狠抓落实好教育教学工作总结

第1篇：学以致用当好参谋狠抓落实搞好工作

我１９９１年９月考入**师专中文系，１９９４年４月在师专加入党组织，１９９４年７月毕业后分配到**镇党委办工作，１９９５年１２月至１９９７年１１月任**镇党委宣传委员，１９９７年１２月通过公开招聘考入**报社从事编辑、记者工作，１９９８年１２月调入县委组织部办公室从事文秘、出纳工作，现为组织部办公室副主任、支部宣传委员。在工

作以来的公务员考核中曾三次被评为“优秀”等次。

我竞聘的职务是办公室主任，理由有三点：

第一，有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

有一位哲人曾经说过：“人不光是*他生来就拥有的一切，而是*他从学习中所得到的一切来造就自己。”我在**师专读书时，曾任校团委委员、校学生会宣传部长、中文系团总支书记，创办并主编过校园刊物《师苑》报；在**镇任党委宣传委员期间，大胆开展工作，创办并主编的我县第一家乡镇党委机关报《**通讯》，得到省人大常委会副主任**×、省社科联副主席**×和县委、政府有关领导的较高评价；１９９７年县委组织部、宣传部、**报社联合公开招聘《**报》４名采编人员，我以笔试第一名、口试第三名的较好成绩考入报社，后因工作需要调入县委组织部工作至今。

每一次地域变迁和工作变换，对我人生阅历的增长和工作能力的培养都提供了难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，拓宽新视野，挖掘新潜力。这次竞聘办公室主任职务，挑战与机遇同在，压力与动力并存。由于工作阅历和自身性格的局限，有时考虑事情不够周到细致，工作的超前性和预见性还有待加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。今后在切实克服这些不足的同时，我将在求真务实中清醒认识自己，在积极进取中不断开拓创新，在拼搏奉献中逐步完善自我，目的在于多方面获取实践经验，进一步提高自身综合素质。

第二，具备担当此职务所必需的政治素养和个人品质。

我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，干一行，爱一行，专一行。由于在**镇工作过三年，特别是配合地、县村建工作队搞过第一期村建工作，培养了自己严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好办公室工作的基础；我原则性强，处事严谨，办事稳妥，能从各方面严格要求自己，这是做好办公室工作的前提和保证；我信奉诚实正派的做人准则，能够较好地与人团结共事，具有一定的组织协调能力，工作中注重发挥主观能动性，有一定的开拓进取精神，这有利于进一步开创办公室工作新局面。

第三，具备担当此职务所必需的知识和能力。

具备一定的政策理论水平。由于师专毕业后我从事过的工作大多属党务范畴，特别是进组织部工作以来进一步坚持政治、业务学习，并注重在全面提高自身理论素养上下功夫，因此能够在工作中把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性和政治鉴别力。

具备较强的文字综合能力。由于本身具有较好的文字功底，加之平时勤于练笔，尤其是进组织部后领导的加压和培养，使我具备文字方面的能力和优势，至今已在《云南日报》、《春城晚报》、《支部生活》、《理论辅导》、《昭通日报》等全国各级报刊发表新闻、文学作品３００余篇近２０万字。

有一定的组织协调能力和管理工作经验。在**师专读书时，我全面主持过校学生会宣传部工作和中文系团的工作；在**镇任党委宣传委员时，我分管过文化站、广电站的工作；到组织部工作后，我从１９９９年１２月以来作为办公室副主任协助过主任工作，并从２０００年１０月以来主持办公室工作。

以上工作经历和相应素质决定了我如果能够竞聘上办公室主任这个职务，会较快地进入角色开展工作。

组织部办公室作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强，担负着文秘、文印、信访、收发、信息调研、督查督办、财务、后勤、车辆管理和对外协调等多项工作职责，竞聘上岗后我下一步的工作思路可概括为：坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做到“三个服从”，抓好“四项工作”。具体如下：

（一）坚持“一个原则”，就是坚持“上为部领导分忧，下为各科室、各基层有关单位服务”的原则。

组织部办公室的工作性质决定了主任既是“管家”，又是“忙家”、“杂家”，很多具体的事情涉及到干部的切身利益，因此，必须把对上服务和对下服务作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大办公室主要职能统筹兼顾，合理安排，做到协调围绕领导转、服务围绕大家转、调研围绕中心转、信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。

（二）实现“两个转变”。

一是实现角色的转变。即由协助主任工作到全面主持办公室工作。既当指挥员，又当

战斗员，带领办公室全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，工作上同干，特别要根据每位同志的知识、能力和个性等特点合理分工，以共同的目标团结人，以规章制度和岗位职责管理人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，尽可能地发挥整体作战的优势，最大限度地搞好办公室工作。

二是实现思维方式的转变。从原来的“

领导交办，办就办好”努力向“怎样去办、怎样办好”转变，多向老同志虚心请教，围绕计划开展工作，有安排有检查，保证工作落到实处。

（三）做到“三个服从”，即个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位。

（四）抓好“四项工作”。

一是抓好学习强素质。办公室将和党支部积极配合，一方面抓好部门政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好经济、法律、哲学、文学等其他知识的学习，以进一步提高部门干部的综合素质。并通过知识竞赛等形式促使大家逐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志之间帮着学、季度检查逼着学的良好氛围。

二是抓好制度促管理。一个单位没有制度和纪律作保证，是什么也干不好的。我部自去年开展“三讲”教育和今年开展“三个代表”学习教育活动以来，由于部领导的关心支持，办公室很多管理制度得以制订、补充和完善，并实行了严格的上下班签到签退制度。如何将这些制度落实，并根据形势发展的需要及时加以修订，这将是办公室的一项长期而重要的任务。竞聘上岗后，办公室将严格实行目标管理责任制，将全年的组织工作要点分解到各科室，各科室再分解到每个人，凡是能量化的工作任务尽可能量化，对不能量化的工作，制定责任目标，将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道，加大监督检查力度，以促进各项工作的整体推进和顺利开展。

三是抓好调研摸实情。没有调查，就没有发言权。随着党的中心工作的转移，办公室的工作重心也从办文、办会、办事逐渐移向调研、信息、督查，从为领导做好助手转向当好参谋。这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。今年办公室将积极协助各科室搞好调研选题，做好深入调研，写好调研报告，一方面作为成果上报，一方面为部领导决策提供依据，用于指导工作实践，这样才能“参”在点子上，“谋”在关键处。

四是抓好勤政树形象。要树立“办公室无小事”的思想，注意处理好全面推进各项日常工作和重点搞好特色工作的关系，充分发挥每个岗位、每个人的作用，脑勤、嘴勤加腿勤，文字抓精炼，文件抓快捷，服务抓周密，力争不让领导布置的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室中断，不让办理的文件在办公室积压，不让前来办事的人员在办公室受到冷落，不让各种差错在办公室发生，和各科室一道，努力树立组织部精明强干、扎实工作、清正廉洁、整洁有序、团结活泼的形象，使组织部真正成为党员之家、干部之家和知识分子之家。

各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，诚实为人，勤奋学习，努力工作。

谢谢大家！

评析：

这是一篇基层党务工作者的竞选演讲稿，写得十分精彩。

从内容上看，先概述自己的经历，再详谈参加竞选的理由和条件及今后如何开展工作。思路严谨、清晰，主次安排有序，张弛适度，定位得体。

从表达上看，作者将叙述、说明、议论恰当地融合运用，并特别注意从受众是听者而非读者的特点出发，尽可能采用短句式，以保证效果。许多句子意蕴高度浓缩，形式紧凑整齐，连贯流畅，易懂易记，而且文风朴实。这些都颇值得学习、借鉴。

第2篇：勇于担当 狠抓落实 切实做好意识形态工作

勇于担当 狠抓落实 切实做好意识形态工作

2013年6月21日，第三十九期地方党委宣传部部长培训班学员结合部领导的辅导报告和地方实际，围绕“如何全面把握党的十八大对宣传思想文化工作提出的新任务新要求，清醒认识当前意识形态领域的新形势新特点，牢牢掌握领导权、主动权，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论，切实做好意识形态工作”进行了分组研讨。

重庆武隆县委常委、宣传部长马奇柯：新形势下意识形态领域的斗争应讲究策略：一要坚持和发展党的理论，处理好理论与实践、继承与创新、历史与现实的关系；二要旗帜鲜明、理直气壮地同错误社会思潮做有理有节的坚决斗争，绝不含糊、绝不手软；三要通过通俗化、大众化、生活化、形象化地宣传教育，把党的理论主张交给人民群众，让群众自觉接受；四要宣讲和研究相结合，对内和对外相结合，网上和网下相结合，硬实力与软实力相结合，不炒作，不争论，不被牵着走，做到心中有数、有的放矢、步步为营。

厦门市委宣传部副部长张萍：要高度重视，进一步加强对意识形态工作的领导。经常分析研判应对全市各领域、各阶层意识形态的新情况新动向新问题，始终把坚持马克思主义指导地位、坚持党的领导、坚持社会主义制度、坚持中国特色社会主义发展道路等作为意识形态工作的核心来抓。要落实责任，强化一把手责任，坚持谁主管谁负责和属地管理原则，一级抓一级，层层抓落实。确保各级领导干部在大是大非面前、在重要理论问题上头脑清醒、立场坚定、态度鲜明。

广东江门市委常委、宣传部长韩安贵：宣传思想文化工作者是意识形态工作的主力军，要强化培训，教育宣传思想文化战线的干部以对党和人民高度负责的精神，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，做到大事面前不糊涂、关键时刻不动摇。加强对意识形态工作部门领导班子的配备和后备干部、优秀人才的培养，确保宣传思想文化战线的领导权牢牢掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的人手里。

辽宁辽阳市委常委、宣传部长张东：在新时期我们党所面临的诸多执政考验中，宣传思想文化领域遇到的挑战可以说是最直接最深刻的。地方党委的宣传工作要着眼国际和国内大局，注重从具体实际中思考和探索，把宣传教育群众与服务群众统一起来，使各项文化建设项目真正成为文化民生工程，使广大群众的文化权益和要求真正得到保障和满足。在机制导向上要注重加强协调和统筹，努力在文明创建、教育群众、宣传典型、管理社会、促进和谐等方面形成整体合力，实现宣传思想文化工作多元素集成、多亮点集合的良好格局。

安徽亳州市委常委、宣传部长杜爱玉：做好意识形态工作，一要强化共鸣。善于把情与理结合起来，增强干群对中国特色社会主义、“中国梦”的认同感、归属感，进而强化道路自信、理论自信、制度自信。二要发挥表率。作为理论武装的组织者和引领者，各级领导必须带头真学真懂真信真用，这样群众才会心悦诚服，使真理转化为巨大的行动力量。三要贴近群众。大众化不是理论武装的低标准，而是一种高境界。理论武装也要“走转改”，坚持“三贴近”，运用通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的方式和现代传媒，切实增强理论宣传、理论教育的吸引力和感染力。

湖北宜昌市委常委、宣传部长廖达凤：加强中国特色社会主义和“中国梦”的宣传教育，要紧密联系实际，贴近生活，把“中国梦”与“百姓梦”结合起来，使“中国梦”的宣传阐释融入到人们的工作生活之中。注重发挥道德模范等先进人物的典型示范作用，引导人们把个人梦想与民族梦想、个人价值与社会价值融为一体，脚踏实地艰苦奋斗实现梦想。善于用群众喜闻乐见的形式、通俗易懂的语言宣讲，让人们听得懂，弄得通，记得住。要为宣讲工作营造良好氛围，加强媒体宣传，充分运用互联网等现代传媒工具，吸引广大群众积极参与，进一步增强宣讲工作的实效。

湖南省委宣传部副部长宋智富：举办文化活动要力争形成“政府搭台、各方支持、全民同乐”的生动局面。一是坚持贴近实际，搭建群众乐于参与、便于参与的文化舞台。把开展丰富多彩的群众文化活动作为推进文化惠民的重要载体。二是坚持贴近生活，满足群众内容多元、层次多样的文化需求。在活动内容上既注重“大众口味”，又努力满足差异化需求。三是坚持贴近群众，彰显群众自我表现、自我教育的主体作用。让群众从幕后走到台前、从台下走到台上，既当观众又当演员，在文化建设中实现自我提升。

（教研处提供）

第3篇：突出重点 狠抓落实 全面提升学校教育教学质量

突出重点 狠抓落实 全面提升学校教育教学质量

卓资二中是全县唯一一所完全初中学校，近年来，在各级政府和教育主管部门的关心和支持下，学校办学条件得到了根本性改善，拥有建筑面积4000多平米的教学大楼、宽敞明亮的学生宿舍楼和洁净卫生的学生食堂等基础设施；拥有先进微机室、电子备课室、多媒体教室、图书室、阅览室、“第二课堂”活动室等各种专用教室；数字化校园建设为我校现代教育技术的广泛应用提供了良好的硬件平台；学校本着“相信每一个学生通过努力都能获得成功，让每一个学生得到发展”的办学理念，牢固树立“身心两健 德智双馨”的育人目标，以夯实常规为基础，以强化德育为保障，以深化教改为抓手，全面提升育人水平，使学校的教育教学质量长期位居全县首位，为卓资教育的健康持续发展做出了积极贡献。

一、以夯实常规为基础，全面提升教学管理水平

始终坚持把夯实教学常规视为提高教学质量的基础保证，坚持做到“六个抓实”：

（一）抓实常规制度建设。建立健全了常规教学管理、教学过程管理、集体备课、学风建设、学生评教和家长评教等相关制度，为学校提高教学常规管理规范化、精细化水平提供了良好的制度保障。

（二）抓实集体备课环节。不断改进集体备课，精心指导各学科组按照“个案——共案——个案”的思路精心备课，集中同学科教师的集体智慧，突破教学重点难点，实现优质资源共享。

（三）抓实课堂教学评估。围绕高效课堂构建，把课堂还给学生，让学生成为课堂的真正主人，确保每堂课都能实现预设教学目标。学校建立了课堂教学评估机制，每学期对每位教师的课堂教学进行评估，并将评估结果纳入教师个人年度考核。

（四）抓实教学质量跟踪。建立教学质量跟踪制度，完善班级和每个学生的成绩档案，学科教师、班主任、备课组、教务处各个环节密切关注学生成绩的变化，每次考试后都要进行质量分析，跟进措施。

（五）抓实考风考纪建设。制定了一整套严格有效的操作规范，每学期检测考试均按中考标准组织实施，达到了以考风正学风、以考风促学风的可喜效果。

（六）抓实中考备考工作。严格按照“目标确定早、工作思考早、采取行动早”的总体要求，指导毕业班教师明确目标、破解难题、制定切合实际的工作措施，全力做好中考备考工作。

二、以强化德育为保障，全面提升学生综合素养

我校始终坚持将德育摆在各项工作的首位，树立“创新德育工作方式，促进学生全面快乐发展”的理念，德育工作在助推我校教育教学质量提高上的作用越来越突出。

（一）确立三级德育目标，严把正确育人导向。学校确立了“为成功人生做准备”的指导思想，在学校德育建设方面明确提出了层级式“三园”德育目标，即“平安校园”突出安全、稳定、守纪三要素；“文明校园”突出文明、有序、乐学三要素；“文化校园”突出儒雅、和谐、快乐三要素。同时根据学生身心发展特点和德育规律，明确了“三突出、一贯通”的德育工作推进思路，“三突出”即七年级突出行为习惯养成教育、八年级突出感恩励志教育、诚信理想教育；“一贯通”即在这三个教育阶段，爱国主义教育贯穿始终。明确的德育工作目标，使学校德育工作始终具有很强的方向性、针对性和可操作性。

（二）健全德育制度体系，狠抓学生养成教育。一是建立全员育人制度,从领导、教师到管理员、保安、食堂工作人员，人人都是德育工作者，人人都要为育人做贡献。二是建立班级管理承包责任制,锻炼了学生的自主管理能力，增强了学生的责任意识。三是建立新生和新学期入学教育制度，引导学生尽快适应环境，明确要求。四是建立“后进生”转化包抓制度，安排学校中层以上领导结对帮扶跟踪教育。五是建立“时时查、天天讲、周周评、月月比”制度，安排了“值周领导”、“值日教师”、“值周班级”和“团员监督岗”，组织了校外巡查组，增强学生的自律意识，促进班风、校风、学风建设。

（三）积极创新德育载体，着力增强德育实效。一是长期坚持开展“国旗下讲话”德育活动。二是精心开展“传统美德”教育，引导学生大力弘扬中华民族的传统美德，养成文明礼貌的良好习惯。三是适时开展节日主题教育。结合重大节日有针对性地开展主题教育，强化学生的道德体验。四是定期开展“读、唱、颂、讲、写”素质教育活动。“读”即读百科之书；“唱” 即唱经典之曲；“诵” 即诵优秀之作；“讲” 即讲人生感悟；“写” 即记成长记录。

三、以深化教改为抓手，全面提升课堂教学效率

学校围绕高效课堂构建，采取了一系列改革措施，在全校营造 了“人人追求高效课堂”的良好氛围。

（一）强化校本研修，提高教师专业素养。一是不断丰富校本研修形式。如采取示范观摩、听课评课、同课异构等形式，开展课堂常规教学研修活动；采取专题讲座、案例点评、交流研讨等形式，开展专家指导研修活动；采取集体备课、以老带新、师徒结对的形式，开展同伴互助研修活动；采取联片研修等形式，开展校际合作研修活动；采取参观、考察课改先进学校等形式，开展实地考察研修活动；采取技能训练、课题探究、论文撰写、实践反思等形式，开展专业发展研修活动。二是切实选准校本研修载体，废除“无效课堂”，建立“有效课堂”，最终实现“高效课堂”。三是着力增强校本研修实效。通过搜集整理探究、开展小型课题研究等方式，紧紧围绕破解教学中的实际难题为重点实施研修，有效促进了教师的专业成长。

（二）深化教学改革，着力打造高效课堂。一是保障投入，每年把公用经费的10％用于教师培训，为推行课堂教学改革提供了强有力的经费保障。二是分期培训。加大教师培训力度，计划三年中对教师进行两轮培训。三是整体推进。在采取分层实验的基础上，要求所有教师“个个参与、人人实验”，在全校营造了浓厚的课堂教学改革氛围，形成了“人人参与、整体推进”的可喜格局。四是总结反思。在学习借鉴中不断寻找对接点，努力探索适合我校实际的高效课堂模式。为促进学生学习方式的转变，组织部分班级或学生进行“互助组”模式的实验，并取得一些效果。

虽然我校在提升办学品位、强化教学质量等方面进行了一些有益的探索，也取得了一些成绩，但与兄弟学校相比，还存在较大的差距。今后，我们将继续沿着既定的办学目标，大胆开拓，勇于创新，努力使我校的教育教学质量再上新台阶、再取新佳绩。

第4篇：突出特色,狠抓落实——老干部工作总结（全文）

突出特色，狠抓落实

――县委老干部局2011年工作小结提纲与明年计划要点

（2012年1月22日）

1.领导高度重视，纳入年度考评。

今年以来，在县委县政府的正确领导下，老干部工作作为组织工作、干部工作的重要组成部分，已经走上制度化、规范化的轨道，呈现出领导高度重视、待遇落实到位、作用发挥广泛、服务贴心周到、老干部队伍稳定的良好局面，形成了亮点纷呈、别具特色的工作新格局，赢得了广大老同志的好评和赞誉，较好地达到“让党放心、让老干部满意”的目标。老干部工作被列入议事日程，县委、县政府坚持定期听取老干部工作情况汇报，加强对老干部工作的领导，实行了目标管理和考核，同时将老干部工作纳入各单位年度工作考评中，为做好新形势下的离退休干部工作提供了强有力的组织保证，确保了党的老干部政策的全面落实。

2.强化组织协调，两项待遇全面落实。

在政治待遇落实上，我县老干部工作始终坚持定期召开例会、重大节日走访慰问、组织参与重要会议和出席重大活动、定期联络老干部等制度。如:配合县委召开一年2次老干部通报会，县委常委民主生活会前广泛征求老干部对本县经济社会发展的意见和建议，落实老干部政治上的知情权和参与权；基本上按规定为离退休干部订阅了《福建老年报》等报刊。在生活待遇落实上，由专人负责落实医药费报销、离退休费跟踪发放等工作，实行公费医药费统筹、定期实报实销制度。同时为了促进老干部自我保健意识的提高，我局开创了医药费节余奖励制度，每年医药费报销不足5000元者可获得节余现金奖励。每年定期举办健康知识讲座，组织离休干部进行一次系统的身体健康检查，健全老干部健康信息档案，设有专人负责跟踪落实病情康复进度。

3.注重亲情服务，倡导多元关怀。

组织好老干部开展建党90周年庆祝活动，先后开展了“颂党恩，跟党走” 老干部庆“七一”游园活动，在宝塔山庄举办老年大学建党90周年文艺汇演，在城东社区举行“尊老敬老，共建和谐”文艺展演，在实小参与六一老少同欢庆 “永远跟党走，做党的好孩子”，在重阳节开展“情暖中秋，佳节送温暖”等一系列老干部文娱活动；先后对全县离休干部、5.12干部和处级退休老干部进行全面走访慰问，特别是对多年未组织走访慰问的异地安置老干部，今年下半年到河北、山东、上海、湖南等16名外地老干部进行了走访慰问，让他们感到无比亲切和真情关怀。开展“年年过生日，人人献爱心”活动，县委老干部局从有限经费中挤出部分专款用于为老干部祝寿，在老干部生日当天为其送去生日蛋糕和鲜花的同时，将组织的关怀切实传达，今年已为72名老干部祝寿过生日。积极配合山东南下福建干部历史研究会对于我县山东南下干部名录的采集整理工作，主要领导亲自过问，调阅原始档案及核对现有信息建立起了整套完善的山东南下福建（明溪）名录档案，满足了老干部“历史留名”的精神需求。还开展了《福建老年报》办报用报征求意见座谈会。关心照顾特殊困难离休干部及遗偶生活，尽可能的解决她们生活困难。鉴于遗孀年纪上的高龄化、身体上的多病期、经济上的低收入等情况，县委老干部局积极向上争取资金，设立专项经费为特困离休干部无工作遗偶定期组织走访慰问，帮助协调解决实际困难26件次。4.巩固现有成绩，推进明年工作创新。

县委老干部局将在今年以来取得成效的基础上，继续做好老干部政策落实工作，扎实推进工作机制与时俱进，力求老干部各项待遇全面贯彻落实。明年我局将继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入学习贯彻党的十七大以及五中、六中全会精神，紧紧围绕建设和谐明溪、推进五大战役，努力发挥老干部的积极作用，突出几项重点工作：继续深入贯彻执行有关离休干部工作的方针、政策，确保新老政策落实到位；继续健全、完善离休干部的“两费”保障机制；继续抓好老年教育工作和老干活动中心的管理服务工作，组织离休干部开展丰富多彩的文娱活动；深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动，认真总结学习老干部工作经验，大力宣传报道我县老干部工作；进一步做好本部门的信访、综治、计生和精神文明以及挂村、项目等工作；继续做好新建县老干活动中心等项目工作。

县委老干部局 2012年1月22日

第5篇：行政服务中心 狠抓工作落实年 工作总结

2010年行政服务中心"狠抓工作落实年"工作总结

2010 年行政服务中心“”工作总结2009 年是我县狠抓工作落实年，也是我县经济社会发展的关键一年，县行政服务中心在县委、县政府的领导下，在各成员单位的全力支持下，以党的十七大精神和科学发展观为指导，结合职能实际，切实加强内部管理协调，提高政务服务水平，营造廉洁从政氛围，高效地为企业和群众办事，取得了较大的成效，在2009 年度“万众评公务”活动中被评为窗口单位第二名。据统计，2009 年，中心办理各种业务达 40266 宗，同比增长 149，办结率达 99；其中，解决企业投诉 28 宗，“一窗口”收费 26183 万元，同比增长 11.2。

一、主要收获及做法

（一）以规范管理为基础，提升行政效能

1、建立健全管理制度，以制度管人管事中心根据职能实际，先后建立、完善了考勤制度、卫生保洁制度、会议制度、安全保卫管理制度、廉政建设制度等一系列内部管理制度；同时，中心完善了《首问责任制》、《限时办结制》、《办事公示制度》等 5 项服务制度；而中心领导以身作则、当好表率，带头执行有关法律法规和有关制度，公正行使合法权力。

2、创立创新工作机制，优化服务流程一是健全项目注册报建服务对接机制。落户项目在办理报建手续时，中心必要时召集各部门领导或窗口人员深入一线，现场办公，实行园区或乡镇与行政服务中心进行“一对一”管理制度。2009 年，中心联合工商、规划、建设、气象等职能部门帮助我县 38 家企业完

善审批资料约 250 份，其中，主动上门为 15 家重点企业完善资料 50 份，促成项目尽快落户我县，上马建设。二是健全企业报建业务跟踪受理机制。中心设立受理发证窗口，对审批事项的受理、补正材料、许可等各环节的处置情况，实时进行登记、跟踪、备案，定期与审批监察系统的数据进行核对，进一步强化过程管理，以最快的速度办结审批业务。2009 年，中心充分发挥协调职能，主动联系相关职能部门，为投资企业协调注册报建过程中遇到的困难和问题约 270 宗（次）。三是完善项目注册报建信息共享机制。为实现职能部门间网络互通、信息共享，完善项目注册、报建，税费征收、加强对企业和项目的监管，在县委、县政府的领导下，中心负责筹建 XX 县企业注册及项目建设基本信息共享应用系统。目前，该系统已基本建设完毕，正进行业务数据录入，县工商局、规划局、人防办、气象局、建设局等 15 个部门已陆续将业务数据录入系统系统逐步投入使用。

3、加大学习教育力度，提升队伍素质一是加强组织学习。按照中心的学习制度，中心组织各股室、窗口干部职工认真学习政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面的知识，重点学习十七届四中全会精神、《珠三角洲改革规划纲要》等重要文件。2009 年，中心共召开各类学习培训 16 次，参学人员 120 人，学习覆盖率达到 100。二是落实绩效考评。为了进一步加强进驻中心窗口和中心各股室的作风建

设，培养和树立先进典型，中心以作风建设、服务质量、依法行政、效率等为考评内容，进行勤绩双优“窗口之星”评选活动。经过两期评选，共评出“窗口之星”先进窗口10 个、先进个人 17 名。评选活动的开展，成功地在中心形成良性竞争氛围，从而营造了良好的政务服务环境。

4、建立联席会议制度，贯彻并联审批模式中心建立《进驻中心部门主要负责人联席会议制度》，实行现场办公，监督、协调各职能部门贯彻执行行政审批制度改革和提高行政效能工作情况，对涉及多部门的重要行政审批事项进行讨论研究，集中解决进驻中心业务存在的困难和问题。2009 年 5 月 20 日，县委常委、常务副县长陈国煌 XX 县委常委、县纪委书记魏蔚主持召开我县首次进驻中心部门主要负责人联席会议，县委办、县政府办、县政府督查办、县监察局、县行政服务中心以及进驻中心的县发改局等 26 个职能部门主要负责人参加会议。首次联席会议的召开，促成了我县行政审批流程的简化、企业报建“绿色通道”制度的制定，很好地解决“报建难”问题。

（二）以为民服务为关键，树立“民本位”形象

1、实行“一站式”办事，提高中心的办事效率按照“一门受理、抄告相关、同步审批、限时完成”的并联审批模式，公平、公正、公开地对进驻中心 31 个部门的 143 项审批事项进行办理，从而减少审批层次，提高事项审批的透明度。与此同时，中心还设立报建业务受理窗口，为建设项目提供

全程式、一条龙服务，树立中心“民本位”形象。

2、实行“一条龙”服务，提升中心的服务水平一方面实行“一条龙”办证。中心分别成立了外资、内资办证小组，凡在中心受理的登记注册业务由中心全权代办，专人跑省、市有关部门，如资料齐全确保在五个日内办结营业执照。另一方面实行“一条龙”报建。项目报建涉及建设、规划、消防、环保、市政、防雷、人防等七个部门，手续繁多，程序复杂；因此，中心对报建业务实行联合审批，成立报建业务受理处，“一条龙”代办，大大方便了企业，提高了办事效率。

3、实行“一口价”标准收费，营造公平、公正的营商环境中心严格执行《XX 县“一口价”收费实施办法（试行）》，并专门设立了收费项目电脑查询系统和电子显示屏，公开收费标准和收费依据，增加收费透明度，坚决杜绝“暗箱操作”现象。与此同时，中心将项目办理证照或报建手续所需费用，包括中介收费的清单列成小册子，让企业办事和交费一目了然。今年以来，各职能部门都能严格按照“一口价”标准收取各费。

4、实行“一窗口”收费，规范收费行为中心严格执行收支两条线的政策，所有收费项目统一缴入县财政“一窗口”收费账户。各企业和个人前来中心窗口办理业务发生缴费时，由窗口开具《XX 县行政事业性收费委托银行代收款缴款通知书》，严格按“一口价”标准核定缴款项目、标准、数量、金额等，由企业在一楼收费大厅进行缴费，做到企业和群众办事、缴费不出门，轻

松、方便。2009 年 1-12 月，中心“一窗口”收费达 2.61 亿元。

5、加强窗口建设，提高审批效率针对我县审批事项前置审批多，资料多、时间长、流程复杂等问题，在县委、县政府的统一部署下，进驻中心各部门按照《关于进一步加强进驻县行政服务中心窗口建设的通知》（惠东府办200952 号）的要求，对本部门的办事审批事项进行全面清理，进一步取消、减少前置审批，简化办事流程，缩短办事时限。据统计，规划、气象等 9 个部门较大幅度地删减不必要的资料，简化的事项占全部事项的 10以上，而办事时限整体缩短了 30-50，从而大大提升了政务服务水平。

6、畅通政企沟通渠道，营造良好投资氛围一是建立企业代表座谈会制度。中心每月组织召开企业代表座谈会，听取企业对我县政务服务及发展政策的意见和建议。2009 年 1-12 月，共召开企业座谈会 13次，解决企业反映的问题 165 件，已办结 153 件，正在跟踪办理 12 件，办结率达 90以上，营造了良好的投资环境。二是建立企业走访制度。中心专门成立 3个工作小组，由领导亲自带队，广泛深入我县 36 家企业，全面调研企业状况。调研紧扣两个主题：一是听取企业心声，着力收集企业普遍反映的问题，尽力帮助企业解决发展难题。二是积极传递政府服务和扶持企业的理念，鼓励各企业在金融危机的困难面前坚定信心，共渡难关。三是建立报建项目“绿色通道”制度。凡县重点项目、特殊项目、五大基地项目，县委、县政府要求急需上马的项目，走报建“绿色通道”，实行先发证，先动工，后补交资料，后完善手续的做法，积极推进项目上马建设。

（三）以完善监督为重点，营造廉洁从政氛围

1、抓行政审批电子监察系统建设，创造廉洁运行机制不受监督的权力，必然导致腐败。为此，中心会同纪委监察局设立集行政审批、电子监察为一体的高性能行政效能监察中心，将进驻中心 31 个承办行政审批事项的单位纳入电子监察系统管理。该系统通过网络信息技术手段对辖区有关行政审批事项的受理、承办、审核、批准、办结等情况以及办事大厅进行实时电子监控，实现了行政审批过程看得见、管得着，变事后监督为事前、事中监督，实现监督关口前移。中心启用电子监察系统，进一步推进网上审批，同时通过对审批全过程进行监控，并在规定的承诺时间内完成业务的办结。从而防止有关部门或工作人员拖拉、推诿、设卡等腐败现象的发生。首页 1 2 尾页

第6篇：“狠抓落实”专项学习教育活动第一阶段工作小结

青海省三江源民族中学

开展“狠抓落实”专项学习教育活动

第一阶段工作小结

为不断增强新形势下党支部的创造力、凝聚力、战斗力，解决思想作风和工作作风方面存在的突出问题，提高全体党员干部狠抓落实的能力和水平，在全校形成求真务实、真抓实干的良好氛围，确保我校2011年重点工作任务的顺利完成，根据教育厅党组的统一部署和《关于在全厅开展“狠抓落实”专项学习教育活动实施方案的通知》的文件要求，我校深入开展了专项教育活动，使广大党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风不断改进，民主意识、开放意识、竞争意识、效率意识、创新意识明显增强，圆满地完成了“狠抓落实”专项学习教育活动第一阶段的任务。现将我校专项学习教育活动第一阶段小结如下：

一、领导高度重视，营造良好的专项学习教育活动氛围

根据厅党组的部署安排，在抓好学校教育教学管理的同时，着力抓好专项学习教育活动，并于10月10日下午，组织召开了“狠抓落实”为主题教育的支委会，校党支部书记李清生同志作了动员讲话，传达和学习了厅党组第38次扩大会议精神和王厅长关于“狠抓落实”的“四个必须”的重要指示，并决定在全校开展“抓落实、求实效、促创新”为主题的活动，校党支部副书记多杰，校党支部组织委员朱永

才，就如何紧密联系实际，做好“狠抓落实”专项学习教育活动提出了具体要求。支委会会后，分别召开了校行政会议和党员大会，传达贯彻会议精神，将“抓落实、求实效、促创新”为主题的教育活动列入重要议程。学校先后召开2次会议，对第一阶段学习、工作进行了周密安排。领导重视、精心组织、广泛动员、狠抓落实，推动了我校“抓落实、求实效、促创新”为主题的专项教育活动的顺利开展。

二、加强理论学习，夯实教育活动基础

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大及十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛书记七一重要讲话、习近平同志的《关键在于落实》（2011年3月在中共中央党校春季学期开学典礼上的讲话）及省委、省政府、教育部领导关于工作重在抓落实的要求，是搞好专项学习教育活动的关键环节，为此，我校坚持将政治理论学习贯穿于专项教育活动的全过程。

（一）精心安排。根据厅党组的统一部署，结合我校实际，及时制定学习计划，对我校在“抓落实、求实效、促创新”为主题的专项教育活动期间的学习内容、时间、组织形式等作出具体安排。在细化内容、量化任务的基础上，采取督促检查、不定期抽查等方式，认真抓好学习计划的落实。全校党员干部共计39人参加了专项教育活动，参学率100%。

（二）领导带头。领导班子成员积极带头，除每周的集中学习外，都能正确处理工学矛盾，挤出时间搞好个人自学。

专项教育活动第一阶段，班子成员集中学习2次，党员干部每人书写学习笔记6篇，撰写学习心得体会39篇。

（三）形式多样。为保证学习质量，我校在抓好集中学习和党员干部个人自学的同时，采取开辟学习园地、交流学习体会等灵活多样的形式，不断丰富教育内容，较好地巩固了学习效果。

（四）效果明显。通过学习胡锦涛书记七一重要讲话、习近平同志的《关键在于落实》（2011年3月在中共中央党校春季学期开学典礼上的讲话），学习省委、省政府、教育部领导关于工作重在抓落实的要求及厅党组第38次扩大会议精神，结合王厅长一行视察学校时做的重要指示抓落实，使广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，为在领导干部中深入专项教育活动，解决领导班子、领导干部作风方面存在的突出问题，加强和改进作风建设，奠定了坚实的政治基础。同时，按照王厅长视察项目基建时提出的：项目建设要倒排工期，做“阳光”工程的指示，我校成立了项目筹建领导小组，加强自身廉政教育，项目管理中的招投标、资金的重大问题由项目领导小组集体讨论决定，杜绝项目建设中的不良现象的出现。为贯彻落实王厅长提出的“三个示范”（民族团结的示范、校园稳定和谐的示范、教育教学质量的示范)、“三个特色”(精细化管理、打造教师品牌、加强学生德育)、“三个放心”(让家长放心、让社会放心、让厅领导放心)的重要指示，学校加强了校园文化的建设，现已形

成具有特色的走廊文化，优雅的校园环境文化；开展了校园体育比赛活动和文艺活动，丰富了学生的课余活动；努力打造教师队伍的品牌，在校内开展了教师的讲课比赛，提升教师的业务水平；利用星期一的升旗仪式进行学生的爱国主义教育和感恩教育，安排以“民族团结“为主题的国旗下讲话，对师生进行民族团结教育和思想品德教育；开放图书阅览室，提升阅读课的质量，加强学生的阅读量，提高阅读能力，除了以上开展的工作外，我们正在努力打造学生宿舍文化、教室文化、办公室文化，让校园的每个角落都能体现团结、友爱、和谐的氛围，每个墙面都能对学生产生潜移默化的教育，同时加强了环境卫生和宿舍卫生的检查力度，准备召开校本教研培训会和课题开题仪式，立足学校，开展课题研究，提升教师的课题研究能力，打造教师队伍的品牌优势，尽快打造一所 “让家长放心、让社会放心、让厅领导放心”的具有“三个特色”的民族学校。

总之我校在厅党组的正确领导下和活动领导小组的具体指导下，开展的“狠抓落实”专项学习教育活动，完成了阶段性的任务，基本达到了第一阶段专项教育活动的目的，但与领导和群众的要求相比，还存在一定差距，在今后的工作中我们将再接再厉，努力把全校党员干部的作风建设提高到一个新的高度，推进我校的建设步伐。

二〇一一年十月二十七日

第7篇：加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作

加强领导狠抓落实做好就业和再就业工作就业和再就业工作是事关社会稳定和经济可持续发展的一项重要工作。近几年来，各级党委、政府高度重视，出台了一系列的新政策和新措施，促进就业和再就业工作深入开展。我区的就业和再就业工作虽然取得了一定成效，平均每年近千人通过各种方式实现就业和再就业，城镇登记失业率一直控制在3.5%以内。但在新的形势下，要做好就业再就业工作，关键是抓好以下几项工作的落实。

一、要进一步提高思想认识，增强做好就业再就业工作的责任感和紧迫感。要认真贯彻落实中央、xx关于就业再就业工作的通知精神，充分认识就业是民生之本，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径，切实把思想统一到中央精神上来，从落实“三个代表”重要思想，维护改革发展稳定的大局出发，把就业再就业工作作为重要职责抓紧抓好抓实。要继续巩固和强化再就业“一把手”负责制。要高度重视就业再就业工作，切实加强组织领导，把这项工作摆上重要议事日程，健全目标责任体系，完善工作机制，把就业再就业工作落到实处，确保就业再就业工作按目标要求，按工作进度要求全面完成。要建立就业工作部门联度会议制度，建立日常协调机制，强化部门职能，搞好配合，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作局面。要从上到下建立落实再就业政策的推动机制，要充分发挥工作、妇联、共青团组织的积极性和主动性，动员全社会参与、齐心协力做好就业再就业工作。

二、落实政策资金

（一）落实再就业优惠政策。一是抓紧制定再就业优惠扶持政策，完善各项配套措施。尤其要加快落实税费减免、社会补贴、岗位补贴、小额贷款、就业服务、工商登记、场地安排等各项再就业扶持政策。要切实保证各项再就业政策不折不扣得到落实，努力为就业再就业创造更为宽松的环境。二是加快劳动保障服务机构建设。各街道和乡镇要全部建立劳动保障工作机构，并切实做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”。已经建立街道社区劳动保障工作机构的地方，要尽快开展工作，摸清辖区内下岗失业人员基本情况，核发再就业优惠证，开发社区就业岗位，组织实施对就业困难人员的再就业援助和相关统计工作。同时要抓好新增工作人员的培训，使其尽快适应工作。三是尽快发放再就业优惠证。要积极稳妥地做好再就业优惠证的发放工作，凡是再就业扶持政策范围之内的下岗失业人员都要领到再就业优惠证，确保他们享受扶持政策的权力。对界限不清的，可先易后难，一定要为符合条件人员全部发放再就业优惠证，做到凭证享受优惠政策。

（二）落实就业再就业资金。要根据当年净增就业岗位、强化再就业服务、帮助困难群体再就业等目标任务的需要，加大再就业资金投入，并与下岗职工基本生活保障资金统筹安排使用，做到及时拨付，加强管理，提高效益。采取积极措施，将担保基金落实到位，使小额贷款业务尽快开展起来，要加大财政支持力度，大力压缩一般性开支，安排一定资金支持就业再就业工作。

三、落实就业岗位

（一）进一步加大就业岗位开发力度。一是把落实扶持政策与开发就业岗位相结合，大力发展第三产业以及有就业比较优势和对劳动力需求量大的劳动密集型产业，鼓励发展就业容量大的个体、私营、外商投资、股份合作等多种所有制经济，积极发展有市场需求的中小型企业，促进跨地区的劳务协作和对外劳务输出。二是把项目建设与开发就业岗位相结合，努力做到经济增长点在哪里，再就业工作的着力点就放到哪里，创造就业岗位的工作就跟到哪里，就业服务的网络就延伸到哪里，再就业扶持政策就兑现到哪里。三是把调整就业结构与开发就业岗位相结合，通过调整就业结构、扩大就业范围，增加就业机会。

（二）进一步加大农村富余劳动力转移工作力度。一是要积极引导农村劳动力向

二、三产业转移，有计划地降低第一产业就业人员比例。二是积极探索建立能为广大农民提供就业指导服务的经济劳务合作组织。三是要充分利用我区丰富的农村劳动力资源和区位优势，把劳务输出作为一项产业抓紧抓好。进一步稳定与北京、大连等地的劳务协作关系，抓住机遇，扩大我区劳务输出份额。

（三）进一步加大对大龄困难对象的帮扶力度。一是进一步建立健全再就业援助制度，强化有针对性的服务。二是抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排有劳动能力和就业愿望的“4050” 人员。能自谋职业的，全力予以扶持；有使用单位的，千方百计予以促成。

（四）进一步加大就业服务力度。一是进一步加强就业培训工作。要根据就业需求的变化，组织开展多层次、多形式的技能培训和创业培训，实行“订单式”定向培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。二是抓紧建立和完善公共就业服务制度。广泛推行上门服务、即时服务、承诺服务和“一站式”服务，免费开展就业指导和职业介绍，要充分发挥街道社区工作平台的作用，为下岗失业人员提供方便、快捷、周到的服务。

四、落实工作措施

（一）要建立健全再就业考核目标责任制度。要把就业再就业工作摆上重要议事日程，把净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核乡镇、街道和有关部门工作的重要内容，层层分解，从措施办法、资金投入和督促检查等方面给予保证。再就业责任重点在基层、在社区，再就业的岗位也在基层、在社区。要把再就业的政策措施层层落实下去，层层明确责任，一级抓一级，一抓到底。要从有利于解决实际问题和促进就业出发，为基层发挥积极创造政策空间和宽松环境。

（二）要建立督导检查制度。要建立自上而下的监督检查制度和自下而上的监督举报制度，要制定再就业工作的督查方案，通过进一步加强监督检查，督促政策的落实，多种措施、多种渠道、多种形式促进再就业工作。

（三）要完善再就业政策咨询制度。劳动保障部门要按照有关政策要求，尽快建立劳动保障电话咨询服务中心，为下岗失业人员提

供便捷的服务，接受社会监督。在重点做好下岗失业人员政策咨询服务的同时，面向广大人民群众提供各项劳动保障业务的咨询服务。要加大劳动保障政策宣传力度。宣传要面向每一个下岗失业人员和基层的政策执行者，通过宣传使再就业各项优惠政策深入社会、深入人心，保进再就业工作在更广泛的领域、更深的层次展开。

如何开展好小学数学教育教学工作总结

教学工作总结好结尾

教育教学工作总结

教育教学教育教学工作总结

好教育名言