领导讲话稿联通
第1篇：汽车联通公司职工大会上的领导讲话稿
各位领导、同志们：2012年春运工作结束了，今晚我们召集大家聚集在一起，参加石首市汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会。这次会议是一次继往开来的会议，它是以党的xx届四中全会精神为指针，认真贯彻落实上级部门及市交通局的指示精神，全面总结2012年的工作，规划和部署XX年工作任务。今晚，我受职代会主席团委托，代表总公司行政通过本次大会作工作报告，报告分两个部分，提请与会代表审议。
一、总结回顾2012年工作，企业发展取得可喜成绩2012年是贯彻落实党的xx大精神，实现第十个五年计划的关键一年。这一年，我们在市交通局党委的领导和关怀下，依靠各级行业主管部门的大力支持，经过总公司全体员工的共同努力，克服了运输市场竞争激烈的困难，克服了各种外部不良因素的影响，狠抓安全生产、强化管理，保持了经济效益稳步、持续增长，综合实力和市场竞争力再上新台阶。
2012年我们坚持“只求所在，不求所有”的改革发展思路，开展“新思路、新举措、新发展”的主题创新活动，以改革、改制、创新为中心，大力发展客运主业，更新车辆改造；大力开拓小汽车出租市场，发展兴隆出租车有限公司，大力开辟火车站联网售票点，满足公、铁联运一体化需求；大力抓好思想政治工作，稳定职工队伍，大力抓好内业基础管理，推进财务制度改革；大力强化监督职能，重组武汉卧铺线分公司；大力加强安全管理，控制安全事故的发生；大力发展多元经济，实行企业发展与创新；大力创建精神文明，提高企业整体素质；大力宣传企业改制，建立现代企业制度。总的来说，我们全面而出色的完成了全年的工作任务，取得了历史性的成绩，可以概括为以下五个方面。㈠企业总体实力不断增强，经济效益明显增长。
一是客运生产圆满完成。2012年我们实际完成客运量985万人，较上一年增长6％，实际完成客运周转量21800万人公里，较上一年增长了6％，实际完成产值2150万元，上交利税185万元，完成固定资产投入1157万元，目前企业总资产达6900万元。
二是更新车辆改造，开发新线路。2012年，我们根据市场需求，新增班线7条，更新车辆91辆(其中机关用车2台），共耗资1000多万元。已完成了9条超长线路的审批手续和申报。
三是多元经济显著增强。2012年，汽车修理厂全年完成发动机大修81台，发动机三保92台，完成产值87万元，成立了8个特约维修服务站，燃配公司全年完成销售量950吨，实现销售收入880万元，明天旅行社全年组团18个，接待游客285人次，实现产值91万，检测站全年检车2268台次，创经济效益89万元，其中：二级维护898台次，创效益5万元，行政科全年收取门店租金90万元。㈡企业改革与发展取得优异成绩，经营机制明显优化。企业要发展，必须深挖市场潜力，理顺外部环境，调整经营结构，优化整合。2012年，我们企业改革与发展是在内困外难等一系列经济环境发生大的变化的背景下展开和推进的，我们采取了一系列的措施，团结拼搏，加大更新车辆改造的力度，加大对武汉卧铺线分公司的管理，强化监督职能，打造“荆石快客”品牌，真正让乘客感到“舒适在旅途，安全到终点”的温馨服务。
1、大力更新车辆改造，适应市场需求。要做好客运这块大蛋糕，必须不断更新车辆，新增班线，以增加企业的市场竞争能力，满足乘客对乘座舒适性的需求：
一是更新了石首至株州、石首至武汉等共89辆客运车辆，共投资997万元，其中，一次性投入500多万元购回21辆高级豪华客车，更新了石首至武汉所有班车，2012年9月，总公司组织机务人员、客运管理人员、承包车主一班人北上南下，开展客运车辆车型考察，根据客运市场的变化及综合车主的意见，并针对石首市的地理特征，选用了21辆珠海广通高级客车。
二是新增上线了石首至西安、石首至松滋等共7辆客运车辆，投资金额170万元。
三是大力开发新线路，客运市场的竞争，也可以说是线路的竞争，2012年，我们共开发了新班线9条，并完成了二级或三级审批手续，即完成了石首至北京、石首至温岭、石首至宁波、石首至洪湖。形成了北至北京、东至上海、西至西安、南至深圳，覆盖全国的运输网络，实现了跨省、市规模化经营。2012年，大部分客运车辆经营合同期已满，针对部分班线车价恶意炒作，造成管理难度加大。为了抑制车价，保证企业稳定，市场稳定。为此，我们开展细致的调查研究，并对深圳、珠海、上海、东莞、汉口、武昌、华容等班线共58台客车的管理费进行了上调。据统计，全年增加管理费88万元。为了做到车辆的有序转让，我们还出台了一系列制度，规范车主转让行为，全年共完成车辆转让98台次，收取违约金82.1万元。
2、大力强化监督职能，重组武汉卧铺线分公司。针对2012年职代会职工代表反映的热点问题，我们着手完善了武汉卧铺线公司的规章制度，强化了监事职能。于2012年2月29日召开了第二次股东大会，重新选举了股份公司经理，重新调整了股份公司董事会，监事会成员。然后，严格执行了“每季度三个一，每月一次报”措施，即每季度召开一次监事会，每季度公开一次财务报表，每季度进行一次财务审计，每月的财务报表报监事会。同时，严格稽查管理，控制非生产性开支，完善内部机制管理。
一年来，取得了较好的社会效益和经济效益，完成客运产值185万元，比上一年同期增长5％，完成货运产值25万元，比上一年同期增长6％。
8、大力打造品牌形象，着重抓好安全生产。荆石快客公司把安全第一摆在各项工作首位，切实把安全工作做细做实，特别加强对驾驶员的教育和管理，采取了各种措施对驾驶员实行全过程、全方位、全天候的管理和有效监控，坚决控制超速行驶，日日嘱托，时时唠叨。2012年，各项安全指数较上一年都有大幅下降。同时，切实抓好优质服务，建立新的服务模式，如电话订票、车厢服务、接待上门求助旅客等等。打造了“荆石快客”品牌，让乘客切实地感受到“出行便捷，温馨如家”的服务理念。㈢企业可持续发展能力不断创新，竞争能力明显增强。企业要加大发展，就必须跳出单一的经营模式，寻找新的经济增长点，拓宽经营渠道，走多元化发展的路子。
1、积极开拓市场，组建小汽车出租公司。2012年初，根据我市出租车更新换代的实际情况，我们抓住市场机遇，迅速成立了“石首市兴隆出租汽车有限公司”，该公司具有法人资格，是独立的服务经营实体。兴隆出租车公司为了抓住市场，赢得社会和车主的信赖。开展一系列措施：组建了专班，展开市场调查，整理出一套行之有效，切实可行的竞标出租车公司的方案，在众多竞争对手中脱颖而出，成立了由职工入股共同管理的有限责任公司。为总公司的持续发展增添了后劲。另一方面继续扩大发展原兴隆公司的其它业务，实行统一管理，分开经营。一年来，共完成基数上缴86万元，创利15万元。收取线路违约金2万元。
2、积极开辟售票点，树“明天旅游”形象。2012年，明天旅行社着重抓好了形象宣传，开展了丰富多彩的宣传活动，一是印制了大量的宣传单，向社会发售；
二是定制了一批旅游宣传帽，宣传“明天旅游”品牌；
三是积极参与市旅游局的文艺宣传汇演，扩大知名度。2012年9月，旅行社克服重重困难，主动出击，开辟了武昌火车站石首售票点，改变了以往预定票的方式，采用电脑全国联网售票，现场售票，极大地方便了广大旅客公路、铁路联运一体化的需求，占领了票务市场，树立“明天旅游”形象。
8、积极寻求客户，主动开辟市场发展汽车修理业务，狠抓修理质量，改善服务态度，努力寻找客源，增加职工收入。2012年初，总公司出资1万元为修理厂购买了多功能冷铆机，大大地提高了工作效率，另一方面，修理厂建立了修理服务网络，与多家单位签订了合作协议，建立了珠海广通公司驻石首特约维修站，建立了富康汽车驻石首特约维修站，建立了佳利安汽车驻石首特约维修站等等。燃配公司克服了石油价格变动以及油价倒挂的影响，深挖潜力，广找货源，拓宽进油渠道，降低成本，强化管理，稳定职工队伍，取得了较好的成绩。2012年，检测站为了提升站容、站貌，重点抓好了优质服务以及职工的业务培训，提高了整体素质，并完成了从b级站到a级站的前期审批工作。同时，主动寻求上级管理部门的支持，在全市推行了车辆二级维护检测，取得了良好的经济效益。㈣企业不断强化内部管理，整体素质明显提高。在激烈的运输市场竞争中，不断创新，强化管理，才能促进经济效益的提高。一是加强安全管理，控制事故的发生。交通运输企业管理的核心第一目标就是安全，“安全一松，两手空空”，作为客运企业，必须始终把安全生产当作首要任务。
首先，我们开展了宣传教育，采取了安全知识竞赛，召开安全生产例会，举办安全简报，在建设路设置安全彩虹桥，开展安全消防演习等活动，提高了全员的安全意识；其次，坚持开展每月一次安全大检查，坚持上路跟车，压车速、查隐患，纠违章，坚持对发班车辆进行发班前检查，同时严把驾驶员准入关，严格考核。然后加大了现场管理力度，确保场区安全畅通。狠抓隐患整改，注意防堵结合，保证了总公司生产经营秩序稳定。全年总公司行车安全、治安、消防形势比较稳定，杜绝了特大行车事故，工伤事故和刑事案件的发生，安全指数全面下降，全年共发生上报事故8起，死亡2人（责任折合1.75人），伤2人，直接经济损失2.5万元。
二是加强财务管理，规范财经行为。2012年9月份，总公司举办了各部门财务人员培训班，全面提高了各部门财务人员的业务素质，规范了财务管理，办事效率显著提高。审计检查是总公司实行财务监管的重要手段，为了进一步加强监管，总公司把日常工作与审计检查相结合，并对有关部门的会计实行统一管理，规范财经行为；然后，总公司还下发了三个关于加强财务管理的文件，严格了财经纪律，控制了一些不必要的开支，杜绝了一些不规范的行为，理顺了一些不规范的帐目，减轻了企业的负担；
第四，总公司在2012年下半年加大了清收欠款的力度，组成了清欠专班，逐一清理历史欠款、基数欠款，事故借款，内部借款。三是加强内业管理，完善规章制度。一方面，继续推行“竞争上岗，轮岗培训”的管理措施。2012年初，各部门加大了轮岗的力度，由原来的8%的比例轮岗，增加到10%的比例轮岗，增强了职工的紧迫感、忧患意识，使之明白“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理。
另一方面，加强人事管理，重新清理了职工档案，所有职工档案全部实行微机化管理。同时，还进一步完善了各项规章制度，重新修订了《行政管理规定》、《企业管理章程》、《机务管理规定》、《安全管理规定》等制度，规范了职工的行为，提升了企业的整体形象。四是加大改制步伐，建立现代企业制度。为了加快建立现代企业制度，推动民营化进程，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营实体，我们在2012年召开了多次专题会议，成立了改制领导小组，层层发动宣传，统一思想认识，明确企业改制的意义及紧迫性，并重新清理了职工档案。目前各项工作正有条不紊的开展。㈤企业重视精神文明建设，“窗口”形象明显提升。第一，企业的思想政治工作关系到企业的发展与稳定，改革的成功与失败。2012年，部分职工思想异常活跃，不太稳定，对改制、国家政策、社会不良现象等事物易产生困惑心理，甚至出现过激情绪、上访事件，为此，我们总支一班人深入基层，摸准职工脉搏，进行思想政治教育，解析国家政策，一方面稳定他们的情绪，组织他们面对面座谈，另一方面，积极为他们排忧解难，解决一些力所能及的问题。行之以礼，动之以情，把矛盾消灭在萌芽状态。
第二，在企业的发展壮大过程中，提高员工素质尤为重要，2012年三月份，总公司对全体行管人员进行了为期三天的思想作风整训，通过整训，端正和加强了员工的工作态度和思想作风。8月份，组织各部门办公室人员进行了业务培训，提高了自身业务素质。同时，利用新闻媒体、简报大力宣传企业新人新事，全年总公司自办汽运简报12期，在各级报刊及电视台上报上镜20篇，宣传了企业的“窗口”形象。2012年，总公司被省工商局授予“重合同、守信用”企业。第三，客运企业是一个服务“窗口”行业，一直以来，我们以广播、板报、橱窗、标语、电视等为阵地，宣传党的方针、路线，政策；宣传先进模范人物，以各种活动为载体，积极开展“争先创优”“争创优秀班组”等活动，开展“讲环保、抓绿化”、“义务献血”、“爱心捐款”等精神文明创建活动。并积极开拓服务领域，抓好“三优一满意”活动，即：优质服务、优良作风，优美环境，满意在车站。通过这一系列举措，大大提高了“窗口”服务质量，出现违规的少了，助人为乐的多了。
二、展望XX年工作任务，企业发展不断创新我们企业要做长盛不衰，要做强做大，不仅要广大员工的团结拼搏、扎实工作，而且要抓住市场机遇，解决几个问题：一是客运主业后劲不足，开发新线路难；二是驾驶员素质参差不齐，安全管理难度大；
三是客运发展环境滞后，客运站急需维修或搬迁；四是企业外部环境日益恶劣；五是企业包袱沉重，职工年龄结构不断老化。XX年已经过去了两个月，在我们实现第十个五年计划目标的最后一年，我们将在市交通局党委的正确领导下，在各级业务主管部门的大力支持下，紧扣“发展、改制、稳定”为中心，抢抓机遇、开拓发展：
一是大力加强客运管理。首先，加大线路开发力度，主要是开发超长班线，按市场规律办事；其次，车辆上线采取公平、公开、公正的拍包形式，提高透明度，减少各种后患；同时，规范车辆转让行为，做到车辆有序转让，合理交易；加大稽查力度，严厉打击“摩的”、“兔子”加强堵漏增收。
二是加强安全管理。着重抓好源头管理，加强安全教育、强化安全措施、狠抓隐患整改，加大对两个股份公司安全管理力度，确保各项安全指数控制在市局下达的指数以内。
三是实施三大改革。加大企业改制步伐；改革人事制度，采取中层干部竞聘上岗的措施等等；推行财务制度改革，规范财务行为。四是完善并发展公车公营的经营模式和管理机制，强化监督职能。五是探索并发展燃配公司、修理厂、行政科的经营模式，寻求最大效益。六是向外扩张，规划站址，有步骤、稳妥地搬迁汽车客运站。七是加强内业管理，提高员工素质，倡导优质服务理念，树立企业形象。
各位代表、同志们！纵观我们XX年面临的形势，既有发展机遇和许多有利条件，也有很多不利因素。我们每一位代表，在面临企业改革、发展、命运、前途时，深感责任的重大。因此，我们的思想不能有任何松懈，不能辜负广大职工赋予我们的重任。我深信：只要我们在市交通局党委的正确领导下，以这次大会为契机，坚持稳定发展观念，发挥全员职工的主观能动性、创造性，我们一定能促进各项工作更上崭新的台阶。
第2篇：省级联通领导名单
中国联合网络通信集团公司党组的具体任命决定如下：
一、关于省级分公司领导班子成员任职的决定
中国联合网络通信集团有限公司党组决定：
北京分公司：刘守江任总经理、党委书记，姜培华、韦海波任副总经理、党委副书记，戚其功、郭强、张光生、王传宝、徐临、高仲明、郭建利任副总经理、党委委员；
天津分公司：王金森任总经理、党委副书记，毛孝杰任党委书记，徐强任党委副书记，郑志祥、刘克康、苏宝合、王玉、刘豪、王建强、巩颖任副总经理、党委委员;
河北分公司：靳训锋任总经理、党委副书记，张立功任党委书记，范福州、陈利民、周志祥、康治洪、贾长河、姚荣智任副总经理、党委委员，赵云明任党委委员；
山西分公司：苏强任总经理、党委书记，张世勇任副总经理、党委副书记，武建光、宁凤莲、董瑞、于长安、刘存虎、张开云任副总经理、党委委员；
内蒙古分公司：周山任总经理、党委书记，莫一心任副总经理、党委副书记，陶敏、郑大力、蔡标正、崔铭、吕青山、乌文全、姜俊昆任副总经理、党委委员；
辽宁分公司：张建华任总经理、党委书记，陆德智任副总经理、党委副书记，吴启富、刘树莉、乔平志、刘萍、张立明、慈家昆、关莉、刁永丰任副总经理、党委委员；
吉林分公司：郑杰任总经理、党委书记，刘铁军任副总经理、党委副书记，赵小南、李晓文、徐勇、朱亚夫、白哲洙、张作良任副总经理、党委委员，张发启任党委委员；
黑龙江分公司：李华任总经理、党委副书记，段旭东任党委书记，刘杰任副总经理、党委副书记，吕平、岳成有、杨鹏、文乾义、江国通、王竑弢、秦伟任副总经理、党委委员；
上海分公司：蔡全根任总经理、党委副书记，马学全任党委书记，赵乐任副总经理、党委副书记，张成波、王林、张承鹤、沈洪波、鲁东亮、李爽、李广聚、魏炜任副总经理、党委委员；
江苏分公司：朱评任总经理、党委副书记，孙谦任党委书记，陈利民任副总经理、党委副书记，李林岩、周成柱、祁晓荔、虞军任副总经理、党委委员；
浙江分公司：沈明才任总经理、党委书记，沈仲明任副总经理、党委副书记，端木群帆、胡行正、夏敏、张陶冶、张立强、童海波任副总经理、党委委员，黄文良任副总经理；
安徽分公司：田文科任总经理、党委书记，李恒久任副总经理、党委副书记，钟永新、杨传杰、谷万利、刘国中、伍跃任副总经理、党委委员；
福建分公司：李文林任总经理、党委书记，戴斌任副总经理、党委副书记，张志冰、刘新平、孙剑广、伍千军、钟军任副总经理、党委委员；
江西分公司：刘守钧任总经理、党委书记，程火明任副总经理、党委副书记，杨仲荣、许明新、卢卫红、孙兵、赵和震任副总经理、党委委员；
山东分公司：霍海峰任总经理、党委副书记，楚俊国任党委书记，李天涛、刘玉林、刘德森、赵洲、柳尧杰、柳林芳、孙景华、刘德海任副总经理、党委委员；
河南分公司：王祖益任总经理、党委书记，张宜军任副总经理、党委副书记，赵东生、王宗亮、赵趋、华豫民、冯仕军、侯金萍、朱常波、张国贤任副总经理、党委委员，郑先成任党委委员；
湖南分公司：汪世昌任总经理、党委书记，高学江任副总经理、党委副书记，彭胜军、牛建湘、肖和平、刘炳坤、刘桂清任副总经理、党委委员；
湖北分公司：王亚忠任总经理、党委书记，刘成可任副总经理、党委副书记，黄守萍、赵金民、陈仲亭、赵德昌、刘鸿涛任副总经理、党委委员；
广东分公司：乔建葆任总经理、党委书记，陈嫦娟、吴勇明任副总经理、党委副书记，刘建、廖建强、买彦州、孙达、柳卫国任副总经理、党委委员，周友盟任副总经理；
广西分公司：郭晓科任总经理、党委书记，刘运尧任副总经理、党委副书记，陈海、毛一致、邓立新、潘军、郑勇、韦秀长任副总经理、党委委员；
海南分公司：焦刚任总经理、党委书记，吴少凡任副总经理、党委副书记，童高军、韩汉畴、王少林任副总经理、党委委员；
四川分公司：杨惠恒任总经理、党委副书记，薛林任党委书记，牟俊任副总经理、党委副书记，陆斌、王胜明、刘兵、贾敏、廖建文任副总经理、党委委员；
重庆分公司：杨俊任总经理、党委副书记，李世全任党委书记，李怡滨、吴在学、王江黎、何健、冯治钢任副总经理、党委委员；
贵州分公司：王志任总经理、党委副书记，刘阳华任党委书记，周黔任副总经理、党委副书记，安志峰、杨帆、杨虎虎任副总经理、党委委员；
云南分公司：李超任总经理、党委书记，徐冲、刘海鹰任副总经理、党委副书记，李红
五、秦勇、魏伟任副总经理、党委委员；
陕西分公司：李俊义任总经理、党委书记，张哲任副总经理、党委副书记，姜建东、欧阳恩山、董建良、乔贵平、耿宏图任副总经理、党委委员；
甘肃分公司：李伟中任总经理、党委书记，郭志斌任副总经理、党委副书记，徐全生、程立新、马军、石润星任副总经理、党委委员；
青海分公司：虞立勤任总经理、党委书记，郭春明、李生奎任副总经理、党委委员；
宁夏分公司：刘天雄任总经理、党委书记，邢固荣、刘江、林成明任副总经理、党委委员；
新疆分公司：孙建军任总经理、党委副书记，卡德尔·色依提任党委书记，黄晨、吴士才、顾涛、陈继秋任副总经理、党委委员；
西藏分公司：马冀平任总经理、党委书记，付祝财任副总经理、党委委员，刘颂国任副总经理，杨云林任副总经理、党委委员。
二、关于总部各部门领导人员任职的决定
中国联合网络通信集团有限公司党组决定，聘：
集团公司筹备组任命的总部各部门负责人为相应部门的总经理(或主任、副主席、院长等)，各部门副职为副总经理(或副主任、副院长等)；
姜爱华兼任财务部副总经理。
三、关于中国联通集团移动网络有限公司(简称移动网络公司)及其部门领导人员任职的决定
中国联合网络通信集团有限公司党组决定，聘张钧安任移动网络公司总经理，南新生、范俊谱、李翀任移动网络公司副总经理。
经中国联合网络通信集团有限公司党组批准，移动网络公司聘：
南新生兼任移动网络公司网络建设部总经理；
张忠平、曲保忠、刘北阳任移动网络公司网络建设部副总经理；
范俊谱兼任移动网络公司运行维护部总经理；
杨力凡任移动网络公司运行维护部副总经理兼移动网络公司运行维护部网络优化中心主任；
高敏任移动网络公司运行维护部副总经理；
张清贵任移动网络公司运行维护部副总经理兼移动网络公司运行维护部网络管理中心主任；
李翀兼任移动网络公司财务部总经理；
丁继业、叶青山任移动网络公司财务部副总经理；
王凌升任移动网络公司综合部副总经理。
四、经集团公司党组推荐，运营公司董事会决定：
聘张范、滕勇、朱立军、韩志刚为运营公司副总裁。
五、经集团公司党组推荐，红筹公司董事会决定：
聘李秋鸿为红筹公司总裁助理。
第3篇：领导讲话稿领导点评讲话稿
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合领导点评讲话稿
同志们： 今天到 ____、到 ____ 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了，按照中央和省委创先争优活动领导小组的安
排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联 系县（市、区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人，在这一次创先争优活动当中的工作情况要 进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。根据市委安排，下面我就
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合__ 县和 __ 镇深入开展创先争
优活动情况做一个简要点评，说是点评，其实也是互相交流，主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取
得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群 众，加强基层组织”的目标。去年 6 月份以来，__ 县按照中央和省、市委的统一部
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实 践特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 __ 创先争优活动做法和成效主要
体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中 一
坚持服务中心，创先争优。
创先争优。将创先争优与加速 __ 进位赶超紧密结合、与破 解发展难题紧密结合，切实做到在服务发展大局中检验创先
争优活动，扎实开展了“创先争优、进位赶超”主题活动，4
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的重点，明确分管领导，强化工作考核，选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地拆迁工作，有效激发了
党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚持 二是 分类指导，5
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合特色中创先争优。分类指导，在彰显 __ 特色中创先争优。针对不同类型单位、不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展 了以创建“活力型”机关党组织，争当效能先锋；创建“富 民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐型”社 区党组织，争当服务先锋；创建“发展型” “两新”党组织，争当创业先锋为主要内容的“四创四争”活动，在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆，全县争创活动呈现出百花
争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚 三
坚持创新载体，6
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合力中创先争优。，扎 力中创先争优。__ 能紧密结合实际，创新“自选动作”
实开展了创先争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、举行一次 “红歌大家唱” 活动、开展一次 “承
诺履诺当先锋”主题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活动氛围。在回应群众期待中创先争优。“三民” 在---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合四是坚持关注民生，坚持关注民生，在回应群众期待中创先争优。活动中，从 __ 实际出发，确定的“双万双千双百”的活动
载体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认 领一千个留守儿童，建立一千个平安共同体；提升一百个基 层党组织，打造一百个新农村示范点），逐村逐户开展村情 民情调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动 员会后，迅速行动，周密部署，扎实开展了“六个一”活动（进行一次__届五中全会精神大宣讲、开展一次民情民意
大调查、解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、8
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合开展一次安全和治安隐患的大
整治、提升一批基层党组织的战斗力），及时将“三民”活 动引向深入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给 相关部门下达了转告函和督办函，确保了件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。五
坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。__ 县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、利长 远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促 进了基层党建系统化、制度化、科学化。__ 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了丰硕
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合的成果，作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会某某镇，活动的经验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 __ 镇前一段创先争优活动开局良好，基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。主要有以下五个方面的特点：一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。一是部署早
后，镇党委迅速行动，镇、村两级都及时召开了动员会，制 定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构，党委书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。镇党委、政府为配合 二是主题明。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合二是主题明
全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了“创先争优，茶 叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到 ____ 年，实现
80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园，或建立一个 2 亩以上的苗木良种繁育基地，或每年销售 1 吨以上茶叶，某某县以上城市开设茶叶销售门
市部，或加入茶叶专业合作社。三是措施实。为确保活动取
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合三是措施实。 三是措施实
得实效，镇党委建立了党委、政府班子成员深入联系点和定 期督查等制度，采取现场交流会、工作推进会等多种方式，扎实推进活动深入开展。围绕“创先争优，茶叶富民”这个 主题，创造性地开展了“领跑茶叶产业，争做致富标兵”主 题实践活动，通过评选“十佳经理型村干部”“二十佳能人、型党员”“三十佳产业型农户”活动，引导广大党员、村干、部、农户在茶叶的种植、制作、销售等各个环节上切磋、竞 技，形成了浓厚的茶叶富民氛围。四是结合紧。没有就活动 四是结合紧。四是结合紧
而开展活动，而是把创先争优活动、“三民”活动与推进科
学发展，与构建和谐社会，与服务人民群众，与加强基层组
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合织紧密地结合起来，重点非常突出。镇党委、政府建立健全 了为民办实事村级目标管理考核制度，完善了为民办实事月
督查、季通报制度。镇党委把今年定位为“村级活动场所建 设提升年”
全面推进村级活动场所建设。，针对村组干部 “稳
定难”、缺乏责任心的问题，出台了关于加强村民小组长队 伍建设的意见，健全村民小组长的选拔、激励和培养机制，有效地激发了村组干部的工作积极性。五是效果显。由于采 五是效果显。五是效果显
取了一系列有力的推进措施，尤其是在承诺方面，采取了调 研“问诺”—科学“定诺”—公开“亮诺”—民主“评诺”
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合“四步法”，兑现党组织和党员向群众作出的承诺。活动效 果已经初步显现，全镇上下思想统一到干事业、促发展上来，民生工程扎实推进，经济社会发展协调科学发展。不足的方面，我也说一说。开展创先争优活动以来，尽 管取得了很大的成绩，取得了很好的效果，但是也还存在几 个方面的问题，这些问题不光是 __ 县、__ 镇存在，某某县
（市、区）也同样存在，主要表现在：一是发展不平衡。一 一是发展不平衡。
些单位创先争优活动没有明确细化阶段工作要求和具体环 节任务，有某某镇和单位对到底怎么开展、如何有效开展创
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合先争优活动有点把握不准，缺少经验，缺乏创造性，载体不 多，形式不够多样，特别是一些流动党员、无职党员，没有 全部参加到这个活动中来。尤其是流动党员在外面打工、经 商，包括一些无职党员在这个活动中没有把主要精力投入进 来。二是特色不够多。示范作用还不够明显，尤其表现在破 二
特色不够多。
解发展难题，推进项目建设方面，办法不多，能力不强，效 果不佳。
三是宣传还要进一步加强。 我们虽然做了很多工作，三是宣传还要进一步加强。取得很多成效，也进行了一些宣传，15
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合但在全国、全省有影响、有分量的稿件还不多等等。这些问题务必要引起大家的高度 重视，在今后的工作中加以解决。上面这是对 __ 县和 __ 镇前段活动开展情况简单点评，当然这个点评也不一定很准确，也不一定很客观，仅仅是根 据你们汇报的情况和我平时了解的一些情况作这么一个点 评。
创先争优活动对我们党组织、共产党员来说实际上是一
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合个永恒的主题，在后续工作当中，我希望 __ 镇党委好好地
进行研究，从四个方面来下功夫。第一，认识要再提高。
第一，认识要再提高。前段时期，中组部的李源潮部长 在辽宁调研的时候就指出： “各级党组织要按照__总书记
记关于党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的 要求，广泛的推广、普及先进典型经验，调动和激发基层党 组织和党员的积极性，全面深入的推进创先争优活动。”所
以我们要进一步的再动员、再发动，来提高认识。可以讲为 什么要开展创先争优活动，这不仅仅是一个活动，这是关系 到我们党执政地位，关系到人民群众是否拥护我们继续执
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合政，要上升到这个高度来认识这个活动。党的__届四中全 会《决定》里面就说了，过去的先进不代表现在的先进，过 去的拥有不代表将来的拥有，这在我们党过去的文件当中，包括我们党的《决定》当中，从来没有这样提过，也就是说 我们共产党发展到今天，可以讲人民群众也好，我们的社会 也好，对我们执政党、我们共产党，提出了新的更高的要求，不能把这个活动的开展当作一般的活动来对待，来看待，一 定要上升到更高的层面来认识。第二，目标要再明确。中央提出四句话 “推动科学发展，18
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第二，目标要再明确。
促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”，这个目标，我们大家都能背出来，那么，就我们 __ 镇而言，我们的目
标应该就是四句话：一是组织要创先进。就是我们 __ 镇党
一是组织要创先进。 一是组织要创先进
委，包括我们所有的基层党组织要争当先进，要通过组织创 先进来使我们的党组织发挥坚强堡垒作用，党组织建设的各
项制度不断的健全和完善。二是党员要争优秀。党员要充分
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合二是党员要争优秀。 二是党员要争优秀
发挥先锋模范作用，要通过不断的学习、再学习，来提高我 们党员的政治和文化素养。通过党员的争优秀，使党员自觉 地遵守国家的法律法规、各项制度，做遵纪守法的模范。现 在我们是不是所有的党员能够做到这一点，这个可能还要打
一个问号。我们有的党员作用发挥得好，有的党员跟普通的 老百姓没有什么区别。三是地方要发展。我们 __ 镇的经济、三是地方要发展。三是地方要发展
社会等各个方面要有一个大的发展，而且要科学发展。__ 镇党委提出“创先争优、茶叶富民”的这样一个口号，我觉
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合得非常好。但是，我们怎么样去落实，朝着这样一个目标，一步一步去实现，需要我们 __ 镇党委、政府很好地去研究。四是让群众得实惠。
四是让群众得实惠。我们党的组织和党员要关心群众，多为 实惠
群众办好事、实事，进一步凝聚人心。李世民说过这样一句 话：
“水可载舟，亦可履舟”，说的就是这样一个道理。我们 共产党能够有今天这样一个局面，能够打败国民党建设新中 国，依靠的就是人民群众。在我们困难的时候，21
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合要依靠群众，在我们好的时候，更不能忘记群众。所以我们执政党能不能 得到人民的拥护，就要看我们能不能全心全意为人民服务。这也是共产党人需要思考的问题。第三，结合要再紧密。
第三，结合要再紧密。作为基层党组织，必须要把上级 的要求与 __ 镇的实际结合起来，要做到两个方面的结合，一是与单位中心工作结合起来，二是与党员本职工作结合起
来。我们党组织要求确保先进性，我们的党员在自己的岗位 上要做到与众不同，领先于人，体现先进性，我们的活动才 能取得实效。第四，参与要再广泛。
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合第四，参与要再广泛。开展创先争优活动不仅仅是党组 织和党员的事情，要拓展到全民参与，我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞活动，必须要得到 人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥好非党同志的作 用，要组织他们定期地对创先争优开展情况进行评议，对党 员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，请他们参与创
先争优活动相关的监督，只有把我们的承诺置于群众的监督
之下，才能激发我们的热情，激发我们的动力。自己说一千 道一万个好，最终还是要群众的认可。要通过我们党组织的 创先争优活动来推动我们团组织、妇联组织、工会组织也来 争先进、当优秀，以党建带工建、带妇建、带团建，把所有 的基层组织作用发挥好，从而推动地方经济和社会的加速发
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合展，保持永远领先的强大活力。我们国家要实现中华民族的 伟大复兴，要凝聚社会方方面面的力量才能实现这个目标。这个活动还有很长的时间，__ 镇是我联系点，我今后 也要多来，跟大家一起把活动扎扎实实抓出成效。谢谢大家！
第4篇：领导讲话稿之领导慰问讲话稿
领导慰问讲话稿
【篇1：慰问讲话稿】
员工同志们：
大家辛苦了！
按照省公司的统一安排，受熊总委托，今天来到xxx分公司/揽投部，在新春佳节即将到来之际，我代表省公司领导班子向你们致以诚挚的慰问和节日的祝贺!
2015年，在省公司的正确领导下，包括在场各位在内的全省广大干部职工，围绕经营发展、改革创新，凝心聚力、攻坚克难、开拓创新，有力的推动了全省各项工作的开展，更是为全省各项主要指标的完成打下了坚实的基础。尤其是近期正值民营快递纷纷放假，我公司业务量突增，正是各位的不辞辛苦、加班加点，坚守在工作一线，确保了各项经营、运营指标。在这里，我代表省公司感谢大家一年来的辛勤工作，感谢对公司所作出的贡献。
当前，企业正处于“二次创业”的关键时期，加快发展的任务十分繁重。整个速递行业竞争愈演愈烈，企业要发展，职工收入要提高，靠的是我们每位职工保持昂扬的斗志、旺盛的拼搏精神，开拓创新、真抓实干。同志们，2016年是速递物流改革发展重要阶段，同时也是考验我们速递物流人能力的时刻，我们要自我加压，努力奋进，在确保安全生产的前提下，推进各项工作稳定开展。我相信，在大家的共同努力下，会使企业发展上一个新的台阶。
最后，再次衷心祝愿各位及你的家人新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！
谢谢大家
【篇2：领导中秋国庆慰问讲话稿】
渠道中秋国庆慰问讲话
全体干部员工、客户服务专员及家属：
秋风送爽、丹桂飘香，祖国华诞、凤舞龙腾。值此2014年国庆节来临之际，总公司向全司渠道内、外勤队伍致以诚挚的问候！对节日期间坚守工作岗位的将士们致以崇高的敬意！并对广大家属给予公司渠道发展的关心和支持表示衷心的感谢！
在为实现公司价值可持续增长的目标而努力奋斗的过程中，正因为大家步调一致、齐心协力、无私奉献、悉心付出，渠道才取得了今天的业绩。截至8月末，全司渠道累计完成保费??? 亿元，保费超额? 亿元，累计?个月保费继续率?%，同比提升?个百分点。业绩的背后，是对渠道发展规律的准确把握和管理基础的日益夯实。今年以来，我们认真把握业务规律，努力推动集约化建设的进程，各项渠道政策、制度和流程更趋完善，各分支机构渠道组织架构和岗位设置逐步健全，专业技术队伍初步建立，业务督导深入基层，培训训练有序开展。整体经营能力和项目执行能力稳步提升，各项重点工作进展顺利，“客户导向”理念不断深入，渠道价值不断提升。回首往昔，岁月峥嵘，我们欢欣鼓舞；展望未来，前程似锦，我们豪情满怀。
进入四季度，将是我们聚精会神、为完成全年任务而冲刺的关键时刻。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节，让我们精诚团结，专注于我们共同的保险事业，勇于超越，追求卓越，用亮丽的业绩为集团建司？周年献上一份贺礼！衷心祝愿大家国庆节愉快！
衷心祝愿渠道勇往直前，再造辉煌！
衷心祝愿我们伟大的祖国繁荣、昌盛、富强！二〇一四年九月二十日
【篇3：国庆节慰问讲话稿范文】
篇1
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
弹指一挥间，沧桑大巨变！**年前，中华人民共和国宣告成立，开启了中国历史的新纪元。在中国共产党的领导下，亿万人民艰苦创业，努力探索中国特色社会主义的发展道路，在改革开放和现代化建设的历程中，创造了一个又一个奇迹，实现着强国富民、民族复兴的百年梦想。当今之中国，到处充满勃勃生机，各项事业蒸蒸日上，中国特色社会主义事业显示出强大的生命力。
今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行庆祝中华人民共和国**周年华诞扶贫济困“送温暖、献爱心” 慰问文艺演出活动，目的主要是带来县法院、县民政局领导对奋战在基层一线的**干部职工和**人民的关心和问候。在此，我代表中共**镇委、**镇人民政府，向县法院、县民政局的各位领导表示崇高的敬意，向全镇困难职工群众致以诚挚的慰问！向关心支持我镇发展的社会各界人士和全镇人民致以亲切的问候，向今天参加演出的全体演职人员表示衷心的感谢和良好的祝愿！同志们，开展扶贫济困“送温暖、献爱心”活动是党和政府多年来倡导的一项便民、利民、爱民的民心工程，是坚持“以人为本”执政理念，努力践行“三个代表”重要思想的具体表现，是中华民族“一方有难、八方支援”优良传统的体现。同时，也是对各级党政组织和广大干部职工是否真正做到“体察民情、为民办事”的现实考验和树立机关干部形象的重要举措。自扶贫济困“送温暖、献爱心”活动开展以来，全镇共收到来自县法院、县民政局各项捐款 元，其中：个人捐款 元，单位捐款 元。捐赠衣物等 件，落实扶贫帮扶项目 个，投入扶贫帮扶资金 万元，户困难群众得到救助。通过实实在在的困难帮扶，广大困难职工群众深切感受到了祖国的温暖和领导的关爱，切实体会到了县法院、县民政局等县级部门就是广大**困难职工群众的贴心人。
回顾祖国**载风云变幻，伟大的历史告诉我们，暂时的困难并不可怕，中华民族以自己的聪明才智和卓越创造为世界文明书写了光彩的篇章，我们感到无比骄傲和自豪。站在新的历史起点，我们坚信，在以xx同志为总书记的党中央领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，**人民一定能够战胜前进道路上的任何艰难险阻，为实现国家的现代化和中华民族的伟大复兴而共同奋斗。
同志们，来宾们，让我们共同祝愿伟大祖国繁荣富强，全镇人民幸福安康！祝愿我们美丽的**，社会更加稳定、经济更加繁荣、人民生活蒸蒸日上！
最后，恭祝建国**周年国庆节节日快乐，祝今天晚上的慰问文艺演出取得圆满成功！篇2
全体职工同志们：
你们好！
“十一”国庆佳节即将来临，举国上下沉浸在欢乐气氛中，值此喜庆时刻，公司党政工团向辛勤工作的全体职工同志、离退休同志以及全体家属致以诚挚的慰问和节日的祝贺！祝您和家人节日愉快，阖家幸福安康！
为了企业的发展，为及时高质量完成工程建设，公司项目一线的员工以大局为重，仍然坚守在工作岗位，无怨无悔地工作，在此，特向节日期间仍然坚守在工作岗位的干部职工致以亲切的慰问和诚挚的感谢！
近几年来，在市交通运输局、市公路管理局的坚强领导和大力支持下，广大干部职工发扬奋发图强、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献的精神，在各自的生产岗位上勤奋工作，同心协力，奋力拼搏，各项工作都取得了令人鼓舞的成绩。广大职工以高度事业心和责任感、以满腔的热情和高昂的干劲、以立足本职争创一流的实际行动，为优质安全高效地完成各项生产任务，促进湖北兴达路桥的改革发展、和谐稳定作出了积极贡献。
希望大家进一步增强责任感和使命感，在困难中奋进、在稳定中发展。希望你们倍加珍惜来之不易的施工项目，继续发扬不畏困难、团结进取的拼搏精神，保持和发扬高昂的斗志和一往无前的进取精神，坚持不懈做强今天，满怀信心迎接明天，为公司的企业发展做出更大的努力。
祝同志们节日快乐、身体健康、事事如意！
篇3
各治理中心、分公司、直属项目部：
欣望山河千里秀，欢颂祖国万年春。在这个情真意浓的日子，在这个丹桂飘香的时节，我们向全体事业部人性一声“辛劳了”，同时致以节日的祝福和诚挚的谢意。
为了一份沉甸甸的信任。在这合家团圆、举国欢庆的日子里，你们把个人的情感深深地埋藏心里，舍小家为大家。带着事业部的重托，依然坚守在岗位，已记不清多久没有和亲人团圆，多久未曾享受天伦。为了一份铭记的责任。保证工程质量、进度；确保施工安全、信守合同；树企业形象；不遗余力的做好每一项工作，积极努力地保驾护航。
金色九月，硕果累累，桃李芳香！20ｘｘ年的秋天依然天高气爽，全体事业部人团结一心，携手共进，正确的面对事业部发展中碰到的重重困难，较好的平衡工作、生活和学习，事业部的暨定目标正在稳步实现。伴随着事业部的发展，你们也在迅速成长。你们的每一次成功促进了
事业部的进步，你们的每一次历程记录了事业部的风雨彩虹。卓越永无止境，挑战再无极限。
四季度，各项工作即将进入关键时刻，各单位、各部分要继续认真履行职责，牢记责任、提升治理、加强内外协调，稳步推进，收获20ｘｘ年。
让我们一起快乐地工作，健康地生活，同前进共发展。
