廉洁自律专题民生生活会发言稿

第1篇：民生生活会发言稿

民生生活会发言稿

这次民主生活会是对班子成员的一次自我检验和锤炼，也给我们班子成员提供了一个交流思想的好机会，更有利于我们总结和发现工作中存在的问题和不足，以便于我们在今后的工作中加以改正和改进，可以说是非常必要和及时的。下面将我个人对班子的看法和我个人思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和差距，结合自己的工作，谈谈自己出现问题的根源和将要采取的整改措施。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、对班子的看法

一年来，从分公司到领导班子的工作来看，班子是一个团结进取的班子、开拓务实的班子，班子成员之间营造了积极向上、努力勤奋的工作氛围，分公司各项工作健康、稳步、有序的向前发展。班子成员之间能相互理解、相互支持，工作配合默契，一起围绕着发展这个总目标，按各自的分工和职责尽心尽力、努力工作，总的来说工作是快乐的，心情是愉快的。

1、分公司领导班子的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，共同面对，班子成员的整体素质高，工作中能够主动搭台和补台。

2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一线，指导和帮助基层的工作。

3、班子成员能够直面工作中的矛盾和问题，本着对集团公司、分公司以及公司员工负责的态度开展工作。

4、班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，很好的发挥了各自的职能作用。

5、班子成员政治纪律性强，能够做到言行一致，在职工群众中有较高的威望。

6、班子成员有较强的传信和开拓意识，能紧跟集团公司形势，勇于开拓境外市场，为今后的工作打下了良好的基础。

二、给班子的建议

1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。

2、进一步优化资源，增强市场竞争力。

3、进一步加强沟通和协作，提高大家参政议政能力。

4、进一步提高分公司的综合管理水平，有能力有责任指导和帮助各分站的工作。

5、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。

6、加大对青年人才的培养，让他们感到在分公司有干劲、有奔头。

三、存在的问题

1、学风方面：一是理论学习还不主动，自觉性不高，系统性不强，拘于日常事务多，用在学习上的时间少。而是业务学习还不够全面，联系实际工作的还不多，针对性不强。在学习的目的上没有追求全面发展，只是侧重于自己分管的工作相关业务的学习，学习较被动。现在有些东西在网上看看就算了，看过就忘，真正能学进去的少，人也懒了，不像以前看书就能真的学进去写东西。

2、思想作风方面：一是对分公司加快发展的紧迫感和责任意识还不强，对树立科学发展观理解的不够深刻。而是在业务发展上海不同程度的存在思想不够解放、观念陈旧、开拓意识不强的问题。虽然说在对具体业务工作上有较强的能力，但对于如何发展、开拓、创新业务工作探讨的还不够，对于提高全面工作管理还有所欠缺。

3、领导作风方面：一是满足于做好自己分内的工作，对自己的工作关注的多，对其他工作

关注的少。二是对自己分管的工作检查落实得较少。三是在工作中有畏难情绪，工作有时缩手缩脚，四是在工作中与其他同志沟通、协调、配合的不够。

4、工作作风方面：一是服务观念不强。主动深入基层、服务基层不够，亲自下去了解情况、解决问题的时候较少。二是工作不够扎实。为基层办的实事不多，有时候问题一时解决不了，解释也不够，有时态度也不够好。工作中没有做到事事有交代，件件有落实。三是工作对基层布置的多，检查督促落实的少。工作总是浮在上面，满足于会议开了、文件下了、工作部署了，对于具体落实情况过问得较少，造成工作两张皮的现象。四是工作方法简单、急躁，不够细致。有时在工作中发现问题时，对同志性子急，爱嚷嚷，爱发脾气，虽说自己是对的，但容易与同志发生矛盾，挫伤他们工作的积极性，不利于工作的开展。

5、廉政建设方面：本人严格按照“两个务必”、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求，时刻检查自己，段振甫自己的生活作风，在工作中没有利用职权为自己谋私利。但是也还存在一些问题和差距，主要是与不良风气作斗争的勇气不足，存在明哲保身的思想。

四、存在问题的根据

以上问题的存在，有些看是表现在表面上，有些看是存在于思想认识上，经过认真深刻的剖析，我认识到主要原因如下：

1、放松了对科学发展观的学习科学发展观时知道我们工作的最有利的武器，自己应该在抓

好业务发展的同时，更应注重加强理论学习，但自己常以工作代替理论学习，以学文件，看报纸代替系统的理论学习，由于学习不够，还没有学会运用科学发展观的立场、观点和方法分析处理问题，造成工作比较波动，不能充分理解发展这个要务。

2、忽视了对世界观的改造。信念上的模糊，工作上的畏难情绪，作风上的不扎实，都与放

松了世界观的改造有直接关系。总认为把自己的工作做了，和各方面关系疏通好了就行了。在工作中存在“怕”字当头思想，怕工作太主动了会越权，怕批评人多了会影响同志关系，这种从自身考虑出发，患得患失的思想与党组织对自己的要求和期望相差甚远。

3、宗旨观念树立的不牢固。随着工作环境的改变，为职工群众服务的意识逐渐淡薄了，向

职工群众想学的意识也差了，深入基层的时间也少了。尤其是在解决基层实际问题时，抓落实的不力。

4、工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，工作惰性也随之增加，而自己的工作热

情却在减少，只满足于自己分内的工作，不注重思考工作中的问题，创新意识不够。

五、今后的整改措施

胡总书记提出：领导干部的八个良好作风。

“1.勤奋好学、学以致用。2.心系群众、服务人民。3.真抓实干、务求实效。4.艰苦奋斗、勤俭节约。5.顾全大局、令行禁止。6.发扬民主、团结共事。7.秉公用权、廉洁从政。8.生活正派、情趣健康。”

在今后的工作中要牢记这八个良好作风，改进自己的工作。

1、树立科学发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，按照“创先争优”的要求，自己要做到大处着眼，小处着手，增强紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究分公司发展的新方法，新举措；要不断转变观念，积极开拓创新，克服求稳怕乱，因循守旧的思想，看准的事就大胆试，大胆闯。

2、树立学习的观念，做知识更新的表率。使自己的知识结构随着社会的发展而不断增长、丰富和提高。把先进的知识付诸实践并指导自己的工作。

3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。以强烈的事业心和责任感，服从大局，团结同志，共同肩负起发展强大分公司的责任。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实际行动尽力为群众办实事、解难事、做好事。

4、树立廉政的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。

要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，坚决同腐败现象作斗争。

我的发言完了，不妥之处欢迎大家批评指正，谢谢大家。

2010年11月30日

第2篇：民生生活会发言稿

民生生活会发言稿

各级领导同志们：

根据黔武党字[2012]12号文件精神《关于开好党员领导干部民生生活会的通知》及相关要求，通过学习党的十八大精神和省第十一次党代会及十一届二次全会精神，经过对照，检查，及自我总结，本人在这一年来思想和实际工作中存在着问题与不足。总结剖析如下。

1.积极响应厂党支部组织学习“党十八大报告和省十一次党代会及十一届二次全会精神”，不断学习毛泽东《反对自由主义》和党的章程，用政治理论武装自己的头脑，提升自己的领导能力和管理水平，从思想上与党中央保持高度一致，听从组织上的分配，保持党员的先进性，工作中起到党员的模范带头作用。但是由于本人政治素质有限，自我学习能力不高，对政治理论的理解不够深刻，认识不够全面，在工作中遇到极端困难的情况时，不能很好的将我党的精神文明同实际情况相结合，常犯有急躁、焦虑、恐惧的思想。在工作上，工作起来有朝气，工作之后有怨气，很少跟上级领导汇报具体的工作情况，与各相关部门沟通欠缺，思想上不够稳定，在去年的民生生活会上，领导给我提出的意见或建议，在今年的工作生活中有所改进，但还不够彻底，希望大家批评指正。

2.总结对照检查领导干部作风建设，干部群众在创先争优、基层组织建设、作风建设、“四帮四促”等活动中的工作情况，根据年初领导干部对四帮四促的任务分工，由我承担本厂安装队四帮四促工作。安装队所处的工作环境是高温高压、有毒有害、易燃易爆、高空作业等施工环境，存在着较大的安全隐患，工作效率提不上去，再加上工程工期紧、任务重、技术力量不足，同时承包单价与同行相比偏低等因素，直接影响到工人的工作热情和经济收入。工人存在思想情绪不稳定，组织纪律观念不强，安全意识薄弱。针对此情况，首先加强政治理论学习，树立以厂为家的思想，学习各项规章制度，加强专职安全员培训和施工枝术培训,开展比学赶帮超劳动竞赛活动。经过重点解决调整“承包单价”偏低的突出问题，使工人思想情绪趋于稳定，施工工艺不断改进，安全意识不断增强，政治觉悟显著提高，圆满完成了各项任务指标，年度安全事故为零的指标。

3.关于企业“三重一大”决策制度，对2012年集团公司下达给企业的目标任务，领导层专门召开专题会议，集体讨论，分解任务目标，落实到各部门分管领导层。由我负责工程方面的工作，2012年任务目标工程是确保工程总造价1200万，争取1300万元的任务目标。为保证任务目标的完成，进一步加强了对信息的收集，积极参加各项工程招投标，先后与开磷合成氨公司球罐保冷、合成氨三期技改项目及合成氨

一、二期保温维修签订保温施工合同，按公司要求对合同进行评审，积极组织施工队伍，精确核实工程量并编制工程预算、材料计划，加强合同管理、成本控制、质量控制、工期控制、工程质量验收、工程结算及资料编制，在各级领导的大力支持和各部门有力配合及全体施工人员的努力拼搏下，排除各种困难，全年完成工程总造价保守数量2000万元产值，超额完成了年初下达的各项任务指标。

4.在党风廉政建设方面，我严格遵守党员领导干部廉洁从业有关制度规定，反腐倡廉、严洁自律，资金由专人管理，材料由专人负责收发看管，杜绝一切不正常的业务开支及工程贿赂现象发生。

以上是我通过自查、自纠、反思总结我个人存在的缺点、错误和不足，可能还有很多我个人没有发现的问题，敬请各位领导，给我提出一些意见或建议，我将虚心接受，认真改正，努力做一个合格的共产党员。

作为今后工作目标，我将更一步加强政治理论学习，不断学习钻研业务技能，提升自己的领导能力、业务能力和管理水平，不断与职工谈心、交流、沟通，发现问题及时纠正，不断的总结自己、完善自己，提升自己的政治思想觉悟。

对企业今后的发展，谈一谈我个人的想法：企业稳定与健康发展是摆领导干部在生产、销售、工程三方面重要课题，虽然这几年在生产、销售、工程三方面年取得了可喜的成绩，但是在当今市场经济发展日新月异、突飞猛进的时代，新的材料，新的产品，新的工艺不断涌现，对我们的产品销售和工程有着极大的挑战。由此可见我们发展前进的道路不可能再是一帆风顺，市场竞争越来越激烈，挑战越来越严峻，希望全体干部职工要有使命感、压力感、紧迫感。在产品生产上我们要努力生产出高质量、高标准的合格产品，尽力降低生产成本，用物美价廉的合格产品来冲击市场、占领市场、稳固市场，产出符合客户需求的产品，在供货时间上令客户满意，一切为了客户，特别是墙体，钢丝网岩棉夹芯板及年产50万平方米彩钢夹芯板，都是保温厂今后发展的主要支柱，前景非常可观，备受上级关注和客户的青睐。我们要借十八大的强劲东风，抓住贵州缔造工业化强省的发展机遇，研究制定建设、生产销售、工程长远发展规划。加大宣传力度，提高产品知名度与影响力，实现高厂长多次在会议上提出的稳固贵州市场，推向全国市场发展思路，改变光见投资不见效益的不良现象。工程项目这几年对保温厂的稳固与发展起到了关键作用，但是随着市场竞争的日益激烈，外来保温队伍逐渐增多，他们也都早看准了开磷扩建项目，千方百计打入开磷这块市场，这是我们在开磷阵地上遇到的前所未有的威胁。如何稳固和发展开磷集团保温工程这块阵地，应引起我们领导高度重视并研究出可行的对应策略，我们必须尽快完善硬件设施（安全许可证），加强施工队伍建设，提高施工质量及服务质量，完善各项考核指标，建立并实行绩效与工资挂钩，风险与工资挂钩的激励机制，牢固树立员工以厂为家的思想，让员工真正感受在保温厂工作，有干头，有盼头，有奔头，有甜头，企业发展的成果与职工共享的氛围，牢固树立员工以厂为家，积极向上的工作思想态度，企业发展才会有更美好的未来。

第3篇：廉洁自律民主生活会发言稿

廉洁自律民主生活会发言稿

南乐县第一实验小学丁立杰

同志们：

作为一名共产党员，身为小学校级领导成员，我心怀感恩，同时感觉到在树立清正廉洁的一实小形象方面责任重大！在辛苦并快乐的工作中，尤其是在党风廉政建设学习教育活动中，我更加清醒地认识到：要树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观；要立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事；要保持清正廉洁，锤炼人品“官”品，努力保持共产党员先进性、纯洁性。下面我把自已的想法和努力实践方向和大家做以交流。

一、全心全意服务，诚心诚意办事

一方面实实在在增进对学校、对师生的感情，扎扎实实为学校、为师生谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。

另一方面树立正确的权力观。在现有条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为学校、师生做好事、办实事。

二、发扬优良传统，保持清正廉洁

一是求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；多做调查研究，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行；察实情，讲实话，办实事，求实效，惜民力，节财力。

二是遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持勤俭治学的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。当前全国上下一致倡导节俭，工作日不得饮酒，红白事不得大

操大办等十条禁令及一准则两规定，丰富了工作规范，每一个同志都应成为模范遵守的表帅。

三是常怀畏惧之心，保持清正廉洁。因为腐败而下台的不胜枚举，因为贪婪而入狱的也数不胜数。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，干干净净做事，堂堂正正做人。

三、锤炼人品“官”品，口碑奖杯一色

在座在多数是学校的领导与中层次干部。一个领导干部只有把人品与“官品”统一起来，才能真正成为一个高尚的人，做一个受人尊重、敬佩的人。通过学习，我们要明确应该具备三个方面的基本政治素质：首先是头脑要清醒，严于律己，始终不渝地弃恶向善。为“官”者立身做人，一定要做政治上的明白人，做到政治观点鲜明，政治纪律严格。其次是志向要高远，理想要坚定，心中要装着人民教育，做到事业面前专心致志，得失面前甘愿吃亏。再次是品行要端正，为人要正派。大家做为管理组织的一员，能否严格秉公执行学校赋予你的权利，能否以身则遵守学校的规章制度就是对大家的人品考验。只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正赢得大家的尊重。

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。这就要求大家明确争奖杯与争口碑的关系。教师、学生拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，上级考核通不通过，这是衡量学校政绩的最终标准。奖杯代表荣誉，是上级对自己工作的肯定。对于有实实在在意义的奖杯，有利于形成千帆竞发、百舸争流的工作局面的奖杯，有利于推动工作不断上新台阶的奖杯。理所当然要争，而且要势在必得。

我的发言完毕，谢谢大家！

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