普法进企业活动 讲话稿

第1篇：普法进校园讲话稿

普法进校园讲话稿

尊敬的殷局长、各位宣讲团成员，各位老师、亲爱的同学们： 大家上午好！

今天我们学校占用紧张的教学时间举行这样一个具有有深刻教育意义的报告会，是十分必要的。首先，请允许我代表高楼乡党委、政府，代表我们寄读学校对县司法局殷局长、县法制宣讲团的各位成员在百忙之中来到我们这里进行普法讲座表示最热烈的欢迎及衷心的感谢。

同学们，你们是祖国的希望和未来，你们虽然掌握了一定的生活常识，有了一定的独立意识，普遍希望得到老师、家长、社会的理解。但年龄特点决定了同学们的幼稚、不成熟，可能会做出一些不该做的事情，甚至因法律意识的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生。随着社会的不断发展、完善，法制教育越来越重要。法律常识成为一个人成长所必须掌握的武器。作为学校中的一员，要常想老师的教导，常记父母的叮嘱，常怀律己心念，常修做人道德，常借反面之鉴，常惧法纪之威！净化思想，强健体魄，把自己塑造成身心两健、品学兼优的好学生，好孩子，好少年，让学校省心、家长放心、社会安心。最后祝同学们用你们的自信、你们的开朗、你们的毅力，加上我的祝福，早日驶向你们理想的彼岸。

第2篇：“普法进企业”活动的实施方案

新上办委[2012]36号

关于印发《上渡办事处关于开展“法制宣传进企

业”活动的实施方案》的通知

各村（社区）、处属各部门：

《上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实施方案》已经上渡办事处党委、政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共新化县上渡办事处委员会新化县上渡办事处

2012年4月1日

上渡办事处关于开展“法制宣传进企业”活动的实 施 方 案

各村社区党支部、处属部门党组织、驻上渡办事处各企业：

为深入推进依法治企工作的深入开展，进一步提高广大经营

管理人员的法律意识和法制素质，办事处党委政府决定在全处开展“法制宣传进企业”活动。具体方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕企业改革与发展，坚持理论联系实际，学用结合，坚持学法用法与建设高素质的企业经营管理队伍、职工队伍相结合，坚持学法用法与建立和完善现代企业制度相结合，坚持学法用法与加强企业科学管理、提高企业管理水平相结合，努力提高企业经营管理人员、职工的法律意识和法律素质，推进企业生产经营管理法治化，为社会主义市场经济健康发展提供法治保障。

二、工作要求

通过学法用法，使企业经营管理人员、职工深刻理解实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家的重要意义，全面了解宪法等国家基本法律知识，熟悉掌握与社会主义市场经济相关的法律知识，熟练运用与本职工作相关的法律知识；进一步增强企

业经营管理人员的法律意识和法律素质，树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索企业法治文化建设，进一步推进依法治企工作的开展，为建立和完善现代化企业制度提供法治保障。

三、时间安排及活动要求

（一）时间安排

第一阶段：准备阶段（2012年4月至5月）。开展调查研究，摸清“法制宣传进企业”工作底数，研究制定规划。各部门要抓好试点、骨干培训等工作。

第二阶段：组织实施阶段（2012年6月至2012年7月）。各部门结合实际，制定“法制宣传进企业”工作推进表，并积极采取各种有效的措施和手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：总结验收阶段（2012年8月）。一是各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是对各部门开展“法制宣传进企业”工作进行考核，并将其作为“六五”普法的重要内容记入考核档案。

（二）活动要求

1、加强组织领导。党委宣传部门、企业管理的职能部门、司法所，要加强对企业经营管理人员学法用法工作的督促和指导，成立企业学法用法领导机构和办事机构，把企业经营管理人员学法用法列入重要议事日程，建立一把手负责制，不断推进企业经营管理人员学法用法工作的深入开展。

2、加强考核监督。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，各有关部门要坚持“谁主管，谁负责”的原则，结合企业管理、经营效益考核，把企业依法经营情况作为考核的重要内容，在培训的基础上，逐步建立和完善评价考核机制，按年度、分阶段实行量化考核。

3、加强宣传报道。各级、各相关部门要充分利用各种媒体加强对企业学法用法工作情况的宣传报道，广泛宣传企业在学法用法工作中总结出的好的经验和做法。要建立和完善企业经营管理人员学法用法的监督和激励机制，充分调动企业经营管理人员学法用法的积极性、主动性和创造性，对学法用法成效显著的单位和个人，要及时予以宣传和表彰。

4、加强保障措施。企业应加强对学法用法工作的保障措施，在人员上一方面加强企业内部法律工作人员的培训，以提高从事学法用法工作的能力；另一方面聘请外部专家学者参与学法用法工作。在财力上将经费列入企业相应的财务预算及时到位，保证企业经营管理人员及职工的学法落到实处。企业可根据本意见制定企业经营管理人员学法用法实施办法。

第3篇：普法教育活动讲话稿

普法教育活动讲话稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

“牢树法制观念，强化安全意识，提高防范能力，共建平安和谐校园”。

我们珍惜生命，因为生命宝贵而脆弱，它属于我们每个人只有一次，一去不复返；我们热爱生命，因为生命是幸福人生的基础。所以生命健康权是我们每个人最基本的权利，而安全又是我们生命健康权得以维护的唯一保障，即“安全”就是金钱与生命；因此，遵纪守法、遵规守纪，确保安全就显得非常重要，不允许有任何闪失。因此学校工作、安全第一，安全防范、尽责为先。我校自始至终高度重视安全工作，学校建立健全了各种安全制度，落实了门卫值班、楼梯疏散、夜间巡查，成立了安全工作领导小组，注重对重点时段和重点部位的安全巡查和安全督导工作，保证了学校的安全工作有序开展，学校也通过各种途径，注重加强对同学进行交通、防水、防火、防毒、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的安全知识教育。并定期不定期进行安全排查，但纵观全国校园伤害、楼梯踩踏事件，交通事故，自然灾害（如地震、火灾、洪灾、滑坡泥石流）等时有发生，多名学生伤亡的惨剧。那是多么令人心痛而不堪回首的一幕啊！

同学们，据有关资料统计表明，全国每年有16000名中小学生非正常死亡，平均每天有40多名学生死伤于交通事故、校园安全事故、食物中毒、自然灾害等。血的教训和惊人的数据告诫我们要学会保护自己、珍爱生命，假如我们平时重视交通安全，遵守交通规则，就不会出现交通事故，起码可以减少；假如我们注意饮食卫生，不食路边摊点不卫生、过期变质或垃圾食品，就不会发生食物中毒；假如我们上下楼梯靠右行，假如我们课间不追逐打闹，不乱攀爬……我们就会少事故发生，甚至不发生。这些可防范的伤害事件是能避免的。对于我们来说，大部分时间是在学校度过的。校园安全与我们每个师生密切相关。借此机会，我代表全体老师向同学们发出“强化安全意识，建设平安校园”的倡议，让我们共同做到：为了进一步做好我校的安全教育工作望老师同学自觉保护自我，现提出以下几点希望与大家共勉。

1、全体师生要提高安全意识，充分认识到安全工作的重要性和长期性。注重并加强安全排查、及时发现安全隐患，及时消除或向学校汇报，防患于未然。

2、要严格学校门禁制度，凭请假条出入校门。不准擅自离校，所有来人来访在门卫室接待登记；

3、注意课间安全，不准追逐打闹，举止要文明得体。上下楼梯靠右行走，不奔跑，不拥挤，不拉拉扯扯、边走边开玩笑，行至拐弯处，要放慢脚步，预防相撞。上下台阶、踩实踩稳、不摔倒；

5、注意食品安全，不随意购买食物，不吃不清洁、过期变质食物，不喝冷饮，保持身体健康。

6、注意用电安全，不乱动电源插座。不私接电源，爱护消防设施。要懂得一些防火、防病、防煤气和食物中毒、防盗、防溺水、紧急情况疏散知识，遇到险情时，能避险，能进行自救自护。

7、平时要遵守交通规则，走路、骑车靠右行，不乘坐农用车、三轮车及超员超载车，防止交通事故的发生。

8、注意体育课和课外活动安全。参加体育锻炼或活动时，要弄清器材使用方法、正确规范、量力而行的使用，不能做一些危险的、高难度违规动作，以免造成身体伤害；

9、不与社会闲杂人员交往，不接受陌生人馈赠的礼物，遇到精神不正常可疑之人要躲避，受到不法侵害时及时打急救电话和师长电话求得帮助。

10、网吧是青少年不宜去的地方，一些学生的不良行为就是在网吧里学来的，所以请同学们远离网吧。

11、加强自我教育，培养自身良好的心理品质，与同学、老师保持和谐的关系，以积极的态度对待学习和生活，与同学发生矛盾时，要保持冷静，及时向老师反映，不采取过激行为。

同学们，安全重于泰山，希望大家能严格按照学校提出的要求去做，我想，只要我们人人讲安全，人人重视安全工作，安全教育的警钟长鸣，我们的学校就一定能够永保平安!祝愿我们校园中的每个人永远平安、快乐！

最后，希望通过安全教育增加自我保护意识，在全校形成一个“人人关心校园安全”的浓厚氛围。同学们，生命是美好的，生活是多姿多彩的，而要拥有这一切的前提是安全。所以我们一定要时刻强化安全意识，努力增强自我防范能力，做到警钟长鸣！

同学们：

你们是祖国的希望和未来，正值花季，你们虽然掌握了一定的生活常识，有了一定的独立意识，普遍希望得到社会的支持、理解、尊重和赞扬，以体现自己在社会中的价值。但年龄特点决定了同学们的幼稚、不成熟，可能会做出一些不该做的事情，甚至因法律意识的淡薄而导致一些违法犯罪现象的发生。有些现象，以前在我们学校也曾经发生过，比如：有的同学在我们学校上学的时候，不遵守纪律，不听老师的教育，爱小偷小摸，小到拿别人一支笔、一块橡皮，大到偷钱、截钱、偷自行车等等，还有的同学爱打架，总之在他们小小的年纪，就已经有了许多劣迹。当他们走出我们的校园，或早或晚，几乎都走上了犯罪的道路，受到了法律的制裁。

随着改革开放的不断深入，各种思潮的涌现，一些不健康的东西也在渐渐地影响到了我们的学生，使我们的孩子要变坏真是太容易了，比如网吧，对你们的成长就极为不利，你们也知道有多少人因此而荒废学业甚至犯罪啊，因此，我们完全有必要一起来学习有关的法律知识，来尽量减少直至完全避免违法犯罪现象的发生。

借此机会，我特别向大家提出几点希望和要求：

一、认真学习，贯彻和执行《中小学生日常行为规范》。它是规范学生们行为，提高学生们素质的最好的教材，如果能完完全全按照《规范》来做，就一定是一位好的学生。就一定能成为一名对国家对社会大有用处的栋梁之材。

二、认真学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》。我们大家要知道，法律是一把双刃剑，他既规范和约束人们的行为，不能跨越法律一步，不能违法。同时也是我们保护伞，法律也是武器，它可以保护我们，保护我们的合法权益不受侵害。所以我们认真学习法律，学会用法律武器保护自己。

总之，作为学生，学法的主要目的就在于：

1、学法、懂法、守法、不违法、不犯法。

2、知法、用法，用法律武器保护自己不受侵害。

同学们，法律是神圣不可侵犯的，祝愿我们的广大教师和学生一同举起生命的盾牌，学法、知法、懂法、守法、用法，做一个守法的小公民，依靠法律这把双刃剑，平安、健康、茁壮的成长！

第4篇：法律五进活动普法活动方案

，明集乡贯彻落实“法律五进活动”实施方案

为深入贯彻实施《五五普法规划》根据市、县的统一部署和要求，结合我乡实际，特制定明集乡开展法律进机关、进乡村、进学校、进企业、进单位活动(以下简称"法律五进"活动)实施方案如下：

一、指导思想和总体要求

(一)指导思想：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面实施"五五"普法规划，以"弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会"为主题，大力开展"法律五进"活动。

(二)总体要求：

一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。三是要大力开展法治文化建设，努力创造符合我乡实际情况，体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治乡营造良好的社会氛围。

二、活动内容

(一)开展"法律进机关"活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平

1，驻乡（直）各机关要以强化社会主义法治理念为宗旨，使广大干部牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的观念。乡（直）各机关单位要积极开展"五五"法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材，有阵地、有考核。

2、继续坚持和完善集体学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策，依法管理能力。

3、加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作。

3、积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训、增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。

4、各单位应通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会性公益法制宣传，尤其是在公共活动场所以及人员流动密集的地点设立固定法制宣传栏，开展法制宣传。

(二)开展"法律进乡村"活动，努力促进社会主义新农村建设

1、加强农村法制教育队伍建设和阵地建设，实现建立

一支专(兼)职法制宣传员队伍，由乡设立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村民小组要建立-个法制宣传栏，结合农村实际向农民群众普及法律知识。

2、加强乡基层干部、村"两委"和农村法制宣传员的法律知识培训。

3、积极开展法制宣传、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识。

4、深入开展法律服务进村入户活动，进一步发挥司法所和基层法律服务工作者的作用，每年定期针对农民群众开展义务法律咨询活动。

5、进一步开展“民主法治示范村”创建活动，积极推进农村行政村民主选举、民主决策、民主监督和依法治理水平。

(三)开展“法律进学校” 活动，进一步推进青少年学生法律素质教育

1、坚持法制教育与道德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年养成学法守法的行为习惯。

2、加强对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作，全乡各级各类学校都要配备法制副校长和法制辅导员。

3、加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。

(四)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。

1、将企业中层以上管理人员的法律学习培训纳入日常管理范围，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，正确处理企业发展与维护职工权益关系。

2、按照“谁主管谁负责”的原则，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、工会、民工管理和维护职工合法权益方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度。

3、加强企业法律顾问工作，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。

三、工作步骤和安排

全乡“法律五进”活动是“五五”普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤和安排要“五五”普法规划实施同步，自今年开始，到2010年结束。共分三个阶段：

1、宣传发动阶段。2006年9至2007年8月，各机关单位、学校，企业、村级要制定具体可操作的工作方案。

2、组织实施阶段。2007年8月至2009年12月，各部门要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位，收效明显。

3、检查验收阶段。2010年，将各部门“法律五进”活动开展情况纳入“五五”普法考核验收的重要内容，组织专项检查验收。

四、活动要求

(一)、村、驻乡（直）各单位要高度重视“法律五进”活动，采取量化目标考核，完善奖惩激励机制，使“法律五进”活动成为“五五”普法期间引导和促进公民学习法律知识，增强法制观念的重要载体

(二)、驻乡（直）机关和单位要加强对“法律五进”活动的组织、协调和工作指导，落实分工负责和各项保证措施，加大督促检查力度，确保“五五”普法各项任务的顺利完成。

明集乡普法依法治理工作领导小组

第5篇：领导讲话稿之送法进企业讲话稿

送法进企业讲话稿

【篇1：法律进企业讲稿】

法律进企业讲稿

内容

1、法律的基本知识。包括一些基本的法律概念和我国的法律体系。2、了解企业经营管理人员需要学习掌握的一些法律知识。3、企业安全生产法律制度及企业中常见的犯罪及处罚。

第一部分 法律基本知识

法律是由国家制定或认可的，以规定权利和义务为内容，具有国家强制力和普遍约束力的行为规范。

法律责任是指实施违法犯罪的人，对自己实施的违法行为必须承担的责任。法律责任是由法律规定的，承担和追究法律责任的根据只能是法律；法律责任是由一定的国家机关依照法律规定予以追究；法律责任的追究是由国家强制力做保证的。

法律责任的构成，是指认定法律责任时必须考虑的条件，包括责任主体（自然人、法人、其他组织）、违法行为（实施了违法法律规定的行为，包括作为如酒驾，和不作为如不履行抚养义务}、损害结果（违法行为侵犯他人合法权益或社会公共利益所造成的损失或伤害，包括实际损害、丧失所得利益或预期可得利益等）、因果关系（违法行为与损害结果之间存在因果关系）、主观过错（实施违法行为时的主观心理状态，包括故意和过失）。

法律责任包括行政责任、民事责任、刑事责任三种。

行政责任是指违反有关行政管理的法律法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果，包括行政处分（警告、记过、降级、降职、撤职、开除等）、行政处罚（警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执行政拘留以及法律法规规定的其他处罚

民事责任主要有合同责任也叫违约责任，侵权责任。承担民事责任的方式有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重做、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。

刑事责任是指行为人因实施犯罪行为而必须承担的惩罚性后果。特点：行为人实施的行为具有严重的社会危害性，达到了按照刑法规定必须追究刑事责任的程度；由国家机关来追究；是所有法律责任中最严厉的一种；是一种个人责任，单位犯罪中的自由刑也要由个人来承担。

法律体系：1、宪法相关法；包括国家机构的产生、组织、职权和基本工作制度，有关民族区域自治、特别行政区、基层群众自治的制度，有关维护国家主权领土完整和国家安全的法律，有关保障公民基本政治权利的法律等等。2、民商法；民法包括自然人制度、法人制度、代理制度、物权制度、债权制度、知识产权制度、人身权制度、婚姻制度、亲属和继承制度等，商法包括公司、破产、证券、期货、保险、票据、海商等方面的法律。3、行政法。包括国防、外交、人事、民政、公安、国家安全、民族、宗教、侨务、教育、科学技术、文体卫生、城建、环保等行政管理方面的法律。4、经济法。国家对市场经济活动进行干预调控所产生的法律关系的法律规范，包括创造平等竞争环境、维护市场秩序方面的法律，如反垄断法、产品质量法；国家宏观调控和经济管理方面的法律，如预算法、企业所得税法，土地管理法等。5、社会法。规范劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障方面的法律规范，包括劳动用工、工资福利、职业安全卫生、社会保险、社会救济、特殊保障等方面的法律。6、刑法。规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律规范。7、诉讼及非诉讼程序法。包括民诉、刑诉、行政诉讼和仲裁调解等方面的法律。

第二部分企业经营管理人员应该掌握的法律知识

在六五普法规划中，针对企业经营管理人员的普法内容主要有：

1、企业法律制度。包括《公司法》，讲了公司的设立、组成、变更、分类、公司的合并、分立、增资、减资、解散和清算；《合伙企业法》，讲了合伙企业的种类，设立条件，合伙企业的权利义务，合伙企业的解散和清算；《个人独资企业法》，讲了个人独资企业的概念，设立个人独资企业的权利义务，解散和清算等；针对外商投资企业，还有《中外合资经营企业法》，《中外合作经营企业法》，《外资企业法》。另外，为了规范企业破产秩序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益维护社会主义市场经济秩序，还制定了《中华人民共和国企业破产法》。

2、物权与知识产权法律制度；我们主要学习《物权法》，《商标法》特别注意不得作为商标使用的情况，如和国旗、国徽、国家名称、军旗、勋章相同或相近的等等。《专利法》、《著作权法》等等。3、合同与侵权责任法律制度，主要是对《合同法》和《侵权责任法》的学习。

4、维护市场秩序的法律制度，《反不正当竞争法》、《反垄断法》、《招标投标法》、《价格法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》。

5、食品、药品、消防、道路交通安全法律制度，《食品安全法》、《药品管理法》、《消防法》、《道路交通安全法》等等。

6、环境保护法律制度，主要是对《环境保护法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》《环境噪声污染防治法》、《放

射性污染防治法》、《海洋环境保护法》。

7、企业财务会计与税收法律制度，主要是对《会计法》、《现金管理暂行条例》、《票据法》、《税收征收管理法》、《增值税暂行条例》、《消费税暂行条例》、《营业税暂行条例》、《企业所得税法》等。

8、劳动与社会保障法律制度，要学习《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《安全生产法》等。 9、与企事业经营管理人员相关的其他一些法律制度。

首先是一些常见的公司企业经营管理人员的犯罪及处罚，一是危害公共安全罪3种（如重大责任事故罪；重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪）；二是破坏社会主义市场经济秩序罪14种（生产销售伪劣商品罪；走私普通货物、物品罪；虚报注册资本罪；虚假出资、抽逃出资罪；欺诈发行股票、债券罪；提供虚假财会报告罪；妨害清算罪；隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪；公司企业人员受贿罪；对公司企业人员行贿罪；非法经营同类营业罪；为亲友非法牟利罪；擅自发行股票、公司、企业债券罪；偷税罪）；三是侵犯公民人身权利、民主权利罪2种（强迫职工劳动罪；打击报复会计、统计人员罪）；四是侵犯财产罪2种（职务侵占罪；挪用资金罪）；五是妨害社会管理秩序罪2种（拒不执行判决、裁定罪；非法处置查封、扣押、冻结的财产罪）。

其次还要学习一些有关劳动争议调解仲裁的法律制度。

第三部分 安全生产法律制度及与公司企业中常见的犯罪行为

安全生产法律制度 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，2002年6月29日第九届全国人大常务委

员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》2009年8月又对其做了修改。

所谓安全生产，是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员人身伤害和财产损失的事故而采取的相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。

生产经营单位的安全生产义务与责任

一、安全生产义务

1、必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，违反者将被依法追究法律责任。

2、加强安全生产管理。生产经营单位必须按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。

3、建立、健全安全生产责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。

4、完善安全生产条件，确保安全生产。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。

二、安全生产责任

【篇2：关于开展送法进企业活动方案】

关于开展“送法进企业”活动的实施方案

各科室、驻外建管处：

2012年是“六五”普法的第二年，也是“六五”普法的关键之年。为加强企业经营管理人员、企业职工法制宣传教育，切实提高企业管理人员和职工的法律素质，帮助企业依法经营，防范法律风险，促进构建和谐劳动关系。根据《关于开展“送法进企业”活动的实施方案》（海普法办发[2012]6号）要求在全市范围内开展以“诚信创业，依法经营”为主题的“送法进企业”活动。结合我局实际，制定实施方案如下：

一、活动时间

3月30日至12月30日。

二、活动内容

（一）围绕“六五”普法规划，广泛宣传“六五”普法的重要意义、主要目标和任务要求，加大宪法宣传力度，强化企业经营管理人员和职工的的宪法意识、国家意识、公民意识、权利和义务意识。

（二）围绕社会管理创新、维护社会稳定，广泛宣传社会管理的法律法规，宣传与信访、投诉、调解等相关的法律法规，加强刑事、民事和行政诉讼法律宣传，引导企业经营管理人员和职工遇事依法按程序表达诉求，维护自身合法权利。

（三）企业经营管理人员学习法律知识采取自学与集中培训相结合的方法，坚持从实际出发，因地制宜。根据企业的自身条件，通过举办培训班、专题辅导、讲座、交流研讨会等为企业经营管理人员学法提供广泛的学习途径。

（四）围绕企业生产经营和改革发展，加强对企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。充分利用广播电台、电视台、报刊、网络等大众媒体，通过开办专题节目（栏目）等职工喜闻乐见的形式，以及充分利用车间班组、班前（后）会，开展每周法律一题，每月一次讲你身边或你知道的法律故事交流活动，从而真正提高职工的法律素养，把普法进企工作目标落实到最基层。

（五）加强企业法制宣传教育的阵地建设，努力拓宽企业法制宣传教育渠道。通过建立职工法制学校，设置法制宣传栏（橱窗）、标语，印制法制宣传手册、挂图、法律知识汇编等法律宣传资料，加强对企业生产、经营、管理等有关法律法规的宣传教育。

（六）要把企业经营管理人员学法作为企业领导人培训的重要内容，制定培训计划，对重点企业的经营管理人员进行重点培训。

（七）坚持学法与用法相结合，围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。

三、活动形式 （一）利用三类人员参加继续教育的楔机，对施工企业三类人员进行《施工企业安全生产管理规范》（gb50656-2011）、《建设工程施工现场消防安全技术规范》（gb50720-2011）、《关于加强全省建筑安全生产责任追究若干意见的通知》（苏建质安[2011]847号）的培训。

（二）通过“安全生产月”活动的开展，强化建工系统各单位安全生产主体责任和广大从业人员的安全意识，提高从业人员的自我保护能力，有效遏制重特大事故的发生，推进我市建工系统安全生产状况持续稳定好转。

（三）组织开展建筑施工安全质量标准化创建活动。对照《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）组织开展安全质量标准化工地创建活动。

四、活动要求

（一）高度重视、精心组织。各科室驻外建管处要

高度重视、精心组织好“普法进企业”活动，在局党组的领导下，充分发挥相关职能科室的作用，加强协调配合，认真制定好“送法进企业”活动具体方案。

（二）围绕大局、突出主题。要围绕维护社会安全稳定、加快转变经济发展方式这一大局，突出“诚信创业，依法经营”这一主题，进一步完善机制，拓展阵地、壮大队伍，创新形式、优化载体，努力开创全市企业经营管理人员和职工学法用法的新局面。

（三）广泛发动、营造氛围。活动期间，各科室要加强信息报道工作，全方位、多角度、多层次开展宣传活动，努力扩大“送法进企业”的社会效应。

【篇3：12348送法进企业】

12348，律师送法进企业公益活动

一、活动背景

据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国有100万家，是美国的10倍。而目前许多中小企业又面临着原材料、能源购进价格和劳动力成本上升的困境，凡此种种，既有产业机构、短视的问题，而更多的是缺少对法律风险的充分认识，鉴于这样的形势，中国（广州）律师服务中心成立志愿者律师服务队，开展“律师送法进企业活动”，选择法律风险比较集或争议比较多的重点行业和企业，通过举办座谈会、法律咨询、以案说法、典型案例等形式，及时了解企业现存的问题和需求，帮助企业理顺外部运营和内部管理，最大限度的规避法律风险。

二、活动目的帮助企业规避和防范法律风险，建设优质的内部发展环境

三、活动时间

2012年5月1日——2012年10月1日

四、申请条件

符合以下任一条件者可免费申请一次本活动;1、企业的佘欠款达到50万以上； 2、100人以上规模的企业；

3、企业曾经发生过劳动争议、工伤、罢工等事件； 4、企业存在多元化投资；

5、企业准备收购或参股其他企业； 6、即将上市新产品的企业； 7、急需贷款和融资的企业

五、活动方式和内容

1、方式：举办讲座或法律风险座谈会 2、内容：

根据双方的沟通，确定座谈的范围，专项范围有：劳动关系、合同管理、品牌保护、并购重组、投资融资、专利保护、税务筹划、公司治理；

六、律师志愿服务队介绍

所有参与本次公益活动的律师均是中华人民共和国执业律师，法学学士，有部分还有经济学硕士背景，擅长处理企业日常管理及快速发展过程中的常见法律问题和突发事件，尤其是结合企业的行业特点和实际运营特点为企业规避法律风险和解决实际难题，所服务的企业涉及房地产、印刷、生物医药、化工塑料、it、农业、保险、银行、机械制造、酒店、投资、纺织服装等多个行业，其中包括国内和香港的上市公司、大型国企、外企及民营和私营企业，拥有丰富的法律服务经验。

七、关于中国（广州）律师服务中心

中国（广州）律师服务中心是由在广州拥有丰富案件处理经验的优秀律师创办的网上案件处理平台，希望通过该平台，使广大当事人通过便捷的方式找到专业的执业律师解决讼争纠纷，而非在海量的不实法律信息中耽误时间，错过最佳案件处理时机。该网上服务平台摒弃了繁杂又缺乏时效性的二手信息，将客户的法律服务需求细致化，将律师的收费透明化，将律师的服务质量标准化，为当事人提供了一个可信任的法律问题解决通道。八、联系方式

联系人： 马生

联系电话：***

邮箱： 541992113@qq.com

网址：

第6篇：书画进校园活动讲话稿

讲话稿

尊敬的从化市教育局吴水晶老师、以及市美术教研会、书法社、美术家协会、嘉宾老师，镇指导中心的谭少君老师、同学们，大家下午好！

今天下午，我们学校开展“书画进校园”活动。非常荣幸地邀请到市有名的书画家到我们学校进行现场书画，我们再一次用热烈的掌声欢迎他们的到来。

同学们，今天我们可以大饱眼福了，可以亲眼目睹书画家们作品创作的过程，希望在与老师们互动过程中，同学们能认真看，用心灵去感受。

希望通过这次活动，丰富我校校园文化生活，激发同学们热爱书画，对书画产生浓厚的兴趣，培养同学们对艺术的欣赏、感悟和审美能力。

2013年10月11日

第7篇：企业党员活动讲话稿

2013年7月1日是中国共产党建党九十二周年，从1921年到2013年，在这个跨越世纪的征程里，中国共产党为了中国人民的解放，用鲜血和生命镌刻了一幅改天换地的绚烂画卷。从1921到2013，在穿越历史的时空里，中国共产党人为了中华民族的复兴，以与时俱进的胆略,谱写了一部震撼世界的伟大壮歌。中国共产党从诞生到现在，92年来，由小到大，由弱变强，从起初只有50多名党员发展到今天拥有近8000万名党员，成为领导十三亿中国人民的核心力量，显示了旺盛的生命力和强大的战斗力。92年来，团结和带领全国各族人民不畏艰险、奋起抗争、顽强拼搏、探索前进，战胜了无数艰难困苦，经受住了各种风浪的考验，完成了民族独立和人民解放的历史任务，带领新中国走上了全面建设小康社会的崭新历程，开创了中国特色社会主义伟大事业。92年不朽的历史功绩证明，我们党是伟大、光荣、正确的党；是能够战胜各种困难和挑战，善于驾驭复杂局面，在艰难和挫折中不断探索、勇于奋进的党；是富于改革精神，实事求是，不断锐意创新、与时俱进的党；是扎根于人民群众，视人民利益高于一切，全心全意为人民服务的党。92年艰苦卓绝的奋斗历史昭示我们，只有共产党才能领导中国人民建立社会主义制度，只有社会主义才能救中国，只有社会主义才能发展中国，只有坚持走中国特色社会主义道路，才能实现中华民族的伟大复兴。

作为我们基层党组识来说，如何充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。是我们当前基层支部工作的首要。我们知道，党员是党的肌体和细胞，是党的行为主体。因此，我们要不断地增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。我们公司目前有党员人。公司的大部份承包人和办公室人员均为党员，这是我们公司的有利条件。只要我们党员能发挥先锋模范作用，我们的企业一定能够欣欣向荣。

公司在今年1-5月份完成产值****万元。

我们公司通过近三年的整治改造，达标提升。投入、改造阶段已经结束，公司的整体水平得到了较大的提升，特别是在硬件方面提升幅度更大，全公司三十五条自动生产线，彻底取消了手工线。为了能全面开展企业的各项工作，塑造和提升企业的整体形象，提高生产效率、产品质量和有效的降低生产成本，搞好安全生产和环境保护。创造一个整洁、整齐、环保的厂区环境，使企业处处呈现出一种积极向上的良好气氛。今后我们工作的重点是：如何抓好管理，特别是车间承包人如何全面地抓好精细化的管理。过去粗放型的管理已不再适应当前的情况。不仅是要抓好产品数量、质量，作为污染企业，更不能忘了要抓好环境保护和提升企业的整体形象。目前的环保对污染企业实行的是高压管理的态势。如果我们企业管理稍有不到位，出现污染状态，等你的将是高额的罚款和无休止的停产整治。每一个党员，必须要有高度的环保意识和保护环境的自觉性。每一个车间承包人在车间管理上要把环境管理同抓生产一样重视。这样才能搞活好企业的环境和提升企业的整体形象。我们公司目前做好了河道清理，把生活水（厕所水）处理后再排放。再近环保局下发了三个文件。通过验收和加强企业内部管理的通知。要控制企业的现有规模，不能再有扩产和改变现有生产工艺的现象产生。如有扩产和改变现有生产工艺（后环评中已规定）必须向环保局进行申报，经批准后才可进行。

第8篇：企业军训活动讲话稿

企业军训活动讲话稿

尊敬的各位教官、员工们：

天高云淡，春风送暖，迎着灿烂的朝阳，经过认真的筹措和准备，我公司为期一周的军训活动于今天拉开了帷幕。首先请允许我代表公司董事长向参训全体员工致以诚挚的问候；向给予这次军训活动大力支持、帮助的开发区领导及教官们表示由衷的感谢和热诚的欢迎！下面重点讲一下这次开展军训的意义和要求：

一、军训的意义 我公司全员集中开展正规的军训活动尚属首次，车间在过去的两年里单独组织过军训，并且把工人排队上下班坚持至今，收到了良好的效果。面对当今日益激烈的市场竞争和企业间的竞争，企业如何增强综合竞争实力，如何在竞争中脱颖而出，企业如何实现持续稳步健康发展是摆在我们面前的重要课题。在我们抓生产、抓效益的同时更要把企业文化建设、员工行为素质训练纳入企业重要日程。也许有人会问：企业又不是军队，为什么要搞军训？军训对我们的工作有用吗？这些单调的动真的可以对我们的团队建设有帮助吗？回答是肯定的，军队的军训是每个军人的必修课，任何人都必须通过这一关，否则你就不能成为军人。军队有严格的纪律，军人有钢铁般的意志，那些看似无用的队列训练才使军队步调一致，形成了军队铁的纪律，超强的执行力，铸就了

钢铁长城。企业虽然不是军队，但企业也是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。虽然“绝对服从”不是我们企业人员的天职，但强大的执行力却可以铸就企业的核心竞争力。当今时代，我们追求的不再是个人英雄主义，而是团队的整体实力，企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样，企业再好的决策，再好的经营理念，如果没有强有力的执行也永远是空谈。现在很多的企业大声疾呼员工没有很好的执行力，团队松散，责任心差，而有效的企业军训正是为了解决这些问题。通过既严肃又艰苦的军训，它既考验了大家的坚韧力，也检验了各自的团队合作精神。看似简单枯燥的稍息、立正、队列训练，使我们养成守规则、接受约束的好习惯；并能更好的体会到什么是服从，坚持，协作，忍耐和细节的重要性。军训展现的是一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的精神风貌，使我们增强责任感，使命感和荣誉感，并激励我们成为最有纪律、有效率、有激情、有协作精神的团队。一个企业一定是一个团队，而企业的成败也更多的取决于这支团队的战斗力！

我们这次所开展的只是简单的队列训练，以后逐步扩展军训内容，搞野营拉练和拓展训练；开展电焊、设备操作等技术大比武活动，并不断丰富职工的业余文体生活，开展球

类、拔河等活动。总之，今后我们将不断加强企业文化建设，把军训作为我们企业的必修课，经常化、制度化，不断引向深入。

二、提几点要求

1、提高认识，高度重视。希望大家端正思想，认真对待，充分认识军训活动的重要意义，用高标准衡量自己，用严要求规范自己，决不能存在拖沓懒散的思想。特别是各部门领导更要起表率带头作用，积极参加、认真对待，提前到场，主动配合行政部做好军训活动的组织工作。加工厂及生产类人员的组织管理由刘成强负责，后勤行政管理人员由李静负责组织。

2、要高度尊重教官的劳动成果，服从命令听指挥，严格按教官指令要求做动作，保质保量完成动作。训练中要不怕困难，刻苦训练。无论哪个训练项目，都是既练意志，又炼筋骨；既练思想，又练技术。要克服娇气，敢于跌打滚爬，敢于流一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累。

3、要求公司全体员工必须全部参加军训，军训期间，除特殊情况外一律不得请假。极特殊情况须经董事长批准，对于未经批准擅自不参加者按旷工处理。严格遵守军训作息时间，杜绝迟到早退现象发生。不看过程看结果，凡迟到早退者罚款50元/次。

4、军训时间必须全部统一着装，并保持干净整洁。不

得穿皮鞋、凉鞋等。军训最后一天要以班为单位开展队列评比，获得

一、二名的团体公司给予奖励。 我们开展的这次军训，虽然安排的时间较短，可是军人的作风，军人的意志和军人的品格是我们永远也学不完的，我们一定要珍惜这一周的宝贵时间，需心向教官们学习，苦练基本功，磨炼自己的意志，塑造自己优良的品格，贯彻到我们今后的工作、生活以至整个人生。

最后，预祝军训圆满成功！

企业普法活动方案

“法律进企业”宣讲活动方案

企业普法工作汇报

企业普法工作计划

企业五一活动讲话稿