竞争演讲稿（共16篇）

第1篇：竞争演讲稿

竞 争 演 讲 稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

首先感谢市局党组给了我这次机会，使我有勇气和信心站到这里向大家展示我的实力。

我今年41岁，中共党员，大学学历。1995年从河北财经学院税收专业毕业，分配到地税部门工作。2002年调入市局机关，目前在市局负责税政管理工作。

参加工作以来，我从事过征管、稽查、计会及税政等多项工作，不论在哪个岗位我都能从知之甚少，业务生疏到熟练掌握，灵活运用，创造性地开展工作。多年的工作实践，使我感触最深的是：税收工作，岗位虽然不同，但立足岗位，抓好本职，在各自的岗位上干出一番业绩，闯出一条成功之路，所依赖的途径是相同的，那便是“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”。

竟争副科长一职，我认为有以下几点优势：

一、思想进步、政治坚定

行动源于思想，要想干好本职工作，必须做一个政治坚定、思想纯洁的人。我积极向党组织靠拢，服从党的领导，积极参加单位组织的各项活动，做到政治坚定，清正廉洁。2006年11月我正式成为一名光荣的中国共产党党员后，在日常行为中我更加严格要求自己，以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习，本份做人，踏实做事。

二、不断学习、充实自我今天，终身学习已经成为一种必然。参加工作近二十年的埋单里，我以“逆水行舟，不进则退”的紧迫感，把学习作为一项基本的政治任务和重要的工作内容，树立了“在工作中学习、在学习中工作”和终生学习的理念。

2001年我变换工作岗位，由内资企业管理员转为我市唯一一名外资企业专职管理员后，我不等不靠，主动向老同志寻求帮助，向业务骨干虚心请教，注意收集整理规范可靠的征管资料，使我很快胜任了所分管的工作。2003年由涉外税政部门调入计会科，负责税收计划、税收分析与税源监控等项工作后，面对纷繁复杂的数字和大量的文字分析内容，我采取干、学、碰、悟，很快就进入了工作角色。干就是多干活，多干难干的活，干一次活懂一件事。边干边学，不断丰富自己。学就是多看，看别人是怎么干的；多问，多请教别人；多学，学自己要干的事，学与自己工作相关的知识。碰就是不怕出错，只有不断纠正错误，才能有长进。碰钉子是常有的事，敢于碰钉子，才能成长起来。悟就是遇事多观察，多琢磨，深入思考。悟出的道理才是自己真正懂的道理。2010年我负责全市主体税种——营业税的政策管理后，又主动的投入到学习中。

为了提高自身素质，更好地做好本职工作，2004年我报名参加了省局与天津财经大学联合举办的在职研究生脱产培训班，一份耕耘，一份收获，通过近一年的刻苦努力，2005年我圆满通过了各项考试，取得了经济学硕士学位。

三、学以致用、创新工作

2 不断的学习为我的工作打下坚实的基础，在实际工作中我始终坚持高标准、严要求，努力做到精通本职、一专多能。同时将上级精神具体化，博采众长，吸收借鉴成功经验，努力在工作思路、工作方法和工作措施等方面与时俱进，突破创新。

如果这次能够竞聘成功，我将做到以下几条：一是把精力用在工作上，而不是闲事上；二是把心思用在团结上，而不是是非上；三是把智慧用在创新上，而不是应付上；四是把聪明用在自律上，而不是对别人的挑剔和指责上。

对这次竞争，无论成功还是失败，我都一如既往地勤奋工作，开拓创新，办好每一件事，做好每一天的工作。

十多年的工作实践，使自己各方面的能力都得到了锻炼和提高，在这里我向给予我关心帮助的各位领导和同志们表示衷心的感谢！

谢谢大家！

第2篇：竞争演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！今天很荣幸能有机会站在这里竞聘机关中层干部。非常感谢组织和领导给我这么宝贵的锻炼机会，同时我也很感谢我的学校领导和同事的支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。

首先我先介绍一下我自己。我是，今年35岁。2003年6月毕业于，7月于 参加工作。不知不觉中，已经在教育战线上工作了13个年头了，我也从一名对教育事业满怀追求的青年成长为一名学校的中层干部。对于过去的工作经历，我满怀感激之情，感谢领导的厚爱栽培，感谢同事的帮助支持。

工作以来，我始终拥护党的基本路线，热爱教育事业和本职工作，对教师这个职业充满责任感、幸福感。时时处处以师德规范的标准要求自己，热爱学校，热爱学生，为人师表，廉洁从教，关心集体，团结同事，恪尽职守，教书育人，抓住每一个机会去锻炼提高自己。除了正常的教学工作，我一直担任专业部的团支部书记，任班主任，负责校礼仪队的训练及组织活动，我多次参加省市级说课、优质课比赛获得一等奖；所管理的班级被评为淄博市先进班集体；多次年度考核优秀；被评为区优秀任课教师、区优秀教师、淄博市第十二届教学能手、市职业学校技能大赛先进个人；多次辅导学生参加青少年科技创新大赛、全国文明风采大赛、职业学校技能大赛获得优异成绩。这些工作经历，使我练就了较强的组织协调能力，并具备了一定的独立开展工作的经验。

2012年，我成功竞聘成为单县分校学生处主任。虽然分校的工作、生活条件比较艰苦，但是给了我更好的锻炼机会。任职的两年间，在领导和同事的帮助下，我主抓学生的养成教育，稳抓落实，使单县分校的学生德育管理，包括校园卫生、学生的习惯养成、学生的精神面貌、综合素质等各方面都有了显著的进步，我的努力也得到了领导和同事的肯定。2014年，返回总校后任经贸部副主任，负责学生德育管理工作至今，在这段时间内，我始终坚决贯彻落实学校工作部署，并结合专业部实际创新工作，使经贸部的学生管理一直名列前茅。在中层干部任职期间，我始终坚持工作在教学第一线，认真上好每一节课，并辅导学生参加各级各类比赛，取得了优异的成绩。中层工作的四年，是我成长最为迅速的四年，自身的综合能力得到了很大的提高，在组织协调和开拓创新等方面都有了长足进步。在处理具体问题时既能从全局着眼，又能从细处入手；既能从原则上坚持把握，也会根据实际酌情处理。

作为一名教育系统的中层干部，在工作中，要身先士卒，起到模范带头的作用；要热爱教育事业，作风正派，慎言慎行，廉洁自律，事业心强；要以大局为重，服从组织安排，坚持原则。在生活中，要乐观向上、与人为善，处事平和。这次竞聘，我既有不小的压力，更有无穷的动力。如果我能竞聘成功，我会尽快熟悉业务，让自己适应本部门的工作；团结同事、关心集体，促进工作的顺利进行；坚决贯彻并积极落实上级主管部门、上级领导的指示；在干好本职工作的基础上，让本部门的工作有一个新的突破。“宝剑锋从磨砺出”，我相信自己能够很快适应新的工作内容，具备满足新的工作岗位的能力要求。最后，我想再一次感谢各位领导给我这个展示自己的舞台，并希望各位领导能够给我这个机会，让我可以在更高的平台上锻炼自己。胜固可喜，更当勤勉；败亦坦然，我将一如既

谢谢大家！往的努力工作，为教育事业毕生奉献。

第3篇：竞争演讲稿

竞争演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

首先，由衷地感谢局党委给我们提供了这个公平、公正、公开展示自我的难得机会。这次机会对我们来说不仅是一次常规的竞争上岗，更重要的是对个人成长经历的一次洗礼和激励。

我今年35岁，中共党员，本科学历。1997年毕业分配进局，先后在技保处工作3年、办公室工作10年，2010年至今在政治部工作已经4年。个人曾经四次评为优秀公务员、四次荣立三等功。

这次报名参加局里级领导职务的竞争上岗，认为自己有以下三个方面的主要优势：

一是我有非常坚定的政治立场，对国家安全事业怀有无比深厚的感情。参加工作以来，我坚持把加强党的理论学习放在首位，始终作为提高觉悟、净化思想、增强素养、坚守信念的重要途径，使自己时刻保持政治上的敏锐、思想上的清醒、立场上的坚定、方向上的正确和行动上的一致。回顾这17年的工作历程，我一直紧紧跟随着国家安全事业的蓬勃发展而不断成长，告别了当初的无知和肤浅，收获了今天的成熟和历练。这17年里，我深刻地理解和认识到国家安全事业的神圣、崇高和光荣，亲身体味、经历和看到了隐秘战线背后所付出的艰辛、所洒落的汗水、所赢得的1荣耀。特别是为近年来我局所取得创造历史的骄人战绩而感到无比自豪，从而更加增强了内心无限忠诚于这项事业的执着追求和深切热爱。为此，我愿意争挑一幅重担，为我局实现更大跨越、更大发展、更大目标，而担当应尽之责、贡献应尽之力！

二是我有多年夯实的工作基础，具备担任政治部副主任的综合素质。17年来，我始终立足岗位、恪尽职守，对所从事的每一项工作都精益求精、尽职尽责、力求完美。在各级领导的关怀培养下，在同事的帮助支持下，个人的业务水平不断提高、综合素质全面增强。这17年里，我先后从事技保内勤，负责办公室综合材料的起草、档案管理、机要收发，以及政治部的人事等多项工作。其中，3年的内勤经历，培养了我对工作的精心和注重细节；10年的办公室经历，引领了我对工作的站位和拓宽视野；4年的政治部人事经历，教育了我对工作的尊重和把握原则。这17年的年复一年、日复一日，使我练就了相对扎实的文字功底和表达能力，积累了丰富的实践经验和业务知识，养成了过硬的工作作风和严谨态度，确立了做事“高效、周到”和做人“公道、厚道”的基本准则。这些基本素质的具备，使我有能力、有信心胜任政治部副主任这一岗位。

三是我有公道正派的良好品行，善于营造宽松和谐友好的工作氛围。良好的道德品质和修养，是一个人的立身之本，是做好任何事情的基本前提。“正气、坦荡、厚道做人，清白、认真、高

效做事”是我一直遵循的人生格言。17年来，我始终以此为底线，真诚、真实、真心的对待身边的每一名同事，积极营造和谐友好的工作氛围。在所从事的不同岗位上，尽其所能的发挥主观能动性，对每项工作都能够站位全局思考、认真深入研究、尽心精细操作，最大限度地注重每个小节、把握每个环节、做好每个细节。今后，我将继续一如既往地保持这样的优良品行和作风，坚持以大局为重，不计个人得失，与集体利益紧紧凝聚、团结、融合、捆绑在一起，为秦皇岛的国家安全事业贡献自己的全部力量。

最后，再次向各位领导和同事们表示感谢。同时也表个态，无论此次能否被任用，我都将自觉服从组织安排，心无旁骛、专心致志地做好本职工作。谢谢大家！

第4篇：竞争 演讲稿

尊敬的各位领导，上午好!

非常高兴能够参加今天的竞聘演讲。首先，感谢组织给了我这个展示自我的舞台和施展才华的机会！

我演讲的内容有三个部分：一是个人情况；二是竞聘优势；三是工作规划。

一、个人情况

我叫***，现年**岁，中共党员，汉族，本科学历。19**年**医学院毕业后由武警总队特招提干入伍，先后在武警总队医院药剂科和抗震救灾及战备物资管理库工作。在部队服役期间多次获嘉奖并立三等功一次。2008年转业到***卫生局，一直在局办公室工作。在各位领导和同事们关心和帮助下，积极努力，勤奋学习，扎实工作，得到领导和同志们的认可，在200

9、2010年度先后两次被评为局优秀公务员，2010年被评为全市党委系统信息工作先进工作者。

二、竞聘优势

对于我这次参加竞聘局办公室副主任这一职务，我的理解是必须要具有良好的政治素质和政策理论水平，较为扎实的专业知识体系和丰富的管理实践经验，一定的组织协调能力和分析处理复杂问题的能力。同时，必须能够快速准确地把握工作的重心和发展思路，在工作中时刻保持主动性和前瞻性。

在总结和分析自己多年来的学习和工作实践后，我认为自己无论是心理素质、道德品质、能力素养以及工作阅历等方面，都基本具备了参加竞聘的条件。

总体优势。

在多年部队生活的锻炼和近两年从事机关工作，我都积极要求进步，严格要求自己，无论遇到什么困难、什么挫折，都坚持把工作放在第一位，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的态度。在经过多岗位的工作

锻炼，具备了一定的组织协调能力和动手的能力；在工作中，能摆正自己的位置,工作到位不越位、工作主动不被动、着力创新不满足。这些都为我的竞聘打下了夯实的基础。

思想方面。我始终坚持政治理论学习，时刻用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高自身政治素养，正确树立了人生观和价值观，提高了对问题的分辨能力。

工作方面。我在办公室承担着行政事务性及其它日常性等工作。在工作中，尊敬领导、团结同志，严格服从局领导和主任的指示，具有良好大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并提高了我的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力。

作风和廉政方面。作风正派、严以律己，遵纪守法，廉洁奉公，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，能够顾全大局。

三、工作规划

如果竟聘成功，我将主要从以下三个方面不断地充实和提高：

一是加强理论和业务知识学习，提高自身素质。工作要干出成绩，必须有较高的业务素质。业务素质的提高只能靠不断的学习，不仅要从书本上学习，而且还要从实践中学习，不断汲取理论和实践的滋养，将所学到的知识运用到实践中去，指导具体的工作，使自身理论水平和业务素质不断提高。

二是履行职责、加强管理，严格要求自己，协助主任做好处内自身建设。围绕处室的中心工作，结合工作的实际，树立良好的服务形象，全心全意为人民服务，力争出色完成领导交办的各项工作任务。

三是刻苦钻研，精益求精，不断改进工作方式方法，全面提高工作水平。在工作中还要选择新的视角、运用新的思维方式，熟练掌握各项法律、法规、规章，灵活运用，深入

实际，注意工作运行情况，及时反映工作中出现的新情况、新问题，为合理开展工作提出建议和意见，使办公室工作再登新的台阶！

各位领导和同事，如果这次竟聘大家选择了我，是组织给我在更高层次为大家服务与奉献的机会，我将不辱使命，以实实在在的工作和成绩，来回报组织与同志们对我的信任与厚爱。如果这次竟聘大家觉得我与这个岗位的要求还有一定距离，我更将以此为鉴，继续加强学习，勤于实践，努力补充、修正和完善自己，为我局和谐发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

二○一一年十月十七日

第5篇：竞争演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先，感谢组织给我这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，这次，我参加中层干部竞争上岗的职位是…….。下面，我把我的基本情况、……向各位作一个汇报，请领导审视。

（开场白）……

基本情况简和要工作经历我叫….，…生，现年..岁，大学本科文化，中共党员，……（）。借此难得的机会，我将自己的工作经历向各位领导作一简要汇报，（获得的奖项和取得的成绩为重）……。

对新岗位的认识：

一、职能职责

花溪市政监察中队其主要职能是依据《重庆市市容环境卫生管理条例》，对城市主次干道占道经营、占道加工、占道装修及“十乱”现象进行日常管理监察；依据《重庆市市容环境卫生管理条例》，对倾倒建筑垃圾、沿途漏撒、脏车入城带泥上路、损坏环卫设施等影响城市市容环境卫生等方面的违法行为进行监察；依据《重庆市市政工程设施管理条例》、《重庆市户外广告管理条例》及有关法律、法规和规章，对占用挖掘城市道路、损坏城市道路、排水设施以及擅自设置户外广告设施等方面违法、违章行为进行监察。完成上级交办其它的临时性工作，及突发事件。

二、当前市政监察工作存在的问题

随着社会经济的全面发展和人类文明的不断进步，人们对生存环境质量的要求越来越高，这无疑对城管工作的期望也越来越高。新的形势赋予了城管工作新的任务和压力，然而，目前城管

1工作自身还存在诸多问题，在很多方面还不适应新形势下对城管工作的新要求，结合工作实际，拙见当前城管工作存在以下几点问题。

（一）宣传手段单一，教育培训没有深入人心。目前，城管工作的宣传方式主要是利用执法车扩音器宣传，虽然能够达到众所周知的目的，但老百姓的理解能力和接收能力却比较有限，还不能真正理解宣传的相关法律、法规的精髓。究竟他们的哪种行为触及了那项法规哪款规定，应该受到怎样的处罚，在他们应当清楚的情况下却还不尽清楚。比如，在花溪这个典型的城乡结合部区域，老百姓习惯性的认为房屋的产权界限和农村一样，所有权属应在房屋周围四界滴水线以内，他们认为摆烟摊、冰柜、打遮阳伞只要在自家房屋的“滴水线”以内，就没有占道，更没有影响城市市容。用他们的话说，他们是自己花钱买的，怎么就不可以利用自己的屋檐呢？怎么就不可以在自家门前晾晒几件衣服，撑把伞挡下酷热的太阳呢？他们甚至认为政策搞“左”了。其实，这些都是法律法规明确规定了的，“禁止在道路两旁临街商场、门店超出门窗外墙设置摊位摆卖、经营，主、次干道两侧建筑物的业主或使用者，不得在建筑物顶部、平台堆放影响市容的物品，不得在建筑物临街面超出建筑物墙体设置防护网或吊挂物品，不得设置遮阳伞、篷盖”。由于老百姓对法律法规的不理解，给市政执法工作带来了难度，根源不在于他们对法律的抵触，来自于对法律法规的不理解。

（二）执法方式单一，处罚程序欠严谨。根据法律规定，对占道经营、超出门市外墙设置摊点、遮阳伞、篷盖的，责令改正，可处五十元至五百元罚款，拒不改正的，可暂扣占道经营物品或强制拆除。行政处罚法规定行政处罚有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等种类，但真正在城管工作中用到的处罚方式主要就是警告（打招呼）、暂扣物品，并且在实际工作中，缺乏规范性操作，比如没有统一着装、亮明身份，没有出示执法证件，暂扣物品没有出具文书登记造册，没有让对方签名确认等等，当然这主要是受许多客观条件限制，但是这种和游摊“争抢”水果、蔬菜的行为往往让群众误解，他们看到的是一群没有着装的不明身份人员在哄抢一些小商贩的水果、蔬菜或秤杆，然后钻进一辆印有“市政监察”的皮卡车就“逃之夭夭”，难怪少数人认为城管就是“土匪”。在这里我想说的是，尽管当前城管工作有其具体性、特殊性和局限性，但是只要是执法工作，就不能化繁为简，草略程序，否则就是违法执法，其后果不言而喻。

（三）突发事件应急机制不健全，没有做到有章可循。正是由于商贩的不理解和老百姓的误解，加之执法手段的单一和程序的不严谨，在执法过程中，就很容易出现暴力抗管现象，因此，制订一套完备流畅的应急预案就显得尤为重要。但在实际工作中，一旦出现摊贩追抢经营物品和工具时，我们采取的办法主要就是阻拦和撤退，如果一旦群众围集，场面就更加难以控制，试想在追抢过程中发生抓扯、或者因商贩自己的不小心受到的意外伤害，责任谁来承担？所以，必须要形成一套应急预案，在不得已发生意外情况后，便于应急操作，做到责任明确、分工具体、措施可靠、效果明显，当然这只能是一种预防措施，或者说叫补救措施

更为确切。

三、破除城管桎梏的几点建议

一套政策的出台，一项制度的推行，一支队伍的成熟，都必然要经历一个过程，正如哲学思想讲到：事物总是在矛盾中发展进步的。针对城管工作中存在的问题，对今后的工作有以下几点不成熟的建议：

一是要营造氛围，争取支持，形成合力。城管工作是一项民心工程，关系着每个人的切身利益，城管工作的好坏直接影响着老百姓的生活质量。抓好城市管理工作，必须要得到社会支持，领导重视，人人参与。城管工作辛苦，用“5+2”、“白+黑”来形容莫过贴切，但是光靠这支队伍不分日夜的工作是远远不够的，要主动与交通、公安、建委、国土等职能部门搞好配合，强化措施，分工明确，责任落实。同时，还要争取全社会的关注和支持，努力形成齐抓共管，人人有责的局面，只有公民整体素质提高了，真正做到自觉自治，城管工作才会深入人心。今后的城管工作中，要切实转变执法与管理理念，将市政工作人员的职能更多的转入到为人民服务的切实行动上来，坚持以人为本，兼顾各方利益，做到从管理向服务转变，把该疏的地方疏到老百姓关心的节点上，从而真正营造和谐共处的良好氛围。

二是要增添措施、强化职责、完善立法。完善市政管理的立法工作，切实落实社会对城管合法性地位的认同问题，使城管执法有法可依，在新形势对城管工作的要求显得很为必要。我们经常看到一些报道关于城管这个职业的合法性问题，甚至因为这个问题而激化人民内部矛盾，并引发暴力冲突。这些都是我们不愿

看到的，而关键就在于没有一个适当和科学完备的相关法律来制约城管的行为，并且向社会彰显城管的合法地位，造成城管在执法过程中出现一些大家不愿意看到的现象，同时也引发社会对这一职业领域合法性的怀疑，在今后的工作中要加强这一领域的立法与约束机制建设。同时，对已经出台的法律法规，要进一步完善，制订相应的实施细则，便于操作。

三是要强化培训、严于管理、反思提高。“五个重庆”的建设，新的形势对市政工作提出的新要求，加强城管执法队伍自身建设是关键保障。首先要强化学习培训。市政执法内容多、任务重，在具体工作中面临许多新情况、新问题，要求城管人员认真学习市政业务和城市管理方面的法律法规，刻苦钻研业务知识，深入开展调查研究，真正做到依法行政、文明执法；其次要执法公正。在工作中坚持公平、公正的原则，把好执法的尺度，注重原则性和灵活性的有机结合，做到合情合理、不偏不倚，掌握好解决实际问题的方法技巧；其三要强化考核。制订完善的考核办法，营造良好的工作环境，做到人尽其用，用其所长，奖罚分明，逐步建立起一支来之能战，战之能胜，充满生机活力的市政队伍，要高标准，严要求，彻底改变城管在人民群众心中的形象，将城管这个职业塑造成执法队伍的一面标旗；其四要反思进取。针对市政工作中存在的问题和不足，勇于反省，不断提高。古人云：“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，要广纳贤言，广集民智，针对性地提高市政管理和服务质量；最后要抓好廉政建设。城管执法工作点多、线长、面广，所涉及的多是群众的切身利益。城管工作的特殊性要求市政工作人员能够抗得住诱惑，经得起考验，要

做到在人情关系面前讲党性不讲人情，讲原则不讲关系，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”。

四是要积极开拓、勇于创新、打开局面。针对市政执法工作中不断出现的新情况、新问题，广大市政工作人员要善于思考，敢于创新，及时发现问题，认真分析并解决问题。要尽快消除老百姓对城管工作的误解，打开工作局面，和管理对象打成一片，让商贩们不是见了城管就躲，而是主动向城管反映问题，寻求城管帮助的良好氛围。比如，可采取印发宣传资料、发放调查问卷、召开座谈会等方式，主动向商贩、店主讨教取经，寻求合理有效的市政管理新思路、新办法，逐步建立起一套市政管理工作的长效机制，彻底实现被误解到被理解的转变，完成城管的自我救赎！

自身优势：（紧密结合市政执法工作）

1.2.3.4.5.今后的工作思路:

一、加强学习，提升综合素质。

二、理清思路，迅速打开局面。

三、当好助手，推进工作。

四、以身作则，率先垂范。

各位领导、各位同事，……。

谢谢大家！

第6篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫秦勇，中共党员，大专文化，37岁，现任喀什劳教所教育科副科长。

1989年3月至1992年10月，在中国人民解放军36020部队服兵役，期间先后获得优秀士兵、优秀班长、优秀共产党员。

1993年复员到喀什劳教所参加工作

1993年至2001年，一直在行政办公室任秘书。

2001年3月至2002年8月，任喀什劳教所三大队副大队长。2002年8月至2003年3月，任喀什劳教所生活卫生科副科长。2003年4月至2004年4月，任喀什劳教所管理科副科长。2004年4月至今，任喀什劳教所教育科副科长。

期间荣立三等功一次，两次被自治区劳教局评为先进个人，两次被自治区劳教局评为理论调研优秀个人，一次被自治区劳教局评为优秀教师，多次被劳教所评为优秀公务员、个别教育能手、先进工作者。

我这次要竞争的职位是：政治处丌主任或三大队大队长

我竞争的理由是：三大队是我煅炼和成长摇篮，我曾经担任过三大队副大队长，本人主要负责三大队的生产和后勤工作。当时三大队是一个外役劳务大队，在条件极其艰苦的情况下，本人和三大队全体民警较好的完成了所党委交办的管理、教育、生产和安全等各项工作，为劳教所的发展做出了自己的贡献。

如果此次我竞争上三大队大队长的职位，我将开展以下工作：

1、紧密地团结所党委周围，全面贯彻执行所党委的各项工作要求和指示，服从命令、听从指挥，当好领导的和助手，我所的进一步发展献言献策。

2、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分挥团队的协能力，增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力，努力完成所党委交办的各项任务。

3、以身作则、率先垂范。要求别人帮到的自己首先做到，要求别人不为的自己首先不为。事事做到身先士卒，在工作上严格要求民警，生活上处处关心民警，当好排头兵。

4、加强学习，特别是加强民警队伍的政治思想和理论业务的学习，努力提高民警队伍的整体素质，以适应新时期劳教工作发展的要求。

5、加强交流、增进了解。在工作中注重民警之间的相互交流和学习，把各类不和谐的因素化解于萌芽之中，努力营造一个和谐温馨的工作环境，构建和谐劳教所奠定基础。

6、认真贯彻执行党的劳教工作方针，堂化细化管理教育工作，努力提高劳教人员的教育矫治水平，确保场所的安全稳定。

7、我亲眼目睹了喀什劳教所从一个全国倒数第一的劳教所发展成为了一个全国学习的现代化文明劳教的发全过程，劳教事业为我们提供了一个学习、生活和成长的平台，我深爱着劳教所的的每片土地，我原为劳教事业奋斗终身。

在此我再次感谢所党委为我们提供了这次展示自己的机会，同时也肯请全体同志支持我。谢谢大家！

第7篇：竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事：大家好

今天，我之所以参加这次竞争上岗演讲，是因为一方面，表明我对办领导推行竞争上岗机制的拥护和信任；另一方面通过这次演讲，锻炼自己的能力，并借此机会和大家交流思想，同时接收办领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞争上岗活动，必将使我办呈现一个良好的开端。

首先，简单介绍一下自己的经历。我于1993年考入北京林业大学，97年毕业到厦门一制冷设备公司从事CAD工作和网页制作，1998年下半年注册了一个电脑培训部,从事电脑培训工作。在此期间,参加厦门电大业余培训,获得NOVELL网络管理师证书。由于家庭原因99年回安乡林业局工作。*年抽到县计委编制安乡县“十五”计划，*年到市信息中心从事常德市政府公众信息网的建设工作，*年上半年被安乡县组织部抽到县远教办工作，下半年自费到中科院软件学院学习，2004年9月份到市信息办工作至今，现负责信息技术科的工作。

我竞争的职位是信息技术科科长，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。

第一个有利条件是：

我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善。始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空，在不影响工作的前提下，就会看看书，努力使自己成为一个有高尚情操、有修养的人。

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责。要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

第二个有利条件是：

我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。在6月份的子站建设当中，任务重，压力大，平均每天要完成一个网站，而且是在主力技术人员缺位、现有技术人员业务技术非常不熟悉的情况下，但是我充分利用各个技术人员的特点，开展业务培训，让他们相互取长补短，相互帮助，并针对每个阶段的特点，制定完善、周密的工作计划，并与信息资源科和推进科做好紧密协调，充分传达分管领导的意见，顺利地完成了这一艰巨任务，受到了办领导的充分肯定。当然再好的计划如果没有执行或执行不到位,也是冤枉,所以我非感谢全体技术人员的通力支持和兄弟科室的大力配合。

第三个有利条件是：

我熟悉信息技术科具体业务和具有广泛的计算机专业知识。虽然我是学经济管理的，不是计算机专业科班出身，但无论是在校期间，还是毕业后，都没有停止过对计算机新技术的钻研，像Windows和Linux服务器的配置维护、交换机和防火墙等网络设备的使用维护、数据库开发使用、Java等面向对象程序设计语言、asp和jsp交互式动态网站、组网及网络维护管理等都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。这些都得益于平时学习和工作中的积累，这也是作为一个信息技术科科长必须具有的专业知识和素质。正因为具有了这些知识积累，再加上技术科各个技术人员的全程通力配合，才有了6月份子网站建设的顺利地完成和7月底主网站的顺利挂网；也正是因为具有这些知识积累，所以在进行信息化项目技术方案评审和电子政务建设技术方案和技术规范编制时，才能够做到游刃有余。

第四个有利条件是：

具有较好的文字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后的工作实践中,在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对竞争上岗后的工作设想。

一、首先，作为信息技术科科长，必须了解信息技术科的主要工作思路和目标，我理解概括为24个字“搞好服务、确保稳定、内强素质、外树形象、开拓发展、自强不息”。

具体为以下几点：

1、全面可靠地保障政府网站群和即将建成的政府网上办公平台的运行畅通无阻，服务器群的安全、稳定运行压倒一切。信息技术科的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是解决CMS发布系统和留言系统存在的一些遗留问题。

2、利用一切机会，开展一系列的培训活动，全面提高全办的信息技术素质，尤其是信息技术科技术人员，每个人都要成为某方面或某些方面的专家，以适应不断发展的信息化建设的需要。

3、不断开拓信息技术科的发展空间。“发展是硬道理”。信息技术科只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现信息技术科的价值和技术人员个人价值，同时才能更好地解决全办每个人的福利。初步设想是如果可能的话，一可以了解各市直机关业务应用需求，然后可以组织或上门进行定制培训；二可以联合产业科为企业搞好相关技术支持和服务等等。

4、建立和规范一系列规章制度，通过对机房安全、设备维护、工作流程、维护文档、电子政务建设日常管理、保密管理等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。

作为信息技术科科长，一切都要以全办的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，当好参谋。

对信息技术科的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供办领导参考，向办领导提供各种建议和主张，帮助办领导顺利作出决策。

三、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的。要吃苦在前，享乐在后。用自己的人格魅力，做好表率作用。

我的座右铭就是：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会“老老实实做人，扎扎实实做事”。“言必信，行必果。”

谢谢大家！

第8篇：竞争审判员演讲稿

竞争审判员演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

德国思想家歌德曾这样讲道：希望是生命的源泉，失去希望的生命就会趋于枯萎，所以生活在社会上的每一个人都是怀着满腔的热血去追求一个又一个的希望。我也是如此，今天我的希望是当一名**市人民法院的审判员。

我之所以燃起这种希望是因为我自认为具有两大优势：

我有过硬的政治素质。多年来我能够始终坚持不断学理论、学业务，坚持用马克思主义立场、观点、方法去分析问题，解决问题。我有强烈的政治责任感，有全局观念，舍小家顾大家，开拓创新，不让须眉，严以律己，善于团结同志，有良好的协作精神，勤勤恳恳、兢兢业业，由于工作突出，曾多次被评为先进个人、并受嘉奖。

我有丰富的审判经验。民一庭工作主要是办理各类民事案件，而大都涉及百姓利益，在我看来，百姓的事无小事，不论大小难易，我都平等对待，从事民事审判工作六年来，我忠于职守，公正司法，审结大量的案件，在工作中注重实际，讲究方式方法，调解案件以诚待人，突出一个情字，循循善诱，强调一个理字，讲究方法，注重一个巧字，用自己辛勤的劳动挽救了一个又一个破碎的家庭，缓解了一个又一个即将激化的矛盾，真正做到了案结事了。年年结案数都名列前茅，积累了不少调判案件的经验，我所审理的民事案件，没有出现过

1上访和激化。

审判员作为法院审判的中坚力量，工作责任重，难度大，对审判员自身素质的要求也很高。假如我有幸竞争成功，我自信能在审判员的岗位上做出更好的工作业绩。我的工作设想是：

一、加强理论学习。近年来新的法律法规不断出台，新类型案件大量出现，我要利用业余时间认真阅读法学书籍，深刻领会立法精神，尽快掌握法律规定，并在实践中熟练运用。同时，对审判实践中遇到的问题多进行调研，多向专业人士请教，多与同行研讨，提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、增强业务能力。我将以公正司法、促司法和谐作为自己工作的出发点，一方面注重办案效率，缩短办案周期，同时注重案件质量，最大限度地减轻当事人的诉累，另一方面，要加大案件的调解力度，作好民间纠纷的息诉工作，使人民群众切身感受司法的人文关怀。

三、改进工作作风。审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能不辱胸前的天平、身上的法袍，让领导放心令百姓满意。身为一名党员一名法官，我要准确界定自己的社交、娱乐、生活圈，严格约束自己，时刻警示自己，以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，在人民群众中树立了良好的法官形象，真正做到司法为民。

棵棵绿草，铺就辽阔草原；涓涓细流，汇成奔腾大海。正是一片片平凡而真实的绿叶，撑起了我们审判事业这棵枝繁叶茂的大树！我是**人民法院大家庭的一员，今天，我大胆地站上这个讲台，勇于展

示自我，勇于接受大家的评判，如果我竞争成功，我将以此为契机，百尺竿头，更进一步，让希望在前进中收获，让追求在奋斗中超越，为守护共和国的天平尽自己的微薄之力。

希望领导和同志们支持我！谢谢大家！

第9篇：竞争上岗演讲稿

乐于吃苦甘于奉献建功立业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”今天，我有幸站在这里，向大家展示自我，有了让大家了解我，认识我的机会时，请允许我首先向大家说一句，感谢。感谢组织、领导和同事们为我搭建的这个宽广舞台，让我有了一次难得的学习、交流、锻炼和提升的机会。谢谢！（鞠躬！）今天我要竞选的职位是教科文卫体委员会办公室主任。

我于1976年出生，毕业于大连陆军学院，本科学历，1996年光荣入伍，历任排长、副指导员、指导员，2007年10转业后，被分配到政协工作。曾在办公室短暂工作，08年初组织安排到教科文卫体委工作至今。工作之初，我身边的许多人对政协工作的理解或多或少地存在着一些偏差，对我说：政协无职无权，是个“清水衙门”。更有不少人认为，在社会主义事业建设过程中，政协的地位不突出，作用不明显，是个可有可无的部门。可从在政协机关工作的第一天起，我就深深地感受到政协机关的团结、民主、务实、高效的工作作风。在政协这个积极、向上、温暖的大家庭中，我有一种紧迫感，使命感，责任感。工作中，我努力钻研业务知识，虚心向他人学习，热情为大家服务，工作做到认真、细致、周到，在大家的帮助和支持下，我迅速的成长，我的付出得到了同志们的肯定，并连续三年被评为“优秀公务员”。但，我深知这些成绩的取得，仅靠自身努力是难以获得的，这都离不开各位领导和同志们的关心、帮助和支持，在这里，我向各位领导和同志们表示衷心的感谢！谢谢！（鞠躬！）

几年的政协工作经历锻炼了我，考验了我，为我积淀了大量的宝贵的工作经验，如今，我可以自豪地说，我有能力胜任教科文卫体委员会办公室主任职位，理由有三：

一、政治坚定，作风优良。思想上，我自觉地坚持中国共产党对政协的领导。面对当今世界和我国的发展变化，做为政协的一名干部，我能牢固的树立正确的政治意识，坚定政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保在大是大非问题上头脑清醒，在风云变幻的各种环境中立场坚定，旗帜鲜明。因为，我深信只有牢固树立政治意识，才能使人民政协这个组织更有凝聚力。行动上，做为一名政协干部我努力使自己具有良好的品德和形象。牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，坚持正确的地位观和利益观，坚持科学发展观和正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义和衙门作风，切实做到勤政、廉政、简政，着力提高服务质量和水平。工作中的我，时刻感到政协工作的光荣感、责任感和使命感。“乐于吃苦，甘于奉献，在本职岗位上为人民政协事业建功立业”将永远是我的座右铭。

二、学识丰富，业务熟练。工作中，我与政协委员有了密切的接触，我感到他们都是各行各业的精英，他们中大部分是知识分子，是各方面的专家学者。所以，做为一名政协干部，我感到只有学识丰富，才能在为委员提供服务的过程中，具有敏锐的洞察能力、独特的分析能力和准确的判断能力。如果不具备这些能力，就很难与委员想到一起，说到一处，为委员服务也就有了局限性。同时，政协的专题调研、调查涉及到各方面专业知识，我如果没有较高的文化水平，不但无法形成文字材料，甚至有可能听不懂、记不住，基础工作都无法完成，也就更无法反映政协工作的成果。怎么办？做好政协工作没有捷径可走，唯一的办法就是学习——要向书本学：通过学习政协的业务书籍和有关资料，熟悉政协工作的任务，了解人民政协的性质、地位、作用、职能，熟知党对人民政协的有关方针政策。同时，结合我委的工作性质，我利用休息假日泡在图书馆，阅读政治、法律、社会、教育、卫生、科技等方面的书籍，掌握更多的知识，为更好的工作夯实基础。同时，工作中我还向内行学：我们身边有许多老委员、老政协，他们都是我的老师，我虚心向他们学习，学习他们的好做法、好经验、好作风，不断充实提高自己，使自己尽快进入角色。我还向实践学：实践是锻炼自己的最好途径，铁下心来，扎实苦干，认真实践，不断总结政协工作的新经验，摸索政协工作的新路子，使自己不断增长才干。

三、沟通协调，勤勉敬业。自96年入伍，我多年从事指导员工作，这份难得的工作经历，使我具备了较强的沟通协调方面的工作能力。尤其是在政协工作的几年，更是锻炼了、增强了我的沟通、协调能力，我不仅能作好的本职工作，而且能真心，坦诚待人，并与同事、委员结下深厚的友谊。政协工作是浩繁的，但部队的军旅生涯，培养了我吃苦耐劳、严谨勤奋、雷厉风行、一丝不苟、求真务实、爱岗敬业、恪尽职守的革命军人应优良品质。部队的艰苦生活，给了我健康的体魄和坚韧不拔的意志。所以我肯于吃苦，不计较个人得失，克服一切，对承担的工作有较强的责任感和敬业精神，每次工作总能出色完成。

今天的我，能够工作在政协，成长在政协，这是一种幸运，更是一种财富。如果我能竞选成功，我将在工作落实市政协各项要求，围绕全市教科文卫体中心工作和人民群众普遍关心的热点难点问题，依

靠全体委员，团结各界人士，认真履行职能，主动发挥作用，为我市建设特大城市做出自己应有的贡献。

一、围绕服务发展大局，继续在调查研究上下功夫

围绕我市教科文卫体的中心工作和人民群众反映强烈的问题，集中各方面力量，深入开展调查研究，形成一系列调研成果，服务市委、市政府领导和有关部门决策。同时，总结梳理本届政协形成的调研成果，选择一些操作性强、切实可行的具体建议，跟踪落实情况，推动落实到位。

二、围绕发挥委员主体作用，在开阔委员眼界和思路上下功夫 围绕我市教科文卫体发展的新成绩、新变化、新亮点，组织委员开展一系列知情视察、考察活动，拓宽委员知情明政的平台；根据委员的意愿和要求，结合工作需要，组织委员学习先进经验，拓展参政视野；继续发挥人才优势，面向委员企事业开展教科文卫体咨询活动，主动为促进产学研合作牵线搭桥，帮助委员在本职工作上取得新进步。

三、围绕做好新形势群众工作，在关注民生服务群众上下功夫 落实“请人民走进政协，让政协走进人民”的思路，在我委开展每名委员联系5名群众的机制，发动委员主动深入群众、体察民情、反映民意；继续搭建群众有序政治参与的平台，定期组织委员进乡村、进企业、进社区，与群众面对面交流座谈，了解意愿呼声，想方设法地为群众排忧解难。

四、围绕大团结大联合，在加强与各方面的联系合作上下功夫 我委将进一步注重团结委员，组织开展一系列走访联系和联谊活动，增进领导与委员、委员与委员之间的熟悉了解，增强委员会凝聚

力；注重与市委科技工委、教育工委、卫生工委、体育工委等工委的联系，共同探索发展途径；注重与市有关部门联系，完善对口联系协商机制；注重与有关党派团体、区县政协合作，形成联动机制。

古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。无论我今天的结果如何，在今后的日子里，我都将时刻告诫自己：我是一名光荣的人民政协工作者，我知道自己身担的重任，也知道自己言行的重要。从一名军人到一名政协工作人员，我想，我所走过的每一段路程，所留下的每一个脚印，都是我人生的积累。想迈出坚实的下一步，就必须走好现在脚下的每一步；要想在今后有所作为，更要立足于现在的本职工作，将崇高的爱国主义精神和朴实的敬业精神结合在一起，脚踏实地、求真务实，认真对待每一项工作、每一件事。

身在政协，我以此为荣！

真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！最后祝所有领导和同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。

我的演讲完了，谢谢大家！

第10篇：竞争上岗演讲稿

各位领导、各位同事，大家好！

我叫***，**年出生，***大学软件工程硕士。现在学院招生就业处工作，今天我竟聘的岗位是本部门的招聘协调岗。

众所周知，大学生就业问题关系到一所学校的生存与发展，关系到毕业生及其家庭的切身利益，关系到和谐社会的建设。而招聘协调岗主要是负责毕业生就业推荐，收集和发布毕业生就业信息，接待用人单位，组织招聘活动以及管理就业网站。虽是协调岗，但同样是保证学院就业工作顺利完成的主要岗位之一。

之所以选择竟聘这个岗位是因为我有信心、也有能力做好这项工作。本人具备高校就业指导师资格，积累了一定高校就业指导经验，有较强的沟通协调能力和写作能力，并具备相关数据的收集与分析能力，能够运用所学的计算机专业知识对就业工作进行信息化、系统化的管理。如在合并初期建立学院就业网站、组织学院加入“就业指导卫星专网”、参与编撰院级课题《*****》、参与制定《关于***实施意见》、《*****奖励办法》等规章制度。所以个人认为比较适合负责这个岗位。下面从四个方面汇报我的工作设想：

第一方面，以人本服务为核心，加强就业工作服务体系建设。主要抓四项工作：

一是抓队伍，聘请有关专家和企业负责人组成兼职就业指导队伍，定期开展职业指导讲座，帮助毕业生了解就业形势、树立正确的择业观；

二是抓资源，密切与省市就业指导中心及劳动保障局等上级领导部门的关系，利用各类社会资源，争取与省内一些企事业单位联系，召开校园招聘会，积极推荐就业；

三是抓资讯，通过向相关用人单位发函，广泛收集网络、报纸等媒体所 1

提供的就业需求信息，帮助毕业生最大限度地获取就业资讯；

四是抓协作，例如建立校友就业信息网络，借助校友丰富的工作经验与心得，协助推动就业辅导工作，加强母校凝聚力。

第二方面，以信息化建设为目标，促进就业网络化管理。

建立本院学生和招聘企业的信息管理系统，构建供求信息平台，增设现有网站的栏目，多渠道收集和发布适合毕业生就业的招聘信息，争取举办网上就业活动，增加互动交流，提高网上求职成功率。

第三方面，以基地带动市场、以市场促进就业，加快就业基地建设。建立毕业生职业见习制度，把学生实习基地与毕业生就业基地建设有机结合起来。依托企业建立一批见习基地，通过针对性的职业技能培训，帮助提高毕业生技能水平及其就业竞争力。

第四方面，加强毕业生信息管理，大力推进就业工作科学化、规范化建设。

充分利用我院开通的就业网站和手机短信服务平台，建立毕业生和用人单位信息数据库，实现就业信息规范化管理。同时，定期开展毕业生跟踪服务调查，通过市场调研，了解毕业生在用人单位的表现及用人单位对人才实践技能的要求，为修订教学计划和开辟新专业提供科学依据。

总的来说，就业工作是琐碎而庞杂的，然而我相信凭借个人强烈的事业心和工作责任感，必将出色完成本院就业推荐任务。如果今天我的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可。我将竭尽全力干好工作，让领导放心，让同事们安心、让学生们开心。谢谢大家！

第11篇：竞争班长演讲稿

竞争班长演讲稿

尊敬的杜老师、各位同学

我叫XX，来自美丽的孔孟之乡、运河之都XXXXX，毕业于XX市第一中学。今天我竞选的职务是班长，希望大家都支持我。

首先谈一下我对班长的认识：

班长是一个班的核心，是连接老师和同学之间的纽带，而我愿意当任这条纽带，努力把我们建立成一个真正为同学们服务、同学们也真正热爱的集体！要想实现这些构想，我认为作为班长应具备这些能力：良好的沟通能力、协调能力和组织能力，而我对自己在这几方面的能力还是很有自信的！

如果大家选了我做班长，我会在以下几个方面做好班长工作：

一、公平、公正的为大家服务；习近平主席说让每个人都有共同出彩的机会。所以未来的班级职务、荣誉、奖励需要选举的时候，我都会保证同学们公开、公平、公正的参与竞争，愉快的度过我们美好的大学时光。

二、欢迎所有同学监督班长权利；如果我能当上班长，我希望每位同学都能监督并指导我的工作，我愿意在同学们的督促下变的更强，成为真正能为我们班独挡一面的班长。

三、以身作则努力学习；我会用我的行动告诉大家我们应该怎么做，什么是对，什么是错。发挥模范带头示范作用，充分践行“走在前、干在前、争首善、当先锋”的先锋示范作用，带领同学们共同攀

登胜利的高峰。

这次竞选我有激情作为动力，有能力作为保障，还有强烈的合作意识和团队精神。如果我当上班长，我愿意和各位班委配合好，在课余时间积极举办各种活动，既让大家学习好，又让大家玩的好！我相信只要我们大家齐心协力，积极配合，我们的大学生活一定会过的丰富多才，有滋有味的！

也许我的发言不是最精彩的，但这一定是最真诚的，希望大家都能给我都能给我投出信任的一票，请大家支持我，谢谢！

第12篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！

我叫毛正平，现在赵家店财政所工作。首先感谢乡党委、政府给我这次参与竞职的机会，对于这次机构改革，本人完全赞同并坚决拥护。同时也坚定地相信，这一重大举措会使我们的工作取得新局面，并不断取得新的更大成绩。

下面，就本人情况向大家汇报如下。

一、基本情况

我于2000年1月参加工作，在湾碧财政所工作3年之后于2004年调到赵家店财政所工作。期间先后任过财政所资金会计、统管会计、预算会计、所长等职。

二、竞职岗位及优势

我所要竞聘的岗位是财政所长和涉农政策管理，之所以要竞争这两个岗位，是因为自己有信心做好这两个岗位的工作。因为我有一定的业务素质，熟悉以上两个岗位的工作职责，能处理好相关的业务。

三、工作目标及打算

如果我有幸在这次竞争上岗中得到以上两个职位中的任一个工作职位，我一定会服从领导的安排，安心做好本职工作，争取在乡党委、政府的领导下把工作做好。

谢谢大家。

第13篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!评：称谓不错。

首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加荔湾公安分局的首次竞争上岗而感到自豪。我今天演讲的内容分为三个部分：

一、是我的工作经历；

二、是我的有利条件；

三、是我的工作设想。评：开场白不全面，但也可行，写出了感谢和主要内容。

一、我的工作经历。评：这些就是最重要论据，要突出成绩。

我叫***，是派出所教导员，今年36岁。84年市警校毕业参加公安工作；88年市公安学院管理班大专毕业，99年就读于广东省社科院在职法律研究生班。

在公安工作的十六个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。93年担任了分局团委副书记、95年调任金花街派出所副教导员，97年后，历任光扬街、南源街、华林街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖；被评为97—99年度荔湾区精神文明建设先进工作者和99年度分局优秀党务工作者等。

二、我的有利条件。

十六年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。

长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：评：不能写成成绩，而应总结概括成几条道理如有开拓精神等优点。

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在金花所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使金花所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列；

三是在光扬所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到中央、省、市领导的肯定。还便群众办事，自觉接受群众监督；

四是调任华林所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

十六年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

三、我的工作设想评：这是全文重点。

假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系；按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：

一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向熊局长、黄政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。二是依法从严治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”；通过落实日常管理制度使其“不能”；通过严格执法执纪使其“不敢”。当然还要爱护干警，关心他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

五是人民群众是我们公安工作的力量源泉和根本所在。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。评：态度。

我的演讲完了。谢谢大家！评：感谢。二000年十一月十六日 例2：

天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法 工委各部、室，两区管委会、总公司各局、处、室及所属企、事业单位：

按照中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》、《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》精神，制定本实施办法。

一、指导思想、原则 以邓小平理论和党的十五大、十五届五中全会精神为指导，认真贯彻市委七届七次全体（扩大）会议精神，坚持党管干部原则、客观公正原则、注重实绩原则、群众公认原则，增加民主评议的内容，深化考察考核的方式，改进不同层次人员测评的权重，试行考核末位淘汰制，积极探索干部能上能下的新途径。

二、竞争上岗的职位

天津经济技术开发区管委会机构改革后，管委会设立的机构如下： 竞争上岗的岗位是

天津经济技术开发区管委会机构改革新设立的机构中，通过考核、轮岗和其他原因出现空缺的岗位。

三、参加竞争上岗的范围

1、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）、事业单位现有正、副职，参加工委一室三部正职竞争上岗未任用人员，开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司正处级干部。

由天津经济技术开发区总公司、泰达集团公司、建设集团公司的处级干部竞争开发区管委会处级岗位的，由所在单位党委推荐，并按相应的程序进行考核。

2、参加天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职竞争的范围是：开发区管委会局（处、室）现有副职，参加工委一室三部正副职竞争上岗未任用人员，参加开发区管委会局（处、室）正职竞争上岗未任用人员，按规定条件经组织推荐和群众推荐的科级干部。

四、竞争上岗的时间安排

2001年1月中旬开始至2001年2月下旬结束。

五、竞争上岗的工作程序： 天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作分三个阶段、十七个步骤。

（一）第一阶段：准备阶段（2001年1月中旬）。

1、以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗实施办法》，并在泰达有线电视台、泰达政府网页上公布。

2、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职竞争上岗动员会。市委开发区保税区工委副书记、天津开发区管委会主任李勇同志做动员讲话，工委副书记、管委会副主任、总公司总经理李国林同志主持会议，市委常委、滨海新区工委书记、管委会主任、开发区保税区工委书记皮黔生同志做重要讲话。参加会议的范围是天津开发区管委会科级以上干部。

3、对近期能上岗的处级干部后备进行民主推荐。民主推荐工作采取不定岗位，按照副处职级和四个程序进行：年度考核结果；本部门民主推荐；全体处级干部中推荐；局级领导干部推荐。四个程序推荐的权重分别为：局级领导干部推荐占30%；部门推荐权重占30%（其中部门领导的推荐权重占50%，干部群众占50%）；处级干部推荐占20%；年度考核结果占20%。

局、处级领导干部推荐后备工作与动员大会结合起来进行。部门推荐后备工作与对正副职考核工作结合起来进行。

4、天津经济技术开发区管委会局（处、室）正、副职领导干部准备个人述职报告。领导干部述职报告要求3000字以内，述职时间为15分钟；述职报告主要是全面考核局（处、室）正副职领导干部的政治素质和业务素质，对干部任职近两、三年来的工作实绩情况进行评定，对履行岗位职责情况进行认定。

（二）第二阶段：考核阶段（2001年1月中旬至下旬）。

5、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核办法》。明确考核对象、内容和时间安排； N>

6、工委组织部按照《考核办法》分别在正副处级干部所在部门全体人员中对正副职进行民主评议。正职的民主评议结果占被考核干部总成绩的20%；副职的民主评议结果占被考核干部总成绩的15%；

7、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）正职述职大会。正职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中，分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的30%；参加述职大会的同级干部为述职的正职打分，占被考核干部总成绩的20%。

正职综合得分=部门民主评议分数*20%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*30%+同级正职打分*20%。

8、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）副职述职大会。副职领导干部在大会上进行述职。由考评委根据被考核人的述职情况进行评议。考评委评议采取记名打分形式。考评委的打分成绩占被考核干部总成绩的30%。其中：分管主任（含工委书记、管委会主任）的打分权重占被考核干部总成绩的25%；各局（处、室）正职为副职的打分权重占被考核干部总成绩的20%；参加述职大会的同级干部为述职的副职打分，占被考核干部总成绩的10%。

副职综合得分=部门民主评议分数*15%+考评委打分*30%+分管主任（含工委书记、管委会主任）打分*25%+部门正职打分*20%+同级副职打分*10%。

9、对天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职考核情况进行汇总。报工委审批。确定竞争上岗的职位、参加竞争上岗人员的资格。

（三）第三阶段：竞争上岗阶段（2001年2月上旬至月底）。

10、确定正副职竞争上岗的职位。根据局（处、室）正、副职考核成绩的排列情况，采取绩优者优用、绩劣者淘汰的竞争原则，排在正职最后一位的人员，不再担任正职领导职务；排在副处级干部最后两位的，不再担任副职领导职务。召开工委会议，按照新设立机构、职位要求及此次干部调整的原则安排适当岗位。通过考核淘汰和其他原因在天津开发区管委会机构改革后新设立的机构中出现空缺的岗位，实行竞争上岗。

11、工委以文件形式下发《天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗正副职位公示通知》，对竞争上岗的职位、条件、资格进行公示。在泰达有线电视台、泰达政府网公布。

12、确定参加竞争上岗人员资格。参加正职空缺岗位竞争的人选，按照正职空缺岗位一比二的比例，在副职考核成绩排在相应位置的人员中产生。参加副职竞争上岗人员，在现有副职、组织推荐和群众推荐的优秀科级干部中产生。

13、在《通知》公布两天内，符合竞争上岗资格的人员进行报名，填写《天津经济技术开发区管委会局（处、室）领导干部竞争上岗登记表》，每人限报两个岗位；

14、召开天津经济技术开发区管委会局（处、室）竞争上岗演讲大会。竞争上岗人员在10分钟内介绍自己基本情况、分析自己的优劣势、拟任工作的思路和个人态度。考评委员会用5分钟时间进行提问，参加竞争人员进行答辩。考评委员会以记名方式投票，提出任职初选名单；

15、工委组织部对新提任的初选对象进行组织考察，报工委批准，确定拟任名单；

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16、工委以文件形式对拟任职人选的姓名、现任职务、年龄、学历、职称、拟任职务进行公示，公示期三天。并在泰达政府网、滨海时报和泰达有线电视台公布。设立公示意见箱，公布专用电话，广泛听取大家对拟任人选的意见，工委竞争上岗工作办公室负责收集和听取对拟任人选的意见和建议；

17、公示期满后，经工委研究决定，进行任命，任期三年。新提任的副处级干部实行试用期，试用期一年。试用期满后，经工委考核，合格者由工委进行任命，任期三年（包括试用期）；不合格者，由工委按原级别安排适当工作。

六、组织领导

为保证天津经济技术开发区管委会局（处、室）正副职领导干部竞争上岗工作的顺利实施，在市委开发区保税区工委的直接领导下，成立有关工作组。

中共天津市委开发区保税区工委 2001年1月8日

例3：只因写错演讲稿韩国法务部长上任两天就“下班”

韩国新上任还不到两天的法务部长安东洙，于当地时间23日上午突然宣布辞职，他辞职的消息引起了韩国媒体的广泛猜测。其实，他被迫丢官只是因为“祸从口出”——因说错了话而导致了下台(准确地说是写错了演讲稿)。当官仅仅48小时便丢官，这在韩国政坛还不多见，而这一事件的幕后正是韩国政治斗争的真实写照。普通律师当部长。据韩国政府的一名官员透露说，5月21日，安东洙被总统金大中任命为韩国新的法务部长。据悉，金大中的这一决定显然是希望在任期即将结束前使政府的重要职位在地区分配上更加平衡，兼顾到各方面的利益。就这样，一个没有从政背景和经验的普通律师被“拔苗助长”地提拔到了内阁部长的位置上。

而在这几天中，律师出身的安东洙和他的助手们正在起草一份正式宣誓就职的发言稿，他本想利用这一机会好好表现一下，一是表达自己对总统知遇之恩的感激之情；二是提及对未来的政治打算和法务部的工作。不料，正是他准备的这一草稿引来了麻烦。据悉，由于安东洙没有从政经验，因而当他被金大中任命为法务部长的消息传出之后竟然出乎许多人的预料。因此，他暗示助手们在演讲草稿中表达自己的心情。

表达心情太露骨

据韩国电视媒体23日透露，在草稿中，安东洙表示，将以“不惜牺牲性命为代价，协助金大中的新千年民主党夺取下届总统宝座”。毫无疑问，这番话的确表达了安东洙在被提拔重用之后的心情，他表达对政府的效忠也无可厚非，只是露骨了一点而已。但在正式宣誓演说中，他却并没有说这些话。

不过，草稿在被媒体披露之后却又落到了反对党的手里。反对党指责安东洙缺乏基本的政治素质，因为他没有理清他要服务的是个人还是国家。韩国反对党统一民主党的一名发言人抨击说：“安东洙在个人和政治情感上效忠的是个人(金大中本人)，而不是国家。”因此从这一点出发，他就不适合出任这个国家的内阁部长，而只配当个人的私人秘书。一时，几乎所有的反对党都要求他辞职。

安东洙无奈辞职 在压力之下，安东洙选择了辞职，否则将会给总统金大中带来更大的政治麻烦。不过，随后他又公开否认自己在这份就职演说稿中发表这样的言论。他的秘书说，草稿并非出自安东洙本人之手，而是他的朋友——另一名律师写的，这无疑等于承认的确有这么回事。据最新消息，23日下午，韩国总统府发言人证实，总统金大中已经接受安东洙的辞呈，并解释说是因为他的“不当言辞”。这意味着，出任部长仅仅两天的安东洙丢掉了官。根据1988年2月25日起生效的韩国宪法，韩国总统任期一届为5年，不得连任，而这个政治上短命的法务部长那番引起争议的话无疑给人这样的信号：他似乎是要推翻这部法律，以使金大中获胜连任，尽管他根本就没有这样的意思，但这却正好被韩国反对派抓住了把柄。

例4：竞争上岗演讲稿评：非常简单。

我八四年从南京晓庄师范学校毕业，分配到中桥新村小学，工作已十六年了，应该说大家都对我非常了解，我的成长和我的每一点进步，都离不开领导和老师们的关心、帮助。回顾这勿勿而逝的十六年，我可以满怀自豪地说：我没有虚度年华，我先后获得市美术学科教学能手、市电化教学优秀工作者、区优秀教师等荣誉称号；教学业务上近年来制作的多媒体课件多次在省、市、区课件评比中获得一等奖，参与编写了市中小学教师继续教育培训丛书《计算机辅助教学和网络应用技术》，参加了区“神州”多媒体辅助教学光盘的开发研制工作，都受到了领导和专家们的好评；培养的学生多次在各级少儿书画美术比赛上获奖，为学校赢得了荣誉。评：这是自身简况。没有优势部分。

今天，我站在这竞争上岗的演讲台上，心情非常激动，竞争学校现代教育技术室主任这个职位，现代教育技术室是现代教育技术与现代教育理论发展的产物。她的职责是在现代社会高速发展的，特别是信息技术突飞猛进的今天，教育如何迎接现代科学技术的挑战，如何及时应用科学技术，以提高教育质量，培养高素质人材。目前我们学校是市的电化教学实验学校，各类电教设备较为完善，管好、用好电教设备是现代教育技术室一项重要工作。如果我这次能够选上，首先将在管好、用好电教设备上下功夫，管好电脑室的一器一物，做好电脑的维护和保养工作；用好电教设备是抓教师培训，下半学期结合中小学教师现代教育技术培训，分期分批举办教师电脑培训，让每一位教师学会电脑的基本操作，制作简单的课件，用于教学实践；继续抓好学生培养，除了按课程设置上好电脑课外，还准备继续开设电脑兴趣班，在原来基础上在四、五年级增开语言编程班，形成我校的电脑教学特色。

感谢学校领导老师对我的培养和信任，不管我这次能否选上，我将一如既往做好本职工作，不断进取，超越自我将是我永恒的追求。评：没有态度部分。顾志明2000年8月13日

评：全文无主题，条理不清楚，结构不完全。

例1：最高人民检察院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩纪实

今天北京依旧炎热，但最高人民检察院机关礼堂里则呈现着另一番“热”。竞争反贪总局副局长职位的6名同志依次走上演讲台侃侃而谈，向台下的评委和检察干警介绍自己和上岗后的设想，不时引来一阵阵掌声。

最高人民检察院机关厅级领导职务竞争上岗演讲答辩今天上午拉开帷幕。来自院机关、直属事业单位和北京市检察院的86位同志将在为期9天的时间里，竞争包括职务犯罪预防厅厅长、反贪总局副局长、刑事申诉检察厅副厅长等18个厅级领导职位。

第一个走上台演讲的是反贪总局特别侦查一部主任徐进辉。他穿着新式检察制服，按照主持人的要求，在15分钟内介绍了自己的基本情况、优势及上岗后的工作设想，接着又用了不到10分钟的时间，对评委和主持人提出的在履行领导职务中可能出现的有关情况及应采取的态度和处置方法等问题做了回答。

ONT face=宋体> 在掌声中他走下了主席台。他对记者说：“心情既激动又紧张。我将全力投入这次竞争答辩。当然，关键还是重在参与。”为了保持竞争的公平性，在徐进辉进行演讲答辩时，其他五名竞争者按照规定没有旁听，坐在休息室等候。在这里记者见到了北京市崇文区检察院副检察长兼反贪局局长曹利民。他说，很高兴高检院党组为基层检察院的干部提供了竞争厅级领导职位、施展才华的机会。在演讲台上他表示，如果自己能竞争到这个职位，一定不辱使命，切实履行好自己的岗位职责。他也赢得了一片掌声。

据介绍，演讲答辩是在经过思想动员、公开报名、资格审查和民主推荐四个阶段后开始的。最高人民检察院政治部主任邱学强对记者说，高检院机关机构改革和干部人事制度改革目前已经展开。要通过改革，在工作方法、工作作风、职能配置、工作机制和人员素质等方面实现新的转变，更好地肩负起检察工作跨世纪发展的责任。（本报北京7月19日

“我竞争反贪污贿赂总局副局长的优势在于„„”今天上午，随着最高人民检察院特别侦查一部主任

徐进辉走上演讲席进行演讲答辩，高检院厅级领导职位竞争上岗工作正式拉开帷幕。高检院机关部分空缺厅级领导职位实行竞争上岗，是高检院全面推行机构和干部人事制度改革的重要举措。这次参加竞争上岗演讲答辩的有８６人，分别参与反贪污贿赂总局副局长、职务犯罪预防厅厅长、控告检察厅厅长、政治部办公室主任、刑事申诉检察厅副厅长等１６个岗位的竞争。

“中国有句古话：‘成也萧何，败也萧何。’你作为反贪污贿赂总局副局长，请结合反贪工作取得的成绩和队伍存在的问题谈谈你的看法和应采取的措施。”演讲台上，参加竞争者演讲结束后，主持人对他们提出了一个个具有挑战性的问题，对他们的综合分析、决策能力和专业知识进行考察。台下的评委对每一位参与竞争者的演讲和答辩进行了测评打分；观众席上的有关工作人员还对竞争者进行了群众投票。

５位高检院机关人员和１位北京市检察系统人员参加了今天上午反贪污贿赂总局副局长职位竞争上岗的演讲答辩。反贪总局局长助理兼侦查指挥中心主任徐海法在演讲答辩后接受记者采访时说，我很高兴能参加这场竞争。高检院引入竞争激励机制非常得人心，对厅级领导职位实行竞争上岗给院机关带来了一股清新风气，原来的死气沉沉的现象不见了，各个部门都充满了积极进取的生机和活力。相信，这一步改革必将促进检察机关进一步提高工作水平和工作效率，在依法治国、建设社会主义法治国家中更好地发挥作用。

据悉，高检院厅级领导职位竞争上岗演讲答辩将持续到７月底，之后，将进行１３０个处级职位公开竞争上岗的演讲答辩

第14篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！

今天，我很荣幸能参加这次竞争上岗演讲，首先，我要感谢领导为我提供了这次展现自我的机会!我叫XX，1997年调入XXXX，2003年至今被XX聘任为主管。在XXXX工作期间，多次被酒店评为先进工作者，今天我竞聘的岗位是人力资源部副经理。这次竞聘对我个人来说不仅是走上酒店中层管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼机会。我很自信，我有较强的竞争优势，因为我待人诚岗，工作踏实而且业务娴熟，具有较好的群众基础和管理水平，相信各位领导、同志们一定会支持我的！

人力资源部副经理作为中层管理者，同时又是示范者，应该具有扎实的工作作风、娴熟的业务技能、以及较高的管理智慧，我认为自己是够条件的：

首先在工作上，我任劳任怨，勇于挑重担，对领导交待的任务，不讲任何条件，能够克服一切困难，不折不扣地完成。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。

其次，管理上具有一定的理论基础。参加工作以来，尤其是担任车队主管以来，我始终注重提高自己的业务素质和工作能力，通过自学、参加培训、从工作中总结经验等方式来提高自我、发展自我，以适应酒店管理新形势以及掌握不断出现的新理念，为从事管理工作打下坚实的基础。

三、我有能力处理好人力资源部的各种事务。在 年的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，我渐渐成长为一名业务能手和优秀管理者。多年的工作经验和工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，并拥有较强的创新意识。凭借这一优势，我有信心将人力资源部每个员工的积极性都调动起来，使人力资源部的管理工作再上台阶。

以上是我的基本情况和主要优势，假如我竞聘到人力资源部副经理，我的工作设想：

一、做好领导的参谋助手，对领导交待的任务，不讲条件，一干到底，不落实不罢休，在工作生活上处处起模范带头作用，善于打主动仗，决不让领导费心，并勤于出谋划策，为领导决策服务。

二、尽心尽力抓好人力资源部日常管理工作。

（一）建立健全管理制度，坚持依“法”管理。如培训工作制度；人员管理制度；岗位管理制度；质检工作制度等，进一步规范人力资源部管理。

（二）创新开展培训工作。制定员工培训与教育管理办法，结合酒店人员状况、服务质量变化和竞争态势，分层次、有步骤地进行员工基础培训、专业培训和知识更新培训，使员工队伍整体素质不断提升。

（三）实施岗位动态管理。建立健全双向选择、竞争上岗、易岗易薪的用人机制，让员工自由地选择自己的管理者和乐于尽职尽责的岗位，使个人的长处得以发挥，主观能动性得到有效调动，有效激发员工队伍活力，从而实现因事择人、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目标。

（四）积极开展优质服务竞赛，认真贯彻工作质量标准，并加强工作质量的督查考核，建立完善工作激励和约束机制，遇事敢抓敢管，切实将质检工作落到实处。

（五）建立科学、合理、可操作性的绩效考核评价体系：绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环。通过实施科学有效的绩效考核，创造一种自我激励、自我约束的机制，必将促进酒店持续发展。

以上是我的几点不成熟想法，各位领导、同志们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！相信在领导的支持和大家的帮助下，我会经得住考验！以过硬的本领、良好的作风团结大家，与时俱进，锐意进取，共铸美好未来。

谢谢大家，我的演讲完了。

第15篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

文竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

站在这个讲台上，参与副科级资格的竞争，首先我要感谢组织给我们这样一次展示自我、检阅自我的机会，也要感谢各位领导和同事们的对我的关心和信任。

我叫..，今年30岁，大学本科学历，2006年7月毕业于XX民族大学法律专业，在校期间，曾担任学习委员，团支部书记；2006年12月通过公务员统一招考到„„工作，先后在反贪局、公诉科工作，任公诉科副科长，妇女委员会主任，2009年作为后备干部担任新农村指导员；2011年9月选调到„„工作。

下面，我谈一下自己的竞争优势。

第一是专业方面

本人学的是法律专业，于2007年通过国家司法考试，检察院5年工作经历，让我更好的把理论与实践结合起来，积累了丰富法律专业知识。到..工作以后，为提高业务理论水平，增强业务处理能力。我认真学习《行政处罚法》、《旅行社条例》、《XX省旅游条例》、《XX市旅游业监察条例》等相关法规，这些专业将为我以后的旅游执法工作打下坚实的基础。

第二是较强的业务处理能力

一是综治WW方面。自去年三月份接手该工作以来，认真贯彻落实市社管综治委各项文件精神，按时上报综治WW月报材料；制定了《对各县（市）区旅游行政主管部门综治WW考核办法》；自觉收集综治WW各项信息资料，建立完善综治WW目督考核台账。认真开展市级平安建设先进单位创建工作，围绕平安单位21项考核细则，完善综治WW工作制度，建立健全迎检工作台帐。

二是市场监察方面。积极参与旅游行业“打非治违”专项执法活动，配合处室执法人员开展旅行社业务档案、旅游团队、旅游车辆、导游服务行为规范等检查工作；严格依法调查取证，参与办理康辉永辉、云南旅游百事通等一批重大的行政处罚案件。

三是认真履行日常值班职责，按规定时限办理旅游投诉案件，并做好跟踪回访工作。

通过两年的业务学习，使我熟练的掌握了旅游投诉受理、市场检查、行政处罚程序，圆满的完成了综治WW各项工作，顺利通过了市社管综治委综治WW目督考核；出色的完成了领导交办的其他工作，荣获2012年优秀公务员称号。

第三是组织协调方面

从学校到机关，7年的成长，7年的磨练，让我从幼稚走向成熟。在检察院工作期间，参加办理了多起受贿大案，起诉了一批影响恶劣的大案、要案，作为公诉科副科长，对内做好表率，对外积极做好与公安、法院的协调配合工作。到支队工作以后，对上，积极做好请示汇报工作，取得了市社管综治委对我单位综治WW工作的指导与帮助，对下，加强与各县（市）区、街道办事处的沟通联系，使综治WW工作形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过历练，使我具备了较强的组织协调能力，提高了判断、分析、处理问题的能力。

第四是强烈的责任心与事业心 2年来，我深切的体会到这是一个服务型的单位，充满了阳光与微笑，这个集体很特殊，很优秀，这里的同志讲政治、识大体、顾大局，团结友爱、思维敏捷、善于创新、任劳任怨，我想这就是旅游监察支队的风格，也正是这种风格在潜移默化的教育我，培养我，使我深深地爱上了这个集体，并在内心确立了旅游事业付出的信念。因为热爱，甘愿付青春，洒热血；因为热爱，不愿斤斤计较；因为热爱，总是害怕自己不够好，激励自己努力学习新知识；因为热爱，决心千方百计把领导安排的各项工作干好，让领导和同事放心。

如果竞争副处长成功，我决心做好工作：

一要转化角色，当好支队领导和处长助手。积极思考，建言献策；团结处室同志，发挥自己的长处，克服自身的不足，为开创昆明旅游监察事业的新局面贡献自己的力量。

二要严格要求自己，作好表率。强素质、抓业务、提效率，不断改进工作方法，努力提高工作效率。严格保守工作秘密，遵守旅游监察工作纪律，树立良好的执法人员形象。

尊敬的各位领导、评委、同事们，给我一个舞台，我将为XX旅游事业贡献一份责任心；给我一次机会，我将用辛勤的汗水还你一份满意的答卷。过去的成绩是我奋斗的起点。对于未来的工作而言，我坚信只要用心工作，用情工作，定能克服一切艰难险阻，取得新的工作业绩。

谢谢大家！文章 来源莲

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第16篇：竞争上岗演讲稿

竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

非常感谢局党委为我们的成长创造了一个公平竞争的环境。我竞争的岗位是农村公路管理处综合科副科长。今天，我有幸站在这里，参加竞争上岗，接受同志们的检阅和组织的挑选，深感荣幸，借此机会，向所有关心帮助支持我的各位领导和同事们表示最诚挚的感谢。

这次参加竞岗，对我来说既是一次展示自我、实现自我的机遇，也是对我综合素质的一次检验，现将本人近年来的工作学习生活情况向各位领导和同事们汇报。

第一，加强个人修养，做一名合格的农村公路管理处干部 参加工作==年来，在===等多个岗位都工作过，我都严格要求自己，认真审视自己，实实在在的查找差距和不足，向领导学、向同志们学、向书本学，边学边干，边干边学，使我的政治素质、业务能力不断得到提高，同时也培养了我严谨细致，坚持原则，讲究团结和开拓进取的优良品质和工作作风。这也是我的信心来源，我愿意竞争农村公路管理处综合科副科长这一岗位，并愿意通过这一岗位使自己的能力得到更大的发挥。

第二，做好本职工作，全心全意为农村公路管理处服务

虽然编制7人，但实际加上会计、出纳只有4人，副科长要承担上传下达、收发文件、组织人员参加党务及政务活动等综合科大部分繁琐工作。两年来，本人坚决做到“不以事

小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，尽责协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们放心。在工作中，我也创造了许多好的办法，如，农村公路管理处档案管理工作，本人按建设养护工程资料、计划统计资料、文件资料、路政管理、车辆管理、党员管理等分类立卷、归档，做到了有序分类、准确易查。再如，规范各项开支工作。车辆加油和维修，每辆车每月加油量要设有上限，专人负责跟车加油，每月公示行驶里程和加油量，核实消耗真实性。修车执行审批制度，由驾驶员向分管领导报修，核实修理项目及价格后，由主管领导签字批准，并作为结账依据，杜绝了修理厂乱要、驾驶员乱修现象，有一辆车一年的修理费仅几百元。办公物品采购、公务接待、车辆保险、外出文印、牌板制作实行事前审批制度，由领导年终签字确认变为事前签字确认，杜绝了随意性，节支效果明显。

第三，履职尽责，脚踏实地的开好头、起好步

综合科主要负责农村公路管理处综合事务，兼有管理处办公室职能，是统一对外的窗口。如果我能够通过竞争走上这一岗位，我将在局党委的坚强领导下，紧紧围绕工作职责，扎实做好本职工作。一是牢固树立大局观念。坚持交通运输工作一盘棋的思想，坚决顾大局，识大体，注意把握领导意图，不折不扣的完成各项工作。二是努力追求一流业绩。我将从新起点开始，围绕科室工作重点，科学制订工作目标，做到每项工作都有计划，有运行，有检查，有总结，努力把工作做实做细。三是不断增强

服务意识。每天都比昨天进步一点，真正做到有心干事，热心干事，用心干事，始终把交通运输局的利益放在第一位，努力提高服务质量。

各位领导，同事们，如果我能竞岗成功，我将竭尽全力、不负重望，履职尽责，创新创优，以实际行动报答领导和同志们的厚爱；如果不能成功，我会加倍努力，从自身找原因，努力全方位提高综合素质。

谢谢大家，不当之处，请批评指正。

竞争演讲稿

大学竞争演讲稿

竞争班长演讲稿

竞争岗位演讲稿

竞争与合作演讲稿（共9篇）