加强实践环节教学与考核

按照理论“适度、够用”，注重实践能力培养的原则，重点加强实践课程的管理，拟申报旅游管理综合实训室一个，以更好开展实践教学与考核。同时，不断提高授课教师的实践能力，“走出去，请进来”，力求让所有教师达到双师型要求。

三、进一步加强教学管理

教学质量是学院发展的生命线，尤其是自考教学，学生自考毕业证的取证率至关重要。

1、完善我系教学管理制度

在原有教学管理制度的基础上，继续修订商贸系专职老师管理制度、科研管理制度、教研室教研活动制度、听课管理制度、下班辅导管理制度等，以规范我系的教学管理。

2、加强教学过程管理

继续完善“四位一体”的教学质量监督体系，加强对老师授课质量的监督，提高任课教师的责任心；严抓学生到课率，向课堂要质量，并将学生到课率与专职教师绩效效、职称评定挂钩，并力求建立一套科学的专职教师评价体系及专职教师任班导的评价体系。

3、探索专职教师任班导的考核体系

我系现有专职教师任班导人数4人，达到了学院规定的10%的比例。这几位教师在班主任岗位上也能充分利用自己的优势积极做好班级的各项工作，但由于目前缺乏统一的评价标准，现有的教师还只是用专职教师的评价标准进行，对其班级管理这块缺乏考核体系，本学期我系将对这这方面进行探讨，以求更科学地进行评价。

四、进一步完善师资队伍结构

高水平的教师是培养高素质学生的关键，打造一支结构合理、与创一流品牌相适应的教师队伍，是非常必要的。

1、加大高职称教师的引进力度

我系现有专职教师29人，中级职称比例达到34.5%，初级职称比例为65.5%，缺乏高级职称教师，缺乏学科带头人，非常不利于我系的学科建设。

2、加快教师职称晋升的速度

比照江西省高校副教授、讲师职称评审条件，要求中级、初级职称的教师对照自己的条件，缺什么，补什么，不断提高自身的科研水平，力争早日晋升自己的职称。

3、加强教师实践能力的培养

根据董事长新思路中的讲话，学院为培养教师的实践能力，在统招本科中选拔部分教师到大型企业进修，以适应学校培养职业型、应用型人才培养的目标。建议学院能结合综合改革的实际，在京东校区也能选拔部分教师下企业锻炼，并将教师假期进修或学习计划常态化，以提高教师的实践能力；也可将进修或学习当做是对优秀教师的奖励，以提高教师的积极性。

XX系

2010年1月21日

第2篇：落实教育工作会议精神情况汇报

奇山小学落实教育工作会议精神情况汇报

全区教育工作会议上，谢局长关于2008年工作的全面回顾，使我们欣慰与自豪，关于2009年的主要工作的一番讲话，让我们围绕“抓落实”陷入深思，使我们进一步明确了当前教育发展的形势，增强了自主发展的紧迫感。会议召开后，我们先后在领导班子和全体教师中传达、学习和讨论，使大家进一步端正了工作态度，在“抓落实”工作整体思路的引导下，确定了以建“绿色、和谐、书香校园”为目标，深入开展“减负高效落实年”活动，全面推进素质教育。围绕工作目标2009年我们着重抓好四方面工作：一是班子作风重点放在精细管理和精细服务上。坚持分级管理、分层负责的办法，理清管理脉络，明确管理责任，提高管理效益；二是师德师风重点放在打造“关爱、尊重、和谐、敬业”的教师群体。在教师中深入开展：不让学生在我这里受到歧视；不让学生伤害事件在我这里发生；不让优良师表形象在我这里受到损害，“做学生喜欢和家长满意的教师”活动。三是教学工作重点放在和谐高效课堂的构建上，通过加强和改进校本研究、校本培训，提高教师专业素质。通过改进教学评价，促进师生教与学能力的提高。四是德育工作的重点放在学生良好行为习惯的养成上，扎实开展“好习惯伴我天天快乐成长”活动，向全体教师提出德育工作“首遇责任制”，教师人人、时时、处处参与到学生的教育管理中。

新学期，全校上下紧紧围绕各项工作计划，抓落实，抓细节，紧

锣密鼓。我们将把这种作风持之以恒发扬下去，贯穿下去，抓出特色，抓出成效，推进学校持续稳定发展。

第3篇：教育工作会议精神落实情况报告

**学校关于贯彻落实

**年巴林左旗教育系统工作会议精神的工

作

汇

报

本学期开学以来，华夏职业学校积极贯彻落实**年巴林左旗教育系统工作会议精神，到目前为止，学校各项工作井然有序，现将具体情况汇报如下。

一、会议精神的传达情况

（一）全旗教育工作会议结束后，学校立即召开领导班子专项会议，全面贯彻和落实全旗教育系统工作会议精神。

（二）在新学期工作会议上，校长详细解读并传达了全旗教育系统工作会议精神和相关内容，并结合学校实际进一步明确了学校近期发展目标：确保学校在**年顺利晋升为国家级示范校。

（三）充分利用宣传橱窗、宣传栏、校报和校园网，宣传全旗教育工作会议精神。重点张贴、登载了《**年教育局工作要点》和周局长在教育工作会议上的重要讲话，印发了《巴林左旗教育局**年职业教育工作要点》。

二、会议精神的落实情况

学校班子成员立足学校实际、遵循教育规律、把握教育形势，在广泛征求意见的基础上，初步确定了本学期的工作思路：在总结先进经验、发展固有优势、弘扬优良传统的基础上，紧紧抓住我校国家级示范校建设的重要发展机遇，以教学工作为中心，以促进教与学方式转变为切入点，稳定提高教育质量；以德育工作为动力，以加强班主任队伍建设和抓好主体体验式教育工作为切入点，继续巩固良好校风；以总务工作为保障，以标准化校园建设和加强住宿生管理工作为切入点，持续改善办学条件；以完善

1 管理为措施，以加强教师管理和培训、完善考核和评价制度为切入点，进一步调动教师工作的积极性。抢抓机遇、再创佳绩，将华夏职业学校建设成全市乃至全区一流的中等职业学校。

（一）学校管理与教师培训

在总结多年学校管理经验的基础上，结合职业教育的特点，学校基本形成了独具特色的管理模式，逐步实现了用思想管理学校的目标。学校倡导以人为本的思想、全面发展的思想、平民教育思想、特色教育的思想、持续发展的思想和服务社会的思想。学校在先进的管理思想的指导下，不断发展和壮大。

教师的成长和学校的发展密切相关，学校在注重思想管理的前提下，特别注重教师培养和培训工作。

1、开学第一天，学校组织全体教师参加了教育理论培训活动。校长、副校长以新学期工作安排为主线，对全校教师进行了全员培训。培训内容包括教育教学工作中存在的问题和解决方法、如何提高工作积极性与主动性、如何提高学生管理实效、如何提高学生的学业水平、如何实现管理育人和服务育人等诸多方面。此次培训为全校教师新学期工作指明了方向。

2、本学期第二周，邀请旗教研室张国金主任做为期半天的职业规划培训讲座，讲座以敬业、乐业、防职业倦怠为主线，对全体教师进行了职业规划的培训。

3、本学期第五周，邀请赤峰市教研中心曲龙老师到校讲学，以课改下的职业学校的班主任工作、教学工作、服务工作及学科课堂教学工作为主要内容对全校教工进行了为期两天的全员培训。

4、本学期第十二周，聘请国家级职业教育先进个人、自治区优秀语文教学能手、松山职教中心督导主任郑树钧老师到校做为期半天的高考辅导讲座。学科组主任、全体语文教师、高三班

2 主任和部分高三学生参加了培训。本次高考辅导讲座，为进一步发挥语文学科在我校的骨干学科作用、提高复习备考效果起到了指导作用。

5、在上学期教学基本功竞赛的基础上，教导处利用本学期第八周、第九周两周时间开展了校级观摩教学活动。四十五位基本功竞赛优胜教师承担了主讲任务，全校教师积极参加听评课活动，主讲教师的教学风采得以展示，其他教师通过参与听评课活动学到了先进的理念与方法。此次活动收到了统一思想、转变观念的效果，推动我校逐步实现向常规教学要质量的目标。

（二）教学评价与教师考核

《**学校教师工作考核方案》修订稿经上学期多次讨论与征求意见，从本学期开学开始试行，与修改前相比，新的考核方案主要解决了以下问题：

1、规范教师出勤管理，解决坚持在岗与请短假、特别是经常请短假的教师在考核中不予区分的问题。例如过去部分教师提前离校接孩子或晚到校送孩子与年度工作考核不挂钩，严重影响严守工作岗位、工作一丝不苟的教师的工作积极性和心理平衡。修改后的考核方案明确规定：超过劳动法规定照顾孩子，在学校批准的前提下，一律按事假对待；而事假即使不足一节课也要按一节课对待，与考核结果挂钩。

2、规范教师教学行为，解决教学过程中的不负责任及违规操作问题。例如学生上课打瞌睡，这种现象在一般学校都不同程度的存在，而且解决起来很棘手，我们把治理类似现象作为学风建设的新的突破口，加大平时检查力度，发现学生上课打瞌睡、用手机等现象，不但要在考核中影响教师的成绩，还要在公示栏每周一通报，而且还要减相应班级的值周考核分，创设了教师不严格要求学生是一种耻辱、学生学习状态不佳是一种耻辱的气

3 氛，为巩固良好教风和学风起到了积极推动作用。

3、将任课量列入考核内容，解决干多干少都一样的问题。由于近几年我校教师职称岗位聘任几乎没有压力，具备资格就能聘，自然形成一种排资论辈的心理，严重影响了广大教师的工作积极性和上进心。原考核方案在工作量方面没有重点考虑，所以在承担工作的量上，出现了部分教师能少则少的心态。在修订后的考核方案里，工作量的考核比重占总考核成绩的20%，使工作量大的教师感到了平衡，工作量小的教师也产生了增加工作量的愿望，形成了干多干少不一样的风气。

4、规范了考核工作程序，使考核工作更加公开、公平、公正。以往的考核并不是不公平，只是程序设计不够科学，对平时工作的指导作用发挥的不好，给人以期末一笔账的感觉。新的考核程序更加注重了考核过程，如出勤考核在各部门天天都是公开的，谁请一天假还是一节课的假，都在老师们的监督之下；再如平常教学中发现问题，每周一通报，出现问题的老师和没出现问题的老师都做到了心中有数，因为能及时公开的内容都及时公开了，所以起得了随时警示和提醒大家的作用，到期末只是看考核成绩汇总的准确与否。

（三）学生活动与德育管理

以活动为载体，对学生全面实施素质教育和品德教育。开学初，学校组织开展以“文明礼仪伴我行”为主题的国旗下系列演讲活动。*月份，团委、政教牵头，以继承和弘扬中华民族敬老爱老传统美德为主题，组织学校“星光艺术团”到十三敖包敬老院开展慰问演出；开展“抓常规、促特色”专项治理活动；开展法制教育、安全教育讲座。*月份，以春招新生为重点，开展全校规模的包括内务评比、文明就餐评比和校园礼仪培训等在内的“争创文明班集体”活动。*月份，团委牵头举办“放飞梦想，4 点亮青春”校园歌手大赛；组织学生参加区、市两级学生艺术作品展；举行了香港华夏基金会捐资助学活动。这些活动的开展，促进了学生的全面发展，收到了良好的教育效果。

学生管理科学规范。住宿生管理真正达到了就寝“灯灭人静”、早操“快静齐全”、内务“方正平整”、卫生“全天保洁”的准军事化标准。学校大力推行“文明就餐工程”，真正实现了“文明就餐无插队”的理想化目标。学校着力打造“校园形象工程”，要求学生全天候统一着装校服，从根本上杜绝了奇装异服现象，按照“华夏职校学生发型标准”随时检查学生，杜绝了烫发、染发、怪发现象，学生面貌焕然一新。学校的德育管理转变了学校的整体形象，学风、校风也随之改善，课上睡觉不学习、校园内接打手机等现象得到有效治理；“和谐校园工程”收效明显，本学期，校园内未发生一起打架事件，学校受到当地公安机关和社会各界的一致好评。

（四）招生就业与联合办学

*月末，学校在全市“雨露计划”招投标中一举中标，获得市级劳动力转移培训资质，承担劳动力转移培训任务。为扩大学校宣传，开学以来，学校招生就业办在镇内发放招工、招生信息万余份。*月，天津滨海高新技术产业开发区、天津力神电池股份有限公司与学校签订联合办学协议，将我校确定为两家公司的人才培养基地，并在我校举行了挂牌仪式，这些举措巩固和扩大了联合办学成果，拓宽了学生实习、就业基地。

（五）后勤服务与保障工作

学校不断健全后勤管理制度和考评方案，本学期出台了《华夏职业学校后勤管理工作手册》，使后勤人员的工作有章可循，使后勤管理逐步走向制度化、规范化。

5 学校培养了一支业务过硬、乐于奉献的后勤保障队伍，形成了“一丝不苟，不攀不靠，随叫随到”的工作作风。本学期开学前，后勤人员全部提前到位，认真检修水暖电照设备，检查并消除校舍安全隐患，维修师生桌椅，备齐办公用品，做好开学的各项准备工作。

春季招生工作开始以来，后勤工作人员加班加点修理桌椅，自己动手焊制钢床，解决了学生桌椅不够、床位不足的问题，保障了春招工作顺利开展。

充分发挥学校伙食管理委员会的职能，实行民主监督，定期检查，发现问题，及时整改，取得了良好的效果。强化食堂的卫生意识和安全意识，对食堂的卫生、安全问题进行了专项治理。严把进货渠道关，落实食品验收制度；加强食品加工过程管理，坚持餐具消毒制度；坚持对食堂从业人员的健康状况定期检查制度。加大对食堂的监管力度，从根本上预防了食物中毒和传染病事件的发生。

加强消防、用电等重点安全部位的监控和检查力度，努力做好校园的防火、防盗、防触电等安全管理工作，杜绝火灾、盗窃和触电等重大安全事故的发生。

**年，也是我校谋求新发展、创造新业绩、实现新突破的关键年。晋升国家级示范校的重任在肩，我们丝毫不敢懈怠。让我们群策群力，同心同德，求真务本，奋发图强，为实现我校科学发展、和谐发展、跨越发展而努力奋斗！

第4篇：教育工作会议精神落实情况汇报

大安市铁北小学

落实2012年教育工作会议精神情况汇

根据大安市教育局2012年教育工作会议精神，我校开学初认真好好各项工作，迎接新学期的到来。具体做了以下几项工作。

一、召开学校班子会议

按照教育局2011年教育教学工作会议精神，我校于2月20日，召开了学校班子会议，重温了会议精神，认真学习了会议下发的文件，深刻地理解几位局长的讲话。在此基础上，每个班子成员都针对自己所分管的教育教学工作，本着摆成绩，查不足，分析出现问题的原因，制定相应的措施，在新的学期里避免出现问题的出发点，把2011年的教育教学工作进行了认真的回顾与总结，并结合局领导的讲话精神，提出了自己新一年的工作方向和具体打算。集体研究制定我我校2012年的工作重点。

1、增强班子成员做好教育工作的责任感，加强领导班子成员的凝聚力和向心力。

2、加强常规教学的管理，常抓不谢。

3、继续加强校园文化建设。

4、扎扎实实地做好安全工作。处理好畜力车接送学生上下学的问题，尽早取缔畜力车。

5、分析学困生成因，建立学困生档案，制定相应的学困生提高计划，切实提高学校整体教学水平。

6、加强学习，提高领导，教师的文化业务水平。

7、抓好制度建设，加强人文关怀，激发教职工的工作积极性。

二、召开全体教师工作会议

2月22日，召开了全体教师会议。传达育局2012年教育教学工作会议精神。学习相关文件，总结我校2011年教育教学以及安全工作，布置了2012年学校工作要点。

三、对学校安全工作进行了认真的自查，排除安全隐患。向广大教师通报学校禁止学生乘坐畜力车上下学的立场。

主要问题：

1、是学生上学乘坐畜力车情况。已经和家长联系，并发放《关于安全致家长的一封信》。要求禁止学生乘坐有安全隐患的车辆上学。

2、办公室用电线路没有阻燃管。正在想办法解决。

四、制定出来切实可行的2012年工作计划，顺利启动2012年各项工作。

第5篇：落实镇教育工作会议情况汇报

上口镇南邵小学落实镇教育工作会议情况汇报

2012年9月

为深入贯彻会议精神，我校组织全体教师，认真学习了会议精神，结合实际对2012年学校管理及教育教学工作计划、目标、措施进行了重新修改、补充和完善，创新思路，强力抓好落实。现就贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，促进落实。

1、对学校工作、教学、德育、总务等计划进行认真修改、充实、完善，将学校一切工作统一到镇教育工作会议中心上来。

2、加大特色学校创建力度，促进两个发展，广泛征求教师意见，进一步提升学校知名度，打造特色学校，品牌学校。

二、找准问题，落实整改，实施新举措

认真查找学校在办学思想、教师队伍建设、学校管理等方面存在的问题，对查找出的问题进行认真梳理，明确分工，责任到人，制定措施，进行整改。

（一）学校管理方面。

学校管理处于粗放式管理状态，向精细、精致要质量，在“细”字上做文章，在“实”字上下功夫，将管理责任具体化、明确化。达到人人会管理，事事见管理，处处有管理，提高管理层次和水平。

（二）安全方面。

安全责任重于山，我们要认清形势，居安思危，时刻警惕；一岗双责，共同担当，群防群治；突出重点，统筹兼顾，狠抓落实。一是制定安全工作实施方案，进行安全工作隐患排查，组织安全疏散演练。二是安全教育抓实，抓到位，提高安全知识水平和能力。三是创设安全氛围，强化安全意识。四是专人分管，层层签订责任，级级责任抓落实。

（三）教师队伍建设方面

1、教师责任心问题，引发全体教师对教师责任的思考，结合田 讲一树活动和师德建设月活动的开展，理一步开展讲责任，比贡献活动。（1）对全体学生负责：关爱每一个学生，尊重他们的人格，促进他们在品德、智力、体质等方面得到发展，公正平等，正直无私，不偏袒、不偏心，对待不同相貌、不同性别、不同智力、不同成绩、不同个性、不同出身、不同籍贯、不同亲疏关系的学生，一视同仁。

（2）对学生全面负责：关注学生情感、态度、价值观的形成，关心学生生活，关注学生身心健康。

（3）对学生未来负责：小学阶段是打基础阶段，是奠基工程。“基础不牢，地动山摇”，注重学生文化知识基础，注重学生养成教育，包括文明行为习惯养成，学习习惯养成。

2、教师教育教学水平提升问题。做人民满意教师，教师要会教，教会，教好，让学生学会，会学，学好。由此，学校要制定提高教师业务能力；要深入进行有效教学的研究，制定学校“有效课堂”标准，积极推进有效教学理论的学习和“有效课堂”教学方式、方法以及学法的研究。

三、明确新这年工作思路和工作任务，使学校各项工作实现新的跨跃。

1、我们的工作思路是：以办人民满意教育为目标，推进课堂改革为重点，提高教师素质为措施，提高教学质量为核心。使学校工作再上新台阶。

2、本学期学校工作的主要任务是：推进课堂改革，打造高效课堂；抓好学校管理，使学校管理再上新水平；加强教师队伍建设，树立全心全意为教学服务的思想；实施素质教育，规范办学行为。

关于推进课堂改革，打造高效课堂。我们主要从以下四个方面开展工作。一是抓好课程方案的落实，做到开全课程开足课时，全面贯彻教育方针。全面实施素质教育。二是充分利用教学媒体资源，进一步提高教学媒体的的使用率。三是抓好校本课程开发，调动一切当地资源为教学服务。四是全面落实教学常规，抓好教学管理的全过程。五是抓好教研和教改，落实好课堂教学改革和考试制度的改革。

四、完善制度，强化管理，确保各项目标的顺利实施。

1、加强组织领导，成立学校领导小组，分工负责层层落实责任：

校长负责学校全面工作，协调学校、教师、家庭、社会、学生、村队间的关系。领导学校的管理与教学工作确保各项工作的顺利实施。

副校长具体负责教学工作、教师校本教研工作、档案管理工作、学生管理工作、十二项制度的实施等工作。

2、定期召开校会、教师会、班主任会。定期、分阶段安排具体工作。确保学校各项工作的实施。

落实镇教育工作会议情况汇报

上口镇南邵小学

2012年9月

第6篇：教育安全工作会议落实情况汇报

学校安全重于泰山。中小学生的安全，事关家庭的幸福和社会的稳定，直接影响到他们的身心健康，是一项牵一发动全身的重大问题。在县委、县政府及县安委会的正确领导下，县教育局认真贯彻《 》会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，高度重视学校安全工作，把安全工作作为学校各项工作的头等大事和一项重要政治任务来抓，狠抓各项防范措施的落实，全面推行安全保卫工作责任制，强化校园内部秩序和校园周边环境的整治，为我县深化教育教学改革和全面实施素质教育营造一个安全、文明、健康、良好的育人环境。

一、明确责任，完善管理机制。

为切实加强对学校安全工作的组织领导，我们重点抓了四项工作：一是强化领导。县教育局成立了安全工作领导小组，由局长任组长，直接抓，分管领导具体抓。各乡镇（街道）教育办公室、各中小学（幼儿园）也成立了相应的安全工作领导机构，由单位一把手亲自抓。二是实行责任制，严格落实责任。为了将学校安全任务责任落实到人，我们层层实行责任制，县教育局与各乡镇教办、县直学校，学校校长与职能处室、职能处室与班主任、班主任与家长以书面形式层层签定了安全目标责任状。三是完善管理机制。为了让全县中小学明确学校安全工作该抓什么，怎样抓，我们根据上级文件精神制定了《xx县学校安全管理办法》、《xx县教育系统突发公共卫生事件应急预案》，同时也要求各学校结合本校周边环境特点制定了相应的《周边环境整治方案》和《安全事故紧急处理预案》。为了及时准确掌握全县的学校安全情况，我们坚持实行了学校晨检制度、月报制度和重大事故24小时内上报制度等。四是加大检查力度。体育靠比赛，安全靠检查。自今年以来，我们组织人员对消防、交通、食品卫生、周边环境等学校安全工作进行十多次检查。针对排查出的事故隐患，将整改责任落实到单位、个人，责令其限期整改，狠抓安全隐患的整改落实，通过复查复检，隐患整改率达100%。

二、强化安全教育，做到预防为主。

“不怕一万，就怕万一”，在现实生活中，天灾和意外伤害往往难以避免，但是如果我们采取合理的预防措施，并加强对学生的防灾避险教育，当灾害来临时，是可以把损失降到最小程度的。也许自救自护等安全知识学生们一生都可能没有机会使用，但如果灾害真的发生，有没有这种知识和技能，结果会是截然不同的。基于这样认识，我们采取多种形式开展安全知识的宣传和教育。一是集中教育。我们要求每学期每校至少2次集中组织学生安排专门的安全教育内容，让学生系统的学习有关自救自护的知识，进行自救自护演练，提高学生应急避险的能力。二是校本教育。各学校利用会议、宣传栏、广播、黑板报、知识长廊等有效形式宣传安全知识，对学生进行安全意识、交通安全、社会治安安全、预防触电、溺水和煤气中毒、食品卫生与传染病预防、学校内外活动安全知识教育，使学生具备了一定的安全与危险的判断能力，掌握了一些自救自护的基本方法，树立安全第一的思想和法制观念，自觉遵守安全法规，懂得运用法律、法规保护自己的合法权益。

三、排查整改，消除隐患。

教育局在年初制定的《xx县教育局2012年重点工作》上明确规定每月一检查，每季度一大检查。各乡镇（街道）教办、学校也不定期进行自查，排查问题隐患，梳理明细，建立台帐，限期整改。对于查出的问题，落实到具体单位并实行“挂牌”制度，摆明问题，找出原因，列出规划，明确时间，采取措施，每月公开反馈一次，问题已经解决的“摘牌”销号；问题没有解决的继续“挂牌”。对学校整改结果进行督查，建立一把手责任追究制度，整改结果列入各乡镇（街道）、县直各学校年度综合考核。今年重点是针对个别学校发现的学生宿舍楼消防栓损坏、灭火器数量不足、应急灯损坏、指示牌不规范、防雷设施损坏等进行整改。同时，与县交警队联系督办，加强对接送学生车辆的管理，逐一登记，建立档案，跟踪管理。

四、开展专项整治，优化教育环境。

为顺利实施xx教育振兴计划，营造优良育人环境，教育局将适时开展专项整治活动，提高全县教育系统依法治教、以德治教等综合能力，培育遵纪守法、文明健康的青少年学生，建设平安校园，打造平安教育。

第7篇：关于教学工作会议的落实情况

南邵小学全镇教学工作会议贯彻落实情况

2010年3月，上口镇教办召开了2010年全镇教学工作会议。会议对上学年度教学工作进行了总结，表彰了先进集体和先进个人，部署了新学年的工作。会上，刘锡强同志作了工作报告。会后，我校认真贯彻落实会议精神，回顾总结过去一学期的教学工作，并进行认真的反思，在组织教职工热烈讨论的基础上，修改并制定了新学年的工作计划及措施。现将我校落实情况总结如下：

一、加强课堂教学研究，不断深化教学改革。

1、革新

备课内容，切实抓好集体备课，从源头上保证教学质量；

2、改革课堂教学模式，不断探索课改新思路；

3、重视课堂教学评价的设计，鼓励学生自我反思，自我提高；

4、大力提倡使用现代教学技术手段，为学生创造自主学习的条件。

二、注重教师专业发展，提高教师业务能力。认真做好新教材的培训研究工作，坚决坚持“先培训，后上岗；不培训，不上岗”。认真组织教师参加各级各类的培训活动，同时，对教师提出要学会“志远”，学会“认真”，学会“合作”，学会“学习”，学习“研究”。

三、树立向管理要质量、要效益的意识，加强教学常规过程管理。

1、坚持教师业务检查制度；

2、严格听评课制度；。

3、立足课堂教学，践行新课改精神；

4、立足教改，强化教学过程管理，渗透先进教学理念，实施分层教学。

四、加强过程管理，不断提高管理水平。

1、健全分级

管理制度，确保层级责任制的成效；

2、营造和谐氛围，调动工作热情；

3、培养学生良好的学习习惯，注重学生的养成教育。

五、确立教育新理念，用心关爱每一位学生。确立面向全体学生的观念，平等对待每一个学生，确立促进学生全面协调发展的观念，关心学生的学习方法指导和心理健康教育，关心每一个学生的成长。

我校会按照全镇教学工作会议要求，切实制定措施，扎实开展工作。努力提高办学效益，使我校教学工作再上新台阶。

上口镇南邵小学

2010.3

第8篇：全县教育工作会议贯彻落实情况汇报

关于贯彻落实2015年教育工作 暨教师节表彰大会情况汇报

9月10日，我县2015年教育工作暨第31个教师节表彰大会在县文化艺术中心大礼堂召开，会后，我局及时对大会情况进行了传达学习，并就履行教育职责工作进行再安排再布署：

一是传达学习大会精神，特别是饶清华书记在大会上的“为什么要如此重视教育工作”、“怎样来抓好横峰教育工作”、“要以什么高度来抓好教育工作”三个方面重要讲话。

二是根据大会“提高认识，抓好学习；高度重视，抓好贯彻；实干兴教，抓好落实”的指示精神。我局在履行教育职责方面的工作重点在整治校园内外餐饮服务，保障师生饮食安全。

1、抓好学校食堂管理和从业人员的教育培训，提高相关人员的食品安全意识和管理食堂的能力。

2、抓好各项专项整治，切实保障校园食品安全。在上半年，我局已开展了春季食品安全护校行动和校园周边餐饮安全整治，近期，我局正在开展秋季开学期间的学校食堂学校餐饮食品专项抽样，目前已检查学校、幼儿园食堂27家，抽样37个品种送市产品质量检测所检测，下步我们将继续开展整治和抽样，保障学校师生饮食安全。

3、在9－10月期间的食品药品安全宣传月活动中，突出学校和师生，加强食品安全宣传。

4、整治校园周边餐饮，根据不同的业态和管理现状，规范一批、整治一批、取缔一批，为学生食品安全保驾护航。

二〇一五年九月十四日

第9篇：中心小学落实易县教育工作会议精神情况总结

中心小学

贯彻落实县教育工作会议精神汇报

4月19日，县教育工作会议在活动中心隆重召开，会议分为两个部分，即县委县政府对全县教育工作的会议与教育系统表彰会议。

会议中心回顾了2012年至2013学年教育工作的辉煌历程，表彰了优胜单位和先进单位及荣誉个人，检查了工作中的不足之处，安排部署了下一阶段的教育工作安排，此次会议，极大鼓舞了教育工作者的工作热情，明确了今后我县教育工作的方向，具有指导性、方向性和创新性，尤其是局长的工作总结和今后教育工作的创新型定位，很有时代性和先进性。从教育系统领导到每一位与会教师都能体会到新鲜的知识血液。特别是四个重点落实：即“外抓校车、内抓演练、食抓陪餐、教抓课改”。系统概括了当前教育亟待完善的形式内容，打造安全平台，创建和谐教育的美好愿望。

会后，学校召开了领导班子会议，对学校以往工作做了回顾总结，查找工作中的不足，修补短板，注重教育教学成绩的提高工作。继续加强学校安全稳定工作的实施力度，努力提高师生的思想道德建设水平，以“真真正正抓安全，踏踏实实搞教学”为主题，深化学校教育教学管理目标。

新学期我校将继续深入践行省委“三自”“六不”的要求，强力推进执行力亮剑行动，提效上水平，紧紧围绕教育局一个工作思路：“打造安全平台，实施课程改革，创建特色学校”；突出四个重点：“外抓校车，内抓演练，食抓陪餐，教抓课改”；“全面推进教育事业安稳和谐、内涵特色发展”的总体要求，要求全体教职工紧紧围绕“安稳和谐、内涵发展、特色创新、优质均衡”的发展定位，改革创新，锐意进取，扎实工作，把心放在教育上，把学生放在心上，全面推进素质教育。具体安排：

1、严格道路交通安全管理

安全是最大的民生。我校根据实际情况，始终把道路交通安全教育作为工作中的重点，做好道路交通安全的宣传教育，安排教师监管，确保本校学生道路安全工作落到实处。

2、努力打造平安校园 积极抓好应急疏散演练。按照教育的总体要求，将应急疏散演练进一步推向深入，着力抓好师生课间、课外活动等时段，无准备状态下的应急演练。进一步加大师生安全教育、值班巡查、夜间巡逻，矛盾纠纷排查，安全检查的力度，将安全隐患消灭的萌芽状态，确保校园平安

3、营养餐工作

营养餐工程是国家的一项惠民工程，我们一定会按照营养餐管理程序和管理办法严格流程、认真操作，让学生满意，家长放心，把好事办好。

4、抓好新课改

扎实常规与教研，加强过程性管理，努力提高教育教学质量。以“我最满意的一节课”活动为契机，抓好《义务教育新课程标准》的解读与培训，深化课改的培训，大力开展课改公开课活动，努力培养一批素质高，业务强，具有创新意识和改革精神的骨干教师。

5、特色建设工作

在教育局的正确领导，我校特色创建工作努力提升，扎实抓好特色建设的各项具体工作，即：试点年级的创建。

第10篇：反贪工作会议落实情况

XX检察院贯彻落实

全市检察机关反贪污贿赂工作会议会议精神

情况汇报

4月13日，全市检察机关反贪污贿赂工作会议结束后，我院与会同志及时向院党组作了汇报.4月14日，我院召开全院干警大会，传达反贪污贿赂工作会议精神。会上，我院党组成员、副检察长传达会议精神，党组书记、检察长作了“高效推动xx检察院反贪污贿赂工作，重在落实”的讲话，并提出六条具体措施从五个方面贯彻落实会议精神。

一是要认清形势，提高认识，全面贯彻落实全市检察机关反贪污贿赂工作会议精神，进一步增强做好反贪工作的责任感和紧迫感；二是坚持把查办职务犯罪工作摆在突出位置，紧紧抓住加大办案力度和提高办案质量两方面工作内容，以实际行动狠抓落实今年的各项办案目标任务；三是要充分发挥职能作用，强化侦查一体化建设，有效地运用“抓系统、系统抓”等方式集中力量查办重点领域、行业贪污贿赂犯罪；四是要把握好当前高检院、省检院、市检院正在开展的查办职务犯罪案件专项行动的大气候，结合区域的实际，研究部署符合区域情况的查办工程建设、房地产开发贿赂案件的新路子；五是要坚持规范执法行为，提高办案质量，杜绝出现违法办案的行为；六是要认真查找分析当前工作上存在问题的原因，及时调整工作思路，努力开拓新的办案增长点，争取第一季度、第二季度立查一批案件，确保今年的反贪工作取得更优异的成绩。

除六条具体措施贯彻落实会议精神。更向全院干警提出：

一是要与其他基层院进行横向比较，加强借鉴学习。这次基层院反贪局长汇报工作情况时，很多院有非常好的做法如淮阴区院“以查办大要案为龙头，推动反腐败斗争深入开展”； 楚洲区院“四措并举，全力提升反贪案件质量” 值得借鉴和学习。

二是把各项管理制度落到实处。我院各项制度完善，应当说绝大多数干警树立了尊重制度、遵守制度的意识，行为更加规范，工作作风有了很大改观，但效果还不是十分理想，一些硬性规定的执行力度不够。要加大各项管理制度的落实力度，用制度规范全体干警行为，用制度推动实际工作出成效。

三是要以今年开展的各种活动为载体，整体推进各项工作。今年要以深化“三项制度”建设和“三项重点工作”、建党90周年、检察机关建立80周年等系列活动为载体，从不断改善办案办公条件、增设阅览室到完善锻炼健身设施等物质

文化建设，从建立人才品牌战略到开展各种评选活动等精神文化建设，提升检察机关品味；以素质提升年为要求，不断提高检察队伍素质；紧紧围绕服务民生、打击侵害民生犯罪为重点，提高办案能力和办案质量。抓落实，就是要用心工作，就是要看得到效果。以结果看成败，切实增强使命感和责任感。

四是抓落实就要加大目标任务督查力度。要紧紧围绕贯彻落实党组会、检委会、检察长办公会的决定、决议，加大督促检查的力度和奖优惩劣力度，把落实目标任务同部门、个人年度考核结合起来，以此促进工作任务的落实。要加强对目标任务的动态管理，定期对目标完成情况进行分析。

五是抓落实就要讲团队协作。天下大事必做于细，抓落实就是要从每一件小事抓起。要讲求团结协作，树立全院一盘棋思想，科室之间、科室内部都要团结协作，实现整体优势互补，只有这样，才能高效推动XX检察工作。

第11篇：落实县委工作会议情况

中共桓台县建筑管理局委员会 关于贯彻落实县委工作会议的报告 县委工作会议暨县委理论学习中心组读书会议结束后，建管局党委立即召开党委会，认真学习了会议精神，研究具体的贯彻落实措施，切实把思想统一到会议精神上来。现就落实情况回报如下：

一、全力抓好下半年建筑业发展，确保持续稳定增长。

（一）坚定不移地实施扶优扶强战略，加快实施骨干企业膨胀计划。以骨干企业为依托，以产权为纽带，通过多种途径和方式实施重组，促进建筑业企业由小而多向大而强、大而优和小而专转变。

（二）树立大建筑业观念，突破以房屋建筑为主的局限，横向拓宽产业领域，纵向拉长产业链条，加强产业平台建设，加快构建大建筑产业体系，着力提高产业配套能力。

（三）着力推进由重规模、重产值、重经验、靠成本优势向依靠专有技术、优秀人才、企业自主标准发展的转变，以自有求发展，向管理要效益。注重人才的培养和引进，注重自主知识产权的研发，注重企业的文化建设，着力提高公司总部在内部调控、资本运营、财务管理和风险评估四个方面的能力，全面提升企业的管理水平和机制活力。

（四）加大措施，确保完成全年任务。下半年，局机关对上当好参谋，对下做好指导的同时，加大措施，确保全县建筑业企业完成全年计划170万亿元。

二、加强队伍建设，提高队伍管理水平。

（一）加强政

治理论学习。局党委继续组织学习邓小平理论、“三个代表”思想，党的“十七大”，深入开展学习实践科学发展观活动，学法律、学文化、学业务、学时事。

（二）加大局机关管理力度。强化激励机制，引入竞争制度。在局内倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，努力提高机关的工作效率。

三、加大维护安全稳定力度，确保建筑系统上下安全运行。

（一）抓好建筑施工安全日常监管和专项检查工作，抓基层、抓基础，严格落实安全文明生产责任制，规范劳务用工，加强对现场施工人员的安全知识培训。严格落实责任追究制度，做到谁主管、谁负责，确保无重大伤亡事故发生。指导和督促施工现场，一律不允许无安全生产许可证的施工企业参与任何建筑施工活动；对不符合或者降低安全生产条件的施工企业，要责令其限期整改。

（二）进一步强化信用观念，确保诚信经营，努力营造“有信者荣，失信者耻，无信者忧”的信用氛围。确保农民工工资的及时足额发放，对

陈年旧账也要认真加以解决。对出现农民工因拖欠工资而造成上访、闹事且影响恶劣的企业，在各类评先树优、市场准入和资质审验时将实行一票否决，决不姑息。

（三）高度重视信访工作。形成一把手负总责、分管领导具体负责、其他班子成员分工负责的信访工作领导机制。集中梳理容易引起上访的问题，排查可能上访人员的情况，提出解决的办法和意见，努力把矛盾和不稳定因素解决在基层、解决在萌芽状态，严防和杜绝群体进京、进省、进市上访。

二00八年八月二十五日

落实县教育教学工作总结

党建落实教育教学工作总结

个人教育教学工作总结优秀篇

教育教学工作总结会议主持词（共7篇）

教育教学工作总结会议报道