​税务局副局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

税务局副局长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查发言材料

根据组织部《关于开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真按照规定步骤，扎实开展集中学习、谈心谈话、征求意见、查摆问题等各环节工作，聚焦“六个带头”、对照“六个方面”，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改重点和努力方向，现将个人剖析对照检查情况报告如下：

一、存在问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是政治立场稳，但引领作用差。自身能够忠诚捍卫“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但作为税务机关的一名党员，在引领带动方面做的还不够，工作中标定一流、创先争优的激情不足，带动其他同志争先进位、唯旗必夺氛围不浓。

二是党员意识强，但示范效应弱。作为一名中共党员，能够时时处处以党员标准严格要求自己，能够主动争创“党员示范岗”“党员先锋岗”，但是没有很好地发挥示范效应，没有充分激发身边同事的比拼精神和赶超劲头，“纵比提高、横比一流”的局面没有形成。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是接受任务不打折，但有时完成效率不高。对于组织分配的工作任务，自己能够愉悦接受，并积极开动脑筋去打开局面、破解难题。但是有时不能很好的做好工作统筹，有时顾此失彼，时间上没有得到有效保证，有时存在不能按时完成任务现象。

二是组织推动不犯怵，但有时精细程度不够。对于领导安排的工作，自己能够超前谋划、精心组织，但是在完成工作过程中，有时对细节把握不够，虽然没有出现大的失误，但是还没达到精益求精、精致完美的程度。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

一是有时思想上抓的不紧。对于党组织谋划开展的活动，总认为是“务虚”的活动多、“务实”的工作少，虽然也能按照活动安排参加活动，但是确实存在敷衍应付问题，比如集中学习时，有时开展讨论不积极，笔记记录不完整等。

二是有时态度上不够端正。有时参加党员活动日和志愿服务活动，也能如期参加，但没有身心俱下，没有真正做到“进地头”、“坐炕头”，没有和服务对象心贴心、头碰头的坐下来，促膝谈心，沟通交流。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是纳税服务品质有待提高。对“服务就是我们的天职”的工作理念，体会的不深入、不透彻,还没有自觉把企业和群众对我们的满意程度作为评价工作的重要标准。主动服务意识需要进一步增强,服务方式还需要进一步创新,服务水平有待进一步提高。

二是综合服务能力有待加强。自己总是认为努力学习掌握税收业务和政策法规知识就能胜任本职工作，其实不然，还要应加强对财会、法律、电脑、写作、经济、管理等方面知识的学习，注重观察、分析和解决问题能力的培养，只有这样才能提高自己的综合素质和能力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是风险忧患思想薄弱。缺乏本领恐慌，对干部队伍建设，缺乏长远考虑，统筹谋划不足，优秀年轻人才和高学历干部储备不足，对年轻干部的培养使用，做好“传、帮、带”工作还需加强。

二是斗争精神稍有不足。立足新发展阶段，敢为人先、敢闯敢试精神不足，破解突出问题和矛盾的措施办法不多，一些工作满足于过得去，不求真正过得硬。

三是攻坚意识仍需增强。面对新形势、新任务、新问题，迎难而上把握机遇、迎接挑战的自觉性还不够强，新形势下推动税务系统高质量发展的能力和素质还有待进一步提升。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是政治站位不高。对履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设的极端重要性认识还需进一步加强。履行“一岗双责”工作积极性不够，怕得罪人，工作满足于一般化。

二是担当意识不够。作为税务机关的一名老党员，对于新同志和身边的新党员，存在不会管和不敢管的问题，特别是对他们的一些错误言论和行动，有时发现不及时、提示不到位、监督不得力、管理不严格，存在“老好人”思想，怕因此影响了同事之间的感情，有时便“视而不见、听而不闻”，甚至存在“事不关己高高挂起”现象。

三是创新意识不足。在实际工作中对如何切实履行好“一岗双责”，如何把税务系统业务工作与党风廉政建设结合起来，增强工作的针对性、有效性和实效性，缺乏创新的工作思路和办法等。

二、原因分析

深入剖析问题根源，主要集中在以下四点：

一是勇担使命的定力还不够。对自身的要求，特别是对新形势下习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深、解读不准、领悟不透。对发展规律、上级政策、文件要求、工作思路研究不够、学习不够、把握不准，担当使命的担当能力、担当精神、担当勇气不足。

二是攻坚克难的勇气还不够。面对日新月异的新形势、新任务，思维理念有时跟不上，坚持解放思想，攻坚克难、敢于斗争、主动作为、干事创业的拼搏精神还需强化。面对急难险重问题，底气弱、思路窄、措施少，归根结底是缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，考虑个人多，考虑全局少，实际工作中瞻前顾后多，兼顾大局观念少。

三是持之以恒的韧劲还不够。随着工作头绪越来越多，带头自我加压、持之以恒推进的劲头减弱，对一些承担的事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的盯紧紧盯的工作作风，督导指导缺乏力度，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

四是从严治党的力度还不够。落实全面从严治党各项要求还存在薄弱环节，党建和业务两促进的作用未能充分发挥，对廉洁从政各项要求认识还不够深，严管意识还不够强，抓意识形态工作方式方法还不够多，工作作风还不够扎实。

三、努力方向

第一，加强学习不动摇。古人云：“工欲善其事，必先利其器。”准确地理解和把握税收政策就是工作中的“器”。在今后工作中，我要树立“终身学习”的理念，增强“本领恐慌”的意识，认真学习有关文件要求，吃透政策，规范操作，在税收工作中，只有正确、规范、严谨地执行国家各项税收政策，才能既维护国家利益，又维护纳税人的权益。

第二，强化引领不放松。作为一名党员理应体现先进性、起到示范性、发挥带动性，我的职责就是打击偷逃税，为国家挽回税收损失。为此，我应立足本职、履行职责，以一丝不苟、踏踏实实的精神，做到尽职尽责、敬业奉献，既要为国家负责，又要对纳税人负责，以此带动全局形成人人争先进、个个当先锋的浓厚氛围。

第三，优化服务不止步。做为一名税务工作者，我们心中应该始终装着为纳税人服务的意识，急其所急，想其所想，换位思考，主动服务，为纳税人解决一些自己力所能及、职责所系的困难和问题，以自己为窗口，以自己为形象，向纳税人展示新时代税务人的风采。

第四，改进作风不懈怠。针对自己查摆出来的问题和征求到的意见建议，紧紧扭住“改”字不松手，围绕“实”字下真功，从纳税人最不满意的事情改起，从纳税人最期盼的细节做起，从纳税人最关切的环节抓起，让“优质高效、创新服务、热情周到、细心精致”的目标追求，在税务系统落地生根、开花结果。

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